小區(qū)物業(yè)經理崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的小區(qū)物業(yè)經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責1
1、領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;
2、以業(yè)主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊;
3、主持管理評審;
4、負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;
5、負責召集和主持總經理辦公會議;
6、負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
7、負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的`審批;
8、負責公司各類費用收支的審批;
9、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責2
1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的`制定;
2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;
3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關的各項技術規(guī)范;
4、根據(jù)工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調整;
5、協(xié)調課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關系;
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責3
1、認真執(zhí)行上級工會的各項決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項活動。
2、動員和組織本小組的教職工積極參加教學、科研、業(yè)務工作。開展有益于身心健康的文體活動。
3、維護好本小組的'教職工民主權利，積極參與本單位的民主監(jiān)督和管理工作。
4、熱心為本小組的教職工辦實事，努力做好本小組教職工的福利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。
5、做好會費收繳工作，公布會費使用情況。
6、進行會員權利和義務的教育，及時發(fā)展新會員。
7、積極完成有關領導交辦的其它工作任務。
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責4
1、實驗員應樹立為教學服務的思想，努力學習教材及教學儀器的有關資料，鉆研業(yè)務，熟悉種類儀器的.規(guī)格、性能、用途及管理知識，掌握儀器維修的基本技能，會排除儀器的一般故障。
2、采購或領取上級配發(fā)的儀器設備，對新到的儀器進行驗收，立卡登帳，及時向任課教師通知，并負責處理有關儀器差錯事故。
3、實驗課前按“實驗通知單”準備好實驗時須用的儀器和材料，通常情況下，將演示實驗的儀器裝配置在學生實驗桌上。
4、協(xié)助教師輔導學生實驗，堅守工作崗位。解決實驗中臨時出現(xiàn)的問題，如調換儀器、補充藥品等。
5.實驗完畢，應清點歸還的儀器數(shù)量，檢查儀器有無損壞，如有損壞、丟失要查明原因，按有關規(guī)定及時處理，然后可在學生協(xié)助下，整理好儀器及實驗室。
6、做好儀器的保管工作和實驗安全，經常保持儀器室、實驗室及儀器設備整潔，每周至少擦試一次，按要求保管好貴生儀器、危險品，應熟悉安全規(guī)則和發(fā)生事故的應急措施，并會使用消防器材。
7、每學期結束，應清點一次儀器、藥品及材料，編制下學期購置計劃。
8、遵守執(zhí)行實驗室各項規(guī)章制度，工作調動時，應認真做好工作。
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責5
1、負責土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進行土建工程概預算，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善;
2、協(xié)助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關條款，審核土建專業(yè)報價是否符合相關規(guī)定及各項收費是否合理;
3、施工過程中，負責土建施工質量、進度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題;
4、協(xié)調業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的.關系;
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責6
1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定;
5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作;
7、完成上級主管交辦的`其它工作
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責7
1.根據(jù)基層工會布置的任務，負責組織召開分工會、工會小組和工會召開的會議，按季、月制定工作計劃，按時布置、檢查、總結工作。
2.組織職工參加民主管理活動，負責籌備本單位的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。
3.組織職工積極投入社會主義勞動競賽和"四化"立功活動，并與本單位推行的經濟承包責任制結合起來，搞好評、比、選、樹工作。
4.開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、競賽(立功)臺(欄)等宣傳工作，組織業(yè)余文體活動。
5.做好本單位的職工生活保險工作，配合行政抓好職工業(yè)余教育，辦好互助儲金會，做好職工生活困難補助工作
6.經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工的`思想、工作、生活，及時向上級反映職工的意見和要求，組織工會活動，管好、用好會員經費。
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責8
1 嚴格遵守本公司的《職業(yè)規(guī)范》各各項管理規(guī)章制度。
2 全面負責本部門的工作。
3 負責本部門的.工作安排，對本部門員工的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。
4 協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系。
5 按時擬定工作計劃和總結。
6 定期召開工作例會。
7 完成總經理及公司其它領導交給的其它工作。
8 負責策劃、組織、總結社區(qū)活動。
9 接待客戶來訪。
10 負責檢查各管理員的日常工作，并對管理員的工作給予具體指導。
11 負責督促和檢查各管理的收費工作，統(tǒng)計全區(qū)收欠費情況。
12 對日常工作中難以解決的問題，及時匯報部門經理。
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責9
1.小區(qū)經理是苑區(qū)管理部最高級的管理人員，在總經理的領導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監(jiān)督等，負責執(zhí)行苑區(qū)安保、消防、清潔、園林、客戶服務、投訴處理的日常運作，并隨時向總經理匯報。
2.主動與苑區(qū)業(yè)主、住客接觸及維持良好關系，保持一流的管理服務，依據(jù)公約，盡力滿足業(yè)主、住客要求。
3.合理分派工作給予屬下員工，確使他們嚴格遵照公司的指示工作。
4.監(jiān)管屬下的員工素質，并須負責員工培訓及考核，確使他們的工作達到公司要求的水準。
5.負責執(zhí)行公司的.紀律，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查，并及時匯報總經理，根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀員工，存入員工檔案內。
6.苑區(qū)小區(qū)經理亦應預計一切有關苑區(qū)管理問題及困難，如超越職責范圍或能力，應盡力及時以書面形式匯報總經理。
7.每日巡查苑區(qū)，巡視的范圍包括苑區(qū)設施及保養(yǎng)、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)苑區(qū)有任何問題，應予以記錄及時處理，并報告總經理。
8.負責苑區(qū)保安、清潔、園林養(yǎng)護及與其它部門協(xié)調的程序，并作適當調整，以確保各項工作順利及有效開展。
9.根據(jù)總經理室的要求及指示，定時舉辦應急演習，使管理員工能經常保持最佳狀態(tài)并熟悉應急之程序，同時亦使用戶對管理工作有進一步認識，以建立互讓及合作精神。
10.小區(qū)經理于每月須呈交有關管理部的工作報告于總經理，并做好本年度工作總結報告及次年工作計劃報告于業(yè)委會。
11.定期召開部門工作會議，檢討工作表現(xiàn)，并籍此溝通各級工作人員。
12.當接獲客戶投訴，應及時記錄及處理，基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動，并將處理情況匯報總經理。如若超出管理的權限范圍或能力，應及時報告。
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責10
崗位職責
1.協(xié)助公司經理做好公司的日常管理、協(xié)調等工作，及時向經理提出合理化工作建議。
2.負責公司校園的`保潔、教室管理等協(xié)調工作。
3.負責綠化工程投標及中標后的施工工作。
4.負責公司的青年團工作。
5.完成經理交辦的各項任務。
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責11
1 落實總經理安排的各項工作；
2 負責本部門整體運作；
3 負責本部門考核與評估；
4 對本部門員工的'工作進行監(jiān)督、指導、培訓、考核及評定等工作；
5 審定本部門的工作計劃和工作安排；
6 建立對外聯(lián)系渠道，直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關系，接待來訪人員；
7 負責收集有關物業(yè)管理的各項政策法規(guī)，及時向總經理匯報并提出建議。
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責12
1、指導會員正確使用健身器械、解答會員對于健身的相關問題，確保會員的健身體驗的滿意度和鍛煉的安全。
2、幫助會員與體驗的'訪客進行體能測試與課程體驗。
3、幫助購買私教課程的會員建立適合其體能和需求的健身訓練計劃。
4、幫助會員建立良好健身習慣與系統(tǒng)性的推進會員健身計劃的完成。
5、定期為會員進行體能測試并按公司要求保存所有報告及訓練計劃、飲食指引。
6、解決會員客訴。
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責13
1、建設公司信息安全管理體系和技術保障體系;
2、梳理、評估公司信息安全管理水平，從物理安全、網絡安全、應用安全、信息安全、運營安全、業(yè)務連續(xù)性及容災等多個角度設計公司安全架構;
3、制定或修訂現(xiàn)有信息安全管理政策、制度與流程，規(guī)范信息技術應用的安全規(guī)格和標準;
4、監(jiān)督并控制公司信息安全風險，預防并處理信息安全事件，杜絕重大信息安全事故的發(fā)生;
5、負責信息安全技術及相關產品及項目的'引入實施和運營維護;
6、負責對整體信息架構安全隱患地挖掘、追蹤與消除;對信息安全問題導致的緊急與突發(fā)事件制定應急預案，并做好預防性措施及定期演練;
7、定期進行安全審計，并協(xié)助安全事件的調查;
8、定期組織信息安全技術培訓，完善信息安全知識庫、工具建設;
9、敏銳感知行業(yè)信息安全最新動態(tài)，了解前沿信息安全管理政策，定期發(fā)出信息安
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責14
1. 負責中心的全面工作，向總負責。
2. 根據(jù)管理委托合同和有關管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。
3. 擬定年度工作（含）計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經營管理狀況負責；年終有工作總結。
4. 負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的'擬制、演練。
5. 對中心發(fā)生的各類和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議。
6. 指導檢查服務中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
7. 負責與當?shù)卣嚓P部門、社區(qū)居委會、、大客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的公共關系；
8. 每周組織一次工作例會，每月組織一次全體員工大會，通過會議貫徹公司的經營思想和質量方針，落實各項工作，及時協(xié)調各部門的工作關系，對員工進行培訓和教育，促進服務質量的提高；
9. 每月要完整的對所管理的進行一次巡視，以便全面檢查服務工作質量情況；對服務中心的安全責任；
10. 負責對主管以上管理者的業(yè)務培訓指導和績效考核。
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責15
1、按計劃組織所屬教師定期進行以就業(yè)為導向的市場調研，向學校提出開辦新專業(yè)建議。
2、定期組織教師深入企事業(yè)單位等一線工作崗位進行崗位知識、能力、技能調研，及時調整課程設置、內容更新，開發(fā)新的項目和案例訓練。組織編寫簡單易行的校內實用訓練教材、講義和相關教學資料。
3、在教務科指導和教學部長領導下編寫專業(yè)教學計劃，協(xié)調好文化課、專業(yè)基礎課、單項實訓課、綜合實訓課之間的課程關系，保證學生專業(yè)知識水平、技能水平、職業(yè)素質在校期間得到重點培養(yǎng)。
4、制定本專業(yè)教研工作計劃，并組織好實施和總結。
5、協(xié)助部長審閱專業(yè)教學基本要求、課程進度計劃、教案、試卷、實訓大綱。會同實訓科設計綜合實訓方案。
6、協(xié)助教務科、教學部做好教學常規(guī)檢查，參加學生座談會，并根據(jù)學生提出的'意見進行整改。
7、組織本專業(yè)教師參加學校組織的公開課、評優(yōu)課、論文參評等工作。
8、協(xié)助教學部長落實好教師分工和教材選定工作。
9、協(xié)助部長和教務科長做好必要的行政管理工作。
10、完成學校交辦的其他工作。
【小區(qū)物業(yè)經理崗位職責】相關文章：
物業(yè)小區(qū)經理崗位職責04-12
小區(qū)物業(yè)經理崗位職責04-03
物業(yè)小區(qū)崗位職責04-08
小區(qū)物業(yè)維修崗位職責01-09
物業(yè)小區(qū)保安崗位職責02-10
小區(qū)物業(yè)班長崗位職責04-07
物業(yè)小區(qū)維修崗位職責04-07