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汽車公司崗位職責(zé)18篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的汽車公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

汽車公司崗位職責(zé)18篇

汽車公司崗位職責(zé)1

　　1.協(xié)助公司合同事務(wù)管理。

　　2.仲裁和訴訟的代理事務(wù)。

　　3.對內(nèi)提供法律、政策咨詢服務(wù)。

　　4.協(xié)助修訂、維護(hù)和貫徹執(zhí)行公司vi手冊、公司信息管理程序。

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)廣告、公共關(guān)系等工作。

汽車公司崗位職責(zé)2

　　1、通過對體系的內(nèi)外部審核和過程指標(biāo)的監(jiān)控，完善質(zhì)量體系，確保體系和過程的符合性和有效性以及所負(fù)責(zé)區(qū)域bos的執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的.顧客接口，擔(dān)保/jdpower表現(xiàn)，以促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。

　　3、包括質(zhì)量工程師和質(zhì)量經(jīng)理在內(nèi)的人員開發(fā)、培訓(xùn)和業(yè)績評估。

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)和質(zhì)量提高。

　　5、同時負(fù)責(zé)所有新項目前期質(zhì)量活動。

汽車公司崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)加工車間班組生產(chǎn)與管理。

　　2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量操縱方面的輔助培訓(xùn)，并使其獲得相應(yīng)技能。

　　3、參與生產(chǎn)作業(yè)，指導(dǎo)并檢查操作人員的.工作，確保操作人員按照工藝流程進(jìn)行操作。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。

　　5、對設(shè)備、工裝進(jìn)行基本的調(diào)整，對設(shè)備進(jìn)行常規(guī)維護(hù)，使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

汽車公司崗位職責(zé)4

　　1、完成GD&T與工程圖紙，協(xié)助進(jìn)行各種工程支持工作。

　　2、根據(jù)二維截面進(jìn)行3D數(shù)據(jù)建模，完成項目建模、圖紙等總結(jié)。

　　3、按照公司腦管？狐事？管虹作。

　　4、協(xié)助完成產(chǎn)品描述表、維修手冊等文本工作。

　　5、負(fù)責(zé)零件3D數(shù)據(jù)各項檢查（如A面檢查、出模檢查、動態(tài)干涉檢查等）。

汽車公司崗位職責(zé)5

　　1.按計劃對顧客進(jìn)行訪問,完成走訪記錄。

　　2.建立通暢的客戶交流渠道,及時向內(nèi)部傳遞客戶信息。

　　3.針對客戶要求的質(zhì)量會議,準(zhǔn)備響應(yīng)的資料。

　　4.及時與客戶交流公司的質(zhì)量改進(jìn)活動,組織處理客戶報怨。

　　5.與現(xiàn)場服務(wù)人員聯(lián)系,及時掌握顧客生產(chǎn)線質(zhì)量狀況。

　　6.收到顧客現(xiàn)場(零公里)返回件后,按照外部問題處理流程:填寫可疑件清單,封存可疑件,完成快速反應(yīng)qr,通知現(xiàn)場質(zhì)量工程師發(fā)布質(zhì)量警報,問題通報apuqrqc,組織完成pdca。

　　7.與客戶達(dá)成協(xié)商一致的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量保證協(xié)議,并組織實現(xiàn)其目標(biāo)及要求。

　　8.與顧客約定售后件的.返回方式,組織售后件的返回工作。

　　9.按照“售后返回件分析流程”開展分析工作,按時完成匯總表。

　　10.確保顧客的索賠發(fā)票與返回件賬目清晰。

　　11.對于新發(fā)現(xiàn)的故障,及時通報warrantyqrqc,與產(chǎn)品謝十共同完成pdca-fta。

　　12.對于已經(jīng)執(zhí)行的措施,跟蹤斷點(diǎn)的有效性。

　　13.在顧客的支持下走訪維修站。

　　14.顧客來訪時做好組織接待工作。

　　15.編制并更新產(chǎn)品審核指導(dǎo)。

　　16.對現(xiàn)場服務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、工作流程方面的培訓(xùn),并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

汽車公司崗位職責(zé)6

　　1.明確新產(chǎn)品開發(fā)的流程，嚴(yán)格按照產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃程序開展工作。

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工藝設(shè)計工作，確定各產(chǎn)品、工藝設(shè)計任務(wù)和相關(guān)人員的職責(zé)，明確其接口關(guān)系和信息傳遞方式。

　　3.對產(chǎn)品、工藝的設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品的`試制和認(rèn)可工作，參與產(chǎn)品前期試制，并解決試制、生產(chǎn)過程中有關(guān)設(shè)計的問題。

　　4.指定輸入文件，對產(chǎn)品的技術(shù)條件、試驗大綱及功能特性進(jìn)行具體的調(diào)研、計算及設(shè)計確認(rèn)，并對設(shè)計輸人的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)編制批產(chǎn)前的相關(guān)技術(shù)文件。

　　5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間發(fā)生的技術(shù)工藝問題，解決車間生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)工藝問題。

　　6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從試制到批產(chǎn)的準(zhǔn)備工作，包括原料、工藝、裝備、人員、文件等。

汽車公司崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度儀表和壓力表的周期檢定工作。

　　2、負(fù)責(zé)萬能量具、溫度表和壓力表的修理工作。

　　3、負(fù)責(zé)新購進(jìn)的萬能量具、專用量具、檢驗夾具、溫度表和壓力表的驗收檢定工作。

　　4、按要求填寫各種檢定記錄。

　　5、與分廠計量協(xié)調(diào)員共同制訂計量器具檢定計劃、儀表檢定計劃。

　　6、對在、用計量器具、儀表進(jìn)行編號建賬。

　　7、維護(hù)好自己使用的各種儀器，到期的.儀器按期送檢及對現(xiàn)場安裝的儀表的運(yùn)行情況進(jìn)行在、線檢查。

　　8、負(fù)責(zé)本工作場地的5S管理。

　　9、需要經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并取得該專業(yè)的計量檢定員證。

汽車公司崗位職責(zé)8

　　1、為公司進(jìn)行潛在、業(yè)務(wù)的開辟工作。

　　2、為公司獲得新業(yè)務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)已獲定點(diǎn)項目開發(fā)運(yùn)作、中的`商務(wù)問題。

　　4、負(fù)責(zé)分管客戶現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的營銷業(yè)務(wù)。

　　5、協(xié)助市場分析人員收集汽車市場、主機(jī)廠、競爭對手的相關(guān)信息，并對市場分析人員的整理、分析工作提供支持。

　　6、定期訪問客戶并擇時拜訪潛在、客戶，進(jìn)行客戶滿足度調(diào)。

　　7、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作；作為客戶的代表，在、涉及質(zhì)量要求的過程、中代表顧客的需求，并闡明質(zhì)量要求。

汽車公司崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

　　崗位要求：

　　1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳優(yōu)先；

　　2、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　4、良好的'溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

　　5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識；

　　6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

汽車公司崗位職責(zé)10

　　1.為公司進(jìn)行潛在業(yè)務(wù)的'開拓工作。

　　2.為公司獲得新業(yè)務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)已獲定點(diǎn)項目開發(fā)運(yùn)作中的商務(wù)問題。

　　4.負(fù)責(zé)分管客戶現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的營銷業(yè)務(wù)。

　　5.協(xié)助市場分析人員收集汽車市場、主機(jī)廠、競爭對手的相關(guān)信息,并對市場分析人員的整理、分析工作提供支持。

　　6.定期訪問客戶并擇時拜訪潛在客戶,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)

汽車公司崗位職責(zé)11

　　常務(wù)副總崗位職責(zé):

　　一、負(fù)責(zé)籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用，增加公司利潤。

　　1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；

　　2、原公司拉絲車間的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；

　　3、3臺劍桿織機(jī)的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；

　　4、西區(qū)閑置土地的盤活；

　　5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)協(xié)作、洽談。

　　1、公司外聯(lián)事務(wù)的`對接、跟進(jìn)、處理（電力、安監(jiān)、銀行、稅務(wù)、工信、科技、法務(wù)等方面）；

　　2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研及與科研單位、科技人員、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)換，組織對公司專利項目、創(chuàng)新項目的申報工作；

　　3、負(fù)責(zé)在公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務(wù)方面的監(jiān)督、處理。

　　三、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作；

　　2、對公司各職能部門人員的崗位職責(zé)實施情況進(jìn)行日常檢查、考核與劃分；

　　3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時向總經(jīng)理提出書面報告。

汽車公司崗位職責(zé)12

　　1.制訂年度產(chǎn)品審核計劃,并組織檢驗員實施。

　　2.按照客戶的要求,組織檢驗員實施新產(chǎn)品檢驗。

　　3.組織檢驗員實施巡檢,并監(jiān)督各工位操作人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作的情況,以驗證產(chǎn)品質(zhì)量問題的整改實施狀況。

　　4.綜合產(chǎn)品在客戶處的`表現(xiàn),編制質(zhì)量表現(xiàn)報告,識別優(yōu)先級問題,并及時傳遞給相關(guān)方。

　　5.協(xié)調(diào)推進(jìn)優(yōu)先級產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決。

汽車公司崗位職責(zé)13

　　工作范疇：

　　一.銷售

　　1.和老客戶溝通續(xù)交車險保險

　　2.老客戶轉(zhuǎn)介紹購車

　　二.培訓(xùn)

　　1.新員工入職培訓(xùn)

　　2.組織員工日常各類培訓(xùn)

　　三.團(tuán)隊建設(shè)

　　1.制定員工上班規(guī)章制度，執(zhí)行并落實

　　2.組織大小活動，鏈接感情

　　3.維護(hù)公司氛圍，打造凝聚力

　　四.崗位職責(zé)描述崗位要求

　　1.多渠道大量崗位職責(zé)描述崗位要求銷售顧問，完成崗位職責(zé)描述崗位要求任務(wù)

　　2.獨(dú)立完成各個崗位的面試、入職

　　3.保證一定的入職率，降低離職率

汽車公司崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　�。�1）建立客戶臺賬，包括車架號、發(fā)動機(jī)號、啟運(yùn)國、發(fā)運(yùn)臺數(shù)等重要信息，收集整理市場汽車行情報價，定期更新數(shù)據(jù)，出具分析報告。

　�。�2）對接集團(tuán)公司及其他政府部門申報平行進(jìn)口車相關(guān)補(bǔ)貼。

　�。�3）平行進(jìn)口車相關(guān)報表的填報。

　�。�4）收集并報送部門工作總結(jié)及其他文字性材料的擬稿。

　�。�5）辦理自動進(jìn)口許可證申領(lǐng)、3c證書申領(lǐng)。

　�。�6）對接關(guān)務(wù)、口岸、倉儲等工作。

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)。

　�。�2）性格開朗、身體健康、為人正直，工作細(xì)心負(fù)責(zé)。

　�。�3）具備較強(qiáng)的.寫作能力，具備一定的溝通及處理問題的能力。

　�。�4）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

汽車公司崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的具體工作，參加APQP小組，負(fù)責(zé)完成APQP程序、中規(guī)定的任務(wù)，如開展工藝FMEA工作，調(diào)整工序質(zhì)量操縱點(diǎn)，編制技術(shù)文件等。

　　2、評審工程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和客戶規(guī)范要求。

　　3、確認(rèn)要害特性。

　　4、負(fù)責(zé)OTS樣品送樣工作。

　　5、負(fù)責(zé)對分管產(chǎn)品組建一個跨部門的小組以建立和更新PFMEA表。

　　6、建立、維護(hù)和發(fā)放準(zhǔn)確的物料清單（BOM）。

　　7、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)、中的模具開發(fā)工作。

　　8、負(fù)責(zé)顧客特殊要求得到滿足。

　　9、制定新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及新產(chǎn)品工時定額的'預(yù)定。

　　10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報價投標(biāo)技術(shù)支持。

　　11、確定新產(chǎn)品工藝方案、工藝流程的制定。

汽車公司崗位職責(zé)16

　　1、負(fù)責(zé)工廠的.生產(chǎn)計劃及管理、制造工藝管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理、設(shè)備管理、成本管理、新產(chǎn)品投產(chǎn)管理。

　　2、按照精益生產(chǎn)原則，實施持續(xù)改進(jìn)工作，提高工廠運(yùn)行質(zhì)量。貫徹安全第一的理念，努力提高員工的自我保護(hù)意識。

　　3、管理好部門重要兇險因素，使其處于受控狀態(tài)。

汽車公司崗位職責(zé)17

　　1.制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估、分析招聘kpi等,對內(nèi)保證招聘的效率和效果,對外維護(hù)公司的形象。

　　2.負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的`情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法。

　　3.負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟,接待員工來訪,員工違紀(jì)行為處理。

　　4.根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,對調(diào)查過程進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)撰寫、提供分析報告,向相關(guān)部門落實改進(jìn)措施,并組織改進(jìn)情況的定期反饋。

　　5.負(fù)責(zé)員工離職面談,提供年度分析報告。

　　6.協(xié)助公司績效管理工作,參與實施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。