內(nèi)勤助理崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的內(nèi)勤助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

內(nèi)勤助理崗位職責(zé)1

　　：

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務(wù)，搞好會計核算和分析。

　　2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。

　　3、按時記賬，結(jié)賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款"五相符"。

　　4、認(rèn)真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。

　　5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準(zhǔn)備工作，提供真實完整的財務(wù)資料。

　　6、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。

　　7、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗的.可不限專業(yè)。

　　2、能熟練操作財務(wù)軟件。

　　3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有良好的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能接受加班

　　待遇：

　　1.簽訂正規(guī)勞動合同，購買五險一金，享受交通補貼和餐補

　　2.公司提供提供食宿補貼

　　3.享受帶薪年假12天，帶薪病假5天

　　4.上班時間為早上9點到晚上6點，午間有水果供應(yīng)

　　5.底薪為4000+績效工資+福利補貼

　　6.公司每年給考初級、中級的員工免費報名，并提供免費專業(yè)培訓(xùn)（考試通過須延長一年勞動合同）

　　7.每年年底舉行一次職位評定。

　　上班時間：

　　早9晚6，周末雙休

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

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　　1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù)；

　　2、提供分類的商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；

　　3、負(fù)責(zé)建立、整理代理商檔案、商業(yè)客戶檔案、臨床終端檔案，建立有效的客戶信息檔案，確定銷售行為的合法性；

　　4、協(xié)助各類市場銷售會議的.組織和安排工作；

　　5、負(fù)責(zé)接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報表和申請；

　　6、負(fù)責(zé)及時提供市場所需的各類文件資料及樣品；

　　7、做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作；建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺帳；

　　8、負(fù)責(zé)各區(qū)域招標(biāo)信息的收集、整理與反饋，按要求及時制作招標(biāo)文件；

　　9、做好業(yè)務(wù)電話的登記工作；

　　10、負(fù)責(zé)起草、打印銷售部各類文件；

　　11、協(xié)助銷售部經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判；

　　12、嚴(yán)守公司秘密，完成上級主管交辦的其它工作。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.對業(yè)務(wù)部門所簽訂銷售合同時行初審；

　　2.進(jìn)行CRM系統(tǒng)報單；

　　3.跟總部對口部門及辦事處協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨、開票等事宜；

　　4.做好銷售貨款跟蹤報表，使每筆應(yīng)收款處于受控狀態(tài)，積極配合業(yè)務(wù)員收回貨款。

　　5.完全部門主管臨時交待的其它事宜。

　　任職要求：

　　1.熟練使用辦公軟件；

　　2.敬業(yè)，有責(zé)任心，耐心仔細(xì)；

　　3.具有一定人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

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　　1.接受客戶咨詢，及時對客戶反饋意見進(jìn)行傳遞和處理;

　　2.協(xié)助銷售人員進(jìn)行銷售訂單跟單，核算業(yè)績提成;

　　3.完成各類銷售信息的收集、錄入、統(tǒng)計和分析工作;

　　4.完成本部門的行政事務(wù)工作，為本部門人員提供后勤服務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)及部門資料的`檔案管理工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

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　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團(tuán)隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；

　　2、執(zhí)行和完善倉庫的'規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；

　　3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率；

　　4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求；

　　5、每天進(jìn)行庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

　　6、每月做出庫存和合作客戶的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　7、協(xié)助推廣人員的部分工作

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、心細(xì)具有耐心

　　4、熟練操作電腦，表格制作等技能熟練

　　5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗不限

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　　一、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項日常事務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

　　五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門各項管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

　　六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報表，并校對各項數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進(jìn)行績效獎懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

　　⑴做好各級別客戶的詳細(xì)名址、價格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的'建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

　�、谱龊帽静块T員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。

　　⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表，對機(jī)動車輛的使用情況及時進(jìn)行管理記錄。

　�、勺龊霉�司每日進(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表，同時對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。 ⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據(jù)本部門派件時效管理規(guī)定對各類時效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。

　�、俗龊霉ぷ鞣�、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

　　⑻協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。

內(nèi)勤助理崗位職責(zé)7

　　1、熱情周到，規(guī)范操作，細(xì)致準(zhǔn)確，安全高效。

　　2、操作代號，本人使用。不得將操作號借給任何人使用。

　　3、按時碰庫，賬款相符。堅持每日早中晚規(guī)定三次碰庫，確保賬款相符，超限額的及時申請上存。

　　4、款箱交接，手續(xù)齊全。按規(guī)定與押運人員交接款箱、出庫和入庫。

　　5、短期離崗，辦妥交接。請假、休假離崗前，在會計主管監(jiān)督下辦理交出手續(xù)，全面登記交接內(nèi)容。

　　6、開銷賬戶，資料齊備；特殊業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核。按規(guī)定收集和保管開銷戶、掛失等業(yè)務(wù)的資料。

　　7、現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬，一筆一清。準(zhǔn)確、及時辦理每筆交易。現(xiàn)金收入，先收款后記賬；現(xiàn)金付出，先記賬后付款；轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核收款賬戶和戶名，認(rèn)真審核結(jié)算原始憑證的`真實性、合法性、有效性。

　　8、重要物品，入箱保管。妥善保管好現(xiàn)金、業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、存款賬戶預(yù)留印鑒、抵質(zhì)押權(quán)證等武平。人離柜臺，入箱上鎖。

　　9、日清日結(jié)，不留隱患。將當(dāng)日業(yè)務(wù)全部處理完畢后，定時扎帳并退出系統(tǒng)、核對現(xiàn)金、核查重空、打印流水，勾對、審查憑證無誤后整理歸檔。

　　10、分級授權(quán)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在本人權(quán)限內(nèi)，向低級別柜員授權(quán)審核。

內(nèi)勤助理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1.接待來公司拜訪的客戶

　　2.負(fù)責(zé)商務(wù)部客戶資料、合同的整理、檢查以及交單等事務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)公司物業(yè)費的繳納

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備，如計算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　5.辦公、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　6.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

　　任職要求：

　　1.熟練辦公軟件的'操作，可以運用日常的辦公設(shè)備。

　　2.辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心。

　　3.學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)、有上進(jìn)心。

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　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)審計監(jiān)察中心事務(wù)工作，包括審計資料整理、歸檔工作，組織安排會議、整理會議紀(jì)要等；

　　2、擔(dān)當(dāng)項目組成員，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人實施前期審計準(zhǔn)備工作，以及審計問題整改后續(xù)跟蹤工作；

　　3、協(xié)助進(jìn)行部門預(yù)算、行政管理協(xié)調(diào)等輔助；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，審計學(xué)、財會類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有1年以上審計內(nèi)勤、審計助理或財務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有扎實的文字功底，精通PPT、Visio，熟練操作Excel等辦公軟件；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心，富有團(tuán)隊精神。

內(nèi)勤助理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)客戶需求制作報價單及訂單，發(fā)送給客戶；

　　2.合同的制作與整理、統(tǒng)計歸檔；

　　3.貨品發(fā)貨、往來對賬；

　　4.編制客戶檔案，客戶管理；

　　5.公司的日常工作溝通等；

　　6.訂單交期跟進(jìn)；

　　7.售后問題處理及跟進(jìn)；

　　8.有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　9.家住沈北新區(qū)或家在正良附近的.；

　　公司有通勤車從北行國美店出發(fā)，經(jīng)長江北街、黃河北大街和道義大街直至工廠。提供一頓午飯。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

內(nèi)勤助理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、審核市場費用、相關(guān)資料、發(fā)票；

　　2、審查系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性；

　　3、整理市場費用資料及政策歸檔；

　　4、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

　　任職資格：

　　1。大專以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)；

　　2。具體較強(qiáng)的溝通能力，時間分配能力，耐心、細(xì)致。

內(nèi)勤助理崗位職責(zé)12

　　基本條件：

　　1、年齡：20周歲-40周歲

　　2、學(xué)歷：大專以上

　　3、寶媽優(yōu)先考慮

　　崗位職責(zé)：

　　公司辦公日常事務(wù)，員工入職，離職手續(xù)辦理。 任職要求：

　　1.性格開朗大方，細(xì)心，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真；

　　2.有激情，成熟；

　　3.具有一定的口頭及書面表達(dá)能力；

　　4.熟練掌握office辦公軟件。

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　　職位描述

　　1、業(yè)務(wù)訂單系統(tǒng)錄入及進(jìn)度跟進(jìn);

　　2、日常客戶溝通,及時反饋與協(xié)助處理客戶反映問題;

　　3、產(chǎn)品訂單結(jié)算跟進(jìn)及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理;

　　4、協(xié)助相關(guān)部門順利完成工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作等。

　　任職要求:

　　1、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心;

　　2、做事認(rèn)真謹(jǐn)慎,執(zhí)行能力強(qiáng);

　　3、大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

內(nèi)勤助理崗位職責(zé)14

　　職位描述：

　　待遇：基本工資3000+績效補助+保險+各種福利待遇。

　　工作時間：朝九晚六，國家法定假正常休息。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)接送工作和助理的工作；（出差時機(jī)場接送）。

　　2、以及客戶接待和團(tuán)隊的管理工作；

　　3、熟悉公司產(chǎn)品，銷售模式，并能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展對客戶的.銷售工作，和團(tuán)隊的管理工作；

　　4 ,幫助領(lǐng)導(dǎo)接待客戶；促成任務(wù)完成。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，年齡：20-40周歲。

　　2、有銷售/管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力；

內(nèi)勤助理崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)辦理入離職相關(guān)手續(xù)，人員檔案的`保管及花名冊信息的更新維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分公司業(yè)績數(shù)據(jù)，制度的執(zhí)行及監(jiān)督；

　　3、總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟練使用電腦常用辦公軟件；

　　3、有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力。

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