招商業(yè)務崗位職責（通用17篇）

　　現如今，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的招商業(yè)務崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　招商業(yè)務崗位職責 1

　　1、根據公司經營任務目標，協助部門經理制定部門年度、季度、月度業(yè)務工作計劃與方案，有效完成公司下達的任務及利潤經濟指標。

　　2、負責跟進招商進度，監(jiān)督、協調和控制具體工作的推進和完成。

　　3、對分管業(yè)務招商工作的談判、簽約審核、后續(xù)工作流程順利開展。

　　4、根據已簽訂好的合同，做好招商費用支出與收入的'審核與控制，確保資金使用合規(guī)。

　　5、根據業(yè)務需要，嚴格控制相關業(yè)務費用支出與成本。

　　6、關注市場行業(yè)政策、市場動態(tài)尤其是同區(qū)域及同類競爭性項目的相關信息，及時匯報直屬上級，協同調整招商策略。

　　7、密切聯系相關客戶，了解市場供求情況、客戶意向和需求，充分利用公司現有資源優(yōu)勢去開拓市場和客源，對客戶開發(fā)維護過程監(jiān)督負責。

　　8、做好團隊建設，注重對下屬員工的培養(yǎng)與指導，有效引導部門員工積極工作、健康成長；

　　招商業(yè)務崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；

　　3、建立和維護目標客戶的客情關系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準客戶提出的需求，從拓展業(yè)務數據中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有微商相關渠道領域資源，能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的'團隊合作與領導能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；

　　6、具有獨立的發(fā)現和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經驗，能適應出差。

　　招商業(yè)務崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、大專及以上學歷，年齡性別不限，熱愛營銷工作;

　　2、具有與客戶良好的溝通、協調能力，對市場定位準確，熟悉展覽市場，具有較強的社交和業(yè)務開拓能力;

　　3、思想敏捷、勤奮好學，積極認真的工作態(tài)度，無不良職業(yè)記錄及不良生活習慣;

　　4、良好的團隊合作精神，良好的.職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞，有責任感;

　　5、性格開朗、責任心強、敢于挑戰(zhàn)，對營銷工作充滿了激情并能承受工作壓力;

　　6、良好的溝通技巧和語言表達能力;獨立開發(fā)客戶的能力;

　　7、熟練使用word、excel等辦公軟件;

　　8、從事過展覽營銷工作一年以上、英語四級以上者優(yōu)先考慮。

　　9、辦公室工作、偶爾出差。

　　10、從事國際展覽或者國內展覽工作都可在公司選擇。

　　招商業(yè)務崗位職責 4

　　工作職責

　　1、配合招商經理制定(百大新天地、百大國際派)餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費用預算制定和控制;

　　2、拓展商戶，進行洽談，確定商戶，根據需要，協調外部專業(yè)機構開展招商工作;

　　3、與商戶溝通，分析入駐商戶經營狀況，改善經營條件，提出經營建議，調整合作條件;

　　4、建立招商數據庫，研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數據庫。

　　任職要求:

　　1、3年以上購物中心餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商管理工作經驗;

　　2、熟悉當地行業(yè)現狀基本特點和總體發(fā)展趨勢;

　　3、形象氣質佳，具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力，具有良好的'語言文字表達能力;

　　4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

　　招商業(yè)務崗位職責 5

　　1.根據部門工作計劃，制定本人所負責工作月、周工作計劃并加以實施。

　　2.負責編制月、周工作總結并及時提報。

　　3.負責擬定所負責行業(yè)/地區(qū)招商方案或工作開展方案，對項目整體招商方案的分解、執(zhí)行。

　　4.負責目標客戶信息的搜集及信息的及時反饋。

　　5.負責目標客戶的洽談及跟蹤落實。

　　6.負責與項目有關資料的搜集、整理，及時掌握項目進展情況。

　　7.熟練掌握本項目及與本項目相關的知識及資料。

　　8.負責與合作伙伴的聯絡、溝通及有關工作的對接，并保持良好溝通關系。

　　9.堅持招商原則，不得隨意對客戶進行承諾。

　　10.保守本部門及公司的'商業(yè)秘密。

　　11.配合其他處室的有關工作。

　　12.完成部門領導下達的其他臨時性任務。

　　招商業(yè)務崗位職責 6

　　崗位職責

　　1、負責公司代理商、加盟商的日常督導管理工作，包括提供咨詢，接收投訴、業(yè)務答疑以及其他需求。

　　2、負責代理商、加盟商開業(yè)、營銷與推廣活動的指導及工作進程管理;

　　3、負責建立健全相關業(yè)務的標準化、體系化，提高和加強客戶端服務體系的滿意度;

　　4、上級交辦的其他事宜。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，3年以上客戶服務或招商管理經驗。

　　2、客戶關懷、責任心，持之以恒，邏輯性，有親和力，具有很強的.判斷與決策能力;能獨立處理緊急問題。

　　3、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力，團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　招商業(yè)務崗位職責 7

　　1、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

　　2、協助招商經理負責廣場商業(yè)物業(yè)的招商工作。

　　3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。

　　4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。

　　5、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。

　　6、建立客戶數據庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　7、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。

　　8、負責各類經營指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的.制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

　　9、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收取。

　　10、要求能夠使用CAD，完成領導交辦的其他工作。

　　招商業(yè)務崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、負責擬定并執(zhí)行品類平臺招商計劃，有效引進商家入駐

　　2、聯絡、走訪客戶，舉辦招商大會，宣傳合作優(yōu)勢和招商政策

　　3、熟悉入駐流程及相關資質，協助商家快速高效入駐；

　　任職要求：

　　1、具備快消行業(yè)背景；

　　2、具有良好的個人溝通及談判技巧；

　　3、具有良好的職業(yè)道德，工作認真負責、積極主動，能承受一定工作壓力；

　　招商業(yè)務崗位職責 9

　　1、負責招商部商務文件的匯總、整理、以及檔案資料的.管理工作;

　　2、建立商戶資源數據庫，及時更新商戶資源信息;

　　3、負責合同的整理、審批;

　　4、負責部門文件的傳遞、催辦、登記、打印、存檔;

　　5、負責部門行政事務的溝通協調;

　　6、完成公司領導臨時交辦的其他任務。

　　招商業(yè)務崗位職責 10

　　職責描述：

　　1、負責公司app平臺招商的具體工作，為app的運營拓展尋找源源不斷的供應商資源；

　　2、理解公司對產品和服務的要求和標準，嚴格遵循公司招商規(guī)范，完成供應商的引進工作；

　　3、發(fā)現招商在實施過程中的問題，提出優(yōu)化改進建議，并改進執(zhí)行；

　　4、聯合公司市場拓展、營銷策劃的資源，進行合作洽談，發(fā)掘有價值的.資源，提升公司平臺的競爭力。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有兩年以上同崗位經驗，有服務行業(yè)招商經驗優(yōu)先；

　　2、較強的商務談判能力，能獨立完成招商的執(zhí)行；

　　3、了解互聯網商業(yè)模式，有較強的市場敏感性；

　　4、具有極強的執(zhí)行力，能高效的落實執(zhí)行；

　　5、具備較強的學習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神；

　　6、為人正直、有較強的上進心與責任心，愿為實現自己的人生價值付出努力。

　　招商業(yè)務崗位職責 11

　　工作職責

　　1、負責所轄項目的全國招商加盟工作;

　　2、進行電話邀約與記錄;

　　3、協助招商經理籌辦招商會，客戶接待與談判;

　　4、散客跟進，客情維護等工作;

　　任職資格

　　1、高中以上學歷，形象氣質良好;

　　2、半年以上電話營銷經驗或渠道開發(fā)、招商、快消品銷售經驗;

　　3、品行端正，具有較強的溝通能力、判斷能力、計劃組織能力、協調能力;

　　4、熱愛銷售工作，有理想，能承擔較大壓力，成熟干練，責任心強。

　　招商業(yè)務崗位職責 12

　　1、負責招商銷售體系的搭建工作;

　　2、負責部門年度經營計劃，并推進落地;

　　3、負責落實銷售部年度、月度銷售計劃及資金預算、回籠計劃;

　　4、負責公司萬科青山湖等項目的二手房、商鋪的`銷售策劃及管理工作;

　　5、負責公司名下南昌資產的招租管理工作。

　　招商業(yè)務崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、負責對步行街整體的營運、招商工作及多種經營創(chuàng)收工作進行監(jiān)督和指導，與商戶保持良好的關系，對賣場的營運進行指導。統(tǒng)籌安排部門的整體工作，對整體規(guī)劃布局、商戶招商引進進行把控，完成公司下達的銷售計劃，定期的巡視賣場對現場工作進行指正。

　　2、負責組織制訂并上報經營合同、協議、營運計劃及業(yè)務報表，組織開展多種經營活動，并對活動效果進行評估。

　　3、負責組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作。

　　4、負責組織、檢查各類費用的收繳工作。協調商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理。

　　5、負責審核本部門員工的崗位職責，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的'執(zhí)行情況，組織本部門培訓及目標考核工作。

　　6、完成上級下達的其他工作任務。

　　7、工作地點：巴南區(qū)星瀾匯項目商業(yè)（注：此崗位歸屬非協信星光系列綜合體商業(yè)）。

　　職位要求：

　　1、工商管理或市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷；接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。

　　2、五年以上招商、運營工作經驗，其中二年以上大、中型商業(yè)企業(yè)同崗位工作經驗。

　　3、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經驗；具備現代營銷管理理念；熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)；熟練使用辦公軟件。

　　4、有良好的溝通、協調能力，責任心強。

　　5、有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度；正直、誠信、公正；作風清廉。

　　招商業(yè)務崗位職責 14

　　職責描述:

　　1、 負責執(zhí)行家居及建材類招商工作，對招商業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

　　2、 全面負責所轄項目招商進度把控，督促并帶領團隊完成相關招商工作;

　　3、 負責招商合同的管理、建檔、查詢工作;維護與管理供應商，建立客戶資源及招商檔案

　　4、負責新品牌的.開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，維護重點供應商的合作管理;

　　任職要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;

　　2、具有5年以上家居建材城招商相關工作經驗，同崗位工作經奏2年以上;

　　3、較好的溝通談判能力，有責任心，有擔當;具有很強的執(zhí)行力和規(guī)劃能力;具備優(yōu)秀的整合資源能力和團隊管理能力，有實戰(zhàn)經驗;

　　4、熟悉家具、建材招商流程，擁有國內外知名品牌的資源，操作過大型商業(yè)體的招商工作。

　　招商業(yè)務崗位職責 15

　　1、參與市場調研和評估，收集市場信息，了解當地市場環(huán)境、消費習慣、經營收益等情況，對項目商業(yè)布局進行合理化建議。

　　2、根據項目招商整體規(guī)劃和布局，分解招商指標，協助制訂招商營銷方案并落實實施，根據項目布局對商業(yè)經營的各品類制定調整方案，并組織實施。

　　3、收集整理商戶資料，進行商戶拜訪，負責現場客戶的接待及服務。

　　4、招商渠道及客戶管理。

　　5、協助和參與項目銷售策劃、方案，開展招商宣傳活動。

　　招商業(yè)務崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、負責公司客戶的招商與拓展業(yè)務工作；

　　2、維護客戶關系，對已有客戶進行拜訪、建立并完善客戶檔案；

　　3、負責市場調研和需求分析，對年度銷售情況進行預測，年度目標的制定及分解；

　　4、確定本部門目標體系和銷售配額，制定銷售計劃和銷售預算；

　　5、組建銷售團隊，對本部門人員進行專業(yè)培訓，并評估其銷售業(yè)績；

　　6、領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、1年以上醫(yī)藥行業(yè)電話招商經驗；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有很強的事業(yè)心，具備一定的領導能力；

　　6、熟練運用奇安erp軟件優(yōu)先考慮。

　　招商業(yè)務崗位職責 17

　　職責描述：

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作；

　　2、關注市場，了解各品牌行情，對各品牌資源進行有效的管理和利用；

　　4、負責相關品牌的尋訪和談判入駐，保證公司業(yè)務的有序增長；

　　3、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　5、負責溝通或協調進駐/退貨所產生的問題，處理意外事件等；

　　6、根據公司的業(yè)務發(fā)展，調整招商規(guī)模和方案，為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的.產品；

　　7、通過不斷的品牌優(yōu)化，提升毛率，達成公司的銷售目標。

　　任職資格：

　　1、男女不限，30—45歲，本科及以上學歷，8年以上品牌招商經驗，有過大型平臺品牌招商經驗者優(yōu)先；

　　2、了解市場上相關品牌的行情，有豐富的品牌招商渠道及資源，并對價格/供應鏈管理有一定的控制與談判能力；

　　3、對數據敏感，邏輯思維能力強，善于溝通和交際；

　　4、具有團隊精神，價值觀正向，有良好的職業(yè)操守，能承受一定工作壓力。

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