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企業(yè)部門崗位職責(zé)

時間:2023-02-21 18:43:33 崗位職責(zé) 我要投稿

企業(yè)部門崗位職責(zé)15篇

  在日常生活和工作中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編精心整理的企業(yè)部門崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

企業(yè)部門崗位職責(zé)15篇

企業(yè)部門崗位職責(zé)1

  帳務(wù)稽核

  1. 各項支出憑證的審核事項。

  2. 各項收入帳項的審核事項。

  3. 各項攤提折舊的事項。

  4. 應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)付帳的審核事項。

  5. 原物料、成品、在制品、存貨估價的審核事項。 6. 各廠廠務(wù)費用分?jǐn)偡椒ǖ膶徍耸马棥?/p>

  7. 有關(guān)本公司所屬各廠、各營業(yè)所、門市部、各廠倉庫的財務(wù)查核事項。

  8. 營利事業(yè)所得稅申報表及其他有關(guān)獎勵減免項目的`審核事項。 9. 其他有關(guān)調(diào)整記帳科目,變更計算方法,減少支出的建議事項。 業(yè)務(wù)稽核

  1. 各處廠業(yè)務(wù)工作進度的審核事項。

  2. 各處廠工作的進行是否依照規(guī)定的查核事項。 3. 各項會議決定辦理事項的追蹤事項。 4. 其他與業(yè)務(wù)稽核有關(guān)的事項。

  財務(wù)稽核

  1. 關(guān)財產(chǎn)的購置或處理的審核事項。

  2. 有關(guān)原物料采購招標(biāo)比價的監(jiān)督及價格審核事項。 3. 有關(guān)對外訂立財物契約的審查事項。

  4. 有關(guān)本公司及所屬分支機構(gòu)現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券、應(yīng)收帳款、銀行往來的抽查事項。

  5. 有關(guān)財產(chǎn)及原物料成品庫存的抽查事項。 6. 其他與財務(wù)稽核有關(guān)的事項。

企業(yè)部門崗位職責(zé)2

  電氣焊工崗位責(zé)任制

  1、遵守勞動紀(jì)律,堅守工作崗位,積極工作,完成生產(chǎn)任務(wù)。

  2、工作前檢查好現(xiàn)場,及時清除易燃物、定好安全防護措施。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行焊割規(guī)程及操作規(guī)程。

  4、嚴(yán)格按照圖紙工藝技術(shù)要求進行焊接,保證質(zhì)量。

  5、愛護設(shè)備,熟悉設(shè)備性能、保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。

  6、節(jié)約材料,達到物盡其用。

  7、工作后或車間檢修完畢后,清理好現(xiàn)常

  司(水)泵工崗位責(zé)任制

  1、司(水)泵工必須熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。

  2、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),如遇到自己處理不了的問題,立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。

  3、嚴(yán)格遵守交接班制度,不準(zhǔn)擅離職守,更不準(zhǔn)睡覺。

  4、愛護設(shè)備,經(jīng)常保持設(shè)備和工作地點的清潔、整齊,保持設(shè)備的完好狀態(tài)。

  皮帶工崗位責(zé)任制

  1、必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度,嚴(yán)守工作崗位,努力做好本職工作。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),熟知自己所操作的設(shè)備的構(gòu)造、技術(shù)性能和操作技術(shù),在生產(chǎn)過程中能及時維護設(shè)備,妥善排除故障。

  3、定時檢查各部位件的加油點,軸承、電機溫度情況等。

  4、做好除塵防塵工作,地面經(jīng)常用水沖洗,保持濕潤。

  5、做好文明生產(chǎn)工作,做到“三清三無一整齊”。

  6、所有的.安全防護設(shè)施保持完整無缺,不得隨意拆卸。

  球磨工崗位責(zé)任制

  1、球磨是整個選礦廠的重要崗位,要求球磨工有高度的責(zé)任心。

  2、閱讀使用手冊,了解設(shè)備技術(shù)性能。熟悉技術(shù)人員提交的關(guān)于球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度,鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術(shù)參數(shù)。

  3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數(shù)。

  4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次,一小時加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據(jù)上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。

  5、保持進出料、濃度、細度穩(wěn)定,為浮選創(chuàng)造良好條件。班中對球磨機排料進行一次細度檢測工作。依據(jù)檢測數(shù)據(jù)及時調(diào)整操作參數(shù),生產(chǎn)出合格礦漿。

  6、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理工作。遇有球磨機筒體、進出料端螺栓松動時及時緊固,更換襯板時積極配合。

  7、做好崗位原始記錄。

  精礦過濾工崗位責(zé)任制

  1、本崗位設(shè)備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機(一臺過濾機使用一臺過濾機備用,備用過濾機必需保持良好狀態(tài),隨時能夠啟用)。

  2、班前、班中注意觀查濃密機進料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。

  3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進入池內(nèi),池內(nèi)精礦定期清理。

  4、盤式過濾機發(fā)現(xiàn)跑渾時,確認(rèn)是濾布破損,要及時上報并參與更換。當(dāng)維修工在維修、養(yǎng)護或更換本崗位設(shè)備、設(shè)施、零部件時,應(yīng)積極予以協(xié)助。

  5、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作,本崗位衛(wèi)生區(qū)包括,一臺濃密機頂部和底部兩臺盤式過濾機、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。

  6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標(biāo)的要求。

  7、保證所屬設(shè)備安全運轉(zhuǎn),維護與保養(yǎng),杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生。

  8、檢查設(shè)備隱患及缺陷,了解掌握本崗位設(shè)備預(yù)修情況,做好大、中、小修的驗收工作并做相應(yīng)的記錄。

企業(yè)部門崗位職責(zé)3

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、負責(zé)辦理員工社會保險及公積金等各項流程;

  6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的'活動;

  7、負責(zé)辦公設(shè)備管理和物資采購;

  8、公司印鑒及證照管理;

  9、負責(zé)接待工作及對外關(guān)系管理;

  10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

企業(yè)部門崗位職責(zé)4

  1、負責(zé)公司人員招聘工作,招聘信息的`發(fā)布和甄選、面試,確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。

  2、負責(zé)公司培訓(xùn)工作計劃的制定及實施。

  3、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進。

  4、負責(zé)員工考勤管理統(tǒng)計工作。

  5、負責(zé)人員社保公積金操作。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)類工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)5

  1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。

  ①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù)。

  ②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。

 、蹏(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理。

  2、負責(zé)公司文件材料的審核辦理,公司年度計劃、總結(jié)等各種綜合材料的擬草,公司對外和上報材料的修改、把關(guān)。

  3、負責(zé)公司思想政治工作、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。

  4、負責(zé)黨總支辦公室日常工作,按時召開黨總支及黨員會議,協(xié)助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設(shè)。

  5、負責(zé)協(xié)助工會和有關(guān)部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓(xùn)大會等。負責(zé)做好會議記錄、印發(fā)會議紀(jì)要,整理好會議資料檔案。

  6、負責(zé)公司對外宣傳活動的組織,具體落實好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內(nèi)容更新、“黨團園地”欄目維護等工作,協(xié)調(diào)與宣傳媒體的關(guān)系,建立和管理好公司通訊員隊伍,制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。

  7、負責(zé)公司辦公車輛的使用管理,辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的`維修管理和費用控制。

  8、公司辦公設(shè)施、用品的采購管理、公司總部的財產(chǎn)物資的配備與管理。

  9、負責(zé)公司三項國際認(rèn)證工作的落實。

  10、負責(zé)公司行政成本的控制、管理、落實。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)6

  1、負責(zé)基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選;

  2、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理維護;

  3、負責(zé)起草和修改報告、公文等;

  4、負責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

  5、負責(zé)公司各項資質(zhì)證件的辦理、年檢; 6、做好辦公室的.后勤保障工作;

  7、協(xié)助處理部分商務(wù)類工作;

  8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)7

  1。宿舍管理:租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;

  2。辦公用品管理:辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放,公共辦公設(shè)施(電腦、打印機等)維護,供應(yīng)商對賬及費用報銷;

  3。行政費用報銷:辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網(wǎng)絡(luò)費、保潔費用、公共設(shè)施租賃費用等費用報銷;

  4。票務(wù)管理:差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費用報銷;

  5。合同管理:采購及定標(biāo)文件歸檔,歸檔后建立信息臺賬;

  6?爝f管理:快遞合作洽談、郵件收發(fā),費用對賬、結(jié)算及報銷。

企業(yè)部門崗位職責(zé)8

  1、負責(zé)各項招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待和面試

  2、負責(zé)各招聘平臺管理維護,制定招聘計劃

  3、參與離職人員面談及定期進行分析,并提交分析報告。

  4、負責(zé)員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作

  5、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報

  6、銷售團隊日常管理

  7、完成公司交辦的`其他工作

企業(yè)部門崗位職責(zé)9

  1、根據(jù)年度重點工作,協(xié)助推進重點專項培訓(xùn)項目的策劃及實施。

  2、根據(jù)員工崗位需求協(xié)助制定培訓(xùn)計劃,并協(xié)助推進員工各項培訓(xùn)項目的實施。

  3、根據(jù)公司文件對員工業(yè)余自主學(xué)習(xí)進行申報、信息處理及獎勵等。

  4、根據(jù)公司通知要求組織員工進行各等級的'職稱申報及材料初審等工作。

  5、協(xié)助完成人力資源管理的其他工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)10

  1、負責(zé)日常合同詢價、合同維修聯(lián)系工作;

  2、負責(zé)銷售前支持工作,包括銷售人員查詢以往合同或報價里的產(chǎn)品,審核報價單、合同文本;

  3、負責(zé)組織售前評審和合同簽訂后評審,落實合同中的相關(guān)問題; 4、負責(zé)合同轉(zhuǎn)移工程部并在OA下單,包括備貨、發(fā)貨、現(xiàn)場施工派遣,項目支持申請等表單;

  5、負責(zé)應(yīng)客戶要求每年填寫、整理、提交供應(yīng)商調(diào)查表、合格供貨商年審資料;

  6、負責(zé)投標(biāo)前的準(zhǔn)備工作,包括投標(biāo)保證金及標(biāo)書費的申請、標(biāo)書的`審核,裝訂,送達;

  7、負責(zé)制作法人代表授權(quán)書;開具增值稅專用發(fā)票并發(fā)送至客戶; 8、負責(zé)追蹤合同備貨情況,保證交貨期內(nèi)完成備貨,并根據(jù)回款情況確認(rèn)發(fā)貨;

  9、負責(zé)協(xié)調(diào)與銷售相關(guān)部門的合同執(zhí)行銜接工作,包括產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、銷售與技術(shù)支持協(xié)調(diào)、售后服務(wù)協(xié)調(diào)、合同順序安排,與工程部的相關(guān)協(xié)調(diào);

  10、負責(zé)營管資料的搜集、整理、制作,并分類歸檔,合同價格的收集、整理、存檔,建立項目檔案并進行項目報備登記與管理;

  11、負責(zé)及時向銷售人員傳達公司通知、政策、設(shè)備變更信息等; 12、負責(zé)銷售人員的出差管理、銷售單據(jù)的跟蹤、登記與審核。

  13、完成上級臨時交辦事宜。

企業(yè)部門崗位職責(zé)11

  1、負責(zé)公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記;固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)施維護;

  2、負責(zé)公司日常行政后勤管理的運作(車輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等;

  3、協(xié)助招聘的`維護和崗位的發(fā)布,負責(zé)應(yīng)聘人員接待,負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;

  4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理;

  5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

  6、完成上級交代的工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)12

  1、按照檢驗要求及規(guī)范對產(chǎn)品進行檢驗,并做好檢驗記錄,對記錄的準(zhǔn)確性負責(zé);

  2、協(xié)助質(zhì)量工程師解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;

  3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的'保管及圖紙的維護等;

  4、檢驗現(xiàn)場的5S管理;

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企業(yè)部門崗位職責(zé)13

  1.協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售計劃,制作報價、標(biāo)書等 2.協(xié)助銷售經(jīng)理針對客戶展示方案的制定和文件的'整理 3.熟練使用辦公軟件,熟練制作PPT和word 4.合同簽訂過程中的文件籌劃和合同簽訂之后的合同整理 5.配合銷售經(jīng)理,對客戶進行對賬催款等。

  1、負責(zé)每天審核銷售人員的發(fā)貨訂單申請;

  2、根據(jù)銷售人員提供的發(fā)貨訂單的品種、價格,準(zhǔn)確及時開出發(fā)貨單;

  3、規(guī)范電腦開票程序,熟練掌握藥品規(guī)格、價格、包裝數(shù)量等基本知識,對銷售員提供的發(fā)貨訂單進行審核,及時糾正錯誤;

  規(guī)范銷售程序,做到業(yè)務(wù)手續(xù)清楚,電腦帳清晰,開價準(zhǔn)確。 4、負責(zé)電腦數(shù)據(jù)的安全保存和使用;

  5、全面負責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人提供支持; 6、合理安排后勤人員工作,做好后勤人員與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;

  7、負責(zé)組織各類銷售報表統(tǒng)計

企業(yè)部門崗位職責(zé)14

  信息中心部門職責(zé)

  一、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定信息化工作規(guī)劃。

  二、負責(zé)編制公司信息化建設(shè)年度預(yù)算,并負責(zé)信息化項目的建設(shè)。

  三、負責(zé)公司局域網(wǎng)的運行、維護和管理,制定局域網(wǎng)的維護管理細則和操作章程,制定相關(guān)作業(yè)計劃并實施。

  四、負責(zé)計算機及周邊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購、維護和管理。建立完善的設(shè)備檔案,定期進行保養(yǎng)維護。

  五、負責(zé)公司各信息系統(tǒng)的管理,確保正常使用。負責(zé)公司信息化建設(shè)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、運行、維護和管理以及業(yè)務(wù)的推廣和用戶的指導(dǎo)、培訓(xùn)及技術(shù)支持。

  六、與各個業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合,參與制定公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程,保證其能通過信息管理平臺實施。

  七、負責(zé)編制計算機和信息系統(tǒng)應(yīng)用的使用手冊和培訓(xùn)教材,不定期組織培訓(xùn),提高公司計算機應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)辦公的水平。

  八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  信息中心崗位職責(zé)

  根據(jù)日常工作實際需要,本中心初步設(shè)有3個崗位,分別是信息中心主任、系統(tǒng)管理員崗位、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位。信息中心崗位及主要職責(zé)如下:

  信息中心主任職責(zé)

  一、負責(zé)信息中心的日常管理工作,負責(zé)組織制定公司信息化總體建設(shè)規(guī)劃和分期建設(shè)計劃以及經(jīng)費預(yù)算。

  二、建立和完善信息化建設(shè)和管理的各項規(guī)章制度,實現(xiàn)管理的規(guī)范化和制度化。

  三、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)體系的總體規(guī)劃和設(shè)計,根據(jù)公司信息化規(guī)劃,結(jié)合公司的實際情況逐步拓展信息系統(tǒng)管理范圍和深度。進行系統(tǒng)新需求的'調(diào)研并提出解決方案。對信息化建設(shè)項目提出具體技術(shù)要求,并控制進度和質(zhì)量,負責(zé)協(xié)調(diào)實施過程中遇到的問題。

  四、與各業(yè)務(wù)部門參與公司各類管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定,保證其能通過信息管理平臺實施。

  五、定期對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行檢查,保證數(shù)據(jù)的規(guī)范性、完整性、合理性。

  六、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的規(guī)劃。

  七、負責(zé)組織信息中心人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。

  八、積極主動配合、協(xié)助公司其他部門的工作完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  系統(tǒng)管理員職責(zé)

  一、協(xié)助信息中心主任具體實施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。負責(zé)公司ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、加密、防毒等應(yīng)用系統(tǒng)的維護,保證各應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的正常運行。

  二、對公司需要上線的項目參與需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析,提出初步解決方案。

  三、負責(zé)系統(tǒng)項目的資料整理和歸檔,建立各應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)難性恢復(fù)應(yīng)急預(yù)案,建立系統(tǒng)維護日志,定期對各應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進行本地備份和異地備份。

  四、負責(zé)已開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)的試運行,對使用部門人員提供培訓(xùn)與技術(shù)支持。

  五、嚴(yán)格遵守保密原則,不將公司的系統(tǒng)密碼外泄。

  六、努力學(xué)習(xí)、積極進取不斷學(xué)習(xí)新的計算機技術(shù),掌握最新的計算機相關(guān)知識,對公司網(wǎng)絡(luò)提供技術(shù)支持。

  七、積極主動配合、協(xié)助中心其他崗位的工作及時完成主任交辦的其它任務(wù)。

  網(wǎng)絡(luò)管理員職責(zé)

  一、建立公司計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù)檔案。

  二、統(tǒng)一管理機房服務(wù)器、存儲及相關(guān)設(shè)備的安裝、配置、維護、調(diào)整及更新。完整保存服務(wù)器及其相關(guān)設(shè)備的驅(qū)動程序、保修卡及重要隨機文件,做好系統(tǒng)的硬件維護,對設(shè)備定期檢查、定期清潔、除塵,保持設(shè)備正常運行。作好機房的環(huán)境衛(wèi)生工作。

  三、負責(zé)公司計算機維護,定期進行系統(tǒng)巡查和維護,處理公司員工的計算機和網(wǎng)絡(luò)故障,并做好相關(guān)記錄。

  四、負責(zé)局域網(wǎng)交換機及防火墻、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護。負責(zé)中軟管理系統(tǒng)的配置和維護,定期對各應(yīng)用配置參數(shù)備份。

  五、負責(zé)公司局域網(wǎng)運行環(huán)境監(jiān)控,負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全策略的實施。及時更新用戶終端系統(tǒng)補丁和病毒庫,及時發(fā)現(xiàn)故障征兆并進行匯報和處理。

  六、嚴(yán)格遵守保密原則,不將公司的網(wǎng)絡(luò)參數(shù)和系統(tǒng)密碼外泄。

  七、為公司員工使用計算機提供幫助,負責(zé)編制相關(guān)的使用手冊和培訓(xùn)教材,不定期組織相關(guān)培訓(xùn)。

  八、努力學(xué)習(xí)、積極進取學(xué)習(xí)新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),不斷提高自我。

  九、積極主動配合、協(xié)助信息中心其他崗位的工作,及時完成主任交辦的其它任務(wù)。

企業(yè)部門崗位職責(zé)15

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;

  2、建立并完善公司體系,完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度;

  3、主導(dǎo)設(shè)置公司的組織機構(gòu),進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

  4、負責(zé)員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理,協(xié)助管理公司的`職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);

  5、協(xié)助開展員工考評工作,對員工工作表現(xiàn)進行考核;

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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