總監(jiān)助理崗位職責(zé)(集錦15篇)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的總監(jiān)助理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)1
工作責(zé)任：
�。�1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
（2）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本費用管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
�。�3）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。
�。�4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表。
�。�5）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
�。�6）對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進行財務(wù)分析。
�。�7）針對經(jīng)營管理中的問題，向財務(wù)總監(jiān)提出意見和建議。
�。�8）對于財務(wù)總監(jiān)交辦的個案進行研究分析與可行性方案擬議。
�。�9）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)處理特定事務(wù)。
�。�10）負(fù)責(zé)培訓(xùn)財會人員專業(yè)技術(shù)知識，幫助財會人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
�。�11）參與財會人員技術(shù)職稱的評議工作。
�。�12）研究解決財務(wù)技術(shù)中的.疑難問題。
�。�13）研究推廣現(xiàn)代財務(wù)管理方法和計算技術(shù)。
�。�14）負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報告和財務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的起草。
�。�15）對呈報給財務(wù)總監(jiān)的財會報表、資料、文件進行匯總、審核并提出建議。
�。�16）收集財務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財務(wù)總監(jiān)提供利用。
�。�17）負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。
�。�18）督辦財務(wù)總監(jiān)交辦有關(guān)人員應(yīng)辦事項。
（19）定期向財務(wù)總監(jiān)述職。
（20）遵守保密規(guī)定，對公司忠誠，維護公司利益。
�。�21）完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
工作權(quán)力：
（1）有向有關(guān)部門或個人索取資料的權(quán)力。
�。�2）有參加有關(guān)會議的權(quán)力。
�。�3）財務(wù)總監(jiān)授予的督辦權(quán)。
�。�4）財務(wù)總監(jiān)授予的其他權(quán)力。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)2
一、營銷管理
1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。
2、參與制定公司年度營銷計劃。
3、清楚了解，并致力于達(dá)成公司銷售目標(biāo)及本銷售團隊每個月的銷售目標(biāo)
4、清楚了解每位小組成員的每個客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務(wù)進展情況。
5、將工作目標(biāo)傳達(dá)給部門每個成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況,。
6、督促并主持部門早會、每日總結(jié)會對各組銷售工作及客戶進行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。
7、對自己的`工作及每個成員的工作及時總結(jié)，于每月2日前，向營銷事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門上月工作總結(jié)。
8、傳達(dá)并督促執(zhí)行公司的各項管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅決執(zhí)行。
二、團隊管理
1、工作紀(jì)律及考勤，并每月對銷售人員工作進行考核和評價，完成績效考核，提交財務(wù)部。
2、培訓(xùn)部門成員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識和必備技能。并制定切實可行的部門培訓(xùn)計劃（包含在每月工作總結(jié)中）。
3、有義務(wù)幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、清楚理解公司有關(guān)員工管理條例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎勵及各項福利制度。
5、關(guān)心部門成員的生活，保持團隊的工作激情。
三、客戶及銷售管理
1、指導(dǎo)部門成員從事銷售工作。
2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進計劃，合同洽談及跟進執(zhí)行，回收應(yīng)收款。
3、幫助團隊成員有效處理客戶售后服務(wù)及投訴。
4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護公司良好的形象和聲譽。
5、負(fù)責(zé)公司促銷方案的解釋和執(zhí)行；
為完成以上工作職責(zé)，您可以行使：
1、銷售人員的招聘，調(diào)動，紀(jì)律處分，離職，晉升等的建議權(quán)。
2、按公司規(guī)定行使處罰權(quán)（如開會遲到、不按時按規(guī)定提交作業(yè)報表等）
3、有權(quán)按公司規(guī)定，對客戶資源，在小組間、部門成員間進行合理的分配和調(diào)整；
4、對公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整有建議權(quán)；
5、有權(quán)對公司的營銷策略、銷售政策、銷售提成獎勵政策提出調(diào)整建議，經(jīng)公司同意后執(zhí)行。
6、公司部門管理、售后服務(wù)投訴權(quán)；
您將得到的回報：
一、您在本崗位的基本工資為5000/月；
二、個人從事銷售業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定比例取得的銷售提成及獎勵；
三、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)（短信、直投、直郵、展架等）整體銷售純利潤的5%；
四、公司因您的出色工作所給與的其它獎金及獎勵；
本文件一式兩份，個人及公司各持一份。
本人簽字：
直郵廣告公司蓋章總經(jīng)理： 年 月 日
總監(jiān)助理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)協(xié)銷售總監(jiān)整理部門客戶資料；
2、接受業(yè)務(wù)員訂單，制作銷售訂單，并與內(nèi)部生產(chǎn)計劃、財務(wù)對接；
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)反饋訂單交付信息；
4、協(xié)助總監(jiān)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持；
5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)4
(一)企劃總監(jiān)職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃得制定和實施;
1、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)得統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃;
2、執(zhí)行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施得大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案得落實;
3、制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當(dāng)好公司參謀;
4、定期到各地區(qū)公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標(biāo)檢查和考核;
5、負(fù)責(zé)全公司企劃得業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo);
6、制定企劃得組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計劃;
7、負(fù)責(zé)企劃人員得選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;
8、執(zhí)行總公司規(guī)定任務(wù)并按要求下發(fā)地區(qū)公司負(fù)責(zé)實施方案得落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報總經(jīng)理執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。
9、 對全國市場情況進行調(diào)研、匯總、分析。
10、負(fù)責(zé)營運本部企劃得日常工作管理及企劃部與其他部門得協(xié)調(diào);
(二)企劃專員職責(zé)：
1、組織管理專員
�、賲f(xié)助總監(jiān)完成公司規(guī)定得各項工作任務(wù)，抓好主管得專項業(yè)務(wù)并向總監(jiān)匯報結(jié)果;
�、谪�(fù)責(zé)公司企劃組織架構(gòu)得完善及地區(qū)公司組織架構(gòu)人員增減得考核;
�、圬�(fù)責(zé)企劃人才選拔條件得制定和企劃工作得表彰、評定、通報;
�、茏ズ萌珖y(tǒng)一實施文案得執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié);
�、葚�(fù)責(zé)全國優(yōu)秀文案及日常企劃文件得建檔管 理;
�、迣Ω鞯貐^(qū)公司廣告收入及規(guī)劃細(xì)則、企劃工作總結(jié)、工作計劃得建檔管理;
�、邔θ酒髣澒ぷ鬟M行總結(jié)評定標(biāo)準(zhǔn)得制定;
�、嘭�(fù)責(zé)對全公司標(biāo)識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結(jié)果得檢查和管理;
2、文案策劃文員
�、儇�(fù)責(zé)公司活動策劃得企劃工作，完成公司布置得日常工作，并向總監(jiān)匯報工作結(jié)果;
②負(fù)責(zé)公司大型活動得組織策劃及實施細(xì)案，制定活動得實施細(xì)則;
�、壑贫ù笮突顒蛹耙话愦黉N活動得分類考核標(biāo)準(zhǔn)及活動投入與收益得比例
總監(jiān)助理崗位職責(zé)5
一、崗位職責(zé)：
1、每月統(tǒng)計人員任務(wù)完成量，計算傭金提成，匯總各項數(shù)據(jù)。
2、及時完成各類統(tǒng)計報表的匯總和審核。
3、出具每月月度預(yù)算及核算表，經(jīng)營分析報表。
4、做好統(tǒng)計資料的保密歸檔工作，結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善和改進統(tǒng)計方法；
5、部門支持工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)助理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練操作WORD/Excel/PPT/微信等軟件；
3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、條理性強、積極主動，具有很強的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力；
4、 具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的`服務(wù)意識，具有較強的數(shù)字分析能力；
5、 良好的團隊合作意識，為人誠實可靠、品行端正、職業(yè)操守良好；
6、 責(zé)任心強，工作細(xì)致；
7、 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)拓展轄區(qū)市場業(yè)務(wù)及商務(wù)合作談判；
2、跟蹤轄區(qū)業(yè)務(wù)督導(dǎo)的目標(biāo)達(dá)成情況，并及時向總監(jiān)匯報；
3、負(fù)責(zé)處理報價、合同、開具票據(jù)等工作，并整合歸檔；
4、負(fù)責(zé)大區(qū)總監(jiān)日常出差的.常規(guī)性配合工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助大區(qū)總監(jiān)處理日�？绮块T溝通工作。
任職資格
1、大專及其以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
2、具有良好的語言溝通表達(dá)能力，肯吃苦，需省內(nèi)出差；
3、年齡30歲以下，富有激情，有駕照優(yōu)先。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)7
1、協(xié)助營運總監(jiān)處理營運中心日常營運管理工作；
2、營運總監(jiān)到門店的`上傳下達(dá)工作；
3、門店信息的收集與統(tǒng)計工作；
4、門店各項會議的通知及會議紀(jì)要工作；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作；
6、制定各類規(guī)范性文件，處理各類文檔；
7、傳達(dá)各項文件及通知并監(jiān)督終端實施工作落實情況；
總監(jiān)助理崗位職責(zé)8
1、在總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總監(jiān)對物業(yè)轄區(qū)實施管理。在總監(jiān)不在時，可受托履行總監(jiān)職責(zé)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和地方的物業(yè)管理政策、法律、法規(guī)以及公司和中心的.各項規(guī)章制度，自覺加強政策研究和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身的道德修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。
3、協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行規(guī)章制度及完成各項工作計劃，并監(jiān)督實施。
4、負(fù)責(zé)分管的工作。
5、負(fù)責(zé)組織中心各項工作檢查，督導(dǎo)各項工作的有效落實。
6、掌握物業(yè)轄區(qū)的詳細(xì)情況，對物業(yè)轄區(qū)的各類公共設(shè)施、設(shè)備及房屋進行不定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)部門處理。
7、密切加強與業(yè)主的聯(lián)系，不斷改進管理服務(wù)工作，協(xié)助總監(jiān)搞好物業(yè)轄區(qū)的精神文明建設(shè)。
8、完成總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)9
1、銷售費用內(nèi)控，每月檢查各辦項目進度及報銷進度
2、穗寶板塊產(chǎn)品價格的審核、存檔、發(fā)布
3、負(fù)責(zé)開拓全國北方的一線、二線城市市場，開拓客戶資源
4、與市場部商討策劃，協(xié)助代理商的終端銷售，并負(fù)責(zé)對代理商的監(jiān)督管理
5、收集市場情報及競爭對手信息，提供合理有效的建議
6、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議
7、與各商場保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項
8、財務(wù)管理，確保營業(yè)款回收及成本控制等
9、帶領(lǐng)銷售團隊協(xié)助銷售經(jīng)理完成年度銷售目標(biāo)
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài);
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的'制定;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時監(jiān)督指導(dǎo);
3、制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實施;
4、負(fù)責(zé)制定集團公司年度銷售計劃并組織實施;
5、負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)體系及銷售服務(wù)體系的建立和完善;
6、編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和實務(wù)技巧培訓(xùn)教材和培訓(xùn)計劃及負(fù)責(zé)實施;
7、制定市場拓展計劃并組織實施;
8、負(fù)責(zé)集團公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護和培養(yǎng);
9、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)上重要客戶的接待和搜索談判;
10、負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展;
11、定期巡視市場，解決市場拓展中存在的問題。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)10
1.協(xié)助市場總監(jiān)日常的行政工作；
2.協(xié)助進行商務(wù)洽談，做好會議紀(jì)律；
3.起草、存檔、整理總監(jiān)簽發(fā)文件；
4.接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答、做好電話記錄；
5.掌握總監(jiān)的.日常安排做好預(yù)約工作、提前安排行程；
6.協(xié)助其他部門的日常工作；
7.最終能獨立與商家進行洽談工作。 要求：形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，為人有親和力，能有一定的獨立寫作能力，熟練操作電腦及各類辦公軟件，另公司可包食宿。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)11
1、了解公司各個環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，清晰掌握公司各項流程；
2、明確區(qū)域營銷數(shù)據(jù)，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)做好各項管控及內(nèi)勤工作；
3、每月協(xié)助各項目按照公司要求提交各項管理報表；
4、協(xié)助區(qū)域召開各項會議及團隊建設(shè)活動開展。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上貿(mào)易相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；熟悉貿(mào)易運作流程，具備客服、市場、商務(wù)禮儀專業(yè)技巧及相關(guān)知識；
3、較強的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷，具有較高的'商務(wù)談判技巧；
總監(jiān)助理崗位職責(zé)13
主要崗位職責(zé)：
1、督促銷售人員的工作
2、銷售計劃的制定
3、定期的銷售總結(jié)
4、銷售團隊的管理
5、每月每位銷售人員的績效考核的評定
1)開發(fā)客戶的`數(shù)量
2)拜訪客戶的數(shù)量
3)客戶的跟進
4)銷售指標(biāo)的完成
6、銷售人員的計劃及總結(jié)
7、上下級的溝通
8、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)
9、銷售策略的運用
10、對于反對意見的處理
11、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護等
總監(jiān)助理崗位職責(zé)14
1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織下設(shè)各部門，負(fù)責(zé)協(xié)助銷售代表的工作開展，開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時監(jiān)督指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展;
4、負(fù)責(zé)集團公司銷售網(wǎng)絡(luò)體系的維護和培養(yǎng);
5、制定市場拓展計劃并組織實施；
6、參與策劃并制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;
7、銷售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括要協(xié)助銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部的管理以及建設(shè)
8、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議。
9、合理控制本部門的費用開支，以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。
10、參與策劃并制定市場營銷計劃，擬訂銷售方針和策略，提供市場競爭信息;
11、經(jīng)常開展對內(nèi)對外的公關(guān)活動，督導(dǎo)公關(guān)營銷員完成具體的銷售指標(biāo)，明確酒店在不同時期的銷售重點;
12、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。
13、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。
職位描述:
1、銷售信息傳達(dá)、跟蹤工作各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作
2、各類文件、銷售報告的傳遞、送達(dá)工作
3、各類費用報銷審核、歸集、上報工作所負(fù)責(zé)區(qū)域人員的考勤管理工作
4、與各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
5、銷售總監(jiān)日常業(yè)務(wù)的協(xié)助；分銷商、經(jīng)銷商的管理工作。
6、公司銷售業(yè)務(wù)的協(xié)助，如報價、跟單或合同起草、發(fā)貨協(xié)助、應(yīng)收賬款催要等等；
7、銷售合同的管理與存檔；銷售部相關(guān)文件的'起草、整理、存檔；
8、投標(biāo)事宜的協(xié)調(diào)處理，標(biāo)書文件的制作等；
9、協(xié)助進行銷售人員的管理，銷售報告提交，銷售部的數(shù)據(jù)整理、分析與統(tǒng)計。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售總監(jiān)處理工程項目、合同能源項目等工作；
2、協(xié)助總監(jiān)管理各辦事處，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)好各辦事處工作分配與安排，協(xié)助各辦事處解決難點；
3、協(xié)助銷售總監(jiān)進行總部各項制度與政策在辦事處的落地實施和員工隊伍建設(shè)；
4、收集市場信息與行業(yè)信息，開拓新市場；
5、作為辦事處主任、項目總監(jiān)和銷售副總監(jiān)的后備人才。
6、各區(qū)銷售業(yè)績數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與管理；
7、協(xié)助市場部新項目制定推廣方案；
8、培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；
9、營銷方案的提報，協(xié)助銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部的訂單管理及建設(shè)；
10、負(fù)責(zé)部門的費用核銷，以及銷售總監(jiān)交待的其他事務(wù)。
11、銷售部門的數(shù)據(jù)錄入、整理、統(tǒng)計、分析、各類報表輸出；
12、部門內(nèi)各小組會議的記錄、跟進、總結(jié)并發(fā)現(xiàn)問題；
13、協(xié)助部門總監(jiān)進行其他部門管理類的工作。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)15
1、組織制訂公司技術(shù)管理、新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)改造、生產(chǎn)物流及質(zhì)量改進計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2、組織建立、完善公司質(zhì)量管理體系并組織實施。
3、參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證，負(fù)責(zé)組織開展公司重大技術(shù)開發(fā)和改造課題的攻關(guān)、應(yīng)用。
4、參與重大工程項目招投標(biāo)的技術(shù)工作、項目實施方案的`可行性論證、預(yù)算案的制定與調(diào)整和技術(shù)監(jiān)督、管理工作。
5、參與公司對外的技術(shù)談判和技術(shù)交流。
6、參與公司銷售計劃的制定。
7、審核各種技術(shù)圖紙、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件等技術(shù)文件。
8、組織公司較大產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品的審理。
9、指導(dǎo)公司技術(shù)檔案管理工作和保密工作，保證核心技術(shù)秘密的安全。
10、主持制訂、修訂技術(shù)系統(tǒng)的工作流程和有關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
11、組織制訂技術(shù)系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
12、按工作程序與相關(guān)系統(tǒng)和部門進行橫向聯(lián)系，并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。
13、定期組織發(fā)起技術(shù)系統(tǒng)例會，召集公司技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、物流方面的工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其他重要會議。
14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數(shù)據(jù)并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。
15、組織制定技術(shù)系統(tǒng)年度培訓(xùn)計劃并協(xié)助人力資源部門實施。
16、參與技術(shù)系統(tǒng)員工的招聘面試評價工作。
17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。
18、代表公司與政府有關(guān)部門或有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
19、完成上級交辦的臨時性工作。
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