開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)(15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。
２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。
�。�、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析。并直接參加設(shè)計(jì)問(wèn)題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目制造中異�，F(xiàn)象的處理；
5、確保各設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對(duì)部門(mén)內(nèi)接收或輸出的'所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。
6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特殊物料的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。
7、 協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它務(wù)部門(mén)關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)向各部門(mén)提供技術(shù)支持，協(xié)助其他責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的完善工作。
9、完成總經(jīng)理授權(quán),安排的其它任務(wù)。
開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)2
企業(yè)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作由市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部全面負(fù)責(zé)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、客戶開(kāi)發(fā)與服務(wù)等與產(chǎn)品銷(xiāo)售有關(guān)的工作。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部一般具體承擔(dān)以下12項(xiàng)職能。
1．開(kāi)發(fā)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè)。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)主要包括營(yíng)銷(xiāo)組織建立、營(yíng)銷(xiāo)人員隊(duì)伍建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)人員銷(xiāo)售技巧與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)人員激勵(lì)與考核管理、營(yíng)銷(xiāo)管理制度與工作規(guī)范的建立等。
2．市場(chǎng)調(diào)研管理。市場(chǎng)調(diào)研管理主要包括市場(chǎng)調(diào)研方案的制定、實(shí)施管理、調(diào)研報(bào)告的編制等，為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的市場(chǎng)推廣方案、銷(xiāo)售策略的制定提供有效的依據(jù)。
3．營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃管理。營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃管理主要包括年度/月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算的制定與實(shí)施。
4．營(yíng)銷(xiāo)策劃管理。營(yíng)銷(xiāo)策劃管理主要包括企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的起草與制定，并落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的組織執(zhí)行工作。
5．產(chǎn)品定價(jià)管理。產(chǎn)品定價(jià)管理主要包括企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格策略的制定、新產(chǎn)品上市定價(jià)管理、產(chǎn)品定價(jià)調(diào)整管理等。
6．廣告管理。廣告管理主要包括企業(yè)廣告策略的'制定、各項(xiàng)廣告宣傳方案的編制和具體廣告發(fā)布活動(dòng)的組織實(shí)施管理等。
7．促銷(xiāo)管理。促銷(xiāo)管理主要包括企業(yè)促銷(xiāo)策略的制定、促銷(xiāo)方案的編制與實(shí)施管理。
8．銷(xiāo)售管理。銷(xiāo)售管理是指對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)的具體執(zhí)行進(jìn)行管理，主要包括銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算與控制，訂貨發(fā)貨管理，銷(xiāo)售回款管理，應(yīng)收賬款的催收管理，銷(xiāo)售提成管理等。
9．客戶服務(wù)管理。客戶服務(wù)管理主要包括客戶服務(wù)政策的制定，客戶日常來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)函的接待，協(xié)助銷(xiāo)售人員制作訂單、跑單，客戶信息管理及售后服務(wù)管理等。
10．銷(xiāo)售渠道管理。銷(xiāo)售渠道管理主要包括制定企業(yè)渠道管理策略、開(kāi)發(fā)渠道成員、維護(hù)渠道關(guān)系、賬款回收管理，配合市場(chǎng)部門(mén)完成市場(chǎng)推廣。
11．營(yíng)業(yè)廳管理。營(yíng)業(yè)廳管理主要包括制定企業(yè)營(yíng)業(yè)廳政策，對(duì)公司營(yíng)業(yè)廳的人員及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行管理。
12．區(qū)域管理。區(qū)域管理主要包括制定企業(yè)區(qū)域組織管理目標(biāo)與策略，構(gòu)建合理的區(qū)域組織并對(duì)區(qū)域組織進(jìn)行管理，保障區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)的完成。
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1 認(rèn)真做好新品開(kāi)發(fā)工作，維護(hù)公司的整體利益，嚴(yán)守公司保密紀(jì)律。
2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時(shí)認(rèn)真做好新品模具圖面、工藝等文件的編制。
3 主動(dòng)關(guān)心自己負(fù)責(zé)的新品開(kāi)發(fā)進(jìn)展，確保新品按時(shí)按質(zhì)按量完成，并做好統(tǒng)計(jì)工作。
4 參與產(chǎn)品工裝的'設(shè)計(jì)與驗(yàn)證。
5 勤奮學(xué)習(xí)，積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，努力掌握新技術(shù)及生產(chǎn)新工藝，提高自身的業(yè)務(wù)水平。
6 嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)內(nèi)部管理細(xì)則，做好日常“5S”工作，保證環(huán)境整潔。
7 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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主要職能職責(zé)：
a、參與制訂經(jīng)營(yíng)工作的各項(xiàng)制度；
b、負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制工作，并對(duì)工程的報(bào)價(jià)范圍、基礎(chǔ)資料、定額套用、費(fèi)率確定、計(jì)算匯總的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
c、負(fù)責(zé)與商務(wù)標(biāo)書(shū)的對(duì)接工作，做好投標(biāo)報(bào)價(jià)文件的'校對(duì)復(fù)核工作；
d、參與工程項(xiàng)目的epc、ppp前期運(yùn)作，提供相關(guān)資料；
e、做好相關(guān)資料的收集、整理、匯總、歸檔。
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直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；
下屬部門(mén)：技術(shù)科、研究所；部門(mén)性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理；
管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程聽(tīng)管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的`專(zhuān)職管理部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2．嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3．負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門(mén)建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；
4．組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；
5．負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；
6．負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；
開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織與協(xié)調(diào)。
2.對(duì)公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.對(duì)公司年度準(zhǔn)備金評(píng)估報(bào)告最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.對(duì)公司償付能力報(bào)告中涉及精算部分的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估與管控。
6.本部門(mén)年度工作計(jì)劃的擬定、落實(shí)、控制和總結(jié)。
7.本部門(mén)員工的`分工、指導(dǎo)、考核、激勵(lì)和培養(yǎng)。
8.為其他部門(mén)的研究分析和業(yè)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持。
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1 認(rèn)真做好本組的分管的工作，督促本組人員維護(hù)公司的整體利益，嚴(yán)守公司保密紀(jì)律。
2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時(shí)認(rèn)真做好新品工藝、模具圖面等文件的審核。
3 主動(dòng)關(guān)心本組新品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，做好新品的完成情況統(tǒng)計(jì)，做到按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。
4 督促本組技術(shù)人員做好新品的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的'技術(shù)難題，確保生產(chǎn)一線的正常生產(chǎn)。
5 做好產(chǎn)品批量生產(chǎn)過(guò)程中的服務(wù)工作，確保滿意度。
6 積極配合質(zhì)管部做好質(zhì)量體系的分管工作，做好文件的檢查工作，確保工藝文件的準(zhǔn)確、清楚、完整、齊全。
7 積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自身和本組人員的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。
8 嚴(yán)格執(zhí)行本部?jī)?nèi)部管理實(shí)施細(xì)則，做好日�！�5S”工作。
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1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負(fù)重要責(zé)任。
2、每年在第一季前應(yīng)制定第二年的'產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，3月份交營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)審核，營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部二方共識(shí)進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制。
3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。
6、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。
7、負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。
8、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。
10、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
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市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部長(zhǎng)xxxx有限公司中都物流有限公司
崗位職責(zé)：
1、積極拓展集團(tuán)內(nèi)/外業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃、推進(jìn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目的規(guī)劃及搜集行業(yè)內(nèi)前沿物流技術(shù)信息，參與國(guó)內(nèi)物流研討會(huì)，組織各
3、門(mén)學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)；
4、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部運(yùn)營(yíng)管理工作；
5、部門(mén)內(nèi)/外的協(xié)調(diào)工作；
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1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)站、綜合管理門(mén)戶、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的'可研立項(xiàng)以及報(bào)批工作。
4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開(kāi)發(fā)實(shí)施、項(xiàng)目管理、試點(diǎn)推廣工作。
5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場(chǎng)發(fā)展的技術(shù)支持工作。
6.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。
7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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1.制定項(xiàng)目計(jì)劃,并根據(jù)各種變化修改項(xiàng)目計(jì)劃
2.實(shí)施項(xiàng)目的管理、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量保證過(guò)程,確�？蛻舻某杀�、進(jìn)度、績(jī)效和質(zhì)量目標(biāo).
3.制定有效的項(xiàng)目決策過(guò)程
4.確保在項(xiàng)目生命周期中遵循是實(shí)施公司的.管理和質(zhì)量政策
5.選擇一個(gè)能夠精確衡量項(xiàng)目成本、進(jìn)度、質(zhì)量、績(jī)效的項(xiàng)目距陣
6.招聘和培訓(xùn)必須的項(xiàng)目成員
7.確定項(xiàng)目的人員組織結(jié)構(gòu).
8.定期舉行項(xiàng)目評(píng)估(review)會(huì)議
9.有效管理項(xiàng)目資源
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部的承認(rèn)書(shū)資料制作和整理；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目資料、測(cè)試報(bào)告、項(xiàng)目變更資料、其他資料的.報(bào)備及整理；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部文件的收集、整理、分類(lèi)歸檔等工作；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，并做記錄。
任職要求：
1、中專(zhuān)或高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，文字處理能力強(qiáng)，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；
3、工作細(xì)致、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有效率，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；
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1.擬開(kāi)發(fā)產(chǎn)品可行性研究，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織協(xié)調(diào)工作。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品費(fèi)率厘定工作。
3.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)資料收集、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、后期報(bào)備材料工作。
4.負(fù)責(zé)調(diào)査統(tǒng)計(jì)分析市場(chǎng)及客戶的`保險(xiǎn)需求。
5.跟蹤分析同業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)反映狀況，不定期提交市場(chǎng)熱點(diǎn)產(chǎn)品的分析報(bào)告。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后客戶及業(yè)務(wù)人員的反饋信息收集、整理，并結(jié)合產(chǎn)品的銷(xiāo)售、賠付情況，完成上市產(chǎn)品分析報(bào)告。
7.辦理部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
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一、主要職能
（一）企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)：
1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地了解和掌握國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政府相關(guān)房地產(chǎn)新政；并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和知會(huì)有關(guān)部門(mén)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)外政府相關(guān)部門(mén)公共關(guān)系的建立與維護(hù)，開(kāi)展投資交流互動(dòng)活動(dòng)和公關(guān)協(xié)調(diào)工作；穩(wěn)定和豐富公司社會(huì)資源，維護(hù)公司形象，提升公司品牌。
（二）規(guī)劃業(yè)務(wù)：
1、配合制定各項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)建工作計(jì)劃。
2、辦理各項(xiàng)目規(guī)劃業(yè)務(wù)（主要包括：項(xiàng)目總圖審批，小區(qū)規(guī)劃方案、修建性詳細(xì)規(guī)劃報(bào)審，辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》；項(xiàng)目報(bào)建圖審查，建筑方案、建筑單體評(píng)審；小區(qū)管線綜合規(guī)劃等并聯(lián)審查，辦理項(xiàng)目《放線、驗(yàn)線冊(cè)》，獲取《工作聯(lián)系單》，辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》；辦理《建設(shè)工程規(guī)劃驗(yàn)收許可證》等）。
�。ㄈ┓慨a(chǎn)業(yè)務(wù)：
辦理公司的開(kāi)發(fā)資質(zhì)、年檢和晉升。
（四）配套業(yè)務(wù)：
1、分析、收集各項(xiàng)目所在片區(qū)的市政規(guī)劃。
2、項(xiàng)目有關(guān)的外圍協(xié)調(diào)工作。
3、實(shí)施項(xiàng)目的`具體報(bào)批報(bào)建工作。
4、加強(qiáng)與政府各主管部門(mén)的聯(lián)系，收集、宣傳政策法規(guī)。
二、職能責(zé)任
�。ㄒ唬⿲�(duì)屬下報(bào)建工作實(shí)行監(jiān)督考核等管理職能
1、直接指導(dǎo)報(bào)建員的開(kāi)發(fā)報(bào)建工作；
2、統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)部人力、物力的調(diào)配，使資源配置最優(yōu)化；
3、審定月度資金計(jì)劃，合理調(diào)控開(kāi)發(fā)成本；
4、監(jiān)督執(zhí)行公司和開(kāi)發(fā)部的檔案管理制度；
5、監(jiān)督執(zhí)行公司的信息保密制度，杜絕開(kāi)發(fā)資料任何形式的外泄；
6、監(jiān)督執(zhí)行公司和開(kāi)發(fā)部的對(duì)外公關(guān)接待制度；
7、按照公司和開(kāi)發(fā)部的各項(xiàng)考核制度對(duì)員工進(jìn)行考核。
�。ǘ┙M織屬下開(kāi)發(fā)報(bào)建員開(kāi)展房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)報(bào)建業(yè)務(wù)
1、負(fù)責(zé)辦理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的土地使用手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)辦理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃報(bào)批手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)辦理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的施工許可手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)辦理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的預(yù)售許可手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的測(cè)繪預(yù)算、正式測(cè)繪及各期工程的確權(quán)工作；
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)驗(yàn)收、備案及公建配套的移交工作。
開(kāi)發(fā)部崗位職責(zé)15
職位描述：
1、分析佛教寺院營(yíng)建行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)公司擬拓展的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研及分析；
2、負(fù)責(zé)尋找挖掘佛教寺院營(yíng)建行業(yè)的潛在項(xiàng)目，完成信息搜集、篩選和評(píng)估；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成佛教寺院營(yíng)建行業(yè)的.投資模式研究和可行性分析；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)尋找合適的戰(zhàn)略合作伙伴，探討合作模式，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
5、在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)與政府、寺院、各合作方的商務(wù)合作；
6、在項(xiàng)目實(shí)施階段，協(xié)助項(xiàng)目公司協(xié)調(diào)溝通關(guān)系方，順利推進(jìn)項(xiàng)目。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉佛教文化項(xiàng)目的推廣與實(shí)施，主導(dǎo)或參與過(guò)寺院營(yíng)建項(xiàng)目全流程者優(yōu)先；
3、具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，有一定的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
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