【精華】培訓計劃3篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的培訓計劃3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
培訓計劃 篇1
一、指導思想
貫徹20xx年市教育工作會議精神,堅持以人為本的管理理念,樹立服務基層、服務教師的意識,充分發(fā)揮教科所管理、研究、協(xié)助、服務的職能,以基層學校教科室為依托,以課程改革為重點,認真開展富有實效的教育科研活動。通過各種途徑激勵廣大教師愉快、自覺地投入教學研究活動之中,從而提高科研能力和理論素養(yǎng),提高教育教學質(zhì)量。
二、工作要點
1、科研隊伍培訓與建設
實現(xiàn)辦自治區(qū)一流教育的目標,必須有高素質(zhì)的教育研究隊伍。首先,市教科所要加強自身建設,科研員要不斷學習,提高自身的教科研能力和指導水平。對于基層學校,通過抓兩條主線,以點帶面全方位培訓教師,打造學習型、研究型教師隊伍。一是與以業(yè)務校長、教科室主任為龍頭的科研管理人員,研討如何扎實有效地開展校本培訓和教育科研工作,提升他們的科研管理理念和管理水平。二是與以骨干教師為群體的教學人員研討新理論、新問題,采用講座、經(jīng)驗交流、焦點問題研討等靈活多樣的形式,扎實有效地開展培訓工作。
本學期計劃組織如下培訓活動:
。1)10月份組織由業(yè)務校長、教科室主任參加的科研管理及校本培訓研討會。
。2)10月份組織由中學部分教師參加的教育教學新理念、新方法培訓,重點宣講"洋思經(jīng)驗"。
。3)11月份深入部分學校進行教育科研知識講座,重點講授教育科研操作方法和成功經(jīng)驗。在科研隊伍建設方面,各校要建立健全科研組織機構(gòu),完善科研管理制度,形成激勵機制,激發(fā)教師從事教育科研的熱情。各校必須有分管教育科研的主管校長,有分管教育科研的主任和配置合理的教育科研領導機構(gòu)。對于教育科研工作比較薄弱的學校,教科所要上門服務,進行講座和指導。要健全教育科研管理網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡,提高市、校兩級教育科研機構(gòu)的工作效率。
各校要認真作好科研工作計劃(9月20日前將計劃上交市教科所),主動扎實的開展校本培訓和校本科研活動。
2、課題研究與管理
近幾年,我市的教育科研工作有了長足進展,課題研究已經(jīng)逐漸被廣大教師所認同,目前已經(jīng)立項的市級以上的科研課題共有127個,待結(jié)題的有48個?梢,課題研究的積極性之高,參與人員范圍之廣是空前的,但是也應該意識到,科研項目的數(shù)量絕對替代不了科研的價值,課題研究的成果應該體現(xiàn)在教育理念的提升和教育教學質(zhì)量的提高上,教育科研的靈魂是科學精神,教育科研要有"探索、求真、人文"精神。目前,少數(shù)教師在課題研究中還不同程度地存在著浮躁心理,在檢查中發(fā)現(xiàn)個別課題有研究不到位及操作性不強等弊端,缺乏實質(zhì)性研究過程。所以市教科所決定首先對現(xiàn)有課題進行清理整頓,然后圍繞課程改革組織申報新課題。
具體如下:
。1)9月份各校自行對現(xiàn)有課題進行清理整頓,對于只立項沒有進行研究或用虛假材料應付研究的課題要給予撤銷,對于課題過大、操作性不強或不適應課改精神的課題要給予修改。
。2)9月份申報立項課題,重點突出申報與課改相關的課題。新課題的立項工作要本著積極審慎的態(tài)度,要貼近教育教學實際和課程改革,要在反復醞釀的基礎上提出,然后交學?蒲蓄I導小組反復論證后,再上交市教科所審批。
。3)9月份對各級結(jié)題課題進行檢查,10月份聘請呼倫貝爾市專家來我市進行盟級課題的結(jié)題鑒定。
。4)11月份組織課改相關課題研討會。
。5)10~12月份深入基層學校,了解、檢查學校各級立項課題研究進行情況,及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀課題。12月份組織優(yōu)秀課題資料展示會。
為了扎實有效地開展課題研究工作,要繼續(xù)堅持開展"四個一"活動(參與課題研究的教師,每學期要學習一系列與課題相關的教育理論文章,上好一節(jié)課題研究課,寫一篇典型教案,學期末寫一篇研究論文)。教研培訓中心各部門與各校要協(xié)同作戰(zhàn),聯(lián)合攻關。為發(fā)揮教研培訓中心對科研課題有效的指導作用,市教科所要對市級以上的課題按學科進行分類,然后送到相關教研員手中,以方便教研員結(jié)合課題指導課堂教學。 為了適應課程改革的需要,我們要將與課程改革有關的課題確立為重點研究課題。在研究活動中側(cè)重指導。"滿洲里市中小學校本課程開發(fā)與探索"為今年市教科所招標課題。各校可在學習研究新課程相關理論的基礎上,結(jié)合本校學生實際制定實施計劃,參與招標。
各校要完善教育科研課題實施過程管理,及時組織課題研討課、課題分析會等活動,及時檢查課題操作過程和資料積累情況。為確保課題研究過程的真實性,要求課題負責人每學期上交一份階段性工作總結(jié)。
3、經(jīng)驗交流與成果推廣
教育研究不是為研究而研究,而是為教育而研究,教育研究要貼近教育教學的'實際。教科所人員要經(jīng)常深入基層、親進教師、走進課堂,通過聽課和調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、探索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗,有效的指導課題研究工作。
在教育教學過程中,每一所學校都有自己的特點和學情,任何外來經(jīng)驗的簡單的機械模仿和模式套用,都不能從根本上解決教育教學中的問題,我們要立足于研究貼近教學實際、學生實際的教育問題,發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣發(fā)生在我們身邊的成功案例和經(jīng)驗,基層教師的日常經(jīng)驗很重要,它是廣大教師學習和借鑒的寶貴財富。要通過跟蹤調(diào)查、座談等形式,幫助一線特別成功的教師在教育教學中反思自己的教學行為,總結(jié)成功經(jīng)驗,通過《教研培訓信息》把他們的經(jīng)驗宣傳出去,把他們的形象樹立起來。本學年度適當?shù)臅r候要組織召開教育教學經(jīng)驗研討會。
另一方面,我們還要重視學習外地的成功經(jīng)驗和做法,要認真學習、研究和借鑒"洋思經(jīng)驗"和"青浦經(jīng)驗"。要做到各種風格和流派兼收并蓄、擇善而從。11月份組織召開洋思經(jīng)驗學習研討會。
4、信息收集與宣傳
繼續(xù)做好每月一期的《教研培訓信息》主辦和發(fā)行工作,豐富刊物欄目,增設校長論壇,通過《教研培訓信息》傳遞課改經(jīng)驗,宣傳成功案例,樹立先進典型,交流管理經(jīng)驗,提升理論素養(yǎng)。為校領導和教師搭建一個開放的、實用的交流平臺。
本學期"創(chuàng)建滿洲里市教育科研網(wǎng)頁"。發(fā)揮教科所信息資源優(yōu)勢,使一線教師及時了解教育教學新理念和新方法,及時了解國內(nèi)外的教育改革動態(tài),為提高《教研培訓信息》和"滿洲里市教育科研網(wǎng)頁"的質(zhì)量,督促廣大教師廣泛閱讀,本學期嘗試設立反饋平臺,廣泛征集辦刊意見和網(wǎng)頁建設意見。
培訓計劃 篇2
一、培訓目的:
通過培訓使學員全面掌握維修電工的技術理論知識和操作技能,解決學員在生產(chǎn)實踐中遇到的疑難問題,從而使學員能適應當前生產(chǎn)的需要,并為參加職業(yè)技能鑒定作好準備。
二、課程設置與要求:
1.電工基礎:
掌握電氣圖的分類與制圖的一般規(guī)則,常用電氣圖形符號和電氣項目代號,一般生產(chǎn)機械電氣圖的`識讀方法,掌握電路的基本概念:串、并聯(lián)電路電壓及電流計算方法及交流電概念,了解戴維南定律內(nèi)容及應用和電路和磁路知識,了解低壓電器知識。
2.電工材料、電工儀表與測量
掌握常用導電材料的名稱、規(guī)格和用途及應用,常用絕緣材料的名稱,規(guī)格及用途,常用磁性材料名稱、規(guī)格和用途,電機常用軸承及潤滑脂的類別、名稱、牌號及使用知識,掌握常用電工指示儀表的分類,基本構(gòu)造工作原理和符號,儀表名稱、規(guī)格和選用、使用維護保養(yǎng)知識,掌握電工儀器、儀表的正確使用方法和減少測量誤差的方法,了解晶體管測試儀、圖示儀和各類示波器的應用原理、接線和操作方法。
3.電力拖動
掌握交、直流電動機的起動、正反轉(zhuǎn)、制動、調(diào)速的原理和方法,數(shù)顯、程控裝置的一般應用知識,機床電氣連鎖裝置,根據(jù)實物測繪較復雜的機床電氣設備電氣控制線路圖的方法,典型生產(chǎn)機械的電氣控制原理,掌握自動控制原理的基本概念,各種調(diào)速系統(tǒng)的基本原理,數(shù)控設備和自動線的基本概念,各種電梯原理、使用和調(diào)整方法。
4.實習
使學員掌握維修電工專業(yè)的基本操作技能、技巧,掌握安裝和調(diào)整大、中型電動機方法,具備分析故障檢修及編寫檢修工藝的技能,培養(yǎng)學生具有安全文明生產(chǎn)的良好習慣。
三、課時數(shù)安排:
1.理論與實習教學比例:1:2
2.理論教學課時數(shù):140學時
3.實習教學課時數(shù):280學時
四、使用教材
《電工基礎》 (中國勞動社會保障出版社)
《電力拖動控制線路與技能訓練》 (中國勞動社會保障出版社)
《電工材料》 (中國勞動社會保障出版社)
《電工儀表與測量》 (中國勞動社會保障出版社)
五、任課教師:
黃曉峰、趙魯寧、李金鳳、張鑫同、賈啟超、邵猛。
培訓計劃 篇3
一、培訓目的:
通過培訓,使學校食堂從業(yè)人員了解并掌握食品安全法律法規(guī)、操作規(guī)范及學生營養(yǎng)配餐等基本知識,進一步提高食堂從業(yè)人員的安全意識、責任意識、法律意識和服務意識,提高從業(yè)人員的業(yè)務水平,增強工作主動性,提高食堂規(guī)范化、精細化管理水平,消除食品安全隱患,確保學校師生飲食安全。
二、培訓內(nèi)容:
1、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等相關法律法規(guī)。
2、餐飲服務操作規(guī)范、新版餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理及五常法管理要求。
3、省、市、縣相關食堂管理文件精神。
4、食物中毒的`預防及控制。
5、學生膳食營養(yǎng)配餐知識。
三、培訓安排
1、每月安排一次進行集中培訓和學習,提高食堂規(guī)范化、精細化管理水平。
2、每天召開班前例會,強化五常管理細節(jié)。
3、及時派人員參加上級有關部門組織的食品安全管理及崗位技能培訓,嚴格執(zhí)行食品安全法,嚴防食品安全事故的發(fā)生。
4、每學期進行一次有關食品衛(wèi)生安全方面的知識問卷答題。
5、每學期至少定期組織一次食堂人員崗位練兵活動,提高從業(yè)人員規(guī)范操作水平。
6、從業(yè)人員必須愛崗敬業(yè),互幫互學,鉆研業(yè)務技術,通過不斷的苦練基本功來提高服務質(zhì)量和服務水平。
7、對業(yè)務骨干和進步明顯的人員給予適當?shù)莫剟睿膭钇鋵W業(yè)務、學技術,提高服務質(zhì)量。
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