公司通知書集錦15篇
在當下社會，很多地方都會使用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編整理的公司通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司通知書1
公司各部門：
為維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作樂觀性，依據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)討論，
現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規(guī)定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天;滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天，公司休假通知怎么寫。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內(nèi)集中支配。
3、根據(jù)上級有關規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
�、评塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的;
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的;
⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的;
⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的';
�、室騻�人緣由脫產(chǎn)學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的;
�、吮煌Ｂ殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂�15天以上的行政、刑事懲罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內(nèi)又消失上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間支配
各部門在崗人員休假時間，原則上支配在7月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人支配輪番休假。職工休假期間，各部門要支配人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員肯定要留意平安，保持通訊聯(lián)絡暢通，有狀況準時報告，嚴防各類事故發(fā)生，留意防盜、防暑等，特殊是不要到汛期和地質災難多發(fā)地旅游，自駕車旅行要留意道路交通平安，確保度過一個平安開心的假期，
3、請各部門依據(jù)實際狀況，于7月14日下午下班前將休假.報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
XX年七月十一日
公司通知書2
公司春節(jié)放假通知：
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅；結合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于x月xx日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為x月xx日，x月xx日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理準備；
同時，公司要求所有的員工必須在x月xx日到達xx，確保x月xx日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的.春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。 xx有限責任公司
20xx年x月xx日
公司通知書3
關于對員工工資、加班費調(diào)整的通知
全體員工：
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度， 現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整：
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿;
2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進行調(diào)整;
3、新員工加班費，由每小時6元調(diào)整至6.5元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的.加班費，由每小時6.5元調(diào)整至7.5元，
5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。
以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行.
行政人事部
xx年x月x日
公司通知書4
xx證券有限責任公司：
我局近期對你公司營業(yè)部進行了現(xiàn)場檢查。
現(xiàn)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改要求通知如下：
一、營業(yè)部存在的問題
1、營業(yè)部內(nèi)部控制制度建設不完善；
2、部分客戶開戶資料不完整，存在一人開立多個資金賬戶，一個資金賬戶對應多個股票賬戶的情況；
3、與銀行簽署的'客戶交易結算資金賬戶存管協(xié)議不完整；
4、營業(yè)部清算日志記錄不連貫，內(nèi)容不完整，無清算人員簽字；
5、通過檢查柜面系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，存在為客戶開通透支權限的情況，存在一客戶透支的情況；
6、部分機構客戶取款無相應代理人信息，部分客戶限額以上取款未經(jīng)審批，經(jīng)四路營業(yè)部大額取款審批單不規(guī)范，僅有流水臺賬；
7、個別客戶辦理強制取款業(yè)務，且沒有相關審批手續(xù)；
8、營業(yè)部在權限配置及使用方面存在一定的風險隱患：電腦部系統(tǒng)管理人員有部分業(yè)務權限；超級用戶兩人同時擁有密碼；高風險業(yè)務權限如股東代碼轉移僅交易部經(jīng)理簽字即可使用，部分證券紅沖藍補無相應審批手續(xù)；人員調(diào)整崗位后未能及時調(diào)整柜員權限設置；開戶崗、資金崗實質單人單崗；清算人員兼任財務人員等等；
9、存在未經(jīng)證監(jiān)會批準的銀證通業(yè)務；
10、營業(yè)部面臨轉崗人員較多，不利于員工穩(wěn)定。
二、整改要求
針對上述問題，你公司須督促濟南兩家營業(yè)部進行以下方面的整改：
1、進一步完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范業(yè)務操作流程，并督促營業(yè)部嚴格執(zhí)行；
2、進一步加強賬戶資料清理工作；
3、盡快與相關銀行簽署客戶交易結算資金賬戶存管協(xié)議；
4、進一步梳理營業(yè)部權限配置及使用情況，堵塞風險漏洞；立即取消客戶透支權限，對限制類權限要嚴格履行審批制度；
5、督促營業(yè)部暫停銀證通業(yè)務，并制定計劃逐步清理；
6、妥善處理大量員工轉崗問題，避免產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，并且制定處置風險的預案。
你公司須于xx年xx月xx日前向我局提交整改報告，我局將在適當時機對
上述兩家營業(yè)部整改情況進行復查。
本次檢查是例行的現(xiàn)場檢查，上述結論不代表我局對你公司營業(yè)部其它情況的實質性判斷。若上述兩家營業(yè)部存在其他違法、違規(guī)行為，不得以此次檢查未發(fā)現(xiàn)為由免除法律責任。
公司通知書5
公司各部門及全體員工：
20xx年春節(jié)即將來臨，根據(jù)國家春節(jié)通知精神，結合公司的實際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時間通知如下：
1月30日(臘月二十五)～2月5日(正月初八)，共放假7天。2月6日(正月初九)上班。
請工作在異地的員工根據(jù)本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在1月30日以前離開公司或因特殊原因2月5日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的`請假制度辦理請假手續(xù)。
1月31日:00后員工將自己的物品及有關業(yè)務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛(wèi)生掃除。
因公司春節(jié)放假時間較長，各部門要根據(jù)工作需要在2月1日～3日和2月xx日～xx日安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節(jié)放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經(jīng)部門責任人簽字確認并于1月30日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。
提前預祝大家20xx年春節(jié)快樂!
公司通知書6
各位同事：
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的xxxx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月xxxx日起開始放年假，年假共計天，截止時間為xx月xx日，xx月xx日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)的.行程安排，并做好回家的理財準備。
同時，公司要求所有的員工必須在xx月xx日到達深圳，確保xx月xx日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xxxx日前將留廠人中名單交到行政部。
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。
xx有限責任公司
xxxx年1月xx日
公司通知書7
先生/小姐：
我們很遺憾地通知您，xx代表處(以下簡稱：代表處)由于受到金融風暴影響，業(yè)務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經(jīng)濟性裁員，您與xx市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將于20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的.任何協(xié)議同時終止。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經(jīng)濟補償，并將出具相關離職證明。
請您于最后工作日年月日歸還以下設備和材料：。
我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
順祝未來工作生活一帆風順!
特此通知。
xx市友誼國際勞務有限公司(蓋章)
公司xx代表處(蓋章)
請簽名確認已收悉此通知并歸還一份給公司。
員工姓名(中文)：
身份證號：
日期：20xx年X月XX日
公司通知書8
XXX
我公司與你于****年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的'不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
XXX有限公司
年 月 日
公司通知書9
公司各部門：
根據(jù)公司相關決定，現(xiàn)對上下班時間做出相應調(diào)整，并且上下班實行打卡制度。安排如下：
周一至周五：上午8：00—11：30
下午13：00—17：00為工作時間
中午11：30-13：00為午餐休息
周六上午8：00—11：30為工作時間
公司通知書10
我公司(廣州有限公司)與你于XXX年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續(xù)。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的.最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知!
XXX有限公司
20xx年X月X日
公司通知書11
員工XXX：
鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任XX的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在XX日前(或本日內(nèi))，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內(nèi)工資。
特此通知!
XXX公司人事部
20xx年XX月XX日
公司通知書12
敬啟者：
貴方提醒我方于九月十六日付款逾期一函敬悉。本公司本打算付清，但由于本地季節(jié)性貿(mào)易不景氣，造成我方顧客付款極度緩慢。
此種原因，致使本公司暫時不便清償貨款總額。今天通過中國銀行，本公司以電報發(fā)出，貴方可在一兩天內(nèi)收到。本公司希望貴方能了解我方困境并給我方以協(xié)助。
發(fā)函者
20xx年x月
公司通知書13
先生/女士：
一、歡迎您應聘本公司職位，您的學識、經(jīng)歷給我們留下了良好的`印象。為了彼此進一步的了解，請您月日點前來本公司參加正式面試。公司地址：XXXXX。
二、請攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片1張參加面試。
三、如您時間上不方便，請致電XXXX，聯(lián)系人：XX。
XX公司
X年X月X日
公司通知書14
尊敬的XXX：
經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們X X崗位合適的人選�，F(xiàn)誠摯的`邀請您加入我公司!
一、職位相關信息：
崗位名稱：X部門：X X報到日期：X年X月X日
勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期X3X年，其中包括X3X個月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉正后：①基本工資：人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);
②績效工資(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。
福利：①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需A4大小)：
身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。
戶口本首頁、本人頁的復印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!
我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!
人力資源部：XXXX
聯(lián)系人：XXX
電話：XXXXX
公司通知書15
各部門及全體工作人員：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻，公司將于20xx年1月x日舉辦年會�，F(xiàn)將年會相關事宜通知如下：
1.年會舉辦時間：20xx年1月7日(星期六)下午15：00-19：00，有節(jié)目人員以及布置會場人員13：00到場，其他人員能準時到場，以便年會準時開始。
2.年會舉辦地點：高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)瑞達路68號(與合歡街交叉口)鄭州光華大酒店x樓號多功能會展廳。
3.年會內(nèi)容主要包括領導講話、娛樂節(jié)目、聚餐等項目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前匯報給企業(yè)文化傳播部。
同時，希望大家提前準備一些好玩的節(jié)目，到時會有給大家展示才藝的機會，以增加年會的.氣氛。
關于公司年會具體事宜如上，請大家按通知的內(nèi)容去做，望大家能夠積極配合和支持!
謝謝!
xx科技股份有限公司
20xx年1月4日
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