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土建施工經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的土建施工經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
土建施工經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理,包括獨立放樣、材料下單等;
2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場資料管理,包括聯(lián)系單、隱蔽工程資料、現(xiàn)場簽證等;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分包方或班組工作。
任職要求:
1、30歲左右,園林景觀綠化相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷;
2、園林綠化項目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(不低于2億,附個人工作成果照片);
3、能吃苦耐勞、誠實守信,聽從指揮;
4、能獨立完成單項項目。
土建施工經(jīng)理崗位職責(zé)2
職位硬性要求:
1、總的工作經(jīng)驗不短于6年,其中項目經(jīng)理崗位的時間不短于2年;
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,本科及以上優(yōu)先;
3、土建相關(guān)專業(yè);
4、年齡在28至40歲之間;
5、在項目經(jīng)理的崗位上至少完整經(jīng)歷過1個體量不少于10萬方的直管項目(即直接管理勞務(wù)小分包),而非管理承包出去的'項目;
6、有管理團(tuán)隊的方法;
7、所服務(wù)的公司相對比較規(guī)范并且關(guān)注質(zhì)量,不頻繁更換工作;
8工作中要有至少1—2個亮點,突出候選人在持續(xù)改進(jìn)、解決問題方面的能力。
軟性要求:
【技能要求】:熟知管控要點,有有效的管控辦法。
【素質(zhì)要求】:
1、主動進(jìn);
2、持續(xù)改進(jìn);
3、應(yīng)對壓力;
4、發(fā)展他人;
5、帶隊伍(團(tuán)隊管理);
6、解決問題;
7、統(tǒng)籌調(diào)度(優(yōu)先主次);
8、成本意識
土建施工經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、在項目經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)項目施工的各項管理工作,負(fù)責(zé)項目總體工期及總體質(zhì)量把控。負(fù)責(zé)土建、機(jī)電、裝修、幕墻、園林等各專業(yè)工程的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工的管理。
2、審查施工單位報送的施工總進(jìn)度計劃、年、月、周施工進(jìn)度計劃。
3、審查施工單位報送的本項目施工方案等技術(shù)文件;參與項目分部分項工程驗收;組織工程竣工驗收;監(jiān)督檢查專業(yè)工程竣工圖紙及相關(guān)檔案資料。
4、協(xié)調(diào)項目施工與設(shè)計、及監(jiān)理等項目參與各方的關(guān)系;處理好政府職能部門及相關(guān)單位的協(xié)作關(guān)系。
5、監(jiān)督監(jiān)理按法律、法規(guī)和監(jiān)理合同開展監(jiān)理工作;定期、不定期檢查監(jiān)理的行為記錄和監(jiān)理成果。
6、協(xié)助項目經(jīng)理做好相關(guān)的合同管理工作與各項招標(biāo)的技術(shù)標(biāo)進(jìn)度及質(zhì)量體系評比工作。審核工程形象進(jìn)度報表;配合qs組處理好施工單位的工期索賠與反索賠工作;
7、安排、監(jiān)督、跟進(jìn)各專業(yè)經(jīng)理關(guān)于項目質(zhì)量、進(jìn)度方面的工作,對各相關(guān)崗位人員的'績效進(jìn)行考核。
8、完成項目經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、8年以上甲方項目施工工程項目管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、積極主動,能承擔(dān)較大工作壓力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
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