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服裝企劃崗位職責(zé)(精選14篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的服裝企劃崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
服裝企劃崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1、商品企劃管理,協(xié)助進(jìn)行商品企劃、材料企劃、色彩企劃的制定;
2、商品計劃的制定及商品計劃的執(zhí)行跟進(jìn);
3、商品從開發(fā)到銷售階段的`數(shù)據(jù)分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門與商品有關(guān)的事宜,并保證與公司其他部門順利溝通與合作;
5、及時整理相關(guān)數(shù)據(jù)、報表,對數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)、合理分析。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,服裝工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟練運用辦公軟件、作圖軟件等相關(guān)設(shè)施;
3、對服裝材料的流行趨勢有洞察力,熟悉服裝市場行業(yè);
4、溝通能力佳,正直、誠實、團(tuán)隊意識、溝通能力強。
服裝企劃崗位職責(zé) 2
1.規(guī)劃每季商品規(guī)劃產(chǎn)品定位策略方案 .產(chǎn)品:品類戰(zhàn)略系列組合比例規(guī)劃;
2.規(guī)劃商品企劃從企劃啟動研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品波段上市銷售數(shù)據(jù)各環(huán)節(jié)跟進(jìn);
3.產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析競品及市場分析消費者和流行信息分析;
4.部門之間溝通協(xié)調(diào)商品企劃案與各部門之相關(guān)事宜;
5.出差和收集流行資源;
6.規(guī)劃并組織審樣和訂貨會細(xì)節(jié)和流程和時間節(jié)點跟進(jìn);
7.日常管理工作
服裝企劃崗位職責(zé) 3
制定產(chǎn)品總體商品企劃(結(jié)構(gòu)企劃、上市企劃、促銷推廣企劃、價格策略、物流培訓(xùn));
當(dāng)季商品規(guī)劃落實,進(jìn)度跟進(jìn),監(jiān)督達(dá)成,并與營銷總結(jié)當(dāng)季產(chǎn)品表現(xiàn),與設(shè)計生產(chǎn)團(tuán)隊進(jìn)行溝通;
參與面輔料,色彩去留規(guī)劃;提出欠缺商品和商品修改意見,價格制定;
編制定貨標(biāo)準(zhǔn);編制、宣講定貨引導(dǎo)培訓(xùn);
收集相關(guān)品牌信息;日常同類品牌或高端品牌信息收集(款式、顏色、價格等);
每季組織市場調(diào)研;參與樣衣采購、批復(fù);對存在的問題提出解決問題的意見或建議。
單款資金回籠率、毛利率、動銷率、庫存率分析;
商品企劃總結(jié)。
服裝企劃崗位職責(zé) 4
工作職責(zé):
1、外貿(mào)跨境電商服裝商品企劃案的制定(商品結(jié)構(gòu)、比重控制、時間節(jié)點把控),商品組合、生產(chǎn)、上市的時間策劃,進(jìn)度跟進(jìn);
2、 做好前期商品數(shù)據(jù)規(guī)劃、中期組織安排調(diào)整、后期跟蹤、跟進(jìn)設(shè)計、生產(chǎn)和采買、入庫、上架、推廣進(jìn)度;
3、搜集整理商品數(shù)據(jù),建立健全商品分析體系,及時調(diào)整商品策略以提高公司商品流轉(zhuǎn)、滿足銷售任務(wù)的'達(dá)成需求;
4、 根據(jù)實際銷售情況進(jìn)行調(diào)配,合理解決庫存;
5、 采購成本(不同品類、上架時間影響)的規(guī)劃控制;
6、 年、半年、季度、月、周、日銷售數(shù)據(jù)分析和跟進(jìn);
7、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的競爭策略,并把握每一期產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、節(jié)奏。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、服裝設(shè)計、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上商品企劃/商品數(shù)據(jù)分析專員經(jīng)驗,對外貿(mào)服裝流行趨勢熟悉;
3、熟悉服裝行業(yè),接受過商品學(xué)、物流流轉(zhuǎn)、財務(wù)知識、營銷管理等方面的培訓(xùn);
4、精通商品分析、新季配貨計劃、補貨計劃、庫存優(yōu)化,擅長根據(jù)銷售分析報表;
5、具有敏銳的市場觸覺,優(yōu)秀的系統(tǒng)分析與統(tǒng)籌能力;
6、熟練使用辦公軟件、服裝管理系統(tǒng)軟件。
服裝企劃崗位職責(zé) 5
1、架構(gòu)生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理體系,制定內(nèi)部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;
2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價),及規(guī)范各項成本內(nèi)/外控制流程;
3、對供應(yīng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管控;
4、審批供應(yīng)商原材料、成衣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題;
5、優(yōu)化紙樣,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,并制作簡工藝樣版標(biāo)本;
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,開發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)入供應(yīng)體系;
7、管理供應(yīng)鏈,達(dá)到對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;
8、與各部門溝通、協(xié)調(diào),指導(dǎo)/培訓(xùn)團(tuán)隊,提升隊員工作意識和技能。
服裝企劃崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服裝板塊產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計,通過對市場、行業(yè)和商家的調(diào)研,分析行業(yè)和商家痛點,結(jié)合到家的`業(yè)務(wù)特點,形成高質(zhì)量的產(chǎn)品解決方案;
2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產(chǎn)品生態(tài),負(fù)責(zé)完整的產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗,并驅(qū)動產(chǎn)品和系統(tǒng)的落地上線;
3、為用戶體驗流程負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、3年以上電商行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗,有o2o及服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有0—1產(chǎn)品的工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過年售gmv過億者優(yōu)先;
3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。
服裝企劃崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1.熱情主動地銷售商品,積極完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績;
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3.時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境;
4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作;
5.服從店長合理的`日常工作安排,嚴(yán)格遵守公司及商場的規(guī)章制度。
任職要求:
1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;
2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗;
3.具有服務(wù)意識、責(zé)任感強、富有團(tuán)隊精神;
4.出色的溝通能力,有英語的溝通能力尤佳;
5.掌握基本的計算機操作;
服裝企劃崗位職責(zé) 8
職位描述
1、負(fù)責(zé)按照公司的要求完成服裝樣板制作;
2、根據(jù)人體實測數(shù)據(jù),進(jìn)行特體數(shù)據(jù)的'打版測試,并在此測試過程中不斷進(jìn)行版型數(shù)據(jù)調(diào)整達(dá)到最滿意效果;
3、負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題;
4、負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作。
任職資格:
1、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)中等或以上學(xué)歷;
2、3年以上制版相關(guān)經(jīng)驗,能夠獨立完成服裝打版。
3、熟悉常用的計算機服裝設(shè)計、制圖軟件;
4、具有相關(guān)技能培訓(xùn)資格者優(yōu)先
服裝企劃崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù),做好門店各個部門的分工管理工作;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;負(fù)責(zé)對員工的`培訓(xùn)教育。
職位要求:
1、年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
3、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
工作時間:上五休二,法定節(jié)假日三薪,帶薪年假,五險、培訓(xùn)、晉升等福利
服裝企劃崗位職責(zé) 10
1、技術(shù)部主管全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理和工業(yè)工程部的各項工作(樣衣、樣板、工序、工時、縮率測試、資料管理、信息傳遞等)。
2、按客戶的貨期及要求做確認(rèn)樣,做確認(rèn)樣到倉庫領(lǐng)料時,了解原料的質(zhì)地、性能,然后按規(guī)格尺寸,根據(jù)原料質(zhì)地性能制作樣衣。
3、制作樣板的規(guī)格、尺寸比例,每塊樣板的經(jīng)緯及樣板塊數(shù)均要注明并復(fù)核。
4、按客戶的有關(guān)技術(shù)質(zhì)量要求制定工藝,操作方法要切實可行,并要在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上符合多快好省的原則,確保在實際生產(chǎn)中不帶質(zhì)疑。
5、按客戶要求,要準(zhǔn)確、細(xì)致詳實地編制工藝單,圖樣必須清晰準(zhǔn)確,要準(zhǔn)確測算出面、里輔料的單耗情況,交業(yè)務(wù)部采購員、財務(wù)部。
6、樣板、樣衣、工藝單必須寫明款式并編號,樣衣、樣板和工藝單的.發(fā)放要嚴(yán)格控制,由專人負(fù)責(zé)分類保管,要及時回收并登記入冊,發(fā)放時必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意,嚴(yán)禁隨意亂借。
7、每批產(chǎn)品完成后,征求實際工作中的意見和建議,及時改進(jìn)工作中的缺陷。
8、客供產(chǎn)品,做好標(biāo)識,建檔管理。
9、根據(jù)生產(chǎn)部要求落實已確認(rèn)的款式樣板進(jìn)度,滿足生產(chǎn)要求。
10、充分發(fā)揮工業(yè)工程部作用,促進(jìn)企業(yè)效益。
11、搞好部門團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)部門安全文明生產(chǎn)。
12、公平、公正對待各崗位工作人員,建立制版、樣衣制作的計件制工資方案。促進(jìn)企業(yè)效益。體現(xiàn)多勞多得的原則。
13、落實核料工作,協(xié)調(diào)與采購部門之間的信息傳遞,保證大貨不裁錯花型,及投料滿足制單要求。
服裝企劃崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需求狀況和采購要求,制訂物料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進(jìn)行每月采購預(yù)算;
2、比價采購,控制輔料的采購成本;
3、協(xié)助主管做好供應(yīng)商的'開發(fā)和供應(yīng)商的資質(zhì)能力進(jìn)行評估工作。建立供應(yīng)商資質(zhì)評估表(生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、生產(chǎn)條件、合作意向、合作態(tài)度等)并進(jìn)行后期的管理;
4、負(fù)責(zé)及時處理并解決輔料的質(zhì)量問題及索賠工作;
5、對采購合同進(jìn)行管理,做到采購定單及時下達(dá)并對面料供應(yīng)商的生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行控管以確保質(zhì)量和交期間;
6、負(fù)責(zé)與輔料供應(yīng)商往來的對帳工作并及時填寫付款申請報部門主管審批;
7、負(fù)責(zé)收集各季輔料信息,以提供公司參考的依據(jù);
8、負(fù)責(zé)輔助設(shè)計師開發(fā)樣布、調(diào)樣工作,并建立樣品原始封樣檔案資料;
9、負(fù)責(zé)與設(shè)計師溝通,采集所需的輔料小樣,經(jīng)篩選后制成吊鉤樣,并按吊鉤樣的要求填寫內(nèi)容。
任職資格:
1、有2年以上服裝采購工作經(jīng)驗;
2、熟悉采購流程,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
4、具備基本的審美,尤其在成衣和飾品方面。
服裝企劃崗位職責(zé) 12
負(fù)責(zé)制訂設(shè)計作業(yè)計劃并組織實施。
負(fù)責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)、考核。
負(fù)責(zé)設(shè)計部門的日常工作調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。
負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位,并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。
負(fù)責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢,以確定本品牌服裝的'設(shè)計方向。
負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。
負(fù)責(zé)對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行。
服裝企劃崗位職責(zé) 13
1、根據(jù)公司年度接單目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)客戶、開發(fā)訂單、維護(hù)客戶關(guān)系;
2、在服裝工廠任職過業(yè)務(wù)經(jīng)理或跟單經(jīng)理,與品牌公司的關(guān)鍵發(fā)單人有聯(lián)系,有成功推薦客戶或工廠的經(jīng)歷。
3、參與戰(zhàn)略合作項目的談判,維護(hù)與合作伙伴的長期合作關(guān)系;
4、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的`規(guī)范化和不斷進(jìn)步,建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)隊伍,打造市場良好口碑;
5、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
6、掌握客戶需求,主動開拓,完成公司的任務(wù)指標(biāo)。
服裝企劃崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、積極開發(fā)市場暢銷新產(chǎn)品,例如服裝、美妝、實驗室耗材、過濾產(chǎn)品類等
2、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)的方向,開拓新品,擴充產(chǎn)品品類及種類;
3、關(guān)注外貿(mào)b2c平臺產(chǎn)品動態(tài),熟悉amazon、ebay等海外電商平臺熱銷產(chǎn)品,分析產(chǎn)品前景,開發(fā)熱銷產(chǎn)品;
4、定期對自己開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并及時與銷售溝通、調(diào)整銷售策略;
5、通過網(wǎng)絡(luò)、市場或其他渠道尋找熱銷產(chǎn)品,擬定每周新產(chǎn)品開發(fā)方向;
6、懂得辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品,能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會有侵權(quán)違規(guī)等問題,清楚各平臺規(guī)則政策。
任職要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷,英語四級以上,讀寫能力良好;
2、2年以上外貿(mào)電商開發(fā)選品或采購開發(fā)、供應(yīng)商開發(fā)工作經(jīng)驗,1年以上服裝、美妝、實驗室耗材、過濾產(chǎn)品等品類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,有知名電商公司做過同類產(chǎn)品開發(fā)與采購工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對市場有很強的.敏感度和洞察力,熟悉市場消費者行為,對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力,有較強的資源整合能力、產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉外貿(mào)電子商務(wù)的商業(yè)模式,了解熱門產(chǎn)品線產(chǎn)品屬性和成本,并熟悉國外市場用戶購物體驗及產(chǎn)品發(fā)展方向;
5、關(guān)注相關(guān)品類產(chǎn)品或關(guān)注電商平臺熱銷產(chǎn)品,邏輯思維能力較強,學(xué)習(xí)能力比較強,積極上進(jìn)。
6、熟練操作辦公軟件office 、能夠熟練使用photoshop的更佳;
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