運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)(匯編15篇)
在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)1
職位描述:
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定電商短期及長期的發(fā)展戰(zhàn)略,并且達(dá)成電商階段發(fā)展策略;
2、配合公司品牌發(fā)展策略,制定相應(yīng)電商發(fā)展策略,提升網(wǎng)絡(luò)銷售市場占有率;
3、負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)拓展與銷售運(yùn)作,能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集團(tuán)產(chǎn)品線上銷售;
4、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源、實(shí)現(xiàn)電商的運(yùn)營銷售目標(biāo);
5、全程監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用成本,測算盈虧情況,保證利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
6、建立和管理銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)和儲備優(yōu)秀人才;
7、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品需求、運(yùn)營服務(wù)、及客戶服務(wù)等工作,并規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程;
8、關(guān)注于市場行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手,不斷完善和提升電商競爭力;貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略、政策、制度、文化。
9、負(fù)責(zé)app的推廣、下載,負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣、站外引流,有獨(dú)立電商網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
職位要求:
1、在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作7年以上,5年以上網(wǎng)站運(yùn)營或營銷管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過b2c平臺的運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)優(yōu)先錄用;
2、對互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)發(fā)展及其趨勢有較深入的認(rèn)知,思維活躍、具備創(chuàng)造性及邏輯思維能力;
3、敏銳的市場意識和快速的學(xué)習(xí)能力,能根據(jù)相關(guān)行業(yè)動態(tài)調(diào)整網(wǎng)站運(yùn)營方式;
4、良好的團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力,善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作,有管理收入利潤和預(yù)算的經(jīng)驗(yàn);
5、具有高度的`責(zé)任感,能承受較大壓力和接受挑戰(zhàn),高度的工作熱情和責(zé)任心;
6、邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度推廣計(jì)劃，全面制定年度新媒體推廣方案、預(yù)算，并實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微博、微信等大型活動的創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報(bào)和總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營部的'日常工作管理。
4、跟蹤各平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋效果，提升企業(yè)官方平臺影響力與活躍度。
5、負(fù)責(zé)危機(jī)信息的監(jiān)控和處理，對傳媒效果進(jìn)行定期總結(jié)。
6、負(fù)責(zé)品牌線上推廣渠道。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
任職要求：
1、廣告、公關(guān)、營銷、市場或傳媒等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
2、有3年以上新媒體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有小程序后端操作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉新媒體運(yùn)營各項(xiàng)工作，對如何快速提升品牌知名度、網(wǎng)站等有效粉絲數(shù)量有成功經(jīng)驗(yàn)。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和項(xiàng)目推動能力。
5、能獨(dú)立完成運(yùn)營方案的籌備、策劃、執(zhí)行、后期效果評估。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)APP業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營（統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動運(yùn)營），針對公司產(chǎn)品制定運(yùn)營計(jì)劃，把控市場趨勢，根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)制定產(chǎn)品及運(yùn)營優(yōu)化策略，適時(shí)調(diào)整運(yùn)營方向；
2、根據(jù)市場目標(biāo)、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定網(wǎng)站運(yùn)營及移動運(yùn)營的綜合運(yùn)營策略；
3、分析平臺數(shù)據(jù)（流量、點(diǎn)擊率、注冊投資轉(zhuǎn)化率、留存率等），優(yōu)化用戶畫像并統(tǒng)籌用戶引流、轉(zhuǎn)化，提升用戶粘性；
4、跟蹤月/周/日運(yùn)營指標(biāo)，監(jiān)測分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，不斷提出有效的運(yùn)營方案，提升運(yùn)營效果，達(dá)成公司運(yùn)營目標(biāo)；
5、構(gòu)建APP運(yùn)營體系，培育運(yùn)營人才梯隊(duì)并協(xié)調(diào)各部門，優(yōu)化內(nèi)部流程，以提升客戶體驗(yàn)度為核心；
6、挖掘忠實(shí)用戶，通過數(shù)據(jù)分析，市場調(diào)研來分析用戶行為，確定用戶需求，協(xié)助平臺的開發(fā)與建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營業(yè)務(wù)整體策劃、風(fēng)險(xiǎn)評估、費(fèi)用預(yù)算，對運(yùn)營投入產(chǎn)出負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關(guān)專業(yè)；
2、3—5年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的金融行業(yè)背景或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景；
3、熟悉P2P業(yè)務(wù)架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉運(yùn)營管理結(jié)構(gòu)和流程，了解P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢；
4、有豐富的.網(wǎng)站運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn)；熟悉網(wǎng)站運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則，有豐富的網(wǎng)站策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力；
6、有創(chuàng)業(yè)精神，目標(biāo)明確，自我驅(qū)動力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，管理多任務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)壓力。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)天貓旗艦店運(yùn)營、推廣和管理，店鋪廣告的投放和規(guī)劃，天貓站內(nèi)推廣、直通車，公司會根據(jù)實(shí)際情況招聘推廣助手，運(yùn)營助手，組成運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
2、根據(jù)品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)市場現(xiàn)狀制定產(chǎn)品線上營銷策略及整體銷售計(jì)劃
3、在預(yù)算范圍內(nèi)，制定月度推廣計(jì)劃，合理控制各項(xiàng)推廣費(fèi)用與進(jìn)度，公司人性化管理，只要合理都會給予支持；
a)分析店鋪問題及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定推廣計(jì)劃方案與效果預(yù)估，申報(bào)推廣預(yù)算與執(zhí)行物料；
b)按照審核通過推廣方案的實(shí)施，并不斷檢測效果，分步驟有計(jì)劃的優(yōu)化推廣。
c)撰寫推廣項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，對比推廣預(yù)估方案，總結(jié)是否達(dá)標(biāo)，并提出下一步優(yōu)化建議；
4.與美工編輯協(xié)作，根據(jù)淘寶、天貓等平臺不同階段的.產(chǎn)品展示規(guī)律，對產(chǎn)品各屬性進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，提升產(chǎn)品自然展現(xiàn)量；
5、數(shù)據(jù)分析報(bào)告
a)熟練運(yùn)用各種數(shù)據(jù)分析工具，對店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析總結(jié)，并你能夠提出解決優(yōu)化方案；
b)競爭對手店鋪數(shù)據(jù)的采集、評估與分析；
c)電商平臺活動數(shù)據(jù)整理與分析；
6、負(fù)責(zé)天貓等平臺的產(chǎn)品售賣方案，包括產(chǎn)品賣點(diǎn)，促銷策略，促銷方式編輯與策劃，對產(chǎn)品賣點(diǎn)、亮點(diǎn)進(jìn)行直觀、富有吸引力的描述；
7、編寫和優(yōu)化商品介紹和單品頁面，有效提升消費(fèi)者購物欲望；
8、負(fù)責(zé)促銷活動及產(chǎn)品的創(chuàng)意、文案工作，協(xié)調(diào)美工完成宣傳廣告的主題和軟文制作。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)5
職位職責(zé)：
負(fù)責(zé)各市、縣級招生工作，在當(dāng)?shù)貙W(xué)院進(jìn)行宣傳、進(jìn)入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。
崗位要求：
1、年齡28—60歲，性別不限，學(xué)歷不限；
2、真誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自信；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有招生工作者、教育主管部門工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、按照工作業(yè)績給予報(bào)酬；
6、信譽(yù)好、具有地域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢；
7，非誠勿擾。
工作細(xì)則：
1、負(fù)責(zé)市場招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客戶咨詢，促進(jìn)銷售達(dá)成，完成部門年度招生任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場宣傳和協(xié)助咨詢接待工作；
4、準(zhǔn)確介紹學(xué)院課程，幫助來訪學(xué)員做出合理職業(yè)規(guī)劃；
5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系；
6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，調(diào)整咨詢流程；
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)6
1.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。
2.生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計(jì)劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的`正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制。
3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。
4.資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營。
5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6.部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.結(jié)合公司及市場現(xiàn)狀,對區(qū)域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的.建議和方案,持續(xù)優(yōu)化變革;
2.制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并推動規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行,確保順利完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
3.制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施,修訂及執(zhí)行與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
4.負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目的前期考察、論證及投資分析工作;
5.組織協(xié)調(diào)各部門,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年及以上物流管理、供應(yīng)鏈或流程管理項(xiàng)目工作經(jīng)歷,知名物流公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力,善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)管理等科技手段;
4.具有較強(qiáng)的溝通能力及影響力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、推動力及人才培養(yǎng)能力。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及資源統(tǒng)籌;
2.負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營成本控制，組織部門執(zhí)行公司決策、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo);
3.統(tǒng)籌整個部門的業(yè)務(wù)工作;
4.推進(jìn)公司的.運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃;
5.體系的推行、維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控;
6.部門各種單據(jù)的簽核.
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號/微信小程序運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運(yùn)營服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有微信小程序/h5商城運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運(yùn)營、拼多多運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有微信公眾號電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對于微信電商、小程序的發(fā)展有清晰的.理解,對于新事物有強(qiáng)烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
工作職責(zé):
1、組建和管理微信公眾號/微信小程序運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
2、為公司所服務(wù)的品牌提供微信電商運(yùn)營服務(wù)。
任職資格:
1、1年以上微信公眾號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有微信小程序/h5商城運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),如有贊商城、see小店鋪等;
2、有淘寶電商運(yùn)營、拼多多運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有微信公眾號電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對于微信電商、小程序的發(fā)展有清晰的理解,對于新事物有強(qiáng)烈好奇心,愿意嘗試,勇于創(chuàng)新。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)品牌新媒體搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常運(yùn)營及推廣工作;
2.策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括深度稿、圖文、海報(bào)、視頻等)，負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃、采編、撰寫;
3.根據(jù)熱點(diǎn)、節(jié)日等事件進(jìn)行活動策劃，提升新媒體的影響力和關(guān)注度;
4.增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的'活躍度，并及時(shí)與粉絲互動;
5.緊跟新媒體平臺的發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性大號，積極探索運(yùn)營模式和尋求合作;
6.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，定期形成新媒體運(yùn)營工作報(bào)告，跟蹤分析項(xiàng)目執(zhí)行情況;
7.根據(jù)新媒體運(yùn)營情況進(jìn)行分析，每月提交數(shù)據(jù)報(bào)告，反饋效果并提出改進(jìn)方案。
任職資格：
1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，擁有化妝品/時(shí)尚/美妝等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉國內(nèi)外新媒體用戶、渠道推廣的各種方式，了解各種主流新媒體平臺的特點(diǎn);
3.過硬文字功底，策劃及創(chuàng)意能力，熟悉軟文的寫作風(fēng)格和移動互聯(lián)網(wǎng)的宣傳推廣形式;
4.運(yùn)營過大號，有相關(guān)推廣資源，推文能力強(qiáng);
5.喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;
6.注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，創(chuàng)造性強(qiáng)。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目及時(shí)交付;
2.主持生產(chǎn)基地的日常生產(chǎn)運(yùn)營，組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)指標(biāo)，提高生產(chǎn)效率，有效實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn);
3.及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理化建議及改進(jìn);
4.主持生產(chǎn)營運(yùn)會議，推動公司的生產(chǎn)運(yùn)作，完成生產(chǎn)管理的計(jì)劃、組織、實(shí)施、評估等管理工作;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流的暢通;合理配置各部門資源，做好成本管控;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的'建設(shè)，提高生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識，尤其是內(nèi)部管理機(jī)制的完善。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、制定符合市場發(fā)展的運(yùn)營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。
2、制定完善運(yùn)營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營系統(tǒng)的'有序運(yùn)行。
3、做市場分析，定期匯總市場運(yùn)營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、
4、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量。
5、滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。
6、合理控制運(yùn)營成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源，為企業(yè)運(yùn)營提供有效支持。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo);
2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的`發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定
位，及時(shí)提供市場反饋;
3、制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場
推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，
并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
5、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;
6、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;
7、管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營要求，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)做好運(yùn)營策劃工作；
2、了解市場需求，聯(lián)系和維護(hù)好重點(diǎn)客戶關(guān)系；
3、了解客戶的需求及行內(nèi)變化，及時(shí)制定相應(yīng)的.措施；
4、協(xié)調(diào)部門工作，做好目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施的跟進(jìn)和執(zhí)行督促工作；
5、熟悉公司系統(tǒng)后臺，協(xié)助同事正確使用系統(tǒng)；
6、負(fù)責(zé)接收客戶投訴及回答客戶咨詢；
7、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)做好其他事項(xiàng)；
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、根據(jù)空凈整體項(xiàng)目的'招商定位及運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式，并按計(jì)劃完成運(yùn)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營管理，按照要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo)，確�？蛻魳I(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營;
3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項(xiàng)目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;
4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;
5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作，合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域，輔助部門人員按照計(jì)劃達(dá)成既定指標(biāo)，做好部門管理及團(tuán)建工作。
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