公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標(biāo)及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、負責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。

　　3、負責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權(quán)。

　　5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

　　6、負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負責(zé)工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

　　7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負責(zé)對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。

　　8、負責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的'管理和調(diào)配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。

　　9、負責(zé)本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

　　2.例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;

　　3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達成;

　　4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行;

　　5.負責(zé)團隊的`整體搭建,團建活動的組織、開展;

　　6.負責(zé)團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗;

　　3.具備較強的管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強;

　　4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責(zé)任感和榮譽意識;

　　5.認同公司文化,為人正直,踏實認真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

　　2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。

　　3、根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，參與編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析，監(jiān)督財務(wù)工作。

　　4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。

　　5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。

　　6、協(xié)助對員工進行公司制度的'培訓(xùn)、教育。

　　7、參與政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。

　　8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

　　9、負責(zé)公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行。

　　10、負責(zé)引導(dǎo)各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查核實。

　　11、負責(zé)公司突發(fā)事件的處理。

　　12、負責(zé)組織公司資金的收取。

　　13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。

　　14、監(jiān)督公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。

　　15、監(jiān)督工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。

　　16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。

　　17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強部門文化建設(shè)，負責(zé)對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

　　18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風(fēng)采、會議風(fēng)采、項目風(fēng)采、業(yè)績風(fēng)采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

　　19、完成上級交辦的其它工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負責(zé)工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

　　2、負責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀(jì)律、工資福利、考核獎懲工作;

　　3、負責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

　　4、負責(zé)企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

　　5、負責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

　　6、負責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設(shè)備設(shè)施的.購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;

　　7、負責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作;

　　8、負責(zé)非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、在直接上級領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)所分管范圍的全面管理工作，制定各項目的成本控制計劃，施工進度計劃，質(zhì)量目標(biāo)計劃，資金使用計劃，并按月度，年度進行考核;

　　2、推動機電、土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強化管理制度的執(zhí)行;

　　3、負責(zé)所分管工程聯(lián)系單及簽證審核，負責(zé)上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核;

　　4、負責(zé)制定項目工程材料設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對項目投標(biāo)單位的考察，資格預(yù)審，編制和審查招標(biāo)文件，參加項目的評標(biāo)，定標(biāo)合同擬訂，洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責(zé);

　　5、負責(zé)制訂所分管各工程的.管理措施和管理綱要，各類變更的把控和簽證工作;

　　6、負責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故;

　　7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。

　　2.依照集團公司和本公司的規(guī)章制度，對本公司事物進行組織和管理。

　　3.依照集團公司和本公司的要求，做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。

　　4.負責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。

　　5.負責(zé)公司員工的.思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。

　　6.負責(zé)組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理，通過并監(jiān)督其實施。

　　7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提出人員調(diào)整意見，提交總經(jīng)理，并進行跟蹤、檢查、落實工作。

　　8.負責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實情況，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行驗證培訓(xùn)效果。

　　9.負責(zé)品質(zhì)部員工的月檢，和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作，對不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，及時進行糾正和指導(dǎo)。

　　10.負責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊》和《工作程序》批準(zhǔn)作業(yè)文指導(dǎo)件。

　　11.負責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計劃，報告文件，并組織進行內(nèi)部質(zhì)量審核活動。

　　12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審，并對體系改進作出決策，批準(zhǔn)《管理評審計劃》和管理評審報告》。

　　13.受總經(jīng)理委托，在總經(jīng)理因事不在崗位時，代總經(jīng)理職權(quán)。

　　14.完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項工作。

　　二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經(jīng)營秩序。

　　三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

　　四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

　　五、分解落實商場銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成。

　　六、全面負責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

　　七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。

　　八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的`調(diào)整與更換。

　　九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

　　十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

　　十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。

　　十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

　　十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

　　十五、負責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

　　十六、負責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

　　十七、負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。

　　十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

　　十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.對集團公司總經(jīng)理負責(zé)，分管工程開發(fā)建設(shè)、項目運營策劃和物業(yè)管理;

　　2.負責(zé)商業(yè)項目的開發(fā)建設(shè)，包括但不限于前期協(xié)調(diào)、工程設(shè)計與概算等，具備一定工程設(shè)計能力者尤佳;

　　3.負責(zé)商業(yè)項目的'前期策劃定位、開業(yè)籌備、運營營銷管理等;

　　4.負責(zé)商業(yè)項目的物業(yè)管理;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理制定集團發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、年度工作計劃等，并組織落實與考核;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算并分解執(zhí)行，合理管控各項運營成本;

　　7.協(xié)助總經(jīng)理維護并拓展與相關(guān)部門的關(guān)系;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理嚴(yán)格控制開發(fā)成本和費用開支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進行考核、獎懲、人事聘用及調(diào)動、福利落實等工作;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理開展項目前期的一系列準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設(shè)招標(biāo)、評標(biāo)、決標(biāo)等工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進度、配套實施等管理工作;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等的各項決策工作;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門的有效溝通,樹立良好公共關(guān)系;

　　10、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關(guān)法律糾紛;

　　11、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系并貫徹落實綜合事業(yè)部對本部門工作要求;

　　12、協(xié)調(diào)與受聘銷售公司關(guān)系,共同決策營銷計劃以促進銷售;

　　13、完成董事會要求及總經(jīng)理臨時交辦的'其它工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標(biāo)。

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導(dǎo)各部門有序、高效工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標(biāo)計劃、預(yù)算政策和成本控制措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標(biāo)。

　　4、推進企業(yè)文化建設(shè)，逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。

　　5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的`行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務(wù)運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

　　6、抓緊抓實招聘、培訓(xùn)和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。

　　7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管控體系。

　　8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

　　9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

　　10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性、持續(xù)性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

　　11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。

　　13、對由于經(jīng)營決策失誤，領(lǐng)導(dǎo)不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責(zé)。

　　14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴(yán)重損壞公司聲譽的涉法事件負責(zé)。

　　15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴(yán)重事故負責(zé)。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

　　2、根據(jù)公司工作計劃，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高科學(xué)管理水平。

　　3、實行崗位責(zé)任制;督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實。

　　4、關(guān)心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育，樹立為教學(xué)、科研、師生員工服務(wù)的.思想，增強責(zé)任心，盡職盡責(zé)搞好各項服務(wù)工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學(xué)生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作，配合學(xué)校搞好校園文明建設(shè)，努力改善師生員工的生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　8、接受師生員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務(wù)辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務(wù)。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進；

　　2、負責(zé)招商營運團隊建設(shè)、建立健全招商營運管理體系和考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、負責(zé)市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施；

　　4、制定商業(yè)招商運營預(yù)算并分解落實，進行商業(yè)招商運營成本控制，完成公司下達的年度經(jīng)營、管理的各項指標(biāo)；

　　5、負責(zé)處理商家投訴等突發(fā)事件；

　　6、負責(zé)相關(guān)對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助部門總負責(zé)財務(wù)部門的日常管理;

　　2.負責(zé)權(quán)責(zé)范圍內(nèi)財務(wù)管理職能,配合各業(yè)務(wù)條線和相關(guān)職能部門開展經(jīng)營管理;

　　3.配合公司業(yè)務(wù)及發(fā)展戰(zhàn)略實施的需要,制定并實施配套的財務(wù)運作方案和措施;從財務(wù)管理角度,為公司經(jīng)營管理提供決策依據(jù);

　　4.對分公司財務(wù)工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理,參與分公司財務(wù)部負責(zé)人的錄用、任免和考核,對分公司會計核算關(guān)鍵點和財務(wù)管理風(fēng)險點進行達標(biāo)考核和監(jiān)控;

　　5.負責(zé)高質(zhì)量地向監(jiān)管部門、上級管理部門提供的'各類財務(wù)報告、報表和數(shù)據(jù)。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融、統(tǒng)計、保險、審計等相關(guān)專業(yè);

　　2.八年以上保險行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3.精通財務(wù)管理領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策法規(guī)、管理制度及流程規(guī)范,具備CPA或高級會計師資格;

　　4.有前瞻力、規(guī)劃力和強烈的創(chuàng)新變革意識;

　　5.良好的職業(yè)操守、專業(yè)素質(zhì),工作作風(fēng)嚴(yán)謹縝密,責(zé)任心和統(tǒng)籌能力強。

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先

　　2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

　　3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

　　4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗

　　5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的.市場敏銳度

　　6.成熟,穩(wěn)重,有良好的溝通表達能力!

　　任職要求:

公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

　　2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示，監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

　　3.根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標(biāo)的計劃、預(yù)算、政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標(biāo)。

　　4.推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。

　　5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的`工作能力，調(diào)動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

　　7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

　　9.收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和建議制定方案，供總經(jīng)理，參考決策。

　　10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

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