崗位要求職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的崗位要求職責(zé)，希望對大家有所幫助。
崗位要求職責(zé)1
1。負(fù)責(zé)公司項目的宣傳、推廣工作，負(fù)責(zé)社區(qū)鬧市、繁華區(qū)域的定點、派單宣傳；
2、能夠在領(lǐng)導(dǎo)要求下，配合客戶的`需求，理解項目優(yōu)勢，深挖客戶需求并進行一定量的客戶召集與邀約工作；
3、積極開拓市場，做好客戶資料的收集與整理；
4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求職責(zé)2
1、本科以上學(xué)歷;
2、材料、機械,電子,化學(xué),物理等相關(guān)專業(yè);
3、具有在粉末冶金等材料行業(yè)從事技術(shù)、質(zhì)檢、分析檢測工作經(jīng)歷者優(yōu)先,會金相檢驗;
4、工作踏實認(rèn)真,具有高度責(zé)任心,較強的學(xué)習(xí)力和自主解決問題的能力;
4、身體健康,無色弱、無色盲。
崗位要求職責(zé)3
一、認(rèn)真貫徹黨和國家的方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)生活管理處，協(xié)助校長做好行政辦公室、財務(wù)室工作。
二、堅持以教育、教學(xué)為中心，主持召開后勤生活管理處業(yè)務(wù)會議，傳達上級有關(guān)文件和指示，組織制訂工作計劃并督促實施。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校物資管理、校產(chǎn)管理及基建修繕，生活福利工作，協(xié)助校長做好財務(wù)管理工作。
四、負(fù)責(zé)制訂和完善后勤保障、財務(wù)管理工作的規(guī)章制度，加強督促，確保落實。
五、負(fù)責(zé)對生活管理處、財務(wù)管理人員的`工作安排，并加強其政治思想教育，使之努力做到管理育人、服務(wù)育人。負(fù)責(zé)對生活管理處、財務(wù)管理人員的考核，并根據(jù)實績提出獎懲意見。
六、負(fù)責(zé)校園建設(shè)工作，指導(dǎo)發(fā)展規(guī)劃處提出基建維修計劃，指導(dǎo)生活管理處主任抓好學(xué)校基建工程和維修工作。
七、負(fù)責(zé)向校長提出年度財務(wù)預(yù)算、結(jié)算及基建、修建計劃。
八、負(fù)責(zé)向校長提出設(shè)備和學(xué)期辦公用品的購置計劃。
九、指導(dǎo)后勤生活管理處搞好學(xué)校規(guī)劃和校園綠化、美化工作。
十、指導(dǎo)生活管理處主任做好食堂管理和飲水供應(yīng)。協(xié)同校工會搞好師生的生活福利。
十一、辦理校長委托、授權(quán)、交辦的其他工作。
崗位要求職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；
2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證；
3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金銀行存款日記賬的.登記；
4、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)；
5、負(fù)責(zé)合同臺賬登記及整理；
6、負(fù)責(zé)公司日常的費用報銷；
7、負(fù)責(zé)支票的管理及簽發(fā)；
8、負(fù)責(zé)付款及工資的發(fā)放；
9、負(fù)責(zé)每月費用會計憑證；
10、負(fù)責(zé)催促客戶應(yīng)收賬款的回款；
11、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性事物。
崗位要求職責(zé)5
1、遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排，積極參加學(xué)校各項活動，主動承擔(dān)教育教學(xué)工作。
2、認(rèn)真貫徹國家的教育方針，樹立素質(zhì)教育的思想觀念，掌握新課程的教學(xué)理念，做好角色轉(zhuǎn)變。加強師德修養(yǎng)，關(guān)心愛護學(xué)生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
3、承擔(dān)地理課教學(xué)工作，按照學(xué)校的安排完成每周12—14節(jié)課的教育教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真上好每一堂課，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。
4、認(rèn)真鉆研大綱，新課程標(biāo)準(zhǔn)，把握我校學(xué)生實際，制定短適合我校學(xué)生實際的教學(xué)計劃（教學(xué)進度），并認(rèn)真執(zhí)行，期末寫出專項總結(jié)。
5、工作中要嚴(yán)格遵守教學(xué)常規(guī)的`各項要求，準(zhǔn)備好實驗實習(xí)和操作所需的儀器設(shè)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，做到常寫常新，逐步形成有自己個性化教案，及時布置作業(yè)，全批全改，做好作業(yè)的檢查和評價工作。
6、堅持因材施教和啟發(fā)式教育原則，從學(xué)生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，課堂教學(xué)要做到目的明確、講解準(zhǔn)確、重點突出、難點突破、指導(dǎo)學(xué)法、講練結(jié)合、合理組織、師生互動，注意培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認(rèn)真貫徹落實教學(xué)常規(guī)。
7、堅持由淺入深循序漸進，因材施教的教學(xué)原則，培養(yǎng)學(xué)生興趣，針對我校學(xué)生實際和專業(yè)特點，加強對學(xué)生課堂管理，做到管教管導(dǎo)，培養(yǎng)良好習(xí)慣，寓教育于教學(xué)中，結(jié)合教學(xué)內(nèi)容和重大節(jié)日對學(xué)生進行愛國評說主義、集體主義的思想教育任務(wù)。配合班主任做好學(xué)生思想教育工作。開展豐富多彩的思想教育課外活動。
8、深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)思想狀況，針對不同層次學(xué)生，實施分層次教學(xué)，分層次輔導(dǎo)，不斷改進教學(xué)方法，使全體學(xué)生在原有基礎(chǔ)上有所提高。
9、按規(guī)定做好期中，期末考試和升學(xué)模擬的出卷工作，認(rèn)真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學(xué)。
10、重視培養(yǎng)學(xué)生興趣和能力，發(fā)展學(xué)生個性特點，積極創(chuàng)造條件，上好演示實驗，并組織學(xué)生開展課外活動。
11、主動承擔(dān)班主任工作。在教學(xué)工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學(xué)生思想教育工作。
12、認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)（多媒體技術(shù)），充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進行教學(xué)，完成各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，堅持終身學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學(xué)質(zhì)量。
13、學(xué)期完成聽課16節(jié)，下班輔導(dǎo)10次，及時做好家訪工作。完成教研組安排的各項任務(wù)。
14、中高級教師要認(rèn)真履行與之相應(yīng)的職責(zé)并承擔(dān)新教師的代教培養(yǎng)任務(wù)。任期內(nèi)系統(tǒng)帶一名新教師。
15、主動適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，完成教務(wù)處交辦的臨時工作任務(wù)。
崗位要求職責(zé)6
1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略
2.制定并組織實施完整的銷售方案
3.與客戶.同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系
4.引導(dǎo)和控制市場銷省工作的方向和進度
5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)
6.管理銷售人員.幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
7.掌握市場動態(tài).熟悉市場狀況并有獨特見解
8 .有效地管理全國的'經(jīng)銷商
9.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作
10.協(xié)助處理大客戶投訴.跟蹤處理投訴結(jié)果.并進行客戶滿感度調(diào)查
11.進行客戶分析.建立客戶關(guān)系.挖掘用戶需求
12.深入了解本行業(yè)，把握新銷售信息.為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)
13.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2.八年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗
3.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合問法、時務(wù)管理等方面的培訓(xùn)
4.熟悉現(xiàn)代管理模式.熟練運用各種激勵措施;有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗.能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作.熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;具有優(yōu)秀的營銷技巧.較強的市場策劃能力和運作能力;具備良好的口頭及書面表達能力
5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維:具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力;其有高度的工作熱情和責(zé)任感。
崗位要求職責(zé)7
1、主動尋找潛在新客戶，向客戶提供有關(guān)公司產(chǎn)品和服務(wù)的信息；
2、向客戶提供產(chǎn)品解決方案、進行報價和商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的.銷售，完成訂單執(zhí)行并確保貨款回籠；
3、維護區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有老客戶的客情關(guān)系，確保向客戶繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；
4、與售后團隊緊密配合，確�？蛻魧Σ少彽漠a(chǎn)品和提供的服務(wù)具有較高的滿意度。
崗位要求職責(zé)8
一、直接上級：水工班長
二、貫徹質(zhì)量文件精神，做好各種質(zhì)量信息的記錄、反饋。
三、對日常工作進行自檢和互檢，做好標(biāo)識。
四、水工必須準(zhǔn)點上下班，上班時須身著整潔服裝，佩戴員工工作牌，保持良好的精神狀態(tài)，并做到文明禮貌待人。
五、水工必須了解和掌握大廈管道走向、結(jié)構(gòu)，各種閥門的`位置和布局，熟練掌握各種設(shè)備、設(shè)施的操作和使用管理。
六、值班時必須嚴(yán)格交接班制度，值班時發(fā)現(xiàn)情況異常，要及時處理并立即報告領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁在值班時脫離工作。
七、水工負(fù)責(zé)大廈的給排水系統(tǒng)，消防水系統(tǒng)，水泵房及其它水系統(tǒng)設(shè)備的運行（管理）及上述循環(huán)系統(tǒng)設(shè)備的保養(yǎng)維修。
八、負(fù)責(zé)泵機房的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。
九、每天應(yīng)對大廈給排水設(shè)備和設(shè)施進行預(yù)防性日常保養(yǎng)及檢查工作、水箱的清潔工作。
十、加強巡檢力度，虛心聽取業(yè)主或用戶反映的情況和意見，熱心為業(yè)主服務(wù)，盡力為業(yè)主排憂解難。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其它工作（完成后及時匯報）。
崗位要求職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行;
3.部門年度計劃及重點工作的落實，負(fù)責(zé)分解工作任務(wù)，并進行組織實施，指導(dǎo)與監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的.制定、組織與實施;
5.負(fù)責(zé)集團薪酬與績效考核的管理;
6.統(tǒng)籌管理集團招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作;
7.負(fù)責(zé)集團公司與控股企業(yè)人力資源管理工作的工作指導(dǎo);
8.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.十年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，具有人力資源管理師、中級經(jīng)濟師任職資格者優(yōu)先;
3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較好的文字寫作能力和語言表達能力;有較強的人際關(guān)系處理能力;能指導(dǎo)下級工作;能熟練使用計算機及相關(guān)工作軟件;
4.具有良好的性格特質(zhì)及健康體質(zhì)。
崗位要求職責(zé)10
教學(xué)督導(dǎo)員崗位職責(zé)
1、參與制訂并認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)督導(dǎo)規(guī)章制度。
2、隨堂聽課，認(rèn)真做好聽課記錄與評價，并把意見及時反饋給有關(guān)教師和部門。
3、參與教學(xué)巡視檢查和教學(xué)文件檢查，檢查教師的授課計劃和教案等，及時掌握教學(xué)一線的動態(tài)，以及教風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。
4、了解任課教師教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及實訓(xùn)教學(xué)等方面改革的經(jīng)驗，推廣優(yōu)秀教師的教學(xué)方式、方法和先進的'教學(xué)管理經(jīng)驗。
5、定期召開教師、教學(xué)督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員座談會，了解教師、學(xué)生對教學(xué)工作的要求、意見和建議。
6、組織學(xué)生對教師教學(xué)水平進行評價，為教學(xué)質(zhì)量考核確定提供依據(jù)。
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)資料的傳遞、整理、歸檔工作。
8、開展教學(xué)調(diào)研，對學(xué)院教學(xué)管理規(guī)章制度、教學(xué)計劃、教學(xué)大綱及教案的執(zhí)行情況進行專題調(diào)研，以便對教學(xué)改革與建設(shè)、教學(xué)管理等工作提出建議。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求職責(zé)11
1）招聘預(yù)約、登記、跟進、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關(guān)；
2）員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出、封存等，做好與財務(wù)對接工作；
3）員工考勤的`統(tǒng)計工作；
4）協(xié)助HRM推進績效考核工作；
5）人事檔案歸檔和管理工作；
6）推進公司相關(guān)制度、在各部門的落地；
7）工作匯報、日志等日常統(tǒng)計工作；
8）協(xié)助部門日常工作及各類項目，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動；
9）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求職責(zé)12
1、根據(jù)部門制定的銷售政策，具體執(zhí)行對所負(fù)責(zé)市場渠道拓展及產(chǎn)品銷售。
2、根據(jù)公司的整體銷售計劃，結(jié)合管轄市場的'特點，提出具體的促銷計劃和切實可行的配額方案。
3、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店的銷售產(chǎn)品分配管理工作，提高經(jīng)濟效益。
4、每月向主管匯報當(dāng)月的銷售情況并提出下月的工作計劃。
崗位要求職責(zé)13
一、老師的共同職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教，不斷更新教育觀念，努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌；
2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教；
3、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開足上齊上好每門課程，促進學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展；
4、樹立正確的學(xué)生觀和質(zhì)量觀，教學(xué)中注意面向全體學(xué)生，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐精神；不斷提高教學(xué)質(zhì)量；
5、認(rèn)真做好學(xué)生的思想品德教育工作，關(guān)心愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，耐心輔導(dǎo)差生，加強對學(xué)生的心理健康教育，減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)；
6、積極參加學(xué)校的教研教改工作，認(rèn)真閱讀各種教育書刊雜志，內(nèi)強修養(yǎng)，外練基本功，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，改進教學(xué)方法；
7、主動參與學(xué)校民主管理，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)；
8、團結(jié)同事，互教互學(xué)，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。
二、班主任職責(zé)：
1、協(xié)同教導(dǎo)主任做好學(xué)生的學(xué)籍管理，確保班級年鞏固率達100%；協(xié)助總務(wù)主任做好收費工作，確保收費完成；
2、做好學(xué)生的思想政治工作，形成一個遵紀(jì)守法、團結(jié)奮進、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的'良好班集體；
3、關(guān)心和了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、身體情況，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，發(fā)展學(xué)生的個性，促進學(xué)生的全面發(fā)展；
4、認(rèn)真上好早會課，加強對學(xué)生的安全、衛(wèi)生、文明行為和《守則》、《規(guī)范》養(yǎng)成教育，關(guān)心并組織學(xué)生參加各種課外活動和各級各類競賽；
5、加強家校聯(lián)系，每學(xué)期至少三次全面的家訪，對待個別差生應(yīng)個別談心，堅持正面說服教育，注意面向全體學(xué)生；
6、按素質(zhì)教育的要求，全面客觀地評價每位學(xué)生的學(xué)習(xí)及表現(xiàn)，并把素質(zhì)教育評估手冊分發(fā)到學(xué)生家長手中；
7、認(rèn)真組織學(xué)生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學(xué)期至少出好兩期的班刊，設(shè)立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。
三、值日導(dǎo)師職責(zé)：
1、樹立“安全第一，預(yù)防為主”的意識，做到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，確保每天無不安全事故發(fā)生；
2、組織值日員做好紀(jì)律、衛(wèi)生、出勤的評比工作，認(rèn)真填寫校務(wù)日志，并準(zhǔn)時移交；
3、維持當(dāng)天正常的教學(xué)秩序，負(fù)責(zé)整隊做操，檢查學(xué)生的儀容儀表，中午12：30到班級巡視，及時處理學(xué)生中的偶發(fā)事件；
4、負(fù)責(zé)整理辦公室和接待午間來訪客人。
崗位要求職責(zé)14
1、完成各項財務(wù)核算及會計業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費用支出控制、總賬。
2、健全會計賬本，按照會計制度，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報帳工作；做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對帳。
3、負(fù)責(zé)公司開票及審核各項支付，定期對應(yīng)收應(yīng)付帳款進行核查，協(xié)助加強應(yīng)收應(yīng)付帳款的.管理；
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報工作；
5、負(fù)責(zé)維護合同、報銷等臺賬；
6、配合財務(wù)經(jīng)理出具財務(wù)分析數(shù)據(jù)；
7、快遞及物流的賬務(wù)核對；
8、完成上級交付的其它工作。
崗位要求職責(zé)15
1、處方審核調(diào)配和核對發(fā)藥必須是兩人分別進行。接到處方后應(yīng)對各項內(nèi)容認(rèn)真審查，無誤后方可調(diào)配。不合格退回修改的處方必須由醫(yī)師在修改處重新簽字或蓋專用簽章。
2、調(diào)配處方時應(yīng)細(xì)心、謹(jǐn)慎、劑量準(zhǔn)確、寫清用法用量，不得用手直接接觸藥品，調(diào)配時不準(zhǔn)談笑、不準(zhǔn)吸煙。
3、調(diào)配好的藥品經(jīng)仔細(xì)與處方核對無誤后方可發(fā)藥；發(fā)藥時應(yīng)向患者說明藥品的使用方法及有關(guān)注意事項，出現(xiàn)差錯及時糾正并登記。
4、收方、發(fā)藥應(yīng)態(tài)度和藹、耐心解答病人的.詢問，不說禁語，不與病人發(fā)生爭吵。
5、己發(fā)出的藥品原則上不予退回。確認(rèn)是包裝、質(zhì)量等問題或因醫(yī)師開錯的可予調(diào)換。醫(yī)師開錯退回的應(yīng)有醫(yī)師退藥說明。退藥時應(yīng)仔細(xì)檢查藥品原包裝及質(zhì)量。
6、藥品按使用頻率結(jié)合藥品分類定位存放，保持整潔。藥架及盛藥容器應(yīng)干燥清潔，標(biāo)簽清楚、標(biāo)示正確。
7、麻醉、精神的藥品及計生專用藥品等特殊管理藥品嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、急診處方必須隨到隨配，其它按先后順序配發(fā)。
9、特殊管理藥品每日進銷應(yīng)賬物相符，保持賬面整潔、清晰。
10、配合臨床各科做好門、急診處方和值班期間病區(qū)科室處方的配發(fā)工作，確保發(fā)出藥品的質(zhì)量，品種齊全、發(fā)藥及時。
11、積極配合急診科搶救危重和中毒病人，及時提供所需的用藥。
12、上班人員應(yīng)穿工作服、佩帶胸卡，整潔端正，自覺遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位。
13、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，個人用品不準(zhǔn)隨便放置。藥房內(nèi)非工作需要不準(zhǔn)科外人員進入，工作場所禁止吸煙。
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