招商經理崗位職責合集15篇

　　在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的招商經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商經理崗位職責1

　　1、商品&商家管理。負責有效拓展商品和商家,與商戶對接,制定好規(guī)則有效管理,保證app平臺的產品體系落地。

　　2、品類規(guī)劃。根據平臺發(fā)展所處階段,有效針對現(xiàn)狀進行分析,制定品類發(fā)展規(guī)劃并推進落地。

　　3、標桿打造。聯(lián)合各項目有效打造標桿案例,標桿商品,商家。

　　4、制定經營策略、梳理經營流程、制定監(jiān)管模式、擬定經營指標;

　　5、探索、創(chuàng)新經營業(yè)務與模式、創(chuàng)造利潤增長點;

　　6、負責各項目經營工作開展的基礎管理工作;

　　7、對銷售額和毛利率負責。

招商經理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行公司銷售政策,篩選合適的代理商,完成或超額完成公司下達的年度招商銷售任務。

　　2、制定本區(qū)域的銷售計劃、分解銷售目標,撰寫上報本市場區(qū)域的工作總結與計劃。

　　3、負責所轄區(qū)域的投標,物價,醫(yī)保及政府事務,團隊建設和人員管理與培訓、培養(yǎng)。

　　4、負責所管轄地區(qū)渠道維護及開拓,對本轄區(qū)內的客戶進行維護管理和銷售指導工作。

　　5、為公司的市場策略做先期準備和規(guī)劃。

　　6、規(guī)劃制定省內的空白市場開發(fā)策略,對空白區(qū)域的市場發(fā)展要制定出可行性的.市場分析報告和開發(fā)策略報表。

　　7、公司臨時交辦的其它事項。

　　任職要求:

　　1、全日制醫(yī)藥相關專業(yè)大專以上學歷,2年以上區(qū)域藥品招商以及省區(qū)團隊管理經驗;

　　2、擁有所轄省區(qū)各代理商銷售網絡及客戶資源者優(yōu)先考慮;

　　3、忠誠敬業(yè),踏實肯干,認同企業(yè)文化,服從公司安排;銷售業(yè)績突出,具有優(yōu)秀的商務談判能力,有狼性,能突破進取。

招商經理崗位職責3

　　1、執(zhí)行所負責分類產品開發(fā)(采銷/招商)計劃,協(xié)調相關部門快速完成產品上架工作;

　　2、負責跟進,收集所管轄產品線供方市場及行業(yè)熱點產品信息并執(zhí)行產品開發(fā)操作;

　　3、負責所開發(fā)產品的選品、定價、質量把控,開發(fā)優(yōu)質供應商,優(yōu)化所屬產品線供應鏈,保障產品供應持續(xù)進行;

　　4、深入挖掘產品,輸出產品賣點,通過研究同類型熱賣產品展示方式制定產品展示方案。

招商經理崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司商業(yè)項目制定項目招商目標，完成招商任務及指標;

　　2、參與制定項目招商計劃和方案，規(guī)范招商流程，落實具體品牌入駐簽訂;

　　3、根據招商計劃，及時調整品類和租戶，完成公司要求的各項指標;

　　4、及時跟進租戶進場及裝修進度，客戶關系維護;

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬)，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優(yōu)先;

　　3、有出色的`客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;

　　4、誠實守信、勤奮敬業(yè)。

招商經理崗位職責5

　　【崗位職責】

　　1、負責制定招商策略及執(zhí)行計劃；

　　2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，帶領招商團隊完成既定招商任務；

　　3、負責公司相關招商會的籌備、執(zhí)行實施；

　　4、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　5、負責開發(fā)后的加盟商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標；

　　6、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

　　7、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等；

　　8、負責調查市場動態(tài)，及時調整品牌，優(yōu)化品牌結構；

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動；

　　10、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

　　【任職要求】

　　1、23-35歲，大專以上學歷，2年以上招商工作經驗，有品牌資源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力；

　　3、熟悉商鋪的'市場運作及營銷推廣方式；

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神，責任心強，客戶關系良好；

　　6、有較強的組織管理能力；

　　7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。

　　【福利待遇】

　　1、薪資福利：以面談為主；

　　2、免費提供食宿；

　　3、享有國家法定假日；

　　4、享有交通、話費津貼；

　　5、五險一金：公司可為員工購買五險一金。

　　【工作地點】

　　湖南省岳陽市平江縣安定鎮(zhèn) 亞馬遜水上樂園

招商經理崗位職責6

　　1．負責與豐原大藥房公司采購部簽訂涂山品種銷售合同約定以及督促每月下達采購計劃；

　　2．負責與豐原大藥房公司市場運營部門合作，及時了解連鎖店銷售信息，市場動態(tài)；

　　3．負責對豐原大藥房連鎖店員工涂山品種產品知識的培訓；

　　4．負責涂山制藥品種在豐原大藥房宣傳、促銷政策制定、參與活動；

　　5．負責涂山制藥與豐原大藥房連鎖公司相關工作信息傳達、協(xié)調作用；

　　6．負責新品種市場篩選及市場調研工作；

　　7．利用安徽省連鎖藥店平臺，做好公司OTC品種的推廣工作。

招商經理崗位職責7

　　職責：

　　1、負責區(qū)域市場的渠道代理商開發(fā)工作;

　　2、草擬招商政策，制定區(qū)域市場的拓展計劃，完成渠道拓展目標;

　　3、參與代理客戶的招商談判、合同簽訂及落實工作，以及代理合同到期續(xù)約工作;

　　4、完成公司下達的代理目標，對代理商銷售情況及時匯總，搜集市場情況，策劃營銷方案;

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，有5年以上拓展經驗;

　　2、掌握代理拓展模式，熟悉目標區(qū)域市場的特性及消費情況;

　　3、熟悉代理政策、代理渠道的開發(fā)、管理及服務，對代理流程及產品有一定的熟悉度。

　　4、具備較強的`拓展談判能力和溝通技巧，具有良好的客戶維護、銷售分析及營銷策劃能力;

　　5、注重團隊協(xié)作，責任心強。

招商經理崗位職責8

　　職責：

　　1、區(qū)域內客戶檔案，網絡的建設，負責產品分銷招商，客戶跟進，客戶開發(fā)、銷售任務完成，客情維護等

　　2、對所轄區(qū)域內客戶的管理及日常工作的正常進行，如：業(yè)務受理，要貨，發(fā)貨申請，招標，物價備案及信息傳遞、反饋等，確保優(yōu)良的服務

　　3、根據計劃參與公司，部門，大區(qū)指定的各類型招商活動

　　4、定時向上級匯報工作計劃及總結

　　5、公司安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、良好的'溝通能力，具有把握全局的能力。

　　2、優(yōu)秀的銷售能力和業(yè)務拓展能力。

　　3、責任心強;具備較強的分析、判斷、決策能力。

　　4、有一定的臨床招商經驗，年齡不超過35歲

招商經理崗位職責9

　　工作職責：

　　1、配合招商經理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商方案，完成招商費用預算制定和控制；

　　2、拓展商戶，進行洽談，確定商戶，根據需要，協(xié)調外部專業(yè)機構開展招商工作；

　　3、與商戶溝通，分析入駐商戶經營狀況，改善經營條件，提出經營建議，調整合作條件；

　　4、建立招商數(shù)據庫，研究招商資源、渠道以及專業(yè)方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數(shù)據庫。

　　任職要求：

　　1、3年以上購物中心餐飲娛樂業(yè)態(tài)招商管理工作經驗；

　　2、熟悉當?shù)匦袠I(yè)現(xiàn)狀基本特點和總體發(fā)展趨勢；

　　3、形象氣質佳，具有較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力，具有良好的.語言文字表達能力；

　　4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

招商經理崗位職責10

　　職責：

　　1、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略開展渠道開發(fā)拓展工作;

　　2、負責所轄區(qū)域的代理商發(fā)展、代理商培訓和支持管理等工作;

　　3、有效開發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升代理商銷售效能和市場業(yè)績;

　　4、負責完成個人渠道開發(fā)任務指標。

　　任職要求：

　　1、3年以上互聯(lián)網產品渠道開發(fā)經驗，有獨立開拓及維護渠道商經驗，了解移動互聯(lián)網市場的發(fā)展和商業(yè)應用，有騰訊、百度渠道工作經驗優(yōu)先;

　　2、互聯(lián)網產品有代理商資源的優(yōu)先;

　　3、能夠承受較大工作壓力及經常出差，有較好的團隊合作意識;

　　4、熟悉渠道運作流程，具有良好的.計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調能力;

　　5、形象好，氣質佳，溝通表達能力較強，具有強烈的開拓精神和成功欲望。

招商經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1. 負責所轄區(qū)域內醫(yī)藥的招商推廣工作；

　　2. 負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；

　　3. 負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系；

　　4. 負責代理商的`開發(fā)和管理，維持良好的合作關系；

　　5. 收集、整理所轄區(qū)域的的市場信息，并及時反饋。

　　4、藥品招商經理崗位職責

　　崗位職責：

　　1.開發(fā)新客戶,維護老客戶,達成既定銷售目標；

　　2.負責公司代理產品的招商、市場推廣工作；

　　3.負責代理商的遴選與評估,督促銷售進度,并為代理商提供銷售支持和服務；

　　4.按照公司制訂的銷售計劃完成銷售任務；

　　5.收集、整理所轄區(qū)域的的市場信息,并及時反饋。

招商經理崗位職責12

　　1.完成部門的日常管理工作,遵守公司各項規(guī)章制度,制定并根據實際工作優(yōu)化部門工作流程,并不斷規(guī)范參展合同書、展商營業(yè)執(zhí)照等客戶管理規(guī)定;

　　2.根據項目舉辦時間制定銷售計劃,完成銷售任務,包括部門總體任務、部門任務、個人任務,并對整體招商進度進行把控;

　　3.完成項目組的收款任務,包括總體收款任務及個人任務、整體收款進度的掌控;

　　4.開發(fā)大客戶,為客戶出具參展方案及提供參展服務;

　　5.對數(shù)據庫的`維護和更新,通過各種渠道搜集新數(shù)據,協(xié)助部門人員進行特殊客戶的談判和溝通,不斷提高團隊整體業(yè)績;

　　6.了解并熟悉公司所有項目背景、前景、運作情況,與其它部門保持良好的溝通和配合,完成公司下達的工作任務;

　　7.定期組織銷售技巧培訓,包括行業(yè)知識、行業(yè)背景、展會特點和優(yōu)勢、銷售技巧、商務禮儀等;

　　8.負責展商服務和維護,包括會刊、楣板、展前預覽、現(xiàn)場活動、酒店、運輸、等所有展前及現(xiàn)場服務;

　　9.協(xié)助人力資源部完成人員招聘和員工的績效考核工作,對銷售人員進行內部甄選和調整,并對新員工工作進行全面把控; 10.積極完成領導交辦的其他事項。

招商經理崗位職責13

　　崗位職責

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局;

　　3、有針對性地進行周邊市場的調研及經營業(yè)績分析,撰寫分析報告;

　　4、供應商儲備、洽談、合同的簽訂及調整方案的制定及實施;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調整。

　　任職資格

　　1.大專(含)以上學歷,5年以上招商工作經驗;

　　2.洞悉國內外知名品牌資訊及趨勢,有敏銳的.洞察力,有較強的布局規(guī)劃能力;

　　3.具備百貨業(yè)態(tài)、配套、特業(yè)等綜合品類的相關知識及品牌整合能力,當?shù)毓�應商資源豐富;

　　4.了解各類零售業(yè)合同的相關法律法規(guī),具備現(xiàn)代商務談判的能力;

　　5.具備較強的談判能力、溝通能力、管理團隊能力。

　　6.業(yè)務技能熟練,擁有客戶資源。

　　7.揚州項目需求

招商經理崗位職責14

　　職責

　　1)負責制定招商目標并督促執(zhí)行

　　2)負責開發(fā)社群市場，拓展代理商

　　3)負責培養(yǎng)公司內招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧

　　4)負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃

　　5)負責協(xié)調招商事業(yè)部不公司其他部門的工作

　　經驗和能力要求：

　　1)有社群運營成功運營案例者優(yōu)先，具有社群運營經驗優(yōu)先。

　　2) 3年以上銷售經驗、或帶過100以上會銷團隊或有帶領過50人以上直銷團隊的經驗。

　　3)有豐富的.社群人脈關系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨立尋找社群團隊進行合作談判。

　　4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領導能力和高度責任感

招商經理崗位職責15

　　1、根據公司下達的`終端銷售目標，制定市場銷售規(guī)劃，整合資源，分階段分目標完成業(yè)績指標。

　　2、完成當?shù)刂攸c連鎖藥店的開發(fā)工作及指標達成。開拓當?shù)豋TC銷售渠道。

　　3、管理OTC市場鋪貨、推廣、促銷活動。

　　4、負責收集、整理、分析國家、地方及OTC市場各項醫(yī)藥政策、法律、法規(guī)、政策走向，為公司營銷決策提供參考依據。

　　5、維護商業(yè)及連鎖等各級客戶的穩(wěn)定，協(xié)助完成促銷和宣傳工作，并對促銷結果進行評估和改進。

　　6、落實公司各項規(guī)章制度，保證業(yè)務開展的合規(guī)性。

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