執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)(15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌客戶的線上線下活動策劃執(zhí)行（例如：路演、巡展、品牌推廣促銷方向）
2、組建及管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
3、獨(dú)立撰寫活動執(zhí)行方案及結(jié)案報(bào)告，有一定提案能力
任職要求：
1、必須具有1年以上廣告公司線下活動執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的執(zhí)行資源，獨(dú)立執(zhí)行過多個(gè)知名品牌的線下活動
3、具有團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)運(yùn)營的'經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳
4、大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨(dú)立跟客戶溝通的能力
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司藝術(shù)空間的到訪客戶接待,并進(jìn)行現(xiàn)場溝通與交流,介紹寶庫匯會員權(quán)益,力爭促成交易;
2、及時(shí)把握與分析市場、行業(yè)變化,針對不同的客群與活動、節(jié)點(diǎn),制定或及時(shí)調(diào)整合理的銷售計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員銷售能力、藝術(shù)品鑒賞能力的培訓(xùn)提升,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)事業(yè)認(rèn)同感的'激發(fā)與培養(yǎng);
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)工作;
5、完成年度銷售指標(biāo);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、市場營銷或藝術(shù)相關(guān)專業(yè);
2、對文化藝術(shù)有一定的修養(yǎng)與鑒賞,熱愛銷售崗位;
3、擁有一定的藝術(shù)品銷售、高奢、私募金融、高端生活方式等高凈值、高素質(zhì)客群崗位工作經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)行業(yè)一定人脈與影響力者優(yōu)先;
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)3
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開
總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權(quán)力：
對公司經(jīng)營方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)
對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)
對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)
公司預(yù)算內(nèi)的.財(cái)務(wù)審批權(quán)
責(zé)任：
對公司年度經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任
對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
對提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)
對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)
考核指標(biāo)：
營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)4
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒舆M(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；
2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；
3、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報(bào)告；
4、制定活動執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性；
5、負(fù)責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的`結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。
任職資格
1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
4年齡35歲以下，執(zhí)行力強(qiáng)。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)高凈值客戶資源，并進(jìn)行長期維護(hù)，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠度;
2、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)理財(cái)師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;
4、針對公司各類金融產(chǎn)品進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的'信任關(guān)系;
5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的長期維護(hù)提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財(cái)富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。
任職資格:
1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、豐富的高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維系客戶關(guān)系，善于深度挖掘客戶需求;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實(shí)進(jìn)取，規(guī)劃清晰，目標(biāo)明確，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地;較好的形象氣質(zhì);
5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力;
6、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證，理財(cái)師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;
2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及維護(hù)工作;
3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項(xiàng)目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時(shí)完成;
4、獨(dú)立地作出判斷和監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作,在項(xiàng)目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案;
5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項(xiàng)目成本，質(zhì)量等的管理工作。
任職要求：
1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先;
2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項(xiàng)目的.調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等;
3、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先;
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，刻苦耐勞，有上進(jìn)心，交際能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳，邏輯性強(qiáng)及較強(qiáng)的應(yīng)變能力;
6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)公關(guān)活動與推廣活動的要求，負(fù)責(zé)活動的整體策劃、管理與執(zhí)行;
2、在方案策劃階段，從執(zhí)行角度為方案的可實(shí)施性提出合理化建議;
3、有大型公關(guān)與活動策劃、活動、組織、協(xié)調(diào)、推廣、巡展等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種活動的大致流程，能夠針對項(xiàng)目要求做出具體執(zhí)行方案;
4、對策劃方案進(jìn)行落實(shí)，對活動流程全程監(jiān)督;
5、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、執(zhí)行預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;
6、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力;
7、根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化的具體工作分配，監(jiān)控工作時(shí)間點(diǎn);
8、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常工作管理，提高團(tuán)隊(duì)作業(yè)水平。
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷，具有廣告、公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有舉辦并執(zhí)行大型活動三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉AV設(shè)備(燈光、音響、視頻)、舞臺效果、等常用公關(guān)執(zhí)行常識;
3、熟練使用PPTEXCELWORD等辦公軟件;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
5、具備獨(dú)立運(yùn)做項(xiàng)目的監(jiān)控能力;有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力組織調(diào)度經(jīng)驗(yàn)豐富;
6、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動能力;
7、工作積極主動態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力強(qiáng);
8、具備良好的職業(yè)心理素質(zhì)及抗壓能力;
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等
2、正確傳達(dá)老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目標(biāo)年度、季度、月度計(jì)劃及銷售政策。
3、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。圍繞銷售目標(biāo)擬寫營銷方案和策略計(jì)劃，合理分解銷售目標(biāo)。
4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績達(dá)成競賽方案和獎勵(lì)計(jì)劃。建立和管理銷售隊(duì)伍，加強(qiáng)對銷售人員的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵(lì)開發(fā)及維護(hù)好公司現(xiàn)有會員客戶，及時(shí)處理客戶反饋意見，推行客戶維護(hù)方案，提高公司美譽(yù)度。
5、做好市場信息的數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時(shí)反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的.市場占有率。
6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價(jià)。
7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護(hù)重點(diǎn)大客戶。
8、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護(hù)方案。
9、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)報(bào)表，控制和監(jiān)督各項(xiàng)促銷活動。
10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃，合理分配每月績效提成。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價(jià)。指導(dǎo)、監(jiān)督對管轄對接的門店進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管;
2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動;
4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項(xiàng)目簽單推進(jìn)及項(xiàng)目合作等;
5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告;充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場。
任職資格：
1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力;
5、能夠運(yùn)用有效的.激勵(lì)手段進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)10
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運(yùn)營，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項(xiàng)目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒舆M(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源;
3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
4、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報(bào)告;
5、制定活動執(zhí)行計(jì)劃，確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性;
6、負(fù)責(zé)活動組與客戶的'溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化;
7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。
任職資格
1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)11
職責(zé)
1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項(xiàng)目工作的計(jì)劃與執(zhí)行，可獨(dú)立經(jīng)營管理一家公司或一個(gè)項(xiàng)目。
2.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項(xiàng)管理工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助。
3.執(zhí)行董事長授權(quán)的職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營狀況，并上報(bào)董事長。
4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持。
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的`工作能順利進(jìn)行。
任職 要求
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,***優(yōu)先。
2.5年以上大型企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)12
確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營，全面把控在線項(xiàng)目的正常運(yùn)作
1.1 小組項(xiàng)目的第一負(fù)責(zé)人。
1.2 確保項(xiàng)目日常工作正常運(yùn)營。
1.3 負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控。
1.4 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策略的撰寫及提報(bào)。
1.5 負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款。
1.6負(fù)責(zé)項(xiàng)目專業(yè)創(chuàng)新。
2. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作
2.1 負(fù)責(zé)小組的.建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán)。
2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度。
2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督和把控。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需要完成各項(xiàng)活動的組織和執(zhí)行工作；
2、細(xì)化活動執(zhí)行流程，負(fù)責(zé)活動物料制作下單、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進(jìn)；
3、協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)展，提出建設(shè)性意見；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的'隊(duì)伍；
5、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行管理能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)作業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應(yīng)變能力；
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備良好心理素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的承壓能力，可出差。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨(dú)特創(chuàng)意及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場勘測展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場地布局；
3、對展位實(shí)際運(yùn)作中出現(xiàn)的`情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時(shí)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)救；
4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，表演、導(dǎo)演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳；
5、熟悉會展基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本設(shè)計(jì)和施工方法；
6、熟悉了解會展設(shè)計(jì)所運(yùn)用的材料。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2、對執(zhí)行內(nèi)容（搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等）有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力；
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確；
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。
執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成制定的銷售及利潤指標(biāo);
2、組織實(shí)施經(jīng)公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;
3、組織公司的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)各職能部門和其他高級職員的管理、報(bào)酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
4、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的.經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告;
5、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;
任職資格：
1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先考慮;
2、公檢法行業(yè)專家，有公檢法行業(yè)人脈資源，8年以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);(必選)
3、熟悉AI、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)，了解國家及區(qū)域政策，能夠結(jié)合國家政策、政府需求及企業(yè)自身需求進(jìn)行業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，具備較強(qiáng)的市場分析及應(yīng)變能力;
4、對大數(shù)據(jù)、人工智能、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)營管理模式和招投標(biāo)模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各模塊的工作;
5、卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;富于創(chuàng)新精神;較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)能力。
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