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計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)(集錦15篇)
時(shí)間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，請一起努力，寫一份計(jì)劃吧。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)主線的生產(chǎn)計(jì)劃制定與推進(jìn)，對產(chǎn)品從生產(chǎn)計(jì)劃編排到進(jìn)成品倉的所有環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，并對質(zhì)量與貨期負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定生產(chǎn)目標(biāo)和具體規(guī)劃。負(fù)責(zé)采購計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)；負(fù)責(zé)采購清單與生產(chǎn)外發(fā)清單審核。
3、根據(jù)商品上貨計(jì)劃、訂單生產(chǎn)周期、面輔料生產(chǎn)周期及到位情況、工廠產(chǎn)能與生產(chǎn)進(jìn)度等，合理編排生產(chǎn)計(jì)劃。
4、推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度，協(xié)調(diào)好采購部、生產(chǎn)部，對貨期和品質(zhì)負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)外發(fā)廠管理：負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的.開發(fā)、維護(hù)和儲備加工資源。
6、定期統(tǒng)計(jì)、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能，優(yōu)化生產(chǎn)周期。
7、定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運(yùn)作狀況，及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的問題和潛在危機(jī)。建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度；優(yōu)化、提升及完善部門管理。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助品牌總經(jīng)理制定年度計(jì)劃，包括渠道策略及銷售計(jì)劃；
2、對銷售數(shù)據(jù)及市場需求進(jìn)行分析和整合，為市場策略提供理論依據(jù)；
3、與銷售團(tuán)隊(duì)和重點(diǎn)客戶保持緊密溝通，了解市場動態(tài)，整合各部門制定各檔期渠道政策；
4、負(fù)責(zé)大型會議及各級溝通會議的籌備和展開；
5、協(xié)助品牌總經(jīng)理處理各類行政事宜，與品牌方及集團(tuán)公司保持密切溝通。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)3
一、審核公司所有排圖制版。
二、審核所有公司生產(chǎn)訂單，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤地方，更正各工藝文字細(xì)節(jié)描述，使其具有統(tǒng)一性，唯一性。
三、組織各部門負(fù)責(zé)人對新產(chǎn)品進(jìn)行新品導(dǎo)入會議，確定落實(shí)新品工藝要求。
四、負(fù)責(zé)將所有訂單按日產(chǎn)能排單，根據(jù)實(shí)際情況確定好所有訂單的交貨日期，并跟進(jìn)所有訂單進(jìn)度。訂單總量超出8天或者低于8天做完時(shí)向上級匯報(bào)反饋。
五、負(fù)責(zé)部門下屬的'工作考核。
六、安排好所有訂單的原材料、輔料、模具等物品的下單采購工作。
七、協(xié)助采購部網(wǎng)上采購特殊商品。
八、公司所有辦公設(shè)備器材的維護(hù)。
九、監(jiān)督管理好倉庫電腦數(shù)據(jù)，確保倉庫原材料庫存正確。
十、負(fù)責(zé)公司所有新版簽收，舊版返修的找版登記。處理印刷車間由于印版產(chǎn)生的各種問題。
十一、負(fù)責(zé)公司發(fā)貨任務(wù)安排，協(xié)調(diào)送貨沖突。
十二、負(fù)責(zé)公司所有新版或者改版訂單的首樣確認(rèn)。
十三、負(fù)責(zé)公司管理層人員部分替崗工作。
十四、協(xié)助銷售部做好產(chǎn)品咨詢、樣袋結(jié)構(gòu)分析、產(chǎn)品報(bào)價(jià)等工作。
十五、公司無銷售人員維護(hù)的客戶基本由計(jì)劃部維護(hù)，包括咨詢、報(bào)價(jià)、排版、下單、問題反饋、質(zhì)量投訴等。
十六、協(xié)作行政部做好人事招聘入職工作。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.制定內(nèi)控檢查計(jì)劃,完成城市物業(yè)公司全面營運(yùn)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì),及重要崗位人員的離任審計(jì), 對內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)問題,追蹤被檢部門整改落實(shí)；
2.梳理公司各崗位現(xiàn)行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見并監(jiān)督落實(shí)；
3.參與大區(qū)級招投標(biāo)工作流程及制度的制定、執(zhí)行及修訂； 參與大區(qū)級合格供方的入圍調(diào)查、現(xiàn)場考察及招標(biāo)評定； 監(jiān)督大區(qū)級合格供方年度履約情況的執(zhí)行；
4.根據(jù)舉報(bào)線索和舉報(bào)制度開展大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的'紀(jì)檢工作,按時(shí)將大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢報(bào)告以及大區(qū)收到線索報(bào)告給大區(qū)審計(jì)組；
5.根據(jù)大區(qū)地產(chǎn)、總部審計(jì)監(jiān)察部、集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部工作要求,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)調(diào)查、整改落實(shí)及資料提供；
6. 內(nèi)控檢查檔案資料歸檔；
7.其他上級交辦任務(wù)。
任職資格:
1.28周歲以上,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上財(cái)會相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級證書或者CPA優(yōu)先；
3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)縝密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)公司年度預(yù)算計(jì)劃,做好財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算工作
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)預(yù)算、決算的審核;
(2)監(jiān)控各部門預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況;
(3)按照月度、季度和年度進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,提交分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);
2、參與集團(tuán)公司內(nèi)控管理體系建設(shè),執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全
(1)起草、修訂、完善財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度;
(2)組織完成財(cái)務(wù)部日常會計(jì)核算工作,執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度;
(3)定期核實(shí)重要資產(chǎn)的狀況,加強(qiáng)對現(xiàn)金等貨幣性資產(chǎn)的`監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的投融資及調(diào)配等財(cái)務(wù)管理工作
(1)及時(shí)了解國家的財(cái)政、金融政策,同行業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)的資金投、融資及調(diào)配提供全面的可行性財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
(2)負(fù)責(zé)與銀行洽談,融資協(xié)議的簽訂;
(3)隨時(shí)監(jiān)控現(xiàn)金流的變化,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的理財(cái)操作,提高存量資金的使用效率;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;
5、保持集團(tuán)公司與銀行、稅務(wù)、外管、中介等部門的及時(shí)溝通;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策水平,堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法。
2、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類學(xué)科,大學(xué)本科以上學(xué)歷;
3、10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。貿(mào)易行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、中級以上職稱、注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先。
5、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融、內(nèi)部控制、審計(jì)等方面的法律法規(guī),以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù),具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力,以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
崗位福利:
集團(tuán)公司為員工提供各項(xiàng)補(bǔ)貼,包括交通費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、住房補(bǔ)貼及供暖補(bǔ)貼。按照北京市人社局相關(guān)政策規(guī)定為員工全額繳納五險(xiǎn)一金,除此之外,還為員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和交通意外保險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn),切實(shí)保護(hù)員工的合法權(quán)益。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)6
一、目的
1、明確包裝主管的工作職責(zé)，清晰工作職責(zé)所需開展的各項(xiàng)具體工作。
2、為了規(guī)范包裝主管的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容（包裝主管日常工作的規(guī)范化、精細(xì)化、習(xí)慣化是班組建設(shè)、提升管理的基礎(chǔ)），并做到管理監(jiān)控。
二、適用范圍
本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規(guī)范管理。
四、管理職責(zé)
由廠長、副廠長監(jiān)督執(zhí)行。
五、包裝主管崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┌b主管工作職責(zé)（見表一）
�。ǘ┌b主管工作責(zé)任
1、對班組內(nèi)違反各項(xiàng)職責(zé)而造成的質(zhì)量、生產(chǎn)、安全、成本事故負(fù)責(zé)。
2、對班組內(nèi)因工作失職而造成的損失負(fù)責(zé)。
�。ㄈ┌b主管工作職權(quán)
1、有安排、調(diào)配組長與員工工作的權(quán)力。
2、對違反工作職責(zé)、違反公司、車間制度的`組長及員工有對其進(jìn)行處罰的權(quán)力。
3、對出現(xiàn)質(zhì)量、安全事故、裝配工藝問題，有提出停產(chǎn)的權(quán)力。
�。ㄋ模┕ぷ麝P(guān)系
1、向上：接受廠長、副廠長領(lǐng)導(dǎo)，對廠長、副廠長負(fù)責(zé)，達(dá)到促生產(chǎn)、保質(zhì)量、降成本的目的。
2、向下：領(lǐng)導(dǎo)組長有效地開展管理工作，全權(quán)負(fù)責(zé)班內(nèi)日常事務(wù)。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的PMC部年度、季度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及預(yù)算，為公司可持續(xù)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持；
2、領(lǐng)導(dǎo)公司PMC部的整體工作，組織執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)工作制度，進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃控制，物料申購、進(jìn)度控制、倉儲管理等作業(yè)的'督察；
3、參與公司宏觀管理，綜合協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃，制定本部門的工作計(jì)劃并合理分解，對供應(yīng)商控制、生產(chǎn)過程的控制、倉儲控制、物流控制的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查；
4、通過產(chǎn)能數(shù)據(jù)評估，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析與計(jì)算，預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃，不斷與生產(chǎn)車間進(jìn)行協(xié)調(diào)；
5、生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、出貨計(jì)劃等的制定及落實(shí)，控制合理庫存，積極參與呆滯料預(yù)防、控制及處理，協(xié)調(diào)銷售部、生產(chǎn)部、采購部、PMC部、倉儲部、質(zhì)檢部之間的工作。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，擬訂計(jì)劃管理的方案和目標(biāo)，制定和推進(jìn)實(shí)施方案和目標(biāo)；
2、根據(jù)經(jīng)審批同意的部門年度管理目標(biāo)和實(shí)施方案，做好計(jì)劃管理工作，并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，適時(shí)提出調(diào)整建議；
3、及時(shí)編制、更新訂單進(jìn)展?fàn)顟B(tài)表；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃的編制、審核、報(bào)批、跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)，協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、解決計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各類異常問題；
6、負(fù)責(zé)編制客戶生產(chǎn)訂單，跟進(jìn)客戶生產(chǎn)進(jìn)度；
7、負(fù)責(zé)客戶包裝材料采購需求計(jì)劃的制定，并及時(shí)輸出轉(zhuǎn)制造總監(jiān)審核；
8、完善計(jì)劃管理流程，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查轄下員工的各項(xiàng)工作的開展和下屬的績效考核，掌握工作進(jìn)展情況，并指導(dǎo)轄下員工改進(jìn)工作方法，不斷提高工作技能與工作效率；
9、收集、整理、分析、匯總和歸納各同類產(chǎn)品與機(jī)械設(shè)備的產(chǎn)能數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析影響計(jì)劃執(zhí)行的`因素，為科學(xué)、合理編制生產(chǎn)計(jì)劃提供依據(jù)；
10、與相關(guān)部門之間日常業(yè)務(wù)工作的溝通、協(xié)調(diào)與合作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
11、履行本職位必須要求的其他工作（根據(jù)本職位需要編制的計(jì)劃、指標(biāo)和方案，提交經(jīng)理審定后執(zhí)行）；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.分析不同業(yè)務(wù)部門和各類產(chǎn)品的銷售趨勢，與市場部和銷售部合作，制定公司不同時(shí)間跨度的需求計(jì)劃;
2.根據(jù)銷售預(yù)測，完成產(chǎn)能需求、各倉庫最大儲存量、原物料需求評估，與生產(chǎn)相關(guān)部門對接并滿足需求可以正常供應(yīng);
3.制定銷供聯(lián)動方案，定期組織銷供聯(lián)動協(xié)調(diào)會議，推動解決銷供不平衡問題;建立信息傳遞制度，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)銷情況進(jìn)行內(nèi)外部信息變更通知，并推進(jìn)內(nèi)部流程管理;
4.控制庫存周轉(zhuǎn)率和庫存水平，確保各倉庫按照標(biāo)準(zhǔn)周期供應(yīng)，控制交付及時(shí)率完成公司目標(biāo);
5.定期監(jiān)控和回顧銷售變化，提升預(yù)測精度;
6.新品上市交付環(huán)節(jié)的工作協(xié)調(diào)，確保新品按時(shí)上市;
7.產(chǎn)品和SKU信息的維護(hù)和完善。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，具備一定的財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈背景;
2.3年以上需求計(jì)劃運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消行業(yè)市場預(yù)測、生產(chǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃、分銷計(jì)劃等計(jì)劃業(yè)務(wù);精通銷售與運(yùn)營計(jì)劃流程;
3.具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，具有創(chuàng)造性工作思維方法，了解生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的`運(yùn)作流程，精通企業(yè)ERP系統(tǒng)和Excel;
4.極強(qiáng)的溝通和跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立思考和完成工作;
5.具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備企業(yè)家精神，對創(chuàng)業(yè)有激情。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目情況,審核項(xiàng)目各項(xiàng)成本費(fèi)用支出,并結(jié)合公司管理要求準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算、分配、結(jié)算,定期編制成本分析報(bào)表;
2、監(jiān)控項(xiàng)目資金收支情況,編制項(xiàng)目資金計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行;
3、編制項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃,定期進(jìn)行盈虧分析預(yù)測,及時(shí)提示經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
4、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)營情況、對于項(xiàng)目進(jìn)展中涉及的財(cái)務(wù)問題提出相應(yīng)意見、配合其他部門完成項(xiàng)目預(yù)期進(jìn)度及財(cái)務(wù)管理分析。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)類專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,持中級會計(jì)師職稱;
2、熟悉房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,對項(xiàng)目運(yùn)營過程中的`現(xiàn)金流有極強(qiáng)的敏感性;
3、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、良好的職業(yè)操守,性格穩(wěn)重?zé)嵴\、工作積極主動。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、編制物料清單，負(fù)責(zé)原材料在庫狀況的確認(rèn)
2、編制生產(chǎn)必須的.采購需求計(jì)劃、外協(xié)需求計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃
3、已下達(dá)計(jì)劃的進(jìn)程確認(rèn)和異常信息的反饋
4、確認(rèn)與計(jì)劃相關(guān)的其他部門工作是否按規(guī)定流程完成
5、協(xié)調(diào)計(jì)劃與其他部門之間的工作
6、采購、外協(xié)、生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常的補(bǔ)料計(jì)劃下達(dá)
7、緊急訂單的處理及生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的預(yù)算、銷售年度需求和年度計(jì)劃編制原則，組織相關(guān)部門討論年度計(jì)劃，并匯總、修改、審核年度生產(chǎn)計(jì)劃；
2、根據(jù)銷售提出的需求以及政策環(huán)境、市場預(yù)測、庫存、生產(chǎn)能力、研發(fā)計(jì)劃等相關(guān)信息，負(fù)責(zé)對月度生產(chǎn)計(jì)劃的審核；
3、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行生產(chǎn)，及時(shí)了解并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)影響計(jì)劃執(zhí)行的問題；
4、負(fù)責(zé)依據(jù)需求調(diào)整及相關(guān)信息調(diào)整計(jì)劃并通知各部門；
5、建立和優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃流程和體系；負(fù)責(zé)對各部門、車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督考核；
6、負(fù)責(zé)與銷售溝通產(chǎn)銷過程中需溝通事項(xiàng)；
7、負(fù)責(zé)車間計(jì)劃進(jìn)度控制，確保計(jì)劃執(zhí)行；
8、協(xié)調(diào)研發(fā)計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃的安排，保障研發(fā)計(jì)劃順利進(jìn)行。
9、負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹上級與公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)生產(chǎn)計(jì)劃的指示，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查；
10、根據(jù)月度計(jì)劃組織設(shè)備動力、人力、物力的綜合平衡與協(xié)調(diào)工作；
11、負(fù)責(zé)計(jì)劃過程中的供、產(chǎn)、銷的銜接協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；
12、及時(shí)組織有關(guān)單位解決生產(chǎn)中臨時(shí)發(fā)生的.問題，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)均衡、有序、穩(wěn)定。
13、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)控，確保月度計(jì)劃的完成；
14、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品放行進(jìn)度，確保按銷售需求備貨、出貨。
15、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)協(xié)調(diào)會中提出的事項(xiàng)的跟進(jìn)、反饋。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，與業(yè)務(wù)部門密切合作，建立和完善公司運(yùn)營相關(guān)的KPI（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)）及財(cái)務(wù)分析體系；
2、產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)維護(hù)，成本月結(jié)，不斷尋找機(jī)會，改善產(chǎn)品成本和公司運(yùn)營成本；
3、確保各業(yè)務(wù)部門能夠及時(shí)、便利地獲得準(zhǔn)確的'運(yùn)營相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，支持決策流程；
4、與相關(guān)部門合作，跟蹤、分析相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，包括但不限于公司訂單及銷售狀況，產(chǎn)品毛利變化，定價(jià)分析，研發(fā)項(xiàng)目投資回報(bào)，庫存周轉(zhuǎn)率，等等，提出相應(yīng)的改善措施并跟進(jìn)實(shí)施；
5、協(xié)助公司的年度預(yù)算及長期戰(zhàn)略的制定，分析解釋實(shí)際結(jié)果與預(yù)算之間的差異，制定、實(shí)施改善措施；
6、識別業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，改善內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，例如合規(guī)要求和舞弊行為；
7、管理成本和財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)，有MBA/ACCA/CIMA/CMA資格者優(yōu)先；
2、有制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和Excel操作技能；
3、具有商業(yè)意識，溝通能力強(qiáng)，善于解決實(shí)際問題，推動變革；
4、正直誠信，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，多任務(wù)處理能力；
5、口頭及書面英語流利溝通。
財(cái)務(wù)計(jì)劃分析經(jīng)理崗位
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)廣告合同的履約和執(zhí)行情況,遇到問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并反饋,并定期回訪維護(hù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、解決執(zhí)行工作過程出現(xiàn)的各類問題,跟進(jìn)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)相關(guān)資料文檔的有效歸檔、整理、管理;
4、協(xié)助招商、策劃的各項(xiàng)工作開展,文件、報(bào)告的制作提交等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
建議要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷,有親和力,具有良好的`溝通表達(dá)能力、思維協(xié)調(diào)能力和解決問題能力;
2、服務(wù)意識強(qiáng),具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,工作積極主動;
3、熟悉常用辦公軟件,有客服中心經(jīng)驗(yàn),或廣告、母嬰、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)15
計(jì)劃管理經(jīng)理海爾地產(chǎn)海爾地產(chǎn)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)、區(qū)域公司運(yùn)營目標(biāo)；
2、參與公司重要管理工作會議并跟進(jìn)會議任務(wù)落實(shí)情況；
3、根據(jù)集團(tuán)的計(jì)劃管控體系建立區(qū)域內(nèi)部的計(jì)劃管理體系；
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目管理的標(biāo)準(zhǔn)化，流程化，制度化的建設(shè)和管理；
5、定期對各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場巡查，核對計(jì)劃偏離情況；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略和投資計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定考核體系各項(xiàng)指標(biāo)，并參與相關(guān)考核工作；
任職資格：
1、掌握房地產(chǎn)開發(fā)流程及具備相應(yīng)的專業(yè)特長。
2、管理類、工程技術(shù)類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，統(tǒng)招本科，具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家、地區(qū)、行業(yè)關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)。
4、熟悉項(xiàng)目的.計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制。
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力。較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。