移動(dòng)公司崗位職責(zé)8篇
在當(dāng)今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的移動(dòng)公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
移動(dòng)公司崗位職責(zé)1
一、職位要求：
1、學(xué)歷：全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、年齡：30周歲以下（日期計(jì)算到XXXX年6月31日）。
3、身體素質(zhì)：身體健康，能適應(yīng)所應(yīng)聘崗位對體能的要求（參考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格）。
4、其他：普通話標(biāo)準(zhǔn)、五官端正、形象氣質(zhì)佳，有較好的溝通能力；有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)：
1、落實(shí)政企服務(wù)要求，業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃，組織開展集團(tuán)客戶營銷服務(wù)活動(dòng)，完成客戶銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)政企客戶業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、投訴處理、產(chǎn)品銷售等工作，協(xié)調(diào)相關(guān)資源滿足客戶需求。
3、開展政企客戶關(guān)系維系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶異動(dòng)，做好異動(dòng)分析和挽留工作。
4、做好所服務(wù)單位的`基礎(chǔ)資料的維護(hù)與更新，收集各類市場信息和競爭對手信息，為商機(jī)挖掘、產(chǎn)品營銷、行業(yè)解決方案等奠定基礎(chǔ)。
移動(dòng)公司崗位職責(zé)2
客戶經(jīng)理職責(zé):
1.密切跟蹤移動(dòng)通信技術(shù)、市場、業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶需求的深入挖掘與研究;
2.準(zhǔn)確理解、把握行業(yè)客戶需求,設(shè)計(jì)、制定集團(tuán)客戶信息化整體解決方案并組織實(shí)施、推廣,承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品銷售任務(wù),完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);
3.分析大客戶使用業(yè)務(wù)的變化情況,完成個(gè)性化行業(yè)方案實(shí)施的質(zhì)量評估,并提出有效的解決建議;
4.快速響應(yīng)大客戶需求,獨(dú)立執(zhí)行或組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源執(zhí)行基礎(chǔ)服務(wù),為客戶提供高品質(zhì)服務(wù);
5.通過電話拜訪和上門拜訪等形式,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
6.受理大客戶投訴,跟蹤解決過程,回復(fù)處理結(jié)果;
7.收集、整理客戶資料和業(yè)務(wù)檔案,完成客戶關(guān)系管理職能工作。
職位要求:
1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、通信、金融、法律及相關(guān)專業(yè);
2.35周歲以下,身體健康,精力充沛;
3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.語言溝通與文字表達(dá)能力強(qiáng),英語cet-4以上,其它外語語種均可報(bào)名;口語能力強(qiáng);
5.誠信、樂觀、認(rèn)真,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)與管理能力;
6.思維敏捷,能獨(dú)立分析并解決問題;
7.具備良好的.職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng);
8.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力及卓越的市場開拓能力;
9.具有良好的通信技術(shù)背景并具營銷經(jīng)驗(yàn)、社會關(guān)系資源者優(yōu)先。
客戶經(jīng)理的主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場信息的收集及分析。
2.進(jìn)行數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)推廣的相關(guān)工作。
3.對行業(yè)及行業(yè)特性進(jìn)行研究分析,
4.以形成行業(yè)分析模板及定期行業(yè)分析報(bào)告,提供個(gè)性化解決方案。
移動(dòng)公司崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃，開展集團(tuán)客戶營銷活動(dòng)。
2、針對不同集團(tuán)客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化營銷方案，并做好產(chǎn)品組合推介。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、投訴處理等工作，協(xié)調(diào)相關(guān)資源滿足客戶需求。
4、開展集團(tuán)客戶關(guān)系維系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶異動(dòng)，做好異動(dòng)分析和挽留工作。
5、收集各類市場信息及競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解集團(tuán)客戶的需求，為商機(jī)挖掘、產(chǎn)品營銷奠定基礎(chǔ)。
移動(dòng)公司崗位職責(zé)4
1、有豐富的手機(jī)銷售和管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、有有較強(qiáng)的.銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作;
3、熟悉大型零售網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程
4、有較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力
5、電腦熟練(對word/excel/powerpoint熟練運(yùn)用)
6、綜合素質(zhì):服從安排,易溝通,團(tuán)隊(duì)合作,主動(dòng)性強(qiáng),能承受工作壓力
移動(dòng)公司崗位職責(zé)5
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，完成部門關(guān)鍵績效指標(biāo)及工作目標(biāo)；
負(fù)責(zé)公司文秘工作，包括公司重要文件和綜合管理制度等的起草，收發(fā)文管理，公司會議議定情況的監(jiān)督執(zhí)行等；
負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的應(yīng)用管理；
負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系管理工作，包括政府，媒體，合作伙伴，行業(yè)協(xié)會和社會團(tuán)體等關(guān)系的溝通和維護(hù)；
負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳管理，包括公司企業(yè)形象宣傳，公司新聞發(fā)布，信息披露，公司雜志，報(bào)紙，簡訊的`編制發(fā)行，公司網(wǎng)站日常管理，行業(yè)媒體宣傳等工作；
負(fù)責(zé)公司承辦，主辦的有限公司會議和內(nèi)部重要會議的會議管理；
移動(dòng)公司崗位職責(zé)6
一、樹立業(yè)主第一,信譽(yù)至上的思想。
二、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,有事離崗須得到領(lǐng)班同意。
三、認(rèn)真做好包區(qū)衛(wèi)生,包區(qū)衛(wèi)生必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。為業(yè)主提供整潔、舒適的生產(chǎn)、辦公環(huán)境,并對綠化環(huán)境進(jìn)行管理。
四、嚴(yán)格遵守儀容儀表的.規(guī)定。
五、按照辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、公共衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、程序和注意事項(xiàng)打掃衛(wèi)生。
六、對業(yè)主投訴必須馬上處理不得與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)。
七、認(rèn)真完成部門經(jīng)理布置的其它任務(wù)。
移動(dòng)公司崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)國內(nèi)和海外有廣告投放需求的客戶(如移動(dòng)應(yīng)用、手機(jī)游戲、電商等),并維護(hù)好客戶關(guān)系,穩(wěn)定長期合作關(guān)系;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,能夠獨(dú)立完成客戶銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)既定業(yè)績收入;
3、為企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)推廣服務(wù),幫助企業(yè)解決推廣營銷中的.問題與困難;
4、負(fù)責(zé)客戶回款等相關(guān)事宜。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1年以上海外廣告推廣經(jīng)驗(yàn);
2、對google adwords媒體有深入了解,并有一定的客戶資源,熟悉海外投放優(yōu)先;
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì),自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓性強(qiáng);
4、形象氣質(zhì)好,頭腦靈活,交際能力強(qiáng);具有團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新精神,富有創(chuàng)業(yè)精神;
5、英文讀寫流利優(yōu)先考慮;
移動(dòng)公司崗位職責(zé)8
1、配合戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)，完成公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。
2、在日常的戰(zhàn)略環(huán)境分析階段，負(fù)責(zé)收集競爭對手和行業(yè)的最新信息，在每周五以郵件的方式發(fā)送至戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人郵箱。
3、在戰(zhàn)略方案制定階段，根據(jù)本部門特點(diǎn)，提出相關(guān)的決策焦點(diǎn)，形成策略表，協(xié)助戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)制定最終的公司戰(zhàn)略方案。
4、在戰(zhàn)略措施規(guī)劃階段，協(xié)調(diào)本部門資源，提供戰(zhàn)略信息，配合戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略措施的制定。
5、在戰(zhàn)略方案實(shí)施階段，組織協(xié)調(diào)戰(zhàn)略措施規(guī)劃在本部門的貫徹實(shí)施，確保戰(zhàn)略措施全面落地。
6、在戰(zhàn)略方案實(shí)施階段，在相關(guān)部門的協(xié)助下，完成本部門戰(zhàn)略措施分解表，年度計(jì)劃工作表，計(jì)劃、預(yù)算與戰(zhàn)略銜接表，績效與戰(zhàn)略銜接表，績效計(jì)劃書，戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果展望表的`填寫。
7、在戰(zhàn)略實(shí)施評估階段，負(fù)責(zé)收集、匯總本部門的相關(guān)信息，同時(shí)按照戰(zhàn)略實(shí)施評估模塊的要求執(zhí)行戰(zhàn)略實(shí)施評估的日常工作。
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