審計主管崗位職責(zé)集合15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的審計主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

審計主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司年度審計計劃對公司的各項財務(wù)收支，專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查公司資金，財務(wù)狀況;

　　2、及時向部門領(lǐng)導(dǎo)通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，審計工作結(jié)束后及時向部門領(lǐng)導(dǎo)提交財務(wù)收支審計報告;

　　3、根據(jù)國家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，配合外部審計進行必要的調(diào)查取證工作;

　　4、對審計工作的相關(guān)資料，文件進行歸檔管理;

　　5、對下屬審計提供工作指導(dǎo);

　　崗位要求：

　　1、熟悉國家相關(guān)的審計法律法規(guī);

　　2、具備審計相關(guān)的專業(yè)知識，熟悉審計工作的相關(guān)流程和方法;

　　3、具備應(yīng)變能力，能夠及時準(zhǔn)確的處理審計工作中的問題，解決困難;

　　4、對風(fēng)險具備控制能力，能對審計工作中可能出現(xiàn)的'風(fēng)險問題具有較強的預(yù)知能力;

　　5、具備溝通協(xié)調(diào)能力，審計工作需要與公司內(nèi)部和外部的人員進行溝通，需要審計主管具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、具備敏銳的觀察力和預(yù)見能力。

審計主管崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)各區(qū)域的工程成本核算及項目審計;

　　2.負責(zé)公司重大工程項目的'供應(yīng)商資質(zhì)審核、招標(biāo)和合同審核、繪制工程圖等工作;

　　3.建立和定期更新負責(zé)工程實施和材料市場價格庫的信息;

　　4.負責(zé)各區(qū)域工程供應(yīng)商資源儲備和現(xiàn)有供應(yīng)商管理和績效評估。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,建筑類,工程管理或者造價類專業(yè);

　　2.三年以上工程招標(biāo)組織,合同審核,工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉招標(biāo)流程,合同管理,了解相關(guān)法律法規(guī)。

審計主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)搭建工程成本審計的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作方案、審計指引等審計作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　2、貫徹落實工程成本審計作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的執(zhí)行，維護集團經(jīng)濟利益，實現(xiàn)集團資產(chǎn)保值增值服務(wù)目標(biāo)。

　　3、負責(zé)審核集團生產(chǎn)運營管理的標(biāo)準(zhǔn)，包括管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)(模型)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是否在系統(tǒng)固化，是否實現(xiàn)系統(tǒng)管控功能、數(shù)據(jù)初始化驗收等實施審計。

　　4、負責(zé)對集團生產(chǎn)運營管理實施系統(tǒng)的審計，主要包括超節(jié)點、超成本、工程結(jié)算超付款實施對標(biāo)審計。

　　5、根據(jù)中心年度審計工作目標(biāo)，制定本部門年度審計工作計劃，并組織實施，確保審計工作目標(biāo)和計劃的落實。

　　6、對項目公司工程總結(jié)算、竣工結(jié)算、綜合驗收等重大工作事項進行跟進監(jiān)督及審計。

　　7、負責(zé)項目駐點審計部的成本類審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以及自查審計情況的抽查。

　　8、監(jiān)督被審計單位完成本部門審計發(fā)現(xiàn)問題的`整改工作，促進審計工作成果轉(zhuǎn)化。

　　9、列席各級成本類經(jīng)營管理決策會議。

　　10、負責(zé)結(jié)算二審工作。

　　11、協(xié)助審計信息化系統(tǒng)建設(shè)及運營管理工作。

　　12、落實中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、具有2年以上內(nèi)部審計、財經(jīng)、工程等工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，大型房地產(chǎn)及基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)內(nèi)部審計、工程施工管理等工作經(jīng)驗。

　　2、具備內(nèi)部審計、工程、造價等專業(yè)能力，具備煤炭、鐵路、火電、高速公路、房地產(chǎn)行業(yè)之一或相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè)業(yè)務(wù)知識。

　　3、熟練使用工程預(yù)結(jié)算造價軟件、常用辦公軟件。

　　4、可接受到相關(guān)項目出差。

審計主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、規(guī)劃計劃類

　　1、1 協(xié)助審計經(jīng)理，參與制定具體審計項目的審計方案;

　　1、2 參與制定年度審計計劃;

　　1、3 參與制定年度部門預(yù)算。

　　2、制度建設(shè)類

　　2、1 參與制訂公司內(nèi)部有關(guān)審計監(jiān)督的規(guī)章制度;

　　2、2 參與建立及完善公司的審計體系，參與制定相關(guān)制度，使公司審計工作規(guī)范化、科學(xué)化。

　　3、日常管理類

　　3、1 在審計經(jīng)理帶領(lǐng)下，根據(jù)審計項目方案，進行現(xiàn)場審計;

　　3、2 編訂完整可信的審計底稿，實施充分必要的審計程序，根據(jù)審計計劃規(guī)定的'審計分工，完成審計工作;

　　3、3 編制審計報告初稿，經(jīng)審計經(jīng)理復(fù)核后，提交審計部長審閱;

　　3、4 跟蹤和落實審計整改情況;

　　3、5 做好審計檔案工作，包括審計報告、審計底稿等各種資料的收集、整理、歸檔等;

　　3、6 負責(zé)進行內(nèi)控制度評價，提出內(nèi)控薄弱點和風(fēng)險點，提請相關(guān)部門改進;

　　3、7 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，審計學(xué)、會計學(xué)等財經(jīng)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

　　2、具有二年以上集團公司的內(nèi)部審計或事務(wù)所工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及稅法等相關(guān)財經(jīng)法規(guī)，了解企業(yè)內(nèi)部控制，掌握會計電算化軟件，熟悉ERP系統(tǒng);

　　4、具有一定的團隊管理能力及團隊協(xié)作能力，具備有效的溝通和人際關(guān)系處理能力;

　　5、具備中級會計或中高級審計職稱者優(yōu)先。

審計主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)建立健全企業(yè)會計核算、財務(wù)管理、內(nèi)部控制等有關(guān)制度;

　　2、負責(zé)企業(yè)財務(wù)審核、會計核算、資金管理、預(yù)算管理、財務(wù)分析管理等工作;

　　3、負責(zé)企業(yè)票據(jù)管理、納稅申報、稅收籌劃等工作;

　　4、負責(zé)企業(yè)各類經(jīng)濟合同的監(jiān)管工作;

　　5、負責(zé)完成集團布置的內(nèi)部審計工作。

　　任職資格:

　　1、取得全日制院校會計學(xué)、財務(wù)管理、審計等財經(jīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,獲得會計師職稱5年以上。

　　2、具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗且在大中型企業(yè)擔(dān)任財務(wù)主管以上職務(wù)3年以上,取得注冊會計師資格并在會計師事務(wù)所擔(dān)任主審3年以上或有在大中型集團從事內(nèi)部審計工作3年以上者優(yōu)先考慮。

　　3、能熟練掌握并運用國家會計制度、會計準(zhǔn)則和財稅、金融、審計、證券等有關(guān)政策,能熟練使用各種財務(wù)軟件和其他辦公軟件。

　　4、年齡在40周歲以內(nèi),身體健康,積極上進,有良好的'語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強,有團隊協(xié)作精神。

審計主管崗位職責(zé)6

　　1、對公司財務(wù)收支情況和經(jīng)營管理情況等進行審計，評價公司財務(wù)收支效果，指出存在的風(fēng)險和缺陷，提出針對性的.整改措施并督促整改。

　　2、根據(jù)公司年度審計工作計劃，參與公司其它審計項目審計工作，完成分配的審計任務(wù)。

　　3、參與完善公司內(nèi)部控制體系建設(shè)，并提供有關(guān)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　4、組織接受監(jiān)管機構(gòu)、上級公司、第三方機構(gòu)的相關(guān)審計，并負責(zé)協(xié)調(diào)、整改等工作。

審計主管崗位職責(zé)7

　　1．服從財務(wù)經(jīng)理的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)進一步審核夜審所做的收入報告，修改入賬，并負責(zé)與應(yīng)收款核對賬目，確保每日收入核數(shù)的真實準(zhǔn)確。

　　2．負責(zé)復(fù)核夜審?fù)瓿傻母黜棃蟾�，發(fā)現(xiàn)問題立即改正，其程序與標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　2.1審核夜審收入日報，夜審平衡表，檢查對食品、飲品及其它金額項目劃分是否正確；

　　2.2核對酒店各項經(jīng)營活動匯總表，檢查是否存在未入賬的收入。

　　2.3將餐廳的賬單分為現(xiàn)金和住店收入兩種形式分別存檔。

　　2.4審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交現(xiàn)金數(shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查找，并通知有關(guān)部門糾正。

　　2.5審核前臺收入調(diào)減和雜項收入。審核收入調(diào)減，首先檢查折扣單上有無按規(guī)定授權(quán)人的'簽字批準(zhǔn)，審查原因是否清楚、合理，每筆折扣所放入的賬號是否準(zhǔn)確，若有不符合，立即調(diào)整；審核雜項收入賬號是否正確，如不符合立即調(diào)整；與夜審所做的收入數(shù)額核對無誤后，上交財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后存檔。

　　3．通過《MORNINGREPORT》檢查夜審所做的不同類別的房費收入是否正確，同時檢查出租率、平均房價，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整。

　　4．在電腦上修改夜審所做報表，包括收入報告、就餐人數(shù)報告、客房統(tǒng)計報告、夜間報告，及時無誤發(fā)送給各有關(guān)部門。

　　5．完成掛帳報表與應(yīng)收款對賬后，將掛帳報表輸入電腦，并打印存檔。

　　6．根據(jù)總出納送來的交款登記表作長短款報告。

　　7．每日將總出納支票托收的情況作專項記錄，月底將記錄提供給總賬，以便核對。

　　8．審核每日海鮮銷售、迷你吧銷售、各吧臺銷售、燕鮑翅銷售匯總；審核帳單使用情況、發(fā)票使用情況；審核早餐券、壓金單、折扣情況。

　　9．審核酒店內(nèi)部人員長途電話費用，并作分析報告。復(fù)核夜間核數(shù)所做的房費、餐飲收入?yún)R總表及有關(guān)業(yè)務(wù)交易記錄。

　　10．復(fù)核掛賬及信用卡交易單之后，再轉(zhuǎn)交應(yīng)收款。

　　11．審核電話房記錄的電話收入是否正確計入客人賬單內(nèi)（在酒店具備電腦店收費系統(tǒng)情況下，檢查電腦極力是否正確）。

　　12．審核其它營業(yè)點收入諸如：桑拿按摩、游戲室、保齡球、洗衣、商務(wù)中心、健身房等。

　　13．對照收到的宴會通知單，檢查如菜譜價格、人數(shù)及其它收費項目是否賬單相符。

　　14．對照電腦記錄是否與實際單據(jù)相符。

　　15．符合所有現(xiàn)金代支、扣數(shù)等交易都有正當(dāng)理由、有效批準(zhǔn)及附件等，將有疑問的單據(jù)交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

　　16．確保所有餐廳取消或作廢的賬單都有餐廳經(jīng)理簽批及注明原因，抽查賬單上的價格是否與菜譜上價格一致。

　　17．檢查餐飲賬單、正式收據(jù)及其他營業(yè)用單據(jù)是否連續(xù)使用，調(diào)查任何遺失賬單原因。

　　18．核查每日住店客人賬單余額及尋找異常變動。

　　19．調(diào)查跑賬問題，并將所有詳細資料交應(yīng)收賬跟進并入賬。

　　20．復(fù)核并將夜間核數(shù)“D”（收入報告）報告、每日餐廳收入表及總出納報表入賬，檢查信貸政策與程序執(zhí)行情況；將發(fā)現(xiàn)餐廳收銀員發(fā)生的過錯通過餐廳收銀領(lǐng)班轉(zhuǎn)告，責(zé)令其更正。將可能引起客人賬目發(fā)生錯誤的地方提交財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)，由財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)與各有關(guān)部門商量改進。

　　21．將“D”報告與各有關(guān)部門報表相核對。

　　22．突擊檢查空房、健身房及對外洗衣的情況。

　　23．突擊檢查收銀員備用金。

　　24．根據(jù)總出納報表及“D”報告、編制收銀員長短款報表，并送財務(wù)經(jīng)理審閱。

　　25．編制每日報表送財務(wù)經(jīng)理審閱；建立保存所有審計記錄檔案。

　　26．依據(jù)酒店有關(guān)的政策與程序，檢查客用保管箱情況，編制保險箱鑰匙控制表。

　　27．檢查前臺有無逾時或待處理的客人賬單，查明原因并采取正確及時措施，并知會財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。

　　28．對照收銀員交款數(shù)、總出納日報表及銀行進賬單是否一致。

　　29．制訂并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，對核數(shù)員進行考核評定，向上級提出對員工的獎懲建議。

　　30．督導(dǎo)夜審核算員工作，檢查考勤，安排工作。

　　31．完成上級交辦的其它工作。

審計主管崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助建立與完善公司審計管理體系,制定相關(guān)內(nèi)部審計制度和內(nèi)審工作規(guī)范與流程;

　　2、實施常規(guī)內(nèi)部審計項目(包括但不限于財務(wù)基礎(chǔ)工作、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、生產(chǎn)車間管理、工程項目等審計)以及各類專項審計(包括但不限于舞弊審計以及其他特別事項審計);

　　3、復(fù)核審計人員的審計底稿和審計報告。

　　任職資格:

　　1、具有本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、具備三年以上內(nèi)審或外審經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)企業(yè)運作流程;

　　3、有注冊會計師(cpa)證書或國際內(nèi)審師(cia)證書者優(yōu)先;

　　4、良好的理解力及交涉能力以及高度的'職業(yè)道德;

　　5、良好的應(yīng)用文寫作能力。

審計主管崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)擬定審計計劃及項目初步審計方案,報部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施集團及子公司各類審計工作;

　　2.出具審計報告,確保審計結(jié)論正確,證據(jù)獲取充分;

　　3.及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞,優(yōu)化內(nèi)控體系,促使公司提升整體管理水平;

　　4.及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險,提出相應(yīng)意見和建議,促使整體目標(biāo)的`實現(xiàn);

　　5. 實施對集團財務(wù)的各項常規(guī)審計與專項審計工作,出具審計報告和管理層建議書等審計文書,督促審計結(jié)論和審計建立的落實;

　　6.負責(zé)對各被審單位審計整改意見落實情況進行檢查;

　　任職資格：

　　1.統(tǒng)招本科以上，財會審計類 ，中級會計師以上職稱、注冊會計師優(yōu)先。

　　2.3年以上同類崗位工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)企業(yè)的2年以上內(nèi)部審計經(jīng)驗。獨立負責(zé)過多個中型以上審計項目，并出具審計報告。

　　3.熟練掌握房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)的財務(wù)核算流程。

　　4.具備帶團隊能力;熟練掌握運用新會計準(zhǔn)則、新稅法條例，熟練掌握新舊準(zhǔn)則的差異;對待問題，能有一定的深度和見解，語言表達能力強。

審計主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預(yù)算;

　　2、組織實施不限于財務(wù)審計、管理審計和效益審計等;

　　5、為集團的經(jīng)營發(fā)展提供合理化建議，協(xié)調(diào)好集團各子、分公司的關(guān)系，為審計工作創(chuàng)造良好環(huán)境，合理控制成本;

　　6、組織對重要經(jīng)濟活動和出現(xiàn)的.重大事故開展專題審計調(diào)查。

　　7、完成其他工作任務(wù)

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，28到35歲左右，財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)，4到5年以上財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，其中1到2年以上審計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉國家審計法、財稅法律規(guī)范、國家財務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗，有相關(guān)注冊會計師或?qū)徲嫀熧Y格者優(yōu)先;

　　3、熟悉公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程;

　　4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，優(yōu)秀的判斷和決策能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5、熟悉企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察體系構(gòu)建及運作，能保持中立立場對企業(yè)內(nèi)部各部門的運作進行監(jiān)察、調(diào)查、處理;

審計主管崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé):

　　1、財務(wù)、審計類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷;

　　2、有注冊會計師、注冊稅務(wù)師等相關(guān)資格者優(yōu)先;

　　3、五年以上地產(chǎn)企業(yè)審計工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉國家財務(wù)、稅收和審計方面的相關(guān)政策法規(guī),熟悉公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程;

　　5、較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力,良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

　　6、能適應(yīng)中長期出差。

　　任職資格:

　　1、對下屬分公司財產(chǎn)的完整、安全進行監(jiān)督;

　　2、對經(jīng)濟活動預(yù)算、財務(wù)收支計劃、重大經(jīng)濟合同的`執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督;

　　3、對有關(guān)經(jīng)濟合同簽訂、資產(chǎn)處置、設(shè)備更新等重要的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督;

　　4、為公司、部門提供審計方面的咨詢服務(wù)。

審計主管崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、參與制定財務(wù)審計制度及流程；

　　2、根據(jù)公司財務(wù)工作安排，每季度項目公司財務(wù)進行現(xiàn)場內(nèi)審；

　　3、撰寫審計報告，匯總分析審計調(diào)查結(jié)果，對重點問題，提出優(yōu)化建議并追蹤整改落實情況；

　　4、對各類審計數(shù)據(jù)、記錄、報告及時進行整理、歸檔。

　　任職資格:

　　1、財會、審計相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、至少中級會計師職稱及以上，注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊內(nèi)審師優(yōu)先；

　　3、有內(nèi)審或外審實務(wù)經(jīng)驗，能獨立帶隊實施審計項目；

　　4、熟悉財會、監(jiān)察、審計、法律知識具備良好的數(shù)理邏輯思維能力，較強的財務(wù)分析能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

審計主管崗位職責(zé)13

　　任職要求:

　　1.工程造價、工程管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉清單及預(yù)算定額;

　　3.精通預(yù)算定額編制原則,熟悉預(yù)定造價軟件(廣聯(lián)達);

　　4.熟悉招投標(biāo)文件及合同,能獨立對工程進行預(yù)算、結(jié)算審核;

　　5.責(zé)任心強、具有團隊合作精神強,具有良好的溝通能力。

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)相關(guān)項目造價咨詢業(yè)務(wù),并完成工程造價咨詢業(yè)務(wù)的實施;

　　2.負責(zé)招標(biāo)文件的`編制及合同的管理,對負責(zé)項目獨立管控全過程工程造價;

　　3.負責(zé)對于管控范圍內(nèi)項目工程造價審核并分析判斷,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決問題;

　　4.負責(zé)與相關(guān)部門溝通并解決審核過程中問題;

　　5.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

審計主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)公司合同及相關(guān)法律文書的'起草、審核以及合同模板的制定和修改;

　　2、風(fēng)險合規(guī)制度的貫徹執(zhí)行、系統(tǒng)使用、數(shù)據(jù)報送等相關(guān)工作;

　　3、負責(zé)公司風(fēng)險合規(guī)控制工作;

　　4、負責(zé)公司風(fēng)險審計相關(guān)工作;

　　5、負責(zé)管理公司外部審計單位工作,對工作過程進行監(jiān)督、控制。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上,法律、審計、會計相關(guān)專業(yè)。

　　2、年齡35歲以下。

審計主管崗位職責(zé)15

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的審計計劃，協(xié)助部門負責(zé)人完成各類經(jīng)營審計;

　　2、評估公司各項業(yè)務(wù)流程，識別審計中發(fā)現(xiàn)的問題，收集證據(jù)完成審計執(zhí)行中形成的記錄文件，進行風(fēng)險分析并提出合理的可行性建議;

　　3、對審計發(fā)現(xiàn)的整改情況進行跟蹤，對跟進的結(jié)果進行分析和報告;

　　4、上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、具良好的'系統(tǒng)管控意識;品行端正，計劃性、條理性較好，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強;

　　2、具備快速學(xué)習(xí)能力、良好的語言、文字表達能力，良好的分析判斷能力;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神;

　　4、有較好的敏感性及洞察力，勤于思考;適應(yīng)力、抗壓力、人際交往能力良好。能熟練操作金蝶ERP軟件;

　　5、至少具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗或5年以上內(nèi)部審計專員或5年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗，有化妝品/消費品/電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

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