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收入崗位職責(zé)

時間:2023-03-01 12:25:43 崗位職責(zé) 我要投稿

收入崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在社會,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編整理的收入崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

收入崗位職責(zé)

收入崗位職責(zé)1

  1、整理各項(xiàng)費(fèi)用歸集并分析生產(chǎn)成本的構(gòu)成,及時收集和更新資料。

  2、統(tǒng)計各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核并上報領(lǐng)導(dǎo)。

  3、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來核算。

  4、負(fù)責(zé)公司的`固定資產(chǎn)折舊、報廢、清理等賬務(wù)登記

  5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

收入崗位職責(zé)2

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)非廣告業(yè)務(wù)線的收款、結(jié)算付款、收入的'確認(rèn),及相關(guān)入賬工作。

  2、負(fù)責(zé)非廣告業(yè)務(wù)線日常的充值、付款、發(fā)票等審核工作。

  3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)線收入類合同的審核,并跟進(jìn)歸檔情況。

  4、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)線余額的核對與分析工作。

  5、與業(yè)務(wù)部門溝通,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)財務(wù)系統(tǒng)的搭建。

  6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時突發(fā)性工作。

  任職要求:

  1、會計相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具有良好的專業(yè)素養(yǎng);

  2、三年以上大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收入類工作經(jīng)驗(yàn),有oracle操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、具有良好的邏輯思維能力和領(lǐng)悟能力,有獨(dú)立處理事務(wù)的能力;

  4、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

收入崗位職責(zé)3

  1、編制有關(guān)收入、成本的原始憑證,審核原始憑證的合法性、內(nèi)容真實(shí)性、數(shù)據(jù)正確,并分類編制會計分錄;

  2、 每月編制各零售店鋪的毛利率分析表;

  3、核對其他貨幣資金(13個網(wǎng)店資金余額),保證賬實(shí)相符,并編制相關(guān)憑證;

  4、按倉庫不定時提供的物流流運(yùn)費(fèi)對賬表進(jìn)行對賬,查實(shí)物流單號的真實(shí)性,是否與前期已對賬的`重復(fù),并分類匯總編制付款單附件;

  5、每月初跟部分供應(yīng)商核對上月銷售數(shù)據(jù),讓供應(yīng)商開具發(fā)票并支付貨款,編制該部分應(yīng)付憑證;

  6、每月編制財務(wù)報表分析;

  7、核算并審批電商促銷活動的銷售毛利;

  8、核對超鏈平臺的服務(wù)費(fèi);

  9、負(fù)責(zé)核對部分分銷商賬單,并編制對應(yīng)的會計憑證;

  10、負(fù)責(zé)會計憑證的整理、裝訂;

  11、完成由部門內(nèi)上級指派的其他工作。

收入崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé)

  (1)貫徹執(zhí)行財務(wù)制度,遵守財經(jīng)紀(jì)律,完成公司所有收入核算工作;

  (2)負(fù)責(zé)收費(fèi)系統(tǒng)的管理,嚴(yán)格執(zhí)行按收費(fèi)要求,認(rèn)真審核原始單據(jù)的合理性、正確性、真實(shí)性、完整性,做到單證齊全、手續(xù)完備;

  (3)負(fù)責(zé)公司計費(fèi)系統(tǒng)的管理和收費(fèi)統(tǒng)計工作,對各部門的.收費(fèi)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查,督促各項(xiàng)收入的及時入庫;

  (4)負(fù)責(zé)財務(wù)收入與收費(fèi)系統(tǒng)的核對工作,做到賬證相符、帳表相符、帳實(shí)相符、賬賬相符。

  (5)對新增收費(fèi)員進(jìn)行培訓(xùn)及相關(guān)指導(dǎo);

  (6)每月及時上報應(yīng)收未收款項(xiàng)統(tǒng)計表,并將收款情況通知到各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行催收;

  (7)負(fù)責(zé)會計憑證的裝訂工作;

  (8)負(fù)責(zé)公司收入類合同的歸檔整理;

  (9)負(fù)責(zé)與自己相關(guān)工作的協(xié)調(diào)及其他臨時性工作。

收入崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)收入、成本核算工作;

  2.審核工程項(xiàng)目相應(yīng)的收入、成本單據(jù),相關(guān)稅金的'計算,編制憑證;

  3.按月編制工程項(xiàng)目的收入、成本、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款統(tǒng)計報表表;

  4.及時與工程部溝通,了解工程部進(jìn)度情況,以便更好地控制工程款,防止工程款使用不合理造成耽誤工期延誤的情況;

  5.工程竣工后要及時做好施工工程成本報表和成本分析資料;

  6.對工程項(xiàng)目核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可比性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并能從中及時發(fā)現(xiàn)問題。

  崗位要求:

  1.財務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,初級以上職稱;

  2.3年以上會計從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  3.能熟練的進(jìn)行會計報表、賬務(wù)的處理,熟悉國家會計、稅務(wù)等法規(guī);

  4.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神;

  5.能熟練操作辦公常用軟件、財務(wù)系統(tǒng)軟件;

  6.有建筑類企業(yè)工作經(jīng)歷為佳。

收入崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)公司收入確認(rèn)原則,每月按照項(xiàng)目類別確認(rèn)收入,同時根據(jù)收入成本配比原則或成本結(jié)轉(zhuǎn)原則,結(jié)轉(zhuǎn)相應(yīng)項(xiàng)目成本;依照財務(wù)制度對于收入成本確認(rèn)的要求,每月收集相應(yīng)的支持文件以及票據(jù),確保財務(wù)入賬的準(zhǔn)確、及時性;

  2、了解動漫影視行業(yè)的會計處理方法,有海外銷售賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);

  3、根據(jù)公司各項(xiàng)管理制度,高效、準(zhǔn)確的審核對應(yīng)版塊的oa流程,包括不限于合同審批、財務(wù)審批流程,及時溝通審核中遇到的問題,并積極解決問題;

  4、配合公司ipo期間,中介機(jī)構(gòu)提出的各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求,準(zhǔn)確、高效的完成任務(wù);

  5、應(yīng)對上級安排的.臨時性工作。

  任職要求:

  1、4年工作經(jīng)驗(yàn)以上,熟悉賬務(wù)、稅務(wù)等方面核算,熟悉財經(jīng)法規(guī);

  2、具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷能力、執(zhí)行能力,工作效率高,能承受較高強(qiáng)度工作壓力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、遵守會計人員職業(yè)規(guī)范,做到愛崗敬業(yè),依法辦事,客觀公正,保守公司秘密;

  4、有較好的英文閱讀能力,接觸過海外業(yè)務(wù)板塊財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

收入崗位職責(zé)7

  1.準(zhǔn)確及時完成公司各項(xiàng)收入、成本、往來、費(fèi)用、稅金及其他相關(guān)財務(wù)科目的賬務(wù)處理工作;

  2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、攤銷費(fèi)用的登記、核對,按規(guī)定計提折舊及攤銷,建立資產(chǎn)臺賬;

  3.負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用支出核算管理工作,按月完成項(xiàng)目支出情況分析;

  4.負(fù)責(zé)成本核算管理,保證賬實(shí)相符;

  5.負(fù)責(zé)編制會計報表以及相應(yīng)明細(xì)表,并進(jìn)行預(yù)算與實(shí)際分析;

  6.其他相關(guān)工作。

收入崗位職責(zé)8

  負(fù)責(zé)高效準(zhǔn)確的執(zhí)行各酒店成本&收入核算工作,確保公司每日成本的完整性、準(zhǔn)確性、及時性和合理性,并及時向流程經(jīng)理匯報核算差異情況。

  在規(guī)定的'時間節(jié)點(diǎn)正確地完成月結(jié)及年結(jié)工作,以及內(nèi)部和外部臨時需要的報告。

  根據(jù)中國政策法規(guī)對會計憑證保管時效的規(guī)定,妥善保管和存檔所有的會計憑證。

  嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)系統(tǒng)的安全管理制度,被授權(quán)的員工才有使用權(quán)限。對工作中出現(xiàn)系統(tǒng)異常情況及時進(jìn)行備份。

  有效執(zhí)行公司的保密性政策

  將成本&收入核算業(yè)務(wù)向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報,以便其做出決策。

  執(zhí)行風(fēng)險控制及流程優(yōu)化,跟進(jìn)與收入成本&收入核算流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。

收入崗位職責(zé)9

  1、面向企業(yè)客戶,進(jìn)行公司線上測評產(chǎn)品、大型咨詢項(xiàng)目的銷售擴(kuò)展工作;

  2、針對目標(biāo)客戶提供具有針對性的人才測評方案,推進(jìn)銷售進(jìn)程,確保銷售目標(biāo)的`達(dá)成;

  3、及時跟進(jìn)回款,并積極維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系;

  4、與客戶保持的良好溝通,及時收集反饋客戶需求,加深進(jìn)一步的合作,并不斷提升客戶滿意度。

收入崗位職責(zé)10

  一、 每日核查卡機(jī)、匯總當(dāng)日(或上日)的卡機(jī)收入、收銀員現(xiàn)金收入、簽單收入,并及時編報《餐飲管理公司營業(yè)收入日報表》,報表上必須有制表人簽章(表示對該《日報表》的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé));出納簽章(表示現(xiàn)金收入無誤);總賬會計簽章(表示經(jīng)過復(fù)核,銀行存款、現(xiàn)金、相關(guān)應(yīng)收賬款、營業(yè)收入等科目總帳金額與明細(xì)賬金額完全相符)并滿足所有的勾稽關(guān)系。報表報總賬會計、財務(wù)總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、銷售總監(jiān)、總經(jīng)理

  二、 根據(jù)總賬會計審核正確的《餐飲管理公司營業(yè)收入日報表》,編制相關(guān)銀行存款、現(xiàn)金收入、應(yīng)收賬款與營業(yè)收入的記賬憑證。憑證編制完畢,必須由總賬會計復(fù)核 – 復(fù)核通過的,收入會計據(jù)以登記明細(xì)賬、總賬會計據(jù)以登記總賬;復(fù)核未通過的,返回收入會計做相應(yīng)修改。

  三、 對于應(yīng)收賬款,收入會計應(yīng)每五日進(jìn)行一次清理。并將清理結(jié)果(清理日仍未收回的`應(yīng)收賬款),按照應(yīng)收款單位、應(yīng)收賬款發(fā)生日期、未能收回原因、單筆金額及總金額等信息,編報《餐飲管理有限公司應(yīng)收賬款明細(xì)匯總表》(表格須有制表人、出納、總賬會計簽章),表示經(jīng)各環(huán)節(jié)復(fù)核,表內(nèi)應(yīng)收賬款制表日確實(shí)仍未收回。

  《餐飲管理有限公司應(yīng)收賬款明細(xì)匯總表》應(yīng)及時報總賬會計?傎~會計應(yīng)及時與銷售部門聯(lián)系了解應(yīng)收賬款具體情況,將表內(nèi)所有應(yīng)收賬款做進(jìn)公司《收入預(yù)算》中,積極組織對“應(yīng)收賬款”的收回工作。如超過半月或公司資金周轉(zhuǎn)困難的情況下,應(yīng)將“應(yīng)收賬款”不能及時收回的單位、原因、金額及其對生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響等情況,及時上報財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)調(diào)銷售部門共同努力收回;如仍不果,財務(wù)總監(jiān)應(yīng)及時報告總經(jīng)理。

  四、 對營業(yè)收入、利潤按成本核算單位進(jìn)行明細(xì)核算 – 即收入、利潤與成本匹配的核算原則。

  五、 負(fù)責(zé)利潤分配的明細(xì)核算。

  六、 編制收入、利潤的日報表、匯總月報表。各日報必須與月報表散總相符。報表必須有制表、復(fù)核、會計三人簽章方為有效。

  七、 收入會計每月結(jié)束后,應(yīng)編制收入、利潤月報表、應(yīng)收賬款明細(xì)表,與總賬會計的帳表核對相符后,作為公司報表的一個組成部分,于次月5日前統(tǒng)一報送董事會、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、餐飲總監(jiān)、銷售總監(jiān)、行政總廚。

收入崗位職責(zé)11

  崗位職能:

  1、共享中心收入核算組,負(fù)責(zé)地產(chǎn)、商業(yè)、冠寓三個板塊收入板塊日常賬務(wù)錄入、核對工作

  2、收入模塊的`結(jié)賬關(guān)賬,核對銀行賬、預(yù)收款、回款及現(xiàn)金流

  3、商業(yè)模塊稅金的計算及核對

  4、銀行按揭回款數(shù)據(jù)的整理核對匯報工作及發(fā)票開具

  5、協(xié)調(diào)地區(qū)公司工作,為地區(qū)公司報稅匯算清繳提供相關(guān)回款數(shù)據(jù)

  6、部分公司業(yè)務(wù)手工帳處理及憑證整理

  7、處理財務(wù)共享中心單據(jù)審核及其他日常事宜

  職位要求:

  1.2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

  2.行業(yè)不限,有地產(chǎn)、大型制造業(yè)、大型上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

收入崗位職責(zé)12

  1。按《會計準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)對收入、各項(xiàng)計提費(fèi)用等;準(zhǔn)確及時錄入U8系統(tǒng),對往來科目定期對賬清理,組織憑證整理歸檔。

  2。對銷售合同進(jìn)行審核并臺賬登記,根據(jù)合同內(nèi)容進(jìn)行收入預(yù)測;審核其他子公司對應(yīng)崗位相關(guān)分析報表;審核確認(rèn)收入的支撐依據(jù)。

  3。出具母公司單體財務(wù)報表;。審核其他單體財務(wù)報表準(zhǔn)確性;上市報告配合完成事項(xiàng)。

  4。。財務(wù)收入、毛利率等相關(guān)分析能力;。加強(qiáng)與營銷中心的對賬工作。

  5。上級安排的`臨時性工作;其他部門的臨時數(shù)據(jù)需求。

收入崗位職責(zé)13

  1、熟練運(yùn)用財務(wù)記賬軟件,能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理;

  2、獨(dú)立管理公司的財務(wù)會計工作,審核憑證、記賬、結(jié)賬、應(yīng)收應(yīng)付等日常工作;

  3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的出具,完成報稅等相關(guān)工作;

  4、負(fù)責(zé)對財務(wù)檔案的'整理與管理;

  5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他需要配合的工作;

收入崗位職責(zé)14

  1、在處長和分管副處長的.領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

  2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行非稅收入管理的有關(guān)法規(guī)、制度,制定和完善全系統(tǒng)非稅收入管理制度、實(shí)施辦法;

  3、負(fù)責(zé)擬訂年度工作目標(biāo)、工作計劃;

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查全系統(tǒng)非稅收入管理工作,發(fā)現(xiàn)工作異常情況,及時報告;

  5、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)非稅收入繳款書管理工作;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)非稅收入管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

  7、負(fù)責(zé)與財政、國庫、銀行等部門的協(xié)調(diào)工作;

  8、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

收入崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)收入帳戶的核算,根據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則“收入”的規(guī)定,分清收益、收入等的`界限,正確確認(rèn)收入;

  2、每日審核日報表和相關(guān)收入單據(jù),及時入帳核算;

  3、對往來帳及時進(jìn)行對帳工作,要求及時掛帳、掛對帳,記帳內(nèi)容必須正確,清楚反映業(yè)務(wù)往來關(guān)系;

  4、每月月底根據(jù)往來帳上的未了款項(xiàng)進(jìn)行清單;

  5、因業(yè)務(wù)問題而造成帳款收不回來,配合有關(guān)人員對此作出分析,報請領(lǐng)導(dǎo),使企業(yè)往來帳款能及時、完整地收回;

  6、對每月的收入結(jié)構(gòu)變動情況進(jìn)行分析;

  7、承辦經(jīng)理或主管交辦的其他工作。

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