綜合管理崗位職責(15篇)

　　在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的綜合管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

綜合管理崗位職責1

　　綜合行政管理崗位職責

　　1、在辦公室領(lǐng)導下，全面負責綜合行政管理工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量、高標準的完成工作任務。

　　3、負責公司領(lǐng)導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮綜合管理職能。

　　4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。

　　5、負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復處理得當，樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象。

　　6、負責公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。

　　7、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學、合理的'物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊。

　　8、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領(lǐng)導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。

　　9、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

　　10、負責報刊、信件的分發(fā)及舊報刊的回收和管理工作。

　　11、負責日常來客就餐安排事宜，負責會議室的日常衛(wèi)生清潔。

　　12、及時完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務。

綜合管理崗位職責2

　　1、目標客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;

　　2、內(nèi)部關(guān)系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;

　　3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現(xiàn)場支持;客戶中標對接管理;

　　4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術(shù)對接方案支持;客戶服務方案支持;價格方案支持;

　　5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理。

綜合管理崗位職責3

　　崗位職責

　　資產(chǎn)管理及制造財務經(jīng)理華人運通控股（上海）有限公司華人運通控股（上海）有限公司負責公司固定資產(chǎn)投資預算編制及滾動跟蹤與分析；

　　負責制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、IT部門等制造環(huán)節(jié)預算編制、費用控制以及滾動預測分析等工作；

　　支持財務部完成預算編制以及遠期分析工作。

　　職位要求：

　　全日制大學本科及以上學歷，會計或財務管理及相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉整車制造過程、制造費用控制以及成本核算；

　　熟悉整車預算編制以及控制分析流程與方法；

　　6—8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　制造財務經(jīng)理崗位

綜合管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　根據(jù)崗位業(yè)務方向分配,主要負責公司行政事宜:基建工作、現(xiàn)場檢查、績效考核等綜合管理方面的.行政管理人員。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè);

　　2、具有較好的管理理論知識,掌握計算機操作應用知識、文字寫作、公文處理知識、管理學知識;

　　3、具備較強的文字功底和組織號召力,熟悉行業(yè)當?shù)胤ㄒ?guī)要求,具備較強大局把控能力;

　　4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、靈活應變能力。

　　5、工作積極上進,吃苦耐勞。

　　綜合行政管理專員崗位

綜合管理崗位職責5

　　人力資源管理

　　1、負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃，并腹行相關(guān)審批程序。

　　2、負責起草人員任命、調(diào)整等相關(guān)文件及辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3、負責制定崗位職責及考核細則，并組織實施。

　　4、負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。

　　5、負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。

　　6、負責建立健全員工人事檔案并管理。

　　文件管理

　　1、負責對企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進行編號、簽發(fā)、復制、借用、回收、保管和銷毀。

　　2、負責行政文件的起草、編號及做好重要會議的記錄、整理、保管。

　　3、負責印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。

　　行政管理

　　1、負責各種經(jīng)營及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。

　　2、負責經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的`配置維修及管理。

　　3、負責各種事務性及后勤工作的處理。

　　4、負責四防安全從保衛(wèi)工作相關(guān)制度的制定、落實并檢查。

綜合管理崗位職責6

　　1對物業(yè)公司經(jīng)理負責,并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務。

　　2.負責按公司及項目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標準,監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務。

　　3.負責已接管項目公共區(qū)域所有設施的管理,并且制定維修,養(yǎng)護計劃。

　　4負責向經(jīng)理提交設備,設施的更新,改造建議和大,中修計劃,協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織,監(jiān)督實施項目的'整改。

　　5.負責協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。

　　6.負責維修員工的日常管理,考核及安全教育。

綜合管理崗位職責7

　　（一） 綜合管理部主任

　　1、負責綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結(jié)。

　　2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。

　　3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。

　　4、負責管理，調(diào)動機動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

　　5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

　　6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

　　7、負責管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

　　（二） 文秘崗

　　1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；

　　2、負責接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達的文件；

　　3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實；

　　4、負責行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三） 董事會、監(jiān)事會辦公室崗

　　1、負責公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項；

　　2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；

　　3、負責制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；

　　4、負責建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負責協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

　　6、負責公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；

　　7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

　　8、負責公司章程的修改；

　　9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

　　（四） 人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動人事管理工作；

　　2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；

　　3、負責員工考核、職務聘任、專業(yè)技術(shù)職務管理；

　　4、負責本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

　　5、負責本行員工教育培訓與資質(zhì)管理工作；

　　6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；

　　7、負責本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認及相關(guān)管理工作；

　　8、負責監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

　　（五） 風險管理稽核內(nèi)審崗

　　1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的`授信業(yè)務和資產(chǎn)風險管理等各項制度、政策；

　　2、負責制定本行相關(guān)授信業(yè)務、資產(chǎn)風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產(chǎn)的風險管理工作；

　　3、負責授權(quán)申請資料及其評估資料進行必要的調(diào)查、分析、識別和風險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見；

　　4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務進行審批或否決；

　　5、負責內(nèi)、外部審計、稽核工作。

　　（六） 法律事務崗

　　1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業(yè)務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

　　（七） 安全保衛(wèi)崗

　　1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯(lián)系等工作。

　　（八） 網(wǎng)絡運行及維護崗

　　1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計劃；

　　2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護和檢查，做好所轄營業(yè)機構(gòu)業(yè)務軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作；

　　3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡設備的狀態(tài)，確保設備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；

　　4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調(diào)試、維護與維修；

　　5、負責新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機具網(wǎng)絡設備管理工作，保持網(wǎng)絡暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；

　　6、負責本行計算機、相關(guān)設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；

　　8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；

　　9、負責定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

　　（九） 行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負責同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；

　　3、負責來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導的聯(lián)系、接待工作等；

　　4、負責本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。

　　（十） 物業(yè)管理崗

　　1、負責食堂用品的采購、管理及維護；

　　2、負責本行水電管理；

　　3、負責本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。

　　（十一） 車輛管理崗

　　1、負責本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

　　（十二） 紀檢監(jiān)察崗

　　1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導干部違規(guī)違紀問題的控告和來信來訪；

　　3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

綜合管理崗位職責8

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

　　2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

　　3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施；

　　5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃，有效實現(xiàn)績效考核的目的；

　　6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關(guān)系的.管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理；

　　7、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理；

　　8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

　　9、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理崗位職責9

　　綜合管理部經(jīng)理崗位職責

　　綜合管理部是公司的綜合管理工作機構(gòu),是公司行政工作運營當中承上啟下、

　　溝通內(nèi)外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調(diào)、管理服務、人事管理等工作。

　　主要職責：

　　一、負責處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全。

　　二、負責收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導參閱。

　　三、協(xié)助公司領(lǐng)導理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。

　　四、協(xié)助公司領(lǐng)導組織各類會議，負責相關(guān)單位的來客接待工作。

　　五、負責協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

　　七、負責辦公用品的`發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

　　八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

　　十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領(lǐng)導反映，關(guān)心員工的工作和生活

　　情況，為員工排憂解難。

綜合管理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1）建立、健全公司財務管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；

　　2）對財務部的日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制；

　　3）執(zhí)行財務分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；

　　4）協(xié)助財務總監(jiān)做好團隊建設、團隊管理及人員培養(yǎng)工作

　　5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財務經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　2）會計、經(jīng)濟學、金融學及相關(guān)專業(yè)，211或985大學本科及以上學歷；

　　3）熟練掌握日常會計核算、稅務法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

　　4）熟悉中國會計準則、以及相關(guān)財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；

　　5）工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神 崗位職責：

　　1）建立、健全公司財務管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；

　　2）對財務部的'日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制；

　　3）執(zhí)行財務分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；

　　4）協(xié)助財務總監(jiān)做好團隊建設、團隊管理及人員培養(yǎng)工作

　　5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財務經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　2）會計、經(jīng)濟學、金融學及相關(guān)專業(yè)，211或985大學本科及以上學歷；

　　3）熟練掌握日常會計核算、稅務法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

　　4）熟悉中國會計準則、以及相關(guān)財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；

　　5）工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神

綜合管理崗位職責11

　　1.負責公司人力資源工作，包括招聘、薪酬福利管理、績效管理、培訓和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作。

　　2.優(yōu)化公司人力資源管理體系(薪酬福利體系、績效體系、招聘體系、培訓體系、職業(yè)發(fā)展體系等)，并推行實施。

　　3.負責擬訂公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源需求計劃和員工技能發(fā)展計劃。

　　4.負責建立公司員工晉升/淘汰機制，組織實施公司員工能力測評。

　　5.組織擬訂公司及重要崗位的人才梯隊建設繼任者計劃。

　　6.協(xié)助各部門制定建立培訓機制和培訓計劃，監(jiān)督各部門培訓計劃的進展，確保實現(xiàn)培訓目標。

綜合管理崗位職責12

　　1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導審閱。

　　2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。

　　3、負責收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

　　4、對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的'各種請示、報告負責。

　　5、根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

　　6、協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

　　7、負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、負責企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應用、

　　9、負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。

　　10、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。

綜合管理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助行政、人事、物流事務等管理；

　　2、負責協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的開展；

　　3、建立和完善相關(guān)流程和體系；

　　4、倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存；

　　5、按時完成部門臨時交辦的.其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及本科以上學歷；

　　2、行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計學、倉儲物流管理等相關(guān)專業(yè)；

　　3、具備相關(guān)工作經(jīng)驗1年（或大專3年）以上；

　　4、能規(guī)劃所負責的職能，完善管理體系，獨立完成本職工作任務。

綜合管理崗位職責14

　　1、根據(jù)手續(xù)完整有效合法的單據(jù)進行會計憑證制作，并保證所制憑證摘要簡潔、明了，科目準確，附件齊全、相符。

　　2、負責月末工資結(jié)轉(zhuǎn)、各部門費用攤消。

　　3、負責公司物流部內(nèi)部往來對帳，負責客戶往來賬款的清理;

　　4、負責抵扣聯(lián)認證數(shù)據(jù)錄入，月底進行進項發(fā)票后臺認證;

　　5、及時向主管傳達財務信息及資料;

　　6、及時準備的.做好領(lǐng)導要求的臺賬登記，并且要將相應的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關(guān)人員進行結(jié)算核對;

　　7、完成其他日常相關(guān)工作。

綜合管理崗位職責15

　　1.負責員工的日常工作考勤。

　　2.負責辦公用品的領(lǐng)取和發(fā)放。

　　3.負責本地員工日常報銷的單據(jù)審核、匯總。

　　4.日常來客的`簡單接待、導引，參與公司對外重大接待工作。

　　5.監(jiān)督公司辦公區(qū)域和展廳裝修進度并反饋存在問題。

　　6.負責母公司和其他分公司人員出差宿州的辦公和住宿安排。

　　7.負責領(lǐng)導交辦的其他工作。

【綜合管理崗位職責】相關(guān)文章：

綜合管理崗位職責01-15

綜合管理部崗位職責04-27

行政綜合管理崗位職責02-13

綜合管理崗崗位職責01-23

綜合管理專員崗位職責01-24

綜合管理崗位職責15篇03-08

綜合行政管理崗位職責04-01

綜合管理員崗位職責02-18

綜合管理員崗位職責01-23

綜合管理部崗位職責15篇04-27