學生會激勵方案(5篇)

　　為了確保我們的努力取得實效，常常需要預先準備方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的學生會激勵方案，希望能夠幫助到大家。

學生會激勵方案1

　　一、值得表揚之處：

　　1、學生會在職成員基本全部到場，往屆主席團與部長也均得到邀請。邀請嘉賓到場人數(shù)也較多，邀請到了上屆電氣學院學生會主席郎文福學長、外國語學院學生會主席、電氣學院學生會原主席團及部長等人。

　　2、臨近期末，校方有文件禁止各院申請教室進行晚會，以避免對其他同學考試學習造成影響，但在主席郭文韜、副主席費希慶與辦公室主任李爽的努力下最終申請下了能源樓101室作為活動場地。盡管場地相對較小，但晚會的物資供應、節(jié)目表演、服裝供應、音響設備、場地布置以及后期場地收拾都沒有出現(xiàn)較的問題，保證了晚會的順利進行。

　　3、本次活動重在各部交流與內部犒勞，各部的精彩表演也為家留下了寶貴記憶，同時后場李青鵬、林建忠、竇勇等人的辛苦錄像工作也為晚會留下了寶貴的視頻影像資料。

　　二、有待改善之處：

　　由于本次“平安夜未央”晚會是電氣學院學生會辦公室主辦的第一屆晚會活動，在沒有往屆經驗與資料作參考的前提下，難免會暴露出許多問題。正如往屆人士所言，遇到事是好事，出現(xiàn)問題才能提高自己。以下是對該活動有待改善之處的饋。

　　1、工作安排方面：

　　前期工作：

　　臨近期末，學生會開展活動都或多或少地會受到考試壓力的`影響。而萬事開頭難，前期準備工作的完備與否對一個活動能否成功順利舉辦起到了很的作用。以下是前期需要改善的地方：

　　a、活動舉辦最關鍵之處：

　　活動場地的申請。由于活動人數(shù)較多，場地的適合與否對該活動舉辦效果有很的'影響。以下是建議申請的場地，望能對下屆學生會舉辦此類活動提供助：

　　地點、申請表遞交處、備注

　　文綜樓302活動廳、外國語學院辦公室

　　文綜樓315、酒吧式活動廳，設備齊全（燈光、地板、投影、吧臺）

　　材料樓2103、型學術報告廳

　　一號教學樓1402、模擬法庭

　�。ㄓ写�完善增補）

　　b、人員座次：

　　除主席團、特邀嘉賓及各部聯(lián)系人外，其他人的座次根據(jù)場地小來安排。中心區(qū)應安排兩排座椅作為嘉賓區(qū)，可安排1到2名干事維持秩序。

　　c、活動節(jié)目單

　　打印20份左右（前臺2到3份、嘉賓區(qū)6到8份、主持人2到3份、工作人員5到6份），節(jié)目單中除標注活動名稱、類別與所屬部門外，還應標注活動聯(lián)系人，以便活動中期節(jié)目出演與調整的信息能順利地傳達給各部。

　　d、物資的購買與管理：

　　提前做好預算，留足應急經費。買裝飾物品前建議先親臨會場，再作打算。

　　e、物資的搬運：

　　橘子、花生、瓜子等物品建議在人員進場前事先放置好，避免人員進入后物資的混亂擺放。另外蘋果等有價值的待發(fā)放物品建議不隨同花生瓜子等一同搬進會場。

　　f、活動前開次小會，參與人員：

　　辦公室主任、副主任、協(xié)助部門副部以上加辦公室干事代表，具體就活動中的流程與細節(jié)問題進行討論，并進行一定的責任確立劃分。

　　中期工作

　　a、場地布置

　　提前1個鐘頭布置完畢（包括花生、瓜子的擺放與音響、燈光設備的最后檢查），提前20分鐘安排入場接待人員（可以是協(xié)助部門），提前10分鐘安排干事們帶工作牌在會場中維持秩序，務必保證晚會準時開始。

　　b、晚會開始時可進行燈光提示：

　　入座期間，表演區(qū)燈光昏暗。待家入座完畢，后場燈光忽滅，前臺燈光亮起，一首合唱《電氣歡迎您》拉開了晚會的帷幕。原中場維持秩序的工作人員可以往后場撤離，并留部分人專門負責后場通道的疏通工作。

　　后期工作

　　a、收拾場地：

　　倒數(shù)第二個節(jié)目開始時，辦公室主任與副主任及時聯(lián)系各部部長、副部，并安排各部人員的退場、清理周邊物品及搬運桌椅等工作。

　　b、退場前辦公室務必組織1到2名副部帶領3到4名干事離場并負責蘋果的分發(fā)與搬運。待退場時，由工作人員在院樓門口為離場人員分發(fā)蘋果送祝福。

　　2、辦公室內部工作安排：

　　a、辦公室主任及副主任負責場地的申請。

　　b、辦公室主任負責聯(lián)系協(xié)助部門，并安排模塊工作。

　　c、副主任帶隊分別購買食品與裝飾物。食品包括：橘子、瓜子、糖塊、花生與蘋果等；裝飾物包括：彩帶、氣球、噴雪等道具。

　　d、副主任負責請?zhí)�方面的書寫與發(fā)放。

　　e、干事們負責節(jié)目的排練、場地的布置與活動的宣傳。

　　f、宣傳工作需要通過部長會、例會、值班等渠道進行宣傳，以保證各部有充足的準備時間。

　　3、學生會各部之間工作安排：

　　a、提前半月部長會發(fā)表正式活動通知，并安排協(xié)助部門工作。文藝部負責節(jié)目的彩排與音響設備的準備。其他協(xié)助部門如生活部、人力部等專門負責協(xié)助辦公室購買物資。根據(jù)會場布置難度可安排適當數(shù)量的男生來布置會場。

　　b、節(jié)目彩排，文藝部負責，可由辦公室派專人前去監(jiān)督。

　　4、學生會同往屆主席團、部長及副部的交流：

　　a、往屆主席團、辦公室主任由辦公室副部以上發(fā)放請?zhí)�與禮品蘋果。往屆各部部長由各部人員負責聯(lián)系與請?zhí)�的發(fā)放。往屆副部可由現(xiàn)任各部人員前去探望交流。

　　b、現(xiàn)任主席團及各部部長在會場內接待特邀嘉賓（往屆主席團及各部部長）并作親切洽談。

　　三、心得體會：

　　由于本次“平安夜未央”晚會是電氣學院學生會辦公室主辦的第一屆晚會活動，在沒有往屆經驗與資料作參考的前提下，難免會暴露出許多問題。正如往屆人士所言，遇到事是好事，出現(xiàn)問題才能提高自己。以下是本次晚會的一點小心得體會，但愿對下屆辦公室開展活動能有所助：

　　1、萬事開頭難，作為晚會，開場前的一些小混亂小問題一旦開場后就都能平息。因此晚會的準時開場很有必要；

　　2、本次活動是辦公室主辦的第一個活動，場面較不好控制，很考驗人，因而務必做好前期準備工作（包括物資方面與人員心理方面）；

　　3、活動中作為主辦方，注意說話用語，不可因急躁而傷人；

　　4、會場申請下來后，工作人員務必及時親臨現(xiàn)場，讓整個活動在腦中模擬一遍。熟悉場地作為工作人員而言很有必要，同時要熟悉廁所、插頭等的位置，并及時發(fā)現(xiàn)安全隱患（如能源樓101中從地面突起半米高的鋼管，已對辦公室干事張瑩同學造成傷害）；

　　5、做事要用心，把自己的位置放對，該做的做好，該盡的責任盡到。

　　6、臨近期末，家壓力都比較，望各位能合理安排學習與工作時間。不要給學習找借口，也不要給工作找借口。沒有借口，只有方法，世上無難事，只怕有心人。

學生會激勵方案2

　　一、滯銷造成背景原因：

　　1、為匹配廠家?guī)齑嫖呛下蕪S家建議備貨量、

　　2、新車fo訂單強制定貨、

　　3、老車型不斷淘汰或二手車轉賣、

　　4、雅力士、逸致車型自店保有量少

　　5、 cbu車型自店量少

　　6、零件發(fā)貨沒有嚴格按照先進先出的原則

　　7、零件定貨沒有嚴格執(zhí)行定貨要求

　　8、事故車入廠臺數(shù)不斷減少

　　9、車型配置眾多，備貨困難

　　豐田廠家的新車型不斷研發(fā)出來，導致配件倉庫的庫存零件不斷增加，在這種日積月累的情況下庫存數(shù)額越積越多。對此配件倉庫深感憂慮，庫存將帶來的影響很，費時，費人力，浪費空間，帶來實際經劑損失，給新車型的零件帶來阻力，老配件賣不出去，新配件進步來，無地方擺放。而且老件越放越不值錢，對此配件提出以下申請：

　　1、根據(jù)滯銷零件分車型招攬，消化庫存帶來收入，增加產值。

　　2、根據(jù)滯銷零件種類促銷，消化庫存帶來收入，增加產值。

　　3、根據(jù)應季零件作出相應的`措施，消化庫存帶來收入，增加產值

　　4、給忠誠老客戶高里程車型實行優(yōu)惠折扣。

　　5、區(qū)域零部件庫存清單共享

　　6、偏遠汽修廠進站購買零件，因老車型多在外面維修，消耗零件多而且雜。（只針對外觀件、安全件不外賣）

　　7、事故車零件在可換可不換的情況下，業(yè)務人員爭取定損員定損

　　二、店內處理流程：

　　讓售后的工作人員都參與到老庫存零件的分銷活動中，

　　a、滯銷零件分銷動員會；

　　b、零部件倉庫提供分銷的零部件滯銷清單供家知曉；

　　c、共享資料清單中包含零件名稱、零件車型使用范圍；

　　d、階段成果獎勵晨會分享; e、滯銷零件庫存清單財務留底

　　三、激勵：正�？冃�外提成

　　1、原則上按銷售成交金額毛利的10%提成

　　2、如遇成本金額銷售成交的，則按以下提成方案提成（成本金額成交的必需總經理審核簽字同意）

　　零件銷售金額x＜100元給予20元/件提成

　　零件銷售金額101元＜x＜500元給予50元/件提成

　　零件銷售金額501元＜x＜1000元給予150元/件提成

　　零件銷售金額1001元＜x＜20xx元給予250元/件提成

　　零件銷售金額20xx元＜x＜3000元給予350元/件提成

　　零件銷售金額3001元＜x給予500元/件提成

　　3、事故車定損內的零件因為保險公司定損指定更換故不在提成范圍內

　　4、以上誰銷售誰提成

學生會激勵方案3

　　為了進一步規(guī)范分團學生會運作，加強分團學生會內部人事管理，提高成員的責任意識及工作熱情，依據(jù)《黃山學院學生手冊》制定本制度，望全體成員遵照執(zhí)行。

　　第一章總則

　　第一條本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對分團學生會各個部門和所有成員。

　　第二條制定原則

　�。�1）有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。

　�。�2）本獎懲制度按集中制原則進行，進行決策，評議，組織部考核和分團書記意見相結合。

　�。�3）在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的`原則。

　　第三條組織部具體負責分團學生會干部的日常考核工作，對工作成績突出和不稱職干部按相關規(guī)定進行獎懲。

　　第四條獎懲對象：旅游學院分團學生會所有成員

　　第二章獎勵制度

　　第五條獎勵分集體獎勵和個人獎勵

　　第六條獎勵項目

　�。�1）設立以下集體獎勵

　　最佳部門獎先進部門獎和諧部門獎

　�。�2）設立以下個人獎勵

　　最佳干部獎先進個人獎優(yōu)秀工作者

　　第七條獎勵方式

　�。�1）授予榮譽稱號

　�。�2）通報表揚

　�。�3）頒發(fā)獎狀、錦旗或證書

　�。�4）頒發(fā)獎金或紀念品

　�。�5）其他

　　第八條獎勵條件

　�。ㄒ唬┇@得最佳部門獎，需具備以下條件

　�。�1）部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的方向，維護學校穩(wěn)定；

　�。�2）部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良；

　�。�3）部門成員團隊合作意識強，關心學生會集體利益，注意維護集體形象；

　　（4）部長能以身作則，工作熱情高，能團結和帶領成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動；

　　（5）部門在各項活動中表現(xiàn)突出，

　�。ǘ�）獲得先進部門獎，需具備以下條件

　�。�1）部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的方向，維護學校穩(wěn)定；

　�。�2）部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動突出，為院系、學校爭得榮譽，受到多次表彰；

　�。�3）部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領和帶動其他部門，對學生會整體有較的影響。

　�。ㄈ�）獲得和諧部門獎，需具備以下條件

　�。�1）部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政

　　方向，維護學校穩(wěn)定；

　�。�2）部門成員關系和睦，團隊意識強；

　�。�3）部門與其他部門關系友好，互互助，共同進步，受到其他部門好評；

　�。�4）部門能較好的處理與學生的關系，能夠積極友好熱情為學生服務，受到老師和學生的好評

　�。ㄋ模┇@得最佳干部獎，需具備以下條件

　　（1）自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的方向，護學校穩(wěn)定

　　（2）工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項工作中表現(xiàn)突出；

　�。�3）對學生會工作有重貢獻，受到多次表彰；

　�。�4）在工作中積極發(fā)揮作用，受到多數(shù)成員好評，并得到老師和學生的認可；

　　（五）獲得先進個人獎，需具備以下條件

　　（1）自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的方向，維護學校穩(wěn)定；

　�。�2）在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效；

　�。�3）在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰

　�。�六）獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件

　�。�1）自覺維護憲法確立的`根本制度和國家利益，堅持正確的方向，維護學校穩(wěn)定；

　�。�2）工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項工作

　　（3）關心集體，團結同事，熱心服務同學，任勞任怨

　　第三章懲罰制度

　　第九條懲罰種類

　�。ㄒ唬┛陬^警告

　�。ǘ�）警告

　　（三）嚴重警告

　�。ㄋ模﹦裢�

　　第十條懲罰細則

　　（一）過失

　　一學年內有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴重警告處分，處1000字檢討

　�。�1）在校內穿奇裝異服

　�。�2）在校內抽煙

　�。�3）在校內公共場合，與異性過分親昵

　　（4）在教學區(qū)嬉向鬧，聲喧嘩

　　（5）理奇異發(fā)型

　�。�6）除生活區(qū)及體育課，在校內穿背心、拖鞋

　�。�7）服務同學時，有不雅舉動者（如：理頭發(fā)、掏耳朵等）

　�。�8）在校內亂扔垃圾、紙屑

　�。�9）會議期間儀態(tài)不端正者

　�。ǘ�）嚴重過失

　　在一學年內有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。

　　（1）聚眾酗酒

　�。�2）工作期間與同學發(fā)生爭執(zhí)

　�。�3）值班、例會、活動遲到或早退

　�。�4）工作懶散拖拉，、粗心意、態(tài)度不端正

　�。�5）沒有按時按規(guī)定完成工作任務

　　（6）例會期間，擾亂會議（包括：通訊工具、交頭接耳、嬉向鬧等）

　�。ㄈ�）重過失

　　在一學年內有下列情形之一一次者，將受到嚴重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分

　　（1）拒不服從上級安排

　�。�2）泄露學生會內部文件或活動的相關機密

　�。�3）弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私

　�。�4）無故不參加值班、例會及相關活動

　�。�5）重失職，對學生會聲譽造成影響

　�。�6）無故拒絕配合其他部門工作

　　（7）挑撥部門之間的關系，散布謠言，影響學生會聲譽

　�。�8）以學生會名義，開展?jié)M足私人利益的活動

　　第四章附則

　　第十一條獎勵

　�。ㄒ唬└黝惇剟蠲繉W年評選一次，對集體和個人嚴格要求，寧缺毋濫

　�。ǘ�）在各獎項的評選過程中，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消評選資格，并進行嚴厲處理

　�。ㄈ�）個人獎項評定中，以下情形之一者，不得參評

　�。�1）學年內考試、考查課有補考或重修者

　�。�2）學年內有違紀行為者

　�。�3）學年內所在部門被評為不合格部門者

　�。ㄋ模┮陨溪勴椩u定后，送組織部備案

　　第十二條懲罰

　�。ㄒ唬┻`法，違校紀、校規(guī)，并受到處分者，直接開除

　�。ǘ�）以上懲罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴重警告由組織部考核，并

　　由組織部備案入檔

　�。ㄈ�）勸退處分，由組織部整理材料，上報分團書記批準，方可執(zhí)行，

　　由組織部備案入檔

　�。ㄋ模┤缬挟愖h，可向分團副書記或分團書記申訴

　�。ㄎ澹┮陨弦�(guī)定中，如主席、分團副書記、各部部長及組織部成員違，將加倍處分。

學生會激勵方案4

　　為了進一步規(guī)范分團委學生會運作， 加強分團委學生會內部人事管理，提高成員的責任意識及工作熱情，依據(jù)《黃山學院學生手冊》制定本制度，望全體成員遵照執(zhí)行。

　　第一章 總 則

　　第一條 本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對分團委學生會各個部門和所有成員。

　　第二條 制定原則

　�。�1） 有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。

　�。�2） 本獎懲制度按民主集中制原則進行，進行民主決策，民主評議，組織部考核和分團委書記意見相結合。

　�。�3） 在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則；對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

　　第三條 組織部具體負責分團委學生會干部的日�？己斯ぷ�，對工作成績突出和不稱職干部按相關規(guī)定進行獎懲。

　　第四條 獎懲對象：旅游學院分團委學生會所有成員

　　第二章 獎勵制度

　　第五條 獎勵分集體獎勵和個人獎勵

　　第六條 獎勵項目

　　（1） 設立以下集體獎勵

　　最佳部門獎 先進部門獎 和諧部門獎

　�。�2） 設立以下個人獎勵

　　最佳干部獎 先進個人獎 優(yōu)秀工作者

　　第七條 獎勵方式

　　（1） 授予榮譽稱號

　�。�2） 通報表揚

　　（3） 頒發(fā)獎狀、錦旗或證書

　�。�4） 頒發(fā)獎金或紀念品

　�。�5） 其他

　　第八條 獎勵條件

　�。ㄒ唬� 獲得最佳部門獎，需具備以下條件

　�。�1） 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩(wěn)定；

　�。�2） 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良；

　�。�3） 部門成員團隊合作意識強，關心學生會集體利益，注意維護集體形象；

　　（4） 部長能以身作則，工作熱情高，能團結和帶領成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動；

　�。�5） 部門在各項活動中表現(xiàn)突出，

　�。ǘ�） 獲得先進部門獎，需具備以下條件

　　（1） 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的'政治方向，維護學校穩(wěn)定；

　　（2） 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動突出，為院系、學校爭得榮譽，受到多次表彰；

　　（3） 部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領和帶動其他部門，對學生會整體有較大的影響。

　�。ㄈ�） 獲得和諧部門獎，需具備以下條件

　�。�1） 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政

　　方向，維護學校穩(wěn)定；

　�。�2） 部門成員關系和睦，團隊意識強；

　�。�3） 部門與其他部門關系友好，互幫互助，共同進步，受到其他部門好評；

　　（4） 部門能較好的處理與學生的關系，能夠積極友好熱情為學生服務，受到老師和學生的好評

　�。ㄋ模� 獲得最佳干部獎，需具備以下條件

　�。�1） 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，護學校穩(wěn)定

　�。�2） 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項工作中表現(xiàn)突出；

　�。�3） 對學生會工作有重大貢獻，受到多次表彰；

　　（4） 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學生的認可；

　�。ㄎ澹� 獲得先進個人獎，需具備以下條件

　�。�1） 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維 護學校穩(wěn)定；

　�。�2） 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效；

　�。�3） 在工作中注意創(chuàng)新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰

　　（六） 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件

　�。�1） 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維 護學校穩(wěn)定；

　　（2） 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項工作

　�。�3） 關心集體，團結同事，熱心服務同學，任勞任怨

　　第三章 懲罰制度

　　第九條 懲罰種類

　�。ㄒ唬� 口頭警告

　�。ǘ�） 警告

　　（三） 嚴重警告

　�。ㄋ模� 勸退

　　第十條 懲罰細則

　�。ㄒ唬� 過失

　　一學年內有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴重警告處分，處1000字檢討

　　（1） 在校內穿奇裝異服

　�。�2） 在校內抽煙

　�。�3） 在校內公共場合，與異性過分親昵

　�。�4） 在教學區(qū)嬉戲打鬧，大聲喧嘩

　�。�5） 理奇異發(fā)型

　　（6） 除生活區(qū)及體育課，在校內穿背心、拖鞋

　�。�7） 服務同學時，有不雅舉動者（如：理頭發(fā)、掏耳朵等）

　　（8） 在校內亂扔垃圾、紙屑

　�。�9） 會議期間儀態(tài)不端正者

　�。ǘ�） 嚴重過失

　　在一學年內有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。

　�。�1） 聚眾酗酒

　　（2） 工作期間與同學發(fā)生爭執(zhí)

　�。�3） 值班、例會、活動遲到或早退

　�。�4） 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正

　�。�5） 沒有按時按規(guī)定完成工作任務

　�。�6） 例會期間，擾亂會議（包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等）

　�。ㄈ�） 重大過失

　　在一學年內有下列情形之一一次者，將受到嚴重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分

　　（1） 拒不服從上級安排

　�。�2） 泄露學生會內部文件或活動的相關機密

　　（3） 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私

　�。�4） 無故不參加值班、例會及相關活動

　�。�5） 重大失職，對學生會聲譽造成影響

　�。�6） 無故拒絕配合其他部門工作

　�。�7） 挑撥部門之間的關系，散布謠言，影響學生會聲譽

　�。�8） 以學生會名義，開展?jié)M足私人利益的活動

　　第四章 附 則

　　第十一條 獎勵

　�。ㄒ唬� 各類獎勵每學年評選一次，對集體和個人嚴格要求，寧缺毋濫

　�。ǘ�） 在各獎項的評選過程中，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消評選資格，并進行嚴厲處理

　�。ㄈ�） 個人獎項評定中，以下情形之一者，不得參評

　�。�1） 學年內考試、考查課有補考或重修者

　�。�2） 學年內有違紀行為者

　�。�3） 學年內所在部門被評為不合格部門者

　�。ㄋ模� 以上獎項評定后，送組織部備案

　　第十二條 懲罰

　　（一） 違法，違反校紀、校規(guī)，并受到處分者，直接開除

　�。ǘ�） 以上懲罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴重警告由組織部考核，并

　　由組織部備案入檔

　�。ㄈ�） 勸退處分，由組織部整理材料，上報分團委書記批準，方可執(zhí)行，

　　由組織部備案入檔

　　（四） 如有異議，可向分團委副書記或分團委書記申訴

　　（五） 以上規(guī)定中，如主席、分團委副書記、各部部長及組織部成員違反，將加倍處分。

學生會激勵方案5

　　一、活動目的：

　　此次比賽活動旨在促進學生會成員之間的`交流，使學生會在這天寒地凍的季節(jié)可以以自身的星星之火點燃每個成員的心，也讓我們的學少一分蕭條，多一分恢。

　　二、活動時間：

　　20xx年xx月xx日。

　　三、活動地點：

　　北區(qū)操場。

　　四、活動內容：

　　寒風瑟瑟，冬意正濃，盡管正值中午，但那份寒意仍然將碩的一個操場包的密不透風�？蓪W生會的每個成員心中都燃燒著一把火，一把足以將這份寒冷刺穿的快樂之火！

　　xx月xx日中午12點，我們在北區(qū)操場集合。盡管天氣如此的寒冷，但多數(shù)成員十一點半之前便在北區(qū)籃球場處“整戈待命”。部員們這種不畏寒冷的精神也促進了活動可以在中午十二點準時進行。本次活動共四組參賽，第一組由醫(yī)學院學生會副主席常瑞敏帶隊，第二組為副主席郭越隊，第三組是團書記張志超隊，第四組為副主席洪啟程隊。

　　首先拉開戰(zhàn)幕的是拔河比賽，由抽簽來決定比賽小組，共四組進行淘汰賽。第一輪勝出者與第二輪勝出者進行比賽決出前一名，比賽過程異常激烈，家在那此起彼伏的加油聲中早已忘記了空氣的寒冷！

　　通過精彩的拔河賽的鋪墊，蹲跳賽的火熱程度便可想而知，蹲跳賽分為四隊分別由四個隊長選好參賽隊員，進行小組比賽。隊員依次排開蹲下，后者抓前者，集體蹲跳三十米，途中隊伍不得斷開。隊員了解規(guī)則后踴躍參加，積極比賽。比賽的同時，我們的后勤人員也發(fā)揮了積極的作用：為隊員們保管衣物。而燃燒著的拉拉隊更是喊得天昏地暗。這時，只覺得那凜冽的`操場已燃燒成了一團！

　　接下來我們又進行了六人七足的比賽，參賽隊員紛紛踴躍報名，開始的由四組竟多出幾組來，盡管綁腿繩有點少，但這并沒有阻礙隊員們的熱情，他們不惜解下自己的鞋帶也要參與到我們的游戲中來，最后比賽也同樣得精彩。

　　最后我們又進行了一場障礙跑的比賽，中途出成語讓其表演相應動作，先跑完的隊伍獲得第一名。

　　最終常瑞敏隊取得比賽第一名，接下來依次戍越隊第二名、張志超隊和洪啟程隊也并列第三。

　　“學生會趣味運動會”就這樣在家的歡聲笑語中漸漸結束，但那份回味卻依然縈繞與每個人的腦海之中，因為這活動不僅僅是暖身，它更是暖心！

　　五、活動總結：

　　在本次活動中，部員們不僅加深了彼此之間的了解，更懂得了運動的重要性。在身體和心靈上獲得了雙豐收，也將“團結”二字深深地印在了心中，為今后的合作打下了扎實的基礎！

【學生會激勵方案】相關文章：

學生會激勵方案04-13

學生會激勵方案5篇04-13

給員工的激勵方案01-07

員工激勵經典方案01-07

銷售激勵方案10-16

員工管理激勵方案12-07

員工考核激勵方案12-15

員工股權激勵方案01-07

生產員工的激勵方案01-07