人事崗位職責(zé)集錦15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的人事崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人事崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。

　　2、隨時(shí)將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進(jìn)店人員情況、員工流動(dòng)情況等資料輸入電腦，并定期打印有關(guān)報(bào)表，呈報(bào)總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的.初簽和續(xù)簽工作。

　　4、負(fù)責(zé)員工檔案的收存、管理，及時(shí)將員工獎(jiǎng)勵(lì)、過(guò)失、懲罰等記錄存檔。

　　5、確保與行政人事部?jī)?nèi)部各崗位保持有效的溝通。

　　1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、投繳社保公積金手續(xù)

　　2、核對(duì)各部門(mén)考勤、核算各部門(mén)績(jī)效

　　3、進(jìn)行人員招聘

　　4、進(jìn)行各部門(mén)的衛(wèi)生質(zhì)檢

　　5、完善、健全酒店質(zhì)檢制度，推動(dòng)酒店規(guī)范化管理，對(duì)酒店的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督。

人事崗位職責(zé)2

　　崗位要求

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料及面試；

　　3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

　　4、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；配合公司會(huì)議物料物資準(zhǔn)備

　　5、負(fù)責(zé)公司行政后勤等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　人員要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心；

　　3、做事穩(wěn)重細(xì)致，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，有親和力，具有較強(qiáng)的.溝通能力；

　　4、積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)執(zhí)行能力；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

人事崗位職責(zé)3

　　1、明確廠區(qū)招聘人員需求、性別學(xué)歷專(zhuān)業(yè)等基本要求

　　2、安排求職者面試、體檢、廠牌、宿舍等辦理工作

　　3、了解入職的狀況,做好跟蹤服務(wù)工作,維護(hù)公司形象

　　4、解答員工問(wèn)題,處理異常問(wèn)題,做好安撫工作

人事崗位職責(zé)4

　　1、按照招聘流程組織實(shí)施招聘工作，滿(mǎn)足部門(mén)人才需求;

　　2、協(xié)助建立完善的招聘體系、提升招聘質(zhì)量;

　　3、開(kāi)拓并實(shí)時(shí)維護(hù)招聘渠道，合理利用分配招聘資源;

　　4、負(fù)責(zé)行政事務(wù)，包括前臺(tái)接待、行政公文、日常管理、辦公用品管理及組織活動(dòng);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司貸前工作的資料審核工作，對(duì)經(jīng)辦人的走訪(fǎng)結(jié)果認(rèn)真復(fù)核。

　　2、負(fù)責(zé)面簽，并存檔合同、相關(guān)視頻等相關(guān)資料寄給總部客服經(jīng)理。

　　3、放款后不定期實(shí)地走訪(fǎng)客戶(hù)，關(guān)注客戶(hù)貸前提供的'信息準(zhǔn)確性。

　　4、做好臺(tái)帳與財(cái)務(wù)對(duì)帳，隨時(shí)留意客戶(hù)還款情況，對(duì)接近還款期限的客戶(hù)做到溫馨提示。

　　5、人事方面工作：人員的招聘、入職、離職手續(xù)辦理；及時(shí)更新人事行政相關(guān)資料表格及考勤管理；

　　6、中專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上混凝土行業(yè)相關(guān)客服或人事方面工作經(jīng)驗(yàn)；

　　7、善于溝通，有耐心，具有一定的抗壓能力；

　　8、熟練操作各辦公軟件；

　　9、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

人事崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃跟進(jìn)，完成各崗位人員的招聘，做好人才庫(kù)的建設(shè)以及維護(hù)以及相關(guān)招聘途徑和渠道的`開(kāi)拓、維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系整理更新，培訓(xùn)計(jì)劃的組織和實(shí)施、跟進(jìn)和評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理對(duì)各部門(mén)組織績(jī)效考核、評(píng)估、統(tǒng)計(jì)、反饋、改進(jìn);

　　4、各分公司薪酬表格審核及總公司薪酬體系的跟進(jìn)和修改

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

人事崗位職責(zé)7

　　1. 負(fù)責(zé)公司文件的錄入、校對(duì)、排版、裝訂與分發(fā)工作。

　　2. 協(xié)助勞資主管管理好人事檔案，適時(shí)更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲(chǔ)的合理性。

　　3. 按照公司規(guī)定，協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù)，分配和收回有關(guān)物品。

　　4. 負(fù)責(zé)有關(guān)信息的傳遞和通知工作。

　　5. 負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公用品的`分發(fā)工作。

　　6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

人事崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司的檔案、業(yè)務(wù)合同的管理及存放。

　　2、業(yè)務(wù)合同經(jīng)部門(mén)主管確認(rèn)后，負(fù)責(zé)加蓋公章發(fā)給客戶(hù)。

　　3、客戶(hù)確認(rèn)業(yè)務(wù)合同并蓋章回傳后，負(fù)責(zé)印發(fā)給財(cái)務(wù)部及媒介部。

　　4、年底負(fù)責(zé)裝訂所有業(yè)務(wù)合同原件。

　　5、負(fù)責(zé)公司文件和基金文件的'登記、存檔工作。

人事崗位職責(zé)9

　　1. 建立、維護(hù)義烏倉(cāng)庫(kù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　2. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，監(jiān)督及配合倉(cāng)庫(kù)部門(mén)工作;

　　3. 負(fù)責(zé)義烏倉(cāng)庫(kù)人員招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，貨品較多可分每日幾款盤(pán)點(diǎn);

　　5. 負(fù)責(zé)臨時(shí)工的.數(shù)據(jù)登記

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜

人事崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助修訂公司人力資源制度、規(guī)劃并組織實(shí)施;

　　2、擬定公司年度工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作;

　　4、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險(xiǎn)的`標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;

　　5、公司交辦的其他事項(xiàng)

　　任職要求：

　　1、良好的教育背景，一本學(xué)校及以上，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、1年以上企業(yè)人力資源管理工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)、政策和流程，具有大型金融機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、耐心、細(xì)致，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　4、35歲以下，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

人事崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店人事管理事宜。

　　2、負(fù)責(zé)招聘面試組織及甄選工作，員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等人事關(guān)系的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌;

　　3、協(xié)調(diào)培訓(xùn)管理，并組織推進(jìn)實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;

　　4、組織績(jī)效管理與考核，搜集考核結(jié)果，并加以應(yīng)用;

　　5、負(fù)責(zé)各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、扣繳及報(bào)銷(xiāo)協(xié)調(diào);

　　6、負(fù)責(zé)人事檔案的管理及人事報(bào)表的'維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)考勤的管理、統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督，審核員工的請(qǐng)假、加班協(xié)調(diào)。

人事崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)約及管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常考勤工作

　　4、做好與其他部門(mén)的`協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達(dá);

　　5、負(fù)責(zé)安排新入職員工的培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)一些日常行政事務(wù);

人事崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并具備獨(dú)立解決事情的能力;

　　2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的'實(shí)施;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;

　　4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);

　　5、處理用人部門(mén)的招聘工作,完成招聘任務(wù);

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),

　　3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

　　4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

人事崗位職責(zé)14

　　1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、公積金等手續(xù);

　　2、統(tǒng)計(jì)各類(lèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)表和員工福利、績(jī)效、考勤;

　　3、負(fù)責(zé)招聘及企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作;

　　4、公司辦公環(huán)境檢查及維護(hù)，辦公用品的采購(gòu)、文書(shū)起草，為公司各部門(mén)提供后勤支持;

　　5、相關(guān)資料整理、產(chǎn)品搜集等上級(jí)交辦的`其他工作

人事崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé)：

　　1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　3、及時(shí)做好新員工每日工作計(jì)劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤；

　　4、老客戶(hù)信息的整理和更新；

　　5 、監(jiān)督各項(xiàng)人事目標(biāo)的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡22—45歲，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

　　2、較好的口語(yǔ)能力。

　　3、較強(qiáng)的.溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。

　　4、身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力。

【人事崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

人事崗位職責(zé)11-11

人事的崗位職責(zé)01-21

企業(yè)人事崗位職責(zé)04-15

地產(chǎn)人事崗位職責(zé)02-01

人事干部的崗位職責(zé)01-27

人事秘書(shū)崗位職責(zé)01-31

項(xiàng)目人事崗位職責(zé)01-19

綜合人事崗位職責(zé)02-01

人事職位崗位職責(zé)03-26

人事人員崗位職責(zé)12-06