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紀律作風存在的問題及整改措施（通用12篇）

　　在我們平凡的日常里，措施使用的次數(shù)愈發(fā)增長，措施是針對情況采取的處理辦法。那么相關(guān)的措施到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的紀律作風存在的問題及整改措施，希望能夠幫助到大家。

　　紀律作風存在的問題及整改措施 1

　　在全市干部作風教育整頓活動中，為了達到自己教育、自己提高的目的，我在認真學習理論，對照自己工作和思想作風各方面，在深刻剖析問題的基礎(chǔ)上，把解決突出問題與履行崗位職責結(jié)合起來，特制定以下整改方案：

　　一、作風整頓的目標要求

　　進一步加強政治理論學習，以先進的理論思想為指導，結(jié)合教師工作特點，明確個人奮斗目標，針對個人思想和工作上存在的不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。

　　二、整頓的`具體措施和時限

　�。ㄒ唬⿵娀卫碚搶W習。認真參加政治理論學習，做到學習有筆記、討論有重點、發(fā)言有質(zhì)量、學后有心得，同時，還要利用業(yè)余時間，注重聯(lián)系實際學、根據(jù)需要學、圍繞工作學、盯住問題學，自覺運用理論知識去認識、解釋和分析工作中的各種新情況、新問題，從而增強自己的政治素養(yǎng)。整改時限：長期

　　（二）強化業(yè)務知識學習，提高業(yè)務能力和業(yè)務水平。深入開展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新，積極探索。加強各種類型培訓學習，自覺刻苦地鉆研業(yè)務，把業(yè)務學深學透。學用結(jié)合，不斷增強為人民服務的本領(lǐng)，努力把工作能力提高到一個新的水平。整改時限：三個月

　�。ㄈ┐罅Πl(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，強化進取意識，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。整改時限：一個月

　�。ㄋ模├斡淈h的服務宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為師生辦實事、辦好事，全心全意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；堅持活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

　　整改時限：長期

　　（五）注重自身修養(yǎng)，樹立務實形象和清廉形象。在形象上要自重，對消極腐朽的東西，見微知著，防微杜漸，做到常在河邊走，就是不濕鞋；在思想上要自省，做到思想品德高尚，為人忠誠踏實，讓群眾滿意，讓組織放心；在紀律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高標準為

　　目標，生活以下限為尺度，克己自律；在工作上要自勵，做到勤奮學習，善于思考，努力成為思考型和創(chuàng)新型的干部。

　　整改時限：一個月

　　總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織的要求，在廣大師生的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好模范帶頭作用，為推動學校各項工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。

　　紀律作風存在的問題及整改措施 2

　　一、存在的主要問題：

　　1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

　　2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關(guān)己，高高掛起的思想。

　　3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

　　4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

　　5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

　　二、存在問題的主要原因：

　　1、是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

　　2、是為人民服務的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的'衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

　　3、是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

　　三、整改措施：

　　1、是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

　　2、是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

　　3、是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

　　四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。

　　紀律作風存在的問題及整改措施 3

　　日，市局開展了專賣紀律作風集中教育活動，并下發(fā)了整風肅紀活動的實施方案。方局長就集中教育活動做了專門的動員講話。其目的意義在于全面動員部署，統(tǒng)一思想認識，進一步嚴明紀律、整頓作風，努力打造金華煙草專賣鐵軍，杜絕違法亂紀的行為發(fā)生。這是很有必要且非常及時的一項活動，能夠讓我們每個人曬曬衣衫，照照鏡子，認清自身，尋找差距。下面我就結(jié)合方局長講話提到的“六個方面”和“七個有沒有”來查擺問題，自我剖析。

　　一、存在的問題：

　　（1）對自己要求不夠嚴格，進取心有所消退，覺得工作做的差不多了，可以暫時緩一緩，歇一歇；平時重案件查處，輕市場監(jiān)管、隊伍建設等工作，覺得是負擔累贅，疲于應付上級。

　　（2）工作只考慮自己的小團體，不從大局出發(fā)，對領(lǐng)導的決策想不通，覺得自己吃虧。

　�。�3）放不下面子，沒有做到鐵面無私。睜一只眼閉一只眼，對所里人員的問題不能當面及時批評指正。

　　（4）為了減小查案阻力，會對經(jīng)營戶留情面，談條件。

　�。�5）對自己的要求有所放松，不能時刻嚴格自律，上班時間偶爾會辦點私事，出去檢查會喝經(jīng)營戶的一兩瓶水。

　　二、存在差距和問題的原因：

　　對自己要求不夠嚴格，主觀是由于自己對本職工作不夠熱心，缺乏奉獻精神，缺乏精益求精，勇爭第一的信念；客觀上是由于家庭瑣事繁雜，分心太多。

　　工作上的.小團體思維，不考慮大局的問題是因為自己的思想高度不夠，觀念還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，只考慮自己，沒有站在領(lǐng)導的角度考慮問題。

　　放不下面子，沒做到鐵面無私等問題主要由于自己顧及了同事情面，而忽略了縱容一個同志可能就是害了一個同志這一事實。

　　對經(jīng)營戶留情面、談條件的問題，是認為經(jīng)營戶如果不配合，自己的工作就要被拖延，受影響，有畏難情緒。

　　作風效能的問題，主要是自律不嚴，認識不夠，認為工作這么辛苦了，辦一兩個私事，喝一兩瓶水不是什么十分嚴重的事情。

　　三、下一步打算：

　�。�1）對自己要嚴格要求，思想上認清自己的問題，尋找差距，不斷改進。除了做好案件查處工作，還要高度重視政治理論業(yè)務學習，市場監(jiān)管、隊伍建設等各方面工作。

　�。�2）對本職工作要投入更大的熱情，工作上嚴于律己，時刻不能放松，精神狀態(tài)要飽滿，要給所里其他同志做出表率。

　�。�3）所里同志一旦發(fā)生不規(guī)范行為，不能顧及情面，要當面批評指正。

　�。�4）克服工作的畏難情緒，對違法經(jīng)營戶決不手軟，不能對經(jīng)營戶談一點條件，留一點情面。

　�。�5）上班時間絕不做與工作無關(guān)的任何事情，出去檢查不能碰經(jīng)營戶的哪怕一瓶水。

　　通過這次紀律作風集中教育活動，我學習了很多，也警醒了很多，認識到自身存在諸多不足和缺陷。在接下來的日子里，我將對照自身存在的問題不斷改進，以先進同志為楷模，以典型案例為明鑒，確保自己在正確的道路上不斷進步。

　　紀律作風存在的問題及整改措施 4

　　20xx年是xx公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年。加強作風建設、嚴明工作紀律是正確履行職責、圓滿完成各項任務的基本保證，是公司一項必須長期抓緊抓好的工作。公司始終按照省、市公司要求，緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的問題，提出了強化管理、改進作風的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。通過自查自糾，提出問題，重點查找出作風紀律方面存在的問題。

　　一、嚴格組織生活制度，加強領(lǐng)導班子建設

　　按照市公司工作要求，定期召開黨員干部和民主生活會，總結(jié)思想工作情況，認真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結(jié)。通過黨的組織生活制度，發(fā)揚民主，認真查找班子內(nèi)部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進團結(jié)，提高黨員隊伍和班子戰(zhàn)斗力。

　　二、加強紀律作風建設，樹立良好的機關(guān)形象

　　加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高全體成員的素質(zhì)和業(yè)務工作水平，強化組織自身建設。要求公司每名職工都要進一步強化紀律意識，自覺遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，扎扎實實地做好本職工作，辦事不推不拖、不亂用職權(quán)。樹立煤銷企業(yè)職工的良好形象。嚴格做到十不準，上班期間非公務接待中午一律不準飲酒;上班時間一律不準從事任何娛樂、休閑活動;一律不準接受行政申請人的任何饋贈和宴請;一律不準參與、圍觀賭博;婚喪嫁娶一律不準大操大辦;一律不準參與經(jīng)營、兼職取酬、經(jīng)商辦企業(yè);非公務接待一律不準用公款支付吃喝費用;一律不準公車私用;未經(jīng)組織審批許可，一律不準出國出境;未履行請假手續(xù)一律不準離崗。

　　三、強化廉政意識，樹立良好的機關(guān)形象

　　按照上級有關(guān)工作要求和廉政建設規(guī)定要求，認真加強公司廉政建設，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，提高干部職工的`責任意識、服務意識，樹立良好的公司形象。要嚴明黨的政治紀律，聽從黨組織的號令，做到令行禁止。公司職工的一切行為都要規(guī)范到國家的法律、法規(guī)和各種行政制度約束范圍內(nèi)，依法行政，廉潔從政。

　　四、嚴格值班制度，確保信息暢通

　　值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經(jīng)批準不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話并做好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各項突發(fā)事件，并及時向分管領(lǐng)導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重后果的，按照規(guī)定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

　　五、狠抓督查落實，鞏固擴大整頓成果

　　作風紀律整頓要常抓不懈，形成一把手親自抓、負總責、分管領(lǐng)導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導機制和工作格局。要不斷完善監(jiān)管措施，完善工作督察制度，成立工作紀律督察小組，制定相關(guān)考核制度，堅持定期檢查、抽查和通報制度。真正把考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，激發(fā)全體職工履行職責的積極性和主動性。弘揚正風正氣，促進各項工作順利開展。

　　一季度的紀律作風整頓工作雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問題，解決這些問題，必須與抓好經(jīng)常性教育、管理結(jié)合起來，與落實各項工作紀律結(jié)合起來，與建設文明和諧單位結(jié)合起來，與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，真正形成加強作風建設和嚴明工作紀律的長效機制，進一步深化整頓工作。

　　紀律作風存在的問題及整改措施 5

　　為進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求，結(jié)合海勃灣區(qū)紀委印發(fā)的《關(guān)于進一步整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀律問題的實施方案》(海紀發(fā)〔20xx〕4號)文件精神，針對機關(guān)不同程度存在的干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等問題，海區(qū)檔案史志局決定在全局開展整治遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀律的問題，現(xiàn)將自查和整改工作情況如下：

　　一、領(lǐng)導重視，工作部署及時開展

　　海勃灣區(qū)紀委印發(fā)《關(guān)于進一步整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀律問題的實施方案》文件后，我局領(lǐng)導負責人高度重視，立即召開動員會，對其進行了認真的`傳達學習。通過學習動員，全體干部職工充分認識到開展整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等違反工作紀律問題的重要意義，并認真開展自查和整改工作，做到“真查、細查、真改”，確保自查工作開展不走過場，整改工作達到預期效果。

　　二、深刻剖析，認真查找存在問題

　　按照本《實施方案》要求，通過開展批評與自我批評，對存在的問題進行了深刻的剖析。

　　1、對請假人員要按照事假、病假、產(chǎn)假、探親假、年休假等不同類型，嚴格審批程序，明確請假時限。對假期屆滿后仍無法正常上班，確需繼續(xù)請假的人員，要重新履行審批手續(xù)。

　　2、對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴肅批評教育，屢教屢犯者按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀政紀處分。對無故曠工人員，嚴格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定，經(jīng)教育后仍不改正者，該辭退的堅決辭退，該待崗的堅決待崗。

　　3、對干部職工在工作中上班不上崗，工作不作為等問題。嚴厲清除工作時間上網(wǎng)購物、上網(wǎng)打游戲、聊天、看電視節(jié)目等不良行為，嚴肅機關(guān)紀律，對違反者一定要嚴肅處理。

　　4、對存在的其他問題認真進行自查自糾，加大懲處力度，對違反工作紀律的行為要依紀依規(guī)嚴肅查處，對影響惡劣的典型案例，要進行內(nèi)部通報或公開曝光，同時對負有管理責任的主要領(lǐng)導要按照相關(guān)規(guī)定予以問責。

　　三、整改措施

　　通過整治工作，徹底改變?nèi)謾C關(guān)中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，教育我局干部職工自覺遵守工作紀律，徹底根除工作中存在的“慵、懶、散”問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無故曠工等行為。

　　1、以此次整治為契機，進一步嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)有關(guān)干部職工請銷假制度，對無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為常抓不懈;

　　2、領(lǐng)導干部特別是“一把手”要以身作則帶頭整治，敢抓敢管，推動班子抓落實，督促下級搞整治，讓全體干部職工真切感受到黨風政風的新變化;

　　3、在今后的工作中嚴格參照文件要求審批請假手續(xù)，明確請假時限，對無故曠工人員，要嚴格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定;

　　4、嚴格遵守通知要求，自覺遵守工作紀律，徹底根除工作中存在的“庸懶散問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無故曠工、上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、服務意識差、吃拿卡要、參與賭博、工作日酗酒等違反紀律的行為。

　　紀律作風存在的問題及整改措施 6

　　經(jīng)過整頓，學校的紀律作風有了很大的改觀，但同時也存在一些問題。

　　首先，學生對于利用公共財物及資源的理解和認識不一，帶來了使用資源不當及損壞等問題。需要加強對學生的宣傳和教育，使其懂得如何愛護以及利用公共資源。

　　其次，在日常交往中，存在一些不文明的現(xiàn)象，例如對師長的.尊敬、謙讓、禮貌等的關(guān)注度不夠，表現(xiàn)為講話離題，講話方式粗魯?shù)炔涣夹袨�。這種不文明現(xiàn)象已經(jīng)成為了學校文化建設的一個潛在問題，需要加強文化建設方面的指導和宣傳。

　　另外，對于通過某些不正當手段得到學術(shù)成績和榮譽的行為，我們應該堅決打擊和嚴肅處理，樹立公正和規(guī)范的學風。

　　總之，在整頓工作中，我們已經(jīng)取得了一定的成果，但這還需要全體師生的共同努力才能實現(xiàn)更加完善和良好的校園生活。

　　紀律作風存在的問題及整改措施 7

　　自從我整頓以來，我們學校的紀律作風得到了明顯的加強。在此基礎(chǔ)上，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

　　首先，學生的課外活動時間過多，導致學習效率低下，甚至影響了作息時間。我們需要加強學習計劃的管理，合理分配時間。

　　其次，校內(nèi)矛盾和糾紛增多，學校缺乏專業(yè)的調(diào)解機構(gòu)。為此我們需要探討建立有效的學校糾紛解決機制。

　　另外，某些學生雖然能取得好成績，但對于學校的規(guī)章制度不能很好遵守，不文明行為屢見不鮮。因此，在加強學習的同時也需提高紀律意識。

　　最后，學生的身心健康問題也需要得到更多關(guān)注與關(guān)懷，特別是在學業(yè)壓力大的.情況下。我們應該加強學校心理健康教育，提高全體學生的素質(zhì)。

　　紀律作風存在的問題及整改措施 8

　　自整頓以來，我們學校的紀律作風得到了很大的改觀。由此，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

　　首先，一些教師存在職業(yè)意識不強的問題，例如知識更新不及時、態(tài)度冷漠等現(xiàn)象會對教學質(zhì)量產(chǎn)生嚴重的'影響。我們應該認真對教師進行專業(yè)培訓和考核，提高師生的教學質(zhì)量和學生的綜合素質(zhì)。

　　其次，在學生課程管理和活動規(guī)劃上存在巨大的不足。在必要的情況下，學校應該為每個學生都提供更具體的指導和幫助，讓他們能夠擁有更好地時間管理能力。

　　另外，我們也應該加大對學校食品安全、環(huán)境保護和消防安全的投資力度。這樣可以從根本上保障每個師生的生命財產(chǎn)安全。

　　最后，學校應該充分了解學生們的心理健康情況。為此，我們需要加強心理健康教育，讓學生們能夠正確地面對各種壓力，并得到有效的幫助。

　　紀律作風存在的問題及整改措施 9

　　經(jīng)過一段時間的整頓，我們學校的紀律作風得到了很大的改善。但同時我們也認識到存在一些問題。

　　首先，一些家長和學生對醫(yī)院公立校學費的問題存在誤解和不滿。我們需要加強宣傳，讓家長和學生了解實情，減少矛盾和誤解。

　　其次，作為教育工作者，我們需要不斷提升自己的素質(zhì)和能力。特別是對于一些傳統(tǒng)教育的'方法和理念不適應的老師，我們應該加強培訓和學習。

　　另外，校內(nèi)管理需要進一步加強。例如在食堂的管理上，應該嚴格按照相關(guān)法規(guī)辦事。這樣才能地確保師生群體的健康權(quán)益。

　　最后，我們也希望學校能加大對優(yōu)秀教師和學生的表彰力度，這樣既能提高他們的榮譽感，也能影響和激勵更多的師生。

　　紀律作風存在的問題及整改措施 10

　　經(jīng)過一段時間的整頓，學校紀律作風得到了顯著改善，但同時也存在了一些問題。

　　首先，學校的體育設施建設還有待加強，不能滿足學生多樣化的體育需要。因此我們需要增大對學校體育設施建設的投入力度，以提高校園生活和文化氛圍的凝聚力。

　　其次，學生社團建設中存在一些不當行為，如公款、公物冒領(lǐng)、活動財務管理甚至需要開會資金。我們需要加強對學生社團的管理和教育，提高學生的自我管理和集體組織能力。另外，我們也需要重視學生們學習過程中的質(zhì)量，同時也要關(guān)注學生的個性和創(chuàng)新能力發(fā)展。我們在教育教學創(chuàng)新方面需引進新的教育模式。

　　最后，我們需要加強學生們的心理健康問題，如果他們出現(xiàn)焦慮、壓力等狀態(tài)，應該及早進行和引導。

　　總之，這些問題需要全校師生共同努力，以打造更加和諧美好的校園環(huán)境，為學生的成長和學校的發(fā)展之路鋪平道路。除了以上提到的問題，我們還需要重視學校的環(huán)境和衛(wèi)生管理工作。學校是學生學習和生活的主要場所，其環(huán)境和衛(wèi)生狀況直接影響到師生的身心健康。因此我們需要加強校園環(huán)境和衛(wèi)生管理，讓學校變得更加整潔和衛(wèi)生。

　　同時，學校還應該加強與社會的聯(lián)系，增強學校的社會影響力。我們應該參與社會服務和公益活動，讓學生們更好地融入社會，提高自身綜合素質(zhì)和道德觀念。

　　除此之外，我們還應該注意學生的評價機制和監(jiān)督機制的完善，確保學生的學習，評價和監(jiān)督體系的順暢運轉(zhuǎn)。這對于學校管理的完善和教育水平的提高至關(guān)重要。

　　最后，全校師生還應該注重傳統(tǒng)文化和學校文化建設。學校文化是學校的靈魂和核心，是提高學校整體品位和校園文化內(nèi)涵的有效途徑。我們應該加強對學校文化建設的重視和投入，為學校的`長遠發(fā)展鋪平道路。

　　總之，整頓學校紀律作風的工作還有很多需要做的，我們需要不斷探索和改進，本文主要談論了整頓學校紀律作風的必要性和重要性。首先，學校紀律作風整頓的意義在于提高學生的自律能力，推動學生學習的積極性和主動性。同時，整頓紀律作風還能提高學校的教學效果和管理水平，使學生獲得更好的發(fā)展。

　　其次，文章提出了學校紀律作風整頓的具體措施。這些措施包括嚴格規(guī)范學生的行為和管理制度，加強校園環(huán)境和衛(wèi)生管理，增強學校與社會的聯(lián)系，規(guī)范評價和監(jiān)督機制，注重學校文化建設等。

　　最后，文章強調(diào)了整頓學校紀律作風的必要性和緊迫性。只有通過整頓學校紀律作風，才能夠讓學校更好地服務學生，提高教育質(zhì)量，實現(xiàn)學校的長遠發(fā)展。

　　總之，整頓學校紀律作風是提高學生自律能力和學校教育質(zhì)量的重要途徑。學校應該采取措施加強規(guī)范學生行為和管理制度，加強校園環(huán)境和衛(wèi)生管理，增強學校與社會的聯(lián)系，規(guī)范評價和監(jiān)督機制，注重學校文化建設，從而使學校更好地服務學生，提高教育質(zhì)量，實現(xiàn)學校的長遠發(fā)展。