技術部經理崗位職責(15篇)
在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的技術部經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
技術部經理崗位職責1
1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理審批并依照審批決議實施;
2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;
3、組織制訂并實施技術崗位規(guī)章制度和實施細則;
4、負責技術流程、高科技產品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;
5、負責技術設備的申購及保養(yǎng);
6、負責技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管;
7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協(xié)調解決技術部門人員與其他部門間的`問題溝通;
8、完成總經理交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責2
1、統(tǒng)籌和主持技術部的日常工作。
2、制訂并完善技術部的.工作程序和相關管理制度，經批準后貫徹執(zhí)行。
3、組織建立公司開關柜產品的技術標準體系。
4、組織制定科學合理的技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支持。
5、組織協(xié)調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。
6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術團隊。
7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。
8、支持產品售后服務，協(xié)調落實解決方案。
9、完成領導交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責3
1、參與項目管理，包括用戶需求收集，分析和設計，開發(fā)，SIT，UAT，培訓，文檔和持續(xù)支持;
2、與用戶進行業(yè)務流程分析，需求分析;
3、與系統(tǒng)供貨商保持聯(lián)系，以確保系統(tǒng)安裝，配置和實施的成功，以滿足業(yè)務需求;
4、提出解決問題的建議，并與開發(fā)人員和/或外部各方合作解決技術問題。
技術部經理崗位職責4
一、崗位名稱：
生產技術部副經理
二、直接上級：
生產技術部經理
三、下屬部門：
設備科（電工班、機修班）
四、工作本職：
公司的技術、質量管理工作
五、主要職責：
1、技術支持體系的建立與完善；《工藝、技術規(guī)程》的審定；
2、質量管理體系的建立；
3、認證管理工作；
4、《生產許可證》工作、安全監(jiān)察工作；
5、大修、改造方案的審核；
6、技改項目管理、實施工作；
7、設備檔案管理工作；
8、本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的`制訂、執(zhí)行和檢查；
9、本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
技術部經理崗位職責5
一、崗位名稱：
生產技術部經理
二、直接上級：
生產副總
三、工作本職：
公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理
四、主要職責：
1．生產組織和安全生產工作；
2．《生產計劃》的編制工作；
3．生產核算體系的.建立與完善；
4．大、中修及改造的組織編制；
5．檢修方案的審核；
6．《材料購置計劃》的審核；
7．工程技術和材料采購的管理；
8．新產品開發(fā)方案的考察、論證和審核；
9．大型技術改造項目的考察、論證和審核；
10．新產品和大型技術改造方案的組織實施；
11．新建項目合同的審核；
12．采購合同的審核；
13．采購物品價格的審核；
14．本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；
15．本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
技術部經理崗位職責6
1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；
2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施；
3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務，確保網絡正常運行；
4、負責產品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控；
5、負責即時指導、處理、協(xié)調和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題；提供技術維護和解決方案；
6、負責進行技術團隊建設和人員的'技術培訓的工作；
7、公司臨時交咐的工作。
技術部經理崗位職責7
負責向產品生產和研發(fā)部門提供反饋信息，支持技術更新。
1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領導負責。
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度。
4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
5、負責制定和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。
6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大。
7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。
8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據。
9、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理。
10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容。
11、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。
負責制定嚴格的'技術資料交接、保管工作制度。
12、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行。
13、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展趨勢。
14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。
15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作。
16、負責公司技術管理制度制訂、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理人員。
17、按時完成公司領導交辦的其它工作任務。
技術部經理崗位職責8
1、制定技術操作工人的崗位要求;
2、制定生產工藝的技術標準，提交管理者代表審核;
3、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進;
4、解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題;
5、負責質量問題的技術分析;
6、協(xié)助總經理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業(yè)務工作。
7、收集競爭廠家產品的功能、性能信息，比較本公司產品的'優(yōu)缺點，提出同類比較意見以供業(yè)務員參考。
8、解答業(yè)務員、客戶所涉及產品的技術問題。
9、負責產品技術支持、產品的改進、創(chuàng)新工作。
10、認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。
技術部經理崗位職責9
崗位職責:
1.負責管理來自用戶和公司內部的業(yè)務需求,完成需求分析,并最終形成產品設計需求文檔;
2.研究市場和用戶需求,進行平臺產品對標分析,提出平臺產品發(fā)展計劃;
3.參與產品從概念到原型的設計過程,提出平臺產品的原型設計方案,并輸出高保真的'原型設計圖;
任職資格:
1.五年及以上產品經理工作經驗;
2.具有獨立的邏輯思考能力、良好的學習能力以及跨部門溝通交流的能力;
3.有技術背景,對云計算相關技術有深入了解;
4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5.熟悉互聯(lián)網或軟件產品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產品發(fā)布;
6.需要有較強的產品設計能力及原型開發(fā)能力;
技術部經理崗位職責10
1、理解并貫徹公司的質量方針和目標，嚴格執(zhí)行公司的質量文件。
2、在總工程師的領導下開展工作。
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略對新產品進行試制和投產提供建議和技術支持，組織新產品設計的設計評審、設計驗證和設計確認，新產品最終工藝的審核，新產品投產過程中各種外協(xié)件的技術指標和各種設備的.技術指標的確認;
4、負責技術部各種相關工藝文件的審核，生產中各種技術問題處理方案的最終確認，各種相關外協(xié)件技術指標的最終確認，各種設備技術指標的最終確認;
5、全面負責技術部門管理的各項事務，協(xié)調技術部門各人員的日常工作安排，負責對新員工技術培訓的安排，參與公司定期的生產工作總結，確認生產部日常生產原材料、外協(xié)件、工裝、工具、設備、人員需求;
6、負責技術部各種相關試驗的安排以及所需用原材料、外協(xié)件、設備、工裝、工具的審核和確認;
7、負責安排和確認相關部門反饋回來的生產技術問題的處理，負責技術部所有相關技術文件、圖紙、文件、技術標準的管理;
8、監(jiān)督下屬進行各類日常工作的執(zhí)行情況，與外單位相關技術問題的解決，解決客戶反饋的技術問題;
9、參與公司全面質量管理制度體系的建設;
10、負責部門內工作任務分工，合理安排人員，技術人員隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員，控制部門預算，降低費用成本;
11、完成公司交辦的其他任務;
12、平臺技術維護、網絡安全。
技術部經理崗位職責11
1、在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)，定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
4、對車間生產進行管理，根據任務單和生產卡組織，安排各工段的生產，并對各工段的生產情況，設備使用和維護，車間衛(wèi)生和生產安全進行監(jiān)督和考核。
5、對生產過程進行監(jiān)督，使生產嚴格按“產品生產操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違反操作規(guī)程的生產操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行使生產逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。
6、負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
7、負責技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
8、對車間生產設備的使用和及時維護負有責任，嚴格生產用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責任，并上報公司。對生產設備的.大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設備問題而影響生產的情況，應負有責任。
9、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
10、對生產運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產實際情況，每月底收集各工段生產記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據。
11、及時與供應商和倉庫保管員溝通，掌握原材料和產品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。
12、強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品原材料、人工、制造費用，最大限度的降低生產成本；
13、負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
14、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，及時完成生產任務、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；
15、每月對公司生產情況做書面總結報告，對生產中的問題要做出分析結果。
16、按時完成公司領導交辦的工作任務。
技術部經理崗位職責12
1、配合項目部經理執(zhí)行國家和行業(yè)部門法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。
2、協(xié)助項目部經理組織編制項目管理實施規(guī)劃；對施工項目的質量、工期、成本目標做出規(guī)劃；進行目標管理和施工前的各項準備工作；組織人員設計、編制施工指導性文件。
3、協(xié)助項目部經理建立合理有效的項目管理組織機構以及項目的質量管理體系和安全管理體系并組織實施；根據工程的特點制定相應管理辦法和規(guī)章制度。選用各專業(yè)技術人員組成施工隊伍，根據崗位責任制和管理制度，對工程的實施情況進行不定期的檢查和抽查，出現(xiàn)問題及時解決。
4、協(xié)助項目部經理在授權范圍內負責與企業(yè)管理層、作業(yè)層、建設單位和監(jiān)理工程師等協(xié)調、溝通，解決項目中出現(xiàn)的問題。
5、協(xié)助項目部經理調配并管理進入工程項目的人力、資金、物資、機械設備等生產要素；按照有關的`標準及設計要求嚴格把關，負責項目部資金使用管理和各項費用核算。
6、監(jiān)控項目部各項工作的進展，深入機臺了解生產、生活情況，及時向經理匯報、建議、提示。
7、協(xié)助項目經理完成上級分配的其他任務，貫徹執(zhí)行公司有關決議，并做好職工思想工作，關注職工生活、健康和收集職工意見、建議整理上報。
8、負責生產中的質量、環(huán)境和安全健康管理、檢查、監(jiān)督工作，對質量、環(huán)境和安全健康事故進行調查，提出處理意見。
9、負責執(zhí)行QEO管理體系，執(zhí)行各項程序、標準，并做好內審工作及各項記錄。
10、服從項目部經理領導，對項目部經理負責。
技術部經理崗位職責13
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3．負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；
4．組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5．行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；
6．負責公司新技術引進和新產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。
7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8．研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的.目標，提供可靠的依據；
9． 負責制定公司產品技術標準統(tǒng)一，實現(xiàn)產品技術的規(guī)范化管理；
10.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
11．及時指導、處理、協(xié)調和解決出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的正常進行；
12．及時搜集整理國內外技術發(fā)展信息，及時把握技術發(fā)展趨勢；
13．負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，做好培訓和管理工作；
14．負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作；
技術部經理崗位職責14
1、參與交易系統(tǒng)規(guī)劃、設計;
2、負責信息技術部團隊建設與管理;
3、負責公司內部管理系統(tǒng)(日常辦公軟件、電子郵件系統(tǒng)等)的運營維護、數(shù)據備份及日常管理操作;
4、負責公司機房及日常辦公設備的管理與維護。
5、負責公司網絡環(huán)境管理與維護;交易系統(tǒng)網絡日常監(jiān)控及檢查、維護;
技術部經理崗位職責15
1、貫徹執(zhí)行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。
2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的.費用開支保持公司各項目高格調水準。
3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。
4、根據公司的經營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經濟指標負責。
8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。
9、協(xié)調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。
10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。
【技術部經理崗位職責】相關文章：
技術部經理崗位職責03-28
技術部副經理崗位職責02-21
生產技術部經理崗位職責06-15
信息技術部經理崗位職責04-04
技術部經理崗位職責15篇04-30
技術部副經理崗位職責12篇03-05
技術部副經理崗位職責(12篇)03-05
生產技術部副經理崗位職責12-17
生產技術部經理崗位職責10篇04-03