團(tuán)購主管崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的團(tuán)購主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

團(tuán)購主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、通過互聯(lián)網(wǎng)負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)（特產(chǎn)、零食的.推廣與銷售），

　　2、依照公司規(guī)定，多形式的開展業(yè)務(wù)，開發(fā)客戶。

　　3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)。

團(tuán)購主管崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品團(tuán)購客業(yè)務(wù)。

　　2.拓展禮品、團(tuán)購銷售渠道,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力,能夠不斷開發(fā)新客戶,搜集客戶信息、維護(hù)老客戶及重要客戶;

　　3.保持所有團(tuán)購重點(diǎn)客戶的聯(lián)絡(luò)、溝通,并定期拜訪,做好客戶資料信息。

　　任職資格:

　　1、3年以上禮品團(tuán)購經(jīng)驗(yàn),有豐富禮品團(tuán)購渠道關(guān)系

　　2、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場(chǎng)競爭意識(shí);

　　3、具有獨(dú)立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　4、較強(qiáng)的`商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂于面對(duì)挑戰(zhàn);

　　7、有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力和談判能力,文筆流暢;

　　8、豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　9、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

團(tuán)購主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)消費(fèi)者信息資料的收集和建檔;

　　2.負(fù)責(zé)開發(fā)、服務(wù)VIP客戶,建立和維護(hù)一定數(shù)量的'消費(fèi)者社群組織,作為品牌推廣的平臺(tái);

　　3.負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者培育相關(guān)活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)跟單及服務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶消費(fèi)者運(yùn)營費(fèi)用的申報(bào),并及時(shí)核;

　　5.負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo),向辦事處經(jīng)理匯報(bào)

　　任職要求:

　　1.35歲以下,大專以上學(xué)歷,

　　2.有1-2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有VIP客戶管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3.良好的市場(chǎng)意識(shí)、溝通能力、推銷能力

　　4.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

團(tuán)購主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會(huì),私營企業(yè)、社團(tuán)及企事業(yè)單位等關(guān)系,完成銷售任務(wù)。

　　2、挖掘、開發(fā)、維護(hù)大客戶,宣傳、推廣公司形象,促成客戶接受認(rèn)可公司產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、年齡25-30歲,大專及以上學(xué)歷;

　　2、形象端莊,有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3、有親和力,善于溝通,有敬業(yè)精神;

　　4、敏銳的.市場(chǎng)意識(shí),很強(qiáng)的客戶開發(fā)和資源整合能力。

　　5、吃苦耐勞,踏實(shí)穩(wěn)重;

　　6、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

　　1)公司晉升體系完善,發(fā)展前景廣闊,條件特別優(yōu)秀者可成為股東;

　　2)基本福利:五險(xiǎn)一金,條件合適可提供住宿補(bǔ)貼,業(yè)績獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、員工聚餐、節(jié)日禮品、帶薪年假等;

　　3)可有機(jī)會(huì)品嘗公司各類酒。

團(tuán)購主管崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、積極挖掘各級(jí)區(qū)域團(tuán)購客戶,并向客戶進(jìn)行產(chǎn)品的推介,負(fù)責(zé)招商團(tuán)購客戶業(yè)績指標(biāo)的.完成;

　　2、維護(hù)團(tuán)購客戶關(guān)系,開發(fā)新的團(tuán)購客戶、追蹤潛在團(tuán)購客戶與客戶建立良好合作關(guān)系;

　　3、搜集市場(chǎng)信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、開發(fā)、了解并滿足團(tuán)購客戶需求;

　　4、負(fù)責(zé)與團(tuán)購客戶談判、發(fā)掘產(chǎn)品區(qū)域團(tuán)購的客戶;

　　5、對(duì)團(tuán)購客戶開展專業(yè)的產(chǎn)品指導(dǎo)工作;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)購客戶的售后指導(dǎo)工作并適時(shí)進(jìn)行團(tuán)購客戶跟蹤回訪工作;

　　任職要求:

　　團(tuán)購招商專員崗位

團(tuán)購主管崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司團(tuán)購銷售策略，協(xié)助制定及完善團(tuán)購工作流程和規(guī)章制度;

　　2、參與擬定店面年度團(tuán)購銷售指針及費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)指針和預(yù)算制訂店面團(tuán)購銷售計(jì)劃;

　　3、細(xì)化銷售指標(biāo)，劃分業(yè)務(wù)范圍，督導(dǎo)下屬完成客戶開發(fā)數(shù)量、銷售額、利潤等指標(biāo);監(jiān)察團(tuán)購工作流程的實(shí)施，保證業(yè)務(wù)順利開展;

　　4、開發(fā)有效促銷手段，設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)方式，提高團(tuán)購顧客采購額，負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶的開發(fā)、談判及維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)審定所有團(tuán)購合同，確保合作條款合理及有利，保障店面利益;

　　6、了解其它百貨商場(chǎng)的`團(tuán)購銷售情況及促銷方法，并根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果及時(shí)制定應(yīng)變策略;

　　7、定期向上司提交有關(guān)團(tuán)購銷售、客戶開發(fā)的報(bào)表及分析報(bào)告。

【團(tuán)購主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

團(tuán)購業(yè)務(wù)崗位職責(zé)12-30

團(tuán)購經(jīng)理崗位職責(zé)12-31

團(tuán)購業(yè)務(wù)崗位職責(zé)（精選25篇）03-22

團(tuán)購經(jīng)理崗位職責(zé)15篇12-31

團(tuán)購業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)12-30

團(tuán)購經(jīng)理崗位職責(zé)10篇04-27

團(tuán)購經(jīng)理崗位職責(zé)(10篇)04-27

團(tuán)購?fù)茝V方案02-20

團(tuán)購活動(dòng)策劃方案01-19