【推薦】產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑旅媸切【幷淼漠a(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)
1、制定線上產(chǎn)品的發(fā)展方向及產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的需求和分析；收集、整理需求，制作產(chǎn)品原型圖，撰寫(xiě)用戶需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)和產(chǎn)品文檔。
3、項(xiàng)目管理，跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、測(cè)試等資源，確保項(xiàng)目按時(shí)落地；推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和研發(fā)部門(mén)密切配合，保證產(chǎn)品按時(shí)上線。
4、負(fù)責(zé)或配合其他部門(mén)制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，持續(xù)改善產(chǎn)品。
5、負(fù)責(zé)分析用戶行為，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)；對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，分析和統(tǒng)計(jì)；收集用戶意見(jiàn)，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度，不斷優(yōu)化用戶體驗(yàn)。
任職要求
1、一年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、媒體相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)健康及教育類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、邏輯能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與需求調(diào)研，自我驅(qū)動(dòng)、抗壓能力強(qiáng)，有出色的`分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
4、優(yōu)秀的產(chǎn)品主導(dǎo)能力和產(chǎn)品決策能力，能積極的推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行。
5、有深厚的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，如互聯(lián)網(wǎng)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程，包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布等。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)定位及方向；
2、關(guān)注平臺(tái)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，跨境平臺(tái)熱銷產(chǎn)品分析，分析產(chǎn)品前景、成本與風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)發(fā)更有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，以支持整體業(yè)績(jī)的.完成。
3、拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開(kāi)發(fā)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和銷售目標(biāo)計(jì)劃，對(duì)產(chǎn)品線銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；
4、推進(jìn)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梳理各環(huán)節(jié)操作流程，加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部及部門(mén)間的協(xié)同；
5、遵守公司各項(xiàng)制度及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
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1、負(fù)責(zé)公司電商網(wǎng)站的用戶運(yùn)營(yíng)/活動(dòng)策劃推廣/商品和渠道運(yùn)營(yíng)等產(chǎn)品線的需求工作，深入了解業(yè)務(wù)，優(yōu)化用戶體系，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、分析業(yè)務(wù)部門(mén)與用戶需求，對(duì)同類產(chǎn)品市場(chǎng)資料的`收集與分析，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)；
3、將用戶需求轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品功能，輸出產(chǎn)品文檔；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)需求跟進(jìn)和落地。
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職責(zé)：
1、Web和移動(dòng)端直播視頻類產(chǎn)品的`規(guī)劃設(shè)計(jì)，包括策劃文檔和原型設(shè)計(jì)等。
2、產(chǎn)品上線后進(jìn)行渠道管理、需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤與分析、監(jiān)測(cè)改進(jìn)等工作，及時(shí)反饋運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)定期策劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和事件話題，提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
4、與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品迭代。
任職要求：
1、具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)保持長(zhǎng)期關(guān)注與極高熱情。
2、有豐富的競(jìng)品調(diào)研、功能策劃、快速迭代經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的用戶導(dǎo)向產(chǎn)品意識(shí)。
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一、工作職責(zé)
1、規(guī)劃所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)前景和功能方向；
2、充分了解產(chǎn)品需求，并對(duì)用戶提交的需求仔細(xì)分析評(píng)估，對(duì)于合理需求要不斷完善補(bǔ)充到需求分析說(shuō)明書(shū)中；
3、負(fù)責(zé)安排新增需求或變更需求的設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)檢查設(shè)計(jì)工作是否遵照公司的各項(xiàng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，編制并上報(bào)設(shè)計(jì)階段工作計(jì)劃；
4、提交各項(xiàng)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評(píng)審，并及時(shí)將評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題安排整改，負(fù)責(zé)評(píng)審報(bào)告的發(fā)布；
5、充分了解開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，做好開(kāi)發(fā)任務(wù)的分配，提交編碼和測(cè)試階段工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度控制，保證按期保質(zhì)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；
7、將開(kāi)發(fā)中的各種文檔及時(shí)整理并提交；
8、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考評(píng)工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、需求分析階段
1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺(tái)收集客戶呼叫，負(fù)責(zé)提交對(duì)新增需求和變更需求的評(píng)估申請(qǐng)，由研發(fā)部經(jīng)理或副經(jīng)理組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)論為：可行、不可行、需進(jìn)一步溝通。對(duì)于可行的需求，要評(píng)估大致完成時(shí)間。
2）負(fù)責(zé)整理評(píng)估報(bào)告，并將評(píng)估報(bào)告2小時(shí)內(nèi)錄入客戶呼叫平臺(tái)，及時(shí)反饋給技術(shù)支持。
3）按照公司的'需求說(shuō)明書(shū)規(guī)范要求，負(fù)責(zé)將本次評(píng)估通過(guò)的所有需求4小時(shí)內(nèi)添加完善到產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)中，并發(fā)布新版需求說(shuō)明書(shū)。
4）需求評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，制定設(shè)計(jì)工作計(jì)劃。
2、用例設(shè)計(jì)階段
1）按照公司的《用例設(shè)計(jì)規(guī)范》進(jìn)行用例設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
2）評(píng)審不通過(guò)的要及時(shí)整改并再次提交申請(qǐng)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)但存在問(wèn)題的要在24小時(shí)內(nèi)改進(jìn)，并提交給評(píng)審主持人驗(yàn)證。
3）負(fù)責(zé)發(fā)布評(píng)審報(bào)告。
3、概要設(shè)計(jì)階段
1）按照公司的《界面設(shè)計(jì)規(guī)范》進(jìn)行界面設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
2）按照公司的《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)指南》進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
3）按照公司的《概要設(shè)計(jì)模板》和《概要設(shè)計(jì)指南》進(jìn)行概要設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后提交評(píng)審申請(qǐng)。由公司評(píng)審主持人負(fù)責(zé)組織評(píng)審。
4）所有評(píng)審不通過(guò)的要及時(shí)整改并再次提交申請(qǐng)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)但存在問(wèn)題進(jìn)的要在24小時(shí)內(nèi)改進(jìn)，并提交給評(píng)審主持人驗(yàn)證。
5）所有設(shè)計(jì)，如果在公司的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)里面能找到相關(guān)設(shè)計(jì)示例，必須在設(shè)計(jì)示例基礎(chǔ)上進(jìn)行修改，不允許不依照公司設(shè)計(jì)范例而自行設(shè)計(jì)，違者按照公司績(jī)效考核辦法進(jìn)行考評(píng)。
6）負(fù)責(zé)發(fā)布評(píng)審報(bào)告。
7）概要設(shè)計(jì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后編制開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
4、開(kāi)發(fā)準(zhǔn)備階段
1）產(chǎn)品經(jīng)理要將每個(gè)模塊的概要設(shè)計(jì)同開(kāi)發(fā)人員溝通好，要求開(kāi)發(fā)人員復(fù)述和模擬所開(kāi)發(fā)模塊的場(chǎng)景，確保每個(gè)開(kāi)發(fā)人員明確知道自己的工作任務(wù)，對(duì)于開(kāi)發(fā)人員模擬中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通解決。負(fù)責(zé)記錄溝通情況。
5、編碼實(shí)現(xiàn)階段
1）開(kāi)發(fā)人員未提交功能模塊測(cè)試時(shí)：
a)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開(kāi)發(fā)人員的編碼規(guī)范，出具模塊編碼規(guī)范檢查表。對(duì)于不合格的及時(shí)安排整改，并進(jìn)行復(fù)查。
b)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開(kāi)發(fā)人員的界面規(guī)范，出具界面規(guī)范檢查表。對(duì)于不合格的及時(shí)安排整改，并進(jìn)行復(fù)查。
2）開(kāi)發(fā)人員提交功能模塊測(cè)試后，對(duì)開(kāi)發(fā)人員提交的測(cè)試模塊，進(jìn)行仔細(xì)檢查，主要檢查功能實(shí)現(xiàn)是否正確，只有符合要求的才下達(dá)測(cè)試任務(wù)給測(cè)試人員，否則，退回開(kāi)發(fā)人員修改。
3）編碼實(shí)現(xiàn)過(guò)程中隨時(shí)檢查每天的進(jìn)度情況，對(duì)于延期的要求幫助開(kāi)發(fā)人員分析原因，并幫助他們解決進(jìn)度延期問(wèn)題。
6、測(cè)試驗(yàn)證階段
1）對(duì)于測(cè)試人員發(fā)現(xiàn)的所有bug都要在2小時(shí)內(nèi)下達(dá)修復(fù)任務(wù)，對(duì)于測(cè)試人員提交的bug有異議的，及時(shí)報(bào)告給研發(fā)部經(jīng)理，由研發(fā)經(jīng)理判斷決定bug成立。研發(fā)經(jīng)理認(rèn)為有異議的，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)決定是否成立。
2）根據(jù)進(jìn)度要求，下達(dá)系統(tǒng)測(cè)試任務(wù)給測(cè)試人員。
3）定期閱讀測(cè)試周報(bào)，對(duì)于具有普遍意義的問(wèn)題和經(jīng)常反復(fù)的問(wèn)題要在每周的學(xué)習(xí)例會(huì)上進(jìn)行講解，對(duì)于講解后仍然重犯的團(tuán)隊(duì)成員要予以扣分，并做好記錄。
4）根據(jù)測(cè)試反饋的性能測(cè)試報(bào)告，及時(shí)下達(dá)性能優(yōu)化任務(wù)。
7、內(nèi)部驗(yàn)收階段
1）根據(jù)測(cè)試報(bào)告情況，具備內(nèi)部驗(yàn)收條件的，負(fù)責(zé)提交內(nèi)部驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，經(jīng)過(guò)研發(fā)部經(jīng)理批準(zhǔn)后，由客服部組織進(jìn)行內(nèi)部驗(yàn)收。
2）對(duì)驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，簡(jiǎn)單的問(wèn)題2小時(shí)內(nèi)下達(dá)整改任務(wù)，復(fù)雜的問(wèn)題進(jìn)行內(nèi)部討論后8小時(shí)內(nèi)提出整改計(jì)劃，并負(fù)責(zé)安排監(jiān)督整改計(jì)劃完成。
8、團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理
1）依照公平公正原則，根據(jù)開(kāi)發(fā)任務(wù)的進(jìn)度要求和團(tuán)隊(duì)成員的能力素質(zhì)和特長(zhǎng)，下達(dá)工作任務(wù)。
2）團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)完成提交驗(yàn)收8小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)驗(yàn)收，根據(jù)任務(wù)完成情況選擇驗(yàn)收等級(jí)和延遲程度。
3）每個(gè)月對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一次績(jī)效溝通，指出成員工作中存在的問(wèn)題，肯定其成績(jī)，尤其是要幫助成員了解并發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升。
4）每個(gè)月提交一份團(tuán)隊(duì)績(jī)效溝通記錄。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及年度產(chǎn)品線規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)新品的開(kāi)發(fā)，對(duì)來(lái)自市場(chǎng)、用戶等各方面的需求進(jìn)行收集、匯總、分析、更新、跟蹤，以作為新品的`開(kāi)發(fā)參考；編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔；
3、組織協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)等部門(mén)，對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估及確認(rèn)研發(fā)周期；跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度，確保完成項(xiàng)目按計(jì)劃完成；
4、負(fù)責(zé)新品的上市推廣及運(yùn)營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品上市后的生命周期管理，包括產(chǎn)品的改進(jìn)、產(chǎn)品線的延伸、包裝升級(jí)等工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)7
產(chǎn)品經(jīng)理（渠道拓展類產(chǎn)品）—上海阿里體育阿里體育（上海）有限公司，阿里體育，阿里職責(zé)：
負(fù)責(zé)阿里體育運(yùn)動(dòng)銀行渠道拓展產(chǎn)品，包括運(yùn)動(dòng)數(shù)據(jù)接入類產(chǎn)品（智能硬件、運(yùn)動(dòng)app等）和渠道拓展類產(chǎn)品（城市、企業(yè)、學(xué)校等）
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，并根據(jù)不同的合作方式調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品方案
跟進(jìn)和推進(jìn)與各合作伙伴的產(chǎn)品對(duì)接
與各內(nèi)部業(yè)務(wù)方對(duì)接，共同推動(dòng)產(chǎn)品的'完善和運(yùn)營(yíng)效率，協(xié)助完成部門(mén)kpi
要求：
本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
抗壓性強(qiáng)，善于溝通，勇于解決困難，快速落地
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，具備一定的技術(shù)理解能力
有跑步app、智能手環(huán)、手表等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
熱愛(ài)體育，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)8
工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)電商促活類產(chǎn)品相關(guān)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品文檔的定義和撰寫(xiě)、推進(jìn)功能迭代；
2、善于思考與分析，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目能力，會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析并追蹤跟進(jìn)效果，為產(chǎn)品和平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)體系后續(xù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)化指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)趨勢(shì)、用戶反饋，快速更新和調(diào)整產(chǎn)品策略，并及時(shí)推進(jìn)落地；
4、參與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)的`策劃，并提供產(chǎn)品支持。
任職要求：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃、需求定義、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，熟悉產(chǎn)品整體研發(fā)流程；
2、有較好的數(shù)據(jù)bi、增長(zhǎng)黑客意識(shí)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維和產(chǎn)品架構(gòu)能力，能夠基于行業(yè)趨勢(shì)分析制定產(chǎn)品長(zhǎng)期規(guī)劃并推動(dòng)落地；
4、結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的owner意識(shí)，出色的協(xié)調(diào)推進(jìn)能力，能很好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，驅(qū)動(dòng)不同團(tuán)隊(duì)角色完成工作。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端產(chǎn)品，分析、溝通產(chǎn)品需求，并獨(dú)立完成產(chǎn)品的流程及原型設(shè)計(jì)，輸出產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型，并跟進(jìn)、管理項(xiàng)目進(jìn)度及完成情況;
2、分析用戶行為，設(shè)計(jì)用戶交互流程，用戶交互體驗(yàn)、原型，協(xié)調(diào)視覺(jué)設(shè)計(jì)師準(zhǔn)確輸出UI設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和第三方產(chǎn)品經(jīng)理的溝通，對(duì)產(chǎn)品各項(xiàng)功能的.反饋，不斷增強(qiáng)用戶體驗(yàn)，持續(xù)改善產(chǎn)品;
4、關(guān)注用戶對(duì)于產(chǎn)品各項(xiàng)功能的反饋，制定迭代設(shè)計(jì)，不斷增強(qiáng)用戶體驗(yàn)，持續(xù)改善產(chǎn)品;
崗位要求：
1、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，熱愛(ài)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、重視用戶體驗(yàn)，對(duì)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品有熱情;
2、具有良好的產(chǎn)品感覺(jué)，能夠從用戶角度來(lái)體驗(yàn)和改進(jìn)產(chǎn)品;
3、具備數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，良好的邏輯分析能力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析，有較強(qiáng)的邏輯思維及溝通能力;
5、3年以上移動(dòng)端產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告，計(jì)劃等、
6、做過(guò)微信小程序，有APP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)閃購(gòu)商家端后臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃、用戶研究、競(jìng)品分析等;
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析、需求整合、撰寫(xiě)需求文檔，統(tǒng)一輸出給研發(fā)團(tuán)隊(duì);
3.根據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)/反饋，制定產(chǎn)品改進(jìn)目標(biāo)和優(yōu)化建議;
4.協(xié)調(diào)研發(fā)資源，確保產(chǎn)品目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線以后的數(shù)據(jù)、用戶行為分析，并進(jìn)行BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案;
6.定期對(duì)相關(guān)競(jìng)品進(jìn)行跟蹤和分析，及時(shí)掌握競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并持續(xù)改善產(chǎn)品。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與規(guī)劃。包括前期的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析，數(shù)據(jù)整理，根據(jù)市場(chǎng)反饋及實(shí)際產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化成可實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并輸出PRD、流程圖、需求說(shuō)明、產(chǎn)品規(guī)格文檔;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的`整個(gè)生命周期管理，包括所需智能硬件，零部件的市場(chǎng)調(diào)研，與采購(gòu)?fù)乱黄疬M(jìn)行采購(gòu)招標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與研發(fā)、測(cè)試、等溝通協(xié)調(diào)及推進(jìn)，確保產(chǎn)品的正常落地;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣講，對(duì)相關(guān)部門(mén)及人群進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及講解;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布及市場(chǎng)推廣協(xié)調(diào)相關(guān)工作，包含但不僅限于產(chǎn)品介紹、用戶手冊(cè)等文檔輸出;
6.協(xié)助技術(shù)及售前部門(mén)對(duì)客戶提供支持。并負(fù)責(zé)跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，關(guān)注市場(chǎng)及用戶反饋，跟進(jìn)產(chǎn)品表現(xiàn)，能夠快速響應(yīng)變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'設(shè)計(jì)工作
2、收集分析客戶需求、市場(chǎng)變化、技術(shù)演進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及供應(yīng)商等信息，對(duì)既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、審查及成本效益評(píng)估
3、收集行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品技術(shù)資料，組織進(jìn)行分析研究，進(jìn)行消化吸收；
4、協(xié)助產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人制定公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃
5、需求調(diào)研、挖掘客戶需求、梳理并設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型，完成相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔
6、根據(jù)產(chǎn)品原型與UI進(jìn)行溝通，協(xié)助UI完成交互效果設(shè)計(jì)
7、跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度、對(duì)研發(fā)部研發(fā)成果進(jìn)行審查、評(píng)估
8、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品使用培訓(xùn)
9、跟蹤產(chǎn)品上線，根據(jù)客戶反饋優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)集團(tuán)業(yè)務(wù)平臺(tái)相關(guān)的需求收集、產(chǎn)品優(yōu)化迭代并支持各業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)對(duì)接；
2、負(fù)責(zé)研究地產(chǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)場(chǎng)景和運(yùn)行邏輯，形成業(yè)務(wù)洞察，為產(chǎn)品規(guī)劃提供指導(dǎo)支撐；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人端作業(yè)工具賦能、規(guī)劃與設(shè)計(jì)；
4、能準(zhǔn)確評(píng)估和判斷業(yè)務(wù)需求，制定優(yōu)先級(jí)，高質(zhì)量輸出需求原型、PRD等；
5、關(guān)注行業(yè)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，做監(jiān)控和分析，提出分析報(bào)告。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)14
工作職責(zé):
1、參與網(wǎng)易云音樂(lè)電臺(tái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)規(guī)劃和創(chuàng)新設(shè)計(jì)工作;
2、參與從用戶調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)到推動(dòng)項(xiàng)目組完成版本開(kāi)發(fā)的整個(gè)流程,以確保產(chǎn)品目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析,不斷完善產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外行業(yè)相關(guān)的.產(chǎn)品持續(xù)的跟蹤和分析,掌握業(yè)界新的產(chǎn)品動(dòng)態(tài),化為己用。
任職要求:
1、3-5年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
2、很強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力,具備很好的責(zé)任心,工作積極主動(dòng),承擔(dān)大的工作壓力;
3、頭腦靈活,善于提出創(chuàng)造性的解決問(wèn)題的想法;
4、在知識(shí)付費(fèi)、主播電臺(tái)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理來(lái)自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并最終形成產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求文檔;
2.研究市場(chǎng)和用戶需求,進(jìn)行平臺(tái)產(chǎn)品對(duì)標(biāo)分析,提出平臺(tái)產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃;
3.參與產(chǎn)品從概念到原型的設(shè)計(jì)過(guò)程,提出平臺(tái)產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)方案,并輸出高保真的原型設(shè)計(jì)圖;
任職資格:
1.五年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有獨(dú)立的'邏輯思考能力、良好的學(xué)習(xí)能力以及跨部門(mén)溝通交流的能力;
3.有技術(shù)背景,對(duì)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)有深入了解;
4.具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
6.需要有較強(qiáng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力及原型開(kāi)發(fā)能力;
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