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餐飲員工協(xié)議書

時(shí)間:2023-02-23 11:24:16 協(xié)議書 我要投稿

餐飲員工協(xié)議書

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,人們運(yùn)用到協(xié)議的場(chǎng)合不斷增多,簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?以下是小編收集整理的餐飲員工協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

餐飲員工協(xié)議書

餐飲員工協(xié)議書1

  甲方:________公司

  乙方:

  為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛(wèi)生方面的管理工作,加強(qiáng)外包單位(乙方)的健康衛(wèi)生管理,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,現(xiàn)制定"餐飲外包安全協(xié)議書"如下:

  一、乙方必須加強(qiáng)對(duì)食品原料及各類調(diào)味品進(jìn)貨渠道的管理和檢驗(yàn),保證食品原料及各類調(diào)味品進(jìn)貨渠道衛(wèi)生、安全、無(wú)毒害。

  二、乙方必須保證在食品原料進(jìn)行烹飪前嚴(yán)格進(jìn)行清洗和消毒,避免各類食品帶"毒"下鍋。

  三、乙方必須保證所運(yùn)用的各類烹飪調(diào)味品中不含國(guó)家所公布的對(duì)人體有毒害的物質(zhì)成分。

  四、乙方必須保證所運(yùn)用的各類餐具均為合格產(chǎn)品,有正規(guī)的產(chǎn)品合格證書等備檔文件。

  五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運(yùn)輸?shù)囊曳絾T工均每年都進(jìn)行健康檢查,炊管人員經(jīng)過(guò)食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

  六、乙方的物品儲(chǔ)存,生、熟食品保證分開,操作人員分開,盛具、工具分開,冰箱(庫(kù))存放分開。

  七、乙方在向甲方出售食品的時(shí)分,必須規(guī)定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套,長(zhǎng)發(fā)人員盤辮戴帽以確保安全衛(wèi)生。

  八、如由食品、調(diào)味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進(jìn)餐人員的中毒傷亡,則由乙方承擔(dān)事故人員的`搶救、誤工、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、補(bǔ)償?shù)热抠M(fèi)用,甲方并視自身?yè)p失情況追究乙方的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  九、如甲方的安全監(jiān)督部門進(jìn)行抽檢時(shí),乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛(wèi)生檢查。

  十、該協(xié)議一式三份,乙方、甲方行政部門、甲方安全監(jiān)督部門各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。

  甲 方(蓋章)乙 方(蓋章)

  安全代表(簽字)安全代表(簽字)

  訂協(xié)議日期:年 月 日

餐飲員工協(xié)議書2

  甲方(用人單位)名稱:_______

  法定代表人:_______________

  地址:________

  聯(lián)系電話:______

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______

  家庭住址:______

  居民身份證號(hào)碼:_______

  聯(lián)系電話:______

  江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

 。ㄒ唬┍緞趧(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

  (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí),經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

 。┰囉闷谄陂g的工資為____元/月。

 。ㄆ撸┘追綄(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的,每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。

  實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為____元,計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成,甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計(jì)入乙方工資。

 。ò耍┘追礁鶕(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ň牛┘追桨凑諊(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

 。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚岬然旧顥l件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

 。ㄊ唬┘追奖仨殞(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  (十二)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

 。ㄊ┮曳皆谠衅、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

 。ㄊ澹┮曳阶杂X遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

 。ㄊ┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

 。ㄊ撸┮曳接辛x務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

 。ㄊ耍┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  七、勞動(dòng)合同的解除和終止

 。ㄊ牛┘滓译p方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的'規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

 。ǘ┍緞趧(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

 。ǘ唬┙獬蛘呓K止本勞動(dòng)合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

 。ǘ┘追揭婪ń獬曳絼趧(dòng)合同,應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

  九、其他約定

 。ǘ模┘、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:______________________。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

 。ǘ澹┘、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效

  簽約須知

  1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。

  4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。

  5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

  甲方(公章)__________

  乙方(簽字)__________

  法定代表人或者委托代理人簽字:__________

  簽字日期:__________年__________月__________日

  簽字日期:__________年__________月__________日

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