年度考核崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的年度考核崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

年度考核崗位職責(zé)1

　　1.遵守國家法律，法規(guī)和政策，維護國家和甲方的合法權(quán)益；

　　2.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，教育和工作安排；

　　3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，完成甲方安排的工作任務(wù)；

　　4.在聘用期內(nèi)，自覺履行雙方協(xié)商約定的.義務(wù)，保守甲方的秘密；

　　5、服從管理，服從工作分配，不與領(lǐng)導(dǎo)爭吵，無牢騷怪話，責(zé)任心強；

　　6、按時上下班，堅守工作崗位，節(jié)假日和假期有臨時任務(wù)隨叫隨到；

　　7、工作主動，眼中有活，盡責(zé)盡職，及時做好各項服務(wù)工作.

年度考核崗位職責(zé)2

　　一、負(fù)責(zé)采購主管，依據(jù)生產(chǎn)計劃制定月、日供應(yīng)需求和采購計劃；制定采購規(guī)章制度，占考核比例為10%。

　　二、根據(jù)采購計劃，負(fù)責(zé)采購請款，及時完成物資采購任務(wù)，占考核比例為30%。

　　三、負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格執(zhí)行材料采購比價，實行貨比三家規(guī)定，確保質(zhì)優(yōu)價廉，占考核比例為35%。

　　四、根據(jù)采購計劃，負(fù)責(zé)采購任務(wù)，嚴(yán)格辦理采購手續(xù)，建立臺帳，杜絕虛假，占考核比例為15%。

　　五、根據(jù)規(guī)章制度，自覺遵守采購規(guī)章制度，加強紀(jì)律教育、作風(fēng)培養(yǎng)，占考核比例為10%。

年度考核崗位職責(zé)3

　　一、制訂公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量保障措施，制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測實施程序，考核比例為15%。

　　二、制定質(zhì)量檢測制度，依據(jù)計劃及時完成質(zhì)量技術(shù)資料、生產(chǎn)文件的審核，按時完成質(zhì)量檢測任務(wù)，考核比例為15%。

　　三、制定設(shè)計、校對、審核、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準(zhǔn)程序，考核比例為10%。

　　四、制定、落實新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品整改計劃，考核比例為20%。

　　五、制定公司技術(shù)資料、產(chǎn)品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為10%。

　　六、制訂公司技術(shù)情報、資料保管條例，按照做好公司技術(shù)情報、資料保密工作，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據(jù)公司損害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴(yán)懲。

年度考核崗位職責(zé)4

　　一、財務(wù)部負(fù)責(zé)起草編制公司3年經(jīng)濟發(fā)展概算，編制財務(wù)資金計劃、擬定資金籌措和使用方案，考核比例25%。

　　二、制定財務(wù)管理制度和日常財務(wù)工作制度，制訂公司統(tǒng)計、審計制度。成本核算，占考核比例為15%。

　　三、做好公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟指標(biāo)審計、審查工作，做好公司、車間、各經(jīng)營科室成本核算工作�？己吮壤秊�10%

　　四、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，儉省節(jié)約，做好各項支出、報銷工作。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)部長審批報銷制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，會計人員有權(quán)拒付�？己吮壤秊�15%。

　　五、做好編制年、季、月公司財務(wù)報表工作，做好稅務(wù)申報及公司各項年檢工作，考核比例為10%。

　　六、編制公司年度經(jīng)濟計劃落實情況總結(jié)報告，做到每月向公司匯報各項財務(wù)計劃工作執(zhí)行情況，考核比例為10%。

年度考核崗位職責(zé)5

　　學(xué)校工勤人員的工作直接關(guān)系到學(xué)校正常教學(xué)的秩序，故而，為保證其工作的.盡責(zé)有效，制定職責(zé)于下：

　　一、愛崗敬業(yè)，愛校如家。住校學(xué)生起床后的第二道鈴聲之時開啟學(xué)校大門和教學(xué)樓鐵門。

　　二、樹立服務(wù)觀念，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，熱情和藹

　　三、堅持原則，忠于職守。嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，按時完成本職工作任務(wù)。

　　四、第四節(jié)課后清除滯留樓上的學(xué)生（不能留學(xué)生在教學(xué)樓內(nèi)），鎖教學(xué)樓鐵門和學(xué)校大門。下午于住校生就餐時間清除滯留在校內(nèi)的非本校人員，鎖閉學(xué)校大門。

　　五、堅持做好周六周日的護校值班巡查工作。

　　六、認(rèn)真做好報刊、信件收發(fā)工作，確保準(zhǔn)確、及時。在所負(fù)責(zé)的時間和職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的安全責(zé)任事故，由責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。

年度考核崗位職責(zé)6

　�。�1）協(xié)助炊事員做好廚房的其他工作，摘菜、洗菜時，腐爛、蟲咬、變質(zhì)的一定要剔除。注意節(jié)約用水，做好每天碗筷消毒。

　　（2）關(guān)心師生健康，督促孩子吃好、吃飽，不要催促。保證開水質(zhì)量，保障開水供應(yīng)，熱情為師生服務(wù)，要達(dá)到80％的人滿意。

　�。�3）搞好食堂衛(wèi)生，保持清潔。

　�。�4）與生活部密切配合，必要時協(xié)助生活部工作。學(xué)校安排的'其他事項，必須服從安排。

年度考核崗位職責(zé)7

　�。�1）認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成早、中、晚校門開放任務(wù)和負(fù)責(zé)在校師生的安全。

　�。�2）加強巡視，提高警惕，及時發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患。

　�。�3）不能私自放人進(jìn)校，若有來訪客人，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)方能入校。

　　（4）校門開放時，要堅守崗位，防止住校生在校期間私自出校。

　　（5）承擔(dān)送接學(xué)生任務(wù)的教職員工應(yīng)按時、按地將學(xué)生安全地送到家長身邊或返回學(xué)校。

　�。�6）做好安全消防工作，制訂消防措施，保證學(xué)校財產(chǎn)不受損失。

年度考核崗位職責(zé)8

　　一、負(fù)責(zé)主持車間主任、生產(chǎn)相關(guān)人員，制定季、月、日生產(chǎn)計劃，制定生產(chǎn)管理制度，考核比例為20%。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制訂落實生產(chǎn)計劃實施措施，具體落實到車間，確保任務(wù)完成，考核比例為20%。

　　三、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、及質(zhì)量管理制度。加強現(xiàn)場監(jiān)督管理，首件必檢。嚴(yán)禁無圖生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，考核比例為20%。

　　四、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)制度及安全措施，落實檢查安全生產(chǎn)制度及安全措施落實情況�？己吮壤秊�15%。

　　五、落實各項規(guī)章制度，突出督促檢查組織紀(jì)律、考勤 情況�？己吮壤秊�10%。

　　六、負(fù)責(zé)制定設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備使用管理制度，定期維修保養(yǎng)，確保不因設(shè)備影響生產(chǎn)進(jìn)度，及產(chǎn)品質(zhì)量�？己吮壤秊�15%。

年度考核崗位職責(zé)9

　�。�1）負(fù)責(zé)整個校園的清潔衛(wèi)生工作（另有安排的除外），保持窗明墻凈，地上無垃圾、無污垢。開飯時，幫助打好足夠的飯菜。

　　（2）認(rèn)真及時打掃和整理學(xué)生宿舍，包括地板、洗手間、陽臺、天花板、低年段幫助疊好被褥、整理床鋪。做到室內(nèi)無異味；地面、門窗、墻壁無污痕；天花板墻壁無蜘蛛網(wǎng)；室內(nèi)用品擺放整齊，室內(nèi)周圍無垃圾；及時清洗、晾曬學(xué)生換下的衣服、鞋襪；經(jīng)常清潔、晾曬被褥、床單。發(fā)現(xiàn)有傳染病的學(xué)生用具，要全面更換并進(jìn)行消毒。

　　（3）做好學(xué)生生活物品和生活環(huán)境的`衛(wèi)生消毒工作，口杯、毛巾、牙刷每周消毒一次，宿舍每半月消毒一次。及時打開水，保障學(xué)生飲水供應(yīng)。

　�。�4）學(xué)期期末，在有人協(xié)助的情況下，對所用過的物品要全面清洗、晾曬收撿好，并協(xié)助財會人員清點。開學(xué)前要對即將使用的物品進(jìn)行全面晾曬給紫外線消毒六小時以上。季節(jié)更換時用所買物品時（如草席、涼席等）都得先洗、曬或抹等衛(wèi)生處理后方可使用，以防學(xué)生皮膚病的發(fā)生。

　�。�5）注意節(jié)約用水、用電，發(fā)現(xiàn)水、電或物品的安全隱患要及時報告或處理。

年度考核崗位職責(zé)10

　　一、負(fù)責(zé)行政主管，制定人事用工管理制度、勞動分配獎懲制度、制訂文明建設(shè)組織紀(jì)律管理條例，考核比例為15%。

　　二、著力做好公司人才庫人才儲備工作，管理人事用工制度，招聘、錄用、辭退、考核和獎懲工作，占考核比例為15%。

　　三、負(fù)責(zé)擬制薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，占考核比例15%。

　　四、制訂職工培訓(xùn)制度，辦好思想教育、技能教育兩個學(xué)習(xí)班，培養(yǎng)公司職工思想凝聚力，培養(yǎng)職工終身事業(yè)心�？己吮壤秊�20%。

　　五、制定公司建設(shè)規(guī)劃及建設(shè)計劃，按期完成規(guī)劃建設(shè)任務(wù)�？己吮壤秊�10%。

　　六、制訂公司后勤供應(yīng)保障管理制度，確保生產(chǎn)、生活，正常運行，考核比例為10%。

　　七、制訂、落實公司各項規(guī)章制度，并定期通報督促、檢查各部落實執(zhí)行情況�？己吮壤秊�15%。

年度考核崗位職責(zé)11

　　一、負(fù)責(zé)規(guī)劃、基建主管，制定發(fā)展規(guī)劃、制定年、月、日基建建設(shè)計劃，確�；�建建設(shè)任務(wù)的`完成，占考核比例為10%。

　　二、依據(jù)基建計劃制定月、日進(jìn)度，確保按進(jìn)度完成建設(shè)任務(wù)，占考核比例為30%。

　　三、負(fù)責(zé)制定工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工程質(zhì)量管理，嚴(yán)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按城建檔案規(guī)范的規(guī)定收集材料、整理、立卷。占考核比例為30%

　　四、負(fù)責(zé)制定安全制度，落實安全措施，安全文明施工，杜絕各類事故的發(fā)生，占考核比例為20%。

　　五、負(fù)責(zé)落實各項規(guī)章制度，督促檢查組織紀(jì)律，占考核比例為10﹪。

年度考核崗位職責(zé)12

　　一、負(fù)責(zé)規(guī)劃、基建主管，制定發(fā)展規(guī)劃、制定年、月、日基建建設(shè)計劃，確�；�建建設(shè)任務(wù)的'完成，占考核比例為10%。 二、依據(jù)基建計劃制定月、日進(jìn)度，確保按進(jìn)度完成建設(shè)任務(wù)，占考核比例為30%。

　　三、負(fù)責(zé)制定工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工程質(zhì)量管理，嚴(yán)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按城建檔案規(guī)范的規(guī)定收集材料、整理、立卷。占考核比例為30% 四、負(fù)責(zé)制定安全制度，落實安全措施，安全文明施工，杜絕各類事故的發(fā)生，占考核比例為20%。

　　五、負(fù)責(zé)落實各項規(guī)章制度，督促檢查組織紀(jì)律，占考核比例為10﹪。

年度考核崗位職責(zé)13

　　材料會計崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；2、確定倉庫開出的原材料入庫單據(jù)無誤，并登記臺賬；

　　3、根據(jù)每日材料消耗明細(xì)確定倉庫開出的原材料出庫無誤，并登記臺賬；

　　4、與供應(yīng)商對賬時，審核票據(jù)是否齊全，數(shù)量是否與入庫一致，如無誤應(yīng)給予確認(rèn)；

　　5、按月度確定上月材料價格，匯總上月材料入庫、出庫，并進(jìn)行成本核算；

　　6、將每月“入庫單”和“出庫單”“材料消耗明細(xì)”在下月初裝訂后封存保管；

　　7、每日對銷售單據(jù)確認(rèn)無誤后登記銷售臺賬、客戶結(jié)算表；8、根據(jù)回款及時下賬；

　　9、銷售對賬時出具對賬單，確保對賬單及銷售單據(jù)無誤；

　　10、按月統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)量、銷售數(shù)量、銷售額、客戶回款、客戶欠款。

　　材料會計考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、審核倉庫“入庫單”，無誤后入賬。審核項目包括：數(shù)量、名稱、單價。（出錯則扣款30元）；

　　2、倉庫“出庫單”與生產(chǎn)的`日消耗表核對，無誤后入賬。核對項目包括：材料名稱、數(shù)量。（否則，扣款10元）；

　　3、每日匯總材料消耗明細(xì)，每月按材料消耗明細(xì)做材料成本報表。（否則，扣款30元）；

　　4、每月六日前與供應(yīng)商對賬，根據(jù)合同核對材料價格，數(shù)量級金額。匯總上月材料入庫、出庫數(shù)據(jù)，減少錯誤出現(xiàn)幾率，避免材料混亂和錯登記賬。（否則，扣款50元）；

　　5、將每月“入庫單”和“出庫單”“材料消耗明細(xì)”在下月初裝訂后封存保管。（否則，扣款20元）。

　　6、每日核對銷售單據(jù)并同時登記生產(chǎn)臺賬、材料消耗臺賬、銷售臺賬、客戶結(jié)算，核對項目包括：施工單位、等級、數(shù)量。（數(shù)據(jù)錯誤扣款30元）；

　　7、對客戶回款及時登記并下賬。（否則，扣款20元）；

　　8、每月做銷售匯總，匯總數(shù)據(jù)包括：銷售方量（各責(zé)任人）、銷售額、回款，欠款。（否則，扣款20元）。

　　9、禁止未經(jīng)允許私自更改所有數(shù)據(jù)。

年度考核崗位職責(zé)14

　�。�1）關(guān)心師生生活，了解師生口味愛好，熱情為師生服務(wù)，要達(dá)到80％的人滿意。

　　（2）熱愛本職工作，精通業(yè)務(wù)，操作規(guī)范，具有高度的職業(yè)道德，努力提高烹調(diào)技術(shù)。

　�。�3）保證每日的'三餐兩點準(zhǔn)時開餐，保證食物衛(wèi)生，做到菜香飯?zhí)�，隨時調(diào)節(jié)飯菜的花色品種。不吃生、冷、焦食品，使學(xué)生吃好而不浪費。

　�。�4）搞好食堂衛(wèi)生，愛護公物，管好食堂物資和炊具餐具。忙時協(xié)助收拾碗筷、清潔衛(wèi)生。

　�。�5）依據(jù)就餐人數(shù)、學(xué)生年齡特點、所需營養(yǎng)成份及季節(jié)不同，制定每周、每日菜譜，開列采購清單，協(xié)助采購工作，把好菜品采購的質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)。

　　（6）經(jīng)常清理各種調(diào)味品器皿，根據(jù)實際需要及時開列采購清單，不能用過期、變質(zhì)調(diào)味品，也不能在炒菜時才發(fā)現(xiàn)短缺匆忙購買。

年度考核崗位職責(zé)15

　　1、全面負(fù)責(zé)教學(xué)樓的維修工作，隨時聽從主管部門的工作安排和調(diào)動。

　　2、負(fù)責(zé)各辦公室、教室的門窗玻璃維修工作，發(fā)現(xiàn)有損壞、破碎等現(xiàn)象，及時更換維修，防止財物丟失。

　　3、負(fù)責(zé)各室、辦公室、教室公物的維修工作；疏通廁所的堵塞現(xiàn)象；打掃廁所衛(wèi)生，保持廁所清潔，發(fā)現(xiàn)問題馬上維修，保持正常使用。

　　4、負(fù)責(zé)各辦公室、教室的燈光照明工作，保證教師正常工作，學(xué)生夜間正常上課。

　　5、負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)值班工作。

　　6、負(fù)責(zé)新進(jìn)設(shè)備的安置、搬運、安裝等工作。

　　7、負(fù)責(zé)草坪、花池的.除草，澆水灌溉工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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