職工工作總結15篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，不如立即行動起來寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的職工工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職工工作總結1
下面，我就二年多來，在××區(qū)掛職期間的工作情況，向大家做一個匯報。
20xx年1月份，市局黨組派我到××山區(qū)指導城區(qū)統(tǒng)計工作，同年9月至20xx年5月，受局黨組委派，我來到××區(qū)掛任統(tǒng)計局副局長�！痢羺^(qū)與其它城區(qū)不同：它地處城鄉(xiāng)結合處，報表單位大部分分散在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，條件艱苦，困難多，統(tǒng)計總量不大，但麻雀雖小，五臟俱全。它的優(yōu)勢在于：人員都是正式職工，而且相對穩(wěn)定，統(tǒng)計工作有一定基礎。劣勢（或問題）在于：人手少（只有2~3人做報表）；統(tǒng)計人員對很多專業(yè)報表都沒有接觸過；與七星區(qū)、象山區(qū)相鄰，存在統(tǒng)計單位歸屬復雜，難以劃分等問題。
到了以后，按照掛職目標工作要求和××區(qū)局的分工，我的主要工作是協(xié)助××區(qū)統(tǒng)計局局長和副局長分管統(tǒng)計。二年多來，我結合××區(qū)的特點，本著謙虛和來學習鍛煉的態(tài)度，積極發(fā)揮自己的業(yè)務特長，與同志們一道干了一些工作：一是幫助××區(qū)局建章立制，建立如雙簽收、質量監(jiān)控評估制度和專業(yè)報表制度等15個規(guī)章制度；二是指導業(yè)務，協(xié)調城區(qū)與市局各科室中心的關系；三是向市局、區(qū)分管領導反映統(tǒng)計工作亟待解決的問題，如××集團、××園統(tǒng)計劃分問題等，為搞好統(tǒng)計出謀劃策；四是親自抓統(tǒng)計分析，參與寫、教和改，共完成19篇統(tǒng)計分析和1篇關于大宇集團對××區(qū)經(jīng)濟影響的調研報告，使××區(qū)開始有了完整的統(tǒng)計分析，并一直保持到現(xiàn)在，還多次組織人員參與××區(qū)經(jīng)濟工作報告的撰寫；五是親自備課，為統(tǒng)計人員上課，抓了經(jīng)普、農(nóng)普兩大普查和1%人口、勞動力等抽樣調查；六是協(xié)助落實了4個統(tǒng)計編制，建立起較為完善的統(tǒng)計體系。二年多來，××區(qū)的統(tǒng)計業(yè)務評比一直保持在五城區(qū)之首，20xx年、20xx年被評為全市統(tǒng)計工作綜合評比一等獎，20xx年評比二等獎。在這個過程中，我將自已近10年來在統(tǒng)計上所學所見所思毫不保留地傳給了他們，自己從中也得到了鍛煉，長了見識，提高了自已的組織、協(xié)調溝通和解決問題的能力。
這次在地統(tǒng)計，市委、政府都很重視，局黨組自始自終很關心我們，使我處處感受到組織的溫暖，去有送回有接，局里有什么活動都想到我們。局領導和各科室中心很多同志都到過××指導工作，幫助我們解決過如××園區(qū)統(tǒng)計劃分、農(nóng)普數(shù)據(jù)電腦聯(lián)網(wǎng)等實際問題�！痢羺^(qū)在地統(tǒng)計工作最終能取得圓滿成功，離不開領導和同志們的大力支持。在此，衷心地向二年多來支持和幫助過我的領導和同志們表示感謝。
二年多的掛職煅煉，是我人生中一段寶貴的經(jīng)歷，感受頗多，無法一一列舉。在此，僅列舉一些感受最深的`事情，向大家做個匯報。
一、城區(qū)對我們下來掛職的同志很重視，很熱情，很支持，很關心，沒有把我們當外人，在生活上、工作上都給予了諸多照顧和支持，使我能大膽的開展工作。
二、城區(qū)的辦公設備、人際關系和協(xié)調能力要比我原來想象的好。在城區(qū)統(tǒng)計局里，辦公設備較完備，人手一臺電腦（基本上是品牌機，都可以上網(wǎng)、聯(lián)網(wǎng)）、一個U盤、一個文件資料柜，每個辦公室都有飲水機和空調，局里還裝有碎紙機、復印機和電視會議的一整套設備。城區(qū)統(tǒng)計局上下團結，關系融洽，與其它城區(qū)、城區(qū)其它部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和報表單位關系都理順得很好。統(tǒng)計人員事業(yè)心強，等級觀念淡薄，名利淡薄，對于統(tǒng)計先進個人，普查的全國、自治區(qū)先進個人的指標，城區(qū)局領導都不要，都主動讓出去給專業(yè)統(tǒng)計人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計干部。
三、城區(qū)的經(jīng)費沒有想象的這么充裕。區(qū)局的經(jīng)費來自于每年的預算和自治區(qū)下?lián)艿膸浊г?jīng)費，應付平常的開銷還可以，一遇到臨時性調查往往是墊錢先做，后另打報告等待經(jīng)費下?lián)�。四、城區(qū)的工作時間要比想象的緊張。統(tǒng)計工作千頭萬緒，而城區(qū)的統(tǒng)計人員不僅肩負統(tǒng)計工作，還有肩負城區(qū)的中心工作，如土地糾紛、城區(qū)清潔工程、村委換屆、農(nóng)房普查、包村工作、社會主義新農(nóng)村工作等，一天跑兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，四、五個地方是常有的事，有時大半個月都在下面跑，晚上還跟著入戶登記。集中鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關人員開會布置工作，也經(jīng)常是頭一天下午5點鐘通知，當天上午布置完后就開始忙開了（或下鄉(xiāng)、或組織匯報、或布置工作）。為保證統(tǒng)計報表的按時完成，犧牲自己的休息時間和節(jié)假日時間做報表成了家常便飯。統(tǒng)計人員工作雖苦，但他們有激情，有干勁，都很敬業(yè)。
五、城區(qū)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)抗行政干擾的能力要比想象的弱。統(tǒng)計報表下放以后，城區(qū)也與縣區(qū)局一樣面臨同樣的問題。數(shù)據(jù)出來后，要經(jīng)過分管局領導、局長和分管區(qū)領導的簽字才能上報，所以，面對排位靠后一些的敏感指標，可想而知不容易被領導簽批。
六、城區(qū)對新人培訓的愿望要比想象的迫切。城區(qū)人員流動性較大。每次換屆除了領導干部交流，還有一般人員（即普通干部）的交流。今年××區(qū)換屆，4鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換了統(tǒng)計員，城區(qū)局走了1個，來了3個，變動較大。人員到位后，城區(qū)及時主動與市局聯(lián)系，刻不容緩地組織人員對本局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人進行了業(yè)務培訓。
職工工作總結2
以干部掛職工作為載體 完善干部培養(yǎng)鍛煉新機制
近年來，廳黨委以培養(yǎng)造就一支高素質、復合型的干部隊伍為目標，緊緊圍繞×××事業(yè)發(fā)展大局，不斷加大年輕干部特別是后備干部培養(yǎng)力度，以干部掛職工作為載體，不斷完善干部掛職鍛煉機制，取得了較好的成績。
一、掛職工作基本情況和主要做法
廳黨委干部掛職工作主要有以下幾種形式：一是×××相關部門組織的科技副職、信訪及扶貧掛職。二是×××組織的內地�。ㄊ校⿸炻殹Ｈ菑d黨委自行組織×××的掛職。×××年以來，廳黨委共選派×××名干部接受不同形式的掛職鍛煉。其中：科技副職、信訪及扶貧掛職×××名；內地�。ㄊ校⿸炻殹痢痢撩�；廳黨委組織掛職×××名。另外，根據(jù)×××安排，廳機關共接受×××掛職干部×××名，并先后選派×××名基層單位干部到廳機關處室掛職。根據(jù)廳黨委掛職工作的要求，廳屬各單位黨委也自行組織開展了多種形式的干部掛職。
總結廳黨委掛職工作，主要有三個方面的特點：一是黨委重視，領導關心。廳黨委對掛職工作和掛職干部非常關心，先后在20xx、20xx年“春節(jié)”期間兩次組織召開了掛職干部座談會。干部掛職期間，廳主要領導多次關心過問干部掛職情況，各掛職干部
接受單位也盡可能安排好掛職干部的日常生活起居，使掛職干部時刻感受到廳黨委的關懷。二是范圍廣，人數(shù)多。廳黨委掛職工作形式多樣，除積極參與有關部門開展的掛職工作之外，還結合×××系統(tǒng)特點，初步形成了以×××掛職為重點，多種掛職方式并存的局面。三是服務到位，管理嚴格。始終立足增強服務發(fā)展本領，增強學習鍛煉的針對性。各派員單位精心選派，熱情服務，為掛職干部提供了堅強后盾；接收單位充分信任，放手使用，為掛職干部提供了鍛煉平臺；掛職干部主動融入，全心歷練，在服務發(fā)展中提高了綜合素質。
二、掛職工作主要成績和經(jīng)驗
選派年輕干部和后備干部掛職鍛煉，是推進×××事業(yè)率先跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，是打造高素質干部隊伍的重要途徑。廳黨委“雙向掛職鍛煉”工作為年輕干部、后備干部干事創(chuàng)業(yè)、施展才華搭建起了平臺，使他們在實踐鍛煉中學習到了新知識，增長了新才干，取得了明顯的成效，受到各單位和掛職干部的一致肯定。
�。ㄒ唬┬纬闪伺囵B(yǎng)鍛煉干部的新格局。廳黨委掛職工作開展以來，豐富了干部培養(yǎng)方式，為各類人才成長提供了更多發(fā)展機遇和更大發(fā)展空間。如專業(yè)技術干部到基層部門掛職，既緩解了基層單位缺乏技術干部的矛盾，又鍛煉了技術干部的.綜合管理能力，取得了比較好的效果。掛職干部通過與接收單位干部群眾同工作、同勞動、同生活，促進了不同民族之間的了解和團結，加強了廳系統(tǒng)各單位之間的往來與合作，有效地促進了×××理念的形成。
（二）掛職工作漸趨制度化、規(guī)范化。廳黨委不斷總結好的經(jīng)驗和做法，逐步建立并完善干部掛職工作機制和規(guī)章制度。先后制定印發(fā)了《關于進一步加強×××干部隊伍建設若干問題的意見》、《×××處級后備干部選拔培養(yǎng)暫行辦法》、《進一步加強和改進干部管理工作的實施意見》等規(guī)章制度，提出了“加強黨性修養(yǎng)、加強實踐鍛煉”的培養(yǎng)方針，并認真抓好落實，使后備干部的培養(yǎng)和掛職管理工作趨于制度化、規(guī)范化。
�。ㄈ⿸炻毟刹空w素質得到較大提高。派出單位按照廳黨委要求，認真把好掛職干部的政治素質關。接收單位按照“在實踐中學習、鍛煉、提高”的要求，把掛職干部與本地干部一樣使用、一樣對待、一樣要求，充分信任，放手使用。通過壓擔子、交任務，掛職干部的思想政治素質、綜合工作能力都有了明顯提高。掛職干部從被動地接受組織培養(yǎng)逐步過渡到主動要求到基層一線鍛煉，培養(yǎng)了群眾觀念和扎實的工作作風，政治思想素質和實踐工作水平得到了較大的提升，較好地實現(xiàn)了自我的成長和發(fā)展。有掛職干部談到：“這兩年可以說是我管理能力和業(yè)務能力提高最快的兩年�！彼麄儚膾炻氬憻捴袊L到了自我成長發(fā)展的“甜頭”，形成了年輕干部注重實踐鍛煉和自我發(fā)展的新理念。
“掛職鍛煉”工作開展以來，廳屬各單位黨委高度重視，加強對年輕干部培養(yǎng)的觀念已逐步形成。通過掛職鍛煉，掛職干部的工作能力、服務意識和群眾工作水平都有了較大的提高，工作經(jīng)歷中的“空白點”得到了有效填補，大部分掛職干部迅速成長為各
單位中層領導干部和業(yè)務骨干。有×××名干部因工作突出、表現(xiàn)優(yōu)秀而得到了提拔使用，走上了領導崗位。這對于形成一線長才干、一線出干部的正確用人導向起到了促進作用。
三、掛職工作存在的問題和不足
根據(jù)廳黨委掛職工作開展情況，結合實際經(jīng)驗，我們感到廳黨委掛職工作盡管進展順利，取得了階段性成效，但還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是掛職管理制度還不夠健全。部分掛職干部沒有完全脫離原單位，存在“兩頭跑”的現(xiàn)象，不同程度的存在不嚴格執(zhí)行請銷假手續(xù)的現(xiàn)象，需要建立健全相關制度，規(guī)范管理。二是部分接受單位在工作任務分配上還存在一些誤區(qū)。有的認為年輕干部不成熟，擔心他們履行不好職責而誤事，只安排掛職干部做些一般性的工作，沒有結合干部專業(yè)特長，著眼于年輕干部的培養(yǎng)壓擔子，掛職干部得不到應有的鍛煉。三是掛職單位與派出單位的聯(lián)系還不夠緊密。在干部掛職期間，除少數(shù)派出單位外，大部分單位都沒有與掛職單位聯(lián)系，對掛職干部關心不夠。
四、掛職工作下一步安排
在今后的掛職工作中，廳黨委將及時總結經(jīng)驗、吸取教訓，切實做到工作上充分放手，讓掛職干部“有職有責”，政治上注重激勵，讓掛職干部“有位有為”，生活上熱情關心，讓掛職干部“無牽無掛”。力求“人盡其才”、“人崗相適”，更好地發(fā)揮掛職干部作用，提高掛職干部工作成效。
（一）拓寬選派渠道，豐富干部掛職鍛煉的實現(xiàn)形式。針對當
前年輕干部基層工作經(jīng)驗較為缺乏、處理突發(fā)事件能力偏弱等狀況，重點確定以下四種掛職渠道：一是繼續(xù)選派機關干部到基層掛職，加強基層單位干部人才隊伍建設和培養(yǎng)力度。二是嘗試選派干部到重點×××建設項目掛職，培養(yǎng)年輕干部處理實際問題和復雜問題的能力。三是選派干部到各級信訪、扶貧部門掛職，促其在黨性觀念、群眾觀念、政策水平、工作作風等方面得到改善。四是按照要求繼續(xù)做好有關部門掛職工作安排，增強干部把握全局的能力、實際操作的能力和學習調研的能力。
�。ǘ├^續(xù)加強對掛職干部的服務和管理。切實落實掛職干部管理，注意跟蹤了解掛職歸來后的工作情況，以工作檢驗效果。繼續(xù)堅持掛職前開展培訓、委托掛職單位進行日常管理、半年進行書面總結、掛職期滿考核等做法。積極探索在干部掛職期間考核，力爭使平時考核與掛職期滿考核相結合，全方位掌握干部掛職情況，努力做到優(yōu)質服務，從嚴管理。同時，隨著形勢的發(fā)展，在掛職方法和方式上要與時俱進，一是堅持上掛與下掛相結合，逐步擴大上掛比例，選派基層單位領導及后備干部到對口上級部門參與工作，提升干部的全局觀念和整體意識。二是堅持副掛與正掛相結合。在條件成熟的情況下，探索使一部分干部掛任基層單位黨政正職，增強干部的責任意識，鍛煉干部獨擋一面、統(tǒng)攬全局的能力。
（三）加大掛職成果的宣傳和掛職成果轉化。今后每批掛職干部回來后都要及時總結，上報體會和調研文章。
職工工作總結3
在公司工作也已經(jīng)有一段時間了，我覺得我應該要為自己這段時間的表現(xiàn)做一個鑒定了，這樣能夠讓自己再一次的回顧自己之前所做的工作，能夠找出自己身上存在的一些問題，解決這些問題之后我才能夠更好的去把自己的工作做得更好，同時也能夠知道自己有哪些地方做得還不夠好的，在之后努力的把這些做得不夠好的地方做到更好。
我覺得自己這段時間的工作還是非常的不錯的，能夠很好的完成領導交代的任務，我認為我的工作態(tài)度是很不錯的，至少我工作的這段時間我是沒有遲到過一次的，雖然有的時候在工作上會因為粗心出現(xiàn)一些錯誤，但我在完成工作之后會自己先檢查一遍，也能夠找出自己出現(xiàn)的錯誤，及時的改正。其實我也知道有一些錯誤其實是不應該出現(xiàn)的，但因為我改變不了自己粗心的壞習慣，所以我也只能夠多花一點時間去檢查我所做的工作，降低我出現(xiàn)錯誤的可能性。我也是非常的遵守公司的紀律的，違反紀律的事情我是沒有做過的，以后也是不會去做的。作為員工在除了完成自己的工作之外就是要遵守公司的紀律了，這是必須要做的。
我認為自己是很認真的在對待每一天的工作的，雖然我并不是最優(yōu)秀的員工，也沒有把自己的工作做到最好，但我的工作態(tài)度是非常的積極的，我也一直都在不斷的進步，我相信只要我保持著這樣的工作態(tài)度，我是一定能夠做到最好的。我也知道自己是有很多的缺點的，比如我很容易粗心，有的時候自己是明明知道應該要怎么做才是最合適的，但當我真正要去做的時候我又會不記得自己是應該要怎么做的，這是我之后應該要改變的.一個地方。我工作也是沒有一個計劃性的，所以很多的時候會浪費掉我自己很多的時間，這也是我之后要改變的地方。
其實我也是一直都知道自己的缺點的，但是我也一直都沒有想要去改變它，我覺得我之后不僅是要做好我應該要做的工作，也要改掉自己身上的一些會影響到我的工作的毛病，這樣才能夠把工作做得更好�，F(xiàn)在我雖然已經(jīng)能夠做好我的工作了，但也還是有進步的空間的，所以我之后是應該要繼續(xù)的努力的，我也會向其他的做的好的同事學習的，我相信我這樣的態(tài)度是能夠幫我更好的完成我的工作的。我也要保持好我現(xiàn)在這樣的工作態(tài)度，經(jīng)常的反省自己，及時的對自己的工作態(tài)度進行更正。
職工工作總結4
20xx年上半年，在公司領導的正確帶領下，安全管理部始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針。將安全隱患治理工作放到首位，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，堅決消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。做到了警鐘長鳴，做到了“以人為本、關愛生命、關注安全”。我部門針對施工安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，加強管控，做了大量而有效的安全工作，取得了良好的工作成效。
一、安全生產(chǎn)
1、今年上半年，安全部堅決執(zhí)行公司與市局簽訂的目標責任書條款，完成安全工作任務，做好“打非治違”，全面排查安全隱患，在公司領導的重視和支持下，截止目前，公司重大安全事故為零，微傷控制在目標指數(shù)以下。
2、排查監(jiān)管治理安全隱患是我部門的重頭任務。
二、樹立目標，認真做好安全管理基礎工作
我公司今年和各基層單位及項目部簽訂了目標責任書11份。堅持從目標管理做起，實行獎優(yōu)罰劣措施。使每個單位和個人都會為達到自己的目標辛勤的工作和負起責任，做到層層把關向上級負責，這樣就會主動搞好安全工作，使大家在工作中不出任何安全差錯，來共同完成公司的安全管理目標。希望通過獎優(yōu)罰劣的措施，來激發(fā)各基層單位及各項目部主動積極參與、提高安全意識，進一步加強工程項目安全管理，促進安全生產(chǎn)，保障工程項目優(yōu)質、安全。進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理運行機制，加強廉租房建設工程安全管理，保障人身和財產(chǎn)安全。使安全第一、預防為主的理念滲透到每個細節(jié)，來切實提高安全管理水平并形成良好的競爭機制。
三、思想重視、做好安全教育培訓工作
搞好安全工作不但在技術上、措施上抓落實，還要從思想上、學習培訓上抓落實。①、我們對每個項目部從一開始就進行法律、法規(guī)的'宣傳學習，使大家知道法的威嚴和威力。加強安全知識和常識的學習，對員工進行安全教育和安全交底，使項目管理者和員工能夠增強安全意識，掌握安全知識。②、為了嚴格落實施工生產(chǎn)主體責任，充分提高項目經(jīng)理在安全管理中的能動性及安全意識，增強安全生產(chǎn)工作的針對性和實效性，是安全管理工作的首要任務，我部門從第一季度開始首要工作任務是抓好項目部經(jīng)理對安全工作在思想上的重視，要求各項目經(jīng)理要切切實實負起責任，抓好安全管理工作，在一季度安全工作總結會上各項目部經(jīng)理也對安全管理工作的認識和在安全工作中做出的工作進行了匯報。
四、檢查到位，隱患整改的落實
日常檢查和季度安全大檢查是很有必要和重要的一個環(huán)節(jié)，也是公司的管理制度所規(guī)定，這方面從不放棄。特別是日常檢查，是在平常的工作狀態(tài)下進行的，可以從中發(fā)現(xiàn)到一些狀況和不到位的情況。這樣檢查不但可以發(fā)現(xiàn)問題，使問題及時糾正、及時解決，還可以在工作時給操作者講一些正確的方式和方法，這樣既排除了隱患，也使工人在操作過程中也掌握了知識。日常檢查安全部基本上是每周一次。公司還派專業(yè)人員進駐項目部進行安全監(jiān)督檢查。不管是日常檢查還是季度檢查。發(fā)現(xiàn)問題必須立即進行糾正。不能當時整改的問題限期整改，并進行復查，如整改不到位不徹底，公司將進行停工整改，并進行處罰。今年上半年共計下發(fā)隱患通知單20余份，罰款單5份。
五、做好防汛消防設施設備的落實
防汛和消防首先是要落實設施設備的完好和完善，防止和制止事故的蔓延和發(fā)生起到很關鍵的作用。
①、今年收到局里防汛文件后，我部門及時門下發(fā)了防訊文件，落實人員和器械的到位情況。成立了防汛工作領導小組，制定了防汛預案，準備了防汛器械。通過對各基層單位及項目部的防汛檢查，各基層單位項目部基本上達到器械設備完好。
②、消防檢查是我們日常檢查的一個重點，每次檢查，都要檢查消防設備的配備是否到位、齊全，滅火器是否在有效期內，重點防火部位消防設備的配備數(shù)量是否足夠。為了貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，我們今年為公司院內更換了滅火器干粉，增加了2具滅火器，并和本地區(qū)辦事處簽訂了消防責任書一份，觀看消防電影一場，為責任的落實我們定員、定責任，全面落實消防安全工作。
六、開展月優(yōu)勝項目評比，提高公司總體文明施工形象
在公司工程部的牽頭下，開展廉租房工程文明施工月優(yōu)勝項目評比，各項目部對待此活動能夠認真對待、高度重視。形成了你追我趕得氣氛，相互學習，學習在文明施工中好的做法，使安全管理水平逐步提高。各項目部對施工現(xiàn)場的文明施工氛圍、材料堆放、安全防護及危險性較大的分部分項工程施工方案能夠嚴格按照先制定方案在進行審批的施工步驟進行。能夠認真對施工作業(yè)人員的安全技術交底、三級教育和安全知識培訓學習。
七、不斷規(guī)范安全工作管理，提升公司安全管理水平
為了使安全管理工作做的更加細致化、規(guī)范化。
①、我部門下發(fā)通知要求各項目部把施工中危險性較大工程安全專項方案、應急預案，必須經(jīng)過我部門審核，報總工程師審批后，監(jiān)理蓋章齊全后在報我部門備案，實施綜合管理，項目部每月30日前必須向我部門報送當月安全生產(chǎn)月報表。
②、要求項目指揮部安全員每周五向我部門報送本周總結，在報送的總結中寫出指揮部安全員本周所做的工作、項目部施工進度、施工中存在的安全隱患及整改情況和下周的工作計劃。這樣我們可以及時掌握項目部的第一手資料，使安全管理目標的實現(xiàn)有了保障。
八、目前存在問題
通過對各項目的日常檢查和季度檢查，目前公司各項目部普遍存在以下問題：
1、安全部下發(fā)的各類通知、文件不能按時認真執(zhí)行。
2、簽訂的安全目標責任書成擺設，內容未嚴格落實。
3、樓層拆模后臨邊不及時進行防護，且防護做法錯誤，不能按照先防護后進行清理的施工程序進行。
4、外架操作工人不系安全帶進行外架搭設。
5、施工層臨時用電電線亂搭、亂接。
6、卸料平臺材料不能及時清運，長時間放置。
7、外架拉結桿數(shù)量不足，且堆放鋼管。
8、三級配電箱不隨施工層設置。
9、施工層防護不到位，外架未設置臨時拉結桿。
以上問題是公司各項目部在上半年普遍存在問題，且經(jīng)過安全部多次下發(fā)隱患通知單，整改都不是很明顯，希望各項目部在下半年的安全管理工作中把上述問題從思想上加以重視，加強管理，消除隱患，保證工程的正常施工。
20xx年上半年，雖然在安全生產(chǎn)工作中取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，施工安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。我們要繼續(xù)全力以赴抓好防范事故這項安全生產(chǎn)的中心任務。加強夏季汛期和高溫季節(jié)的施工安全生產(chǎn)工作。嚴格落實各項安全生產(chǎn)保障措施，加強檢查力度，及時消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
職工工作總結5
20xx年，XX分公司工會認真按照總公司和省分公司系統(tǒng)工會的工作部署，在市分公司黨委的領導和省分公司工會工作部的指導下，緊緊圍繞公司“最具價值、最具品質、最具魅力”的工作主題，以深入開展“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)競賽為主線;充分發(fā)揮工會工作的職能作用，以評先表優(yōu)等基礎性工作為抓手，激發(fā)員工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，大力弘揚先進文化，豐富職工精神文化生活，積極維護職工合法權益，營造和諧奮進的發(fā)展局面, 有效推進公司創(chuàng)新跨越發(fā)展�，F(xiàn)將工會一年來的工作情況總結報告如下：
一、積極開展建功立業(yè)勞動競賽活動
“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)勞動競賽活動是全國金融系統(tǒng)統(tǒng)一組織貫穿全年的一項重要勞動競賽活動，也是今年總公司工會工作的主線。年初，我們在認真落實國壽人險蘇辦發(fā)[20xx]463號轉發(fā)總公司《關于印發(fā)〈中國人壽保險股份有限公司“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)競賽活動實施細則〉的通知》的通知精神要求的同時，及時制定下發(fā)了《中國XX保險股份有限公司XX市分公司“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)競賽活動實施方案》的通知(國壽人險連綜發(fā)〔20xx〕8號)，成立了由分管個險業(yè)務的副總經(jīng)理為組長的“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)競賽活動領導小組。負責全市系統(tǒng)“創(chuàng)新金融服務，支持經(jīng)濟發(fā)展”建功立業(yè)競賽活動的開展工作。
(一)積極開展形式多樣的勞動競賽活動。為配合省市公司一季度的業(yè)務競賽方案，我們在全市系統(tǒng)組織開展了 《福祿迎春、共享世博》全員勞動競賽活動，有效推進全體員工全面接觸和體驗市場營銷工作，營造了“比貢獻爭先進”的濃厚氛圍,促進了公司業(yè)務發(fā)展。
(二)積極鼓勵員工開展創(chuàng)新保險服務工作。我們一直堅持把鼓勵員工積極開拓新的銷售模式，拓展新的服務領域及業(yè)務渠道;提高保險服務的水平和質量，創(chuàng)新保險服務的方式和內容放在激勵員工的首位;增強員工自主創(chuàng)新能力，同時注意積極推進員工創(chuàng)新成果的推廣和推薦申報工作。7月份，在全省系統(tǒng)第二屆創(chuàng)新成果評審中，市分公司信息技術部和省分公司信息技術部、省分公司個險部申報聯(lián)合開發(fā)的《江蘇基本法經(jīng)營分析項目》榮獲三等獎，我司申報的市分公司個險銷售部唐樂敏的《農(nóng)村區(qū)域拓展項目》榮獲優(yōu)秀獎。
二、充分發(fā)揮職代會作用，積極推進民主管理
(一)建立和完善職工代表大會制度。為認真貫徹落實全省系統(tǒng)首屆三次職代會精神，切實抓好職代會的規(guī)范化建設，進一步健全民主制度，豐富民主形式，落實廣大職工的知情權、審議權和評議監(jiān)督權。5月30日，我們召開了中國人壽保險股份有限公司連云港市分公司第二屆三次職工代表(暨會員)大會，討論并通過《女職工權益保護專項集體合同》草案。
(二)維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。和諧勞動關系是無形的生產(chǎn)力，是公司健康穩(wěn)定發(fā)展的根本保證。因此我們把維護職工權益當作工作的立腳點，注重引導員工學法用法的自覺性。切實做好女職工權益維護工作，首先是積極做好女職工的衛(wèi)生保健及哺乳期的一系列的相關福利保護工作，定期組織女職工進行體質健康檢查工作。其次是根據(jù)省分公司開展《女職工權益保護專項集體合同》的簽訂試點工作要求，5月30日完成了全市系統(tǒng)《女職工權益保護專項集體合同》的簽訂工作，并按“合同”規(guī)定如期發(fā)放了女職工們的衛(wèi)生保健費用，讓女職工們切實感受到公司的溫暖與關懷，工作中更加積極充分發(fā)揮各自的聰明才智，在公司的各個崗位上立足本職，安心工作，為有效推進公司創(chuàng)新跨越發(fā)展作出積極的貢獻。
三、做好工會基礎管理工作，完善相關規(guī)章制度
(一) 制定工作要點、明確工作目標
(1)根據(jù)省分公司系統(tǒng)工會《工會工作考核暫行辦法》的.要求，及時制定下發(fā)了《中國XX保險股份有限公司XX分公司20xx年工會工作要點》和《20xx年工會工作職能指標考核細則》，明確了今年的工會工作目標，為做好全年工會工作提供工作依據(jù)。
(2)根據(jù)省分公司《關于加強上解工會經(jīng)費管理的暫行辦法》和《關于加強工會信息工作的暫行辦法》，能夠按規(guī)定時間和規(guī)定標準向省分公司系統(tǒng)工會按時上解工會經(jīng)費;并能及時上報全市系統(tǒng)工會工作動態(tài)信息，全年上報省分公司系統(tǒng)工會工作信息13篇。
(3)工會的各種制度得到了進一步加強。能充分利用總公司的信息平臺，做好工會的日常性、基礎性工作。首先是積極做好省分公司系統(tǒng)工會布置的各項表報的匯總上報工作，其次是建立和完善了工會日常工作的各類臺賬。
(二)加強市分公司工會檔案數(shù)據(jù)庫建設
(1)做好評先表優(yōu)推薦和相關數(shù)據(jù)庫的建立。首先是在年初積極做好全市系統(tǒng)20xx年度先進單位、先進個人的民主推薦和審核上報及表彰工作。其次是做好集團公司“巾幗建功能手”的推薦上報工作。再就是做好連云港市總工會“工人先鋒號”的推薦上報工作。
(2)建立困難救助數(shù)據(jù)庫。根據(jù)省分公司要求，建立全市系統(tǒng)困難救助數(shù)據(jù)庫，并要求各縣(區(qū))公司定期上報相關信息。建立健全困難員工的日常幫扶機制。通過扎實的工作，幫助困難員工辦實事、解難事，細心傾聽和反映員工的合理訴求，讓員工感受到公司大家庭的溫暖。
四、加強“職工書屋”、“職工之家”建設
(一)認真做好“職工書屋”創(chuàng)建工作。
根據(jù)《中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司20xx至20xx年“職工書屋”創(chuàng)建活動實施細則》等相關通知要求，積極做好全市系統(tǒng)“職工小書屋”的創(chuàng)建工作，其中我市系統(tǒng)的灌云支公司的“先進職工書屋”經(jīng)市分公司11月30日驗收后，已報請省分公司工會工作部組織驗收。XX、XX兩個支公司的“職工小書屋”的創(chuàng)建工作正在進行中，爭取在于20xx年的3月底完成。
(二)“職工之家”建設工作爭上新臺階
按照省分公司系統(tǒng)工會《工會工作考核暫行辦法》中關于建設“等級職工之家”的工作要求，我們把全市系統(tǒng)的“職工之家”建設工作放在工會工作的首位，有重點分步驟的進行建設，20xx年3月我司系統(tǒng)的XX、XX兩個基層公司的工會組織已通過省分公司驗收，并評定為“先進職工之家”。今年XX支公司工會組織的“合格職工之家”的建設工作，也將在年內達標。20xx年，我們將有步驟的爭創(chuàng)“模范職工之家”;并將“職工書屋”創(chuàng)建與“職工之家”建設有機結合起來，形成良性互動，推動“建家”工作再上新臺階。
五、積極開展各項主題活動，不斷豐富企業(yè)文化建設新內涵
(一)組織員工開展讀書活動
根據(jù)全省系統(tǒng) “書香溢國壽 讀書伴我行”“讀書季”活動方案的總體要求，今年的4—6月份，我們在全市系統(tǒng)組織員工開展了“書香溢國壽 讀書伴我行”“讀書季”活動。為了保證學習的效果，在下發(fā)讀書方案的同時，我們在第一時間聯(lián)系了印刷廠，印刷了《第五代時間管理》讀本，并在5月11日的上午就將《第五代時間管理》這本書發(fā)放到全市系統(tǒng)各經(jīng)營單位和本部各部門員工手中，為員工能讀好書提供了前題保證。在讀書活動過程中，我們還采取好書薦讀、征文、演講活動等方式，積極營造健康和諧的企業(yè)氛圍，豐富了員工的業(yè)余文化生活，提升了員工的綜合素養(yǎng)。在全省系統(tǒng)“書香溢國壽 讀書伴我行”征文評比活動中，市分公司營銷二部的XX、XX支公司的XX、XX支公司的XX榮獲優(yōu)秀獎。
為慶祝上海世博會的成功舉辦，今年5月份，我們還組織員工參加中國金融工會舉辦的“金融職工宣傳世博服務世博活動”有獎知識競賽活動。通過知識競賽活動，營造了員工學習世博知識、了解世博、宣傳世博的熱情。
(二)組織員工開展文體活動
(1)根據(jù)省分公司全省系統(tǒng)“綠色暢想”文藝調演通知的要求，我們在9月4日首先對全市系統(tǒng)11個單位(部門)上報的20個節(jié)目進行了選拔。通過選拔，組織三個文藝節(jié)目進行排練，并參加省分公司“綠色暢想”文藝調演選拔，最終有二個節(jié)目到南京參加省分公司組織的“綠色暢想”文藝匯演。其中我司的女聲獨唱《報答》榮獲演唱類二等獎，舞蹈《Nobady》榮獲舞蹈類特別獎;男女聲三重唱《在海一方》在蘇北片的選拔中也榮獲了演唱類的優(yōu)秀獎。
(2)為慶祝第十六屆廣州亞運會的勝利舉辦，和進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》，增強員工身體素質，營造積極向上、勇于拼搏的良好工作氛圍。11月13日上午, 我們組織開展了市分公司機關本部員工第六屆金秋登花果山比賽活動。市公司總經(jīng)理室成員、機關本部員工共100多人參加了此次的登山比賽活動。登山比賽中員工通過比速度，比耐力，相互鼓勵，相互幫助，賽出了風格，賽出了友誼，增進了團結。
(3)組織女職工開展慶“三八”節(jié)活動。3月8日，為紀念“國際三八婦女節(jié)”一百周年，我們利用周一機關大晨會的契機，組織女職工進行“三八節(jié)”慶祝活動。活動分為尋寶、抽獎和總經(jīng)理室送驚喜三個環(huán)節(jié)。公司的幾位老總在給女職工們頒發(fā)獎品的同時，還給女職工們一個意外的驚喜，那就是在大晨會結束時，讓公司的男職工列隊為女職工送行，幾位老總分別為每位女職工送上一支鮮艷的玫瑰花，以示節(jié)日的祝福，讓女職工們渡過了一個既浪漫而又溫馨的“三八節(jié)”。
(4)積極開展送溫暖和獻愛心系列公益活動。
一是積極協(xié)助公司領導做好對離退休老員工和老干部、老干部遺孀和困難職工的走訪慰問工作。多年來，我們始終堅持做好“五必訪”工作,堅持在春節(jié)、中秋兩大節(jié)日的走訪慰問制度，保證離退休老員工和老干部、老干部遺孀和困難職工過好節(jié);二是做好對患有重大疾病的員工、家庭遇到特殊困難的員工的探望和慰問工作;青年員工結婚，工會都將總經(jīng)理室的祝賀信和禮品準時送給結婚的新人，由于工會能積極為公司和員工之間架起相互理解和溝通的橋梁，及時將公司總經(jīng)理室的關愛送給員工，有效的促進了公司的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。今年的8月5日，我們還對公司的離退休老干部和內退員工開展了署期慰問工作，在市分公司黨委委員、總經(jīng)理助理、系統(tǒng)工會副主任卞武軍同志的帶領下，我們給老干部們送去清涼的飲料、牛奶、啤酒、玉米胚芽油，以此來緩解署期給他們所帶來的精神壓力。三是組織員工開展向青海玉樹地震災區(qū)捐款活動。今年的4月14日7時49分，青海省玉樹縣發(fā)生7.1級地震。突如其來的地震把美麗的高原明珠—青海玉樹瞬間變成了一片斷壁殘垣。像兩年前的汶川大地震一樣，玉樹人民也遭受到生與死的災難。情系玉樹，大愛無疆，玉樹有難，港城有愛。我們積極按照總、省公司的要求，迅速在全市系統(tǒng)組織員工為玉樹災區(qū)進行捐助活動， 4月26日，在市分公司本部機關大晨會上，總經(jīng)理室的領導帶頭捐款，并每人向災區(qū)捐款1000元， 機關本部員工在老總們的帶領下，積極捐款，全市系統(tǒng)員工共向玉樹災區(qū)募捐資金33000余元，關鍵時刻體現(xiàn)了中國XX作為世界500強企業(yè)員工具有的社會責任。四是根據(jù)《關于開展20xx年全市送溫暖獻愛心暨慈善一日捐活動的通知》(連委辦傳[20xx]71號)通知要求，11月15日，我們積極組織市分公司機關本部員工開展向全市困難群眾、重大疾病兒童、孤寡老人進行資助的捐款活動。此次捐贈共募捐資金6000余元。此捐款已交由XXX市慈善總會，對全市困難群眾進行冬令生活的安排和兒童重大疾病的求救、以及對孤寡老人的生活進行資助活動等。
職工工作總結6
本學期我校牢固樹立“為教學服務，為教師服務，為學生服務”的思想，圍繞立項建設這一中心工作，勤奮學習，努力工作，不斷創(chuàng)新，力求在信息技術教育上有新的突破。以“校園信息化促進教育教學現(xiàn)代化”為指導思想，以提高教育教學質量為中心，不斷提高教師信息技術教育的整體水平，進而提高我校教育教學質量和管理水平，提高師生的信息素養(yǎng)，全面推進我校教育信息化工作。
一、結合計算機的硬件實際，開展好常規(guī)教學。
1、開學初，我校根據(jù)本校計算機硬件實際，制定出確實可行的教學計劃，并嚴格按教學計劃進行上課。在教學過程中，信息技術老師也經(jīng)常相互進行教學研討，對具體的教學內容進行分析，并依據(jù)各班學生的學生掌握情況討論如何實施教學，然后根據(jù)討論的結果寫成教案。
2、學習信息技術，是一件非常持久的事；使用信息技術，是一件非常愉悅的事�！霸谟鋹傊胁粩噙M行持久訓練，”是我們信息技術老師提出的口號。我們從網(wǎng)絡上或者光盤上下載的一系列有利于學生智力發(fā)展的小游戲擺放在電腦桌面上，靚麗的圖標、簡潔的文字強烈地吸引住了學生的目光。Windows視窗的操作、畫圖軟件的使用、指法的練習、中英文的輸入、Word20xx的常規(guī)編輯排版及打印都在有條不紊的進行著。一學期的信息技術就在這一晃眼之間過去了，從學生們的表情不但可以看出他們掌握了規(guī)定的信息技術知識，達到了規(guī)定的操作技能水平，而且還從游戲中學到了許多其它的知識，信息技術課已經(jīng)成為他們十分喜歡的課程之一。
3、拓展學生視野，進一步學習信息技術。本學期，我們負責信息技術教育工作的老師在教學過程中，根據(jù)學生的學習水平，有組織、有計劃、有選擇地進行了電腦興趣班的培訓。整批學員經(jīng)過這次的培訓，在電腦的使用上有了進一步的提高，初步掌握了Power point幻燈片的制作，并能較熟練地利用校園網(wǎng)、Inter寬帶網(wǎng)查找相關資料。
二、信息技術的合理使用
根據(jù)要求我校成立了信息技術領導小組，由分管校長任組長，主抓網(wǎng)絡建設。努力做到信息通、管理通、教學通。并隨時隨地瀏覽全國的教育信息網(wǎng)，下載有關的學習內容，并有上網(wǎng)記錄。同時我們也在不斷的更新網(wǎng)頁內容。
1、信息技術課開課情況
本學期，我校按照課程計劃開齊開足信息技術教育課，3—6年級全部開設了計算機課。并按照計劃完成了本學期的所有課程。我以如何以學生的學習活動為中心，充分利用網(wǎng)上豐富的教學資源進行教學。
2、網(wǎng)絡校本培訓
本學期，我校把“利用網(wǎng)絡進行校本培訓”作為重點工作，學期初制訂校本培訓計劃，我們本著利用信息網(wǎng)絡提高全校教師綜合素質的有效途徑之一。積極開展了網(wǎng)上教研、網(wǎng)上科研、網(wǎng)絡校本培訓活動。
3、信息技術教育與學科教學整合。
本學期，在教導處組織、信息技術教師的努力下，全校教師更新觀念，把信息技術與學科教學有機地結合起來。我們讓學校的骨干教師先上一節(jié)“示范課”，將他們的“示范課”提供給教師來學習，學習后再進行評估，評估后再反饋回來，這樣不僅充分的`利用了網(wǎng)絡，也更方便、更有效的使全校教師在教學上有所提高。
4、教師和學生的獎勵情況
我們鼓勵全校教師和學生積極參加市教育局組織的各項信息技術教育活動。取得的成績記入教師月考中。
三、信息技術的培訓與提高
教學的成敗取決于教師。正確使用信息技術能對課堂教學起到事半功倍的效果。
1、對全校教師進行了Word20xx的編輯排版和打印、Power point幻燈片的制作和Inter寬帶網(wǎng)培訓（個人郵箱的申請與設置、Outlook電子郵件的發(fā)送與接收和上網(wǎng)沖浪）。一學期以來，全校教師都能充分利用網(wǎng)絡資源，適時、及時地了解最新時事政要，與教育同行在網(wǎng)絡上進行教學方法、教學經(jīng)驗的探討。網(wǎng)絡上的共享教學資源也更好地為教師們進行電子備課、總結論文、編寫試卷和制作教學課件提供了完美的服務。Outlook電子郵件的建立，增進了教師與家長的聯(lián)系，促進了教師、學生和家長三者的友誼。
2、繼續(xù)做好“信息技術”地培訓與考核工作。經(jīng)過校本培訓，我校教師積極參加了市組織的各類信息技術的考核，并取得了良好的成績。
3、利用多媒體教室現(xiàn)代設備，充分發(fā)揮信息技術的作用，靈活應用信息技術，熟練使用電教設備。本學期，我校青年教師按照期初學校工作安排，自制教學課件來展示自我教學風采。在她們的帶領下，我校其他老師在課堂教學上也積極使用電化設備，或利用配套教學軟件到多媒體教室進行教學。據(jù)統(tǒng)計，全學期我校電教設備的使用率達到了80%，多媒體教室的使用率達到60%，使用電教設備，進多媒體教室上課在我校已形成了風氣。
4、校園廣播系統(tǒng)是我校進行思想品德教育的主陣地。每周一早晨的“國旗下講話”；每周四下午的“班隊活動課”是同學們體驗大、中隊生活的時刻，通過電視直播或觀摩，或參與；我們又根據(jù)時事新聞進行廣播。
四、信息技術的優(yōu)化發(fā)展
1、加強軟、硬件管理。軟件方面，將所有電教資料都編制統(tǒng)一目錄和內容說明，提供給每一個教師，方便查找和索檢，提高使用效率。在硬件方面，設立科室管理員，進行培訓，學校每周檢查一次，內容是設備完好和使用登記，保證了使用質量。
2、完善與維護學校網(wǎng)站。網(wǎng)絡化教育是國際化教育的主要趨勢。因此，我校在江陰市現(xiàn)代辦的大力支持下，接入了教育城域網(wǎng)，并建立了“江陰市新橋中心小學信息網(wǎng)”。大力維護好學校的網(wǎng)站和校園網(wǎng)就成為了我們信息技術辦的主要工作。學校教育教學上的最新時事動態(tài)新聞我們要發(fā)布于學校網(wǎng)頁上；最新整理的教改信息、教學經(jīng)驗我們也要及時發(fā)布；關于學生健康成長的事我們也關心，在我們的主頁上，開設了我校的特色網(wǎng)站——“航模特色建設”和“陶研園地”。我們還通過論壇和留言來與家長進行及時溝通，解決工作中存在的問題，真正做到了家校互動。
3、對教師自制課件、撰寫論文進行收錄、整理，并刻錄光盤存檔。
信息技術是一門不斷發(fā)展的學科，它需要我們不斷地進取，以更高、更快、更強的理念進一步來推進信息技術地教學。
職工工作總結7
公司成立以來，十分注重對女員工的關愛，建立健全了女工機構，一方面能更好的關心女工工作、生活和福利條件，另一方面通過不斷開展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，積極發(fā)揮女職工在經(jīng)營生產(chǎn)中的重要作用，為確保完成公司各項任務做出積極的貢獻。
一、公司在20xx年成立女工委員會，深入開展各項活動，豐富女員工的的生活，團結和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中。公司工會為了進一步激勵女職工比學趕超的積極性，深入開展巾幗模范崗活動，對表現(xiàn)突出的班組予以表彰。通過每月評選巾幗模范崗這一活動，大大激發(fā)了女工的工作熱情。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，團結協(xié)作，協(xié)助班組做好崗位現(xiàn)場管理，保持清潔文明生產(chǎn)，嚴格遵守車間的各項規(guī)章制度和勞動紀律,增強了女工的責任感和歸屬感。在“三〃八”婦女節(jié)，還以送鮮花和祝福短信的形式，關心和注重女工生活。
二、積極做好女工的培訓，提高女工的素質。通過組織女工學習相關的.專業(yè)知識，開展職業(yè)技能培訓，增強了女工們的勞動技能。還開展了安全教育活動，以女工小組為單位，組織學習安全防護知識，召開學習心得交流會，提高了女工應急防護處置能力，在實際工作中，消除了不少安全隱患，避免了安全事故的發(fā)生。
三、深入開展“奉獻愛心”活動，不斷展示真愛奉獻精神。20xx年2月22日，公司女工委員會發(fā)出“獻愛心捐款倡議書”，為公司女工患病的丈夫舉行獻愛心捐款活動。倡議發(fā)出后，廣大干部職工紛紛解囊，踴躍捐款，獻出自己的一份愛心。通過這次捐助活動，充分體現(xiàn)了公司全體職工團結向上，濟貧扶危的優(yōu)良品質，展現(xiàn)了公司廣大干部職工的良好形象，有力地促進了和諧企業(yè)的建設。
四、開展各種文體活動，展現(xiàn)員工風采，活躍員工的業(yè)余文化生活。我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，組織大家積極參與公司開展的各項活動。在籃球比賽、“七一”、中秋、國慶節(jié)期間，分別組織了職工籃球啦啦隊、拔河、紅歌比賽等文化娛樂活動。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
自公司成立至今，公司女職工工作取得階段性成果，得到了公司女職工的充分肯定。但是，與上級的要求相比，仍有一定差距。我們將繼續(xù)以依法維護女職工合法權益和特殊利益為首要職責，不斷提升女職工素質，團結帶領全體女職工，與時俱進、開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
職工工作總結8
今年的暑假對我來說既輕松又辛苦，輕松的是大學的暑假沒有太多的作業(yè)，辛苦的是需要在時間中鍛煉自己，積累社會經(jīng)驗。
早就在放假之前，就與同學在校園xx網(wǎng)上登記注冊了，想借助這個網(wǎng)絡平臺，一邊享受假期一邊打工，讓暑假生活更加豐富。
7月21日，是陳奕迅20xx合肥演唱會在體育中心舉辦的日子，看到xx網(wǎng)上正好是有對進入體育場的觀眾檢票的兼職工作，于是就報名并且被錄取了。21日中午，和同學早早集合了，經(jīng)過簡單的培訓和工作證發(fā)放之后，我們就上崗了。
在七月炎熱的天氣中，雖然很熱，但是更多的是感到有點期待和興奮。陳奕迅的人氣還是很高的，觀看演唱會的人還真多。雖然是7點30開場，但是5點左右，人就漸漸多了起來，我站在檢票口，與身邊的同伴相互配合，認真的對每一張票進行檢查，確認真?zhèn)魏蟛欧判校Φ念櫜簧喜寥ツ樕系暮顾?/p>
將近三個小時的'檢票工作結束了，心里有一種淡淡的自豪和滿足，因為可以聽到歌星真實的演唱，看到現(xiàn)場觀眾的互動狂歡，更重要的是現(xiàn)在可以憑自己的力量打工賺錢，結識了新朋友，我會再接再厲。
那天的工作雖然累點，但是真的很值得。感謝校園網(wǎng)給我這次兼職的機會，暑假還沒有結束，如果下次有這樣的機會，我還會參加的。
職工工作總結9
1、樹立高度的歷史使命感、個人榮譽感，堅定事業(yè)發(fā)展的信心。
亳州歷史上曾幾度輝煌，但目前與周邊地區(qū)相比則明顯落后，作為一位亳州人，我們決不能甘居落后，只有奮起直追才能擺脫落后、被動的局面，當然這可能需要一代人甚至幾代人的頑強拼搏、奉獻犧牲，但這正是時代賦予我們當代亳州人特別是年輕人的歷史責任和使命，我們必須勇于擔當，義無反顧的投入到振興亳州、加快發(fā)展的事業(yè)中去。組織上把我放到建投公司的領導崗位上，我個人很看重這個崗位、這個平臺，不是因為地位、權力，主要是這一平臺處于經(jīng)濟建設的第一線，可以直接面對市場競爭，可以讓我充分施展抱負、展示才華，證明自己。我不想妄自菲薄，我相信只要我刻苦努力，扎實苦干，不懈怠、不膽怯、不退縮，我完全有能力勝任這個崗位，我完全可以把這份工作做好并能夠成就一番事業(yè)。
2、培養(yǎng)持之以恒的學習精神，提升事業(yè)發(fā)展的能力。
我從一名科級公務員直接任職建投公司總經(jīng)理，面臨著很大的知識轉型和崗位轉型。一年多來，我始終堅持以學習促工作，不斷通過學習充實自己，提升自己并運用于實踐指導工作。我學習了大量的的經(jīng)濟學理論，企業(yè)管理知識，提高經(jīng)營理論知識；閱讀了大量的企業(yè)傳記和企業(yè)家自傳，吸收他們的成功經(jīng)驗指導企業(yè)經(jīng)營；訂閱了一批財經(jīng)報刊、雜志以便及時了解宏觀經(jīng)濟動向；走遍全省的市級建投公司求計問策，交流學習。我的業(yè)余時間幾乎全部用于讀書、學習，可以說這一年是我一生中對知識最渴望、對書本最熱愛、對學習最熱心的一年。通過學習我開闊了視野、樹立了理想信念、堅定了發(fā)展信心、指導了具體工作，也切身的感知到了學海無涯和自身的淺薄，從而激勵我更加刻苦的學習。
3、堅持務實低調的工作作風，夯實事業(yè)發(fā)展的基礎。
市場瞬息萬變，競爭極其殘酷，企業(yè)想要發(fā)展壯大，要想事業(yè)成功，必須要苦練內功，立足完善自身，提高自己，讓自身變得足夠強大。正所謂“工欲善其事必先利其器”，“自勝者強”。首先我們堅持正確的發(fā)展戰(zhàn)略不動搖。建投公司作為一家政策性公司，極易陷入職能定位不準的泥潭，企業(yè)缺乏長期戰(zhàn)略。我們堅持把建投公司定位為盈利企業(yè)，明確當前主要以政府組織、機關團體為顧客群和服務對象，提供專業(yè)的融資服務和建筑業(yè)服務，并逐步拓展服務領域、發(fā)展服務對象，基本解決了企業(yè)定位和發(fā)展戰(zhàn)略問題。其次是加強制度建設。我們在已初步建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考核管理體系的基礎上，決定把XX年作為公司的“制度建設年”，進一步完善制度管理體系，力爭做到制度制定不留死角、制度監(jiān)督不留死角、制度執(zhí)行不留死角，讓制度管事、以制度管人。最后是狠抓隊伍建設。在優(yōu)化人力資源體系的基礎上，公司實行全員競爭上崗，隊伍的`年齡結構趨于年輕，知識結構不斷提高。XX年將我們將建立完善的的績效考核體系，實行“平衡計分卡”，將業(yè)績考核指標與員工薪酬、職務升遷直接掛鉤，每季度考核一次，年底匯總后，堅持首位提拔、末位淘汰。同時堅持持續(xù)引進優(yōu)秀人才，加大對現(xiàn)有員工的培訓力度。
4、常懷敬畏之心，保證事業(yè)發(fā)展的可持續(xù)。
建投公司作為市政府投、融資平臺，居于我市城市建設、經(jīng)濟發(fā)展的最前線，既要承擔一定的政府職能，又要直接面對市場競爭。責任大、權力也大，誘惑很多；發(fā)展?jié)摿薮螅媾R的風險更大。要保持事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，要求我們既要樹立崇高的理想信念，堅定事業(yè)心、責任感，同時又要有強烈的危機感，常懷敬畏之心。面對市場競爭，我們要常懷敬畏之心。市場有其自身運行的規(guī)律，任何違背市場規(guī)律的行為必將受到懲罰，只有敬畏市場才能時刻保持冷靜和清醒的心態(tài)；面對誘惑，我們要常懷敬畏之心。一個人如果缺乏對法律的敬畏，就會藐視法律，無所顧忌，久而久之就會滑入腐敗墮落的泥潭；我們更要敬畏道德，決不能無視道德底線�？档略f：有兩樣東西，我們愈經(jīng)常愈持久地加以思索，它們就愈使心靈充滿日新月異、有加無已的景仰和敬畏：在我之上的星空和居我心中的道德法則。
最后提一點建議：一年多來的切身體驗，讓我充分感受到企業(yè)經(jīng)營的不易，企業(yè)生存發(fā)展之難，企業(yè)家的苦楚，希望各級政府更善待企業(yè)。建議政府下派企業(yè)掛職人員應重點傾斜于涉企、涉經(jīng)部門，一方面可以充實企業(yè)專業(yè)技術力量，另一方面可改善機關工作作風，提高政府效率。
職工工作總結10
今年一年又在忙碌和奔波中到了盡頭了，在這個關頭，我們每個人的成績都有了一些展現(xiàn)了。對于我個人而言，這一年是很匆忙的，其實感覺一幕幕都在昨天，但是時間就是這樣過去了，所以對于這飛快的日子而言，我想我會在往后的時間里更加的珍惜，也要更加的去實現(xiàn)自己本身的價值，不負光陰和這輝煌的歲月。
時間很快，我來到我們單位差不多已經(jīng)三年了，三年就是工作上的一個風水嶺，我們回望過去，發(fā)現(xiàn)自己那時是多么的青澀，對于未來也趨向于迷惘，到了第三年上，發(fā)現(xiàn)未來其實也不是那么好追的，但是如若努力，還是會有那么一些光亮的。所以我在今年的工作上，其實自己也是非常認真的，到了第三年了，對這份工作已經(jīng)非常熟悉了，把握的也已經(jīng)很全面了。我自認為自己這一年的工作是沒有辜負單位以及各位領導對我的幫助和支持的，我一直都在努力的前進，也一直在這一條路上找到新的出發(fā)點，去突破自己，找到新的領域。
一年的時間，我分為了三個階段，第一個階段是一月份到六月份，這個階段是我們每一個企業(yè)在這次打擊當中慢慢崛起的一個過程，對于我們單位而言，這幾個月份也是比較忙碌的，并且是很挑戰(zhàn)人的。我作為單位的一員，對這個階段的工作是很嚴謹?shù)膶Υ摹Ｒ驗槲蚁嘈�，沒有克服不了的難關，也沒有抵制不了的困難，努努力，這一切都會好起來的。我也通過自己的實踐做到了這一件事情!
第二個階段是七月份到十月份，這三個月的時間里，我們的任務稍微緩和了一些，但是個人的壓力也是很重的。在這段時間里，我還是爭取了一些機會去學習，比如說單位上次組織的x培訓會，我就有很積極的參加，并且在好幾個活動中展示自己，為我們單位爭光。
第三個階段就是十月份到十二月份了。其實這兩個月最主要的就是將以前的一些工作好好整理一遍，然后重新調整，邁入下一個關卡去，很多東西都是需要準備的，也是需要去拓展的。在工作中不可能一成不變的，只有進行改變，我們才能真正的在這條路上前進，才能真正的找到自己的方向，實現(xiàn)自己的'目標。
一年雖然過去了，但是新的一年也即將開啟。作為單位的一名實戰(zhàn)型員工，我會繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)點，為我們的單位爭光，也為自己做出最大的改變，有更大的進步!
眨眼一年竟然就過去了，這一年工作也到了尾聲了。對工作進行了回顧，我也發(fā)現(xiàn)本年度自己的工作做的還可以，中間所出的錯誤相對比較少，大部分的時候的工作還是做好了�，F(xiàn)對將結束的工作有總結如下：
一、做事負責，工作努力
作為公司職工，我對工作很負責人，從工作到我手上為止，我就已經(jīng)當成自己的事情去做了，絕不會有拖延、亂做的現(xiàn)象。不管工作難易，我都很努力的去達到領導要求的那樣。事事都是自己去做的，沒有去把事情甩給別人幫忙，我能自己完成的就盡量自己做，畢竟工作的同時也是在幫自己在積累經(jīng)驗。每天、每次的工作我都是自己努力去承擔，如果是是自己做錯了，那我們會承擔起責任，努力去把錯誤改正，把問題解決了。
二、改正錯誤及時
這一年，我工作的期間，也會因為自己或者其他原因而致使工作有漏洞和錯誤，我基本上都能及時的發(fā)現(xiàn)，不讓問題遺留到后面，都是發(fā)現(xiàn)的那一刻就立馬找出出錯的原因，然后立馬改正好，避免了問題隨著時間變得越來越嚴重，以至于到后面無法解決的情形。在解決問題的過程中，也努力的把出現(xiàn)過的問題記下來，以免下次出現(xiàn)一樣的失誤。由于自己幾乎每次都能及時的把問題發(fā)現(xiàn)了，然后又努力更正，因而我的工作上這一年并沒有出現(xiàn)過大錯，工作完成得也很好。
三、溝通協(xié)商能力加強
因為以前的我不善于跟人交流，因此很多問題都不能得到解決，所以在今年，我就努力的把自己這個不足給改正了。平時工作上只有有需要跟人商量溝通解決的，我一定是立馬跟人進行溝通，努力的弄明白事情，做一件事我會把要求給弄清楚了，然后再去把事情給做了，所以溝通和協(xié)商的能力加強了，工作做的也就更好了。我與大家的關系也因此更貼近了，與老師的交流也多了，那我在公司的存在感也就強了，如此我所做的事情也多了，這樣我現(xiàn)在進步是真的好大，相比以前，變化也很大。
如今新舊正在進行交替，我有了本年度的一個工作的表現(xiàn)以及獲得的成績，讓我對來年自己的工作很是期待，期待做出更好的一番成績來，與各同事以前把公司真正的建設好。
職工工作總結11
�。ㄒ唬┪膯T工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面的內容 作為領導的助手，要主動做好領導之間，部門之間的協(xié)調工作，幫助領導有 計劃，有步驟，有重點地抓好各項工作，做到忙而不亂；平時還要幫領導擬寫公 文， 這時就要注意公文的格式， 還有用詞用句方面也要反復推敲， 不要亂用詞句， 要規(guī)范寫作；組織起草本單位的工作計劃，報告，總結，規(guī)劃，決議和規(guī)章制度， 對需上報，下發(fā)的文稿進行政策，文字上的把關；對上級機關的來文和下設部門 的報告，要及時轉給有關領導，根據(jù)領導的批示，具體落實承辦單位和負責人， 并負責催辦， 如期上報辦理結果。文職人員除了需要具備前面幾項工作人員的基 本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)，技能修養(yǎng)，品德修養(yǎng)，作風修養(yǎng)。因此， 文職人員要自覺， 全面的加強這四個方面的修養(yǎng)， 努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洌?既合格又稱職的工作人員。1（二）下面幾項原則也是作為文職人員應該做到和掌握的1.要有準確性。準確，是對工作質量的要求。作為一名文職人員要正確表達領導意圖，正確的辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導 工作的準確性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要的說，就是：辦文要 準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細， 不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要 準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。
否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。2.要雷厲風行。
這是對工作效率的要求。
任何目標的實現(xiàn)， 都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就 是盡可能縮短周期， 減少中間環(huán)節(jié)。
秘書人員辦文辦事必須具有很強的時限意識， 要速度行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關系，分工明確，充 分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。
要簡化辦事程序， 減少不必要的行文和禮節(jié)， 消除 “文山會�！� 的現(xiàn)象， 提高工作效率。
要利用電腦等現(xiàn)代技術改變工作手段， 實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息，檢索資料，編輯文稿等。3.嚴守紀律，保守機密。消防部隊的文職人員在平時的工作中要處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且會經(jīng)常接近領導， 看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，文職人員在公共場合活動時要注意 內外有別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。三、實習體會“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
”初讀此句時，我并沒有特別的感覺。
然而就在這不長的.實習后， 我不僅真正明白了它的意義， 更深切體會到它的內涵。
對我而言， 社會和單位才是最好的大學，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學到的理論知識如 果不與工作實踐相結合就顯得太有限， 太淺薄。
在單位里每一個人都是我的老師，2我要學習的實在太多太多，不僅是專業(yè)技能，還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗，這些都 能成為我以后能很好的勝任工作的基礎， 也是我能在激烈的競爭中脫穎而出最重 要的砝碼。
回想當初剛要實習的時候， 我抱著終于可以告別學生的單調生活，進入自己 夢寐以求的充滿活力的社會大舞臺的心情，進入了單位，經(jīng)歷了三個月的實習卻 又發(fā)現(xiàn)自己學到的東西始終是不夠， 這也讓我深刻地認識到學生的本職是學習而 不是上課，從課堂到社會，學習是用無止境的，從這個角度說，我愿意永遠當一 個學生。
這次實習的時間雖然很短，可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解 的。
就比如如何與同事們相處， 相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到 的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的， 而自己也盡量虛心求教，不懂就問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要 跟別的部門的同事相處好，那樣工作起來的效率才高，人們所說的“和氣生財” 在我們的日常工作中也是不無道理的。
而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以 放松一下神經(jīng)， 而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇 到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會實踐的目的了。四、實習總結以上是我的就業(yè)實習報告。
在實習過程中我不僅學到了許多在課堂上學不到 的知識， 并提高了自己的實際工作能力，對以后在工作崗位上做好本職工作打下 了基礎，提高了自信心。有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現(xiàn) 挫折感， 可我覺得， 課本上學的知識都是最基本的知識， 不管現(xiàn)實情況怎樣變化， 抓住了最基本的就可以以不變應萬變。所以，在以后的工作中還要不斷地提高自 己的文化素質， 需要更努力地積累理論知識， 使自己成為一個更優(yōu)秀的工作人員， 努力為消防事業(yè)做出更大的貢獻。
職工工作總結12
這一年即將過去，我在公司的試用期也快已到�；厥资聛淼墓ぷ�，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。以下是我的個人工作總結：
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎。
現(xiàn)將這一年下半年工作總結如下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及工作心態(tài)。
遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是九月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔任辦公室后勤和業(yè)務工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內理清部門工作，熟悉了業(yè)務流程，明確了工作的'程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在余限的時間里，和部分行政部門，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎。
3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經(jīng)理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
5、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。
總結今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在下半年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，做好下半年工作計劃，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
職工工作總結13
光陰似箭，歲月如歌，不知不覺中來永春工作就半年了。在永春上班的這短時間里，我深切的感受著累并快樂著。因為我對這份工作充滿激情，感覺到這里上班讓我煥然一新。下面 我就這半年的工作情況做一個工作總結范文，總結半年工作我所面臨的問題和工作中得出的經(jīng)驗。
從20xx年6月10號入職以來，這份工作就深深的吸引著我。也許是我和它有緣吧！在這里我和各位領導及周邊的同事喜愛那個出的都很融洽。剛剛上班那會兒，我對業(yè)務有些陌生，店長和同事們都很有耐心的指導我，至今我對產(chǎn)品價格和產(chǎn)品特點和不可發(fā)貨區(qū)域都很熟悉，這和她們的耐心指導是很密切的。所以，我很感謝她們在工作以及生活中的幫助。
在任何的部門都有規(guī)章制度，作為一名門市營業(yè)人員，我們要很好的鞏固老客戶，優(yōu)秀推銷員除了要有說服力、自信心和洞悉顧客心理的能力外，還要能經(jīng)常介紹公司的最新或最暢銷的'產(chǎn)品，讓他們的業(yè)績充分的得到提升和發(fā)展：對于新客戶我們要認真仔細的介紹每一款產(chǎn)品給他們，讓他們對我們的產(chǎn)品完全深刻了解和認識，使他們對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣。不關交易是否達成，都要不厭其煩地向顧客解釋使用方法，以建立彼此信心，訓練現(xiàn)實實地介紹產(chǎn)品的特色和性質，對于推銷者來說是十分必要的。
公司門市部是一個重要的部門。我們店面人員在顧客面前代表的不僅僅是我們自己，而是整個公司的形象，所以，永遠要保持著良好的心態(tài)和對工作的熱情。無論是打掃衛(wèi)生、配貨、理貨、還是接單，都要做到疏而不漏，在服務上要讓顧客感覺到溫馨，滿意。在細節(jié)上要讓領導省心，在自己的崗位上按部就班的工作，成長。
職工工作總結14
按照縣委組織部的安排，我于20xx年5月到楊柳灣鎮(zhèn)黃泥畈村掛職任第一書記。到村以來，我時刻牢記組織和領導的重任，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導和大力支持下，按照省委、市委和縣委關于選派黨員干部到村任職的指導思想，進一步理清工作思路，積極進取、扎實工作，為黃泥畈村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、提高認識，明確工作任務。
按照以學為先，以研為重，以勤為責和以苦為樂的原則，到村以后，首先是深入農(nóng)戶家中開展調查研究。一是到全村70名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到茶葉種植加工大戶和經(jīng)濟能人家中就其經(jīng)濟發(fā)展需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。同時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產(chǎn)業(yè)步伐，傳播科學技術”的工作思路，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。
二、加強黨建，提高支部戰(zhàn)斗能力。
一是加強村級黨組織建設，著力建強村“兩委”班子，注意培養(yǎng)“帶頭人”和“明白人”。20xx年還在優(yōu)秀青年農(nóng)民中新發(fā)展黨員3名，20xx年新發(fā)展黨員2名。認真落實民主集中制，民主生活會制度，增進班子團結，建立健全村“兩委”工作聯(lián)席會議，“五議五公開”等制度，保證了黃泥畈村有人管事，有錢辦事，有章理事。二是重點抓好“五個基本”、“七個體系”建設工作。切實健全基本組織，建強基本隊伍，開展基本活動，完善基本制度，落實基本保障，逐步建立七大體系。指導和幫助村搞好“黨員群眾中心”等二十個一的硬件建設和一百多條軟件建設，并培養(yǎng)了三個懂黨建，會講、會抓、會做黨建的“明白人”。通過規(guī)范各項制度，增強了大家用制度管人，用制度管事的意識。在全縣“五個基本”、“七個體系”考核驗收中，取得了好成績。
三、發(fā)展經(jīng)濟，為農(nóng)民群眾辦好實事。
一是積極推進茶葉產(chǎn)業(yè)化結構調整。20xx年新發(fā)展連片茶園基地面積達200畝，茶葉產(chǎn)業(yè)化已成為農(nóng)民脫貧致富的支柱產(chǎn)業(yè)。二是重點抓好田園化建設。在上級有關部門的扶持下，總投資300多萬元，20xx年成功完成了沿河大畈的田園化建設。解決了480畝河田的排灌、旱澇問題。三是完成了二、七、十五組的通組公路建設，解決群眾行路難的問題。四是認真抓好防洪救災工作。我們集全村之力，加固了200多米的河堤，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。在7.8洪災中，幫助六戶倒房戶重建了家園。五是通過多種形式，解決村集體經(jīng)濟收入難題，使村集體純收入達到7萬元以上。六是認真抓好挖萬塘活動。20xx年底，結合全省挖萬塘活動契機，在全村大規(guī)模挖十六口塘，解決了群眾十分關心的灌溉問題。在省、市領導檢查中受到好評。
四、保持農(nóng)村穩(wěn)定，構建和諧社會
一是推進精神文明建設，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，建立了黃泥畈村農(nóng)民閱覽室和文化娛樂活動室，豐富了農(nóng)民的文化生活。大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關專家到黃泥畈村舉辦科技培訓4次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份，。二是推進農(nóng)村基層民主政治建設，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護群眾最關心最直接的.利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題。
到任以來，我堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發(fā)展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執(zhí)政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為村辦事。雖然取得了一定的成績，但與其他下派支書相比，與上級領導的期望相比，還有一定的差距。通過兩年的到村任職鍛煉，進一步豐富了自己的農(nóng)村工作經(jīng)驗，也認識到了農(nóng)村工作中的許多困難。在今后的工作中，我將以飽滿的工作熱情，扎根基層農(nóng)村，為建設文明、富裕、和諧的新楊柳作出自己的貢獻。
職工工作總結15
本人于20xx年4月分配工作以來，從20xx年4月—20xx年4月在內科從事臨床護理工作，20xx年5月——20xx年7月在手術室從事護理工作，20xx年8月－20xx年8月在供應室任護士長（20xx年年底被評為醫(yī)院優(yōu)秀護士長），20xx年9月至今擔任內科護士長。自任職以來，工作中始終堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，熱愛本職工作、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，遵守并踐行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院及科室的工作安排，工作中以護理五項核心制度為準則，刻苦鉆研專業(yè)技術知識與管理知識，不斷提高自身的護理專業(yè)技術與管理水平。做到了以熟練的技術操作和扎實的業(yè)務知識為廣大患者服務，提升科室的護理管理工作。
一、在內科工作期間 從事內科臨床護理工作，熟練掌握內科專科護理技術，尤其在內科急、危重癥患者的'搶救方面積累了一定的經(jīng)驗，在遇到急、危重癥患者時做到處理有序，忙爾不亂，是醫(yī)生的有力助手。在內科工作期間帶教多名下級護士及實習護士，積累了豐富的帶教經(jīng)驗。
二、在手術室工作期間 在工作中，在院領導和護士長的關心和直接領導下及同事們的幫助下，本著|“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦專研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能，較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，無差錯事故發(fā)生。在同事們的 關心支持和幫助下，思想、學習和工作等方面都取得了新的進步。
三、在供應室任職護士長期間，加強政治理論學習，提高自身道德素質修養(yǎng)。誠誠懇懇做人、踏實實做事。不放松對政治思想的學習，使自己在思想上能跟上時代的發(fā)展。保持謙虛謹慎的工作作風。堅決執(zhí)行醫(yī)院各領導班子的各項指令、
規(guī)定。嚴格遵守院規(guī)院紀，服從領導管理。在擔任護士長期間，能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協(xié)調與各部門的關系，做好復用器械的有效供應和一次性針筒、輸液器的管理工作。組織科室人員學習《醫(yī)院消毒供應中心管理規(guī)范》，熟悉業(yè)務知識。提高科室人員的整體素質。每次院感科提供的新知識都認真學習，領會精神。有疑惑的地方積極向院感科討教以解決業(yè)務上的疑難問題。在追求自身素質提高的同時，更高的追求是整個科室整體素質的全面提升。
四、在內科擔任護士長以來，在護理部的領導下，堅持 以“一切以病人為中心，提倡人性化服務”為理念，繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，結合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服務理念，應用中醫(yī)護理技術，豐富優(yōu)質護理內涵，注重服務細節(jié)，提高病人滿意度，加強病區(qū)安全管理和護理過程中的安全管理，定期進行護士培訓，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質。
在今后的工作中，我將更加認真做事、用心做事，把護理工作做好，努力打造一個優(yōu)質、高效的臨床護理隊伍。
大方中醫(yī)院內科 袁俊
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