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it專員崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的it專員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

it專員崗位職責(zé)

it專員崗位職責(zé)1

　　1、崗位職責(zé):

　　1.1 負(fù)責(zé)公司所生產(chǎn)的紅外熱像儀,在電力行業(yè)的現(xiàn)場演示;

　　1.2 協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理,積極與項(xiàng)目有關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)系運(yùn)作;

　　1.3 熟知產(chǎn)品的功能使用,及時(shí)了解產(chǎn)品及解決方案新增功能、特點(diǎn):

　　1.4 妥善的處理各種演示臨時(shí)需求及突發(fā)事件:

　　1.5 負(fù)責(zé)演示常用設(shè)備的管理及維護(hù)

　　1.6 負(fù)責(zé)本行業(yè)市場信息的搜集、整理和定期上報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)行業(yè)動(dòng)態(tài)并。

　　2、職位要求:

　　2.1 中專及以上學(xué)歷,畢業(yè)于電力專科學(xué)校,有兩年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.2 對(duì)售前技術(shù)支持服務(wù)相關(guān)的工作具有高度熱情,較強(qiáng)的'責(zé)任感;

　　2.3 具有敬業(yè)精神、責(zé)任心和進(jìn)取心,有良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　2.4 有良好的語言表達(dá)能力和書面文字表達(dá)能力,良好的交流溝通能力,善于演講;

　　2.5 形象端莊,談吐大方,有親和力;

　　2.6 有一定的抗壓能力,出差頻率超過70%;

　　2.7 有電工證者優(yōu)先考慮。

it專員崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;

　　2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對(duì)各部門階段目標(biāo)完成，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、提出績效考核意見;

　　3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清查工作;

　　4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的'問題，提出整改方案;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);

　　2、熟練運(yùn)用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;

　　3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。

it專員崗位職責(zé)3

　　售樓部客服專員崗位職責(zé)

　　客服專員(金證售樓部) 成都誠悅時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司成都誠悅時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司,誠悅時(shí)代年齡:18-28

　　身高:凈身高165cm以上

　　學(xué)歷:高中或中專以上學(xué)歷

　　要求:一年以上酒店或物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),

　　普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　相貌/氣質(zhì)佳

　　有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)

　　職責(zé):客戶接待

　　客戶問詢解答服務(wù)售樓部基礎(chǔ)服務(wù)

　　微信

　　售樓部客服專員崗位

it專員崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、制定并實(shí)施公司網(wǎng)站及項(xiàng)目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃，評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;

　　2、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，分析搜索引擎流量，有效支持運(yùn)營產(chǎn)品發(fā)展;

　　4、制定優(yōu)化人員的優(yōu)化策略進(jìn)行執(zhí)行(包過內(nèi)鏈，tag，錨文本，關(guān)鍵詞密度等);

　　5、負(fù)責(zé)外部SEO文章的采集、整理和發(fā)布;

　　6、負(fù)責(zé)百度百科、百度知道、博客、微博等更新與維;

　　7、負(fù)責(zé)站外鏈接的建設(shè)和維護(hù);負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化工作的執(zhí)行;

　　任職條件：

　　1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)營銷工作，熟悉SEO原理和策略，有實(shí)際的SEO操作案例，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練的'網(wǎng)站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;

　　3、優(yōu)秀的軟文撰寫能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)很敏感，善于借勢(shì);

　　4、熟練使用Ms Office尤其是Excel和PPT，熟練使用Alexa、網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)、關(guān)鍵詞優(yōu)化、收錄鏈接查詢等工具;

　　5、善于與人溝通，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感

it專員崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1，負(fù)責(zé)核算各產(chǎn)品的成本費(fèi)用，編制成本分析報(bào)告；

　　2，配合倉庫進(jìn)行月度，季度年度盤點(diǎn)工作；

　　3，其他與成本相關(guān)工作；

　　4，原始憑證等單據(jù)核對(duì)及審核，記賬憑證復(fù)核；

　　5，每月核對(duì)往來款項(xiàng)，及時(shí)督促相關(guān)人員結(jié)賬清賬；

　　6，其他與稽核相關(guān)工作；

　　7，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)歷管理類專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱；

　　3、2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)！

it專員崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)向客戶宣傳講解公司品牌，主營產(chǎn)品，經(jīng)營模式

　　2、向客戶宣傳公司網(wǎng)站、公眾號(hào)

　　3、對(duì)本企業(yè)所處的市場進(jìn)行信息收集、分析、整理及時(shí)上報(bào)公司

　　4、掌握本行業(yè)信息，核查本行業(yè)發(fā)展趨向，主要對(duì)手資源狀況，營銷戰(zhàn)略等。了解本企業(yè)資源狀況并與競爭對(duì)手做出比較分析。

　　5、負(fù)責(zé)收集小區(qū)廣告信息，包括業(yè)主電話號(hào)碼，微信、生日等，開發(fā)新的宣傳渠道，并通過有效使用市場傳播工具，如POP，促銷，廣告，公關(guān)活動(dòng)等傳遞促銷活動(dòng)內(nèi)容，負(fù)責(zé)吸引本市場的客流量，鋪市工作，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施促銷活動(dòng)各項(xiàng)工作，內(nèi)外廣告氛圍。

　　6、負(fù)責(zé)各種市場投入，如廣告選址等

　　7、掌握社會(huì)市場最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司提出可行性建議或有價(jià)值的參考資料，進(jìn)行市場調(diào)查、及時(shí)反映市場信息

　　8、進(jìn)行市場調(diào)研，掌握消費(fèi)者購買心理和行為，為公司市場活動(dòng)提供決策依據(jù)

　　9、調(diào)查信息庫建立

　　10、籌劃新商品行銷售前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作，可以順利進(jìn)行

　　11、結(jié)合公司銷售情況分析市場，策劃并撰寫推廣活動(dòng)方案

　　12、高檔小區(qū)、商場等試吃吸粉活動(dòng)工作

　　13、開發(fā)對(duì)外異業(yè)聯(lián)盟各種合作，開發(fā)新的合作領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大推廣范圍

　　14、跟進(jìn)每個(gè)推廣活動(dòng)的'整個(gè)進(jìn)程，

　　總結(jié)并評(píng)估每次推廣活動(dòng)的效果及經(jīng)驗(yàn)，為下一次的推廣計(jì)劃做準(zhǔn)備

　　15、保持良好的渠道聯(lián)系，維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系

　　16、洽談企業(yè)上門試吃活動(dòng)

　　17、嚴(yán)守本部門各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密

　　18、完成上級(jí)臨時(shí)指派的各項(xiàng)任務(wù)

it專員崗位職責(zé)7

　　行政專員崗位職責(zé)：

　　1、每日10點(diǎn)檢查各部門衛(wèi)生。

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;有招聘需求，在智聯(lián)招聘發(fā)布信息及更新。

　　3、員工入職手續(xù)辦理；

　　4、員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的.上傳下達(dá);

　　7、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　8、負(fù)責(zé)入職員工指紋的錄入；

　　9、負(fù)責(zé)考勤核算;

　　10、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

　　11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、合同解除等;

　　12、負(fù)責(zé)管理公司層面各類合同、各類協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　14、負(fù)責(zé)庫房的盤點(diǎn)工作及采購；

　　15、各種車輛、用印、客飯的登記；

　　16、每周一周報(bào)的制作；（行政、總經(jīng)理周報(bào)）

　　17、部門月度采購計(jì)劃匯總、審核；

　　18、每月成本匯總：辦公用品部門成本費(fèi)用核算、保潔成本匯總；

　　19、每月電費(fèi)、電話費(fèi)、油卡繳納；飯卡充值；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

it專員崗位職責(zé)8

　　行政專員崗位職責(zé)

　　1.人事檔案管理；

　　2.人事考核作業(yè)；

　　3.員工教育培訓(xùn)；

　　4.作息考勤管理；

　　5.獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；

　　6.各類公告的發(fā)布；

　　7.招聘、錄用、升遷、離退職的.辦理；

　　8.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　9.協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)計(jì)劃；

　　10.全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作；

　　11.辦公用品的預(yù)算及購買技能技巧。

　　行政專員崗位要求

　　1.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；

　　2.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；

　　3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

　　4.熟練使用辦公軟件；

　　5.熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；

　　6.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

　　7.具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

　　行政專員發(fā)展方向可向人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、績效管理經(jīng)理、員工關(guān)系經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政經(jīng)理等方向發(fā)展。

it專員崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；

　　4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；

　　5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；

　　6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

　　7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；

　　8、參與本部門的`日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；

　　9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

　　4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

　　5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

it專員崗位職責(zé)10

　　1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;

　　4、負(fù)責(zé)招聘廣告的`撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;

　　6、簡歷量、來訪情況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)整理;

　　7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;

　　9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

it專員崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、在渠道部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，根據(jù)渠道計(jì)劃開展渠道對(duì)接工作；

　　3、公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行與活動(dòng)總結(jié)。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷

　　2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，有志于地產(chǎn)發(fā)展；

　　3、對(duì)三亞熟悉，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有房源相關(guān)人脈的'優(yōu)先。

　　4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、良好的市場洞察力；

　　5、性格開朗，具有激情以及良好的口頭表達(dá)能力，抗壓能力。

it專員崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的內(nèi)容編輯、推廣以及優(yōu)化,提高網(wǎng)站的訪客量以及轉(zhuǎn)化率;

　　2.負(fù)責(zé)外推軟文的寫作、發(fā)布,配合熱點(diǎn)關(guān)鍵詞信息推廣,整合第三方網(wǎng)站資源,有一定的認(rèn)知和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

　　3.收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進(jìn)推廣方法,提出網(wǎng)絡(luò)推廣的改進(jìn)需求。

　　4.公司官方網(wǎng)站百度、360等搜索引擎推廣工作,熟悉百度、360搜索引擎,具備一定sem知識(shí),優(yōu)化網(wǎng)站關(guān)鍵字;

　　5.負(fù)責(zé)有效的提升網(wǎng)站的排名與知名度等相關(guān)推廣指標(biāo),探索新的運(yùn)營思路和推廣方法。

　　6.負(fù)責(zé)官網(wǎng)pc端、wap端的維護(hù)和搜索引擎的關(guān)鍵詞對(duì)接工作,包含關(guān)鍵詞投放的標(biāo)題描述及撰寫、關(guān)鍵字密度、頁面結(jié)構(gòu)等seo的.常規(guī)優(yōu)化與管理,按階段優(yōu)化提升網(wǎng)站的pr和關(guān)鍵詞排名。

　　任職要求:

　　1、2年以上網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。有成功網(wǎng)站seo推廣經(jīng)驗(yàn)和豐富的互聯(lián)網(wǎng)資源者(如網(wǎng)站站長、網(wǎng)站資源、聯(lián)盟等)優(yōu)先錄用。

　　2、對(duì)微信公眾平臺(tái)、社區(qū)、微博等網(wǎng)絡(luò)功能有一定見解和認(rèn)識(shí)。

　　3、能針對(duì)行業(yè)進(jìn)行關(guān)鍵詞分析,進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計(jì)及關(guān)鍵詞布局,熟悉google、baidu優(yōu)化技巧.