經(jīng)理助理崗位職責(15篇)

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的經(jīng)理助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)理助理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、帶領員工做好餐廳開餐前準備工作；

　　2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并參加服務工作；

　　3、及時跟進上菜速度；

　　4、做好VIP客戶的接待工作；

　　5、督導服務員認真落實酒店的各項規(guī)章制度；

　　6、上級領導安排的`其它工作。

　　任職資格：

　　1、中專以上學歷，形象氣質佳；

　　2、熟悉餐廳服務流程，具有熟練的服務技能；

　　3、身高163cm以上；

　　4、日語會話流利。

經(jīng)理助理崗位職責2

　　工作內(nèi)容：

　　1、配合培訓經(jīng)理完成日常的會議，整理資料，擬定培訓工作計劃，協(xié)助經(jīng)理完成對新人的培訓

　　入職要求：

　　1、年齡24-45歲，男女不限；

　　2、有良好的溝通協(xié)調能力、學習能力、認真負責、勇于進取；

　　3、身體健康、品行端正、有良好的`服務意識、擁有清晰的人生目標；

　　4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作；

　　5、有客服、售后服務，銷售等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

經(jīng)理助理崗位職責3

　　1、在總經(jīng)理領導下完成總經(jīng)理日常全面管理工作，做總經(jīng)理的參謀、助手，起到承上啟下的作用;

　　2、負責總經(jīng)理布置工作的實施督促、落實執(zhí)行情況反饋。包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的'協(xié)助及配合;

　　3、起草、整理、存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件，負責各類文件的分類呈送，及需請董事會領導閱批并轉有關部門處理;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理調查、研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策;

　　5、起草公司工作計劃和總結，做好總經(jīng)理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;

　　6、負責保管、使用公司印章和資信文件;

　　7、負責公司總經(jīng)理辦公室公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時處理、匯報總經(jīng)理;

　　8、接聽總經(jīng)理室的電話、妥當應答，并做好電話記錄;負責總經(jīng)理室的辦公設備、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理及維護工作;

　　9、做好總經(jīng)理的日程安排及預約工作，酌情安排總經(jīng)理的商務活動;

　　10、做好各部門之間的溝通，協(xié)調好各部門的關系。對上尊重而不盲從，對下以禮、以誠、以情。不盛氣凌人，不越級指揮、不欺下瞞上。內(nèi)求協(xié)調、外求協(xié)作;

　　11、本著務實、高效處理相關事務，做事認真仔細，以結果為導向;

　　12、注意自身形象，起表率作用，熱情細致地為人處事。要善于“換位思考”;

　　13、努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。積極創(chuàng)造學習、開拓、協(xié)作、奉獻的良好環(huán)境，組織健康有益的文娛活動，豐富員工的文化生活，用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。

　　14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

經(jīng)理助理崗位職責4

　　負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。

　　1、根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　2、負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

　　3、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標。

　　5、一切行為要對總經(jīng)理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

　　6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的`威信。

　　7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用。

　　8、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

　　9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

　　10、負責制定業(yè)務管理制度，擬定業(yè)務管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務工作標準、建立業(yè)務管理網(wǎng)絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；

　　11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

經(jīng)理助理崗位職責5

　　1，上班之后立即開通公司ERP系統(tǒng)，銷售人員需要查詢庫存、到貨期等方面的信息時，及時提供支持;

　　2，協(xié)助銷售人員，對服務的老客戶續(xù)單或小額訂單進行相應的提案或報價，老客戶重要訂單(2萬以上)必須由銷售自己負責報價跟進，新客戶需要報價或提案，一律由銷售人員自己負責;

　　3，協(xié)助業(yè)務人員做好上門客戶的接待工作，如業(yè)務人員不在公司，銷售助理應妥善接待客戶并及時轉告銷售人員;

　　4，協(xié)助銷售人員，安排快遞樣品、目錄等銷售輔助材料;

　　5，協(xié)助銷售人員，填寫報備申請單，進行產(chǎn)品報備;

　　6，協(xié)助銷售人員，做好樣品間的'布置及整理等事務;

　　7，根據(jù)銷售人員安排，為簽約客戶開具合同、出貨單、發(fā)票等相關文件，錄入系統(tǒng);

　　8，根據(jù)公司規(guī)定流程，與公司采購、物流、配送等部門進行交流，安排訂單的配送發(fā)貨;

　　9，對需從異地大倉發(fā)貨訂單，及時向大區(qū)經(jīng)理申請，填寫相關單據(jù)，及時與異地大倉聯(lián)系發(fā)貨;

　　10，確認發(fā)貨時間及到貨地點后，及時通知客戶安排收貨;

　　11，協(xié)助業(yè)務人員整理對賬單，做到賬目清楚明了，助理可協(xié)助銷售人員催收貨款，但大部分工作應該由銷售人員自己完成;

經(jīng)理助理崗位職責6

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目日常管理工作;

　　2、負責按照公司品質管理部要求，對項目的各項工作標準進行檢查、監(jiān)督、整改;

　　3、配合項目經(jīng)理，達成月度、季度、年度的各項物業(yè)費收費率及滿意度指標;

　　4、配合項目經(jīng)理對下屬客服保潔部、工程綠化部、秩序維護部工作進行監(jiān)督指導;

　　5、處理臨時發(fā)生的'各類客訴，投訴事件。

經(jīng)理助理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1) 按客戶要求，負責訂單在企業(yè)內(nèi)部計劃、生產(chǎn)、包裝、運輸?shù)冗^程的跟蹤，保證樣品和產(chǎn)品的及時正確交付；

　　2) 負責受理客戶投訴，做好售后服務，維護客戶關系；

　　3) 負責銷售出貨數(shù)據(jù)統(tǒng)計和國際營銷文件資料的.歸檔和保管；

　　4) 協(xié)助銷售人員做好客戶的接待拜訪，如訂購機票、安排住宿等工作；

　　任職要求：

　　1） 本科以上學歷，有幾個月以上外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2） 熟悉國際貿(mào)易流程；

　　3） 英文六級以上，聽說讀寫流利；

　　4） 良好的溝通能力和團隊意識，性格開朗，積極上進。

經(jīng)理助理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助配合經(jīng)理進行日常工作；

　　2.負責經(jīng)理的'日常工作行程的安排，如預約，商務出行等工作；

　　3.協(xié)助經(jīng)理對客戶進行有效維護及業(yè)務再拓展工作；

　　4.日常工作跟進匯報。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷（優(yōu)秀者可放寬要求），專業(yè)不限；

　　2.積極向上，善于溝通和表達，有良好的團隊協(xié)作意識；

　　3.心態(tài)良好，敢于挑戰(zhàn)高薪；

　　4.應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

經(jīng)理助理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、產(chǎn)品需求分析，協(xié)助項目需求分析；

　　2、產(chǎn)品原型設計，配合完成原型設計；

　　3、項目文檔規(guī)整，參與客戶會議并編寫詳細會議紀要，及時跟進需求調整，負責項目結項文檔規(guī)整；

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，工作經(jīng)驗不限

　　2、具有良好的溝通能力、文字表達能力及協(xié)調能力

　　3、擁有責任心和團隊合作精神；

　　4、工作認真負責

經(jīng)理助理崗位職責10

　　1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致，

　　2、在總經(jīng)理委托權限內(nèi)，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　3、一切行為要對總經(jīng)理負責，要把公司的'利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

　　4、負責制定業(yè)務管理制度，擬定業(yè)務管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務工作標準、建立業(yè)務管理網(wǎng)絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；

　　5、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

經(jīng)理助理崗位職責11

　　1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成主任下達的各項工作指令;

　　2、協(xié)助主任制定和完善管理處的各項規(guī)章制度，負責物業(yè)管理方案的.具體落實;

　　3、負責管理處員工的考勤，勞動紀律、儀容儀表檢查等事宜;

　　4、具體分配各班組的工作任務并負責檢查完成情況，協(xié)調各班組之間的關系;

　　5、協(xié)助管理處主任處理住戶的重大投訴并負責跟蹤回訪;定期開展業(yè)主意見調查;

　　6、負責管理處對內(nèi)對外聯(lián)絡事宜的具體落實;

　　7、按計劃組織開展管理處員工的培訓、考試及屋村的社區(qū)文化活動;

　　8、監(jiān)督巡查管理處員工的工作狀態(tài)，及時糾正不合格，對違規(guī)或不稱職的員工進行批評并向管理處主任提出處理意見;

　　9、定期巡視小區(qū)內(nèi)的公共設施設備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;

　　10、結合屋村實際情況，積極向管理處提出改善管理工作的意見和建議;

　　11、管理處主任不在時替代其行使職權;

　　12、對分管的工作負責，并完成主任交辦的其他工作

經(jīng)理助理崗位職責12

　　任職要求：

　　1、性別不限，30歲以下，有無經(jīng)驗均可

　　2、協(xié)助營銷經(jīng)理制定并完成銷售任務

　　3、熱愛銷售工作，樂觀進取，能夠吃苦耐勞，有團隊合作意識和發(fā)展意識

　　4、接收應屆畢業(yè)生

　　混底薪者勿擾，能力有多大，公司給與的平臺就有多大

經(jīng)理助理崗位職責13

　　1、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店的整體運作管理；

　　2、在門店經(jīng)理領導下，主管門店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內(nèi)正常運轉，處理異常情況；

　　4、嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

　　5、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；

　　6、負責執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓工作；

　　7、協(xié)助門店經(jīng)理，提供考核績效并提出改進方法；

　　8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關人事規(guī)定的順利執(zhí)行；

　　10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預算的.控管）；

　　11、負責督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

　　12、熟悉營運的工作流程；

　　13、制定各區(qū)域量化工作指標，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經(jīng)理；

　　14、在門店經(jīng)理的領導下行使分管工作或被授權處理門店經(jīng)理不在時店內(nèi)事務；

　　15、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向門店經(jīng)理提出建議；

　　16、審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報門店經(jīng)理；

　　17、檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評；

　　18、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　19、起草店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作；

　　20、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；

　　21、加強各部門間的溝通與協(xié)調，及時了解情況，并提出整改意見；

　　22、協(xié)助門店經(jīng)理監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；

　　23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

　　24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確；

　　30、檢查dm商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時回收處理；

　　32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專柜員工到崗，服務態(tài)度及貨品準備是否到位；

　　35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

　　36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

　　37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。

　　38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；

　　39、完成門店經(jīng)理交辦的其它工作事項；

經(jīng)理助理崗位職責14

　　1、負責車隊人員、生產(chǎn)和車輛的全面管理工作；

　　2、根據(jù)生產(chǎn)工作任務，合理優(yōu)化車輛的派遣；

　　3、全面掌握和及時了解車輛的技術指標，做好車輛技術維修的鑒定、監(jiān)管工作，督促駕駛員保持車輛處于良好的工作狀態(tài)；

　　4、嚴格控制車輛的油耗和修理費用，組織實施對駕駛員的'各項考核工作；

　　5、負責車隊車輛和人員各種費用的審核；

　　6、車隊長應按《散裝水泥車維護程序》對每輛車維護做好相應的記錄，對個別沒按計劃對車輛進行維護的駕駛員給予相應的處罰；

　　7、加強駕駛員服從調度指揮的意識工作，對不服從調度指揮的駕駛員應進行教育幫助，屢教不改者給予相應處罰；

　　8、車隊長應經(jīng)常和各工作場、站聯(lián)系，及時了解車隊日常工作狀況和任務完成情況，并匯總上報總調度室，出席相關的運輸會議；

　　9、負責交管規(guī)定的一切事務，諸如車輛的年審、養(yǎng)路費的繳納、有關車輛證件的辦理、交通違規(guī)的處理；

　　10、熟悉運輸路線的路面狀況、橋渡、站點分布、裝載及倉庫的現(xiàn)場條件和卸載能力；

　　11、熟悉汽車運輸?shù)母黜椧?guī)章制度、安全條例、交通規(guī)則、監(jiān)理制度的基本內(nèi)容；

　　12、監(jiān)督車隊會統(tǒng)人員的核算工作，分析有關業(yè)務資料，指導調度制定調度方案和優(yōu)化調度方案，使車隊更好完成運輸工作任務。

經(jīng)理助理崗位職責15

　　工作職責：

　　1.部門文件、檔案的編制、整理及管理；

　　2.協(xié)助領導推進培訓計劃的開發(fā)與執(zhí)行；

　　3.協(xié)助領導完成整個工作計劃；

　　4.協(xié)助領導完成培訓，獨立擔當全業(yè)務培訓；

　　5.完成領導布置的其他工作內(nèi)容。

　　職位要求：

　　1.大專學歷，英語一般；

　　2.有一定的`工作經(jīng)驗，1-2年相關工作經(jīng)驗更佳；

　　3.熟練掌握PPT，excel等工具軟件；

　　6.形象氣質佳，責任心強，較強的工作計劃性，能承受工作壓力，注重團隊合作性；

　　7.要求有良好的公眾演說能力和溝通說服能力，性格開朗，善于溝通交流，口齒伶俐，熱愛培訓工作。

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