美容主管崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的美容主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

美容主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、及時更新學習公司新產(chǎn)品知識

　　2、給美容顧問培訓有關(guān)護膚、美容、化妝等知識

　　3、對公司自有品牌及其他負責產(chǎn)品進行推廣宣傳

　　4、服從上級領(lǐng)導安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、形象好、皮膚細膩、親和力強

　　2、良好的溝通技巧和顧客服務意識,熟練掌握貨品知識及陳列知識

　　3、曾接受相關(guān)技能培訓,二年以上化妝品專柜工作經(jīng)驗尤佳

　　4、有美容師資格證者優(yōu)先

　　5、為人正直誠實

美容主管崗位職責2

　　1、負責美容美發(fā)廳的日常經(jīng)營活動，研究和制訂工作計劃、營業(yè)方式、收費標準、員工的崗位安排，報上級批準后貫徹執(zhí)行。

　　2、檢查、督導下屬領(lǐng)班及員工遵守酒店和娛樂部的規(guī)章制度、服務程序、對出現(xiàn)的問題采取有效的解決措施，改進工作，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　3、巡視檢查美容美發(fā)項目的設備使用保養(yǎng)情況、營業(yè)用品和費用消耗情況，保證設備完好，降低用品和費用的消耗。

　　4、注意觀察和研究美容美發(fā)營業(yè)情況，不斷改進措施，提高營業(yè)收人，努力完成娛樂部下達的經(jīng)營指標。

　　5、做好本項目領(lǐng)班的培養(yǎng)和考核工作，適時指導領(lǐng)班工作，提高領(lǐng)班工作能力，觀察并考核領(lǐng)班的工作情況，定期對領(lǐng)班的.工作做出評估，并提出對領(lǐng)班的任免建議。

　　6、做好員工的培訓工作，包括思想素質(zhì)、職業(yè)道德和服務技能方面的培訓。

美容主管崗位職責3

　　1、負責美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務；

　　2、嚴格要求自已，必須具備豐富的專業(yè)知識，嫻熟的操作技能，做好上傳下達的各部門的工作（包括通告、培訓、開會）；

　　3、對于公司新開發(fā)的項目，每個系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式（一個星內(nèi)必須完成），監(jiān)督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核，并做好產(chǎn)品、項目銷售的專業(yè)知識工作；

　　4、按時按量（每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部）抽查考核在職美容師的專項手法，儀器操作，理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標準，對學習較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵，力求整個部門人員的能力達到平衡水準，具體工作和組長進行溝通、分配；

　　5、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓（美容師全程培訓：理論+實操），顧問理論、學生全程教導（不需分配美容師），考核公司最新推出的新產(chǎn)品（三天內(nèi)考核進行第一次考核，第七天進行第二次考核）、新儀器、新手法、理論及技能，并加以督導及輔助更好的加以運用；

　　6、對于突發(fā)性的投訴問題（如操作、產(chǎn)品、療程）而產(chǎn)生的皮膚敏感，要冷靜、專業(yè)及設身處地為顧客處理解決問題，第一時間上報總經(jīng)理，超過24小時上報所造成的損失自行負責；

　　7、熟練掌握全店產(chǎn)品，項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點，熟練進行全店的禮儀，操作模式指導、考核。（總經(jīng)理不定期抽查）；

　　8、負責安排每月2次技術(shù)并實行考核，專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報；

　　9、配合總經(jīng)理增加員工的團結(jié)，愛崗，進步精神；

　　10、負責美容部的整體衛(wèi)生情況，執(zhí)行區(qū)域責任制；

　　11、負責店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用，并節(jié)約每滴水、每度電；

　　12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范，確保安全服務，杜絕安全事故。（每服務1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上）

　　13、負責監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設備的`日常維護和保養(yǎng)工作。（每星期進行1次檢查，隨時跟進反饋儀器的使用情況）

　　14、用心服務好每一位操作的客人，對美容部的消耗負責，每月消耗不能低于75%，所有目標分解到每位美容老師；

　　15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài)，指導大家避免不雅的言話和行為，提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng)，隨時檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認、服務素質(zhì)進行檢查。

　　16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛(wèi)生清潔，與營運部一起安排好輪休人員，調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作，合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、ot、請假、休假事宜。

　　17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名，了解是否理解當日會議內(nèi)容，通告內(nèi)容，經(jīng)�？己藛T工，了解內(nèi)容的清晰度。

　　18、完成上級安排的其他工作。