執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責
在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責，歡迎閱讀與收藏。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責1
1.統(tǒng)籌項目開發(fā)運營管理,完成項目經(jīng)營指標,全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;
2.參與項目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;
3.組織項目工程進度、方案的制定,并組織落實計劃的完成;
4.工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的.全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
5.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);
6.負責項目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);
7.完善各項目公司人員搭建及團隊發(fā)展、管理工作。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責2
1、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，有熱情，有團隊合作精神。
2、具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，理解多元文化及藝術(shù)理念。
3、具有2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲經(jīng)營運作的.各個環(huán)節(jié)。有中高檔西餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。
5、有良好的策劃能力以及優(yōu)秀的組織推廣力。
6、本科或以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求)。
7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責3
職責：
1、負責組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;
2、負責領(lǐng)導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;
3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;
4、負責確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的.任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;
5、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;
6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;
2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識;
3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責4
1. 負責門店經(jīng)營管理事務(wù)，根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略，規(guī)則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的`各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。
2. 負責門店關(guān)鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;
3. 分析當?shù)厥袌龈偁帬顩r、商品和門店潛力，制作門店的商業(yè)計劃
4. 提高門店的銷售量和競爭力
5. 定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結(jié)和分析，并使該結(jié)果服務(wù)于運營活動中，降低和控制各種損耗
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責5
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計、人才梯隊；
2、帶領(lǐng)區(qū)域團隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況；
3、負責組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設(shè)；
4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的'銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率；
5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關(guān)系，并維護和管理價格體系；
6、按照公司財務(wù)管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款；
7、公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗；
3、能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關(guān)系，促進雙方多方面合作；
4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力；
5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力；
6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應區(qū)域內(nèi)出差。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責6
職責：
1、負責獨立門店運營工作;
2、負責完成公司銷售指標，并管理店內(nèi)所有人員;
3、負責為公司培養(yǎng)推送管理儲備人才。
任職資格 ：
1、年齡28-35歲，形象氣質(zhì)佳，注重儀容儀表,***寶媽優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗5年以上，帶領(lǐng)7人及以上團隊管理公司3年以上;
3、良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力，并對市場判斷及時分析;
4、銷售團隊管理者優(yōu)先，服務(wù)行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;
5、有強烈的`工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責7
職責：
1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃的要求，協(xié)助董事長做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，促進各職能機構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運轉(zhuǎn)；
2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進落實；
3、負責經(jīng)營管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作；
4、協(xié)助董事長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、負責公司制度及標準建設(shè)，監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范；
7、推動公司工作落實、調(diào)整招聘目標、費用預算、績效目標、培訓計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行；
8、負責管理人員的管理評估，實施高管團隊的.組織搭建及配置，提出改進意見經(jīng)審批后組織實施。
任職要求：
1、35—45歲，工商企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷；
2、20xx年以上大型集團企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗，有終端服務(wù)、化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規(guī)知識，結(jié)合公司發(fā)展具有獨到的人才觀和管理思想；
4、具有較強的領(lǐng)導能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、具備高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責8
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預算方案，并推動實施;
2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;
3、根據(jù)年度經(jīng)營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營指標;
4、負責公司團隊建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
任職要求：
1、本科以上學歷，管理類、教育類相關(guān)專業(yè)，5年以上教育培訓校區(qū)管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的.團隊管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進能力;
4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;
5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責9
1、負責銷售、供應、采購、市場推廣、人力行政等各項工作；
2、在團隊建設(shè)和團隊激勵方面有一定的優(yōu)勢；
3、組織員工培訓，包括，業(yè)務(wù)培訓及晉升培訓等；
4、負責對員工進行考核和業(yè)務(wù)指導；
5、對發(fā)生的各種問題進行及時有效的處理；
6、積極提出合理的'改善意見；
7、上級交代的其它事宜。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責10
一、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;具體如下：
1、配合市場專員及公司所安排的客戶信息進行合理跟進和分派工作：有效的激活業(yè)務(wù)信息轉(zhuǎn)變成公司準客戶。
2、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
3、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
4、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等;
建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的'設(shè)置方案和基本管理制度;
5、公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的年度計劃、年度目標任務(wù)，分解到季度、月度任務(wù)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、梳理公司整體管理思路，領(lǐng)導公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
二、負責主持公司的日常工作，對所屬部門實行全面管理、監(jiān)督，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉(zhuǎn)。管理各部門工作具體如下：
1.管理工程部：針對已落地的工程項目合理分派到工程部進行施工前與施工中的組織計劃。
負責項目的前期對接及可行性判斷，安排設(shè)計方案的提交、提報及修改的時間節(jié)點，報價的利潤率把控、合同的商務(wù)談判及合同簽署，合同款項的落實及供應商交貨時間督促，后期擺場的現(xiàn)場協(xié)調(diào)及移交驗收的甲方對接工作;
2.管理設(shè)計部：安排設(shè)計部的各項工作任務(wù)并指導與監(jiān)督，使設(shè)計工作有效進行落地。協(xié)助執(zhí)行董事監(jiān)督設(shè)計部的各節(jié)點工作至方案完整落地;
3.管理采購部：指導采購部嚴格按采購流程開展工作，負責供應商的報價篩選及考核，指導控制采購成本;
4.管理預算部：負責公司所有日常支出費用的核定和審批，控制好公司各部門的費用成本;
5.管理財務(wù)部：指導財務(wù)部完善財務(wù)制度并組織實施，根據(jù)稅務(wù)的納稅原則督促稅務(wù)的正常運作，建立財務(wù)風險預警體系;
6、管理人事行政部：指導人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協(xié)助執(zhí)行董事督促招聘、處理人員變動事宜;不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責11
職責
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標；
2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等；
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等；
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等；
5、負責對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；
6、負責項目內(nèi)部團隊管理建設(shè)，包括人員培訓、績效考核等。
任職資格
1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關(guān)專業(yè)；
2、建筑行業(yè)9年以上項目管理工作經(jīng)驗；
3、精通WBS、PERT及CPM等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng)；
4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
5、具備良好的`職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責12
1、向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的經(jīng)營指標和工作任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的'公共關(guān)系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。
4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
5、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理決策提供參考。
6、責來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
7、審閱各種有關(guān)報表、報告,及時掌握房務(wù)部的經(jīng)營情況,采取有效措施,積極組織促銷,使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
8、督導控制所轄部門成本,防止浪費。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責13
職責：
1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案、策略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
2、分管公司各部門;
3、負責公司營銷項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配，監(jiān)督實施銷售全過程，達成經(jīng)營目標;
4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，開展公司團隊建設(shè)，負責團隊目標績效管理。
5、全面負責公司的業(yè)績指標、回款目標、費用目標的'完成
任職要求：
1、學歷要求：本科以上學歷，30歲以上,五年以上運營副總或營銷副總經(jīng)驗，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗;在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。
2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。
3、熟悉運營與產(chǎn)品市場運作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會關(guān)系且業(yè)績優(yōu)秀;
4、工作技能：敏銳的市場觸覺，應變能力、領(lǐng)導能力、抗壓能力;
6、管理過10人以上的團隊，能夠協(xié)調(diào)各個部門工作;
5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力和語言表達能力。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責14
職責：
1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益;
3、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;
5、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)。
任職要求：
1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的`運營管理模式和工作流程;
3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責15
1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;
2 負責審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃;
3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;
4 為公司年度目標的`達成負責;
5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;
6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護;
7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;
8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;
9 指導公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標和企業(yè)精神。
【執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責】相關(guān)文章：
執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責02-16
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(15篇)03-04
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責合集15篇03-04