行政人事專員崗位職責(zé)合集15篇

　　在當(dāng)下社會(huì)，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編為大家收集的行政人事專員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

行政人事專員崗位職責(zé)1

　　一、人事類崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時(shí)工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。

　　2、做好入職培訓(xùn)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。

　　3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。

　　4、做好日�？记凇⑿菁�、調(diào)休、請(qǐng)假記錄，統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，為績(jī)效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù)。

　　5、根據(jù)相關(guān)部門和財(cái)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎(jiǎng)金表，按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。

　　4、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

　　6、根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃、招聘程序、招聘方式，負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。

　　7、辦理勞動(dòng)年檢。

　　9、管理員工檔案等各類人事資料。

　　8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的'實(shí)施。

　　并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的變更和完善。

　　完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性的工作。

　　二、行政類類崗位職責(zé)

　　1、水電管理

　　2、辦公用品、勞保用品的采購與領(lǐng)用

　　3、飯卡、員工生日和油卡管理

　　4、內(nèi)部駕照考試管理

　　5、管理公司重要文件和證件，落實(shí)文件傳達(dá)力度。

　　6、員工電話、手機(jī)業(yè)務(wù)管理。

　　7、員工宿舍管理

　　8、印刷業(yè)務(wù)管理

　　9、負(fù)責(zé)各類員工的工作服統(tǒng)計(jì)、訂制、發(fā)放、回收工作。

　　10、租金繳納。

　　11、維修事項(xiàng)管理。

　　12、假期值班安排。

　　13.、做好部門的協(xié)調(diào)工作。

　　完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作

行政人事專員崗位職責(zé)2

　　1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度，貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。

　　2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

　　3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

　　4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

　　5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。

　　7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

　　8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的突發(fā)事件。

　　9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知

　　10)保管機(jī)構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

　　11)組織省/直轄市行政例會(huì)。

　　12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的.簽訂。

　　13)完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;

　　2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

　　3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的.策劃與組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé)4

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡22歲~28歲；

　　2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)建筑業(yè)或房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；

　　4、負(fù)責(zé)人力資源管理工作，人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作；

　　5、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；

　　6、公司后勤日常事務(wù)管理，并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

　　7、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工相關(guān)人事手續(xù)處理，確保員工異動(dòng)按照總公司人事制度規(guī)范化操作；

　　2、負(fù)責(zé)及配合總部開展項(xiàng)目員工的日常招聘和培訓(xùn)工作，確保項(xiàng)目空缺人員及時(shí)補(bǔ)充，以及員工技能不斷提升；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總統(tǒng)計(jì)和休假管理，確�？记跀�(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；

　　4、員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)總部；

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目后勤保障方面工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資的'采購及服裝的保管、統(tǒng)計(jì)等管理工作；

　　6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以；

　　7、做好會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。

行政人事專員崗位職責(zé)5

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種為公司尋求合適的.人才。負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂及其保管工作。

　　5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

　　6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

　　7、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

　　10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。

　　11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。

　　12、上傳下達(dá)，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。

行政人事專員崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動(dòng)提供參考和依據(jù);

　　2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報(bào)備上級(jí)，進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;

　　5.績(jī)效考核的`匯總工作及月考勤的匯總;

　　6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動(dòng)安排和新員培訓(xùn)工作;

　　7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

　　8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

　　9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

行政人事專員崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理定期組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘，確保人力資源的合理配置。

　　2、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果

　　3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜

　　4、管理并組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核工作。

　　5、辦理公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程；

　　6、員工各種請(qǐng)假、加班等考勤的.核算及日常監(jiān)督。

　　7、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。

　　8、負(fù)責(zé)公司日常管理工作和綜合服務(wù)工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

　　9、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

　　10、根據(jù)公司的發(fā)展情況，制定對(duì)應(yīng)的工作制度并推廣執(zhí)行，持續(xù)改善，執(zhí)行。

　　10、定期開展多種員工活動(dòng)，豐富員工生活。營(yíng)造積極的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工拼搏向上的工作情緒。

　　11、負(fù)責(zé)公司各部門外出的車票、機(jī)票的安排計(jì)劃及外來客戶的接待工作

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

行政人事專員崗位職責(zé)8

　　1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)表、宿舍水電費(fèi)等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

　　3、員工假期統(tǒng)計(jì)，考勤統(tǒng)計(jì)等;

　　4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統(tǒng)等申請(qǐng)及開通，名片申請(qǐng)等;

　　5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

　　6、花名冊(cè)、通訊錄管理與更新;

　　7、勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜;

　　8、健康證費(fèi)用報(bào)銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

　　9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

　　10、協(xié)助員工活動(dòng)組織、員工培訓(xùn)等;

　　11、話費(fèi)計(jì)提報(bào)銷事宜;公車相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜等;

　　12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé)9

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理；

　　3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；

　　4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

　　6、參與部門管理；

　　7、配合其他部門有關(guān)工作；

　　8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作內(nèi)容：

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的'發(fā)布和更新；

　　2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

　　4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；

　　5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；

　　7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；

　　8、協(xié)助人事主管領(lǐng)導(dǎo)開展各種員工活動(dòng)等；

　　9、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

　　10、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；

　　11、接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；

　　12、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；

　　13、遵守公司的各項(xiàng)管理制度；

　　14、與其他部門有關(guān)工作配合良好；

　　15、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃；

　　2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果；

　　3、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障福利等方面的工作，且及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料；

　　4、按時(shí)執(zhí)行并及時(shí)完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；

　　5、及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；

　　6、接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；

　　7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；

　　8、工作主動(dòng)且積極向上。

行政人事專員崗位職責(zé)10

　　1、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)公司人員配置，完成招聘目標(biāo)；

　　2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作；

　　3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實(shí)施；

　　4、協(xié)助開展各種員工活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理；

　　6、處理日常行政人事事務(wù)性工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作事項(xiàng)。

行政人事專員崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃，做好招聘相關(guān)工作;

　　2、統(tǒng)計(jì)和整理部門負(fù)責(zé)的.各項(xiàng)費(fèi)用;

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)員工手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;

　　4、更新員工花名冊(cè)、做好員工節(jié)假日福利采購工作;

　　5、每月按時(shí)收集各部門績(jī)效、處理績(jī)效異常及核算匯總績(jī)效;

　　6、公司安排的其他工作。

行政人事專員崗位職責(zé)12

　　1、宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費(fèi)計(jì)算;

　　2、辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

　　3、負(fù)責(zé)行政文件通知擬定、傳達(dá)、公布及實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對(duì)接，安監(jiān)資料提交;

　　5、接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店

　　6、飯票的`領(lǐng)取與發(fā)放;

　　7、與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);

行政人事專員崗位職責(zé)13

　　1、招聘：負(fù)責(zé)與用人部門、上級(jí)溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試記錄及錄用溝通等工作;

　　2、培訓(xùn)：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實(shí)等工作;

　　3、企業(yè)文化：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　4、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)人事檔案管理，入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)關(guān)系處理。

行政人事專員崗位職責(zé)14

　　1、發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、電話面試、面試安排等。

2、員工入、離職安排。

　　3、文檔資料整理、登記、存放等。

　　4、每月費(fèi)用的申請(qǐng)。

　　5、供應(yīng)商管理。

　　6、協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排。

　　7、培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排。

　　8、績(jī)效管理。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政人事專員崗位職責(zé)15

　　1。負(fù)責(zé)招聘工作包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；

　　2。協(xié)助建立健全公司人力資源制度；

　　3。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作；

　　4。負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施；

　　5。負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理；

　　6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。

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