采購開發(fā)崗位職責通用15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的采購開發(fā)崗位職責，歡迎大家分享。

采購開發(fā)崗位職責1

　　任職職責：

　　負責采購開發(fā)部的日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、有較強的新品、新材料、新供應商開發(fā)能力；產品學習能力強。

　　2、商務談判能力較好，為公司節(jié)省采購成本。

　　3、能保證采購計劃的及時完成，又能控制電商企業(yè)的.合理庫存。

　　4、有較好的管理能力，人品好。

采購開發(fā)崗位職責2

　　任職要求：

　　1、年齡28-36歲，具有染廠三年以上的工作經驗或染整、紡織工程等相關專業(yè)大專學歷。

　　2、五年以上男女裝、童裝中高檔品牌面料開發(fā)和采購的工作經驗。

　　3、熟練操作常用辦公軟件；能獨立完成前期供應商開發(fā)、選樣、放樣、風險評估、大貨訂購、質量跟進等實際操作經驗；熟悉各面輔料大市場，擁有優(yōu)秀的供應商資源。

　　4、對針梭面料的特性、采購渠道、生產工藝、印花、質量和收貨標準等專業(yè)知識有較深的了解。

　　5、了解面料市場行情及流行趨勢；良好的成本意識和核算能力及商務談判能力。

　　6、工作積極主動，計劃性強，善于溝通交流，做事沉穩(wěn)細致，有很強的責任心。

　　7、有很強的團隊精神和執(zhí)行力，良好的風險控制能力及異常問題應變解決能力。

　　8、具有良好的職業(yè)操守和較高的忠誠度。

　　工作職責：

　　1、根據(jù)市場流行趨勢，結合品牌定位風格，對面料市場信息進行收集、整理，將訊息和新產品提供設計師參考與選用。

　　2、按設計中心需求進行開發(fā)放樣和取樣，負責面輔料開發(fā)計劃的制定，跟進開發(fā)進度，確保開發(fā)的時效性和成功率；并及時提供給物料編碼員錄入ERP系統(tǒng)。

　　3、供應商的開發(fā)、篩選、考核、評審及維護；按面料品類不斷的'進行供應商資源的開發(fā)與整合，需要效達到三家或以上的優(yōu)秀供應商，完善比價體系。

　　4、開發(fā)過程中把控風險面料的使用，并與供應商完成產前風險評估。

　　5、大貨采購訂單和合同的簽訂，質量、交期的跟進，異常問題的反饋與協(xié)商處理。

　　6、應付款對賬資料的整理與核對。

采購開發(fā)崗位職責3

　　1、依照供應商開發(fā)流程(包含市場調研、詢報價、成本分析等),獨立開發(fā)供應商,優(yōu)化現(xiàn)有供應商體系;

　　2、與供應商相關的各項協(xié)議(保密協(xié)議、開發(fā)合作協(xié)議、樣件采購協(xié)議等)簽訂工作;

　　3、保證供貨的基礎上,降本增效。

采購開發(fā)崗位職責4

　　通過內部銷售數(shù)據(jù)分析,外部市場分析,研究消費者行為,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司開發(fā)出明星品類、明星單品

　　制定所負責產品的戰(zhàn)略計劃包括產品的設計、開發(fā)管理和實施,及后期的市場營銷

　　負責參與制定產品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,確定新產品開發(fā)定位及市場研究方向;

　　負責公司內部與產品相關的'職能部門間的協(xié)調工作

　　定期跟蹤和收集新產品上架銷售信息,作為產品改進及調整的依據(jù);

　　負責各項目的統(tǒng)籌管理,協(xié)調公司和其它oem工廠資源,制定項目開發(fā)時間表;

采購開發(fā)崗位職責5

　　一、材料采購員要遵守公司各項規(guī)章制度，遵循公司規(guī)章制度辦事，工作上積極主動，行動上不做有損公司形象和利益的事情。

　　二、做好市場調查，加強自身業(yè)務、技術、市場信息、政策法規(guī)的學習，不斷提高自身業(yè)務素質，熟悉本職工作。

　　三、對工作高度負責，有嚴謹?shù)?工作作風。堅決克服工作中的隨意性，高質、高效地搞好服務。

　　四、采購員要公私分明，堅持原則，本著質優(yōu)價廉、節(jié)約成本的原則，經多方詢價、議價、比價后進行采購，堅決制止在業(yè)務活動中索取“回扣”如采購員違反原則或有失職行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予工資降級或辭退。

　　五、嚴格按已審批的計劃單采購，不得隨意更改采購計劃，對臨時變化的情況要及時向上級部門匯報，取得同意后方可更改。

　　六、采購員未經上級批準禁止在外賒欠商品，否則不予報銷。

　　七、對已采購入庫完畢的物資要及時辦理報銷手續(xù)，切實做到“一借一清”，杜絕公款私用現(xiàn)象的發(fā)生，因特殊情況不能及時結清，要向部長及有關部門說明情況。

　　八、對特殊商品的采購要會同有關部門專業(yè)人員一同采購，共同協(xié)商保質、保量搞好采購。

采購開發(fā)崗位職責6

　　1、新產品開發(fā):戶外休閑、居家用品、寵物用品、健身器材等品類產品的引進;

　　2、供應商開發(fā):尋找合適的供應商,確保新開發(fā)產品的質量;

　　3、對新導入的.產品進行成本構成分析,確保首單采購價格的合理性;

　　4、管理所負責品類的生命周期:根據(jù)目標市場的需求調研分析,對產品的流行趨勢進行評估,并不斷推陳出新;

采購開發(fā)崗位職責7

　　1、配合公司的成本策略，開發(fā)優(yōu)質供應商，以保證公司整體的'價格和品質競爭優(yōu)勢;負責電子料新料供應商開發(fā)，原材料替代品開發(fā)，保證充足供應源;

　　2、及時掌握最新原材料市場訊息，包括價格行情、需求走向、品質情況，并與供應商維持良好的合作關系，掌握供應商的能力、需求及有競爭力之產品線;

　　3、負責供應商管理：搜尋、評估、認證、考核和維護;保證供應商的優(yōu)良性，與供應商技術、品質問題的溝通與協(xié)調;

采購開發(fā)崗位職責8

　　1、負責非生產物料供應資源的搜尋，市場行情的`調查;

　　2、所負責物料類型新供應商的開發(fā)、評審、合同簽訂;

　　3、負責新品的打樣及舊品物料調價和備份供應商打樣管控及確認追蹤、價格提報審批;

　　4、協(xié)助重大品質、交期異常處理及成本降低;

　　5、承辦主管交辦事項及其它專案的處理。

采購開發(fā)崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；

　　2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系；

　　5、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告；

　　任職資格：

　�。�1）采購1年以上相關工作經驗（熟悉3C數(shù)碼配件采購的優(yōu)先錄�。�；

　　（2）具有一定的談判能力技巧，具有一定的成本管控意識；

　　（3）具備開發(fā)熱銷與新產品的`能力；

　　（4）細心、責任感強，抗壓能力強

采購開發(fā)崗位職責10

　　1、管理包括但不限于廠房建設、設備、設備配件及維修、實驗室儀器、耗材、it產品、行政類及輔料等采購，包括供應商評估、價格控制、合同評審、項目進程監(jiān)督和反饋等

　　2、根據(jù)短、中期要求，不斷調查和尋找符合技術或服務要求的'供應商，從而拓展采購途徑，并組織對供應商的開發(fā)、評估和篩選;

　　3、管理供應商鏈管理體系運行，針對供應商的來料質量、交期及服務進行綜合績效考核通報，分級管理;

　　4、協(xié)助采購總監(jiān)制定整體供應商采購策略，整合供應商資源，全方位控制采購及采購管理成本

　　5、協(xié)助采購總監(jiān)制定及優(yōu)化mro供應鏈管理流程;

　　6、采購過程中的風險評估與控制;

　　7、與需求部門協(xié)調、溝通，推進采購工作執(zhí)行;

　　8、組建mro團隊、優(yōu)化，績效管理、激勵、培訓等。

采購開發(fā)崗位職責11

　　1.收到客戶指示,尋找新商品目標生產工廠(一般至少尋找 3 家目標工廠備用);

　　2.及時、準確、完整地完成新商品提案,如 fob 報價信息(包含商品體積、色系、包裝方式、生產周期裝說明書等;

　　3.負責新商品打樣(初期可打單色),同時和客戶確品;

　　4.從商品使用角度以及工廠資質,圍繞顏色、結構、提出的新商品建設性改進;

　　5.負責新商品全色打樣以及評審;

　　6.負責與客戶對接,確認新商品;

　　7. 召開新商品發(fā)布會;向客戶介紹新商品的賣點;

采購開發(fā)崗位職責12

　　工作內容描述：

　　1、負責新項目的選型推薦，采購原物料及時報價、議價、核價。

　　2、負責老產品的年度降價談判及實施。

　　3、負責新產品及供應商開發(fā)。

　　4、負責新品訂單的異常處理

　　5、負責現(xiàn)有供方的管理及維護（考核，組織審核，組織培訓等）

　　6、負責上級領導安排的其它臨時性工作任務。

　　專業(yè)知識及技能

　　1、熟悉包材類產品及供貨渠道，具備相關評價分析和專業(yè)知識能力。

　　2、具備采購、供應商管理的'能力，有項目管理經驗者優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉公司的包材的成本及構成，掌握市場行業(yè)物料信息。

　　4、需熟知化妝品行業(yè)包材生產工藝流程。

　　5、對化妝品行業(yè)包裝、開發(fā)流程有一定的了解。

　　6、對化妝品相關法律有一定的了解。

　　特殊要求

　　1、以公司利益為優(yōu)先，對工作認真負責，客觀，具工作責任感，敢于擔當。

　　2、思路清晰，有較強語言表達能力，善于溝通。

　　3、發(fā)生問題，善于分析，較強的應變能力。

　　4、工作態(tài)度積極，有較強的工作抗壓力。

采購開發(fā)崗位職責13

　　1、管理包括但不限于廠房建設、設備、設備配件及維修、實驗室儀器、耗材、it產品、行政類及輔料等采購,包括供應商評估、價格控制、合同評審、項目進程監(jiān)督和反饋等

　　2、根據(jù)短、中期要求,不斷調查和尋找符合技術或服務要求的供應商,從而拓展采購途徑,并組織對供應商的開發(fā)、評估和篩選;

　　3、管理供應商鏈管理體系運行,針對供應商的`來料質量、交期及服務進行綜合績效考核通報,分級管理;

　　4、協(xié)助采購總監(jiān)制定整體供應商采購策略,整合供應商資源,全方位控制采購及采購管理成本

　　5、協(xié)助采購總監(jiān)制定及優(yōu)化mro供應鏈管理流程;

　　6、采購過程中的風險評估與控制;

　　7、與需求部門協(xié)調、溝通,推進采購工作執(zhí)行;

　　8、組建mro團隊、優(yōu)化,績效管理、激勵、培訓等。

采購開發(fā)崗位職責14

　　1、協(xié)助產品采購渠道擴展、確保產品采購的'價格和品質符合公司目標;

　　2、負責供應商聯(lián)系及產品開發(fā);

　　3、負責批量采購的成本控制，采購系統(tǒng)的實施和優(yōu)化;

　　4、對供應商績效進行管理和供應商資源優(yōu)化。

采購開發(fā)崗位職責15

　　1、開發(fā)新商品、新材料、新供應商

　　2、開發(fā)、評估、審核新供應商，并建立新供應商及商品基礎信息資料。并對新供應商、新品進行價格、品質、交貨期和交貨量等方面評估，以確定供應商的`優(yōu)良性

　　3、供應商合同簽訂及相關商品質量文件索取

　　4、新品上架后兩個月內的銷售情況進行跟蹤

　　5、在售產品采購價格維護

　　6、了解市場行情變化，包含了解價格變化以更好的進行成本控制。了解潮流變化以更好的進行新品開發(fā)選擇

　　7、完成上級領導交辦的其他相關事宜

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