企業(yè)崗位職責(zé)(15篇)
在不斷進步的時代，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)崗位職責(zé)1
1、公司全盤賬務(wù)處理、合并報表的編制等；
2、完善公司相關(guān)會計制度并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行，加強及完善財務(wù)部內(nèi)控管理；
4、主導(dǎo)預(yù)算編制工作，并組織實施、監(jiān)督，對執(zhí)行情況提出建議；
5、做好公司稅務(wù)籌劃、按時申報納稅，控制稅負(fù)，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)的`溝通和協(xié)調(diào)工作；
6、負(fù)責(zé)事務(wù)所、稅務(wù)、工商、銀行等外聯(lián)工作；
7、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司財務(wù)制度以及分配的管理工作；
8、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門的關(guān)系，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等相關(guān)工作。
企業(yè)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工程項目的質(zhì)量、進度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調(diào);制訂項目進度計劃、材料需求計劃與資金計劃,并組織實施;
2、統(tǒng)籌部門計劃管理及員工管理、調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟簽證等,控制工程造價;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場合同管理,協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的爭議;
5、協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的`設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的涉外關(guān)系;
6、組織各項工程的驗收及移交,督促工程備案,移交檔案資料;
7、負(fù)責(zé)審核工程進度款,協(xié)助工程結(jié)算工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,工民建或相關(guān)專業(yè),工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),持有一級及以上建造師執(zhí)業(yè)資格;
2、45歲以下,10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(住宅及商業(yè)),5年以上同崗位工作經(jīng)驗;;
3、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的執(zhí)行能力;
4、掌握現(xiàn)場施工控制及成本控制要點,具有合同風(fēng)險控制能力;
5、熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工程施工及驗收流程;
6、勤奮、敬業(yè)、善于團隊協(xié)作,勇于接受挑戰(zhàn)及擔(dān)當(dāng)。
企業(yè)崗位職責(zé)3
�。�1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和公司規(guī)定；
�。�2）負(fù)責(zé)上級主管部門及相關(guān)職能部門的聯(lián)系；
�。�3）確保廠區(qū)環(huán)境符合要求，組織各部門用適宜方法控制污染；
（4）負(fù)責(zé)配合經(jīng)理搞好后勤保障工作；
（5）負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和供電、供水等安全保障工作。
（6）負(fù)責(zé)廠區(qū)的.環(huán)境衛(wèi)生工作；
（7）負(fù)責(zé)設(shè)備管理，確保設(shè)備完好；
�。�8）負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收和標(biāo)識；
（9）負(fù)責(zé)原輔料采購，對所采購輔料的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
權(quán)限：
（1）有權(quán)對鋪張浪費的行為制止和向上級匯報；
�。�2）有權(quán)對違反勞動紀(jì)律、私自離崗及酗酒鬧事不良行為提出制止和向上級匯報；
�。�3）有權(quán)對無出門證的一切產(chǎn)品、原料及包裝等物品拒絕出廠。
企業(yè)崗位職責(zé)4
�。�1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定；
�。�2）負(fù)責(zé)編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)文件；
�。�3）負(fù)責(zé)及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
�。�4）對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)文件的'質(zhì)量負(fù)責(zé)；
�。�5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)稅務(wù)全盤賬務(wù)處理工作;
2、增值稅、個稅、每季所得稅申報并扣款;
3、商場結(jié)算單開票;
4、統(tǒng)計每月稅費預(yù)算表;
5、及時認(rèn)證供應(yīng)商的增值稅進項發(fā)票
6、負(fù)責(zé)公司工商變更事務(wù)以及處理與稅務(wù)有關(guān)的其他事項;
企業(yè)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、依照公司策略，規(guī)劃人事行政部門的工作執(zhí)行方案并主導(dǎo)實施;
2、集團所頒布的各項規(guī)章制度的執(zhí)行與建議，各部門人員的'編制、儲備、招募工作的有計劃開展;
3、員工培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)、職業(yè)安全健康、培訓(xùn)制定并具體實施，以及各業(yè)務(wù)部門各崗位業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)的統(tǒng)籌工作;
4、員工關(guān)系管理：掌握國家、地方相關(guān)勞動，有效維護、處理企業(yè)與員工勞資關(guān)系;并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法;
5、各崗位人員人事異動的評審，負(fù)責(zé)員工簽訂及存檔;
6、負(fù)責(zé)各崗位的績效制定、薪酬方案及薪酬核算的實施工作;
7、制定公司安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，落實監(jiān)督與執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)公司6s、公務(wù)車輛及其他后勤工作管理;
9、嚴(yán)格按照年度費用預(yù)算把控各項行政費用支出，降低成本，并做好各項辦公用品、工作服的采購、發(fā)放管理工作;
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，定期進行固定資產(chǎn)盤點，確保固定資產(chǎn)能夠支持日常運營的有序開展;
11、負(fù)責(zé)公司政府、當(dāng)?shù)亟值赖炔块T的外聯(lián)工作;
企業(yè)崗位職責(zé)7
1、執(zhí)行公司《管理手冊》，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持財務(wù)部工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家及行業(yè)的經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀(jì)律及會計制度，督促并組織下屬分公司、直屬項目部執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和會計制度。
3、及時準(zhǔn)確地做好財務(wù)會計工作，做到日清月結(jié)，每月8日前做好財務(wù)月度報表，編制年終財務(wù)決算，并送交董事會、總經(jīng)理和有關(guān)上級部門。
4、會同經(jīng)營部組織經(jīng)濟活動分析，結(jié)合建筑、建材市場的可變信息，提出挖掘、增值、改善經(jīng)營管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策。
5、協(xié)助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結(jié)算尾款，審核各項目部、分公司的資金用途，完善用款手續(xù)，嚴(yán)格監(jiān)督各項資金�？顚Ｓ�。搞好各項目部的成本核算，實施對各項目債權(quán)、債務(wù)的跟蹤催討。
6、妥善保管公司的會計帳策、報表、憑證等，建立經(jīng)濟檔案。
7、負(fù)責(zé)完成內(nèi)部經(jīng)濟承包責(zé)任合同規(guī)定的`各種稅收、利潤等規(guī)費的收繳和上繳國家的稅收工作。
8、建立財務(wù)檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務(wù)進行檢查、指導(dǎo)，接受董事會和上級的各種財務(wù)、稅收檢查。
9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務(wù)專業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，支持會計人員依法行使職權(quán)。
10、監(jiān)督下屬財務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作，會同經(jīng)營部處理好民工工資糾紛。
企業(yè)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)各公司增值稅專用發(fā)票的開具申請與開具，統(tǒng)計好客戶的銷項票;
2、負(fù)責(zé)各公司進項的增值稅專用發(fā)票的申請，確保稅務(wù)申報正常及時;
3、負(fù)責(zé)各公司的稅務(wù)申報表的及時申報與稅款及時繳納;
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，確保稅負(fù)水平保持正常合理區(qū)間;
5、負(fù)責(zé)員工社保的增減申報以及生育津貼的申領(lǐng)工作;
6、公司電商部的賬務(wù)處理，核實交易細(xì)，出具月度店鋪經(jīng)營卡;
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的提交，各公司年度工商報表的.提交;
8、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、統(tǒng)計等相關(guān)部門的工作對接，及時傳達(dá)最新的政策信息;
9、負(fù)責(zé)每月按期進行會計資料的整理，保證財務(wù)資料的安全、完整;
10、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合支持領(lǐng)導(dǎo)日常工作開展;
企業(yè)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、建筑行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)主管職位，獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�；
2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計工作；
3、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃；
4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的.財務(wù)分析；
5、組織公司的成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財務(wù)、會計、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
企業(yè)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持;組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2、做好相應(yīng)的職位，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;
3、根據(jù)部門人員求情況，制訂招聘計劃、招聘程序，進行初步的與篩選，做好各部門間的.協(xié)調(diào)工作等;
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理;
5、組織員工崗前培訓(xùn)、辦理培訓(xùn)進修手續(xù)，各類人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與審核;
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策;
9、收集人力資源課之管理缺陷，上報并提出解決方案;調(diào)配、監(jiān)督、審核人力資源各模塊工作;
10、人力資源的規(guī)劃及每月人力狀況分析報表，核定公司年度人員需求計劃、各部門人員編制計劃;
11、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
12、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
13、完成上級交辦的各項工作。
企業(yè)崗位職責(zé)11
1、跟進內(nèi)部的生產(chǎn)進度及原材料的采購，負(fù)責(zé)對物料交付進度的控制與逾期的督促;
2、跟進生產(chǎn)狀況、進度、質(zhì)量，并能及時處理生產(chǎn)過程中的.異常情況，協(xié)調(diào)和反饋相關(guān)部門訂單的交期等信息;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程材料的成本控制與統(tǒng)計，設(shè)備稼動率的評估;
4、協(xié)助部長收集整理部門相關(guān)信息，建立完善計劃管理檔案并提供合理化建議;
企業(yè)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
一、遵照上級要求，編制工會財務(wù)預(yù)決算，做到及時、準(zhǔn)確、齊全，不遲制、漏制、錯制。
二、嚴(yán)格掌握各項資金的使用，維護工會的.財經(jīng)紀(jì)律。
三、收好、管好工會的會費、經(jīng)費，做到賬目清楚，按月公布。
四、做好工會物資管理，做到帳物相符。
五、完成臨時交給的各項工作。
企業(yè)崗位職責(zé)13
�。�1）貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關(guān)規(guī)定；
�。�2）負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；
�。�3）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)情況；
�。�4）負(fù)責(zé)工序管理，生產(chǎn)過程環(huán)境管理；
�。�5）參與不合格品的評審；
�。�6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
�。�7）負(fù)責(zé)車間內(nèi)的質(zhì)量記錄的.填報及簽署。
權(quán)限：
（1）有權(quán)對有異常情況的設(shè)備做出停機（停機維修）的決定；
�。�2）有權(quán)對設(shè)備的更新和報廢做出處理決定；
�。�3）審批有關(guān)生產(chǎn)部的文件。
企業(yè)崗位職責(zé)14
1.付款管理
-負(fù)責(zé)各種付款處理，包括供應(yīng)商付款，員工付款，公司間付款，海外付款等。
-管理海外收據(jù)和付款的在線申報
-監(jiān)控付款狀態(tài)，與相關(guān)內(nèi)部利益相關(guān)者跟進失敗付款
-計劃和控制合理的付款流程，以確保所有付款在截止日期之前高效，準(zhǔn)確地結(jié)清
-妥善管理付款文件歸檔
2.支付平臺管理
-與核心銀行緊密合作，確保在外部支付平臺上的.日常運作順暢
-就內(nèi)部支付平臺的任何項目/升級與Sapphire團隊進行跟進
企業(yè)崗位職責(zé)15
崗位要求
1、指導(dǎo)和協(xié)助分公司規(guī)范賬務(wù)，做好會計核算工作
2、總分之間帳實核對、帳帳核對；
3、收集分公司報表等資料，審查分公司數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，監(jiān)督分公司的財務(wù)管理執(zhí)行情況；
4、分公司的賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)會計報表的編制；
5、配合各方審計部門的審計工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求
1、1年以上商業(yè)會計工作經(jīng)驗，會計、財務(wù)相關(guān)等專業(yè)畢業(yè)；有會計上崗證；具有初級會計師證優(yōu)先考慮；
2、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用金蝶財務(wù)軟件；
3、有良好的`學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
4、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、有良好的職業(yè)操守、較強的責(zé)任心和團隊意識。
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