加班通知書（通用12篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都可能會用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的加班通知書，希望對大家有所幫助。

　　加班通知書 1

全體工作人員：

　　一、堅持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的思想，確保生命和財產(chǎn)安全，從內(nèi)心真正地重視安全，促進安全生產(chǎn)。

　　二、要熟悉自己崗位的空氣斷路器的位置，一旦發(fā)生火災(zāi)，觸電或其它電氣事故，應(yīng)第一時間切斷電源，避免造成更大財產(chǎn)損失和人身傷亡事故。

　　三、不能私自拆燈具、開關(guān)、插座等電器設(shè)備，不要用燈具、電爐等烘烤衣物或移作他用。當(dāng)設(shè)備內(nèi)部出現(xiàn)冒煙，產(chǎn)生焦味、拉弧等不正常現(xiàn)象，要立即切斷設(shè)備電源，并通知電工人員進行維修，避免故障范圍擴大和發(fā)生觸電事故，當(dāng)漏電開關(guān)出現(xiàn)跳閘時，不能私自再合閘，不要隨意更換電氣設(shè)備的保險絲，更不能用鋁線、銅線代替保險絲。

　　四、進入磨機、料倉、管道等內(nèi)部，必須使用36V以下低壓照明燈，作業(yè)人員必須兩人以上，非電工不得進行電氣作業(yè)，不能私拉私接電線，不能在開關(guān)板、電氣柜內(nèi)(特別是后門處)、電線上懸掛衣物或推放雜物，不使用大功率的或不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的'電器設(shè)備。

　　五、所有電氣設(shè)備要防塵、防潮、防鼠害，防意外觸電事故發(fā)生。確保電氣設(shè)備散熱良好，不能在其周圍推放易燃易爆物品，防止損壞設(shè)備或引起火災(zāi)。

　　六、帶有機械傳動的電器、電氣設(shè)備必須裝防護蓋、防護罩或防護柵欄進行保護才能使用，不能將手或身體申進運行中的設(shè)備機械傳動位置，對設(shè)備進行維修時，必須確保切斷電源，懸掛警示牌后方能進行。

　　七、嚴(yán)禁攀登電桿、變壓器等，嚴(yán)禁私自拉開配電柜的抽屜，未經(jīng)允許禁止進入本配電室、變壓器室等危險場所。

xx辦公室

　　20xx年5月3日

　　加班通知書 2

各部門：

　　因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學(xué)院組織期末考試，經(jīng)研究決定，本周六、周日學(xué)院正常上班，請各部門做好學(xué)期末的各項工作和教職工的考勤工作，協(xié)調(diào)、安排好寒假加班工作。

　　特此通知!

xxxx

　　20xx-1-15

　　加班通知書 3

公司各部、店：

　　新春佳節(jié)即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節(jié)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特對公司春節(jié)大假期間的`工作進行如下安排：

　　一、放假安排：

　　因我公司屬服務(wù)性行業(yè)，每周休息一天半，周六上午上班已發(fā)成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節(jié)休息時間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。

　　為保證春節(jié)期間各門店的正常營業(yè)，滿足客戶需求，春節(jié)三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關(guān)法律法規(guī)或政策規(guī)定，發(fā)放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、 20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調(diào)休，確因工作需要不能補休的計發(fā)加班工資。

　　二、門店營業(yè)時間

　　1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間，閉店時間：16：00時

　　1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時，閉店時間：16：00時

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班通知書 4

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx年1月27日(初一)—2月2日(初七)，共7天，2月3日(周二)上班。

　　為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)"5+2天"工作制相關(guān)規(guī)定及上海口岸業(yè)務(wù)特點，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月27日—2月2日，浦東國際機場海關(guān)受理上�？诎犊者\進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)；浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理上�？诎逗＿\進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月27日—2月2日浦東國際機場海關(guān)、虹橋機場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。其他單位按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月27日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　海關(guān)

　　20xx年1月20日

　　加班通知書 5

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，根據(jù)公司管理規(guī)定，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的，應(yīng)填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負(fù)責(zé)人員，應(yīng)按照《項目甘特圖》，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。

　　二、加班管理

　　1、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定；

　　2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；

　　3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理

　　三、加班工時計算方法：

　　1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。

　　2、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時間的`工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應(yīng)隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。

　　發(fā)出部門：

　　人事部總經(jīng)理審批：

　　發(fā)出日期：20xx年xx月xx日

　　審批日期：

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

　　加班通知書 6

加班調(diào)休通知二：

　　為規(guī)范公司管理，保證公司各項工作及業(yè)務(wù)的高效運營，現(xiàn)對員工加班與調(diào)休做如下補充規(guī)定：

　　1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請，報經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部核準(zhǔn)后方可作為加班處理。加班申請單必須于完成加班后的三個工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請）。

　　2、節(jié)假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時間段的加班，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。涵蓋用餐時間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時間的基礎(chǔ)上，一次性加班時間達2小時（含2小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。

　　3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，21：00以后的加班按實際加班時間計；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時間3小時，則計可調(diào)休的加班時間為2小時，20：00以后的加班按實際加班時間計。

　　4、在公司內(nèi)加班的'員工必須打卡，考勤時一律以打卡時間來確認(rèn)加班時間，當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時間（注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明），一律作當(dāng)日正常出勤處理。

　　5、因公司的加班時間以2小時起計算，所以員工加班調(diào)休的一次性最短時間為2小時，調(diào)休不到2小時的均以2小時計算。

　　6、一個月內(nèi)最多可調(diào)休四天，每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個月內(nèi)休完，每三個月清零一次。

　　7、員工在所有非工作時間參加會議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動的時間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動的時間均不視為加班時間。

　　8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動項目或出差執(zhí)行活動加班的員工，一次性加班時間達到4小時（含4小時）以上，才可計為可調(diào)休的加班時間。超過一天不足兩天的均按一天來計，并相應(yīng)地給予補休。以上規(guī)定從20xx年5月1日起執(zhí)行。

　　特此通知！

xx集團

　　20xx年4月24日

　　加班通知書 7

公司全體員工：

　　由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計件。

　　請各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。

　　特此通知。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班通知書 8

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿；

　　2、所有老員工的.工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進行調(diào)整；

　　3、新員工加班費，由每小時6元調(diào)整至6.5元；

　　4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時6.5元調(diào)整至7.5元，

　　5、公司設(shè)立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

　　行政人事部

20xx年xx月xx日

　　加班通知書 9

院屬各部門、系、部：

　　為保證開學(xué)典禮暨新生軍訓(xùn)匯報表演的各項工作正常開展，經(jīng)研究決定，學(xué)生處、團委、全體輔導(dǎo)員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關(guān)工作人員，9月21日(周日)早八點報到。

　　特此通知。

　　xxx學(xué)院東方學(xué)院辦公室

　　20xx年9月19日

　　加班通知書 10

各部門全體員工：

　　你們好！

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項目臨時突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。

　　1、計劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班；如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細(xì)表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理，同時電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定；

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理；

　　3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為，視情節(jié)輕重進行處理。

xxx

xx年xx月xx日

　　加班通知書 11

技術(shù)部全體員工：

　　你們好！

　　為了更好地完成公司的各項目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)公司探討確定，從即日起，技術(shù)部每周上六天班，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

　　1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。

　　2、加班期間請各級管理人員切實負(fù)起責(zé)任，做好工作的'指導(dǎo)和督導(dǎo)。各部門各組負(fù)責(zé)人，對加班期間狀況要了解清晰，剛好上報。

　　特此通知

　　技術(shù)部

　　20xx年xx月xx日

　　加班通知書 12

　　為提高工作效率，做到例會召開的時效性，根據(jù)經(jīng)理辦公會研究決定取消每周六的例會，并對例會制度做如下規(guī)定：

　　1、經(jīng)理辦公例會

　　時間為每周一晚7：00，會議議題是：①管理研討；②市場部、生產(chǎn)部、企管部、財務(wù)部、安裝事業(yè)部做工作匯報、周計劃下達等工作。

　　2、各部室的'例會，李峰經(jīng)理、張耐夫經(jīng)理將不定時參加各部室會議，研討、強調(diào)、安排相關(guān)工作。

　　3、部門經(jīng)理定時、不定時參加各科室組織的相關(guān)會議。

　　4、各部室(副科以上人員)會議根據(jù)周度、月度情況組織召開，時間另行通知。

　　xxxxx股份有限公司

　　20xx年8月28日

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