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分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)1
崗位描述:
經(jīng)過3個(gè)月的`系統(tǒng)培訓(xùn),以及校區(qū)團(tuán)隊(duì)磨合,實(shí)現(xiàn)20+人校區(qū)的全面管理。
職位要求:
1、3年以上大中型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的咨詢主管或者教學(xué)主管(教學(xué)主管要求少兒英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn));
2、具備快速學(xué)習(xí)的能力;
3、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力;
4、具有全局意識(shí)。
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、管理整個(gè)分校，保證分校的整體個(gè)性化業(yè)務(wù)運(yùn)作;
2、及時(shí)分解并完成總部賦予的業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)分校個(gè)性化人員的'業(yè)績(jī)考核，指導(dǎo)督促下屬人員達(dá)成銷售目標(biāo);
4、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，并匯總上報(bào)總部;
5、家長(zhǎng)關(guān)系的處理。
任職要求:
1、3年以上服務(wù)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)(如銷售經(jīng)理&主管);
2、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、有客戶管理和銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成賦予的業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，能承受工作壓力
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)3
主要工作職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的整體工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)
2.帶領(lǐng)校區(qū)各部門完成并超越銷售目標(biāo)
3.做好校區(qū)員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
4.開展市場(chǎng)推廣活動(dòng),塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度
5.組織校區(qū)教學(xué)活動(dòng)正常有序的開展
6.做好校區(qū)客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)公共關(guān)系,保障校區(qū)正常運(yùn)營(yíng)
7.控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本
主要任職要求:
1.性別不限,年齡28-35歲,本科或以上學(xué)歷為佳
2.3年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
3.英語(yǔ)培訓(xùn)行業(yè)銷售總監(jiān)或校長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.良好的銷售能力,具備一定的英語(yǔ)水平更佳
5.嫻熟的人際溝通和處理應(yīng)對(duì)問題的'能力
6.良好的客戶服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)分校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理,包括市場(chǎng)、教學(xué)、服務(wù),重點(diǎn)偏市場(chǎng);
2、根據(jù)總部領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各校區(qū)年度任務(wù)和月任務(wù),根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況,合理分配;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo),提高業(yè)績(jī)水平;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的人員管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 1、全面負(fù)責(zé)分校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理,包括市場(chǎng)、教學(xué)、服務(wù),重點(diǎn)偏市場(chǎng);
2、根據(jù)總部領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的`各校區(qū)年度任務(wù)和月任務(wù),根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況,合理分配;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo),提高業(yè)績(jī)水平;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)的人員管理,包括培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、做好員工工作規(guī)劃。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)5
職位描述:
1.協(xié)助校長(zhǎng)做好日常的管理工作
2.做好老師的管理工作、包括考勤和日常班次安排
3.做好學(xué)員的登記及建檔工作。
4.做好辦公室日常管理工作。
5.協(xié)助校長(zhǎng)做渠道維護(hù)工作。
6.校長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職要求:
要有愛心和耐心、有良好的`責(zé)任心,對(duì)待工作勤勞細(xì)致。有團(tuán)隊(duì)精神、有良好的溝通能力和表達(dá)能力。熱愛教育行業(yè)
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)目標(biāo),建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍,執(zhí)行既定的銷售計(jì)劃;
2.根據(jù)校區(qū)實(shí)際情況,對(duì)區(qū)域?qū)W校成本實(shí)施有效管控,確保銷售利潤(rùn)的達(dá)成;
3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)信息,針對(duì)大型行業(yè)系統(tǒng),企事業(yè)單位洽談,公關(guān);
4.負(fù)責(zé)院校日常運(yùn)作與管理(課咨、銷售、后勤等),確保工作順利開展;
5.貫徹執(zhí)行總部方針政策,參加總部各項(xiàng)培訓(xùn),并定期對(duì)員工進(jìn)行必要的.培訓(xùn)。
任職要求:
1.大專及以以上學(xué)歷,至少有2年教育行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.良好的銷售市場(chǎng)營(yíng)銷技能,超強(qiáng)的新市場(chǎng)開拓能力,又成本管控意識(shí),全局觀強(qiáng);
3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;
4.擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)。
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度下達(dá)招生指標(biāo)及財(cái)務(wù)指標(biāo)，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實(shí)施
2.組織、實(shí)施招生活動(dòng)和學(xué)歷項(xiàng)目的推廣工作，進(jìn)行新媒體、戶外廣告、紙媒等營(yíng)銷，并策劃線下市場(chǎng)活動(dòng)；
3.收集當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)信息，針對(duì)大型行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；
4.組織制訂本中心的管理制度，以績(jī)效為導(dǎo)向的.運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案；
5.參與系統(tǒng)開發(fā)及老生推薦報(bào)名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。
崗位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
2.較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力以及市場(chǎng)開發(fā)能力；
3.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)、咨詢行業(yè)者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃:負(fù)責(zé)校區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)工作,收集各項(xiàng)資料信息,調(diào)整制定發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃;
2、教師團(tuán)隊(duì)管理:培訓(xùn)建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),完成績(jī)效考核,輔助教學(xué)組長(zhǎng),進(jìn)行各科老師的管理工作,調(diào)動(dòng)員工積極性;
3、招生和續(xù)費(fèi)工作:制定校區(qū)的'年、季、月銷售計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,及時(shí)分解上級(jí)完成下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,做好市場(chǎng)定位,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場(chǎng)占有率;
4、日常管理:領(lǐng)導(dǎo)分校員工做好校區(qū)日常工作,做好在校學(xué)生安全管理工作,處理好與外圍的關(guān)系,處理好員工內(nèi)部關(guān)系,及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、需具備學(xué)前教育工作經(jīng)驗(yàn),有珠心算/幼小銜接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有良好的溝通交流能力,為人積極主動(dòng),有責(zé)任感,以身作則,具有組織計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作、解決問題的能力。
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)9
分校區(qū)校長(zhǎng)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項(xiàng)教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度；
崗位技能要求：
具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)處理機(jī)分析能力。熟練操作計(jì)算機(jī)及其它自動(dòng)化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行力。
個(gè)人素質(zhì)要求：身體健康、普通話流利，具有一定的`親和力。具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、細(xì)心、耐心；
工作經(jīng)驗(yàn)要求：二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項(xiàng)教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規(guī)范、流程和規(guī)章制度；
崗位技能要求：
具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)處理機(jī)分析能力。熟練操作計(jì)算機(jī)及其它自動(dòng)化辦公系統(tǒng)。
管理能力的要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行力。
個(gè)人素質(zhì)要求：身體健康、普通話流利，具有一定的親和力。具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、細(xì)心、耐心；
工作經(jīng)驗(yàn)要求：二年以上校區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)10
職位職責(zé)：
1、全面管理分校區(qū)的各項(xiàng)市場(chǎng)、招生、教學(xué)、教務(wù)、行政工作，完成中心銷售指標(biāo)；
2、根據(jù)公司下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃；
3、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)完成指定的.招生業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教學(xué)工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，不斷提升學(xué)員滿意度；
5、為中心員工提供職業(yè)規(guī)劃，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)培養(yǎng)；
6、執(zhí)行公司各項(xiàng)工作流程并不斷完善和優(yōu)化；
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念，有小班運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力；
4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、全面領(lǐng)導(dǎo)分區(qū)教師隊(duì)伍,做好日常教學(xué)教務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃,制定教學(xué)常規(guī),建立正常的分校秩序;
3、完成招生計(jì)劃,并合理安排分解工作目標(biāo);
4、做好對(duì)校區(qū)工作的檢查、考核和評(píng)定,采取有效措施,提高教學(xué)質(zhì)量;
5、組織工作會(huì)議,處理教學(xué)教務(wù)方面的一切事宜;
6、做好教師的考勤工作,統(tǒng)籌管理教師的`開課時(shí)間、教師排課、調(diào)課,建立教師業(yè)務(wù)檔案;
7、及時(shí)檢查教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,檢查教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況,檢查教案和作業(yè)批改情況,幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)效果及家長(zhǎng)學(xué)生滿意度;
8、做好教師隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作;提升教師工作技能;
任職要求:
1、有2年以上相關(guān)校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備領(lǐng)導(dǎo)管理能力、溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神、吃苦鉆研精神和處理應(yīng)對(duì)問題的能力;
3、良好的客戶服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感;
4、思維靈活,富有親和力。
分校校長(zhǎng)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)品牌的推廣招生、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校區(qū)環(huán)境、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)品牌推廣、報(bào)名咨詢、后期維護(hù);
4、負(fù)責(zé)教師管理、學(xué)生管理、班級(jí)管理工作;
5、分配下屬工作，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、培養(yǎng)優(yōu)秀的.中層管理及基層員工，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)績(jī);
7、入職的前半年到1年在上�？偛抗ぷ鳎窘o與住宿補(bǔ)貼，到期后回到當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)新校區(qū);
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;
3、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力;
5、熟練掌握常用辦公軟件;
6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;
7、培養(yǎng)方向?yàn)楣緟^(qū)域副總、總裁等;
【員工福利】
1、健全的福利制度:社會(huì)保險(xiǎn)、定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假等;
2、完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制:崗前帶薪培訓(xùn)，后續(xù)定期培訓(xùn);
3、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，廣闊的晉升空間;
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