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關(guān)于新員工的培訓(xùn)感悟
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，我們心中時(shí)常會積累了不少感悟和見解，為了記錄自己的所思所想，我們可以寫一篇感悟的文章。那么，感悟的文章一般都是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的關(guān)于新員工的培訓(xùn)感悟，歡迎大家分享。
通過幾天來的企業(yè)文化知識學(xué)習(xí)，我們33期新員工都收獲了對華生文化的認(rèn)同，但在基層的工作中講回報(bào)、找借口的人還是存在的，作為一名基層員工而言，強(qiáng)有力的執(zhí)行力是推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的基石，于是我以"為成功找方法、不為失敗找借口"為題，談?wù)劶?xùn)對我心靈的洗禮。
此次集訓(xùn)中，例如：選擇比能力更重要、華生給我們提供了廣闊平臺等語句出場頻率都很高，實(shí)實(shí)在在地講，華生給了我們每名新員工一個(gè)施展才華的巨大空間，席勒說："機(jī)遇就像一塊石頭，只有在雕刻家手里才能獲得重生"。諸葛亮博覽古今世事，精通天文地理，才能趁劉備求賢之機(jī)施展才智，三分天下；越王勾踐臥薪嘗膽，苦練精兵，才能趁吳國動(dòng)蕩之機(jī)率兵抗擊，洗辱復(fù)國。所以講，良機(jī)能創(chuàng)造，在經(jīng)過一段堅(jiān)苦卓絕的奮斗后，良機(jī)就會出現(xiàn)，這就是量到了一定積累后的飛躍。其實(shí)機(jī)遇如璞玉，只有睿智的目光，才能看到內(nèi)藏的美麗，我們需要的就是要具備識璞玉和雕刻璞玉的能力和素質(zhì)。通過分享閆總、�？偹v的成功案例，彰顯了華生集團(tuán)在人才培養(yǎng)上傾注的心血，彰顯了華生集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對人才的珍視，每一個(gè)能做事、做成事的人都相繼得到了公司的提拔和重用。毋庸置疑，機(jī)遇對于我們每名新入職員工而言是平等的，今天我們新員工都在一個(gè)水平線上，三五年之后，就一定會拉開檔次，有人會走上部經(jīng)理，中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位，但也有很多人依然是三、五年前的他，為什么？因?yàn)橛?jì)較，因?yàn)榭倿殄e(cuò)誤找借口開脫，找借口推脫他的無能。所以他一事無成。在華生集團(tuán)決不缺機(jī)遇，缺的是你對機(jī)遇的甄別和把握機(jī)遇的睿智。
職場、商場、戰(zhàn)場，古住今來都是人們展現(xiàn)才能斗智斗勇的較力場，很多人會靠自己的聰明贏得一席之地，也有很多人四處碰壁、狼狽不堪。因此有很多人開始抱怨自己不是官二代、富二代、星二代，職場法則告訴我們，無論你身處何種環(huán)境，你只要用心做事，就一定能影響它，如果你真是個(gè)能人，那就改變它。遇到一點(diǎn)失敗就找借口為自己開脫而不去分析原因的人，終究是不會在事業(yè)上取得任何建樹的，如果把人生比作舟，逆水行舟不進(jìn)則退，如果把人生比作帆的話，帆只有在挺起胸膛的時(shí)候才更有力量。
英國牛津大學(xué)曾舉辦了一個(gè)"成功秘訣"講座，邀請丘吉爾前來演講。當(dāng)時(shí)，他剛剛帶領(lǐng)英國人贏得了反法西斯戰(zhàn)爭的勝利。他的聲譽(yù)當(dāng)時(shí)可謂如日中天。不料丘吉爾的演講只有短短幾句話："我的成功秘訣有三個(gè)，一是決不放棄；二是決不、決不放棄；三是決不、決不、決不能放棄！"我想，作為華生人，無論什么時(shí)候，無論干什么工作，遇到怎樣的困難，都不要有任何借口，要始終忠于職守、盡職盡責(zé)。多為成功找方法、不為失敗找借口，永不言敗、永不放棄、永遠(yuǎn)追求，成功就會向你招手。
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