經(jīng)理崗位基本職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的經(jīng)理崗位基本職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的媒體資源整合，根據(jù)市場計(jì)劃制定媒體傳播策略。

　　2、協(xié)助搭建公司媒體資源庫，負(fù)責(zé)傳統(tǒng)媒體、新媒體資源的拓展、合作和關(guān)系維護(hù)。

　　3、挖掘集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的教育、科技領(lǐng)域KOL資源和維護(hù)關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)日常新聞和專題稿件，以及公司各類宣傳素材的.規(guī)劃、撰寫或拍攝，以及對外宣傳。

　　5、策劃安排公司領(lǐng)導(dǎo)的媒體采訪、媒體拍攝等相關(guān)工作。

　　6、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向，定期策劃舉辦相關(guān)媒體公關(guān)活動(dòng)。

　　7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)輿情的日常監(jiān)測和危機(jī)公關(guān)處理工作

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備大眾傳播、新聞等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　2、 3年以上媒體編輯，或品牌公司、公關(guān)公司文案或媒介相關(guān)職位任職經(jīng)驗(yàn)。

　　3、擅長教育、出版、科技領(lǐng)域的深度文案撰寫，熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)語言。

　　4、了解社會(huì)化媒體的傳播規(guī)律及渠道特性，能夠提出有效的新媒體投放策略。

　　5、具備高度新聞敏感度，擅長挖掘媒體需求點(diǎn)，與公司傳播核心緊密結(jié)合。

　　6、具有豐富的相關(guān)領(lǐng)域媒介和KOL資源，能夠快速建立穩(wěn)固的媒體資源庫。

　　7、具有一定的媒體活動(dòng)策劃能力，協(xié)助舉辦各類媒體活動(dòng)。

　　8、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力，態(tài)度積極，工作主動(dòng)，能勝任快節(jié)奏的工作。

　　9、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、完善、優(yōu)化集團(tuán)監(jiān)審制度、流程。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的'內(nèi)控審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)。

　　3、分析、評(píng)價(jià)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)管理和各項(xiàng)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況，提出風(fēng)控建議。

　　4、對財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)。任職資格：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)審計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、五年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　3、有相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)類證書者優(yōu)先考慮。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)3

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的`賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算，熟悉廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件，熟悉貴州定額；

　　2、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程；

　　3、參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃；

　　4、協(xié)助完成年成本預(yù)算編制、執(zhí)行反饋和分析；

　　5、配合完成定期編制和申報(bào)相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)和稅務(wù)等報(bào)表。

　　任職資格

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、有成本核算、成本會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者優(yōu)先；

　　3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、具有組織協(xié)調(diào)能力、公文報(bào)告編寫能力、財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力；

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)4

　　1、具有良好的溝通能力,能夠?qū)ふ矣行Т�理人或具有一定的代理人資源。

　　2、執(zhí)行營銷中心的`銷售政策，完成銷售指標(biāo)。

　　3、有效地指導(dǎo)和管理區(qū)域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息，完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問題的解決。

　　4、獨(dú)立地組織產(chǎn)品知識(shí)(幻燈片)演講活動(dòng)、協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣會(huì)議及市場調(diào)研活動(dòng)。

　　5、定期總結(jié)客戶情況上報(bào)，做好和客戶溝通的記錄，根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等;

　　6.依照公司相關(guān)規(guī)定定期提交各種報(bào)表及數(shù)據(jù);

經(jīng)理崗位基本職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對主管區(qū)域的合同擬定進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，審核合同條款，提出合理修改建議和意見（若有），規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)對主管區(qū)域合同簽署及履約情況監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)對主管區(qū)域合同后評(píng)價(jià)；

　　4、負(fù)責(zé)對主管區(qū)域的合同工作進(jìn)行巡查、考評(píng)（相關(guān)工作內(nèi)容及考核辦法將在修訂的合同管理辦法中體現(xiàn)）；

　　5、負(fù)責(zé)對主管區(qū)域的合同工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)合同范本修訂及新增范本的編制；

　　7、參與集團(tuán)戰(zhàn)略合同編制及評(píng)審；

　　8、核查主管區(qū)域的合同后評(píng)價(jià)；

　　9、協(xié)同法律事務(wù)部/律師工作組處理合同糾紛。

　　任職資格

　　1、建筑工程管理、造價(jià)或法律類大學(xué)本科畢業(yè)（能力強(qiáng)者可降低學(xué)歷要求至大專）；

　　2、具備相同或類似崗位5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?邏輯思維及較強(qiáng)溝通談判及協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備較強(qiáng)的文字表述功底；了解并懂得如何根據(jù)《建筑法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《物權(quán)法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》等，合理規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序，了解各開發(fā)階段設(shè)計(jì)、專業(yè)分包、營銷需求，并能根據(jù)主管區(qū)域相應(yīng)計(jì)劃適時(shí)提醒主管區(qū)域相關(guān)部門提前完成合同工作的前置工作；

　　5、具備一定的合同談判經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)6

　　1、配合部門總監(jiān)，管理公司媒介團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和優(yōu)化公司內(nèi)部媒介工作和流程。

　　2、根據(jù)項(xiàng)目宣傳需求撰寫并執(zhí)行媒介資源整合方案。

　　3、負(fù)責(zé)媒體資源整合、采購、優(yōu)化、媒體關(guān)系，客戶投放指導(dǎo)等工作。

　　4、根據(jù)數(shù)據(jù)對媒介推廣效果進(jìn)行把控及調(diào)整，并形成分析報(bào)告。

　　5、與業(yè)務(wù)部門配合，完成公司項(xiàng)目的宣傳推廣。

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)7

　　1．協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作；

　　2．起草各類策劃文案、公文、工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

　　3．起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件；

　　4．公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核，設(shè)計(jì)方案的修訂；

　　5．接聽總經(jīng)理的辦公電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　6．掌握并負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)；

　　7．完成總經(jīng)理交辦的其他工作；

　　8．根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9．完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10．完善公司績效考核制度。

　　我眼里的總經(jīng)理助理

　　1．年齡25-30歲，男女不限、形象好氣質(zhì)佳，知識(shí)面廣，熱愛廣告行業(yè)，有兩年以上的駕齡，開朗現(xiàn)代、樂于迎接挑戰(zhàn)。

　　2．本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3．有較強(qiáng)的公文寫作能力、熟悉計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作。

　　4．敬業(yè)好學(xué)，工作細(xì)致耐心，具有良好的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力及強(qiáng)烈的.團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)該如何定位

　　1．總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)應(yīng)該享受副總經(jīng)理的基本待遇，職位相當(dāng)于副總經(jīng)理，職權(quán)次于副總經(jīng)理和總監(jiān)（行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等具體業(yè)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)或責(zé)任人）。

　　2．總經(jīng)理助理因直接配合總經(jīng)理的日常工作，應(yīng)該是總經(jīng)理的得力干將、得意助手。

　　3．總經(jīng)理助理工作時(shí)的言行應(yīng)該代表總經(jīng)理的作風(fēng)與為人，必須以公司利益為重。

　　4．總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)不同于總經(jīng)理秘書。但初入職者，應(yīng)先履行總經(jīng)理秘書的工作，了解總經(jīng)理的品性為人、思想意識(shí)、經(jīng)營理念、人生目標(biāo)、業(yè)務(wù)知識(shí)、社交圈子……，言辭必須謹(jǐn)慎，應(yīng)嚴(yán)格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。

　　5．總經(jīng)理助理是總經(jīng)理直接物色、培養(yǎng)、儲(chǔ)備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經(jīng)理應(yīng)該絕對忠誠。

　　6．優(yōu)秀、成熟的總經(jīng)理助理，一般都能被提拔成副總經(jīng)理或執(zhí)行總經(jīng)理，將會(huì)行使更高更多的職權(quán)，享受更高的待遇或直接把持企業(yè)一部分股份。

　　7．總經(jīng)理助理的公關(guān)、協(xié)調(diào)能力應(yīng)該比總經(jīng)理優(yōu)秀，思想意識(shí)、經(jīng)營理念、人生目標(biāo)、業(yè)務(wù)知識(shí)、社交圈子應(yīng)盡量與總經(jīng)理保持一致、不分伯仲，甚至應(yīng)該超越總經(jīng)理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經(jīng)理的賞識(shí)和提拔。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)拓展新的媒體資源如廣點(diǎn)通、今日頭條、美柚、抖音、陌陌等，完善公司媒體庫;

　　2、實(shí)時(shí)更新媒體平臺(tái)的開戶報(bào)價(jià)、返點(diǎn)動(dòng)態(tài)、賬戶資源情況，方便銷售部高效利用;

　　3、協(xié)助運(yùn)營部做好廣告投放前的媒體開戶、資質(zhì)審核、域名解析綁定等;

　　4、負(fù)責(zé)在突發(fā)事情如賬戶被拒、客戶退款等出現(xiàn)時(shí)，及時(shí)與媒體方積極溝通、妥善解決;

　　5、隨時(shí)向銷售部傳遞各大廣告平臺(tái)的資源動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決銷售部的`各種賬戶采購需求;

　　6、負(fù)責(zé)每月及時(shí)回收媒體資源采購所產(chǎn)生的發(fā)票，做好合同歸檔等事宜;

　　7、協(xié)助主管制定媒體拓展和廣告采購戰(zhàn)略，確保成本優(yōu)勢、選擇優(yōu)勢和資源優(yōu)勢;

　　8、手上有祛痘祛斑祛眼袋等行業(yè)的相關(guān)渠道:;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職要求

　　1、樂意與人溝通，有卓越的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)能力;

　　2、性格陽光開朗、溫和自信、與人為善，追求生活品質(zhì);

　　3、理解能力強(qiáng)，心思縝密，做事一絲不茍，處事大方得體;

　　4、具備一定的商務(wù)談判技巧，能夠有效管理外部渠道，有媒介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，有百度競價(jià)、微博粉絲通、360等廣告投放或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有網(wǎng)絡(luò)推廣或網(wǎng)絡(luò)客服或互聯(lián)網(wǎng)銷售支持等方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7、認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，全力完成各階段任務(wù);

　　8、大專以上學(xué)歷，傳播、廣告、市場營銷、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

經(jīng)理崗位基本職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對部門業(yè)務(wù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理、流程建設(shè)與執(zhí)行開展內(nèi)部審計(jì)，對相關(guān)審計(jì)事項(xiàng)形成初步審計(jì)結(jié)論，形成審計(jì)工作底稿；

　　2、發(fā)現(xiàn)有損害公司利益線索，與相應(yīng)人員組成小組展開調(diào)查；

　　3、對發(fā)現(xiàn)的一般審計(jì)問題，進(jìn)行督促整改；

　　4、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)督，預(yù)防業(yè)務(wù)運(yùn)營、財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并揭示風(fēng)險(xiǎn)。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱及以上職稱優(yōu)先；

　　2、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和ERP業(yè)務(wù)軟件；

　　3、有3年以上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、 有帶隊(duì)經(jīng)歷或能獨(dú)立開展審計(jì)工作優(yōu)先；

　　5、 能力要求：

　　（1） 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　（2） 具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3） 具有清晰地書面和口頭表達(dá)能力，善于進(jìn)行活躍而積極地溝通；

　　（4） 具有獨(dú)立工作能力，但同時(shí)又具有較強(qiáng)的集體意識(shí)和良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神；

　�。�5） 具有良好的適應(yīng)能力，能在時(shí)間限制和任務(wù)壓力下工作；

　�。�6） 熱愛并看好本行業(yè)，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

　　6、 外語要求：英語水平至少達(dá)到CET6。

　　7、 電腦要求：掌握電腦的基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練操作中英文操作系統(tǒng)，熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用。

　　8、 其他要求：

　　（1） 人品端正，誠實(shí)可信；

　�。�2） 身體與心理健康，熱愛生活；

　�。�3） 具有良好的企業(yè)形象意識(shí)。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　一、內(nèi)部控制審計(jì)：

　　1、保證制度流程建設(shè)的完整性、設(shè)計(jì)的合理性和執(zhí)行有效性;內(nèi)部控制自我評(píng)估;

　　2、各職能中心的職責(zé)履行評(píng)價(jià)，包括：財(cái)務(wù)、IT、人事行政等，合同款項(xiàng)支付和日常費(fèi)用報(bào)銷審計(jì)，預(yù)算制定、執(zhí)行、調(diào)整及考核審計(jì)，資產(chǎn)安全和完整的審計(jì)(貨幣資金、應(yīng)收賬款、存貨、固定資產(chǎn)等;

　　二、各品牌事業(yè)部及二級(jí)單位運(yùn)營審計(jì)，包括各種運(yùn)營模式(自營、經(jīng)銷、托管、聯(lián)營、電商等)和業(yè)務(wù)內(nèi)容(采購業(yè)務(wù)效率評(píng)價(jià)和成本控制評(píng)價(jià));

　　三、基建項(xiàng)目的全過程跟蹤審計(jì)和終端門店裝修工程項(xiàng)目的預(yù)決算審計(jì);

　　四、跨部門協(xié)作效率問題的'專項(xiàng)審計(jì)，舞弊審計(jì)或調(diào)查;

　　五、對外投資、募投資金運(yùn)用、關(guān)聯(lián)交易、業(yè)績快報(bào)、重大資產(chǎn)出售及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)審計(jì)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，注冊會(huì)計(jì)師或注冊內(nèi)部審計(jì)師優(yōu)先;

　　2、五年以上內(nèi)控或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制，精通企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作業(yè)流程;

　　3、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，高度目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向，靈活性與原則性兼具;

　　4、人際溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、供應(yīng)鏈和銷售運(yùn)作、財(cái)經(jīng)法規(guī)等。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)11

　　1)全面負(fù)責(zé)公司的合約及成本管理工作;

　　2)建立和完善公司工程建設(shè)成本、合同、招投標(biāo)管理制度和流程，實(shí)現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范動(dòng)作 ;

　　3)參與公司經(jīng)營計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)編制公司成本目標(biāo)、招投標(biāo)計(jì)劃，并推動(dòng)和監(jiān)督其完成;

　　4)參與設(shè)計(jì)評(píng)審方案、重大設(shè)計(jì)變更、施工方案及各項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收工作;

　　5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程預(yù)算、決算，保障成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　6)審核權(quán)限范圍內(nèi)工程進(jìn)度款及材料款的`支付報(bào)告，保障合同制定和執(zhí)行過程中的經(jīng)濟(jì)合理。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；

　　2、挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富招聘方法；

　　3、優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完人員識(shí)別與篩選方法；

　　4、團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的'培訓(xùn)與提升及績效管理；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的溝通，推動(dòng)區(qū)域整體招聘進(jìn)度；

　　任職要求：

　　1、年齡26—35歲，全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、3—5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型物流行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力；

　　4、敏銳的洞察力與分析判斷能力；

　　5、有過基層招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6、有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和人員培養(yǎng)能力。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃及工程類用款使用計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目“五算”（投資估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算）編制的管理及審核；以及項(xiàng)目總體、分項(xiàng)造價(jià)控制計(jì)劃的編審，并在實(shí)施期動(dòng)態(tài)控制；

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)生簽證的'合理性及對其發(fā)生的工程量進(jìn)行復(fù)核；審核工程變更的合理性和造價(jià)，組織變更單價(jià)的談判；

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)備及材料價(jià)款結(jié)算工作，編制材料出入庫單

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理項(xiàng)目結(jié)算備案工作；

　　6、負(fù)責(zé)完成各單位成本分析工作；及負(fù)責(zé)收集影響工程造價(jià)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)及行業(yè)政策走向，為公司決策提供及時(shí)可靠的參考信息；

　　7、負(fù)責(zé)審核階段性工程量，按合同支付工程款，辦理工程類用款支付手續(xù)；

　　8、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確建立項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并應(yīng)每月與財(cái)務(wù)核對一次，確保工程類用款的賬目準(zhǔn)確；

　　9、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍撕贤�文件（包括監(jiān)理、總包工程、專業(yè)分包工程、甲供材及設(shè)備、工程咨詢等），負(fù)責(zé)組織合同談判和會(huì)簽。負(fù)責(zé)工程合同管理；

　　10、負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的執(zhí)行，及時(shí)評(píng)價(jià)合同各方履約情況；并對監(jiān)理、承包人的違約行為進(jìn)行調(diào)查，搜集掌握有關(guān)情況，知或提醒違約方采取措施加以糾正，按合同對違約行為進(jìn)行處理。

　　11、負(fù)責(zé)工程合同、工程簽證、預(yù)算書、結(jié)算書及部門往來等資料的編號(hào)、整理、歸檔等工作；

　　12、協(xié)助工程部項(xiàng)目監(jiān)理、施工招標(biāo)、分項(xiàng)工程考察（包括專業(yè)分包、材料、設(shè)備招標(biāo)等）管理工作。配合完成考察報(bào)告中成本分析部分內(nèi)容；

　　13、協(xié)助開發(fā)部做好前期項(xiàng)目定位及設(shè)計(jì)階段的工程造價(jià)控制工作；提出成本建議；

　　14、參與項(xiàng)目規(guī)劃等重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)的討論，并從經(jīng)濟(jì)角度提出建議，參與圖紙會(huì)審工作；

　　15、參與工程部工程重要節(jié)點(diǎn)的隱蔽驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、按公司業(yè)務(wù)指標(biāo)完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、了解掌握各部門的用人需求；

　　3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并進(jìn)行初步面試；

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫；

　　5、負(fù)責(zé)招聘模塊的.團(tuán)隊(duì)管理工作；

　　6、完成安排的其他人事相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

　　3、2年以上人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有創(chuàng)新意識(shí)、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；

　　5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

經(jīng)理崗位基本職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、督促下屬制定月度和年度的工作總結(jié)和計(jì)劃，匯總完善，制定部門月度和年度的總結(jié)和計(jì)劃并實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司材料、勞務(wù)、合約管理制度體系，并監(jiān)督、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　3、指導(dǎo)專員建立健全公司材料成本、人工費(fèi)成本等臺(tái)賬，準(zhǔn)確反映項(xiàng)目成本，及時(shí)作出盈虧預(yù)警；

　　4、負(fù)責(zé)公司施工合同、材料采購合同、勞務(wù)分包合同的復(fù)審把關(guān)；開工前

　　5、負(fù)責(zé)組織工程量及人工費(fèi)的計(jì)算審核，做好目標(biāo)成本的控制，參與勞務(wù)結(jié)算審核把關(guān)；施工中

　　6、督促項(xiàng)目部加快完成施工合同的履約和結(jié)算進(jìn)度的落實(shí)；完工后

　　7、培訓(xùn)下屬的.業(yè)務(wù)知識(shí)，提高下屬的工作能力；

　　8、根據(jù)下屬完成工作的質(zhì)量和數(shù)量，結(jié)合綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，考核下屬月度和年度的績效；

　　9、完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、學(xué)歷：工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、基本條件：建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱，有造價(jià)工程師證者優(yōu)先。

　　3、經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上室內(nèi)裝飾成本、預(yù)算的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上成本合約主管的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、技能：熟悉建筑領(lǐng)域的法律法規(guī)和公司制度；熟悉建筑裝飾預(yù)算定額，熟練使用CAD、計(jì)量軟件（如科瑞計(jì)算薄）和辦公軟件，工作效率高。

　　5、態(tài)度：高度的工作熱情，良好

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