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開除員工通知范文15篇
在當今社會生活中，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的開除員工通知范文，歡迎閱讀與收藏。
開除員工通知范文1
xxxxxxxx先生/女士：
依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。
×××有限責任公司
年月日
開除員工通知范文2
xxx部員工xxx：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的`處理。
請您于xxx年xxx月xxx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權(quán)利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
開除員工通知范文3
xxx先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的'權(quán)利(視您的表現(xiàn))。
特此通知。
xx公司人事部
開除員工通知范文4
x先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷售經(jīng)理職務時，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第x條的規(guī)定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的'權(quán)利(視您的表現(xiàn))。
特此通知。
xx公司人事部
開除員工通知范文5
物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xxx辦公室
xxx年xx月xx日
開除員工通知范文6
物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：xxxxxxx）：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xx辦公室
xx年x月x日
開除員工通知范文7
物業(yè)部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打XXX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的'處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。
特此通知。
XXXX辦公室
XXXX年XX月XX日
開除員工通知范文8
物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：xxxxxx)：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的`合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關法律職責的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
xx年xx月xx日
開除員工通知范文9
致 ：全體員工
編號：CHIP—PAD—20xx—077
由 ：人事行政部
時間：20xx年12月24日
刊布日期至：20xx年12月24日
事由：
關于xx部員工xx開除事宜
一、20xx年12月19日，xx部員工xx頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。
二、xx的行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的.合法權(quán)益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經(jīng)公司研究決定，給予xx解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告！
人事行政部
開除員工通知范文10
物業(yè)部員工xxxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結(jié)合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的`相關法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xxxxxxxx辦公室
20xx年xx月xx日
開除員工通知范文11
車間員工__，于____年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除__，并不發(fā)11月工資，且該員工自____年__月__日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
____________公司
________年____月____日
開除員工通知范文12
______部員工______：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的'相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關法律職責的權(quán)利。
特此通知。
開除員工通知范文13
xx______：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本工地的'相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權(quán)利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
開除員工通知范文14
________先生/女士：
______，男，______班學生。
該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、老師和同學有過任何聯(lián)系。為嚴肅校規(guī)校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學，根據(jù)《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規(guī)定，經(jīng)校委會研究，決定給予張嚴彪同學開除學籍處分。期望廣大同學引以為戒，端正學風，認真學習，嚴格要求自己，自覺遵守校規(guī)校紀，做一名合格的學生。
____________公司
________年____月____日
開除員工通知范文15
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結(jié)合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的`相關法律責任的權(quán)利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
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