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中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé)（通用16篇）
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓(xùn)、維系與支撐工作。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項計劃指標(biāo)分解至各網(wǎng)點，并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點予以落實。
4、負(fù)責(zé)按網(wǎng)格化代理渠道建設(shè)規(guī)劃做好片區(qū)內(nèi)代理商檔案的建立和完善。
5、負(fù)責(zé)新建網(wǎng)點的建設(shè)申報，做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作。
6、負(fù)責(zé)定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進(jìn)行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
7、負(fù)責(zé)本片區(qū)代理渠道全方位的服務(wù)支撐工作。如宣傳物料的配發(fā)等工作。
8、做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效貫徹落實。
9、定期走訪所轄片區(qū)的代理商，及時解決代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的各類問題。
10、負(fù)責(zé)收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息，及時向上級部門匯總上報，并提出和主動開展應(yīng)對及營銷工作。
11、負(fù)責(zé)核實代理渠道月度發(fā)展數(shù)據(jù)，確保代理傭金計提的準(zhǔn)確性，及時跟進(jìn)代理渠道業(yè)務(wù)發(fā)展的.有效性。
12、協(xié)助做好代理渠道的各項分析工作，隨時關(guān)注有效發(fā)展率，業(yè)務(wù)發(fā)展，競賽數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo)的完成情況，為渠道支撐提供幫助。
13、負(fù)責(zé)按要求落實渠道部總監(jiān)的其他工作，有計劃地開展渠道的各項工作，并定期進(jìn)行總結(jié)和提高。
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、與代理商的談判和溝通能力強；
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的`市場競爭意識；
3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)；
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽；
7、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗；
9、具備較強的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊合作精神；
10、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
11、良好的個人信譽及職業(yè)操守。
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度完成公司下達(dá)的各項任務(wù)計劃并積極主動、高效的開展工作。
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理、一村一點、C類集團(tuán)維護(hù)IP電話、商務(wù)電話、無線上網(wǎng)卡等設(shè)備的安裝和維護(hù)、配合網(wǎng)絡(luò)部門開展工作。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的服務(wù)提升并提供后臺支撐。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳管理完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳的業(yè)務(wù)發(fā)展工作提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳的服務(wù)工作負(fù)責(zé)定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)指導(dǎo)等支撐工作負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳的號源、卡源的分配業(yè)務(wù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放。負(fù)責(zé)對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)廳進(jìn)行費用審核、物資審核、發(fā)展督促應(yīng)收帳款和資金的稽核。負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確報表。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理、一村一點：嚴(yán)格執(zhí)行公司的代理制度負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商及一村一點建設(shè)工作完成業(yè)務(wù)發(fā)展工作負(fù)責(zé)代理的號源、卡源分配管理工作負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和政策解釋、代辦酬金通知和發(fā)票收集、代理酬金的支付并進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)管理、服務(wù)、培訓(xùn)等工作。負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確報表。
5、C類集團(tuán)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的'C類集團(tuán)維系工作負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)受理、新業(yè)務(wù)推廣、客戶咨詢解答、投訴處理、集團(tuán)客戶的走訪服
務(wù)等工作定期進(jìn)行業(yè)務(wù)推薦、組織上門走訪、建立集團(tuán)內(nèi)的業(yè)務(wù)聯(lián)系人制度。了解重點客戶的新業(yè)務(wù)需求反饋重點客戶需求信息。負(fù)責(zé)相應(yīng)報表的提供并保證提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)宣傳、營銷方案的執(zhí)行及配合清欠工作的開展負(fù)中國移動通信有限責(zé)任公司 XX分公司職位說明書 職位名稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)理 職位編號SD—TZ—QD—QY 滕州移動公司—崗位職責(zé)說明書—鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)理 責(zé)收集、調(diào)查市場信息及時了解市場動態(tài)和客戶需求上報各類信息。負(fù)責(zé)完成各類合理化進(jìn)建議的收集、整理工作、以及各類服務(wù)信息的上報。
8、及時、有效的處理各類實際工作中存在的困難相關(guān)各項業(yè)務(wù)支撐。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1、根據(jù)市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測，擬定年度的銷售計劃，報批并監(jiān)督實施
2、銷售計劃執(zhí)行和完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展合理進(jìn)行人員配備
3、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議
4、洞察通路危機和提出改善意見，建立健全與經(jīng)銷商的溝通和激勵機制。
5、制定廣告與促銷計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施，嚴(yán)格控制費用預(yù)算
6、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費用
7、參與重大銷售談判和簽定銷售合同
8、組織建立客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失
9、領(lǐng)導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作
10、定期向營銷總監(jiān)述職，并聽取各辦事處的.述職，對其工作作出評價
11、負(fù)責(zé)實施銷售管理中心的各項規(guī)章制度和工作程序
12、負(fù)責(zé)各級營銷人員的招聘和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1、尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
5、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
6、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的`銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)
7、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
8、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
9、組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 6
衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、各項任務(wù)、計劃完成情況。
2、綜合指標(biāo)提升情況。
3、各類基礎(chǔ)管理工作情況。
工作接觸
1、內(nèi)部工作接觸市場部、綜合部、財務(wù)部、區(qū)域內(nèi)各渠道成員。
2、外部工作接觸區(qū)域內(nèi)代理商、區(qū)域內(nèi)集團(tuán)客戶。
任職資格要求
一、生理要求年齡23歲以上性別、身高不限健康狀況健康、無殘疾聲音普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、語音和語速正常
二、知識和技能要求
1、學(xué)歷要求中專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗3年以上移動工作經(jīng)驗
3、計算機熟練使用windows和office、和電子郵件等辦公軟件
三、專業(yè)技能要求
1、語言、文字表達(dá)能力表達(dá)、分析、準(zhǔn)確、清晰、有較強的邏輯性
2、觀察能力有較好的觀察力和分析能力
3、邏輯處理能力能夠?qū)⒍囗棽⑿械墓ぷ靼才诺木袟l
四、綜合素質(zhì)
1、具有良好的職業(yè)道德能夠保守企業(yè)秘密
2、獨立工作能力強具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、分析及判力有較好的.自我管理能力。
3、工作認(rèn)真、細(xì)致能認(rèn)真保管好各類相關(guān)材料和報表
五、其他要求
不可以請半個月以上的假期。
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 7
1、編制顧客投訴部門的工作目標(biāo)及計劃，并分解落實。
2、負(fù)責(zé)顧客投訴部門各項管理職能實施的監(jiān)督檢查。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)顧客投訴部門的員工，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)水準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)安排顧客投訴部門員工的班次，考勤和業(yè)績考核工作。
5、負(fù)責(zé)顧客投訴部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)
6、負(fù)責(zé)顧客投訴部門與其他部門的工作銜接和配合。
7、負(fù)責(zé)收集售后服務(wù)方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策。
8、負(fù)責(zé)制定賣場顧客投訴受理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)其監(jiān)督與實施。
9、負(fù)責(zé)根據(jù)相應(yīng)法規(guī)，行規(guī)制定賣場各大類商品的售后服務(wù)（退換貨）標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與實施。
10、負(fù)責(zé)接待并妥善解決顧客以各類方式（來訪，致電和致函等方式）對本賣場商品，服務(wù)等個方面的`投訴。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決由工商，消協(xié)等部門轉(zhuǎn)達(dá)的顧客投訴。
12、負(fù)責(zé)定期對賣場的顧客投訴受理情況進(jìn)行分析總結(jié)，并反饋至上級領(lǐng)導(dǎo)及各部門以便發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、主要針對聯(lián)通內(nèi)部優(yōu)質(zhì)用戶，外呼推薦上海聯(lián)通聯(lián)名信用卡，預(yù)約并安排銀行服務(wù)經(jīng)理上門為用戶辦理。
2、此次推出的'上海銀行聯(lián)通聯(lián)名信用卡是在產(chǎn)品功能及業(yè)務(wù)模式上緊貼移動互聯(lián)金融趨勢的信用卡創(chuàng)新產(chǎn)品。
3、享受一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)（例如機場貴賓休息廳、高額商旅保險等一系列由上海銀行提供的尊享服務(wù)
任職資格：
1、中�；蛞陨�，有電銷行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、態(tài)度積極、謙虛、思路清晰，學(xué)習(xí)能力良好，抗壓力與受挫能力強；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，表達(dá)能力強；
4、有耐心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識；
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 9
一、職位描述
通過電話回訪，向指定聯(lián)通客戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)優(yōu)惠方案推廣、優(yōu)惠政策通知、客戶關(guān)懷回訪等；
二、職位要求
1、會基本的電腦操作；
2、18—28歲，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、國語流利，性格開朗，善于與人溝通，有耐心；
三、薪酬待遇
1、帶薪崗前培訓(xùn)（通信行業(yè)知識+先進(jìn)系統(tǒng)掌握）；
2、試用期工資=基本工資1800元+績效（績效＝辦理量x提成系數(shù)xKPI分?jǐn)?shù)）。
轉(zhuǎn)正期工資=基本工資2000元+績效（績效＝辦理量x提成系數(shù)xKPI分?jǐn)?shù)），平均月薪3000—4000元/月；優(yōu)秀可達(dá)6000元以上；
【福利待遇】
一、【保險】五險（非實習(xí)生）、人身意外險 （實習(xí)生）；
二、【佳節(jié)福利】端午、六一、中秋、圣誕、元旦、春節(jié)節(jié)日禮品，不定期的福利品；
三、【旅游】不定期市內(nèi)戶外活動，省內(nèi)旅游，國內(nèi)旅游旅游；
四、【員工活動】月度生日會、精英飯局、端午DIY包粽子、拔河比賽、中秋游園活動；
五、【俱樂部】羽毛球俱樂部、籃球俱樂部、登山俱樂部、K歌俱樂部；
六、【假期】月休5—6天，國家法定假期正常休假；
七、受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假，提供宿舍等。
【職位晉升】
優(yōu)秀者滿六個月入選《管理學(xué)前班》參加管理培訓(xùn)
【橫向發(fā)展】
客服—質(zhì)檢—培訓(xùn)師—培訓(xùn)主管—培訓(xùn)經(jīng)理—培訓(xùn)總監(jiān)
�。ㄒ部赊D(zhuǎn)崗至其他部門，如行政部、人事部等）
【縱向發(fā)展】
客服—組長—班長—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān)—分公司副總
【上班地址】
湖南省陽市珠暉區(qū)酃湖路39號銀湖星城二層
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、創(chuàng)建和維護(hù)呼叫中心服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行項目人員培訓(xùn)以及質(zhì)檢體系、各質(zhì)檢工作流程的建立和完善，并為項目基層管理者提供管理指導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量的日常管理、總體監(jiān)控工作，現(xiàn)場各項質(zhì)量制度與流程的制定、實施及效果評估，分解、實施、完成各項質(zhì)量指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理團(tuán)隊的'組建、定期考核及整體提升工作，不定期抽查、考評質(zhì)檢工作實際情況，組織每月月例會；根據(jù)需求按時參加公司支持召開的各類質(zhì)量會議，充分了解客戶需求。
4、負(fù)責(zé)制定項目質(zhì)量監(jiān)聽計劃、監(jiān)聽策略、監(jiān)聽人員安排，保證項目整體質(zhì)量得到有效的監(jiān)控。
5、組織質(zhì)檢人員執(zhí)行所分配的工作任務(wù)和開展日常事務(wù)，結(jié)合項目運行，全程把握一線員工素質(zhì)和技巧水平，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)可能存在的質(zhì)量隱患，為項目運作中順利做好監(jiān)控質(zhì)量作用。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)檢團(tuán)隊的日常工作考核監(jiān)督，通過參與項目會議、錄音監(jiān)聽、質(zhì)檢及現(xiàn)場管理人員反映問題及意見的收集、整理等多種渠道，不斷提出改進(jìn)質(zhì)檢流程、方式、方法、內(nèi)容的建議、措施。
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、充分了解客戶需求及購物心態(tài)，主要通過在線聊天，電話銷售的方式讓每個顧客買到他們需要的商品，并利用相關(guān)軟件及時準(zhǔn)確地處理跟進(jìn)訂單；
2、有效的為客戶提供專業(yè)的商品介紹、訂購咨詢、流程指引、售后支持等服務(wù)，并合理處理突發(fā)事件；
3、務(wù)必以顧客為中心，讓每個顧客的購買都輕松愉快；
4、為客戶提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù)，并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求，提供售后服務(wù)并能獨立解決一般投訴，評價問題；
5、回復(fù)顧客留言和維護(hù)商品上架信息，保證網(wǎng)店的正常運作；
6、匯總并整理日益增加的客戶需求和問題，定期制作客戶服務(wù)報告，協(xié)助其他部門和管理層處理相關(guān)問題，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的'投訴，控制消費者滿意度的跟蹤及分析；
7、帶領(lǐng)客服團(tuán)隊做好日常網(wǎng)絡(luò)營銷及客戶服務(wù)工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)；
8、完成對客服現(xiàn)場管理等工作，并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進(jìn)方案；
9、對客服團(tuán)隊人員進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理，并制定合理的客服流程及管理制度；
10、對客服人員的工作進(jìn)度及心態(tài)進(jìn)行跟蹤、反饋、管理。
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、收集、整理、分析聯(lián)通公司預(yù)算單位客戶辦公用品及通用設(shè)備需求，根據(jù)公司的產(chǎn)品特點，運用各種銷售渠道，與客戶建立關(guān)系，按照要求協(xié)助客戶完成采購流程，完成銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)拓展開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行行業(yè)客戶交接工作；
3、負(fù)責(zé)老客戶的定期拜訪、溝通，進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開發(fā)，解決后期服務(wù)問題；
4、負(fù)責(zé)客戶檔案、應(yīng)收賬款的`管理及客戶信用等級監(jiān)控；
5、及時、準(zhǔn)確地完成公司要求的各類日常銷售報表，完成公司的銷售指標(biāo)；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，25—35歲，一年以上直銷銷售、開發(fā)工作經(jīng)驗；熟悉辦公用品、辦公耗材采購經(jīng)驗或有辦公用品相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熱愛銷售工作，富有工作激情，抗壓能力強，有責(zé)任心，以結(jié)果為導(dǎo)向；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力；
4、熟練使用辦公office軟件；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 13
職責(zé)：
1、推廣業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)渠道的推廣拓展及渠道銷售指標(biāo)的達(dá)成；
2、開拓及維護(hù)多個渠道的建設(shè)、更新、管理，及時收取市場或行業(yè)等信息，及時溝通，反饋信息，做出處理意見；
3、負(fù)責(zé)渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控工作，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時調(diào)整推廣策略，不斷優(yōu)化渠道效果；
4、制定市場推廣計劃、方案及組織落地，提升渠道轉(zhuǎn)換率
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上推廣運營實際操作經(jīng)驗；
2、有車后市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的'判斷力，有較強的執(zhí)行能力和責(zé)任感
4、吃苦耐勞，拼搏進(jìn)取
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展，管理和培訓(xùn)渠道伙伴；
2、貫徹公司渠道政策，制定并實施所轄區(qū)域內(nèi)代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施；
3、完成規(guī)定的渠道銷售任務(wù)，并協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、市場分析；
4、策劃、組織和督導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場推廣活動，收集分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的`競爭情報以及其他情報；
5、根據(jù)整體營銷計劃，二次策劃并實施轄區(qū)內(nèi)的營銷推廣活動；
任職資格：
1、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉IT行業(yè)，2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗；
2、具有良好的市場開拓及策劃能力；
3、具有對代理商支持、培訓(xùn)、演講的能力；
4、具備良好的計算機、網(wǎng)絡(luò)知識，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
5、可以出差，能夠獨立開展工作。
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作（德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco凈水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具）；
2、渠道包括但不限于：線上各大零售平臺、社會化營銷平臺、微商、公眾號、新媒體；線下高端百貨、精品商超、連鎖店、新零售；禮品贈品、積分兌換、企業(yè)團(tuán)購、電視購物等；
3、負(fù)責(zé)定期對進(jìn)口家居百貨商品購買人群的中國市場進(jìn)行調(diào)研和分析，制定具體的渠道拓展計劃，完成既定年度銷售指標(biāo)。
崗位要求：
1、家居百貨/清潔用品/快消行業(yè)老司機，人脈/資源信手拈來，駕馭過百萬級銷售盤子；
2、具有豐富的渠道開拓經(jīng)驗，熟悉歐洲家居百貨品類的特征，熟悉渠道分銷業(yè)務(wù)模式；
3、具有較強的商務(wù)溝通和談判能力，邏輯思維能力強、市場敏感度高，合作規(guī)模性大；
4、擁有廣泛的`業(yè)界合作資源：線上平臺、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團(tuán)購等；
5、性格開朗，善于處理人際關(guān)系，具有優(yōu)秀的溝通合作能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力等。
中國聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)按照公司及項目渠道部的要求，搭建并維護(hù)與項目匹配的客戶資源渠道網(wǎng)，為項目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質(zhì)量的目標(biāo)客戶資源；工作流程上直接對銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)深度發(fā)掘與本項目目標(biāo)客群匹配的窄眾圈層，包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等，通過專屬或定制化的'拓展方式積極搭建目標(biāo)客群與項目對接的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，引薦項目至客群或引領(lǐng)客群至項目。
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