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企業(yè)工會活動方案15篇
為保障事情或工作順利開展，通常會被要求事先制定方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)工會活動方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)工會活動方案1
根據(jù)省、州總工會"兩節(jié)"期間送溫暖活動文件的精神，20xx年"兩節(jié)"期間繼續(xù)開展向困難職工送溫暖活動。為扎實做好我縣"兩節(jié)"向困難職工送溫暖工作，切實安頓好困難職工的"兩節(jié)"生活，讓每個困難職工都能安度"兩節(jié)"，結(jié)合我縣實際，特制定此方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨中央領(lǐng)導關(guān)于送溫暖幫扶工作的重要講話精神，積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設(shè)，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過送溫暖活動，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿足廣大職工多元化需求，團結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會主義和諧社會建設(shè)美好**而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查，目前我縣有困難職工325戶，按照省總要求，結(jié)合我縣實際，每戶給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準
按照貴州省總工會的通知要求，結(jié)合我縣實際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
１、生活困難的勞動模范；
�。�、低保戶和低保邊緣戶的困難職工；
�。场⒈救嘶蚣彝コ蓡T患大病的困難職工；
�。�、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；
�。�、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的'送溫暖對象，每戶救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開送溫暖資金發(fā)放會議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴格手續(xù)，加強監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進行，不得違規(guī)操作。
五、走訪慰問活動安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會要結(jié)合 "雙走訪，三服務(wù)"活動，廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖，妥善安頓好他們的"兩節(jié)"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關(guān)愛。
七、設(shè)立特困職工熱線求助電話
縣總工會將于"兩節(jié)"期間開通特困職工熱線求助電話（xxxxxxxx） 24小時值班。對"兩節(jié)"期間臨時發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上給予救助。
企業(yè)工會活動方案2
一、扎實開展普法依法治理工作
（一）大力宣傳認真學習《憲法》
《中華人民共和國憲法》于1982年12月4日由全國人民代表大會公告公布施行，第十二屆全國人大常委會第十一次會議作出決定，將現(xiàn)行憲法通過、公布、施行日期12月4日設(shè)為國家憲法日。重點宣傳國家的根本制度和根本任務(wù)、公民的基本權(quán)利、義務(wù)和國家生活的基本原則等內(nèi)容，宣傳憲法精神、憲法原則以及推進憲法實施的具體要求和舉措。
各企業(yè)要充分認識學習宣傳《憲法》的重要意義，以法制宣傳、知識講座、知識競賽等方式，大力宣傳認真學習《憲法》。通過學習宣傳，提高全民憲法意識，弘揚憲法精神，加強憲法實施，從而在全社會形成堅持黨的領(lǐng)導、崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的濃厚氛圍。
（二）開展春節(jié)期間法制宣傳工作
重點宣傳黨的十八屆四中全會精神；勞動爭議、社會保障有關(guān)法律法規(guī)；“兩搶”盜竊、治安管理、交通安全有關(guān)法律法規(guī)；《煙花爆竹安全管理條例》等有關(guān)消防、安全的法律法規(guī)；反賭博、反毒、反封建迷信等法制宣傳。
�。ㄈ╅_展“流動人口法制宣傳月”活動
重點宣傳有關(guān)“三改一拆”、“五水共治”等與市委市政府中心工作有關(guān)的法律法規(guī)；突出宣傳勞動就業(yè)，社會保障、法律援助、人民調(diào)解、計劃生育、綜合治理等與流動人口生活息息相關(guān)的法律法規(guī)。
（四）繼續(xù)推進“法律進機關(guān)”活動
繼續(xù)組織集團公司機關(guān)干部職工參加市有關(guān)法制宣傳、學習、培訓、測試，黨委理論學習中心組學法每年不少于4次；機關(guān)工作人員學法用法活動達40學時，不斷提高自身法律素質(zhì)和能力，認真做好陽光權(quán)利運行各項工作，優(yōu)化國資監(jiān)管職能，建立規(guī)范有效、全面覆蓋、內(nèi)容明確、要求嚴格的內(nèi)部控制體系，推動法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理的有機融合。
（五）繼續(xù)抓好“法律進企業(yè)”活動
繼續(xù)將“依法治企”納入年度企業(yè)領(lǐng)導干部經(jīng)營業(yè)績年薪考核目標內(nèi)容，部署開展“誠信守法企業(yè)”活動，推行企業(yè)法律顧問制度，更進一步推動“法律進企業(yè)”工作。各下屬企業(yè)要通過加強法制宣傳教育，培養(yǎng)企業(yè)法治文化，不斷提高依法經(jīng)營、依法管理的能力，要注重學習與企業(yè)實際有效結(jié)合，分析研究企業(yè)改革發(fā)展中存在的問題，探索尋找解決方法，降低經(jīng)營風險。
�。├^續(xù)做好普法主題日宣傳活動
12月4日是每年一度的憲法宣傳日，12月是xx市法制宣傳月，在做好上級部署工作的同時，結(jié)合企業(yè)實際，做好活動方案和總結(jié)等基礎(chǔ)工作；有關(guān)企業(yè)組織好《消費者權(quán)益保護法》主題日法制宣傳工作。
（七）繼續(xù)結(jié)合各項工作開展法制宣傳教育
結(jié)合黨風廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪，開展廉潔從業(yè)、反腐倡廉宣傳教育工作；結(jié)合企業(yè)綜合治理、安全生產(chǎn)工作，做好綜合治理、安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育；結(jié)合保密安全工作，加強保密教育；結(jié)合企業(yè)法制建設(shè)，提高企業(yè)法律風險防范意識，促進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
二、認真做好五年規(guī)劃總結(jié)驗收工作
�。ㄒ唬└鶕�(jù)市普法辦統(tǒng)一部署，結(jié)合我集團公司工作實際，認真做好“六五”普法總結(jié)驗收工作，做好迎接市普法辦考核驗收的各項工作。
�。ǘ┗仡櫩偨Y(jié)我集團公司“六五”普法工作經(jīng)驗，做好“六五”普法先進集體和先進個人的`推薦評選工作，進一步調(diào)動法制宣傳教育的積極性。
�。ㄈ└髌髽I(yè)應(yīng)制定“20xx年普法依法治理工作計劃”，第四季度做好“六五”普法總結(jié)驗收工作，做好迎接市工貿(mào)集團考核驗收的各項工作。
三、積極籌劃“七五”普法規(guī)劃
（一）深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取企業(yè)意見，認真做好“七五”普法規(guī)劃的研究論證工作。
�。ǘ┌凑帐衅辗ㄞk的工作部署和要求，著手起草工貿(mào)集團“七五”普法規(guī)劃。
企業(yè)工會活動方案3
為深入貫徹落實招遠市衛(wèi)生局“六五”普法規(guī)劃，大力弘揚社會主義法治精神，根據(jù)《中共招遠市委依法治市工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)加強法治文化建設(shè)工作實施意見的通知》（市法治辦發(fā)20xx5號）精神，結(jié)合我市衛(wèi)生工作實際，制定本實施方案。
一、目的意義
推進社會主義法治文化建設(shè)是“六五”普法規(guī)劃提出的重要任務(wù)，也是“六五”普法的一項重要創(chuàng)新。開展法治文化建設(shè)，堅持法制宣傳教育與衛(wèi)生工作相結(jié)合，廣泛傳播衛(wèi)生法律知識，是全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)法治化管理水平的基礎(chǔ)性工作，對營造良好的衛(wèi)生法制氛圍、促進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展、保障社會穩(wěn)定和諧具有十分重要的意義。
二、目標任務(wù)
結(jié)合衛(wèi)生工作實際，把法治文化建設(shè)融入到日常工作中，積極開展形式多樣的法治文化活動，有效發(fā)揮法治文化的教育和引導作用。
（一）加強法治文化陣地建設(shè)
陣地建設(shè)是文化建設(shè)的有效載體，推進法治文化建設(shè)必須高度重視陣地建設(shè)。局屬各單位要充分利用法制宣傳櫥窗、宣傳欄、電子顯示屏等傳統(tǒng)宣傳陣地，向社會廣泛宣傳與本行業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)知識。同時，積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體開展衛(wèi)生法制宣傳教育的模式，大力加強單位網(wǎng)站建設(shè)，開辟法制宣傳教育專欄，擴大法治文化宣傳的覆蓋面，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)尊法、守法、講法的`良好形象。局屬各單位還要在單位內(nèi)部建立固定的法制宣傳教育場所，在場所內(nèi)配備衛(wèi)生法制圖書、報刊、雜志等宣傳資料，為干部職工學法提供條件。
�。ǘ╅_展法治文化活動
局屬各單位要積極組織，廣泛開展領(lǐng)導班子成員講法、觀看法治電影、法律知識競賽、學法用法演講、法治文藝匯演等法治文化活動，擴大法治文化的覆蓋面，同時利用“124”全國法制宣傳日、各種衛(wèi)生日、衛(wèi)生法律宣傳周、宣傳月等，開展形式多樣的法治文化成果六進活動，不斷探索法治文化建設(shè)新形式，使社會主義法治的內(nèi)涵深入人心。
�。ㄈ┩苿臃ㄖ挝幕髌穭�(chuàng)作
局屬各單位要充分調(diào)動衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的積極性，鼓勵創(chuàng)作，開發(fā)一批貼近實際、貼近工作、貼近生活，融思想性與藝術(shù)性于一體，主題鮮明、格調(diào)高雅的法治文藝節(jié)目、法治故事等優(yōu)秀法治文化作品，充分運用詩詞、曲藝、書法、繪畫、戲劇、舞蹈、雕塑等各種藝術(shù)形式，以鮮活的藝術(shù)形象推廣和傳播法治文化。
三、主要活動
1、圍繞法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)知識，開展全市衛(wèi)生監(jiān)督技能競賽活動。通過法律知識考試、執(zhí)法文書評比、知識競答和錄像模擬執(zhí)法、現(xiàn)場快速監(jiān)測技術(shù)競賽四項內(nèi)容，全面考核衛(wèi)生監(jiān)督人員對國家基本法律法規(guī)、衛(wèi)生專業(yè)知識和執(zhí)法技能的掌握情況，以競賽促提高，激勵廣大監(jiān)督人員鉆研業(yè)務(wù)、勤于學習，切實提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和技術(shù)能力。
2、以“法律伴我行”為主題，舉辦全市衛(wèi)生系統(tǒng)學法用法演講比賽。結(jié)合依法行政、依法辦事、依法執(zhí)業(yè)等實踐活動，暢談學法用法心得體會，展示廣大干部職工學法用法成果，弘揚法治精神，掀起衛(wèi)生系統(tǒng)法制宣傳教育的新高潮。
四、工作要求
1、局屬各單位要高度重視法治文化建設(shè)工作，切實加強組織領(lǐng)導，將法治文化建設(shè)工作列入重要議事日程進行安排部署，落實責任科室和人員，明確責任，量化指標，確保活動取得實效。
2、局屬各單位要廣泛宣傳，認真動員，創(chuàng)造條件，鼓勵廣大干部職工積極參與法治文化建設(shè)活動。
企業(yè)工會活動方案4
一、活動背景：
秋去冬來，寒冷季節(jié)再一次降臨在大地之上，城市的人們穿上厚厚的冬裝，坐在暖氣室、空調(diào)間里上班、學習，而我們大山的孩子也一樣的每天去上學，但看到10月份莫凡帶會的走訪信息，孩子們還是衣不蔽體，甚至還有光著腳丫的孩子。但他們依然還是堅持到學校上學，面對困難，他們有抱怨，他們只想說：我要讀書！活動將通過現(xiàn)場義賣公司紀念品及公司柜捐贈雨鞋進行，以表達公司全體員工回饋社會，對貧困山區(qū)孩子奉獻愛心的義舉。
二、活動主題：
感恩的心謝謝這些可愛的孩子給了我們一個表達愛的機會！為貧困山區(qū)孩子籌集過冬雨靴（本次活動不收集其他物品）
三、活動目的：
1、借此次活動機會，公司將對公司員工進行一次意義的教育、思想的`洗禮，豐富公司企業(yè)文化，能鼓勵員工積極進取，創(chuàng)造更多的社會效益，體現(xiàn)公司和員工的社會價值和自身價值，同時為貧困山區(qū)的孩子帶去一份溫暖，帶去一份愛心。
2、呼喚愛，延續(xù)愛，傳播愛！
四、活動內(nèi)容：
1、義賣：18：00——21：30由公司派4名志愿者負責義賣，統(tǒng)一穿麥田ｔ恤、帽子，公司營銷部協(xié)助維持現(xiàn)場秩序。（義賣區(qū)放置由公司提供的宣傳圖片及公司制作的感恩節(jié)活動海報）
群體：針對來店消費顧客；
義賣公司紀念品：麥田白色ｔ恤（夏裝）：45元/件
針對購買麥田愛心物品的顧客，公司將贈送1小時歡唱券1張。
注：本次活動義賣所得款項，除成本每件35元，利潤將全部做為本次活動購買雨靴不得他用。
2、現(xiàn)場捐贈：方式：公司內(nèi)部員工募捐，最后由公司領(lǐng)導統(tǒng)一將前期義賣品售賣所得一起交給公司負責人或公司財務(wù)部。
注：公司募捐的款項將統(tǒng)一換購成現(xiàn)在后交給公司，公司在活動現(xiàn)場不得收取現(xiàn)金捐贈。同時，公司對員工進行募捐，將在員工自主自愿的情況下進行，不得強迫員工捐贈，不得規(guī)定員工捐贈數(shù)目；10塊錢，100塊錢是愛心，一塊錢也是愛心，每個人情況不同，盡力而為、量力而行；否則公司將不會接受捐助或終止活動的合作。
五、活動宣傳：
1、媒體跟蹤：公司電視2臺生活頻道將對活動現(xiàn)場進行報道，呼吁更多愛心人士能加入到麥田計劃的公益行列中來，給孩子們獻一份愛心。
2、現(xiàn)場布置：
�。�、公司一樓觀光電梯，打出星空錢柜攜手麥田計劃，“感恩節(jié)”一起奉獻“感恩的心”
�。狻⑨槍緯䥺T：發(fā)放短信通知此次活動（公司負責）
�。�、針對公司及ｑｑ群：公布活動
�。�、四樓大廳，現(xiàn)場義賣區(qū)：放置公司宣傳圖片（10張左右），同時電視里滾動播出某孩子圖片，播放系列公益歌曲背景（聲音適中）
�。濉⒁粯牵欤澹浼鞍鼛娨暺�、打出感恩節(jié)主題的字幕，大廳公播換上感恩節(jié)主題
�。�、捐贈儀式當天，義賣區(qū)拉捐贈橫幅。
六、活動配合：
1、活動當天晚上，大廳公播播放歌曲《感恩的心》等歌曲（歌曲可由公司提供）
企業(yè)工會冬送溫暖活動方案 7
前黃實驗學校在陳校長的號召下，一直倡導營造“家”氛圍。所以學校工會陸校長和xxx積極響應(yīng)，讓教職員工能夠感受到學校的溫暖和和諧，現(xiàn)制定“送溫暖”活動實施方案。
一、指導思想
學校在教育局工會組織的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結(jié)合學校實際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實科學發(fā)展觀，落實“組織起來、切實維權(quán)”方針，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高工會凝聚力，進一步維護教職工合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，履行職責，多辦實事，以各種活動為載體，扎實推進“和諧學�！钡膭�(chuàng)建，以創(chuàng)建學習型組織為載體，切實加強教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅持完善教代會制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開拓進取，努力推動學校工會工作的有效開展。
二、工作目標:
進一步擴大工會在教師中的影響力，扎實開展工會活動，讓全體教職工感受到工會服務(wù)的真誠、真摯與真心的溫暖。
三、主要內(nèi)容
(一)共建文明和諧校園，增強工會的凝聚力
1、學習領(lǐng)會教師職業(yè)道德準則，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨特作用，為教師營造寬松的學習、工作氛圍，主要推進“溫馨家園大家樂”系列活動、教師茶話會活動和外出旅游活動，讓教師感覺到學校像家一樣溫暖。
2、繼續(xù)倡導做書香型教師。以開展“享受閱讀”活動為抓手，在教職工中全面倡導閱讀，開展豐富多彩的閱讀活動。
3、積極開展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動。結(jié)合端午、中秋、“教師節(jié)”、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展工會活動，并在學�！绑w育節(jié)”和“藝術(shù)節(jié)”時開展豐富多彩的教職工文體活動，增進教職工之間的團結(jié)和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿足教職工精神文化生活的需求，增強工會的`活力和凝聚力。
4、開展教職工俱樂部活動，并積極參加武進區(qū)教職工比賽，營造健康、樂觀，積極進取的教師形象。開展教師新年團拜會等文娛活動，提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實人”。
(二)發(fā)揮工會職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。
1、全面促進教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開展各種類型、各種形式的文體活動，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣，推動陽光體育運動的開展。
2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，切實履行工會職能，促進送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。及時地慰問病、困教職工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實事、好事。
3、全面推進“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營造和諧健康的教學教育環(huán)境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。
4、健全保障機制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系，做好各種醫(yī)療保險的投保工作，及時幫助有關(guān)教職工做好各種醫(yī)療保險的理陪工作。
企業(yè)工會活動方案5
一、考評目的：
為落實區(qū)總對非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的要求。20xx年對張江園區(qū)的重點企業(yè)工會開展規(guī)范化建設(shè)考評活動，以培育選樹不同行業(yè)、不同性質(zhì)的示范單位，來推進非公企業(yè)工會的規(guī)范化建設(shè)。
二、考評對象：
六大區(qū)域重點企業(yè)工會
三、考評活動時間：
4月—12月。
四、考評內(nèi)容：
�。ㄒ唬�、綜合考評內(nèi)容：
�。ǘ�、單項考評內(nèi)容：
1、簽訂集體合同類。主要考評工會是否能夠和資方代表進行集體談判；能否按時簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工特殊保護合同和職業(yè)病防治專項集體合同。負責人為高超。
2、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類。主要考評企業(yè)是否成立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會；遇到勞資糾紛時能否進行有效調(diào)解和信息及時上報。負責人為黃臣、高超。
3、青年交友活動類。主要考評企業(yè)是否有紅娘志愿者；紅娘是否能夠建有本企業(yè)的單身青年數(shù)據(jù)庫；是否能夠組織“相約星期五”交友活動；平常是否能夠參加單身青年或其他紅娘之間的線上線下交流活動；是否有成功牽手的案例。負責人為黃臣、瞿蕾。
4、信息員宣傳類。主要考評企業(yè)是否有信息員；能否向工會網(wǎng)站、工會微博、微信提供信息；能否在工會網(wǎng)站和微博、微信上和大家進行互動。負責人為唐宇峰。
5、微公益活動類。主要考評是否能夠積極參與該項活動（信息員是否參與微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評論）；是否能夠提供微夢想以及能否為職工實現(xiàn)微夢想提供幫助。負責人為陸鈺。
6、勞動競賽類。主要考評是否能夠參加“科技創(chuàng)新”評比活動、是否參加“創(chuàng)新達人賽”活動；本企業(yè)是否組織形式多樣的各種勞動競賽活動。負責人為高超、黃臣。
7、文體活動類。主要考評工會是否組織員工喜歡的文體活動；是否積極參加園區(qū)、新區(qū)組織的各種文體活動；是否能夠承擔區(qū)域性的一些文體活動。負責人為邢向陽。
8、財務(wù)審計工作類：主要考評工會經(jīng)費收支情況，包括會費收入、撥交經(jīng)費收入；工會經(jīng)費支出情況，包括職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、其他支出等；工會經(jīng)費的上交經(jīng)費情況和工會經(jīng)費的預(yù)算、決算執(zhí)行情況。負責人為瞿蕾。
9、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類。主要考評工會圍繞著“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”工作宗旨，進行的工作創(chuàng)新。負責人為朱曉明。
五、考評方式：
（一）綜合考評：
1、4月發(fā)出評選活動通知，布置考評活動方案。
2、7月份進行年中考評打分�？荚u情況進行工會內(nèi)部通報，并在工會網(wǎng)站、微博、微信上公布，對成績突出的給予獎勵。
3、12月份進行年終考核評分。運用企業(yè)工會自評和上級工會考評相結(jié)合的'方法進行綜合考核評分，考評結(jié)果以通報的形式發(fā)布，并在網(wǎng)站、微博、微信上公布成績和獎勵名單。
�。ǘ﹩雾椏己�
1、對青年交友活動類、信息員宣傳類，分別設(shè)立詳細的打分細則，根據(jù)實際情況逐項進行評分，每季度考評通報一次。
2、簽訂集體合同類、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會類、勞動競賽類、微公益活動類、文體活動類、財務(wù)審計工作類、企業(yè)工會創(chuàng)新工作類，年底11月份考評通報一次。
3、各項考評成績，均公開公布在工會網(wǎng)站、微博、微信上。
六、評選獎勵：
�。ㄒ唬┚C合考評獎項設(shè)置
根據(jù)年度綜合評定總分值進行排名，對各企業(yè)工會、工會主席進行年中、年終物質(zhì)獎勵。
1、單項獎：
�。�1）組織建設(shè)規(guī)范獎10家
�。�2）維權(quán)服務(wù)規(guī)范獎10家
�。�3）文化引領(lǐng)規(guī)范獎10家
�。�4）促進企業(yè)規(guī)范獎10家
�。�5）經(jīng)費管理規(guī)范獎10家
2、綜合獎：評出“規(guī)范化建設(shè)先進單位”10家
�。ǘ﹩雾椫攸c工作考核
1、根據(jù)青年交友活動類、信息員宣傳類單項打分結(jié)果，對各企業(yè)工會進行排名通報。
2、年終根據(jù)季度通報情況，評定10家“信息工作先進單位”，10名“先進信息員”、“十佳紅娘志愿者”。
3、對每季度和年底其他單項通報的先進單位，給予具體負責人一定的物質(zhì)獎勵。
七、考評要求：
1、各企業(yè)工會應(yīng)重視規(guī)范化考評活動，在工會委員會內(nèi)部應(yīng)該統(tǒng)一思想，明確分工。
2、各項具體工作應(yīng)落實到具體的人員，并交代注意事項，明確職責。
3、對參與活動的具體人員，企業(yè)工會應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎勵。
企業(yè)工會活動方案6
為進一步加強法治文化建設(shè)，深入推進“六五”普法工作，根據(jù)自治區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組《關(guān)于開展“法治文化建設(shè)年”活動的通知》和大武口區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導小組辦公室《大武口區(qū)“法制文化建設(shè)年”活動實施方案》精神，結(jié)合集團公司法制宣傳教育工作實際，特制定本實施方案。
一、總體目標
緊緊圍繞集團公司“緊盯一個目標，把握兩個方向，堅持三個圍繞，發(fā)揮四個優(yōu)勢，實現(xiàn)五個上水平”總體工作思路，積極開展多種形式的法治文化活動，把法治文化融入到企業(yè)文化和職工工作和生活之中，促進法治文化產(chǎn)品更加豐富，法治文化陣地建設(shè)更加完善，法治文化載體不斷創(chuàng)新，有效發(fā)揮法治文化的教育和引導功能，不斷提高全體職工法制宣傳教育的針對性和時效性，為全面實現(xiàn)“六五”普法確定的各項目標任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
二、活動內(nèi)容
（一）培育一支法治文藝宣傳隊。結(jié)合集團公司實際，立足于培育具有企業(yè)特色的法治文化，培育一支有基礎(chǔ)、有成績、有熱情、有優(yōu)勢的法治文藝宣傳隊，充分調(diào)動廣大職工開展法治文化建設(shè)活動的積極性。
�。ǘ﹦�(chuàng)作一批法治文藝節(jié)目。集團公司各單位要緊密結(jié)合自身的職能、特點和工作實際，積極創(chuàng)作一批與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)、具有鮮明時代感和行業(yè)特色的法治文藝節(jié)目。
�。ㄈ┙⒎ㄖ挝幕�。充分利用法律宣傳櫥窗、法治文化板報、廠報普法專欄，使之成為企業(yè)法制教育、法治文化宣傳的前沿陣地，廣泛開展法制宣傳教育。
（四）開展一次法治文化作品評選活動。在公司范圍內(nèi)開展一次法治繪畫、書法、攝影、剪紙等作品征集活動，集團公司普法辦公室將組織人員對作品進行評選，評選出的優(yōu)秀作品推薦參加大武口區(qū)法治文藝作品展示活動。
三、活動安排
“法制文化建設(shè)年”活動分為三個階段進行：
安排部署階段：（20xx年3月26日至4月10日）集團公司各子分公司要按照《集團公司“法治文化建設(shè)年”活動實施方案》要求，制定本單位“法治文化建設(shè)年”活動方案，安排部署本系統(tǒng)“法治文化建設(shè)年”的相應(yīng)活動。
組織實施階段（20xx年4月10日至11月1日）。集團公司各子分公司按照《集團公司“法治文化建設(shè)年”活動實施方案》的內(nèi)容和要求，認真組織開展“法治文化建設(shè)年”各項活動。
總結(jié)驗收階段：（20xx年12月1日至12月15日）。集團公司普法辦公室對各子分公司“法治文化建設(shè)年”活動進行全面檢查驗收。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實責任。集團公司各子分公司要高度重視法治文化建設(shè)，充分認識到法治文化建設(shè)是全面落實“六五”普法規(guī)劃的重要抓手，要將法治文化建設(shè)列入重要議事日程，分解任務(wù)，明確責任，切實抓緊抓好，確保“法治文化建設(shè)年”活動落實到位。
�。ǘ┱w聯(lián)動，合力推進。集團公司各單位要結(jié)合工作實際，制定切實可行的實施方案，突出重點，整合資源，有計劃、有步驟地積極推進。
�。ㄈ﹦�(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打造特色。集團公司各單位要圍繞“六五”普法規(guī)劃目標任務(wù)，立足于培育具有行業(yè)特色的法治文化，在深化內(nèi)容、豐富載體、擴大陣地等方面不斷創(chuàng)新工作思路，努力形成本行業(yè)法治文化建設(shè)的'特色品牌。
（四）加強監(jiān)督，強化保障。將集團公司各子分公司“法治文化建設(shè)年”活動作為年度考核的重要內(nèi)容，通過檢查、指導、考核，對工作不扎實，效果不明顯的單位和部門進行通報批評。同時，集團公司要加大法治文化建設(shè)的經(jīng)費保障力度，確保各類法治文化基地建設(shè)、法治文藝團體培育的所需經(jīng)費。
（五）廣泛宣傳，及時總結(jié)。要充分利用各種載體，采取各種形式，積極宣傳開展“法治文化建設(shè)年”活動目的意義、主要做法、典型經(jīng)驗、典型人物、典型事件，為推進集團公司法治文化建設(shè)營造良好的輿論氛圍。要及時上報開展“法治文化建設(shè)年”
各個階段工作的安排部署和開展情況，并以此作為年度考核的主要依據(jù)。
企業(yè)工會活動方案7
為了進一步深化市級機關(guān)工會黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高機關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)黨建、服務(wù)社會、服務(wù)職工的能力和水平，根據(jù)市總工會（關(guān)于團結(jié)動員全市職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)的決議）精神要求，按照市總工會實施“五大行動”，辦好“十件實事”的工作目標，市級機關(guān)工會工委決定組織開展“服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展、服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動。為保證活動順利開展，特制定如下實施方案：
一、活動主題
深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標任務(wù)，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求，團結(jié)動員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科學發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù)；圍繞學習型城市建設(shè)要求，充分發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊伍。
二、活動形式
本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合，自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關(guān)工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。
三、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┟鞔_目標任務(wù)
各級機關(guān)工會要認清“十二五”期間機關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“十二五”時期的目標任務(wù)上來。
1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員，特別是工會干部解讀“十二五”規(guī)劃，認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關(guān)工會將舉辦工會干部
“十二五”規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)為已任，積極開展為“十二五”發(fā)展建言獻策活動；要引導職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動，努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)“十二五”目標做出新貢獻。
�。ǘ╅_展系列服務(wù)
各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè)，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項目”集中公開。以工會網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關(guān)部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。
3、組織“結(jié)對服務(wù)”活動。為了更好服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創(chuàng)新作為，
高效作為，結(jié)合本單位、本片組的實際，深入企業(yè)第一線，采取結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊等創(chuàng)新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關(guān)工會組織的各類服務(wù)活動。
（三）注重職工素養(yǎng)提升
實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標，要靠高素質(zhì)的勞動者來實現(xiàn)，各級工會要圍繞學習型城市建設(shè)，充分發(fā)揮工會“大學�！弊饔�，不斷深化“創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”。要結(jié)合實際，以提升機關(guān)干部科學素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標，引導職工樹立終身學習理念，養(yǎng)成終身學習習慣，形成濃厚學習風氣，推動建立有利于廣大干部職工學習成才的制度和機制，努力培養(yǎng)一支學習型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊伍。市級機關(guān)工會將組織開展“傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關(guān)工會提供學習資源，各級工會共同努力，不斷提升機關(guān)干部職工素養(yǎng)。
�。ㄋ模┰u選表彰優(yōu)秀案例
“服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動是市級機關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結(jié)合工會品牌的創(chuàng)響工作，認真總結(jié)、交流經(jīng)驗、樹標示范、表彰先進，積極向市級機關(guān)工會推薦先進典型、優(yōu)秀案例。
各級工會要加大宣傳，充分展示機關(guān)工會服務(wù)中心的.工作成果，要結(jié)合實際，建立健全學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會的長效機制，推動工會各項工作新發(fā)展。
四、具體要求
1、加強領(lǐng)導，落實責任。各級機關(guān)工會要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實把“服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結(jié)合實際，明確分工，落實責任，提高工會服務(wù)能力，切實把各項工作落到實處。
2、深入企業(yè)，掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實際困難的同時，深入了解和分析我市經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機關(guān)工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
3、創(chuàng)新思路，完善制度。各級工會要創(chuàng)新思路，努力研究探索新形勢下機關(guān)工會工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關(guān)工會服務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進一步提高服務(wù)的自覺性。完善各項服務(wù)制度，健全服務(wù)的長效機制，以制度和機制來確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。
4、通力配合，務(wù)求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結(jié)合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動方案，確保此項活動順利進行。
5、加強宣傳，及時反饋注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動主要內(nèi)容和任務(wù)，通過報刊、工會網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進典型、介紹成功經(jīng)驗，營造一個上下全力推動加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
企業(yè)工會活動方案8
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。
一、活動的主題
“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導思想和目標任務(wù)
指導思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標準，以對標規(guī)范和科學評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。
目標任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達到70%；外商投資企業(yè)建會率要達到100%；農(nóng)民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動，加強工會干部隊伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求
�。ㄒ唬﹫猿贮h建帶工建，工建服務(wù)黨建。
要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。
�。ǘ⿲嵤虑笫牵诸愔笇�。
企業(yè)工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導員下基層”活動的`基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導員的作用，要落實領(lǐng)導包片、干部包點工作責任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規(guī)范。
�。ㄈ┛茖W評定，群眾滿意。
要建立比較科學、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
�。ㄋ模┛偨Y(jié)經(jīng)驗，典型引路。
各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
四、主要內(nèi)容和方法步驟
�。ㄒ唬﹦訂T培訓，學習宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導員和企業(yè)工會干部進行動員培訓，統(tǒng)一認識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實責任。
各基層工會要將學習宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學習宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學習宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學習宣傳黨政領(lǐng)導及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學習宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗，學習宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。
�。ǘ⿲艘�(guī)范。
第2、3季度為對標規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標準，逐條進行對照檢查（即對標），總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。
對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會）為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點達標的基本條款，進行對標規(guī)范。
對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達標的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應(yīng)達標的條款）并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達標、基本達標和未達標的條款并分別計數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》（附件1）。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化。
（三）科學評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，并由工建指導員確認。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》（附件4），報區(qū)總工會備查。
評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學合理。
總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標規(guī)范和科學評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機結(jié)合。
五、加強領(lǐng)導，強化措施
1、加強領(lǐng)導，分級負責。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，分工如下：
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔任。
區(qū)總工會同時組成兩個工建指導組，深入企業(yè)指導開展活動。
第一組組長：第二組組長：
成員：成員：
2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。
附件：
1、企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表
2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表
3、達標率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式
4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊
企業(yè)工會活動方案9
為認真貫徹落實《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（云發(fā)〔20xx〕32號）以及《中共大理州委大理州人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》（大發(fā)〔20xx〕36號）等文件精神，大力推進縣城市管理綜合行政執(zhí)法局社會主義法治文化建設(shè)，提升法治文化建設(shè)層次與水平，豐富法治宣傳教育形式，濃厚法治創(chuàng)建氛圍，結(jié)合縣城市管理綜合行政執(zhí)法局工作實際，提出如下實施意見:
一、工作目標
通過積極開展法治宣傳教育與法治文化建設(shè)實踐活動，弘揚社會主義法治文化，傳播社會主義法治理念，提高全民法律信仰，營造良好的法治氛圍，不斷提高全局各項事業(yè)法治化水平。通過努力，實現(xiàn)法治文化建設(shè)機制建全、設(shè)施完善、產(chǎn)品豐富，力爭我局社會主義法治文化建設(shè)進入全縣先進行列。
二、工作措施
(一)完善法治文化建設(shè)體制機制
1.完善組織領(lǐng)導體制
建立健全全社會共同參與的法治宣傳教育領(lǐng)導體制，形成各股室、中隊共同負責，發(fā)揮作用法治宣傳教育工作體系。2.完善社會參與機制
進一步加強和改進法治宣傳教育方式，以項目化理念推進法治文化建設(shè)，推行“政府購買、社會投入、公益贊助、市場運作、群眾受益”的法治宣傳教育新模式，搭建群眾參與法治建設(shè)的平臺載體，鼓勵和引導各層次、各領(lǐng)域的文化企事業(yè)單位開展法治文化活動。
3.完善考核評價體系
(1)建立完善法治文化建設(shè)工作考核評價體系，并將其納入到社會治安綜合治理和單位年度績效考核等考核內(nèi)容。
(2)完善新任命干部的法律知識考試考核制度，落實憲法宣誓制度。
(3)建立健全領(lǐng)導干部學法用法工作制度，將述法工作作為年度述職的一項重要內(nèi)容。將年度學法用法教育考試的參考率與及格率作為一項重要指標，納入單位年度績效考核內(nèi)容。國家工作人員年度學法用法考試結(jié)果納入干部年度考核管理內(nèi)容，并將考試結(jié)果作為干部年度考核和干部晉升、任職、獎懲的重要依據(jù)之一。
4.完善“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任機制
(1)按照“誰執(zhí)法誰普法”和“誰主管誰普法”工作原則加強對普法工作的領(lǐng)導，落實好各部門各股室的普法責任。
(2)加強對黨內(nèi)法規(guī)的'宣傳，要加強對憲法、選舉法、組織法、立法法、代表法等法律法規(guī)的宣傳，政協(xié)要加強對與政治協(xié)商、統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳。
(3)全局各級司法機關(guān)、依法行使行政執(zhí)法職權(quán)的行政機關(guān)、法律法規(guī)授予行政執(zhí)法職權(quán)的具有管理公共事務(wù)的組織“誰執(zhí)法誰普法”責任制的意見規(guī)定，對本部門、本單位的法律法規(guī)進行認真梳理，在做好本系統(tǒng)內(nèi)部法治宣傳教育工作的同時，負責對管理對象、服務(wù)對象、執(zhí)法對象及社會公眾宣傳普及據(jù)以履行職能的法律法規(guī)。
(二)創(chuàng)新法治文化建設(shè)方法手段
5.加強“法治城管”建設(shè)理論研究
依托縣法學會，整合我局有關(guān)法學會、律師協(xié)會、專家聯(lián)合會等資源和力量，加強“法治城管”建設(shè)理論研究，定期組織開展法學理論研討、法治課題調(diào)研、學術(shù)交流等活動，探討法治文化建設(shè)理論與實踐的新思維、新舉措，推進法治理論創(chuàng)新，提高“法治城管”建設(shè)水平。
6.加大媒體公益普法宣傳力度
全局各級各類大眾傳媒要履行公益普法的社會責任，加強法治新聞報道和典型宣傳，電視電臺、報紙期刊、互聯(lián)網(wǎng)和手機媒體在重要版面、重要時段中增加具有法治宣傳服務(wù)功能的信息和刊播普法公益廣告，各類宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏等公共設(shè)施，要免費向公眾開展法治宣傳教育，年度公益法治廣告量要達到廣告總量的2%。
7.推動法治宣傳在公共場所的延伸覆蓋
健全戶外法治宣傳公共設(shè)施。主城區(qū)的繁華地段、交通要道、高速出入口等地設(shè)置大型法治宣傳廣告牌并及時更新宣傳內(nèi)容。全局各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、重要服務(wù)窗口設(shè)專門的法治宣傳欄(櫥窗)。主要街區(qū)、路口、車站、商場、警務(wù)平臺等公共場所的電子顯示屏及公交、出租車移動視頻等媒介要高密度、多角度地宣傳法律法規(guī)、資訊等，引導社會法治輿論。
8.加速法治文化與新媒體新技術(shù)的融合
各類新媒體平臺開設(shè)的宣傳專欄、專版要開展法律知識動漫、視頻、公益廣告、警言警句的征集、導播活動，繼續(xù)做好法治手機報、法治益陽微信、微博等新媒體普法平臺，加強全局各類法治文化平臺、電子政務(wù)平臺、法律服務(wù)平臺、信息發(fā)布平臺等普法欄目和法治文化建設(shè)，利用各級各類網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)立法治專欄和法治網(wǎng)頁，開展法治文化宣傳，擴大法治文化的受眾面和影響力，努力打造覆蓋廣泛的法治文化傳播平臺。適時開展領(lǐng)導干部法治學習終端的免費配送和推廣普及工作。
9.落實以案釋法制度，開展精品案例匯編
結(jié)合司法執(zhí)法和法律服務(wù)實踐活動，采取案件宣講等形式，向群眾廣泛開展法治宣傳教育，使行政執(zhí)法、糾紛調(diào)解和法律服務(wù)的過程成為向群眾開展法治宣傳的過程。開辟“以案釋法”欄目，定期發(fā)布司法、行政執(zhí)法典型案例，并加強司法、行政執(zhí)法案例的整理編輯工作，將部分對司法、行政執(zhí)法人員具有指導性意義的精品案例匯編成冊。
10.落實法治教育進課堂工作貫徹落實黨的十八屆四中全會關(guān)于“把法治教育納入國民教育體系，從青少年抓起，在中小學設(shè)立法治知識課程”的任務(wù)和要求。
11.廣泛開展不同層次、形式多樣的法治文化活動
積極舉辦法治書畫、法治漫畫、法治動漫、法治攝影等作品征集、評選、展示活動，激發(fā)廣大群眾開展法治文化作品創(chuàng)作熱情，擴大法治文化創(chuàng)作源泉；積極開展法治演講、以案釋法、現(xiàn)身說法等活動，突出法治文化的大眾性和廣泛性，吸引廣大群眾自覺接受社會主義法治文化的熏陶。
(三)打造法治文化陣地品牌特色
12.打造縣級十大法治文化建設(shè)重點項目
按照部門聯(lián)動、資源整合、全社會共同參與的工作要求，大力加強法治文化陣地建設(shè)，打造十個縣級法治文化建設(shè)重點項目
13.加強區(qū)全局法治文化建設(shè)
要將法治文化作為區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，按照城市管理綜合行政的文化特色，融入“大文化”背景，形成本地的機關(guān)文化、廉政文化等，進一步拓展法治文化建設(shè)的空間，豐富法治文化的內(nèi)涵。要特色鮮明、因地制宜設(shè)計打造本地法治文化品牌，重點加強戶外法治宣傳、法治文化廣場、法治公園、法治街道等建設(shè)。
14.加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治文化陣地建設(shè)
因地制宜地建立一個法治文化活動場所，以滿足全局職工多層次、多樣化的法治文化需求，重點加強法治文化一條街、法治宣傳欄、法治文化墻、法治圖書室、法治文化宣傳志愿者隊伍建設(shè)。
15.深入開展依法治理活動
深入開展法治城市、法治區(qū)縣、法治城管、“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”等創(chuàng)建活動，不斷豐富多層次、多領(lǐng)域的法治實踐，提升法治文化內(nèi)涵，增強全社會的法治信仰。
16.強化法治文化隊伍建設(shè)
(1)認真抓好普法骨干、“法律明白人”、法治宣傳和法律服務(wù)志愿者隊伍的建設(shè)。組織進行相關(guān)的培訓和教育，健全各項管理制度，完善激勵機制。結(jié)合工作安排，組織講師、骨干等人員深入基層，開展專題法治講座、宣講等，把法律知識送到群眾手中。
(2)建立法治文化創(chuàng)作職業(yè)隊伍。要善于發(fā)現(xiàn)和利用本系統(tǒng)、本部門人才，鼓勵社會各界文藝文學工作者、攝影書畫愛好者、民間藝人等投身社會主義法治文化建設(shè)，建立一支法治文化的作品創(chuàng)作、文藝演出、宣講隊伍，充分激發(fā)社會主義法治文化創(chuàng)造力。
三、工作要求
(一)加強領(lǐng)導，嚴格考核。全局各級各部門要高度重視法治宣傳教育工作，把法治宣傳教育和法治文化建設(shè)列入重要議程，研究制定符合本單位工作實際的實施方案或工作措施。適時組織對法治宣傳教育和法治文化建設(shè)工作進行督查，督查情況予以通報，并納入單位的年度績效考核。
(二)多方協(xié)作，形成合力。各股室、中隊要按照職能分工，發(fā)揮優(yōu)勢，履行職責，加強協(xié)作；要建立全社會共同參與機制，激發(fā)廣大群眾積極投身法治文化建設(shè)的熱情；要積極爭取財政支持，加大對法治宣傳教育和法治文化基礎(chǔ)設(shè)施的投入；要積極探索法治文化建設(shè)的市場化運作，鼓勵引導社會各界在法治文化產(chǎn)業(yè)上投資，促成文化成果的轉(zhuǎn)化，為廣大群眾提供豐富的法治文化產(chǎn)品，推進法治文化建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
(三)擴大宣傳，營造氛圍。各種媒體要充分發(fā)揮輿論導向作用，加強法治宣傳教育，加大推進法治文化建設(shè)的宣傳力度，廣泛宣傳其重大意義、主要任務(wù)和重要工作。要總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，宣傳優(yōu)秀成果，引導更多群眾自覺投身到法治文化建設(shè)中來，努力壯大法治文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。各級各部門要以高度的責任感和使命感，切實擔負起法治文化建設(shè)重任，開闊視野，拓展思路，積極主動地做好各方面的工作，推動全局法治文化建設(shè)再上新臺階。
企業(yè)工會活動方案10
區(qū)直工委將組織開展慶“__”活動。方案如下:
一、活動原則
小型、節(jié)儉、喜慶、實效。
二、活動時間
7月上旬-7月底。
三、活動內(nèi)容
(一)開展以“踐行兩學一做，爭做德政楷模”為主題的機關(guān)黨員干部演講比賽。
1、演講內(nèi)容:緊緊圍繞“踐行兩學一做，爭做德政楷�！敝黝}，結(jié)合自身工作學習實際，以以德施政，執(zhí)政為民，愛崗敬業(yè)，無私奉獻等為主要內(nèi)容。可以講述自己的故事，也可以講述身邊的人和事。具體題目自擬。時長為7分鐘左右。
2、報名
各單位黨組織要在單位內(nèi)部進行演講比賽，通過比賽層層選拔優(yōu)秀選手參賽，并于5月22日前將參賽選手名單報區(qū)直工委。報名人數(shù):總支以上單位每單位2名(男女各一名)，其他單位1名。報名時每位選手提交一份演講稿紙質(zhì)版。
3、比賽程序和規(guī)則
比賽分初選、初賽、復(fù)賽和決賽四個階段。
(1)初選。通過對選手演講稿的`審核或試講，確定前40名選手進入初賽。
(2)初賽。通過演講和個人綜合素質(zhì)評定，確定前20名選手進入復(fù)賽。
(3)復(fù)賽。通過演講，經(jīng)評委現(xiàn)場打分確定前10名選手進入決賽。
(4)決賽。通過演講，經(jīng)評委現(xiàn)場打分，決出名次。
4、獎項設(shè)置
設(shè)一等獎一名;二等獎兩名;三等獎三名;優(yōu)勝獎四名。獲獎?wù)邔@獎杯和證書。
(二)區(qū)直機關(guān)“慶__”自主活動
1、開展機關(guān)黨員干部與德孝文化苑以及在職黨員進社區(qū)所在社區(qū)“共建共慶”活動。
要結(jié)合單位實際，舉辦文藝聯(lián)歡會、座談會、故事會、
先進事跡報告會、書畫筆會、志愿服務(wù)、共做農(nóng)家飯、換板報做宣傳、建基礎(chǔ)設(shè)施改善生活環(huán)境等方式，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，充分展示黨員干部形象風采，充分表達黨對人民群眾的關(guān)懷，充分凝聚黨和群眾的聯(lián)系。通過“共建共慶”有力推動“兩學一做”教育和德孝文化進機關(guān)活動的深入開展。
2、慶祝、紀念活動
舉辦重溫入黨誓詞、重溫黨的歷史、講黨課、頌黨恩等活動。
3、文化活動
各單位要結(jié)合實際開展豐富多彩的文化活動，要發(fā)動群眾廣泛參與，在活動中激發(fā)黨員干部愛黨愛國愛鹽湖情懷。
四、幾點要求
開展好慶“__”活動，是機關(guān)黨員干部政治生活中的一件大事。各單位黨組織要把此項活動作為加強黨組織建設(shè)，做好“兩學一做”專題教育的重要環(huán)節(jié)來抓。
1、高度重視。黨組織書記要親自安排部署，親自指導協(xié)調(diào)，按規(guī)定人數(shù)組織好報名及參賽。同時做好單位內(nèi)部的紀念慶�；顒�。
2、認真組織。各單位要責成專人負責，要制定活動方案，加強落實。
3、積極參與。全體機關(guān)黨員干部要踴躍報名，同時積極參與活動，展示單位形象和個人風采。
企業(yè)工會活動方案11
為貫徹落實國務(wù)院、省政府關(guān)于加快推進法治政府建設(shè)的意見，根據(jù)《南京市法治政府建設(shè)行動計劃》要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就加強法治政府建設(shè)擬定以下實施方案。
一、指導思想和工作目標
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保障和促進“六個現(xiàn)代化”為目標，全面深入推進依法行政，創(chuàng)新行政執(zhí)法體制機制，推進政府行政管理工作制度化、規(guī)范化、程序化，努力提升政府部門執(zhí)行力和公信力，為建設(shè)城鄉(xiāng)環(huán)境最優(yōu)美、富民強縣最協(xié)調(diào)、社會關(guān)系最和諧的幸福高淳提供強有力的法治保障。
到20xx年，基本實現(xiàn)法治政府建設(shè)的階段性目標：政府職能轉(zhuǎn)變基本到位，經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)水平明顯提高；行政決策基本實現(xiàn)科學化、民主化、法制化，行政決策水平明顯提高；縣鎮(zhèn)行政機關(guān)及工作人員法制意識不斷增強，依法行政能力明顯提高；行政管理透明、高效，行政效能、行政執(zhí)行力和公信力明顯提高；行政執(zhí)法文明、規(guī)范，行政執(zhí)法監(jiān)督和公眾監(jiān)督程度明顯提高，人民群眾對法治政府建設(shè)成效基本滿意。
二、加快政府職能轉(zhuǎn)變，提升社會管理與服務(wù)水平
深入建設(shè)服務(wù)型政府。實施社會管理創(chuàng)新工程，完善“黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理工作格局，健全訴求表達、矛盾排查和預(yù)警、矛盾調(diào)處、公共突發(fā)事件應(yīng)急管理、社會公共安全管理五項機制，提高突發(fā)事
件預(yù)防、預(yù)警、應(yīng)急處臵、應(yīng)急保障能力。全面推行“一委一居（村）一站一辦”模式和“扁平化”、“網(wǎng)格化”新型城鄉(xiāng)社區(qū)管理服務(wù)體系，扎實推進“法治鎮(zhèn)”、“民主法治村（社區(qū)、單位）”創(chuàng)建，建成全省唯一的“全國農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實驗全覆蓋示范縣”。完成縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級流動人口、特殊人群以及互聯(lián)網(wǎng)等管理，支持、引導社會組織參與社會管理和服務(wù)。強化政府基本公共服務(wù)職能，構(gòu)建社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、住房保障“六大體系”。
完善權(quán)力陽光運行機制。按照“優(yōu)化、完善、規(guī)范”的要求，繼續(xù)開展行政審批事項清理工作，減少審批事項，提高審批效率，加強審批監(jiān)督。開展網(wǎng)上并聯(lián)審批，實現(xiàn)網(wǎng)上行政執(zhí)法案卷監(jiān)控評查常態(tài)化，杜絕行政權(quán)力事項網(wǎng)上登記、網(wǎng)下辦理現(xiàn)象。加強行政權(quán)力庫、行政服務(wù)中心、行政監(jiān)察平臺、政府法制監(jiān)督平臺管理與銜接。進一步加強縣行政服務(wù)中心建設(shè)，按照“一個窗口對外”、“能進則進”原則，將與企業(yè)和群眾密切相關(guān)的行政許可、行政審批和公共服務(wù)等事項盡可能納入行政服務(wù)中心統(tǒng)一管理，制定工作規(guī)范，壓縮辦理期限，提高服務(wù)效率。不斷完善“12345”政府服務(wù)呼叫中心，積極開展各類便民服務(wù)，充分發(fā)揮服務(wù)群眾、化解矛盾的作用。
強化政府信息公開。重點推進財政預(yù)算、公共資源配臵、重大建設(shè)項目審批實施、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的信息公開，并做到及時、準確、具體。加強政府的網(wǎng)站管理，及時、準確發(fā)布信息，對群眾申請公開的政府信息，依法在規(guī)定時限內(nèi)辦理答復(fù)，并做好相應(yīng)服務(wù)工作。建立完善辦事公開制度，規(guī)范所有面向社會服務(wù)的政府部門以及醫(yī)院、學校、公交、公用等公共企事業(yè)單位辦事程序，向社會公開單位職責、服務(wù)承諾、收費標準、工作規(guī)范、監(jiān)督渠道等，廣泛接受社會監(jiān)督。對政府信息公開情況每年進行評議考核并向社會公布。
三、健全科學民主決策機制，完善行政決策程序
著力構(gòu)建行政決策制度。嚴格執(zhí)行《政府議事規(guī)則》，推進行政決策科學化、民主化、法治化，將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定作為重大決策的必經(jīng)程序。20xx年研究制定重大行政決策程序，科學界定重大行政決策范圍和事項，完善行政決策聽證、論證制度，擴大聽證范圍，規(guī)范聽證和論證程序。凡涉及公共利益和公眾切身利益的重大決策事項，都要進行聽證；對專業(yè)性、技術(shù)性、政策性較強的重大決策事項，要組織專家進行充分論證。聽證、論證意見作為行政決策的重要參考，采納情況及其理由以適當形式反饋或公布。重大決策事項提交政府常務(wù)會議研究，研究前由縣法制辦進行合法性審查；未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓戏ǖ�，不得提交政府常�?wù)會議研究。
建立重大行政決策風險評估機制。對事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局和人民群眾切身利益的重大事項、重大項目等決策，決策機關(guān)或提請政府決策的'部門都要進行合法性、合理性、可行性、可控性評估。評估內(nèi)容包括：行政決策是否符合國家法律法規(guī)和上級政策，是否符合本地經(jīng)濟社會發(fā)展實際，重點要進行社會穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境、經(jīng)濟運行等方面的風險評估。通過綜合評估，確定風險等級，制定相應(yīng)控制預(yù)案；凡未經(jīng)風險評估或風險不可控的，不得做出決策。
完善行政決策跟蹤反饋和責任追究機制�？h政府部門每年要對本部門的重大決策事項進行實施情況評估，通過民意反映、抽樣調(diào)查、委托專家學者或?qū)ｉT機構(gòu)評估等多種途徑了解決策實施情況，了解社會公眾和相關(guān)利益方對決策實施的意見，全面評估決策執(zhí)行效果，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，必要時調(diào)整決策或停止執(zhí)行�？h政府每年選取1-2件關(guān)乎民生、對經(jīng)濟社會發(fā)展有較大影響的重大行政決策進行重點評估。嚴格執(zhí)行決策責任追究制度，對超越法定權(quán)限、違反決策規(guī)定的決策行為，以及因決策失誤造成重大損失的，按照“誰決策誰負責”的原則，追究有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任。
四、加強規(guī)范性文件管理，提升政府制度建設(shè)水平
健全規(guī)范性文件制定程序。各類規(guī)范性文件制定不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，不得超越制定權(quán)限增加公民、法人或者其他組織的義務(wù)。所有政府規(guī)范性文件必須經(jīng)縣政府法制辦審查，提交縣政府常務(wù)會議討論決定，以縣政府名義發(fā)布。今后一段時間，規(guī)范性文件制定的重點為科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、城鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、民生社會建設(shè)以及政府自身建設(shè)等方面，使制度建設(shè)與“六個現(xiàn)代化”建設(shè)相適應(yīng)，與法治政府建設(shè)相協(xié)調(diào)。創(chuàng)新規(guī)范性文件起草機制，凡涉及民生及經(jīng)濟社會發(fā)展的重要規(guī)范性文件，起草過程中都要采取公開舉行聽證、組織座談?wù)撟C等形式廣泛征求意見。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“規(guī)字”管理制度，所有規(guī)范性文件均應(yīng)列編“規(guī)字”統(tǒng)一登記、編號和公布。
實行規(guī)范性文件定期清理制度。堅持“立、改、廢”并舉，對不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求，與上位法相抵觸或不一致的規(guī)范性文件及時進行清理。自20xx年始，規(guī)范性文件每2年重點評估和集中清理一次，清理結(jié)果向社會公布。認真執(zhí)行規(guī)范性文件5年有效期制度，超期的原則上自動失效，確需保留的，按有關(guān)程序重新審查認定或由制定機關(guān)重新制發(fā)。
五、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法工作，確保公正文明執(zhí)法
創(chuàng)新行政執(zhí)法體制。圍繞構(gòu)建“職權(quán)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制”目標，持續(xù)深化執(zhí)法體制改革，不斷完善相對集中行政處罰權(quán)制度，探索推進相對集中行政許可權(quán)試點工作。積極推動行政處罰裁量基準管理規(guī)范化，探索規(guī)范行政許可、行政征收等領(lǐng)域的自由裁量行為。加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)，實現(xiàn)執(zhí)法信息共享。創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，推行說理式執(zhí)法、行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式。加快“智慧城市”建設(shè)，建立高位協(xié)調(diào)、綜合執(zhí)法、基層自治、公眾參與、社會監(jiān)督五項機制，開展城市管理相對集中行政處罰權(quán)向建制鎮(zhèn)延伸，推進城市管理法制化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。認真做好陽江鎮(zhèn)“強鎮(zhèn)擴權(quán)”工作，成立綜合執(zhí)法機構(gòu)，合理配臵執(zhí)法權(quán)限，進一步明確法律地位、職能定位、執(zhí)法范圍等，提高基層行政執(zhí)法能力。
規(guī)范行政執(zhí)法行為。積極推動行政權(quán)力名稱、編碼等要素的標準化建設(shè)。加強執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法行為、執(zhí)法監(jiān)督的規(guī)范化建設(shè)，健全執(zhí)法依據(jù)動態(tài)管理機制，及時梳理、調(diào)整并公布執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體和執(zhí)法權(quán)限，保障執(zhí)法依據(jù)的準確性和時效性。圍繞促進發(fā)展、保障民生，全面落實企業(yè)“零距離服務(wù)”，積極推行涉企“人性化執(zhí)法”，進一步規(guī)范涉及投資環(huán)境的執(zhí)法行為，加大食品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、工程建設(shè)、征地和房屋拆遷、文化市場監(jiān)管力度，大力推行重大安全隱患掛牌督辦和整改。圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題，確定行政執(zhí)法監(jiān)督重點和階段性目標任務(wù)。完善執(zhí)法經(jīng)費財政保障機制，加強行政執(zhí)法案件監(jiān)督審查，做好重大行政處罰、重大行政許可備案審查工作，確保群眾對執(zhí)法行為的滿意率達90%以上。
六、建立矛盾糾紛預(yù)防調(diào)解體系，依法防范和化解社會矛盾
健全社會矛盾糾紛調(diào)解機制。建立行政調(diào)解、人民調(diào)解、信訪調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動機制，實現(xiàn)各類調(diào)解主體有效互動、形成合力。成立由縣法制辦牽頭的行政調(diào)解專項工作組，充分發(fā)揮行政機關(guān)化解行政爭議和民事糾紛作用，推進法律援助、司法救助、社會救助制度對接，實行法院與司法部門指導人民調(diào)解，加強勞動人事爭議仲裁、醫(yī)患糾紛等調(diào)解工作。支持社區(qū)、村委會等基層組織開展人民調(diào)解工作，及時解決民間糾紛，確�；緦崿F(xiàn)“應(yīng)調(diào)盡調(diào)”，調(diào)解成功率達98%以上。建立健全群體性的事件預(yù)防和處理機制，堅持矛盾糾紛定期排查分析研判制度，確保社會矛盾發(fā)現(xiàn)在早、處臵在小，力求矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)率、調(diào)處率和調(diào)處成功率處于省市領(lǐng)先水平。依法加強信訪工作，健全“大信訪”工作體系，完善黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導、信訪主管部門統(tǒng)一管理、職能部門各司其職、紀檢監(jiān)察機關(guān)督促檢查、社會齊抓共管的信訪工作大格局，引導群眾合法有序地表達訴求、解決矛盾，不斷提升信訪工作法治化水平。
充分利用行政復(fù)議解決矛盾糾紛。暢通行政復(fù)議渠道，簡化申請手續(xù)，引導相對人通過行政復(fù)議解決行政爭議。積極開展行政復(fù)議委員會試點工作，加強復(fù)議制度、機構(gòu)、隊伍和業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，吸收專家學者和社會力量參與審理，確保復(fù)議案件有2名以上專職行政復(fù)議人員依法辦理。加強行政復(fù)議與信訪、監(jiān)察、司法、法院銜接，形成化解行政爭議的合力。
依法做好行政應(yīng)訴工作。認真落實縣委《關(guān)于進一步做好行政機關(guān)負責人行政訴訟出庭應(yīng)訴工作的意見》精神，建立被申請機關(guān)負責人重大復(fù)議案件出席應(yīng)訴制度，對人民法院受理的行政案件，行政機關(guān)要依法積極應(yīng)訴。開展行政機關(guān)領(lǐng)導干部行政應(yīng)訴培訓，組織旁聽重大行政訴訟案件，建立健全重要行政訴訟案件報告、通報制度。
七、強化行政監(jiān)督，嚴格行政問責機制
健全行政監(jiān)督制度。各行政機關(guān)要自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和人民法院依法監(jiān)督，加強行政機關(guān)層級監(jiān)督的針對性和實效性，及時糾正違法或不當行政行為。支持審計、監(jiān)察部門依法獨立行使監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督作用，監(jiān)察部門應(yīng)做好行政問責和政府績效管理監(jiān)察。高度重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，完善群眾舉報投訴制度，依法保障群眾監(jiān)督政府的權(quán)利。對群眾和新聞媒體反映的問題，相關(guān)行政機關(guān)要主動認真開展調(diào)查，及時依法作出處理和回應(yīng)，并將處理結(jié)果向社會公布。
嚴格行政問責制度。嚴格執(zhí)行《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導干部問責暫行規(guī)定》，完善行政問責制度，細化問責范圍和對象，增強可操作性。落實行政過錯責任追究制度，問責行政不作為、失職瀆職、濫用權(quán)力和嚴重損害群眾利益的行為，重點加強征地拆遷、環(huán)境保護、食品安全等重點領(lǐng)域以及行政敗訴案件的責任追究，做到有錯必究、有責必問。對因違法行政導致嚴重后果或惡劣影響的，依法依紀追究有關(guān)領(lǐng)導責任。
八、落實學法用法制度，提高依法行政能力
推進機關(guān)干部法制教育。建立健全各級領(lǐng)導干部、公務(wù)員和行政執(zhí)法人員長效學法制度，通過集中培訓、專題講座、網(wǎng)上學習等多種形式進行法律知識學習，并作為考核和晉升的依據(jù)之一。通過領(lǐng)導干部大講堂、法制講座等形式，組織縣管領(lǐng)導干部學習憲法、基本法律知識和與履行職責相關(guān)的專門法律知識，聘請專家解讀有關(guān)法律、法規(guī)，每年舉辦專題法制講座不少于2次。加大集中培訓力度，把依法行政知識納入領(lǐng)導干部培訓的必修課程,用2年左右時間，將全縣領(lǐng)導干部輪訓一遍。落實擬任領(lǐng)導干部任前法律知識測試和依法行政情況考察制度，測試考察結(jié)果作為任職依據(jù)。
注重行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。各行政執(zhí)法部門要認真開展行政執(zhí)法人員法律知識培訓，定期組織執(zhí)法人員參加法律知識和新法律、法規(guī)專題培訓，每年培訓時間不少于15天，培訓考核不合格者不得上崗執(zhí)法。對從事政府法制、行政執(zhí)法工作的人員，要組織專門法律知識考試。加強行政執(zhí)法證件資格管理，建立行政執(zhí)法主體及執(zhí)法人員電子檔案管理制度，公開行政執(zhí)法人員信息，建立網(wǎng)上投訴監(jiān)督機制，自覺接受群眾監(jiān)督。對執(zhí)法不作為、亂作為、濫用執(zhí)法權(quán)力、粗暴執(zhí)法的人員，經(jīng)教育不改的要依法處理并調(diào)離執(zhí)法崗位。
九、加強組織領(lǐng)導，確保工作實效
健全組織機制。建立縣政府及其部門行政首長負責的依法行政領(lǐng)導工作小組，統(tǒng)一領(lǐng)導和推進法治政府、法治機關(guān)建設(shè)�？h政府每年根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全縣中心工作，制定年度法治工作要點。縣政府各部門、各鎮(zhèn)人民政府要依據(jù)本實施方案，結(jié)合實際，突出重點，制定年度工作計劃，明確具體任務(wù)和完成時限。充分發(fā)揮法制機構(gòu)推進依法行政、建設(shè)法治政府的組織協(xié)調(diào)和督促指導作用，加大法制干部培養(yǎng)、使用和交流力度，努力建設(shè)一流的法制工作人才隊伍。
營造良好氛圍。加大法治政府建設(shè)的宣傳教育力度，弘揚社會主義法治精神，增強公務(wù)員依法行政和公民依法維護權(quán)利、自覺履行義務(wù)的意識。深入開展“六五”普法工作，創(chuàng)新教育方式，增強實效性，在全社會形成良好法治環(huán)境。
強化監(jiān)督考核�？h政府常務(wù)會議每年至少聽取2次法治政府建設(shè)情況匯報，解決存在問題，加強指導和監(jiān)督檢查。落實依法行政工作報告制度，縣政府每年向市政府、縣人大及其常委會報告依法行政工作情況，縣政府各部門、各鎮(zhèn)人民政府每年向縣政府報告依法行政工作情況。將依法行政和法治政府、法治部門建設(shè)納入依法治縣績效考核評價體系，作為政府目標考核的重要組成部分，考核結(jié)果作為對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價的重要依據(jù)。
企業(yè)工會活動方案12
為深入推進我縣法治文化建設(shè)，打造河口村省級法治文化示范基地，營造全民學法尊法守法用法的濃厚氛圍，促進社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，根據(jù)《關(guān)于加強法治文化基地建設(shè)的指導意見》（丹普法辦發(fā)〔20xx〕9號)的要求，結(jié)合河口村實際，制訂如下實施方案：
一、指導思想
以增強全社會法治意識、弘揚社會主義法治精神、建設(shè)社會主義法治文化為目標，深入開展法治文化基地建設(shè)，為法治寬甸建設(shè)營造良好的法治文化氛圍。
二、創(chuàng)建目標
緊緊圍繞全縣工作大局，認真貫徹中央依法治國委員會《關(guān)于加強法治鄉(xiāng)村建設(shè)的意見》精神，以全省法治鄉(xiāng)村建設(shè)現(xiàn)場會召開為契機，整合資源優(yōu)勢，加大法治文化建設(shè)力度，把法治文化融入到社會文化和日常生活中，積極開展形式多樣的法治文化活動，促使法治文化陣地更加完善，法治文化理念深入人心，法治風尚逐步形成，把河口村打造成為具有遼東中朝邊境鴨綠江旅游文化特色的鄉(xiāng)村法治文化建設(shè)示范基地。
三、基本原則
在內(nèi)容上，貼近群眾和實際，以生活中常見樂聞之事引申傳播法律知識，提高群眾現(xiàn)學活用本領(lǐng)；
在品味上，充分融入旅游文化、滿族文化、紅色文化、邊境文化內(nèi)涵，塑造城鄉(xiāng)新的文化亮點；
在管理上，堅持適度適用，統(tǒng)一規(guī)劃、管理和使用，形成長效機制，切實發(fā)揮法治文化陣地作用。
四、工作內(nèi)容
實施“五個百”工程：
�。ㄒ唬┮劳泻涌陲L情一條街建設(shè)融入旅游文化、滿族文化的“百米法治文化長廊”
1.在廣場右側(cè)的墻面（21.8*1.9米），設(shè)置游客法治行動簽名墻、留影板等，提升旅游文化的體驗度和參與度。
2.在村部至廣場左側(cè)的一段街道（（14.4+11.5）*2.25+24*2.5+25*2.4（1.6））設(shè)置大型噴繪，提升宣傳品味和內(nèi)涵。
3.在村部至廣場一段街道的兩側(cè)（136延長米、136㎡），設(shè)置27塊宣傳板，運用豐富多彩、圖文并茂又能為居民喜聞樂見的形式進行法治文化宣傳，引導村民天天學法。
（二）利用古樓子鄉(xiāng)至河口村一段公路護坡墻建設(shè)“百米法治文化宣傳墻”
�。ㄈ┮劳屑t色教育基地、村部、桃園、廣場等打造融入邊境文化的“百處法治文化宣傳點”
1.在毛岸英學校、毛岸英博物館、鐵路博物館、國門、斷橋、抗美援朝鐵路指揮所等紅色教育基地適當融入法治文化建設(shè)內(nèi)容，打造6個紅色法治文化教育基地。
2.在河口村和南荒溝村村部建設(shè)法律圖書室、評理說事點、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻，打造2個綜合法治文化宣傳陣地，推動村委會時常議法、辦事依法。
3.在花園、草坪和萬畝桃園中加入30個法治文化草坪牌，形成處處有法氛圍。
4.在群眾游客聚集地河口廣場、村口、橋頭等建設(shè)3個燈箱式法制宣傳櫥窗，融入紅色文化、邊境文化設(shè)置法治文明建設(shè)金句、法治文化宣傳標語、法治格言等內(nèi)容，引導廣大群眾遇事找法。
5.在沿路的30個民宿民居中加入法治文化宣傳板、宣傳條幅等，形成處處有法氛圍。
6.在公路沿線及鎮(zhèn)村廣場建設(shè)10個法治文化廣場，形成輻射全縣的法治文化陣地。
7.在縣內(nèi)人流車流量較大、群眾休閑聚居集會的公園、廣場、車站等場所建設(shè)燈箱式法治宣傳櫥窗10個、法治宣傳草坪牌20個、法治文化宣傳墻等法治文化宣傳設(shè)施，塑造城鄉(xiāng)新的文化亮點。
�。ㄋ模┓e極引導廣大群眾參與“文明法治文化家庭”等創(chuàng)建活動，創(chuàng)建“百戶法治文化家庭”
充分調(diào)動廣大群眾參與的積極性，開展送文化、種文化、賽文化活動，積極引導河口居民參與創(chuàng)建法治文化家庭活動，組織評選出“法治文化家庭”示范戶40戶（達到全村住戶的5%）、“遵紀守法家庭”20戶、“孝親敬老家庭”20戶、“產(chǎn)業(yè)帶頭家庭”20戶，并進行表彰宣傳，促進村民人人守法、時時講法，構(gòu)建全覆蓋的法治文化傳播體系。
�。ㄎ澹┓e極組織鎮(zhèn)村熱心公益事業(yè)的志愿者開展法治文化宣傳、建設(shè)工作，組建“百名法治文化志愿者”團隊
吸納一些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾威信高、熱心公益事業(yè)的鎮(zhèn)村法律顧問、法律工作者、司法所工作人員、村組干部、學校和博物館講解員、鄉(xiāng)賢村達等志愿者，組建“百名法治文化志愿者”團隊。并為其置辦勞動工具、配備服裝標志，通過定期開展法治文化宣傳、環(huán)境整治等活動推動河口村法治文化建設(shè)深入民心。
開展“五個一”工作
1.打造一個綜合法治文化陣地
在河口村村部建設(shè)法律圖書室、評理說事點、法治宣傳櫥窗、法治宣傳墻，通過宣傳板塊、圖片集、榮譽墻等打造1個綜合法治文化宣傳陣地，推動村委會時常議法、辦事依法。
2.包裝一臺法治文化娛樂節(jié)目
結(jié)合文明鄉(xiāng)村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，開展送文化、種文化、賽文化活動，包裝一臺村民自導自演的.30分鐘左右的文化娛樂節(jié)目，融入法治文化內(nèi)容，突出宣傳村民尊法守法、和諧鄰里、產(chǎn)業(yè)帶動等先進事跡，營造濃厚的法治文化氛圍。
3.編撰一部法治文化宣傳冊
深入挖掘河口村的遵紀守法村民、產(chǎn)業(yè)帶頭人、好人好事、村賢鄉(xiāng)達等好團隊、好家庭、好個人的典型事跡，形成一部30頁左右的法治文化宣傳冊，講好河口村在基地建設(shè)、產(chǎn)業(yè)帶動、旅游發(fā)展等工作中的法治故事。
4.制作一部法治文化紀實片
注重資料積累，將河口村在法治文化示范基地建設(shè)創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗做法及時記錄下來，制作一個10分鐘左右的法治文化紀實片，形成有一定法治文化基地建設(shè)推廣價值的“寬甸做法”。
5.完成一本法治文化圖片集
廣泛收集圖片資料信息，將河口村在法治文化示范基地建設(shè)創(chuàng)建過程中的經(jīng)驗做法和優(yōu)秀成果拍攝下來，制作一本含有百幅法治文化建設(shè)工作的圖片集，形象生動的記錄法治文化建設(shè)工作的“寬甸方案”。
五、時間安排
1.20xx年6月10日前，完成所有宣傳所需資料、標語，縣委法治建設(shè)委員會辦公室提供圖片清樣，供制作方使用。
2.20xx年6月20日前，完成招投標等政府采購程序，確定制作方案，簽訂合同。
3.20xx年7月20日前，完成所有宣傳櫥窗和宣傳標語的制作、懸掛、安裝。7月30日前組織驗收。
六、工作要求
1.加強領(lǐng)導，明確責任。成立寬甸縣法治文化基地建設(shè)領(lǐng)導小組，縣法治建設(shè)領(lǐng)導小組各成員單位為成員單位，法治文化基地建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室設(shè)縣司法局，法治文化示范基地創(chuàng)建工作高標準、嚴要求，統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一規(guī)格，形成一個整體的宣傳效果。
2.整合資源，形成合力。結(jié)合本地實際，將法制宣傳、法治文化建設(shè)與滿族文化、旅游文化、紅色文化、邊境文化、行業(yè)文化、校園文化、企業(yè)文化等有機結(jié)合，借文化的載體和形式開辟更為廣闊的法治新平臺，讓居民群眾不知不覺地受到生動形象、潛移默化的法律熏陶。
3.創(chuàng)新措施，強化保障。結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境改造、社區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、基層文化建設(shè)，爭取各級領(lǐng)導重視，加大對法治文化陣地基礎(chǔ)設(shè)施的投入。對優(yōu)秀法治文化作品和優(yōu)秀法治文化項目，將采取以獎代補的形式給予一定資金支持，并通過召開現(xiàn)場會和經(jīng)驗交流分享的方式予以推廣，推進全縣法治文化基地建設(shè)深入開展。
4.加強督查、務(wù)求實效�？h委法治辦負責對法治文化示范基地創(chuàng)建目標任務(wù)進行分解，建立督促檢查制度。積極探索示范帶建設(shè)的有效途徑，及時研究和解決建設(shè)過程遇到的新情況、新問題，不斷改進工作方法，豐富宣傳內(nèi)涵，提升宣傳品位，形成宣傳特色，打造宣傳品牌。
企業(yè)工會活動方案13
為進一步加強機關(guān)法治文化建設(shè)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，現(xiàn)結(jié)合我辦實際，制定以下實施意見。
一、指導思想
深入貫徹黨的十九大精神，以“普及法律知識、弘揚法治精神、傳播法治理念、推動法治實踐”為主旨，科學規(guī)劃，整體推進，注重特色，開拓創(chuàng)新，有重點、全方位、多層次地開展法治文化活動，為政研改革事業(yè)發(fā)展提供內(nèi)在動力和精神支撐。
二、主要目標
通過不斷拓展法治文化的覆蓋面，增強法治文化的滲透力，逐步建設(shè)成與社會主義法律法規(guī)體系相適應(yīng)，與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，與中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承，與抓改革、促發(fā)展的工作方針相呼應(yīng)，集法律知識普及、觀念引導、能力培養(yǎng)“三位一體”的法治文化體系，充分發(fā)揮法治文化在法治建設(shè)中的教育、熏陶、引導作用，進一步提高全辦人員學法尊法守法用法的意識和觀念。
三、基本原則
（一）堅持把法治文化建設(shè)納入全辦建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃，寓于法治建設(shè)各個環(huán)節(jié)，作為法制宣傳教育的重點，植入各種文化表現(xiàn)形式，推動法治文化建設(shè)深入發(fā)展。
�。ǘ﹫猿滞七M法治文化陣地建設(shè)，深化法治實踐，豐富法治文化形式，進一步加強學法用法，使全辦人員自覺接受法治的熏陶，積極營造濃厚的法治文化氛圍。
�。ㄈ﹫猿职l(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，努力形成具有特色的法治文化建設(shè)品牌，提高法治文化的吸引力、影響力和滲透力。
�。ㄋ模﹫猿痔剿鞣ㄖ挝幕ㄔO(shè)規(guī)律和特點，推進法治文化理論和實踐創(chuàng)新，提升法治文化的針對性和有效性。
四、重點工作
�。ㄒ唬┣袑嵓訌姺ㄖ卫砟罱逃�，弘揚法治精神。法治理念是人們對法律功能、作用和法律的實施所持有的內(nèi)心信念和觀念。社會主義法治理念是法治建設(shè)的重要指針，是社會主義法治文化的核心內(nèi)容。加強法治文化建設(shè)，重在樹立社會主義法治理念。法治文化的形成以公民具有一定程度的法治意識和法治素質(zhì)為前提。為此，要深入開展法治理念教育，用社會主義法治理念武裝頭腦、指導實踐，把推進法治建設(shè)的過程作為學習和實踐社會主義法治理念的過程，引導全辦人員深刻理解和把握社會主義法治理念的本質(zhì)要求，確立以憲法和法律為最具權(quán)威價值的取向和規(guī)范基本行為的準則，牢固樹立對法治的尊崇，自覺維護法律的權(quán)威，始終嚴格依法辦事，大力弘揚憲法法律至上、追求公平正義、尊重保障人權(quán)、約束公共權(quán)力、司法職權(quán)獨立、自由平等和諧等法治精神，把社會主義法治理念和現(xiàn)代法治思想全面落實到落實到依法執(zhí)政、依法治理、依法辦事的各個層面，使學法成為自愿、守法成為自覺、用法成為自信，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。
（二）大力培養(yǎng)法治思維，促進觀念轉(zhuǎn)變。
法治思維就是以合法性為判斷起點、以公平正義為追求、以法律規(guī)范為基準，按照法治精神和原則進行思考、分析、判斷的邏輯思維過程。培養(yǎng)法治思維，最核心的要求就是要嚴格依法辦事。在實際工作中，要以培養(yǎng)四種思維為重點，大力培養(yǎng)法治思維，全力消除人治思維和特權(quán)思維。
一要努力培養(yǎng)合法性思維。在制定文件、作出決策前，要考慮是否符合法律要求，是不是“有為必有據(jù)”；
二要努力培養(yǎng)程序性思維。在行使權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力運行時，要注意是否符合程序規(guī)定，是不是“有為必有序”；
三要努力培養(yǎng)權(quán)利義務(wù)思維。在設(shè)定權(quán)利義務(wù)時，要研究是否存在損害相對人合法權(quán)利、違法增設(shè)相對人義務(wù)的情形，在行使權(quán)力時，要考慮自己要承擔什么責任，是不是“有為必有責”；
四要努力培養(yǎng)公平正義思維。在實施行為時，要分析是否符合追求公平、維護正義的價值標準，是否會產(chǎn)生消極的后果，是不是“有為必有果”。
�。ㄈ┥钊腴_展法制宣傳教育，提高法治素養(yǎng)。法制宣傳教育是促進法治文化建設(shè)的`重要途徑。為此，要充分發(fā)揮普法教育的宣傳、強化功能，進一步樹立普法就是傳播先進文化、就是弘揚文明精神的意識，將形成崇尚法治的氛圍作為普法的價值目標，使倡導法治文化和弘揚法治精神貫穿于普法活動的始終，積極推動法治文化的培育和形成。
一要堅持全辦人員學法制度。按照全員學習、全面學習、重點學習和全員培訓、全面培訓、重點培訓的要求，制定實施依法行政相關(guān)法律法規(guī)知識培訓學習計劃，把依法行政知識列入行政機關(guān)工作人員初任培訓、任職培訓和更新知識培訓的重要內(nèi)容，切實做到學習培訓計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果的“五落實”。
二要堅持領(lǐng)導干部學法制度。組織全辦各級領(lǐng)導干部系統(tǒng)學習中國特色社會主義法治理論，學習憲法，學習同所擔負的領(lǐng)導工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。年內(nèi)中心組至少進行4次專題學法或研究法治工作。
三要堅持定期考試驗收制度。通過測試的方式，強化全員對法律知識的理解和掌握，培訓考試成績納入個人績效管理考核之中。
四要堅持法治考察制度。對擬提拔任用的干部，任職前要考察其掌握相關(guān)法律知識和依法行政情況；對新錄用的人員，要加強法律知識培訓。
五要加大宣傳普法力度。認真開展法律宣傳上電視、上廣播、上報紙、上期刊、上網(wǎng)絡(luò)以及進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位等“五上六進”宣傳活動，提升全社會質(zhì)量法治意識。
六要精心組織開展活動。組織開展好“3.15消費者權(quán)益保護日”、“12.4全國法制宣傳日”等普法宣傳活動，創(chuàng)造良好的法治氛圍。
七要做好普法檢查驗收工作�？偨Y(jié)經(jīng)驗，查找問題，不斷改進普法工作的方式方法，進一步營造良好法治氛圍。
企業(yè)工會活動方案14
為了豐富教職工的'文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課后時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下：
一、活動目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。 2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。
二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構(gòu)建和諧校園
三、活動口號：活力青春 運動無極限
四、組織機構(gòu)：行政、工會委員
總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
五、獎勵辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，女教師組各500元） 五、活動時間：20xx年4月16—18日、下午5:00
活動地點：學校運動場
六、參加人員及分組：全校教職員工
初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒 初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江 女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用） 文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君 理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
未盡事宜待以后補充，解釋權(quán)歸學校工會。
企業(yè)工會活動方案15
一、成立XX公司工會時間表
xx年2月-3月，成立XX公司工會，在地區(qū)工會進行注冊，并掛牌運行。
二、成立工會職能
(一)工會在公司發(fā)展中的作用
私營公司建立工會組織，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進行收集和整理，這個組織就是工會。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
工會作用的核心就是維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。工會對本公司執(zhí)行國家、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當?shù)�，工會有�?quán)要求重新處理，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營，教育職工認真履行勞動合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會協(xié)助公司對職工進行職業(yè)道德教育，組織職工學習科學文化知識，開展職業(yè)技術(shù)培訓和崗位培訓，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補助等。通過這些工作，給員工一個家的感覺，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力。
工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，不僅代表和維護職工的具體利益，而且作為公司的一個組成部門，有責任調(diào)動職工的積極性和責任感，為公司的發(fā)展貢獻力量。簡而言之，工會組織的目的就是：維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
三、工會經(jīng)費交納及建議實施會費的收交方案
1、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正�；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的`2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。工會會員交納的會費自然是屬于其勞動力價值的一部分，工會經(jīng)費是依照國家法律法規(guī)取得的，它的來源的合法性受國家法律保護，任何組織和個人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費，比例按照地區(qū)工會要求進行返還)。
2、建議實施會費的收交方案(此項會費不上交上級工會)
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費采取崗位定額管理辦法，會員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導正職(包括項目)：10 元/月
2、部門領(lǐng)導副職(包括項目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會費(如：家庭貧困、離退休人員等)
四、工會經(jīng)費使用建議實施方案
1、根據(jù)公司實際，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括：
1、賽成本，降消耗;
2、賽產(chǎn)量，奪第一;
3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);
4、賽安全，零事故;
5、賽紀律，爭先鋒;
6、賽精神，比貢獻等為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
2、對于為企業(yè)做出貢獻、民族團結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等可舉辦送溫暖系列活動，對員工家庭生活進行適當補貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。
4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進行，對于工會費用使用方面做到合理、公開、透明。
五、工會成立xx年工作初步思路措施
在成立XX公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領(lǐng)先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻。主要工作是：
1、加強職工干部思想學習，企業(yè)文化的深度學習，加強職工干部的企業(yè)文化認同感教育;
2、組織學習好地區(qū)工會、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運營過程中存在的問題。
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