職業(yè)健康管理制度合集15篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的職業(yè)健康管理制度，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)健康管理制度1
一、在編制施工組織設(shè)計(jì)的同時(shí)，必須根據(jù)施工特點(diǎn)，編制有針對性的.職業(yè)健康安全技術(shù)措施。
二、開工前必須編制施工臨時(shí)用電方案，并由專業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書面交底，臨電維修必須執(zhí)行部頒及地方有關(guān)規(guī)定，做好送電、維修、檢查記錄。
三、項(xiàng)目開工前，所有施工項(xiàng)目均有詳細(xì)的施工方案和職業(yè)健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。
四、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須配戴安全防護(hù)用品及其他勞保用品，嚴(yán)禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。
五、施工現(xiàn)場的孔洞、臨邊，均應(yīng)設(shè)有效的安全防護(hù)。
六、高處作業(yè)應(yīng)系好安全帶，所有工具應(yīng)裝入工具袋內(nèi)，嚴(yán)禁拋扔物料。
七、施工現(xiàn)場的各類小型工具，必須專機(jī)專人定期保養(yǎng)，電動(dòng)機(jī)具的接零接地應(yīng)牢固可靠，絕緣良好方可使用。
八、施工現(xiàn)場有毒物品、危險(xiǎn)物品必須專人管理，配備足夠的消防器材。
職業(yè)健康管理制度2
一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度
(一)主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制
1.設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)，并提供人力資源;
2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題;
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;
6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;
7.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責(zé);
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;
3.組織制定、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況;
4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。
(三)專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制
1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制
1.參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告;
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施;
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4.當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告，并停止作業(yè)，直到危險(xiǎn)消除。
(五)職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制
1.貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
2.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計(jì)劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實(shí)施監(jiān)督管理。
二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價(jià)管理制度
(一)日常監(jiān)測
1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖)，明確監(jiān)測時(shí)間，并做好記錄(記錄表);
3.規(guī)定監(jiān)測辦法。
(二)檢測和評價(jià)
1.按規(guī)定委托取得資質(zhì)認(rèn)定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)場所危害因素濃度或強(qiáng)度的檢測和評價(jià);
2.作業(yè)場所危害因素濃度或強(qiáng)度若超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決;
3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施在投入使用時(shí)和在設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強(qiáng)度檢測和評價(jià)。
三、職業(yè)危害告知制度
(一)崗前告知
在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。
(二)作業(yè)場所告知
1.設(shè)置或定期更換作業(yè)場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識，明確具體負(fù)責(zé)人;
2.設(shè)置高毒物品告知卡;
3.定期將監(jiān)測、檢測和評價(jià)結(jié)果公示，明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度
1.明確職業(yè)危害檢查負(fù)責(zé)部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職責(zé);
2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;
3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對思想認(rèn)識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標(biāo)志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容);
4.檢查記錄保存完好;
5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理;
6.明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求，實(shí)現(xiàn)跟蹤問效;
7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。
五、職業(yè)危害申報(bào)制度
1.申報(bào)工作負(fù)責(zé)人;
2.每年申報(bào)時(shí)間;
3.申報(bào)程序;
4.申報(bào)存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度
1.明確教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門和培訓(xùn)對象(負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時(shí)工作人員等);
2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗(yàn)等)及教材;
3.明確培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的'目的及資格要求;
4.明確教育方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核方式;
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核(包括復(fù)審)管理規(guī)定的要求。
七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度
1.制定職業(yè)危害維護(hù)檢修規(guī)定;
2.明確維護(hù)檢修單位和檢修人的職責(zé)范圍;
3.明確檢修的種類;
4.各類檢修作業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的規(guī)程或規(guī)定;
5.檢修的程序和要求;
6.檢修的記錄要求;
7.檢修的驗(yàn)收要求。
八、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度
1.明確配備標(biāo)準(zhǔn);
2.明確采購及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗(yàn)辦法;
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報(bào)廢管理辦法和管理責(zé)任人。
九、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2.相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
3.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;
4.職業(yè)病診療等員工健康資料
(二)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案
1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書;
2.職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告;
3.職業(yè)病報(bào)告卡;
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查
1、開展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員，對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。
3、開展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、開展職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：
1.生產(chǎn)操作方法和要求;
2.重點(diǎn)操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護(hù);
3.異常情況處理和報(bào)告;
4.工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。
十一、職業(yè)危害事故管理制度
1.明確職業(yè)危害事故報(bào)告程序和內(nèi)容，調(diào)查、處理程序及要求;
2.“四不放過”(事故原因未查清不放過、有關(guān)責(zé)任人員未處理不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求;
3.事故檔案管理和事故臺帳。
十二、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度
1.外來施工單位及人員的資質(zhì)要求;
2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
十三、應(yīng)急救援預(yù)案管理
1.成立應(yīng)急機(jī)構(gòu)，明確各人員應(yīng)急救援管理責(zé)任;
2.制定應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施;
3.明確重大職業(yè)危害應(yīng)急救援的宣傳、學(xué)習(xí)、教育、演練等相關(guān)工作。
職業(yè)健康管理制度3
水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度
(一)職業(yè)健康體檢制度
1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、建立在崗期間的'職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員,對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報(bào)告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。
3、建立離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢制度。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
(二)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況;
4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。
(三)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案
1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書;
2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告;
3、職業(yè)病報(bào)告卡;
4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
水泥有限責(zé)任公司
職業(yè)健康管理制度4
1.以總承包為首、監(jiān)理公司協(xié)調(diào)、安裝專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)參加的多專業(yè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理組織體系,組織體系的運(yùn)行模式:
1)凡是進(jìn)入廣場的施工人員,必須接受總承包現(xiàn)場安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé),并由各專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)組織對施工人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理培訓(xùn)教育。
2)接受總承包定期和日常安排的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理檢查,檢查出的問題,由專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)組織整改,并將整改結(jié)果書面匯報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理會議和總承包。
3)執(zhí)行總承包項(xiàng)目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理獎(jiǎng)罰制度,由項(xiàng)目監(jiān)理工程師和甲方監(jiān)督實(shí)施獎(jiǎng)罰制度的落實(shí)效果。
4)專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)向項(xiàng)目監(jiān)理例會定期匯報(bào)本期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況、存在問題,解決辦法,下期安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理計(jì)劃,由管理體系監(jiān)督執(zhí)行情況。
5)各專業(yè)負(fù)責(zé)自己作業(yè)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔,生產(chǎn)、生活區(qū)垃圾及時(shí)打掃干凈,集中堆放,及時(shí)集中運(yùn)輸。
6)負(fù)責(zé)保護(hù)好本專業(yè)施工區(qū)域總承包商施工安全、環(huán)保設(shè)施,做到不拆除、不損壞、主動(dòng)維護(hù)好自己施工區(qū)域的安全設(shè)施。
2.由總承包項(xiàng)目安全經(jīng)理周明根代表項(xiàng)目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系主抓日常管理工作,組織各專業(yè)安全員,檢查日常安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度執(zhí)行情況,檢查現(xiàn)場安全文明施工、環(huán)保情況,有權(quán)對不文明、環(huán)保工作做得不好的專業(yè)施工隊(duì)伍或個(gè)人罰款。
3.由總包負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理技術(shù)資料及歸檔工作,各專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)有責(zé)任進(jìn)行積極配合。
4.項(xiàng)目專業(yè)施工區(qū)域不好劃分的部位,應(yīng)有項(xiàng)目監(jiān)理會議組織分工,劃分好各自安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理的區(qū)域,各專業(yè)應(yīng)遵守對方管理區(qū)域的`安全、環(huán)保要求。
5.由總包項(xiàng)目安全經(jīng)理負(fù)責(zé)每月對專業(yè)工程承包商的安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理情況進(jìn)行考評,考評情況在項(xiàng)目監(jiān)理會議進(jìn)行公布,對考請不合格的分包商執(zhí)行罰款。
職業(yè)健康管理制度5
1.目的
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。
2.引用標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
《中華人民共和國女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》
《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》
《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》
《甘肅省實(shí)施中華人民共和國婦女權(quán)益保障法的辦法》
3.適用范圍
本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。
4.職責(zé)
4.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項(xiàng)體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由公司工會負(fù)責(zé)。
4.2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的'在崗職工體檢的組織、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。
4.3擬招錄人員入職體檢中的組織、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。
4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院,具體負(fù)責(zé)各類體檢工作。
5.管理內(nèi)容與方法
5.1體檢范圍
5.1.1在職職工(包含內(nèi)退人員)
5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工;
5.1.3集團(tuán)公司離休人員;
5.1.4集團(tuán)公司擬招錄人員;
5.2體檢周期
5.2.1在職職工(包含內(nèi)退人員)健康性常規(guī)體檢每2年一次。
5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項(xiàng)體檢每年一次。
5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。
5.2.4在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢每年一次。
5.2.5擬招錄人員面試合格后,在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。
5.3體檢項(xiàng)目
5.3.1在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容:
5.3.1.1五官科:眼、耳、鼻、口腔
5.3.1.2外科:淋巴、脊柱、四肢、疝
5.3.1.3內(nèi)科:血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病(發(fā)現(xiàn)異常時(shí)做心電圖確診)、腹腔疾病(b超),發(fā)現(xiàn)異常時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。
5.3.1.4化驗(yàn):表抗、生化全項(xiàng)、血液分析全項(xiàng)
5.3.2在職女職工(含內(nèi)退人員)專項(xiàng)體檢內(nèi)容:
5.3.2.1婦女乳腺常規(guī)檢查
5.3.2.2婦科常規(guī)檢查
5.3.3有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢項(xiàng)目,按衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》執(zhí)行。
5.4體檢程序
5.4.1工會、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年底將次年度體檢計(jì)劃列入集團(tuán)公司年度綜合計(jì)劃內(nèi)。
5.4.2根據(jù)年度綜合計(jì)劃,工會、安全環(huán)保部在體檢周期內(nèi)按規(guī)定程序辦理相關(guān)審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后與職工醫(yī)院協(xié)商確定體檢相關(guān)事宜,以書面形式予以約定,并按規(guī)定要求組織職工進(jìn)行體檢。
5.4.3集團(tuán)公司各單位按照體檢組織部門的通知要求,做好本單位體檢人員的組織和安排。
5.4.4入職體檢:擬招錄人員面試合格后,由綜合管理部通知本人并由專人陪同到職工醫(yī)院進(jìn)行體檢。
5.5體檢結(jié)果處理
5.5.1職工醫(yī)院應(yīng)建立健全職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案,在每次體檢結(jié)束后,如實(shí)出具書面體檢報(bào)告(一式兩份;一份公司存檔,一份職工本人保留),并進(jìn)行整理歸檔,集團(tuán)公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部適時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
5.5.2體檢結(jié)果由職工本人到職工醫(yī)院進(jìn)行查詢。
5.5.3對在體檢中查出對健康有影響,存在較大疾病隱患的職工,在做好保護(hù)個(gè)人隱私的同時(shí),由醫(yī)院通知當(dāng)事人復(fù)查,復(fù)查如有問題,告知本人進(jìn)行治療,并提出治療建議與治療方案,以防延誤和錯(cuò)失治療時(shí)機(jī)。
5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)的,可能與接觸有害因素有關(guān)時(shí),體檢組織部門要組織相關(guān)部門對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查,并提出相關(guān)評價(jià)報(bào)告。
5.5.5入職體檢:體檢合格的擬招錄人員,體檢報(bào)告與入職材料一并歸入個(gè)人檔案,由綜合管理部負(fù)責(zé)管理,公司錄用后,轉(zhuǎn)職工醫(yī)院建立職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。體檢不合格的擬招錄人員,通知本人體檢結(jié)果,不予錄用。
5.6體檢費(fèi)用
5.6.1集團(tuán)公司在職職工(包含內(nèi)退人員)、離休人員、擬招錄人員體檢費(fèi)用由集團(tuán)公司承擔(dān)。
5.6.2億誠公司、千帆公司、社區(qū)中心、職工醫(yī)院的職工體檢費(fèi)用由所在單位承擔(dān)。
5.7體檢要求
5.7.1公司工會、安全環(huán)保監(jiān)察部對體檢過程全程跟蹤,及時(shí)協(xié)調(diào)處理體檢過程中出現(xiàn)的各類問題,確保體檢工作順利進(jìn)行。
5.7.2職工醫(yī)院按體檢要求認(rèn)真進(jìn)行檢查,不得缺項(xiàng)或擅自更改檢查內(nèi)容,體檢結(jié)束后,及時(shí)出具個(gè)人體檢報(bào)告。負(fù)責(zé)體檢工作的醫(yī)生要以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致的態(tài)度對待體檢工作,并如實(shí)填寫體檢結(jié)果,不得弄虛作假。
5.7.3因公不能按時(shí)參加體檢的,由體檢組織部門協(xié)調(diào)進(jìn)行補(bǔ)檢。
5.7.4無故不參加體檢的,將視為自動(dòng)放棄,體檢組織部門不再安排補(bǔ)檢。
5.7.5擬招錄人員無故不參加綜合管理部安排的體檢,公司不予錄用。
5.7.6體檢全部結(jié)束后,體檢組織部門與職工醫(yī)院共同對職工的健康狀況做出分析和總結(jié),并提出建設(shè)性意見,由體檢組織部門向集團(tuán)公司提交體檢分析報(bào)告。
5.7.7國家/行業(yè)規(guī)定必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查的項(xiàng)目,按國家/行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
6.本制度由企業(yè)管理部解釋。
職業(yè)健康管理制度6
為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)制定本制度：
1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)。
2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進(jìn)行崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
4、及時(shí)掌握本單位各崗位職工的'實(shí)際情況，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。
5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。
6、公司安環(huán)部及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工，發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，及時(shí)通知本人，并做出處理意見；員工有權(quán)查閱復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
7、未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
8、體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動(dòng)者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告；確診為職業(yè)病的公司及時(shí)向安監(jiān)部門報(bào)告。
9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案，每人一檔，長期保管，不得丟失和轉(zhuǎn)借；并負(fù)責(zé)將職工健康人員體檢情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總。
10、安環(huán)部負(fù)責(zé)將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測、評價(jià)結(jié)果存入職業(yè)健康檔案，按規(guī)定上報(bào)政府主管部門，并在作業(yè)場所醒目位置進(jìn)行公告。
職業(yè)健康管理制度7
第一條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)具體要求，依照職業(yè)病防治工作“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針制定本制度。
第二條 制定本制度的目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工身體建康及其相關(guān)權(quán)益，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司的職業(yè)衛(wèi)生管理，促進(jìn)公司生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和和諧穩(wěn)定。
第三條 公司鼓勵(lì)研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。
第四條 本制度適用于公司所屬各單位的職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治活動(dòng)。
1.建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)的職業(yè)病防治責(zé)任制。各職能部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是職業(yè)病防治管理工作的主管部門。負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行督察、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生的制度建設(shè)；負(fù)責(zé)編制和實(shí)施職業(yè)病防治規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價(jià)工作。
3.辦公室負(fù)責(zé)用工制度建設(shè)，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時(shí)調(diào)整涉及本崗位疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。
4.辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu),對職工職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷治療等工作。
5.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生工作落實(shí)情況，對各單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)糾正和制止。
�、俎k公室按要求配置職業(yè)衛(wèi)生管理人員的定員，人數(shù)應(yīng)滿足國家法律法規(guī)和上級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門要求，滿足公司職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的要求。
�、诼殬I(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)接受專業(yè)知識培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的資質(zhì)后方可上崗。職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)收集公司醫(yī)療、健康設(shè)施及服務(wù)的要求，及時(shí)配置所需的藥品和急救設(shè)施，并定期維護(hù)、校驗(yàn)、檢查和補(bǔ)充。
�、郜F(xiàn)場急救員由各車間從本單位人員中選擇，并經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組門備案同意，急救員數(shù)量及素質(zhì)要滿足本單位實(shí)際情況，并由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排急救培訓(xùn)。
①醫(yī)療、健康設(shè)施及服務(wù)要求要符合有關(guān)法律法規(guī)和上級職業(yè)衛(wèi)生管理部門的要求，并保證公司職業(yè)衛(wèi)生管理的需要。
②職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施及藥品要根據(jù)現(xiàn)場情況變化和季節(jié)變化及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充。
�、勐殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)測器材由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和職工醫(yī)院安排專人統(tǒng)一管理。
�、芨鶕�(jù)公司應(yīng)急預(yù)案規(guī)定和現(xiàn)場實(shí)際情況需要，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和職工醫(yī)院負(fù)責(zé)安排在工作場所設(shè)置現(xiàn)場急救箱，放置在固定位置，指定相應(yīng)的急救員負(fù)責(zé)管理和使用，并定期檢查和補(bǔ)充。
�、儆新殬I(yè)病危害的崗位或現(xiàn)場，其工作場所應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求。
�、诠疽婪▽�(shí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度。各單位存在職業(yè)病危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)，接受監(jiān)督。
③各單位申報(bào)后，因采取的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后三十日內(nèi)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)變更內(nèi)容。
④安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案，并對各單位申報(bào)的情況進(jìn)行抽查并實(shí)施監(jiān)督管理。
�、傩陆�、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造，技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)，對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動(dòng)者健康的影響做出評價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。
�、诮ㄔO(shè)項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)措施所需費(fèi)用應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
�、劢ㄔO(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)措施經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
�、俎k公室負(fù)責(zé)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，必須進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。
�、诎踩a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室負(fù)責(zé)定期組織員工健康體檢和職業(yè)病專項(xiàng)檢查，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組針對各崗位的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)提供職業(yè)病專項(xiàng)檢查的崗位及項(xiàng)目，辦公室提供崗位人員名單并聯(lián)系具有相關(guān)資質(zhì)的單位組織檢查。
�、郯踩a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由專人負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。公司不具備職業(yè)病危害因素監(jiān)測技術(shù)條件的，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)申請委托監(jiān)測。
�、馨踩a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。
⑤辦公室及各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。不得安排有職業(yè)禁忌的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
�、迣υ诼殬I(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的'員工，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通知辦公室，將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
�、邔氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的員工，在其退休、解除或者終止勞動(dòng)合同前，辦公室負(fù)責(zé)組織其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�、噢k公室應(yīng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并做好存檔，員工離開公司時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
�、俑鲉挝坏呢�(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。各單位的負(fù)責(zé)人根據(jù)公司統(tǒng)一安排全面負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生工作，并把職業(yè)衛(wèi)生工作列為考核目標(biāo)的內(nèi)容之一。
�、诟鲉挝粦�(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，組織宣貫并督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。
③各單位必須按要求使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備設(shè)施，按公司勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為員工個(gè)人提供安全、可靠的職業(yè)病防護(hù)用品。特殊情況、特殊崗位員工可向本單位申請?jiān)鎏韯趧?dòng)保護(hù)用品，單位審核同意后以書面形式報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核決定是否解決。
�、芨鲉挝槐仨殞T工進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)危害辨識、職業(yè)危害后果、自我防護(hù)方法和職業(yè)危害報(bào)告方法。
�、萑魏螁挝徊坏檬褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。
⑥各單位對采用的技術(shù)、工藝、材料應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。
⑦辦公室及各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
�、喔鲉挝粚赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)設(shè)置警示牌和報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
�、釋υ馐芑蛘呖赡茉馐芗毙月殬I(yè)病危害的崗位或員工，職工醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門報(bào)告，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理。
�、鈭�(bào)警裝置和救援防護(hù)設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常維護(hù)，定期檢測設(shè)備性能和效果，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
�、俾殬I(yè)衛(wèi)生保護(hù)用品使用方法培訓(xùn)納入公司三級教育內(nèi)容。在新員工入公司時(shí)，必須對其進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)用品使用的教育和培訓(xùn)。
②職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)用品的采購、發(fā)放、儲存、檢查、保養(yǎng)、檢測、使用、評估參照《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》執(zhí)行。
③職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)用品的保養(yǎng)必須由使用者嚴(yán)格按使用說明書規(guī)定進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)用品由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行檢測，未經(jīng)檢測的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)用品嚴(yán)禁使用。
1.公司配備測塵儀器、氣體測定分析儀器和其它有關(guān)職業(yè)健康方面的儀器等，并按國家規(guī)定進(jìn)行校準(zhǔn)。
2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、職工醫(yī)院安排經(jīng)過培訓(xùn)并取得相關(guān)資質(zhì)的監(jiān)測人員負(fù)責(zé)日常的監(jiān)測和管理工作，確保監(jiān)測正常運(yùn)行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
3.各生產(chǎn)單位要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好相關(guān)記錄，必要時(shí)隨時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
4.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)國家相關(guān)規(guī)范，定期對作業(yè)地點(diǎn)的噪聲和振動(dòng)限值、有毒有害氣體濃度、生產(chǎn)性粉塵、溫度、濕度、風(fēng)量風(fēng)速、輻射度、照度和人機(jī)工效等按規(guī)范進(jìn)行測定，并采取措施確保工作環(huán)境符合國家的相關(guān)要求。
5.監(jiān)測結(jié)果應(yīng)建檔，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對檢測測定結(jié)果及時(shí)進(jìn)行分析，確定其危害程度和風(fēng)險(xiǎn)等級，制定和采取有效措施進(jìn)行整治。
1.辦公室負(fù)責(zé)組織職業(yè)病診斷，并將做出的診斷結(jié)論千之員工。
2.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥人員，應(yīng)當(dāng)通知員工本人和所在單位。
3.職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會保障按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.職業(yè)病病人調(diào)離或者死亡，辦公室應(yīng)按相關(guān)規(guī)定移交或封存檔案。
第十條 本制度與國家和上級有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，按國家和上級法律法規(guī)執(zhí)行。
職業(yè)健康管理制度8
一、目的
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。
二、適用范圍
適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
三、組織機(jī)構(gòu)
體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時(shí)，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。
四、職責(zé)
體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種，確定檢查項(xiàng)目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。
五、業(yè)務(wù)管理
（一）職業(yè)健康檢查的原則
1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個(gè)人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。
�。ǘ┞殬I(yè)健康檢查要求
1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。
2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1（職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期）的規(guī)定進(jìn)行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。
6、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。
7、職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動(dòng)者。
（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理
1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報(bào)告制度
1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報(bào)告，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；
2、發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時(shí)，應(yīng)立即電話報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；
七、設(shè)備管理制度
1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過計(jì)量檢定或規(guī)定程序的自檢，同時(shí)做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程操作。
八、檔案管理制度
1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報(bào)告單以及給用人單位出具的健康檢查報(bào)告。
3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，限期歸還。
九、體檢報(bào)告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書，應(yīng)按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢查報(bào)告。必要時(shí)可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評價(jià)。職業(yè)健康檢查報(bào)告和評價(jià)應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報(bào)告包括總結(jié)報(bào)告和體檢結(jié)果報(bào)告：
�。�1）總結(jié)報(bào)告：受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時(shí)間和地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。
�。�2）體檢結(jié)果報(bào)告和簽發(fā)：對每個(gè)受檢對象的體檢表，應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名，但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的.必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報(bào)告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動(dòng)者要出具體檢結(jié)果報(bào)告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。
�。�3）個(gè)體體檢結(jié)論：根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對勞動(dòng)者個(gè)體的健康狀況結(jié)論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。
b.復(fù)查-檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間。
c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。
d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者名單報(bào)告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
十、人員培訓(xùn)制度
1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。
2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。
十一、監(jiān)督考核制度
1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。
2、設(shè)立投訴意見箱和投訴電話，由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對投訴進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見，報(bào)單位處理。
3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。
4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的，則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰，造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)法律、法規(guī)處理。
第九條按照勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：
�。ㄒ唬┙佑|粉塵類；
�。ǘ┙佑|化學(xué)因素類；
�。ㄈ┙佑|物理因素類；
�。ㄋ模┙佑|生物因素類；
�。ㄎ澹┙佑|放射因素類；
�。�)其他類(特殊作業(yè)等）。
以上每類中包含不同檢查項(xiàng)目。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)的檢查類別和項(xiàng)目，開展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。
第十條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動(dòng)者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十一條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的資料，明確用人單位應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期。
第十二條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料，并承擔(dān)檢查費(fèi)用：
�。ㄒ唬┯萌藛挝坏幕厩闆r；
�。ǘ�)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種）、接觸時(shí)間；
職業(yè)健康管理制度9
一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度
建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。
單位主要責(zé)任人是本單位職業(yè)危害防治一責(zé)任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負(fù)責(zé)。
建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。
存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。
對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓(xùn)，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規(guī)定。
新建項(xiàng)目的職業(yè)危害防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定。
存在職業(yè)危害的場所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。
單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督促指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴使用。
單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。
加強(qiáng)對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時(shí)公布。
單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
單位應(yīng)當(dāng)采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責(zé)任。
單位必須按規(guī)定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
二、職業(yè)危害申報(bào)制度
單位應(yīng)按照國家申報(bào)規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。
新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收之日起日內(nèi)必須進(jìn)行首次職業(yè)危害申報(bào)。
作業(yè)場所危害申報(bào)必須提供下列資料：
生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；
產(chǎn)生職業(yè)危害因素的'生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；
作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；
作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；
職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；
對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
作業(yè)場所職業(yè)危害每申報(bào)一次。
各分公司、有關(guān)部室負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報(bào)技術(shù)資料的準(zhǔn)備。
安全部負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報(bào)資料整理及上報(bào)工作。
三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓(xùn)制度
一、職業(yè)安全健康宣傳
公司利用《礦山安全報(bào)》、電子公示欄、版面進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
分公司要通過墻報(bào)、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式開展職業(yè)健康宣傳。
生產(chǎn)車間要利用班前班后會、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
二、職業(yè)健康教育培訓(xùn)
單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)
公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及安全生產(chǎn)管理人員、專職安技人員分別由省、市安監(jiān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核和發(fā)證。根據(jù)證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。
入廠新工人安全教育培訓(xùn)
凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實(shí)習(xí)人員，由用人部門通知安全部門，并由安全部門組織進(jìn)行礦山、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育，井下作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不少于七十二小時(shí)，露天作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)間不少于四十小時(shí)。經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。
職業(yè)健康管理制度10
為有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護(hù)廣大職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據(jù)職業(yè)病防治法的要求,結(jié)合公司實(shí)際情況,經(jīng)研究決定,對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定:
一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:
副組長:
成 員:
二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工
1、××部負(fù)責(zé)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育,對有毒有害崗位進(jìn)行分類,建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、××部負(fù)責(zé)組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作,督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治,以及職業(yè)病危害因素的申報(bào)工作。
3、項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)新、擴(kuò)、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。
4、××部負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。
5、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負(fù)責(zé)。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),確定公司內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員,并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案。
四、培訓(xùn)與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員,上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促遵守職業(yè)病防治的各項(xiàng)規(guī)定,指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查,有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員,應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位,同時(shí)要妥善安置;離崗時(shí)也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結(jié)果要告知作業(yè)人員。
六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治
按照確定的職業(yè)病危害因素,公司定期組織對危害因素進(jìn)行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次(煤氣隨時(shí)檢測)。檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)定的,要徹底整改整治或采取有效的預(yù)防措施,確保達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。
七、危害告知
職業(yè)病危害因素的危害和檢測結(jié)果要如實(shí)地告訴職工,各有關(guān)單位、部門要采用廣播、簡報(bào)、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓(xùn)、提供安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽等多種有效形式,對職工進(jìn)行宣傳,使職工了解所從事的工作中的危害,掌握預(yù)防和應(yīng)急處理措施。
八、新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目安全衛(wèi)生“三同時(shí)”
新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目要努力搞好勞動(dòng)安全衛(wèi)生預(yù)評價(jià)和職業(yè)病危害評價(jià)工作,積極貫徹職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的“三同時(shí)”規(guī)定,做到新、擴(kuò)、改建項(xiàng)目本質(zhì)安全,從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。
九、安全防護(hù)
具有職業(yè)病危害因素的單位,要從以下四個(gè)方面進(jìn)行預(yù)防控制,做好安全防護(hù):
1、采用工程技術(shù)措施,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,如在有毒有害場所安裝通風(fēng)機(jī)、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報(bào)警儀,通風(fēng)廚、隔離操作室等。
2、加強(qiáng)防護(hù)、減少職業(yè)傷害,公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設(shè)施、配備的個(gè)體防護(hù)用品,必須按規(guī)定使用,不得以任何理由不按規(guī)定使用。
3、加強(qiáng)教育,提高安全防范意識,在作業(yè)時(shí)處于上風(fēng)側(cè),工作完畢講究個(gè)人衛(wèi)生,洗浴換衣,盡可能不在通風(fēng)不暢的.場所作業(yè),必要時(shí)應(yīng)開啟強(qiáng)制通風(fēng)設(shè)施,在有危害的場所不得飲水進(jìn)食。
4、加強(qiáng)管理,規(guī)范作業(yè)行為,在作業(yè)時(shí)應(yīng)認(rèn)真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程,各單位要嚴(yán)格檢查,嚴(yán)肅查處。
十、防護(hù)用品和設(shè)施管理
供應(yīng)處要按計(jì)劃購進(jìn)合格的安全防護(hù)器材、用具;各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設(shè)置警示標(biāo)志、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施和應(yīng)急撤離通道,配置防護(hù)裝置,配備必要的現(xiàn)場急救用品,并對防護(hù)用品、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修和定期檢測,保證其正常運(yùn)行、使用,不得擅自拆除或停止使用。
十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求
進(jìn)入設(shè)備、容器作業(yè),抽堵輸送危險(xiǎn)化學(xué)品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè),必須按規(guī)定辦理相關(guān)票證,落實(shí)好防護(hù)措施、救護(hù)措施和責(zé)任人,確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。
十二、急性職業(yè)病事故的處理
發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,各單位要根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素情況,采取正確的處理措施,迅速組織救援人員進(jìn)行搶救,同時(shí)通知公司設(shè)安處和公司醫(yī)護(hù)人員,必要時(shí)請求縣或市醫(yī)院救護(hù)。
十三、學(xué)習(xí)貫徹職業(yè)病防治法
職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規(guī)為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求,防治工作實(shí)現(xiàn)了有法可依。各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》,按照該法規(guī)定開展防治工作,進(jìn)一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護(hù)能力。
職業(yè)健康管理制度11
為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》,結(jié)合我礦生產(chǎn)和人員的實(shí)際,不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進(jìn)全年生產(chǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)的完成,特制定本辦法。
一、查體范圍
1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質(zhì))的人員進(jìn)行計(jì)劃安排全面體檢。
2、對新招上崗前的人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。
3、對離崗人員應(yīng)進(jìn)行離崗體檢。
4、其它的應(yīng)急檢查。
5、對以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類、分人員、分項(xiàng)檢查。
二、體檢管理
1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)表》。
2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
3、采用多種形式降低工作場所有害因素。
4、采用有效防護(hù)設(shè)施,為職工提供個(gè)人使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。
6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓(xùn)的.課程內(nèi)容。
三、其它要求
1、未經(jīng)上崗前檢查的勞動(dòng)者一律不得上崗作業(yè)。
2、體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者嚴(yán)禁從事所禁忌作業(yè)。
3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。
4、發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
6、礦各有關(guān)單位應(yīng)按公司和礦今年體檢的計(jì)劃安排,認(rèn)真組織好當(dāng)期的生產(chǎn)和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。
7、年終我礦將對年度職工體檢工作進(jìn)行一次總結(jié),對好的科室、區(qū)隊(duì)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對差的進(jìn)行處罰。
職業(yè)健康管理制度12
職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實(shí)記錄和反映,也是行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法的重要參考依據(jù)。為保護(hù)員工健康,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)督管理,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
1、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:
(1)職業(yè)病危害防治責(zé)任制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置文件,主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質(zhì)文件;
(2)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程;
(3)工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料;
(4)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息,及其配備使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄;
(5)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)記錄與結(jié)論;
(6)個(gè)體職業(yè)病危害防護(hù)用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄;
(7)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴(yán)重工作崗位的'勞動(dòng)者等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)與考核記錄等相關(guān)資料;
(8)職業(yè)病危害事故報(bào)告與應(yīng)急處置記錄;
(9)勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總資料,存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動(dòng)者處理和安置情況記錄;
(10)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”有關(guān)技術(shù)資料,及其備案、審核、審查或驗(yàn)收等的回執(zhí)或批復(fù)文件;
(11)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害申報(bào)等有關(guān)回執(zhí)或批復(fù)文件;
(12)其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關(guān)資料或文件。
2、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理要求
(1)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。
(2)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠,并管好和用好。
(3)隨時(shí)、定期地根據(jù)公司人員的變動(dòng),及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充職業(yè)衛(wèi)生檔案資料。
(4)日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過錄,以備分析。
(5)員工離開單位時(shí),有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)如實(shí)地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個(gè)人復(fù)印件上簽章。
(6)職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時(shí),檔案室應(yīng)如實(shí)地提供。
(7)檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要進(jìn)行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時(shí)編號登記,入庫保管。
(8)檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調(diào)離時(shí),必須辦好交接手續(xù)。
(9)職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅(jiān)固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作,并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點(diǎn),發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補(bǔ)復(fù)制。
(10)利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。
(11)有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)健康管理制度13
一、目的
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,使勞動(dòng)保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內(nèi)容與適用范圍
1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施，規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保證勞動(dòng)防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。
2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。
四、管理內(nèi)容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2.2 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購計(jì)劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。
2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、建立監(jiān)督約束機(jī)制
為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督，公司成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工作。
4、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理
4.1 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4.2 公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃，經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。
4.3 當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃，由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時(shí)發(fā)放。
4.4 機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品，由各部門提前1個(gè)月提出申請，報(bào)生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計(jì)劃，報(bào)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合部安排采購。該部分費(fèi)用在大小修或?qū)ｍ?xiàng)工程費(fèi)用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制，認(rèn)真把關(guān)。
4.5 勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃一式三份，生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。 5勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收與報(bào)銷
5.1 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé)，同時(shí)綜合部應(yīng)對所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5.2 安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購計(jì)劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)，對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計(jì)劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí)，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。
6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定
6.1 凡屬公司正式職工（及項(xiàng)目公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工）均享受勞動(dòng)防護(hù)用品待遇。
6.2 身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品，但不得重復(fù)發(fā)放。
6.3 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種，由部門負(fù)責(zé)人提出申請報(bào)生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4 對調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對超出的勞動(dòng)防護(hù)相應(yīng)取消，缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。
6.5 外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品，所需用品自理。
6.6 勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件）。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用，不是專人領(lǐng)取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護(hù)用品領(lǐng)取，由部門專人填好領(lǐng)料單，生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。
6.7 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序：屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后，到倉庫領(lǐng)��；屬于計(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品（如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等），由部門專人填寫領(lǐng)料單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證一次按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，將予以考核。
6.9 公用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)記入由班（值）長簽名的公用勞動(dòng)防護(hù)用品本內(nèi)，由班（值）長領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長。班（值）長離任時(shí)，要與新任班（值）長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價(jià)扣班（值）長及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。
6.9 勞動(dòng)防護(hù)服的發(fā)放時(shí)間：春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉庫管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤點(diǎn)，30日前報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部各一份勞保品月報(bào)表（包括上月發(fā)出，當(dāng)月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)。
6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領(lǐng)出庫的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時(shí)，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí)，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。
6.13 國家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程重的.預(yù)防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個(gè)人。
7.1.2 運(yùn)行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時(shí)工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問題。
7.2.3 配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù)；配給班組的由班長做好保管和日常維護(hù)工作，人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價(jià)賠償。
7.2.4 若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用，賠款計(jì)算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責(zé)任部門申請，安全員調(diào)查屬實(shí)，綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個(gè)人（包括臨時(shí)勞務(wù)工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶修、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報(bào)損，不做賠款。
9、勞動(dòng)防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂
9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時(shí)修訂本規(guī)定。
9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督委員會人員，征求職工意見，對本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報(bào)經(jīng)營副總經(jīng)理審批。
9.3 職工個(gè)人、班組、部門等對勞動(dòng)防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時(shí)可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部，以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場實(shí)際。
9.4 如本標(biāo)準(zhǔn)與上級下達(dá)的有關(guān)職工勞動(dòng)防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時(shí)，按上級要求執(zhí)行，并及時(shí)修訂本標(biāo)準(zhǔn)。
五、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
職業(yè)健康管理制度14
石油銷售公司勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度
第一章 總則
第一條為了保護(hù)職工健康和維護(hù)企業(yè)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷售公司(以下簡稱'hb公司'或'公司')為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存,特制訂本制度。
第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的'員工。
第二章 管理
第三條公司綜合辦公室負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保管。
第四條職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括:
(一)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(二)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療等健康資料。
第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
第六條勞動(dòng)者離開公司時(shí),本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第七條對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,應(yīng)在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。
第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管,保證檔案安全。
第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。
第三章 附則
第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
職業(yè)健康管理制度15
一、職業(yè)健康安全目標(biāo)
1、杜絕重大傷亡事故；
2、輕傷負(fù)傷頻率控制在3‰以內(nèi)
3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%，優(yōu)良率
4、確保奔項(xiàng)目部機(jī)械設(shè)備完好率達(dá)到95%
二、職業(yè)安全健康指標(biāo)
1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》
2、施工機(jī)械管理符合《建筑施工安全檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》
三、職業(yè)健康安全組織機(jī)構(gòu)
項(xiàng)目經(jīng)理任職業(yè)健康安全生產(chǎn)小組組長，由施工現(xiàn)場專職安全環(huán)保員及各生產(chǎn)班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實(shí)安全檢查制度。
四、職業(yè)健康安全職責(zé)
1、項(xiàng)目經(jīng)理
�。�1）對所分管工程的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
�。�2）制定本工程職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)及工作計(jì)劃，分解至各施工班組及個(gè)人，并進(jìn)行定期考核。
�。�3）組織人員編制本工程的施工組織設(shè)計(jì)方案和安全專項(xiàng)施工方案，經(jīng)主管部門審核后報(bào)總工程師審批、實(shí)施。
�。�4）組織實(shí)施安全技術(shù)措施，組織施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。
�。�5）組織本項(xiàng)目部有關(guān)人員每周進(jìn)行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時(shí)間、定措施，及時(shí)整改落實(shí)，并做好記錄。
�。�6）組織各班組召開班前安全會議，向工人強(qiáng)調(diào)安全事宜，把安全工作貫穿到生產(chǎn)的全過程。
�。�7）對施工現(xiàn)場搭設(shè)的腳手架、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)設(shè)施，應(yīng)先組織驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可使用，并經(jīng)常檢查其安全使用運(yùn)行狀況，隨時(shí)解決可能存在的問題。
�。�8）負(fù)責(zé)組織落實(shí)工人的安全教育、培訓(xùn)和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)。
（9）認(rèn)真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即如是上報(bào)，保護(hù)好現(xiàn)場，曹家調(diào)查處理。
�。�10）確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用。
2、安全環(huán)保員
�。�1）入場后8日內(nèi)完成《危險(xiǎn)源調(diào)查表》，并報(bào)安全管理部，由安全管理部進(jìn)行評價(jià)。
�。�2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動(dòng)，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》 。
（3）參加施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的會審，參加生產(chǎn)會，掌握信息，預(yù)測事故發(fā)生的可能性。
�。�4）對廣大職工進(jìn)行安全教育，做好特殊工種的培訓(xùn)、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓(xùn)考核記錄》 。
�。�5）深入基層分析研究安全動(dòng)態(tài)，提出改正意見，監(jiān)督安全技術(shù)交底的實(shí)施，制止違章作業(yè)。
�。�6）做好本項(xiàng)目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》 。
�。�7）及時(shí)填報(bào)《施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報(bào)表》，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)教育，預(yù)測事故發(fā)生的.可能性。
�。�8）參加傷亡事故調(diào)查，進(jìn)行傷亡事故統(tǒng)計(jì)和分析，提出對事故責(zé)任者的處理意見。
（9）鑒定勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督其使用是否符合要求。
�。�10）每月定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行一次噪聲和揚(yáng)塵檢測，并做好相關(guān)記錄。
�。�11）根據(jù)安全部評價(jià)出的《重大危險(xiǎn)源》編制《職業(yè)健康安全管理方案》，經(jīng)有關(guān)部門審核后報(bào)總工程師審批。
3、技術(shù)負(fù)責(zé)人
�。�1）做好友針對性的書面安全技術(shù)交底。
�。�2）積極配合施工員、安全環(huán)境管理員做好現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收及內(nèi)業(yè)管理等工作。
（3）負(fù)責(zé)對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進(jìn)行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。
4、施工員
�。�1）對所領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，不違章指揮，制止冒險(xiǎn)作業(yè)。
�。�2）協(xié)助施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，對所管轄區(qū)域內(nèi)的一切安全防護(hù)設(shè)施是否符合要求負(fù)責(zé)，對整改通知書和隱患通知單中的整改內(nèi)容組織落實(shí)改進(jìn)。
�。�3）落實(shí)好有針對性的書面安全交底。
�。�4）組織各班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，并教育工人正確使用防護(hù)用品，檢查執(zhí)行情況。
�。�5）發(fā)生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時(shí)保護(hù)現(xiàn)場并立即上報(bào)，協(xié)助上級分析、調(diào)查事故。
5、材料員
�。�1）負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)供應(yīng)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品及腳手架等其他安全防護(hù)設(shè)施所需材料，凡不符合材質(zhì)規(guī)定要求的不得使用、下發(fā)。
�。�2）負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)材料在周轉(zhuǎn)過程中的質(zhì)量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發(fā)放。
（3）把好施工材料進(jìn)場關(guān)，嚴(yán)格控制質(zhì)量，確保"三證"齊全，做好進(jìn)城抽驗(yàn)工作，以確保材料使用安全。
�。�4）認(rèn)真貫徹執(zhí)行危險(xiǎn)品的管理規(guī)定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險(xiǎn)品的運(yùn)輸和保管安全。
（5）保證安全"三寶"和電器絕緣用具的質(zhì)量。
6、各班組長
�。�1）各班組長要遵守安全生產(chǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)本組安全作業(yè)。
�。�2）認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底，有權(quán)拒絕違章指揮。
�。�3）班前要對所使用的工具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取改進(jìn)措施，并報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。
（4）發(fā)生工傷事故要立即向項(xiàng)目經(jīng)理回報(bào)。
�。�5）做好本工種安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的教育工作。
五、技術(shù)措施及保證措施
（1）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)到各部門、各負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制。項(xiàng)目部設(shè)立以項(xiàng)目經(jīng)理張衡為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各班組設(shè)兼職安全員，明確各生產(chǎn)人員的安全目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人，對安全目標(biāo)的實(shí)施情況有明確的獎(jiǎng)罰措施。
�。�2）安全教育：工人進(jìn)場首先進(jìn)行三級安全教育，使工人熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及現(xiàn)場安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
�。�3）安全技術(shù)交底：每個(gè)分部分項(xiàng)工程開始作業(yè)前，都應(yīng)對作業(yè)班組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當(dāng)天的作業(yè)內(nèi)容、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)進(jìn)行口頭安全技術(shù)交底，交底內(nèi)容要有針對性，并做好記錄。
�。�4）特種作業(yè)：特種作業(yè)人員必須持證上崗，并在項(xiàng)目部注冊登記管理，上崗前應(yīng)由安全技術(shù)人員對其進(jìn)行安全技術(shù)操作規(guī)程教育。
�。�5）安全檢查：項(xiàng)目部每周定期檢查一次安全防護(hù)設(shè)施情況。項(xiàng)目部安全環(huán)保員應(yīng)每天在現(xiàn)場巡視安全生產(chǎn)情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時(shí)間、定措施進(jìn)行整改，并填寫整改報(bào)告。
�。�6）現(xiàn)場設(shè)立十項(xiàng)安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。
�。�7）現(xiàn)場制定安全保衛(wèi)制度，并責(zé)任分解到人，做到萬無一失。
（8）現(xiàn)場安全資料由專人負(fù)責(zé)，匪類齊全，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，現(xiàn)場安全環(huán)保員必須佩戴袖標(biāo)。
�。�9）專項(xiàng)施工方案由專業(yè)技術(shù)人員編制，并經(jīng)公司各部門會審、批準(zhǔn)、擬建設(shè)單位審批。
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