測試經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的測試經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

測試經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責

　　1、為客戶進行就診咨詢與預約，建立客戶檔案；

　　2、利用信息化系統(tǒng)進行病案管理、就診管理；

　　3、運用日語及英語為客戶提供指南與講解；

　　4、與其他部門緊密合作，為醫(yī)療中心的`市場發(fā)展活動提供高水準的支持服務。

　　任職資格：

　　1、形象氣質(zhì)佳，有禮貌；

　　2、口語清晰，能準確流利地表達真實思想；

　　3、日語、英語聽力良好，口譯流暢，有較強的閱讀和書寫能力；

　　4、善于與人合作，有責任心，具備團隊精神；

　　5、愿意繼續(xù)學習，接受能力強。

　　一經(jīng)正式聘用，本診所將：

　　1簽定聘用合同；

　　2員工檔案放在中國國際技術(shù)智力合作公司外企服務分公司并提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險及人身意外傷害險等；

　　3按北京市規(guī)定辦理住房公積金；

　　4員工和直系親屬在診所就診享受50%的優(yōu)惠；

　　5除工資外，工作期間診所提供餐費（每餐二十元）。

測試經(jīng)理崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責公司andriod/ios移動端和后端服務的功能和自動化測試；

　　2、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境，進行測試環(huán)境的部署與調(diào)試；

　　3、負責根據(jù)需求完成測試計劃及測試用例的編寫；

　　4、負責根據(jù)測試計劃及測試用例執(zhí)行測試，缺陷的跟蹤和管理，輸出測試報告；

　　5、參與產(chǎn)品需求階段的評審；

　　6、至少掌握一門程序語言（java/python），負責自動化用例的編寫和監(jiān)控腳本的維護；

　　7、熟練使用常見的android應用調(diào)試工具（android sdk，http代理，抓包工具(fiddler，charles)

　　8、熟悉手機端自動化測試框架（monkey、monkeyrunner、robotium、appium）及編寫自動化腳本

　　任職資格:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉app測試的.基本理論和技術(shù)，3年以上移動端app產(chǎn)品測試經(jīng)驗；

　　3、熟悉軟件工程及方法理論，熟悉移動端測試流程，熟悉andorid/ios手機系統(tǒng)；

　　4、有較強的邏輯思維能力，能夠從用戶角度把控產(chǎn)品體驗，認真，細心；

　　5、具備較強的邏輯分析及學習能力，有良好的團隊合作意識，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度，較強的溝通能力和表達能力；

　　6、有開源框架二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

測試經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責建立和維護一個有效的測試流程；

　　2、負責測試團隊的日常管理工作；

　　3、負責制定和安排測試計劃、測試工作；

　　4、帶領(lǐng)測試團隊進行程序測試工作、按照制定的.測試計劃執(zhí)行，并監(jiān)督和控制測試工作的進程；

　　5、負責測試用例的質(zhì)量，開發(fā)高效的測試用例；

　　6、負責與其他部門的人員溝通協(xié)作，例如與開發(fā)人員和項目管理人員進行溝通，共同推動項目的順利進行；

　　7、負責測試團隊的培訓，培養(yǎng)團隊隊員的能力。

測試經(jīng)理崗位職責4

　　1、協(xié)調(diào)公司所有資源，整理相關(guān)資料，配合客戶稽核;

　　2、對客戶測試標準進行評估，收集公司研發(fā)各部門評估信息，配合質(zhì)量部門和客戶進行標準談判;

　　3、根據(jù)客戶測試標準、公司測試標準、產(chǎn)品特性制定產(chǎn)品測試標準;

　　4、根據(jù)產(chǎn)品測試標準、項目計劃、客戶需求制定具體的測試策略、測試計劃

　　5、負責項目過程中所有測試進度的跟進和測試質(zhì)量把控，具體負責協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：硬件測試、軟件測試、可靠性測試、器件測試、認證測試

　　6、明確并捋順項目交付過程中，測試需要提供的.交付件，并跟進各個節(jié)點的交付件是否如期提供，整理匯總審核各測試小組報告，提交給客戶;

　　7、準時參加項目周會、項目例會，在和客戶對接中了解這個項目的測試狀態(tài);

　　8、遇到項目增加了新功能，要及時和研發(fā)工程師、測試工程師溝通，制定新功能測試用例.

測試經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責

　　英語前臺客戶服務人員維世達診所北京市維世達德聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司維世達診所職位描述：

　　1、運用中文及英語為客戶提供就診咨詢與預約服務，建立客戶檔案；

　　2、利用信息化系統(tǒng)進行病案管理、就診管理；

　　3、與其他部門緊密合作，為醫(yī)療中心的市場發(fā)展活動提供高水準的支持服務。

　　任職資格：

　　1、形象氣質(zhì)良好；

　　2、溝通能力強，有較強的`服務意識；

　　3、英語聽力良好，口語流暢，有良好的閱讀和書寫能力；

　　4、有責任心，具備一定的抗壓能力，富有團隊精神；

　　5、愿意繼續(xù)學習，接受能力強。

測試經(jīng)理崗位職責6

　　1、負責互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品核心業(yè)務的`質(zhì)量以及開發(fā)流程優(yōu)化。

　　2、深度參與產(chǎn)品設計評審，進行風險評估，解決架構(gòu)設計的可測性并保障系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。

　　3、監(jiān)控整個開發(fā)流程，從需求導入到產(chǎn)品開發(fā)到上線驗證，協(xié)調(diào)資源測試，保證質(zhì)量。

　　4、影響和推動整個研發(fā)團隊的質(zhì)量意識，能提升整個研發(fā)質(zhì)量和效率。

　　5、推動整個團隊的技術(shù)能力提升，包括后臺測試、性能測試、業(yè)務安全、H5、大數(shù)據(jù)等。

測試經(jīng)理崗位職責7

　　1、參與項目開發(fā)各個階段的評審工作，以便提早發(fā)現(xiàn)問題。

　　2、根據(jù)部門命令及項目需要安排編寫測試相關(guān)文檔(計劃、安排、報告測試用例)并就某些特定文檔提請評審。

　　3、組織各級測試工作人員對測試工作進行準備。

　　4、分配測試工作任務。

　　5、對測試工作進行協(xié)調(diào)。

　　6、參與測試中發(fā)現(xiàn)重大問題的'討論。

　　7、審查測試人員日志，監(jiān)督其工作。

　　8、組織并參與測試后的討論工作，使部門測試水平不斷提高。

測試經(jīng)理崗位職責8

　　1、對手機產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品進行需求分析及測試方案制定

　　2、組織編寫客戶端及服務端自動化腳本、設計測試用例以及測試執(zhí)行

　　3、管理項目進度和質(zhì)量，對軟件風險進行識別和測試結(jié)果評估

　　4、與產(chǎn)品和開發(fā)人員溝通，推動問題解決

　　5、對項目的最終交付質(zhì)量負責

測試經(jīng)理崗位職責9

　　1從項目組成員獲取需求文檔需求并進行分析;

　　2根據(jù)需求分析結(jié)果制定測試計劃和客戶特殊認證策略;

　　3將相關(guān)測試計劃和文檔輸出給項目組，輸出測試用例;

　　4大運營商需求分析及測試關(guān)鍵點(針對北美、Orange、VDF等大運營商);

　　5準備測試需要的資源;

　　6測試過程和狀態(tài)管理，輸出測試結(jié)果和報告;

　　7跟蹤end user反饋的問題;

　　8.釋放各階段的'生產(chǎn)軟件;

　　9.客戶認證管理(僅適用于大客戶定制項目);

　　10.客戶化定制軟件的測試發(fā)布和TA的跟蹤;

　　11. APP上架發(fā)布;

　　12.持續(xù)安排測試，維護軟件的更新;

　　13.持續(xù)的維護PR，總結(jié)分享經(jīng)驗

測試經(jīng)理崗位職責10

　　1、全面負責TK及PK項目研究工作的運行管理;

　　2、制定實驗方案，嚴格執(zhí)行實驗方案，分析研究結(jié)果，撰寫總結(jié)報告;

　　3、掌握研究工作的進展，檢查各種實驗記錄，確保其及時、直接、準確和清楚;

　　4、詳細記錄實驗中出現(xiàn)的意外情況和采取的措施;

　　5、執(zhí)行標準操作規(guī)程的規(guī)定，及時提出修訂或補充相應的標準操作規(guī)程的建議;

　　6、確保參與研究的工作人員明確所承擔的工作，并掌握相應的標準操作規(guī)程;

　　7、及時處理質(zhì)量保證部門提出的'問題，確保研究工作各環(huán)節(jié)符合要求;

　　8、具有一定的數(shù)據(jù)處理能力，包括統(tǒng)計軟件的應用及代謝動力學參數(shù)計算

測試經(jīng)理崗位職責11

　　工作職責:

　　1、深度參與游戲研發(fā)，通過對游戲的深度試玩，專業(yè)測評游戲的'系統(tǒng)、玩法、上手難度、生命周期等，輸出游戲測評報告，為游戲設計提供優(yōu)化的參考依據(jù)或者作為游戲代理的評估依據(jù);

　　2、客觀，準確的分析各類網(wǎng)游的品質(zhì)質(zhì)量，消除游戲設計隱患，提升游戲品質(zhì)。

　　任職要求:

　　1、學歷，專業(yè)不限;

　　2、真正熱愛游戲，有豐富的游戲經(jīng)驗(游戲經(jīng)驗10年以上，玩過50款游戲以上)，至少深入研究過1款游戲;在游戲大型比賽上獲獎者優(yōu)先;

　　3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神，執(zhí)行力強;

　　4、有業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

測試經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責軟件測試業(yè)務的銷售、拓展，跟蹤、維護客戶關(guān)系，完成銷售任務；

　　2、收集各種有關(guān)市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效銷售建議和意見；

　　3、負責商務合同簽訂，完成合同催收及回款等工作，配合測評部完成測試工作，及時反饋市場對第三方測試的意見和建議，提升第三方測試專業(yè)性及公平公正性。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有本地政府電子政務/軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗者重點優(yōu)先考慮；注：有電子政務行業(yè)銷售經(jīng)驗的重點考慮；

　　3、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力；

　　4、熱愛銷售工作，具有進取精神，能承受一定的工作壓力，良好的團隊合作能力。學習能力，不斷提高自身的`修養(yǎng)和技能；并具備快速準確的反應能力，獨立思考和解決問題能力；

測試經(jīng)理崗位職責13

　　測試經(jīng)理的職責是有效的領(lǐng)導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責，測試經(jīng)理必須理解測試的基本原則，在履行一個傳統(tǒng)的領(lǐng)導角色的同時還應懂得該如何有效地實現(xiàn)一個測試流程。也就是說，測試經(jīng)理應該管理、貫徹和維護一個有效的`測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環(huán)境，創(chuàng)建一個有效的測試團隊。

　　具體崗位職責細分為如下：

　　一、測試組織工作

　　1、參與軟件產(chǎn)品需求調(diào)研和分析，為開展測試工作做好相關(guān)準備

　　2、根據(jù)需求規(guī)格說明書、demo，概要設計和開發(fā)計劃編寫項目測試計劃，組織設計測試用例，測試大綱和測試文檔結(jié)構(gòu)表

　　3、測試流程梳理和執(zhí)行

　　a、新產(chǎn)品開發(fā)，敏捷測試高迭代

　　b、產(chǎn)品上線后，維護階段，新需求開發(fā)嚴格按照流程規(guī)范執(zhí)行

　　4、合理安排測試工程師，功能測試、業(yè)務專家、自動化測試（回歸測試）、性能測試。人員崗位職責明確

　　5、組織搭建測試環(huán)境

　　6、測試結(jié)束后組織整理測試文檔，提交測試報告

　　7、現(xiàn)階段測試規(guī)劃、未來測試規(guī)劃

　　二、測試管理工作

　　組織測試配置管理環(huán)境的建立—svn文檔庫和bug管理平臺參與測試方案、測試用例的評審

　　協(xié)助部門經(jīng)理/項目經(jīng)理進行產(chǎn)品/項目測試進度的控制，負責svn文檔庫和bug庫的管理負責和項目經(jīng)理協(xié)調(diào)有爭議的問題

　　三、承擔重要項目的具體測試任務

　　1、根據(jù)詳細設計文檔編寫測試方案，測試用例

　　2、根據(jù)測試用例執(zhí)行測試活動

　　3、進行bug提交和跟蹤

　　4、向項目經(jīng)理，開發(fā)組組長，開發(fā)人員提交各階段測試報告

　　四、配合工作

　　1、在技術(shù)經(jīng)理的要求下進行內(nèi)部驗收的相關(guān)評審檢查工作

　　2、配合實施部，準備相關(guān)內(nèi)審外審材料以及其他工作

　　五、產(chǎn)品上線后，新需求變更以及線上bug的修復

　　1、對變更內(nèi)容進行跟蹤，待代碼開發(fā)完畢，安排測試人員進行測試

　　2、與產(chǎn)品及業(yè)務部分同事確認線上Bug情況，跟蹤問題解決過程，敦促進度，bug修復后組織測試人員進行測試

　　3、與運維部同事配合完成生產(chǎn)環(huán)境程序的發(fā)布，以及現(xiàn)場回歸測試

　　六、組織測試新技術(shù)/工具的學習

　　通過各種途徑了解測試新技術(shù)/工具

　　組織團隊在任務不忙時進行測試新技術(shù)/工具的學習實踐學習和引進能測試工具

　　多組織測試組內(nèi)知識分享，提高測試技術(shù)

　　七、團隊管理/團隊建設

　　檢查組員工作日報，協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務對下屬進行績效考核

　　組織對下屬的業(yè)務和技術(shù)上的培訓

　　負責測試組內(nèi)和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)推進組內(nèi)的團隊建設和文化建設

測試經(jīng)理崗位職責14

　　部門職責:

　　1、測試工具和平臺研發(fā)

　　2、測試新技術(shù)研究和落實應用

　　3、自動化專項支持和自動化相關(guān)技術(shù)研究

　　崗位職責:

　　1、制定公司測試技術(shù)發(fā)展方向,并引導和推動測試部門技術(shù)發(fā)展;

　　2、負責公司測試開發(fā)團隊的日常管理工作

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、至少5年以上開發(fā)或者測試開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,有測試經(jīng)理相關(guān)背景經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、需具備一定架構(gòu)設計和實施經(jīng)驗并熟悉主流測試技術(shù)工具和技術(shù)平臺;

　　4、具備良好的`組織協(xié)調(diào)能力,有較強的驅(qū)動力,能夠推進各項技術(shù)落地;

　　5、具有較強的自我驅(qū)動能力,有廣泛的技術(shù)視野;

　　6、目前擔任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的測試開發(fā)經(jīng)理的優(yōu)先考慮;

　　7、有專項測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮如:自動化,性能,安全;

測試經(jīng)理崗位職責15

　　1、參與項目需求、產(chǎn)品定義、研發(fā)計劃的評審。

　　2、根據(jù)設計需求制定可行的'測試策略、測試計劃、規(guī)劃詳細的測試方案、編寫測試用例、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境。

　　3、帶領(lǐng)測試團隊開展測試工作，有效地執(zhí)行測試用例，跟蹤并匯總測試結(jié)果，提交測試報告。

　　4、引入新的測試框架和測試策略，豐富測試手段，不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)測試流程，提高測試效率和質(zhì)量。

　　5、與其他測試人員、研發(fā)團隊、項目管理團隊溝通和協(xié)作，準確地定位并跟蹤問題，分析產(chǎn)生原因，推動問題及時合理地解決。

　　6、負責測試團隊管理工作，定期考察部門內(nèi)人員工作成果，負責測試團隊成員的培養(yǎng)、擴員。

　　7、測試規(guī)范制定，把握行業(yè)測試相關(guān)技術(shù)動向，掌握相關(guān)技術(shù)最新進展。

【測試經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

測試部經(jīng)理崗位職責02-04

測試經(jīng)理崗位職責12篇04-04

it測試崗位職責01-30

測試經(jīng)理面試技巧11-04

測試設備崗位職責03-07

技術(shù)測試崗位職責01-12

測試技術(shù)崗位職責01-12

性能測試崗位職責02-25

測試組崗位職責01-30