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包裝主管崗位職責

時間:2023-05-01 13:43:40 崗位職責 我要投稿
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包裝主管崗位職責8篇

  在發(fā)展不斷提速的社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的包裝主管崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

包裝主管崗位職責8篇

包裝主管崗位職責1

  1包裝部主管崗位職責

  1、按照公司和客戶方下達的包裝任務(wù),制定任務(wù)分配情況。并落實到各個班組,掌握包裝進度,保證車間的各項任務(wù)按時、按量完成。

  2、全面負責本部門安全生產(chǎn),負責本部門員工遵守各項規(guī)章制度和操作流程的正確實施。

  3、負責包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實施。

  4、負責公司和客戶下達的各項臨時任務(wù)。

  5、負責產(chǎn)品入庫安全、無異常。

  6、負責入庫叉車安全管理和車輛管理制度。

  7、負責配合各班組班長,對任務(wù)的落實和實施。

  8、督促指導直接下屬工作的`展開,及時解決工作中出現(xiàn)的異常問題,不能解決的及時上報領(lǐng)導。

  9、負責主持班長會議的召開,指導并監(jiān)督各班組的班前會議。

  10、監(jiān)督現(xiàn)場操作工具的管理(包括衛(wèi)生工具)。

  11、督促現(xiàn)場5s。

  12、積極配合公司內(nèi)各部門的工作,協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

包裝主管崗位職責2

  1、根據(jù)生產(chǎn)排單,做好生產(chǎn)前所需輔料、工具、包裝設(shè)備、生產(chǎn)圖樣等準備工作;

  2、新進人員質(zhì)量意識培訓和工作技能培訓與指導。

  3、個人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理;

  4、督促、檢查、培訓車間員工,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕安全事故和包裝質(zhì)量事故發(fā)生;

  5、每天下班前需到上工序(軟包部)確認第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品,班前會做好工作分配,合理調(diào)配人力、物力及其他資源開展生產(chǎn);

  6、在生產(chǎn)過程中嚴格監(jiān)督上工序的質(zhì)量問題,凡發(fā)現(xiàn)上工序有質(zhì)量問題要及時溝通,及時處理或直接上級反饋,避免浪費工時,影響生產(chǎn)進度與入倉管理;

  7、負責現(xiàn)場5s管理工作,每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理,清除安全隱患,避免安全事故發(fā)生;

  8、監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作;

  9、負責本車間的生產(chǎn)進度、質(zhì)量、消耗、工件單價、計時的統(tǒng)計,并按時上交報表;

  10、新款上線工位單價定價提議;

  11、新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進。

  12、接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的'訂料進度,合理調(diào)配生產(chǎn);

  13、貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度,支持和協(xié)助其他部門的各項工作;

  14、輔料(口罩、手套、鐵釘?shù)、木條等輔料)成本控制;

  15、下班時電源管理;

包裝主管崗位職責3

  1、負責對污水處理站及各設(shè)備運轉(zhuǎn)的生產(chǎn)管理、節(jié)能減排工作,確保高效完成公司及業(yè)主方下達的各項任務(wù);

  2、定期檢查現(xiàn)場及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,及時排除安全隱患,保證工作安全、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效;

  3、負責污水站現(xiàn)場的.運轉(zhuǎn)調(diào)度工作;

  4、掌握污水站運行動態(tài),確保水質(zhì)達標排放,杜絕污水超標排放;

  5、做好與污水站所在地政府部門溝通、對接等工作;

  6、關(guān)注各環(huán)節(jié)的污水水質(zhì)狀況,發(fā)現(xiàn)異常要及時處理,水質(zhì)問題嚴重立刻上報;

  7、完成公司下達的其他各項指令性工作。

包裝主管崗位職責4

  職責描述:

  主要負責產(chǎn)品包裝設(shè)計和產(chǎn)品包裝的三維建模;

  設(shè)計包裝產(chǎn)品方案符合工藝,材料及成本要求,確保設(shè)計方案落地;

  具備較強的溝通能力,能夠與第三方公司與相關(guān)部門對接并建立良好的溝通協(xié)作以及及時性;

  任職要求:

  大專以上學歷,包裝設(shè)計相關(guān)專業(yè);

  3年以上產(chǎn)品包裝設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗(家具或產(chǎn)品包裝設(shè)計行業(yè))

  具備良好的設(shè)計理念和扎實的`美術(shù)功底,能夠獨立完成設(shè)計、

  熟練運用photoshop, illustrator, 3dmax, coreldraw,等繪圖軟件;

  良好的領(lǐng)導力與團隊協(xié)作,及時解決問題能力、

包裝主管崗位職責5

  1、負責本部門員工的工作安排和按生產(chǎn)計劃進行包裝;

  2、每天上班前召開班前會議,點名,總結(jié)前天工作并安排當天的'工作;每星期召開一次本部門員工會議;

  3、生產(chǎn)過程和人員調(diào)動,填寫材料領(lǐng)料單和成品入庫單;

  4、接到生產(chǎn)部備貨單后,及時組織安排貼標工作,并監(jiān)督跟進訂單完成情況,向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報工作進度;

  5、平時多與員工溝通,做到了解員工思想動向,了解員工生活困境,及時向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報;

  6、對員工的不良行為要及時指出,對員工之間發(fā)生的爭吵要及時勸阻;

包裝主管崗位職責6

  1、按照公司和客戶方下達的包裝任務(wù),制定任務(wù)分配情況。帶頭落實到各個班組,掌握包裝進度,保證各項任務(wù)按時、按量完成。

  2、負責包裝安全、文明生產(chǎn)規(guī)程的制定與實施。

  3、負責公司和客戶下達的`各項臨時任務(wù)。

  4、負責產(chǎn)品入庫安全、無異常。

包裝主管崗位職責7

  崗位職責:

  1)負責采購全球主要國家的進口商品;

  2)負責建立全球采購供應鏈體系,完善采購環(huán)節(jié);

  3)合理設(shè)計采購規(guī)劃,及時規(guī)劃選擇合適的商品進行促銷,以在盈利基礎(chǔ)上達成目標銷量;

  4)不斷挖掘進口商品供應商,優(yōu)化進貨渠道,合理選擇適合各市場的產(chǎn)品;

  5)收集市場各類資訊,掌握市場的動態(tài)和競品信息,及時反饋并調(diào)整采購訂單;

  6)產(chǎn)品品質(zhì)管理與控制,降低損耗,爭取市場收益最大化。

  任職資格:

  1)外語、市場經(jīng)濟、市場營銷、農(nóng)業(yè)或者食品科學及工程相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學歷,具有一定的`英文能力;

  2)3年以上采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,良好的談判能力、商品管理能力,有生鮮/食品采購經(jīng)驗優(yōu)先;

  3)從事過大型商超、大型電子商務(wù)平臺、進口商品一級代理采購工作,有供應鏈設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,食品行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先;

  4)豐富的商品知識和較強的品質(zhì)把控能力。

包裝主管崗位職責8

  包裝車間主管崗位職責

  一、在廠長的領(lǐng)導下,負責包裝車間全面管理工作,是本車間安全生產(chǎn)的第一責任人。

  二、愛崗敬業(yè),執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度,車間主管對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負全責。

  三、根據(jù)《生產(chǎn)制作單》線版線包完成時間和《工藝單》線用量排單,組織車間生并有效落實到各個班組,掌握生產(chǎn)進度。

  1、拷邊排單,公平發(fā)單。

  2、疊布排單,公平發(fā)單。

  3、包裝排單,公平發(fā)單。

  4、對銷售部客服補領(lǐng)配件,及時處理。

  5、外發(fā)包珠、針,收貨入庫上報明細表。

  四、產(chǎn)品質(zhì)量控制

  1、定期對員工、質(zhì)檢組長、質(zhì)檢人員培訓,教育引導員工嚴格按《工藝單》及工藝流程操作,積極推廣先進經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車間的.產(chǎn)品質(zhì)量。

  2、現(xiàn)場巡查。

  3、對質(zhì)檢過程的監(jiān)督,確保良品有序、有據(jù)、順利入庫。

  4、出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報廠長。

  五、制作并審核各種報表

  六、降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟效益,積極參與車間成本核算和員工工時核算

  負責本車間人力資源調(diào)度,按權(quán)限批準員工加班(需提前向廠長報備)和各種假期。

  七、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,不定期檢查機械設(shè)備,人員的安全生產(chǎn)況;嚴格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。

  八、對新進廠的員工做好崗位技能培訓、廠規(guī)廠紀教育。

  九、做好物料、物控及車間5S工作。

  十、請假、輪休,作好代理人及工作交接。

  十一、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

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