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IT主管崗位的基本職責(zé)(精選15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的IT主管崗位的基本職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
IT主管崗位的基本職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信息平臺風(fēng)險防控，制定信息技術(shù)安全防范措施；
2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)維管理、信息安全管理、網(wǎng)絡(luò)無形資產(chǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)服務(wù)器搭建、配置、數(shù)據(jù)備份、及運(yùn)營安全等；
4、負(fù)責(zé)電子設(shè)備資產(chǎn)管理、硬件辦公系統(tǒng)維護(hù)、電話維護(hù)、辦公有線及無線網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)電腦硬件及日常辦公軟件使用指導(dǎo)等。
任職要求：
1、計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通計算機(jī)軟硬件技術(shù)，熟悉集團(tuán)信息化業(yè)務(wù)；
4、有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力；
5、有良好的.溝通能力和團(tuán)隊精神。
IT主管崗位的基本職責(zé)2
職責(zé)：
1、工程項目招投標(biāo)、預(yù)結(jié)算、合同談判和管理工作;
2、工程量核算、成本組價及測算;施工過程的合理損耗和材料周轉(zhuǎn)使用限制;
3、施工過程中形象進(jìn)度、索賠、變更計量組價、簽證、結(jié)算工作;
4、完善成本核算，動態(tài)的.進(jìn)行成本分析，及時提出改進(jìn)意見，做好成本控制;
5、參與發(fā)包管理、價格體系的測算、調(diào)整和確認(rèn)工作;
6、參與商務(wù)談判，條款制定工作;
7、有較強(qiáng)的商業(yè)信用理念“誠信經(jīng)營，合作共贏”;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，身體健康，具有良好的職業(yè)操守，工作作風(fēng)端正;
2、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，性格開朗，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力;
3、掌握《建設(shè)工程工程清單計價規(guī)范》及《建設(shè)工程施工合同示范文本》等相關(guān)知識，獨(dú)立地開展工作;
4、8年及以上成本控制管理經(jīng)驗(yàn)和商務(wù)談判技巧;
5、持有中，高級職稱、一級預(yù)算員、造價工程師、一級建造師證書者優(yōu)先。
IT主管崗位的基本職責(zé)3
職責(zé)：
1.擬定和優(yōu)化工程審計制度流程，并貫徹執(zhí)行;
2.擬定項目審計方案報部門領(lǐng)導(dǎo)審核，負(fù)責(zé)工程審計項目的組織、實(shí)施，針對存在的問題提出審計意見和改進(jìn)建議，并跟蹤審計結(jié)果的執(zhí)行情況，編制審計底稿、草擬審計報告;
3.對工程項目的.招標(biāo)、合同簽署、設(shè)計、施工、監(jiān)理、驗(yàn)收、結(jié)算等環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤審計;
4.負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算審計、決算審計;
5.負(fù)責(zé)對工程合同的簽訂、執(zhí)行過程和結(jié)果進(jìn)行審計監(jiān)督、檢查、評價;
6.定期或不定期選取工程項目預(yù)算(超過概算)、變更(超出合同總金額)、結(jié)算(超出合同總金額)等工程造價管理程序進(jìn)行抽查，核實(shí)其程序的合規(guī)性，工程計價的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
7.對工程款支付的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審計監(jiān)督;
8.根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬公司的工程審計工作。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，審計、工程造價等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上工程審計工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備與工程審計相關(guān)的專業(yè)知識和技能;熟悉相關(guān)法規(guī)。
4.具有審計師、造價師資格者優(yōu)先考慮。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)功底扎實(shí)。
6.思想健康上進(jìn)，遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)可信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無不良?xì)v史記錄。
IT主管崗位的基本職責(zé)4
職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織集團(tuán)信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織實(shí)施并落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)、管理流程的梳理及優(yōu)化分析，以全面信息建設(shè)來提高辦公效率；
3、負(fù)責(zé)IT團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵及考核，IT流程建設(shè)、知識管理及制度完善；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)的整體信息安全性，編制和完善集團(tuán)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，確保集團(tuán)IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全、防范及管理；
5、與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，確保信息的申通和業(yè)務(wù)流程的合理化和高效。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)
2、具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最少5年大型制造業(yè)CIO全面管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理；具備豐富的大型制造業(yè)企業(yè)IT部門管理或項目管理經(jīng)驗(yàn),包括但不限于ERP、PLM、CRM、MES、內(nèi)部BBS、OA系統(tǒng)、釘釘、知識管理系統(tǒng)及人力資源管理系統(tǒng)等；
4、對技術(shù)市場具有一定的`敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時
5、掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)和處理問題的能力，具有敬業(yè)的工作素養(yǎng)和團(tuán)隊管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
IT主管崗位的基本職責(zé)5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)或配合實(shí)施對公司、分子公司(含全資、合資合作子公司)的內(nèi)部控制審計或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ�，按項目審計計劃完成�?nèi)部審計報告、提出審計建議，跟蹤落實(shí)建議執(zhí)行情況;并協(xié)助建立、完善內(nèi)部控制制度。
2、推進(jìn)公司項目風(fēng)險管理工作的.開展，配合完成風(fēng)險管理監(jiān)督檢查審計工作。
3、編寫審計業(yè)務(wù)流程、審計工作規(guī)范、制度。
4、負(fù)責(zé)審計檔案管理。
任職資格:
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、經(jīng)營管理
工作經(jīng)驗(yàn)3年以上(其中同一層級崗位3年以上)
具體要求：有財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、有審計工經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
計算機(jī)：熟練使用ERP、Word、Excel辦公軟件
英語：熟練
IT主管崗位的基本職責(zé)6
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理、電腦維護(hù)、有線無線WIFI網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，辦公設(shè)備、計算機(jī)、打印復(fù)印機(jī)等維護(hù)，對硬件維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的制定和實(shí)施，公司監(jiān)控室的相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)商場收費(fèi)、通話設(shè)備相關(guān)工作;
5、完成總公司和上級安排的其他工作。
6、負(fù)責(zé)公司不同部門的IT技術(shù)支持。
任職資格
1、具有1-2年以上IT網(wǎng)絡(luò)電腦維修技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的`溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度;
3、熟悉IT機(jī)房，對服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)、路由器、交換機(jī)、無線等IT設(shè)備能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;
4、熟悉Windows系統(tǒng)及其平臺下的各種應(yīng)用服務(wù)，能夠管理、維護(hù)域控，并指定相應(yīng)策略;
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、程控交換機(jī)配置和維護(hù)工作;
6、對信息安全有充分認(rèn)識，熟悉病毒防護(hù)、漏洞防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控及流量控制等技術(shù);
7、熟悉辦公電子設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、門禁、監(jiān)控、電話交換機(jī)等)的維護(hù)，能進(jìn)行簡易維修。
IT主管崗位的基本職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)齒科相關(guān)市場信息，整理后上報給市場總監(jiān)，為建立市場計劃提供依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)搜集渠道合作商家的資料信息，詳細(xì)記錄并分類匯總，按公司要求聯(lián)系合作;
3、依據(jù)渠道開拓指標(biāo)，建立具體實(shí)施計劃，按計劃執(zhí)行，并在實(shí)際操作中不斷改進(jìn)、調(diào)整，最終達(dá)成渠道開拓指標(biāo)。
4、篩選客戶資料，對優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行計劃性的拜訪、洽談、維護(hù)，推動客戶關(guān)系網(wǎng)快速和深入發(fā)展;
5、組織并策劃客戶參加公司的'各項活動;
6、定時參加公司的日常管理培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技巧;
7、完成上級交辦的其他事宜。
任職要求：
1、年齡20-30歲，身高158cm以上，身高170cm以上，男女不限，形象氣質(zhì)佳;
2、具備市場營銷相關(guān)知識，1年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
3、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
4、具備良好的溝通、洽談和應(yīng)變能力，具備優(yōu)秀的說服力、富有激情;
5、踏實(shí)、勤快、樂觀，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具備一定的抗壓能力;
6、有幼教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
IT主管崗位的基本職責(zé)8
職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行整個信息系統(tǒng)的總體規(guī)劃;
2.建立并完善公司信息系統(tǒng)及管理制度和操作規(guī)范，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);
3.確保各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)營，控制運(yùn)營成本;
4.定期對各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份;
5.和相關(guān)合作伙伴保持良好的溝通聯(lián)系。
6.保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定;
7.各類服務(wù)器(數(shù)據(jù)服務(wù)器、文件服務(wù)器等)的'管控、權(quán)限配置、賬號管理;
8.負(fù)責(zé)文件和服務(wù)器的安全控制，包括遠(yuǎn)程登陸、網(wǎng)絡(luò)下載的安全控制;
9.負(fù)責(zé)提出網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)程，做好故障預(yù)防和緊急處理措施。
10.對公司所有電子設(shè)備的配置和資源統(tǒng)一規(guī)劃和管理;
11.保證電腦軟硬件、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等正常使用;
12.電子設(shè)備的日常設(shè)置和維護(hù)，包括故障排除，并做好各資源的使用情況報告;
13.保證公司電話系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
14.選擇合適的供應(yīng)商合作，降低公司運(yùn)營成本;
15.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的安全控制;
16.根據(jù)市場變化提出合理應(yīng)對措施和創(chuàng)新性方案。
17.協(xié)助完成部門內(nèi)工作
任職要求:
1.計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
3.熟悉計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理、服務(wù)器操作系統(tǒng)管理及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù);
4.具備豐富的流程管理技能，精通信息化管理方案;
5.熟悉系統(tǒng)實(shí)施流程，清晰程序的后臺邏輯;
6.熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，以及各種網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);
7.有較強(qiáng)的計算機(jī)技術(shù)背景，熟悉各操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的安裝和配置;
8.良好的分析和學(xué)習(xí)能力;
9.對信息技術(shù)的發(fā)展動向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠(yuǎn)見和技術(shù)創(chuàng)新精神;
10.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項規(guī)章制度;
11.誠實(shí)正直，性格開朗，品行優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致積極主動，具有良好的職業(yè)操守;
12.以高標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)道德規(guī)范行事,恪守誠信;
13.具有團(tuán)隊合作精神，良好的溝通協(xié)作能力;
14.勇于挑戰(zhàn)自我，努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)步，在各個方面追求不斷自我完善;
15.勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，能夠承受較大的工作壓力;
IT主管崗位的基本職責(zé)9
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司成本及招投標(biāo)管理;
2.負(fù)責(zé)組織土地價值、工程項目的投資估算;
3.負(fù)責(zé)組織目標(biāo)成本、成本后評估、成本對標(biāo);
4.負(fù)責(zé)審核合約規(guī)劃、成本動態(tài)監(jiān)控及評價，對招標(biāo)過程重點(diǎn)管控;
5.負(fù)責(zé)編制工程合同(協(xié)議)文件，參與合同的`談判、制訂及管理工作;
6.組織項目工程預(yù)結(jié)算編制，進(jìn)行工程預(yù)結(jié)算管理;
7.負(fù)責(zé)工程類資金計劃安排及支付審核
8.負(fù)責(zé)子公司成本管理工作;
9.組織完成工程材料設(shè)備價格信息庫建立;
10.協(xié)助上級完成相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理類相關(guān)專業(yè);
2、掌握國家招投標(biāo)相關(guān)法規(guī)，熟悉工程造價、設(shè)備、材料價格;
3、5年以上工程成本管理、工程造價預(yù)決算、合同管理等管理經(jīng)驗(yàn)，國家注冊造價師優(yōu)先;
4、具備良好的溝通技巧，優(yōu)秀的計劃執(zhí)行能力、項目采購管理能力;
5、能夠適應(yīng)出差或駐外工作。
IT主管崗位的基本職責(zé)10
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各項目投資估算、概算編制、預(yù)決算編制、合同管理、成本管理;
2.各項目按合約計劃和招標(biāo)計劃統(tǒng)一組織招標(biāo)采購，負(fù)責(zé)招標(biāo)文件編制、招投標(biāo)組織管理
3.供應(yīng)商、供應(yīng)渠道等管理。
招聘要求：
1.本科學(xué)歷，工程管理及工程造價相關(guān)專業(yè)，30—45歲;
2.有十年以上地產(chǎn)、建筑行業(yè)工程造價管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.技術(shù)方面的技能要求：
(1)熟練AUTOCAD等制圖軟件、廣聯(lián)達(dá)等預(yù)算軟件、K3等財務(wù)軟件;
(2)熟練掌握國家和地方的'工程造價規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、文件;
(3)熟悉各地工程材料市場價格;
(4)具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與業(yè)務(wù)有關(guān)的基本知識;
(5)良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
IT主管崗位的基本職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺等工作，保證有一個干凈整潔舒適的環(huán)境，不受污染，達(dá)到國家的相關(guān)要求，讓業(yè)主和住戶滿意;
2、負(fù)責(zé)外包清潔工作的安排和督辦，按照公司的要求落實(shí);
3、熟悉和遵守國家有關(guān)清潔衛(wèi)生的法規(guī)，懂得處理各種不同的物業(yè)對環(huán)境的要求;
4、盡力協(xié)調(diào)各部門的工作，積極配合其他部門處理好各種關(guān)于客戶的.投訴事件;
5、負(fù)責(zé)所有關(guān)于清潔衛(wèi)生的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，并積極配合國家有關(guān)部門對清潔衛(wèi)生的各種檢查工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上物業(yè)管理環(huán)境保潔相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的組織及管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、具有積極、樂觀的心態(tài)，服從工作安排。
IT主管崗位的基本職責(zé)12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品網(wǎng)站的關(guān)鍵詞排名和外部推廣，使公司的網(wǎng)站關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詞等能夠在搜索引擎的排名靠前；
2、制定網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化計劃及方案，逐步提升公司網(wǎng)站在百度、搜狗、360等搜索引擎的權(quán)重，增加流量。提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞在百度首頁的曝光量。
3、利用互聯(lián)網(wǎng)資源，通過門戶網(wǎng)站、搜索引擎、微信、微博、SNS、論壇、博客、郵件等渠道推廣網(wǎng)站、活動、微信、APP等；
4、負(fù)責(zé)SEO等關(guān)鍵詞及長尾關(guān)鍵詞流量的引入，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及根據(jù)數(shù)據(jù)情況調(diào)整工作；
5、完成部門需要建設(shè)的'站群或其他優(yōu)化站點(diǎn)建設(shè)需求。
崗位要求：
1、具備較強(qiáng)的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實(shí)施能力；
2、大專及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有比較豐富的互聯(lián)網(wǎng)在線推廣經(jīng)驗(yàn)和談判技巧；
3、對互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識及良好的分析判斷能力；
4、性格良好，能夠吃苦耐勞。有一定的上進(jìn)心
IT主管崗位的基本職責(zé)13
職責(zé)：
1.制定集團(tuán)公司內(nèi)部審計制度和流程，制定年度、季度和月度審計計劃;
2.按照審計計劃，制定具體項目審計方案，實(shí)施內(nèi)控審計或其他專項審計工作;
3.參與現(xiàn)場審計，復(fù)核工作底稿，起草審計報告，并針對審計發(fā)現(xiàn)的問題給出整改建議;
4.協(xié)助簡歷和完善公司內(nèi)部控制體系和管理制度體系，組織開展公司風(fēng)險評估、內(nèi)控評價工作，對制度和流程及執(zhí)行情況進(jìn)行審計并提出修改意見;
5.梳理完善內(nèi)控各業(yè)務(wù)模塊、掌握公司內(nèi)控狀況，協(xié)助下屬公司實(shí)施風(fēng)險評估、內(nèi)控評價;
6.組織開展相關(guān)工具方法培訓(xùn)與宣傳，協(xié)助相關(guān)部門及子公司維護(hù)內(nèi)控體系建立，提供風(fēng)險管理、內(nèi)控評價咨詢。
任職要求：
1.審計學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，取得注冊會計證優(yōu)先;
2.三年以上大中型企業(yè)財務(wù)審計工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉財稅法規(guī)、審計程序、企業(yè)財務(wù)管理流程及內(nèi)部控制管理流程;
4.良好的溝通表達(dá)及邏輯分析能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊精神;
5.有集團(tuán)公司或制造、醫(yī)療等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
IT主管崗位的.基本職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)合理劃分保潔區(qū)域，落實(shí)保潔責(zé)任;
2、根據(jù)實(shí)際工作需要，上報材料采購計劃，合理控制物料消耗;
3、監(jiān)督清潔設(shè)備的使用管理和日常維護(hù)保養(yǎng)工作;
4、監(jiān)督領(lǐng)班對區(qū)域內(nèi)滅害、消殺的檢查情況;
5、負(fù)責(zé)組織本項目與其他部門協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件，組織落實(shí)特殊天氣情況下的應(yīng)急服務(wù)措施;
6、處理客戶對保潔方面的投訴并負(fù)責(zé)制訂改進(jìn)措施;
7、定期召開、主持部門例會，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示要求，落實(shí)責(zé)任;
8、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行服務(wù)意識、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)指示的`培訓(xùn);
IT主管崗位的基本職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站，包括網(wǎng)站關(guān)鍵詞挖掘分析，關(guān)鍵詞部署，內(nèi)鏈調(diào)整，針對百度關(guān)鍵詞排名做優(yōu)化，診斷、分析本站和競爭網(wǎng)站，并提出SEO診斷報告;
2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升關(guān)鍵系排名和網(wǎng)站流量;負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化。注重內(nèi)容、內(nèi)鏈、外鏈的建設(shè)，不斷開拓網(wǎng)站的'外部鏈接，提升網(wǎng)站在各個搜索引擎的權(quán)重。
3、針對網(wǎng)站在搜索引擎上的表現(xiàn)，撰寫可執(zhí)行性SEO解決方案;
4、負(fù)責(zé)與其他部門溝通、執(zhí)行SEO解決方案;
5、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站搜索引擎收錄、關(guān)鍵詞排名、自然搜索流量。
任職要求：
1、2年以上SEO實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建站;
2、精通百度，Google算法和工作機(jī)制，快速應(yīng)對百度、Google算法更新及調(diào)整;
3、熟悉HTML編碼、JS腳本、CSS樣式表;
4、表達(dá)清晰，邏輯能力強(qiáng)。
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