研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)（通用27篇）
現(xiàn)如今，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 1
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,并提交項(xiàng)目建議書;
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量,保證項(xiàng)目如期完成;
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;擬定團(tuán)隊(duì)的`工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;
5、解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;
6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)生產(chǎn)全過程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 2
工作職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(tái)（G6）設(shè)計(jì)規(guī)劃、技術(shù)演進(jìn)、團(tuán)隊(duì)管理；
負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)技術(shù)中臺(tái)（G6）產(chǎn)品化技術(shù)的實(shí)現(xiàn)、迭代和演進(jìn)；
負(fù)責(zé)技術(shù)中臺(tái)運(yùn)營以及與合作伙伴建立良好的.合作關(guān)系。
任職要求：
8年以上游戲開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉游戲系統(tǒng)架構(gòu)，了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，游戲客戶端和服務(wù)器端技術(shù)均有涉及，至少深入擅長其一，前端為佳；
具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，思維活躍，自驅(qū)力和前瞻學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在大中型游戲項(xiàng)目中有所實(shí)踐，對(duì)技術(shù)中臺(tái)有深刻見解；
全日制統(tǒng)招，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實(shí)施運(yùn)作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)試制、調(diào)試和評(píng)價(jià)產(chǎn)品，分析測試結(jié)果，解決相關(guān)技術(shù)問題，改進(jìn)設(shè)計(jì)；
3、指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的軟件開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目籌備，建立研發(fā)的'標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范技術(shù)文件的管理；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，跨部門工作協(xié)調(diào)；
6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議；
7、負(fù)責(zé)專利及技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動(dòng)態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項(xiàng)目提成；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；
3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的`心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的'技術(shù)對(duì)接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;
5、對(duì)數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，能力提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強(qiáng)的自己驅(qū)動(dòng)能力;
8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有b2b電商平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 6
1、管控技術(shù)創(chuàng)新設(shè)想、實(shí)施方案；
2、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)，主導(dǎo)設(shè)計(jì)策劃、輸入、輸出、轉(zhuǎn)換、驗(yàn)證、確認(rèn)等過程及設(shè)計(jì)開發(fā)階段的風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、產(chǎn)品上市后的設(shè)計(jì)變更、調(diào)整；
4、產(chǎn)品的性能、作用機(jī)理等與安全性、有效性相關(guān)問題的研究；
5、實(shí)驗(yàn)、檢測方法的`建立、標(biāo)準(zhǔn)化；
6、技術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)論文、技術(shù)交底書、注冊(cè)資料和項(xiàng)目申報(bào)材料中技術(shù)部分等材料的撰寫。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 7
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)
2、月度新產(chǎn)品資料延遲項(xiàng)目數(shù)
3、負(fù)責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行市場調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。
2、根據(jù)營運(yùn)反饋的情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力。
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的.制定、審批、歸檔和保管。
5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。
6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個(gè)，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運(yùn)部門審核上市。
9、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊(cè)。
10、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。
11、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，并對(duì)部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核。
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計(jì)劃和目標(biāo)。
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 9
職位描述:
1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點(diǎn)、趨勢,設(shè)計(jì)、開發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風(fēng)險(xiǎn)管理提供支持;
3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和技術(shù)需求文檔編寫;
4、支持相關(guān)部門對(duì)有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓(xùn)活動(dòng)和客戶服務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)以及金融學(xué)等交叉學(xué)科背景,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、扎實(shí)的.金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ),熟悉金融產(chǎn)品的各類設(shè)計(jì)模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風(fēng)險(xiǎn)管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)知識(shí);
3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)工作流程;
4、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng),思維活躍,具有很強(qiáng)的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動(dòng)積極,能承受一定工作壓力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)配送智能派單、運(yùn)輸tms的系統(tǒng)分析，承擔(dān)核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護(hù)系統(tǒng)公用核心模塊。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的高處理性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行。
3、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師，讓團(tuán)隊(duì)成員在你的影響下取得成長。
4、作為中臺(tái)架構(gòu)，規(guī)劃并推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)果達(dá)成，以及推進(jìn)中臺(tái)能力的演進(jìn)。
5、為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的'思路解決問題。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工作10年內(nèi)，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。
2、java基礎(chǔ)扎實(shí)，有至少3年以上分布式系統(tǒng)開發(fā)或者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在公司擔(dān)任過架構(gòu)師和核心技術(shù)骨干，有主導(dǎo)一定規(guī)模系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心代碼開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉spring、mybatis等開源框架，以及消息、存儲(chǔ)、調(diào)度等常用中間件，有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。
4、熟悉基于oracle或者mysql的設(shè)計(jì)和開發(fā)，熟悉linux操作系統(tǒng)。
5、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作能力
6、熟悉soa，有平臺(tái)化實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者，有大數(shù)據(jù)量和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、獨(dú)立完成中小型項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù)，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量8、能夠在團(tuán)隊(duì)中完成codereview的任務(wù)，確保相關(guān)代碼的有效性和正確性，協(xié)同團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
9、有配送智能派單項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 11
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場需求，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；
2、 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；
3、 控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；
4、 負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的`隊(duì)伍；
5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、 對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、 統(tǒng)籌管理整個(gè)研發(fā)中心。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述：
1，計(jì)算機(jī)視覺領(lǐng)域的算法研究、實(shí)現(xiàn)與應(yīng)用；
2，與攝像頭相關(guān)、機(jī)器視覺圖像處理能力，具備分析、識(shí)別算法的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及性能調(diào)優(yōu)；
3，具備有三維重建、點(diǎn)云處理、目標(biāo)識(shí)別等相關(guān)算法研發(fā)與實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4，圖像視覺應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，算法測試，數(shù)據(jù)分析等。
5，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)3年以上經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1，計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)、模式識(shí)別或相關(guān)專業(yè)，碩士畢業(yè)6年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/博士畢業(yè)3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2，熟悉計(jì)算機(jī)視覺與機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論，算法，實(shí)現(xiàn)已經(jīng)相關(guān)的應(yīng)用；
3，熟練掌握目標(biāo)識(shí)別與機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域相關(guān)算法，包括但不限于：特征點(diǎn)檢測與匹配，場景分割，聚類與監(jiān)督學(xué)習(xí)，概率圖模型，深度學(xué)習(xí)等；
4，具備，但不限于有以下經(jīng)驗(yàn)：立體視覺，深度學(xué)習(xí)，雙目相機(jī)，深度估計(jì)，相機(jī)標(biāo)定校正。
5，熟悉c、c++語言開發(fā)；熟練掌握matlab或opencv算法仿真工具
6，較強(qiáng)的算法實(shí)現(xiàn)能力，對(duì)算法加速有一定的了解；
7，具備良好的英語讀寫能力；
8，有利用arm/gpu/neon/dsp實(shí)現(xiàn)算法的.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，了解android平臺(tái)圖像處理和算法加速經(jīng)驗(yàn)更佳；
9，具有一定的創(chuàng)造性、能動(dòng)性、獨(dú)立工作能力；
10，具有很強(qiáng)的管理能力，項(xiàng)目推進(jìn)與實(shí)施力度，相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 13
研發(fā)總監(jiān)(智能硬件)職位描述:
1.、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和規(guī)劃智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品路線,規(guī)劃全系列產(chǎn)品戰(zhàn)略,設(shè)定產(chǎn)品研發(fā)策略,打造產(chǎn)品品牌;
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)外高端智能穿戴/家居/醫(yī)療領(lǐng)域產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向研究,把握市場發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對(duì)手,提出市場策略建議;
3、負(fù)責(zé)智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品市場調(diào)研、需求提煉、競爭策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件的結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)及規(guī)劃,制定產(chǎn)品需求文檔、DEMO原型、項(xiàng)目計(jì)劃等;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件、開發(fā)、測試、試產(chǎn)和量產(chǎn)等過程監(jiān)控,確保產(chǎn)品順利按時(shí),保質(zhì)保量完成;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理,品牌材料供應(yīng)商的產(chǎn)品策略溝通。
任職要求:
1、電子信息相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、6年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有智能穿戴/家居/醫(yī)療產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備一定的硬件選型能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過多款硬件產(chǎn)品的上市;(且獲得市場認(rèn)可,國內(nèi)國際市場皆可)
3、至少具有2年以上硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉智能硬件的項(xiàng)目管理流程、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制方法、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)、相關(guān)認(rèn)證知識(shí)
4、有較強(qiáng)的`責(zé)任心,具有較強(qiáng)的商務(wù)合作談判能力,具備良好的溝通能力,協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態(tài)鏈硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、對(duì)歐美消費(fèi)者審美有相當(dāng)程度的了解和認(rèn)知。
公司福利:
1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計(jì)劃+年底雙薪+住房補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+小語種享受補(bǔ)貼1000元+一年三次調(diào)薪、調(diào)崗機(jī)會(huì);
2、滿一年每月500元工齡獎(jiǎng),以此類推!+1000元森林人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì);
3、購買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利等其他公司福利;
4、不間斷供應(yīng)水果、零食,每周至少一次下午茶時(shí)間;
5、不定期聚餐、各項(xiàng)文體活動(dòng)、每年至少一次全公司旅游等;
6、公司提供優(yōu)良的平臺(tái)和廣闊的晉升發(fā)展空間。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、打造一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的`測試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)，推進(jìn)項(xiàng)目的整體進(jìn)度；
4、負(fù)責(zé)與其它部門的溝通協(xié)作，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；
2、6年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對(duì)計(jì)算機(jī)語言有十分深入的了解；有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、很強(qiáng)的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力；
4、事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；
5、對(duì)技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
6、具有高度的責(zé)任心，敬業(yè)精神，工作主動(dòng)積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊(duì)伍，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。
不符合以上條件者，請(qǐng)勿投遞。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對(duì)研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因?yàn)閷?duì)于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等），對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的.技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開始提出的幾個(gè)問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，至少是上述工作的評(píng)審，對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與，力求對(duì)項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對(duì)研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對(duì)研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個(gè)問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。
為此，對(duì)研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對(duì)這個(gè)崗位職責(zé)的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評(píng)審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 16
人員職責(zé):
地面站手機(jī)應(yīng)用開發(fā)
能力要求:
1) 熟練掌握安卓的應(yīng)用開發(fā)
2) 熟練掌握安卓下c/c++庫的編譯、集成與調(diào)用
3) 熟悉嵌入式編程以及嵌入式系統(tǒng)基本原理
4) 能夠利用安卓應(yīng)用實(shí)現(xiàn)常用的.wifi、串口等通信
5) 了解flutter等開發(fā)框架
6) 善于利用集成修改github上的開源項(xiàng)目
7) 有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛技術(shù)
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 17
1.開發(fā)新型的有機(jī)硅/有機(jī)硼/有機(jī)磷化合物,并開發(fā)適當(dāng)?shù)腵工藝與之匹配;
2.對(duì)特種化學(xué)品做電子級(jí)純化處理;
3.開發(fā)新型的有機(jī)oled材料,并做成有機(jī)電致發(fā)光器件;
4. 對(duì)玻璃或陶瓷粉進(jìn)行化學(xué)改性。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 18
1、快速熟悉公司研發(fā)體系的業(yè)務(wù)流程、及研發(fā)成本核算流程;
2、按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的`規(guī)定、稅法要求、及公司內(nèi)部管理要求核算各研發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)成本、測試成本;
3、快速了解熟悉公司各產(chǎn)品的工藝流程，并結(jié)合各研發(fā)項(xiàng)目的成本數(shù)據(jù)，協(xié)助成本主管進(jìn)行各項(xiàng)成本測試模版的修訂;
4、結(jié)合稅務(wù)要求、高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審要求，對(duì)各研發(fā)項(xiàng)目成本的歸集情況進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)與分析;
5、其他上司安排的各項(xiàng)工作;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、隸屬于長久物流總部技術(shù)研發(fā)部，負(fù)責(zé)公司前端物流模式的研發(fā)及管理工作；
2、要求具有物流行業(yè)戰(zhàn)略性管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物流行業(yè)現(xiàn)有技術(shù)模式、運(yùn)輸模式、物流裝備等有深入了解；
任職要求：
1、統(tǒng)招碩士學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、有倉儲(chǔ)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 20
1.配合產(chǎn)品工程師完成產(chǎn)品功能定義和需求細(xì)化;
2.能夠獨(dú)立完成技術(shù)調(diào)研及新產(chǎn)品和新功能的設(shè)計(jì)選型;
3.參與硬件產(chǎn)品需求的`識(shí)別、分析,根據(jù)設(shè)計(jì)要求、實(shí)現(xiàn)并維護(hù)linux下的核心服務(wù)與功能模塊;
4.能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)核心功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和單元測試;
5.能夠配合測試和運(yùn)維人員不斷完善和優(yōu)化現(xiàn)有測試和部署流程。
6.了解各種硬件總線,能夠針對(duì)硬件接口編程。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 21
崗位職責(zé)：
1、調(diào)研文獻(xiàn)，確定研究方案；
2、負(fù)責(zé)完成藥物合成實(shí)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地合成目標(biāo)化合物；
3、協(xié)助中試放大研究，解決放大研究中出現(xiàn)的問題，確保合成工藝穩(wěn)定性和可重復(fù)性。
崗位要求：
1、醫(yī)藥、化工類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過新品種的研究開發(fā)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 22
1、進(jìn)行包裝材料的功能性分析。
2、 平衡包裝成本和質(zhì)量。
3、對(duì)供應(yīng)商提供的'包裝設(shè)計(jì)的成本分析進(jìn)行評(píng)估,
4、針對(duì)商業(yè)化生產(chǎn)中出現(xiàn)的包裝技術(shù)問題,提供有效的解決方案。
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝的研發(fā)和原有包裝的改進(jìn)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 23
1.負(fù)責(zé)新藥項(xiàng)目的工藝、研究方案設(shè)計(jì)及研究工作;
2.按新藥法規(guī)的要求,撰寫研究申報(bào)資料及研究原始記錄等;
3.指導(dǎo)部門整體工作的計(jì)劃和安排;負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理流程、制度的建立和完善;負(fù)責(zé)平臺(tái)儀器、設(shè)備、人員的'整體規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)溝通和匯報(bào)工作;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 24
1、進(jìn)行制劑工藝的研究、開發(fā)以及優(yōu)化；
2、制定制劑研發(fā)工作計(jì)劃和方案；
3、進(jìn)行藥劑研發(fā)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、整理分析數(shù)據(jù)；
4、撰寫提交制劑工藝研發(fā)相關(guān)申報(bào)資料。
任職要求
1、碩士以上學(xué)歷或本科2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，藥學(xué)、藥物制劑等專業(yè)；
2、有制劑實(shí)驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 25
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求全流程測試，包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審、定測試計(jì)劃、測試設(shè)計(jì)執(zhí)行，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等;
2.負(fù)責(zé)測試過程及測試方法改進(jìn)，包括接口自動(dòng)化、ui自動(dòng)化、測試平臺(tái)開發(fā);
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的壓力/穩(wěn)定性測試;
4.協(xié)助開發(fā)復(fù)現(xiàn)、分析、定位線上故障。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 26
1.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與開�？尚行栽u(píng)審，預(yù)判可能會(huì)出現(xiàn)的問題，并給到解決方案思路；
2.熟悉產(chǎn)品的各項(xiàng)工藝及制程，成本及相關(guān)信息。
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新的機(jī)械傳動(dòng)結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和電子電路設(shè)計(jì)，并保證每年一定的.新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量
4.根據(jù)新項(xiàng)目的需求，及時(shí)解決存在的相關(guān)問題，開拓項(xiàng)目周邊供應(yīng)商資源。
5.產(chǎn)品項(xiàng)目制的整個(gè)開發(fā)過程跟進(jìn)、技術(shù)把控、設(shè)計(jì)與制造過程偏差、問題點(diǎn)糾正與預(yù)防；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 27
職責(zé)描述:
本崗位屬于研發(fā)崗位。
主要負(fù)責(zé)用單片機(jī)(或fpga)實(shí)現(xiàn)硬件的自動(dòng)控制及與上位機(jī)的`通信。
對(duì)單片機(jī)(fpga)的選型沒有要求,對(duì)編程語言沒有要求,能實(shí)現(xiàn)功能即可。
任職要求:
大專以上學(xué)歷。
電子應(yīng)用或自動(dòng)化專業(yè)。
要求有一定的單片機(jī)(fpga)編程基礎(chǔ),最好有實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作。
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