就業(yè)年度工作總結(jié)(通用15篇)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達(dá)能力，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編幫大家整理的就業(yè)年度工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)年度工作總結(jié)1
20xx年，XX鎮(zhèn)人社所就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作緊緊圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”和就業(yè)脫貧工程新任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作安排部署，改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作亮點紛呈、成效顯著，現(xiàn)就XX鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作總結(jié)如下：
一、抓精準(zhǔn)對接，做好貧困勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)。
年初、我鎮(zhèn)立即行動，采取進(jìn)村入戶、電話回訪，集中核查等方式對轄區(qū)內(nèi)貧困勞動者基本信息進(jìn)行核查，基本摸清就業(yè)狀況和就業(yè)需求，并完善就業(yè)信息平臺，實現(xiàn)了底子清、就業(yè)狀況清、就業(yè)愿望清，為精準(zhǔn)就業(yè)幫扶夯實了基礎(chǔ)。積極組織開展“鄉(xiāng)村招聘會”等專項招聘活動，把崗位信息直接送村進(jìn)戶到人，搭建起貧困勞動者和企業(yè)間橋梁，促進(jìn)貧困勞動者有序轉(zhuǎn)移和穩(wěn)定就業(yè)。4月27日，通過XX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，副縣長張金全率領(lǐng)縣人社局和XX鎮(zhèn)、桃?guī)X鄉(xiāng)、全軍鄉(xiāng)相關(guān)人員外出務(wù)工集散地——蘇州市吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)召開扶貧勞務(wù)協(xié)調(diào)對接會，宣傳扶貧政策、開展了醫(yī)保知識講座，送去了溫暖、加深了感情。成立了我縣第一個駐外勞務(wù)協(xié)作基地。截止目前已組織各類精準(zhǔn)對接招聘會5場，提供就業(yè)崗位100多個，貧困勞動者縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)523人，縣內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)332人。
二、抓技能培訓(xùn)，促進(jìn)貧困勞動者技能脫貧。
不斷強化貧困勞動者自身“造血功能”，對我鎮(zhèn)貧困勞動者技能培訓(xùn)需求充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，靈活安排，分層培訓(xùn)。今年聯(lián)合XX技師學(xué)院共舉辦了貧困勞動者技能脫貧培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)貧困勞動者283人，發(fā)放生活補助8.87萬元。
三、抓政策落實，激勵企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)。
積極開展就業(yè)扶貧基地、就業(yè)扶貧車間、輔助性兜底崗位申報認(rèn)定工作，讓就業(yè)脫貧補貼政策迅速落地。今年以來全鎮(zhèn)認(rèn)定就業(yè)扶貧車間11家、吸納貧困勞動力就業(yè)68人，發(fā)放就業(yè)扶貧基地(車間)補貼資金10.88萬元;開發(fā)輔助性就業(yè)崗位56個，吸納就業(yè)54人，發(fā)放補貼7.68萬元;已申報縣外務(wù)工貧困勞動者交通補貼374人，18.7萬元;已申報縣內(nèi)靈活就業(yè)補貼157人，12萬元。
四、抓驛站建設(shè)，不斷完善就業(yè)脫貧載體。
緊密結(jié)合本鎮(zhèn)實際，采用“村級文化樂園+龍頭企業(yè)+扶貧車間”模式建設(shè)村級就業(yè)扶貧驛站，通過整合資源、疊加政策、優(yōu)化服務(wù)，為我鎮(zhèn)的廣大扶貧企業(yè)和貧困勞動者提供政策咨詢、崗位信息、技能培訓(xùn)、直接就業(yè)等服務(wù)，輻射帶動全鎮(zhèn)的貧困人口脫貧致富。截止目前全鎮(zhèn)已建成標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)扶貧驛站1家，一般功能性扶貧驛站10個，全年直接帶動貧困戶就業(yè)68人，實現(xiàn)了增收，并每人每月給予200元補貼。扶貧驛站達(dá)到了村村全覆蓋。
五、抓隊伍建設(shè)，提高基層平臺服務(wù)群眾能力。
隊伍與機(jī)構(gòu)建設(shè)是決定基層勞動就業(yè)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。健全各項制度，全面推進(jìn)管理規(guī)范化，堅持以制度管人、管事;夯實工作基礎(chǔ)，推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為轄區(qū)勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù);落實責(zé)任，實行量化考評。認(rèn)真落實“首問首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制”，就業(yè)工作做到“零投訴”、“零舉報”，保障了本地社會穩(wěn)定。
六、抓創(chuàng)業(yè)擔(dān)保，催動全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)熱潮。
充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、就業(yè)脫貧、產(chǎn)業(yè)脫貧中的作用，堅持“收放并舉、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推脫貧”的原則，20xx年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申報超額完成1100萬元任務(wù);快捷貸申報超額完成700萬元任務(wù)，共帶動40戶貧困戶分紅。累計幫助20多人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，直接帶動30多人實現(xiàn)就業(yè)。20xx年在做好申報發(fā)放的同時，對20xx年投放的`1600萬創(chuàng)業(yè)貸款，為了形成“貸得出、收得回、效果好”的良好運行局面，我們加大清收力度，廣泛宣傳，通過網(wǎng)路、手機(jī)短息平臺、發(fā)放宣傳資料、廣泛開展誠信教育等等活動，取得了驕人的成績，今年XX鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款回收率100%，無一例拖欠貸款。
XX鎮(zhèn)20xx年就業(yè)工作，取得一定成績的同時，也存在人力缺乏、工作開展不夠主動等問題，下一步，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步配齊配強工作隊伍，給予人力、物力、財力保證，積極主動開展工作，爭取就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)年度工作總結(jié)2
一、辦公室工作情況
1、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，市就業(yè)局辦年度工作總結(jié)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿足全局工作需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，該購置的一定先經(jīng)局長審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置。二是認(rèn)真做好車輛調(diào)度、使用和管理。我局工作事務(wù)繁多，需要用車的`地方很多，在辦公室合理調(diào)度下，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)和其它各科室的公務(wù)用車，保證了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布置、落實和接待。不管是全市就業(yè)工會會議、全體干部職工會議、局長辦公會議、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議、各類再就業(yè)援助活動還是上級領(lǐng)導(dǎo)來我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、精心組織、有序運作，確保萬無一失。
2、嚴(yán)謹(jǐn)做好文秘工作。一是認(rèn)真做好各類公文函電的起草工作，嚴(yán)格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；二是認(rèn)真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時報送主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，及時送達(dá)并督促相關(guān)股室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。今年以來，共制定出臺了《關(guān)于印發(fā)市勞動就業(yè)管理局20xx年工作要點的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位對接活動的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步做好安全工作的通知》等31個政務(wù)文件，制定出臺《關(guān)于印發(fā)<市勞動就業(yè)局關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案>的通知》、《關(guān)于我局黨支部委員會換屆選舉有關(guān)問題的請示》、《關(guān)于成立市勞動就業(yè)管理局婦委會的請示》、《關(guān)于我局工會委員會換屆選舉及任職情況的請示》等8個黨務(wù)文件。
二、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作情況
完成就業(yè)網(wǎng)跨年度數(shù)據(jù)備份更新，維護(hù)社區(qū)平臺電腦設(shè)備正常運行，工作總結(jié)《市就業(yè)局辦年度工作總結(jié)》。意識培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書管理程序、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)證書管理程序制作完成投入使用。舉辦四屆“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘周”，并受到省廳好評。完成“安徽省就業(yè)勞務(wù)信息發(fā)布窗口” 的安裝和信息加載工作并于八月一日上線運行。完成“金保工程勞動就業(yè)部分”在我市本地化安裝和操作員培訓(xùn)，并于九月一日開始運行。完成我市“創(chuàng)業(yè)項目庫系統(tǒng)”開發(fā)，并于十二月一日上線運行。
明年工作思路：配合省廳完成金保工程勞動就業(yè)部分軟件相關(guān)模塊的實施工作。加強人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)人力資源和人才交流市場網(wǎng)路資源整合、信息系統(tǒng)互聯(lián)互通和整體貫通。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺創(chuàng)建，做好相應(yīng)軟件的開發(fā)工作。
三、宣傳信息工作情況
截至到12月15日,共出版##就業(yè)報93期，今年1-12月15日，共出版##就業(yè)報21期，其中彩版兩期，##就業(yè)報上每期用稿約２０篇，今年共用稿近420篇。每期報紙均能及時地分發(fā)、外寄。1—12月份。省市級以上媒體共用稿223篇，其中中國勞動保障報用稿7篇，中央人民廣播電臺刊用信息2篇，安徽日報用稿2篇，安徽勞動保障雜志用稿16篇，##日報、晨刊、廣播電視報等用稿160篇，##人民廣播電臺用稿36篇。
明年工作思路：
1、制訂信息考核制度，增加各科室責(zé)任感，提高信息上報量。
2、重點加強就業(yè)優(yōu)惠政策落實情況宣傳，例如小額貸款事例，創(chuàng)業(yè)成功事例等。建立宣傳信息隊伍。就業(yè)局內(nèi)部每個科室確定一名信息員。與三區(qū)一縣聯(lián)系，確定一名信息員。每個街道配備一名信息員。依托市新聞媒體，向省級以上媒體發(fā)稿，以增加發(fā)稿成功率。
就業(yè)年度工作總結(jié)3
今年以來，我市緊緊圍繞市下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，以征繳、擴(kuò)面、保發(fā)放作為工作重點，強化措施，認(rèn)真貫徹上級文件，嚴(yán)格執(zhí)行各項社會保險政策，注重部門間協(xié)作，使得我市社會保險事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、社會保險各項工作開展情況
（一）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
預(yù)計到20xx年12月底，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)4.15萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)4.14萬人的100.24%，其中：在職職工參保人數(shù)2.46萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.44萬人的100.81%；基金征繳收入12500萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)15362萬元的81.37%。
（二）失業(yè)保險
預(yù)計到20xx年12月底，我市失業(yè)保險參保人數(shù)1.972萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1.93萬人的102.18%；基金征繳收入1050萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)800萬元的131.25%。
（三）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險
預(yù)計到20xx年12月底，我市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)17.78萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)14萬人的127%， 其中：城鎮(zhèn)職工參保3.57萬人，城鎮(zhèn)居民參保14.21萬人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳收入8500萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)8100萬元的104.94%。
（四）工傷保險
預(yù)計到20xx年12月底，我市工傷保險參保人數(shù)3.31萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)3.30萬人的.100.3%；基金征繳收入550萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)430萬元的127.91%。
（五）生育保險
預(yù)計到20xx年12月底，我市生育保險參保人數(shù)2.24萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2.2萬人的101.82%,；基金征繳收入435萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)360萬元的120.83%。
（六）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險
現(xiàn)參加我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位有100個，其中：差額事業(yè)單位50個，自收自支事業(yè)單位50個，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計3855人。有領(lǐng)取退休人員遺屬補助費人員78人。預(yù)計到20xx年12月底，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金收入為2470.20萬元。
（七）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
至20xx年12月17日止，我市參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務(wù)，繳費人數(shù)237703人，三方協(xié)議簽訂率96.62 %，到齡享受待遇人數(shù)81457人，待遇發(fā)放率為100%。今年已到位資金共計13191.65萬元，具體如下：中央財政補助基礎(chǔ)養(yǎng)老金 7248萬元；自治區(qū)補助基礎(chǔ)養(yǎng)老金1588萬元，繳費補助681萬元，合計2269萬元；縣級預(yù)算補助實際到位資金1224.24萬元；參保繳費籌資2450.41萬元。
（八）積極推動全區(qū)20xx年社會保險重點工作
1.啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。20xx年，國務(wù)院部署開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，自治區(qū)人民政府《關(guān)于實行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（桂政發(fā)〔20xx〕53號）文件已經(jīng)在11月份出臺。我局根據(jù)該文件有關(guān)精神，認(rèn)真做好我市統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險篩查清理工作，為正式實施我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度做好前期準(zhǔn)備工作。
2.抓好實施“全民參保計劃”，促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。今年是“全民參保計劃”、促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民參加工傷保險工作的啟動之年，我局對這兩項高度重視，及時進(jìn)行部署，積極開展宣傳，全力推進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計，我市建筑企業(yè)共18家，固定從業(yè)人員102人；在建項目25個（其中20xx年新建項目6個），從業(yè)人員700多人。目前，我市18家建筑企業(yè)均按用人單位方式參保，無按建設(shè)項目方式參保的企業(yè)。主要原因是，建筑施工企業(yè)無法提供經(jīng)主管部門備案的《建筑工程施工合同》，因此無法按項目方式參加工傷保險，為化解自身風(fēng)險，建筑施工企業(yè)選擇參加商業(yè)保險。
3.開展異地就醫(yī)即時結(jié)算工作。我市根據(jù)自治區(qū)社保局關(guān)于基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算管理辦法要求，認(rèn)真做好我市異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)升級工作，我市各定點醫(yī)院和藥店已大部分完成系統(tǒng)和設(shè)備升級，并在10月底通過測試，設(shè)備已正式投入使用，待導(dǎo)入社會保障卡個人相關(guān)數(shù)據(jù)至社會保障卡信息管理系統(tǒng)后，即可開通異地就醫(yī)即時結(jié)算業(yè)務(wù)，為統(tǒng)籌地區(qū)外醫(yī)保參保人員異地就醫(yī)結(jié)算費用提供方便。
4.加強社會保險機(jī)構(gòu)整合。1月21日，我市社會保險事業(yè)局正式掛牌。掛牌后，我局按照“五險合一”業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，迅速將原來5個社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職能、辦公場所、人員、經(jīng)費、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行整合，確保各項社會保險業(yè)務(wù)正常開展。
5. 開展“人臉識別”資格認(rèn)證。為加強社會保險基金管理，防止冒領(lǐng)和騙取基本養(yǎng)老保險待遇行為，今年5月份我市首次對領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員進(jìn)行“人臉識別”資格認(rèn)證，對其中85名患病和行動不便的離退休人員進(jìn)行上門年審建模服務(wù)。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認(rèn)證，其中99人因雙重領(lǐng)取待遇、個人認(rèn)證信息與系統(tǒng)預(yù)留信息不一致等原因未能認(rèn)證成功。
就業(yè)年度工作總結(jié)4
20xx年，街道緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)，實施就業(yè)專項推進(jìn)，積極打造就業(yè)服務(wù)平臺，全力做好就業(yè)服務(wù)工作。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、列入街道專項工作，進(jìn)行重點推進(jìn)。
今年街道把就業(yè)再就業(yè)工作列入街道六項重點工作之一，下發(fā)方案，成立專門領(lǐng)導(dǎo)組織，進(jìn)行專項推進(jìn)，并從軟硬件建設(shè)上加大投入力度，確保此項工作的落實。為了實現(xiàn)社區(qū)就業(yè)工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化全面開展，在社區(qū)和居民居住集中區(qū)設(shè)置就業(yè)信息發(fā)布欄13處，投資十萬余元在社區(qū)安置大屏幕電子顯示屏和便民咨詢臺，通過顯示屏和便民咨詢臺介紹就業(yè)再就業(yè)政策及辦理流程，并向求職者發(fā)布招工信息。同時在xx社區(qū)建立再就業(yè)培訓(xùn)中心，對就業(yè)困難人員開展簡單技能培訓(xùn)。
二、充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，做好調(diào)查摸底。
街道人口近xx萬，為了便于服務(wù)和管理，實行劃分網(wǎng)格管理模式，將社區(qū)劃分成xx至xx個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格xxx戶左右，并配一名格長，負(fù)責(zé)信息上報下達(dá)。我們充分發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，深入社區(qū)居民做好詳細(xì)的就業(yè)信息調(diào)查摸底。一是對勞動力資源進(jìn)行全面調(diào)查摸底并建立電子臺帳，全面掌握轄區(qū)勞動力情況。二是調(diào)查富余勞動力，詳細(xì)了解他們的求職意向、培訓(xùn)意愿。北新街社區(qū)針對外來務(wù)工人員求職情況進(jìn)行了專門調(diào)查，并針對求職人員需要照顧家庭，技能單一的要求，計劃組織開展一些如家政等時間要求和技能相對靈活的短期培訓(xùn)，讓這部分求職困難人員能學(xué)到一些簡單技能，有利于他們盡快就業(yè)。三是收集崗位信息。通過對商戶進(jìn)行走訪登記，詳細(xì)了解商戶用工等就業(yè)基本信息。街道勞動保障所還專門針對轄區(qū)小微企業(yè)進(jìn)行走訪，詳細(xì)了解企業(yè)經(jīng)營狀況和用工情況，并建立小微企業(yè)電子用工信息庫。通過每年兩次的集中走訪活動，全面掌握轄區(qū)xx萬余戶家庭和商戶的基本情況，以及求職、用工等就業(yè)信息，為搭建就業(yè)平臺，做好就業(yè)對接打下基礎(chǔ)。
三、搭建就業(yè)服務(wù)平臺，拓寬就業(yè)渠道。
街道針對所轄社區(qū)規(guī)模擴(kuò)大、待業(yè)人員增加、就業(yè)壓力加大的新形勢、新問題，通過搭建就業(yè)平臺、信息網(wǎng)絡(luò)平臺、困難幫扶平臺，開展就業(yè)援助，為社區(qū)外來人員、下崗職工、新增適齡待業(yè)人口提供服務(wù)，切實幫助社區(qū)各類待業(yè)人員走上了就業(yè)之路。
1、為再就業(yè)人員搭建就業(yè)平臺。一是街道建立再就業(yè)服務(wù)基地，安置就業(yè)困難人員。目前已在xxx、xxxx等五家企事業(yè)單位建立再就業(yè)服務(wù)基地，通過與服務(wù)基地的走訪與溝通，建立起長期穩(wěn)定的合作關(guān)系�，F(xiàn)就業(yè)基地已安置就業(yè)人員xxx人。二是社區(qū)召開就業(yè)促進(jìn)會，實現(xiàn)單位與用工人員對接。xxx社區(qū)組織轄區(qū)求職見面會，會上xx位失業(yè)人員與xxxx簽訂入住協(xié)議，拉動就業(yè)xx人。
2、為再就業(yè)人員搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺。一是在街道站開設(shè)網(wǎng)上辦事大廳，建立了就業(yè)工作自己的網(wǎng)站。在網(wǎng)站里有專門為促進(jìn)就業(yè)工作設(shè)置的網(wǎng)頁，登載了與下崗失業(yè)人員相關(guān)的'各項內(nèi)容。如：招聘信息、求職信息以及便民服務(wù)信息等，為社區(qū)下崗失業(yè)人員提供全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是建立了街道勞動保障QQ群，吸納社區(qū)求職人員、用工單位加入保障群，群里將用工信息及時發(fā)布，求職人員可以以最短時間接收到求職信息，有利于他們盡早擇業(yè)就業(yè)。三是在社區(qū)、外來人員居住集中區(qū)設(shè)立就業(yè)信息發(fā)布欄，對x就業(yè)部門和街道收集的企業(yè)用工信息、創(chuàng)業(yè)扶持政策、就業(yè)優(yōu)惠做到第一時間發(fā)布，提高社會知曉率。四是充分利用社區(qū)網(wǎng)格格長發(fā)布用工信息。社區(qū)網(wǎng)格格長每周召開一次周例會，在開會期間，街道勞動保障所將近期用工信息打印成宣傳單，由網(wǎng)格格長在入戶過程中及時發(fā)送到社區(qū)居民手中。通過網(wǎng)站、QQ群、網(wǎng)格、就業(yè)信息發(fā)布欄等信息平臺的實時對接，做到就業(yè)信息實時聯(lián)網(wǎng)發(fā)布，為求職人員搭建最短時間、最快速度的網(wǎng)絡(luò)信息平臺，實現(xiàn)了用工和求職的對接。
3、為困難人員搭建幫扶平臺。一是針對轄區(qū)下崗困難人員各社區(qū)加強與他們溝通，了解他們的需要，強化服務(wù)，努力通過開展“再就業(yè)幫扶”等活動，解決他們生活中的困難。今年反社保補貼后靈活就業(yè)人員xxx人。同時為自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)、下崗人員提供小額擔(dān)保貸款，目前已為xx人申請小額擔(dān)保貸款xxx萬元。二是針對外來人口求職人員不斷增加的現(xiàn)狀，社區(qū)積極聯(lián)系轄區(qū)企業(yè)為其推薦就業(yè)崗位。三是積極開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，現(xiàn)已通過公益性崗位安置人員xx名。
就業(yè)年度工作總結(jié)5
按照縣委政府關(guān)于20xx年目標(biāo)工作計劃部署，結(jié)合氣象部門全市局長會議精神及全年目標(biāo)工作要求，我局圍繞全年工作目標(biāo)，全力做好預(yù)報服務(wù)及各項基礎(chǔ)工作，以創(chuàng)新工作為突破口，切實推進(jìn)各項重點工作。現(xiàn)將我局上半年工作情況匯報如下。
一、上半年工作情況總結(jié)
(一)業(yè)務(wù)工作高效開展
1.測報業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行
年初，按照國家、省、市氣象局氣象業(yè)務(wù)改革相關(guān)要求，積極組織業(yè)務(wù)人員加強學(xué)習(xí)，更新操作流程，加強儀器設(shè)備維護(hù)，確保測報業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行，工作質(zhì)量全市優(yōu)秀。
2.汛前檢查保質(zhì)保量
為確保我縣汛期氣象工作順利開展，我局深入進(jìn)行查漏補缺，并組織開展大范圍自查，同時，聯(lián)合多部門在各鎮(zhèn)(街道)開展汛前氣象災(zāi)害檢查;加強對各項業(yè)務(wù)值班制度的學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識;開展應(yīng)急演練，增強應(yīng)急響應(yīng)能力;對全縣各鎮(zhèn)(街道)自動站進(jìn)行標(biāo)校，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時整改，確保自動站正常運行。
3.汛期服務(wù)提前部署
按照上級要求，我局于4月8日進(jìn)入汛期工作狀態(tài)，對手機(jī)短信平臺號碼進(jìn)行了梳理更新，并根據(jù)我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需求開展設(shè)施農(nóng)業(yè)專題天氣預(yù)報，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，全力做好高考、中考及各類節(jié)假日專題氣象保障服務(wù)。
(二)氣象監(jiān)測預(yù)警中心建設(shè)穩(wěn)步實施
年內(nèi)我局繼續(xù)推進(jìn)監(jiān)測預(yù)警中心建設(shè)相關(guān)工作，與雙流現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司簽訂建設(shè)管理服務(wù)合同，擬定了項目初步設(shè)計方案，目前方案已初步通過審定。在縣政府的大力支持下，目前正積極協(xié)調(diào)解決拆遷、土地證辦理等相關(guān)事宜，項目工作有序推進(jìn)。
(三)氣象防災(zāi)減災(zāi)專題研究班現(xiàn)場體驗式教學(xué)大獲好評
4月24日，由中共中央組織部組織，中國氣象局承辦的第9期氣象防災(zāi)減災(zāi)專題研究班到我縣進(jìn)行現(xiàn)場體驗式教學(xué)。該班學(xué)員對象為來自全國市(地、州、盟)政府分管防災(zāi)減災(zāi)工作的副市長(專員、州長、盟長)，共30人。在此期間，我局精心制作了宣傳冊和宣傳展板，并積極組織開展現(xiàn)場體驗式教學(xué)工作，保證了研究班雙流現(xiàn)場教學(xué)計劃的順利實施，得到了全體學(xué)員的一致肯定。5月6日，中國氣象局人事司對我局下發(fā)了感謝信。
(四)氣象防災(zāi)減災(zāi)工作成效顯著
今年我局繼續(xù)深化與國土、水務(wù)、應(yīng)急、交通等部門的應(yīng)急聯(lián)動，聯(lián)合應(yīng)急辦對全縣各鎮(zhèn)(街道)氣象災(zāi)害應(yīng)急準(zhǔn)備工作進(jìn)行了復(fù)查;通過科技三下鄉(xiāng)、3.23世界氣象日、5.12氣象防災(zāi)減災(zāi)日等活動，多形式的開展科普宣傳，并由XX市氣象局主持在東升街道永福社區(qū)開展了氣象防災(zāi)減災(zāi)研討會;利用公安局智能交通系統(tǒng)向分布在全縣各個交通道路干線誘導(dǎo)屏發(fā)布?xì)庀箢A(yù)報預(yù)警信息。
(五)空氣質(zhì)量達(dá)優(yōu)作業(yè)成效顯著
年內(nèi)空氣質(zhì)量達(dá)優(yōu)作業(yè)納入全縣重點民生工程項目，我局根據(jù)XX縣降水天氣特征，本著安全、高效、迅速實施降雨作業(yè)的原則，在XX縣周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)布設(shè)6個人工降雨作業(yè)點。嚴(yán)密監(jiān)視天氣，在空氣污染預(yù)測指數(shù)達(dá)到輕度以上污染，或有空氣質(zhì)量達(dá)優(yōu)專題保障需求時，積極組織我局所屬5個炮點及車載火箭進(jìn)行作業(yè)，上半年共作業(yè)5次。
(六)設(shè)施農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新開展
為進(jìn)一步拓寬農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)領(lǐng)域，滿足設(shè)施農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的需求，我局在彭鎮(zhèn)藝隆現(xiàn)代設(shè)施草莓博覽園建立全省首個設(shè)施農(nóng)業(yè)智能化氣象監(jiān)控室，依托“智慧園丁”系統(tǒng)，建設(shè)小氣候觀測站和室外自動氣象站。通過對棚內(nèi)草莓不同生長期和室內(nèi)外氣象觀測數(shù)據(jù)對比分析，開展針對性設(shè)施農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)。經(jīng)過縣氣象局、縣農(nóng)發(fā)局與我縣農(nóng)業(yè)示范園三方通力合作，更好地推動了設(shè)施農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展，為我縣設(shè)施農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了氣象科技支撐。截止6月26日，我局為藝隆提供專題服務(wù)合計98期。
(七) “直通式”為農(nóng)氣象服務(wù)成效斐然
今年年初，我局編制了20xx年為農(nóng)氣象服務(wù)工作實施方案，制作了農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站氣象服務(wù)辦公室值班日記薄;上半年我局為農(nóng)服務(wù)產(chǎn)品總計310期，其中農(nóng)業(yè)氣象情報37期，農(nóng)用天氣預(yù)報13期，農(nóng)業(yè)氣象產(chǎn)量預(yù)報2期，直通式農(nóng)業(yè)氣象產(chǎn)品160期，設(shè)施農(nóng)業(yè)服務(wù)產(chǎn)品98期。為本地的種植大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社和龍頭企業(yè)等重點服務(wù)對象及廣大農(nóng)戶安排種植、生產(chǎn)、銷售全程提供農(nóng)業(yè)氣象服務(wù)對策建議，取得了十分顯著的'社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
(八)第二批黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展
根據(jù)XX市氣象局關(guān)于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)文件要求，我局高度重視、精心組織，積極開展群眾路線教育實踐活動。成立了活動辦公室，制定了活動實施方案、“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)工作實施方案、活動專題民主生活會方案，開辦了黨員夜校班、制作了活動學(xué)習(xí)手冊，取得了良好的效果，第一階段活動受到了中國氣象局第五巡回督導(dǎo)組、XX市局督導(dǎo)組的充分肯定。目前正積極開展活動第二階段相關(guān)工作。
(九)基層組織建設(shè)不斷強化
年內(nèi)，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，我局氣象臺積極開展創(chuàng)建XX縣“青年文明號”相關(guān)工作，并順利通過考核驗收;局黨支部積極組織干部職工參加入黨積極分子培訓(xùn)，年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員1名，積極分子4名。
二、下半年工作計劃
(一)繼續(xù)開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全力做好汛期氣象服務(wù)工作
按照省、市氣象局的統(tǒng)一安排部署，我局將積極創(chuàng)新活動形式、豐富活動載體，進(jìn)一步增強全局黨員干部職工服務(wù)群眾意識，將汛期工作融入到群眾路線教育實踐活動當(dāng)中，切實做到“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。下半年，我局將結(jié)合氣象工作實際繼續(xù)做好群眾路線教育實踐活動相關(guān)工作。
目前我縣已進(jìn)入主汛期，預(yù)計我縣今年汛期仍將有2-4次區(qū)域暴雨，并伴有1-2次區(qū)域洪澇,我局將繼續(xù)按照“一年四季不放松，每次過程不放過”的工作原則，嚴(yán)密監(jiān)視，全力做好汛期各項氣象服務(wù)工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的氣象依據(jù)。
(二)完善城市內(nèi)澇風(fēng)險普查工作
我局將在前期聯(lián)合各鎮(zhèn)(街道)、防汛辦普查合作的基礎(chǔ)上，著力完善以村為單位的氣象災(zāi)害、城市內(nèi)澇風(fēng)險普查數(shù)據(jù)，編制建立氣象災(zāi)害風(fēng)險圖和數(shù)據(jù)庫，并逐步開展城市內(nèi)澇氣象災(zāi)害風(fēng)險評估工作。
(三)加快推進(jìn)監(jiān)測預(yù)警中心建設(shè)
下半年，我局將繼續(xù)推進(jìn)監(jiān)測預(yù)警中心建設(shè)工作，積極做好建設(shè)前的各項準(zhǔn)備，為早日建成全省一流、功能齊備、技術(shù)先進(jìn)的氣象監(jiān)測預(yù)警中心而努力。
(四)加強安全生產(chǎn)管理工作
安全管理工作是一切工作的重中之重。我局將繼續(xù)加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，切實圍繞“以人為本，安全第一”的主題，開展安全檢查工作，確保年內(nèi)無任何安全事故發(fā)生。
(五)加強汛期氣象服務(wù)工作
目前我縣已進(jìn)入主汛期，預(yù)計我縣今年汛期仍將有2-4次區(qū)域暴雨，并伴有1-2次區(qū)域洪澇,我局將繼續(xù)按照“一年四季不放松，每次過程不放過”的工作原則，嚴(yán)密監(jiān)視，全力做好汛期各項氣象服務(wù)工作，為縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的氣象依據(jù)。
就業(yè)年度工作總結(jié)6
為豐富全局干部職工業(yè)余生活，20xx年我局工會開展了各項文體活動競賽。現(xiàn)將有關(guān)活動總結(jié)
1、五一期間，積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動。
2、就業(yè)援助馳援災(zāi)區(qū)民眾。5.12汶川大地震后，我局積極組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特殊黨費2萬多元。同時，我局立足本職，速度行動，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)招聘，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災(zāi)區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息300個，錄用人員127名，全面完成省廳下達(dá)的任務(wù)。
3、進(jìn)一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應(yīng)用,全面提高干部職工的`綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實效性。我局工會于9月-12月開展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動，對全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，我局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動外，又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行直接淘汰制，每人投10個球，成績以進(jìn)球數(shù)準(zhǔn)，評選出前三名，通過比賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球ABCD四個球隊實行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰，取勝的兩個球隊直接進(jìn)行決賽，在激烈的角逐下，勞動就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊取得了男子籃球團(tuán)體冠軍。
5、為紀(jì)念改革開放30周年，加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識，激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，我局工會于12月5日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。
就業(yè)年度工作總結(jié)7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué):
大家下午好！
為了進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)，幫助在校大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀，引導(dǎo)大學(xué)生樹立職業(yè)規(guī)劃意識，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高就業(yè)競爭力。在學(xué)生處、創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心的悉心指導(dǎo)下，學(xué)院于20xx年x月成立了創(chuàng)就業(yè)協(xié)會。創(chuàng)就業(yè)協(xié)會是由我校學(xué)生本著自愿結(jié)合的原則進(jìn)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性組織。協(xié)會以為學(xué)生創(chuàng)就業(yè)提供幫助為主導(dǎo)思想，是在國家大力倡導(dǎo)青年學(xué)子創(chuàng)業(yè)的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學(xué)生協(xié)會�，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：
第一大點、協(xié)會基本任務(wù)
1.讓學(xué)生通過協(xié)會更加了解汽車行業(yè)，為更好的就業(yè)提供幫助。
2.緊密聯(lián)系校外企業(yè)，為廣大同學(xué)提供更多的創(chuàng)就業(yè)信息，為廣大同學(xué)接觸社會工作提供便利，鼓勵同學(xué)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐。
3.通過知識的普及、能力的培養(yǎng)和實踐的鍛煉等，激發(fā)和鼓勵創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)一批有專業(yè)、眼光全面和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才。
第二大點、協(xié)會各部門職責(zé)
行政部：管理協(xié)會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促檢查落實；制定具體考核制度，協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理對各部進(jìn)行考核，負(fù)責(zé)對各部門日常、學(xué)期、學(xué)年考核評議的具體工作。
企劃部：負(fù)責(zé)活動的策劃、執(zhí)行；對重要活動或服務(wù)提出創(chuàng)意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息；負(fù)責(zé)大小活動中的宣傳活動的方案設(shè)計和具體實施。負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)文化的傳播；進(jìn)行大小活動的宣傳；及時向會員傳達(dá)有關(guān)創(chuàng)業(yè)的信息；負(fù)責(zé)本協(xié)會理念及各種活動情況的匯報工作。
公關(guān)部：負(fù)責(zé)協(xié)會一切公關(guān)活動及與社會各社團(tuán)和企業(yè)聯(lián)系，擴(kuò)大影響力，提高社團(tuán)形象，協(xié)調(diào)各部門之間的聯(lián)系；開拓和維持與校內(nèi)各社團(tuán)、其他學(xué)校及贊助商和相關(guān)部門的聯(lián)系。
財務(wù)部：負(fù)責(zé)內(nèi)部資金的運營與周轉(zhuǎn)，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學(xué)期預(yù)算和節(jié)余，協(xié)調(diào)行政部共同管理創(chuàng)協(xié)資產(chǎn)，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務(wù)。
人事部：管理更新所有協(xié)會會員的.檔案信息；，負(fù)責(zé)各部門人員調(diào)配、協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)會員有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識與技能培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)表彰先進(jìn)人員的協(xié)調(diào)和組織實施工作；負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部相關(guān)榮譽證章頒發(fā)工作。
第三大點、協(xié)會開展項目
1.10月份協(xié)會自主開展周末兼職項目。讓學(xué)生利用周末參加社會實踐，賺取部分生活費，讓自己盡早的融入到社會中來，在自己畢業(yè)時就可以直接參加工作，或用很少時間實習(xí)就可以適應(yīng)社會。
2.近年來，隨著社會的發(fā)展，就業(yè)的競爭越來越激烈，大學(xué)生的就業(yè)形勢也不容樂觀，特于10月份邀請創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)老師開展“創(chuàng)就業(yè)座談會”。
3.如今隨著社會發(fā)展的步伐加快，社會對高學(xué)歷高技能的人才的需要也更為迫切。11月份協(xié)會自主開展自考本科項目。
4.隨著社會的發(fā)展，人們生活節(jié)奏的不斷提高，大家對快遞服務(wù)的要求也越來越高，作為大學(xué)生的我們，在網(wǎng)購市場風(fēng)起云涌的年代，快遞服務(wù)在校園也迅速流行，由此11月份協(xié)會自主開展校園中通快遞代理項目。
5.為了響應(yīng)省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養(yǎng)大學(xué)生的實踐能力，我協(xié)會在創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下12月份協(xié)會開展“勤工儉學(xué)”寒假工活動，通過本次活動我們要讓同學(xué)們真正走入社會深入社會。
第四大點、協(xié)會不足之處
1.與企業(yè)之間的公關(guān)較少，不能很好地了解企業(yè)文化。
2.對汽車行業(yè)沒有更加深入和全面的認(rèn)知。
3.對創(chuàng)業(yè)沒有一個系統(tǒng)性的概念。
4.協(xié)會各項制度不夠完善和成熟。
第五大點、協(xié)會下學(xué)期的工作規(guī)劃
1.下學(xué)期最重要的工作是迎接新生，把創(chuàng)就業(yè)精神打造出去，使新來的同學(xué)對自己的創(chuàng)就業(yè)充滿激情與期待。
2.完善協(xié)會內(nèi)部規(guī)章制度，使創(chuàng)協(xié)趨向正規(guī)化。
3.協(xié)會預(yù)計在14屆招新10-15名會員。
4.加強與企業(yè)之間的聯(lián)系，了解企業(yè)文化以及創(chuàng)業(yè)流程。
5.開展類似與“企業(yè)模擬招聘會”等活動給萬通學(xué)子一個社會實踐機(jī)會,提高在以后求職道路上的競爭力。
總而言之：成績屬于過去，奮斗成就未來，我們會一如既往地做好本質(zhì)工作，以“勵志改變?nèi)松�，�?chuàng)業(yè)成就未來”的目標(biāo)，自強不息，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰(zhàn)，用心做好每件工作，精益求精，為各位同學(xué)付出自己最大的一份努力，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍。
就業(yè)年度工作總結(jié)8
大家下午好！
在校就業(yè)指導(dǎo)中心強有力領(lǐng)導(dǎo)下，在各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的積極配合下，在校社聯(lián)的熱切關(guān)注下，大學(xué)生就業(yè)協(xié)會秉承“推薦英才，服務(wù)社會”的工作宗旨，以“繼承優(yōu)良、精益求精、開拓創(chuàng)新”的工作精神、工作態(tài)度和工作方法，在就業(yè)協(xié)會全體成員的團(tuán)結(jié)一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務(wù)，并且第七屆就業(yè)協(xié)會空前擴(kuò)大了本協(xié)會的影響力、打造出了王牌學(xué)生組織、全方位拓寬了就業(yè)信息渠道。與此同時，本屆協(xié)會成績喜人——榮獲“20xx-20xx年度校級優(yōu)秀社團(tuán)”、在XX市第五屆模擬招聘會上榮獲“優(yōu)秀組織獎”。第七屆就業(yè)協(xié)會工作接近尾聲，特此總結(jié)優(yōu)點與不足，望第八屆就業(yè)協(xié)會揚長避短，將協(xié)會更加出色地繼承、發(fā)揚。
本年度就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績
一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流
招新后，為促進(jìn)協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務(wù)部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強學(xué)校與各學(xué)院就業(yè)服務(wù)部之間交流，08-**年度共舉行會議四場；為促進(jìn)就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學(xué)院都會總結(jié)近段時間的工作情況；為加強協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負(fù)責(zé)人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進(jìn)行溝通；為增進(jìn)老師與學(xué)生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進(jìn)行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學(xué)期工作的重要發(fā)展方向
1、協(xié)會常規(guī)主題活動
主題活動，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學(xué)期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團(tuán)隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊后，各團(tuán)隊給自己的隊伍取名字、設(shè)計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學(xué)生組織為協(xié)會進(jìn)行的題為“在活動中感受團(tuán)隊力量”的活動，團(tuán)隊訓(xùn)練貫穿于三個游戲當(dāng)中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應(yīng)對考官”的討論會。增強了成員的口才與應(yīng)變能力，為形成成員們敢于表達(dá)、善于思辨的作風(fēng)提供了良好的氛圍，為本學(xué)期全體成員參加的XX市第三屆大學(xué)生求職大賽暨XX科技的大學(xué)第五屆模擬招聘會做準(zhǔn)備以及為以后應(yīng)聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導(dǎo)才能”的討論會，幫助成員正確地認(rèn)識自我、協(xié)助成員找準(zhǔn)定位、為培養(yǎng)下一屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導(dǎo)才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻(xiàn)策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式
“一幫一”式內(nèi)部成員培訓(xùn)模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，進(jìn)行針對性的培訓(xùn)。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務(wù)別人的同時，自身素質(zhì)也得到不小的提高。
3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。
如在XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽中，設(shè)置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學(xué)生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學(xué)期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會的'一種標(biāo)志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復(fù)利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達(dá)到了宣傳的效果。
2、通過網(wǎng)絡(luò)宣傳這個渠道，擴(kuò)大活動及協(xié)會的影響力。
協(xié)會在校內(nèi)網(wǎng)上注冊“XX科大就協(xié)”的賬號，在網(wǎng)上及時發(fā)布協(xié)會最近狀態(tài)、活動相關(guān)內(nèi)容、并發(fā)布一些與就業(yè)有關(guān)的政策、招聘消息、招聘須知、與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息。到目前為止，點擊率已達(dá)500次，好友376位，發(fā)表日志159 篇，上傳活動相關(guān)照片532張，共22個活動�？紤]到校內(nèi)網(wǎng)需要注冊才能進(jìn)入和就業(yè)網(wǎng)內(nèi)存不大的局限性，已與相關(guān)老師洽談，準(zhǔn)備另開一個博客，且在就業(yè)網(wǎng)上做一個鏈接，增加點擊率。
3、到目前為止，20xx-2012年度共發(fā)新聞稿件6篇，其中關(guān)于就業(yè)知識競賽的新聞稿點擊率為815，由熊文提供的新聞稿件點擊率高達(dá)24118，其他新聞稿件點擊率均在xx以上。
4、充分發(fā)動各學(xué)院的力量，每次大型活動都采取各學(xué)院同時宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，各學(xué)院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達(dá)到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進(jìn)入決賽的學(xué)院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學(xué)院積極地參與到活動中來。
四、變網(wǎng)絡(luò)為常規(guī)工具，使得工作開展更及時、有效
據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)會主要干部共收到與就業(yè)有關(guān)的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到127份。收到與就業(yè)有關(guān)的群郵件25份。20xx-2012年度qq群共享共上傳文件次數(shù)達(dá)56次。
五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學(xué)院積極參加舉行的活動，讓活動真正進(jìn)入科大的每個班級。如XX科技大學(xué)大學(xué)生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽，每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。XX科技大學(xué)第二屆就業(yè)知識競賽，每個學(xué)院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。
六、工作程序規(guī)范化、實行責(zé)任制
小型招聘會由黃永慶負(fù)責(zé)，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。
七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個，花了 一兩個月。
目前就業(yè)協(xié)會在20xx-20xx年度有待改進(jìn)的地方與協(xié)會的發(fā)展方向
一、 有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。
二、 各主要負(fù)責(zé)人、各部門的職責(zé)應(yīng)該更加明確。
三、 為增強業(yè)務(wù)能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、 協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方面應(yīng)該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。
經(jīng)過全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應(yīng)揚長避短，繼往開來。就業(yè)協(xié)會作為一個有組織、有紀(jì)律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學(xué)生組織，我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以后的工作中還應(yīng)該更進(jìn)一步開拓思路，轉(zhuǎn)變觀念。
我們堅信，在校就業(yè)指導(dǎo)中心各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心和指導(dǎo)下，協(xié)會將會有一個更燦爛的前程。
就業(yè)年度工作總結(jié)9
20xx年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同努力下，克服種種困難，各有關(guān)工作順利進(jìn)行，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將我校20xx年就業(yè)工作簡述如下：
一、我校就業(yè)工作的基本情況
（一）、畢業(yè)生基本情況
20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，專科畢業(yè)生1500多人。學(xué)校所設(shè)專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等各大門科學(xué)類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
�。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育工作
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認(rèn)識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導(dǎo)教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及心理專家學(xué)者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導(dǎo)，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo)；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導(dǎo)》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備。
（三）、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見面會
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機(jī)會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調(diào)查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：
1、形式創(chuàng)新
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運行機(jī)制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴(kuò)大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、內(nèi)涵豐富，學(xué)歷層次提高
本次招聘會應(yīng)聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫(yī)（藥）學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專科畢業(yè)生1。2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團(tuán)、澳柯瑪集團(tuán)、青島建設(shè)集團(tuán)、青島鋼鐵集團(tuán)、青島熱電集團(tuán)、青島特種汽車集團(tuán)、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實際效應(yīng)加大
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應(yīng)的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機(jī)會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
�。ㄋ模⒅贫冉ㄔO(shè)和創(chuàng)新工作
我校就業(yè)指導(dǎo)中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)調(diào)研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻(xiàn)計獻(xiàn)策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)和校內(nèi)就業(yè)市場建設(shè)。三年來，就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內(nèi)、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪調(diào)查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
�。ㄎ澹W(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)工作
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導(dǎo)，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導(dǎo)為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個性化職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成了“一個目標(biāo)、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導(dǎo)系統(tǒng)。即以學(xué)生的成長成才為目標(biāo)，按年級分別制定了適應(yīng)與定位、學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規(guī)劃與輔導(dǎo)方案，通過專業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓(xùn)練和實踐活動體系、個體咨詢和團(tuán)體輔導(dǎo)體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開始正確認(rèn)識、了解自己，培養(yǎng)正確的成才意識，明確成才方向，在專業(yè)教師的輔導(dǎo)下，針對自己的個性特征和職業(yè)能力傾向，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)就業(yè)競爭力。同時，是畢業(yè)生在擇業(yè)過程中能夠做到揚長避短，減少盲目性，是自己的`就業(yè)選擇更加符合個人和社會實際。
（六），拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規(guī)模的企事業(yè)單位建立穩(wěn)固的教學(xué)科研、實習(xí)、就業(yè)基地，通過10年的努力與500家用人單位保持長期密切合作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供5000個穩(wěn)定的就業(yè)崗位。通過“105工程”的實施，建立起一個以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò)。在這一網(wǎng)絡(luò)中，人才的進(jìn)入壁壘和流動性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開辟了“綠色通道”。
（七），搭建信息服務(wù)平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化主渠道建設(shè)
我校充分利用網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化的主渠道建設(shè)，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應(yīng)性和心理個性特征測量為主要內(nèi)容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務(wù)，學(xué)生可以隨時隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進(jìn)行測評，實現(xiàn)了就業(yè)測評的唯一性、安全性；二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機(jī)在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會將最新的需求信息，通過就業(yè)信息網(wǎng)及時發(fā)送到畢業(yè)生的手機(jī)上；三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，畢業(yè)生離校后其檔案轉(zhuǎn)遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉(zhuǎn)寄地址及轉(zhuǎn)出時間。
二、明年我校就業(yè)工作思路安排
（一）、加強我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門的密切配合
我校的就業(yè)工作，離不開市有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導(dǎo)，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破！
�。ǘ⒓訌妼W(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會
當(dāng)前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的人才來帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、文化等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（三）、加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設(shè)的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細(xì)致的工作，幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。
（四）、實施創(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開辟就業(yè)新渠道
大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見和建議
1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
2、多組織宣講團(tuán)到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會角度對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、禮儀培訓(xùn)等；
3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。
就業(yè)年度工作總結(jié)10
一、引言：
回顧走過的這學(xué)期，導(dǎo)航站的干部干事收獲很多也有很多感受，發(fā)現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)對我們的工作做出總結(jié)。
二、路線：
計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。
三、總結(jié)目的：
完善部門建設(shè)，提升辦事能力。
四、工作回顧—我們做了什么？
1、例會。
每周的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認(rèn)真開會，做好會議記錄，會場紀(jì)律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
2、講座。
我們聽過很多關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座”“財大網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)宣講會”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流會”“社會實踐成果展”“關(guān)愛女性健康講座”等等
3、活動。
關(guān)于“移動校園時尚達(dá)人賽”，“女生節(jié)”，“校團(tuán)委學(xué)生會聯(lián)誼晚會”
4、素質(zhì)拓展。
積極參加校團(tuán)委學(xué)生會每周一次的素質(zhì)拓展
5、上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、
6、兩代會志愿者。
20xx年xx月xx、xx號我校舉行了第十二次團(tuán)代會和第二十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
五、工作感想——我們學(xué)到了什么？
1、每一次例會，我們嚴(yán)于律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責(zé)任感。
2、通過很多次活動，讓我們學(xué)會抓住鍛煉自己的機(jī)會，讓我們充分展示自己。
3、通過聽講座，參加素質(zhì)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質(zhì)，讓我們不斷改變更新自己的思想。
4、通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的知識，提高了我們的學(xué)習(xí)能力。
六、存在的`不足：
工作量太小，缺少實踐的機(jī)會。
七、部門招新。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成20xx秋季招新活動，有14位新成員加入的導(dǎo)航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續(xù)在自己的崗位上努力工作。
八、工作設(shè)想與展望。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團(tuán)委新設(shè)的一個部門，但是它的發(fā)展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)該只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)該尋找廣闊的發(fā)展空間，再為學(xué)校學(xué)生服務(wù)的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比如：提高在校學(xué)生的綜合素質(zhì)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能巧妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，我們可以邀請那些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人到我們學(xué)校做演講，讓我們能接觸到更前衛(wèi)的思想，例如網(wǎng)上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應(yīng)的公司見習(xí)，公司由我們自己找。
我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應(yīng)該做好關(guān)于雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過后，我們要盡可能的拿到在本次雙選會上有關(guān)于我們學(xué)校的就業(yè)名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業(yè)（如：IT、管理、財經(jīng)、教師、醫(yī)生），還有前景廣闊的行業(yè)，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現(xiàn)在的社會就業(yè)發(fā)展趨勢，給我們的同學(xué)指出更好的就業(yè)前景，讓他們提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備。這是我們導(dǎo)航站以后大的發(fā)展方向。
下學(xué)期我們的主要工作是做好素質(zhì)培訓(xùn)，策劃新的活動，豐富創(chuàng)新活動的形式，加強團(tuán)隊建設(shè)，建立一支高效率的團(tuán)隊。
最后希望更好的投身部門建設(shè)，把導(dǎo)航站各成員之間的交流與合作擴(kuò)大到校團(tuán)委學(xué)生會各部門之間乃至全校師生之間。
就業(yè)年度工作總結(jié)11
20xx年，縣就業(yè)局將民生工作作為全局的重點工作來安排部署，落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，完善工作措施，積極落實扶持政策，全面完成民生目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將20xx年就業(yè)民生工作情況匯報如下：
一、民生目標(biāo)任務(wù)全面完成
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)8465人，完成目標(biāo)任務(wù)8000人的106%；
2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2732人，完成目標(biāo)任務(wù)2475的110%；
3、就業(yè)困難對象再就業(yè)610人，完成目標(biāo)任務(wù)550人的111%；
4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4.2%以內(nèi)；
5、建立高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地8個，完成目標(biāo)任務(wù)7人的114.3%；
6、促進(jìn)高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)20人，完成目標(biāo)任務(wù)20人的100%；
7、農(nóng)村勞動力技能提升培訓(xùn)3248人，完成目標(biāo)任務(wù)2900人的112%；
8、青年勞動者技能培訓(xùn)20xx人，完成目標(biāo)任務(wù)20xx人的100%；
9、在崗培訓(xùn)4072人，完成目標(biāo)任務(wù)3700人的110%；
10、品牌培訓(xùn)250人，完成目標(biāo)任務(wù)250人的100%。
二、采取的主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作分工。為按時序進(jìn)度完成民生目標(biāo)任務(wù)，我局成立了以黨支部書記、局長為組長，副局長為副組長，股室負(fù)責(zé)人為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確，責(zé)任到人。胡成波局長全面負(fù)責(zé)民生工程的推進(jìn)、督查、考核，潘紅衛(wèi)副局長具體負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難對象再就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等4項民生工程的落實，宋春雷副局長具體負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)基地、促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)、青年勞動者技能培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)等6項民生工程的落實。
�。ǘ┓纸饷裆繕�(biāo)任務(wù)，制定。分管負(fù)責(zé)人將劃分的民生工程落實到經(jīng)辦人員，制定股室月工作計劃，嚴(yán)格按計劃推進(jìn)工作。將民生目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化，就失業(yè)登記、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力登記入庫等工作上報縣人社局分解下達(dá)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），縣就業(yè)局加強督查督辦、定期通報完成情況。
�。ㄈ﹪�(yán)格督查考核，強化責(zé)任落實。按照“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的原則按月考核，對未按進(jìn)度完成任務(wù)的股室實行扣分管理，納入年終績效考核，并在民生工作通報會上作出情況說明，限期完成整改；對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）采用電話督促和不定實地督查相結(jié)合的辦法，及時解決工作中存在的問題，考核結(jié)果上報縣人社局納入年度績效考核。
三、存在的主要問題
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓(xùn)開展難度大。
一是培訓(xùn)資源匱乏。大量年輕勞動力務(wù)工外出，尤其是農(nóng)村，剩下的基本上是老、弱、幼、小，導(dǎo)致培訓(xùn)資源嚴(yán)重減少，每年省市下達(dá)的`培訓(xùn)任務(wù)與實際自愿參訓(xùn)人數(shù)存在較大差距，完成任務(wù)難度較大，同時培訓(xùn)后就業(yè)率較低。
二是群眾參訓(xùn)積極性不高。不少人存在“培訓(xùn)耽誤時間，不如打點零工掙現(xiàn)錢”的思維定勢，加上培訓(xùn)期間自負(fù)生活、住宿等開銷的影響，造成參訓(xùn)人員難以安心長時間培訓(xùn)，致使培訓(xùn)效果難達(dá)預(yù)期。
三是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量薄弱。培訓(xùn)方式單一，其授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡、快項目和專業(yè)，參訓(xùn)人員要真正掌握和學(xué)精一門技能存在難度。四是培訓(xùn)時間長，補貼標(biāo)準(zhǔn)低。一般技能培訓(xùn)時間為16-30天，某些項目培訓(xùn)時間更長，如焊工培訓(xùn)時間長達(dá)50天。一般培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)在1000-1800元之間，如駕駛培訓(xùn)費用一般在5000元以上，而培訓(xùn)補貼僅1500元（駕駛C照取得營運許可證以后才能申報補貼），補貼標(biāo)準(zhǔn)過低是導(dǎo)致參培人員積極性不高的重要原因。
（二）小額信貸難。
一是由于地方財政困難，擔(dān)�；鹱⑷氩患皶r、注入金額不足，小貸工作不能按時正常啟動，不能有效發(fā)揮小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)的作用。
二是缺乏抵押物和擔(dān)保人支持。資金不足是剛走出校門的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的首要難題，無抵押物，以及出于對擔(dān)保風(fēng)險的考慮，大多數(shù)人不愿意提供擔(dān)保，致使創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生資金籌措壓力大。
�。ㄈ┗剜l(xiāng)大學(xué)生少。我縣屬于國家級貧困縣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，縣域內(nèi)入駐的大型企業(yè)較少，工資、福利待遇方面與中東部地區(qū)相比差距較大，大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后不愿意回到家鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，加之由于土地調(diào)整、資金籌集、入園畢業(yè)生較少等諸多因素，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進(jìn)展緩慢，也造成了我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)較少。
四、下一步工作思路
�。ㄒ唬┰鷮嶉_展就業(yè)服務(wù)專項活動。以就業(yè)困難對象、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點，積極為勞動者和用人單位搭建供需平臺，計劃全年開展“春風(fēng)行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“達(dá)芙妮招募”等各類招聘活動20場，實現(xiàn)供求雙方有效對接，努力完成達(dá)芙妮招募任務(wù)。
�。ǘ┻M(jìn)一步強化職業(yè)技能培訓(xùn)。
一是加強培訓(xùn)政策宣傳。通過電視媒體、電子顯示屏、報刊、門戶網(wǎng)站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）就業(yè)和社保中心（站）、各類招聘活動大力宣傳職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的目的、意義和培訓(xùn)優(yōu)惠政策，及時公布培訓(xùn)科目、時間、地點，做到宣傳全域無縫覆蓋、激發(fā)群眾的培訓(xùn)熱情，引導(dǎo)群眾自覺參與到培訓(xùn)中來。
二是培訓(xùn)工作積極為縣域產(chǎn)業(yè)服務(wù)。將培訓(xùn)重點向白酒工業(yè)、機(jī)械制造、清潔能源、鄉(xiāng)村旅游、商貿(mào)服務(wù)等縣域產(chǎn)業(yè)所急需的管理類、技術(shù)類、服務(wù)類人才培訓(xùn)方面傾斜，推動培訓(xùn)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動。三是加強在崗培訓(xùn)。根據(jù)各用工單位需求，大力開展崗前技能培訓(xùn)，解決企業(yè)用工難問題。
�。ㄈ┘訌妱趧�(wù)輸轉(zhuǎn)，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。
一是大力組織異地轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強與10個勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處和25個的信息溝通和工作配合，探索“培訓(xùn)+輸出+維權(quán)”的運作模式，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。
二是積極引導(dǎo)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，發(fā)揮我縣招商引資企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目吸納就業(yè)的作用，拓展就近轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。計劃20xx年勞務(wù)輸出35萬人，勞務(wù)創(chuàng)收28億元，引導(dǎo)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1200人。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。大力組織高校畢業(yè)生通過8個實習(xí)基地參加實習(xí)，引導(dǎo)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極落實高校畢業(yè)生實習(xí)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過門戶網(wǎng)站、電視等媒體發(fā)布就業(yè)信息，提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共服務(wù)，幫助更多大學(xué)生實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)年度工作總結(jié)12
今年上半年我縣勞動就業(yè)工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創(chuàng)建服務(wù)模式、維護(hù)社會穩(wěn)定”的總體要求，落實好就業(yè)扶持政策，加強人力資源市場、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障平臺建設(shè)和就業(yè)信息、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作力度，促進(jìn)農(nóng)民工、就業(yè)困難群體、大中專畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，通過抓亮點—搞特色，廣開渠道，努力提高就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)破解難題與服務(wù)大局的能力。主要工作情況總結(jié)如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1061人，城鎮(zhèn)就業(yè)率97。2%，完成比率102%；
2、舉辦各類培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人數(shù)1055人，其中技能培訓(xùn)18期，培訓(xùn)810人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)125人；城鎮(zhèn)失業(yè)職工培訓(xùn)2期，培訓(xùn)120人。
3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1760人，完成全年任務(wù)的88。0%；
4、城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)補貼人數(shù)人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼人數(shù)人，分別完成全年任務(wù)的%和%；
5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2。9%；
6、實有農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)4655人，完成全年任務(wù)的66。5%；
7、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9240人，其中市內(nèi)新增轉(zhuǎn)移6545人，分別完成全年任務(wù)的110。0%和85。0%；
8、小額貸款發(fā)放54萬元，其中支持個人創(chuàng)業(yè)18萬元。
9、“4050”人員再就業(yè)人數(shù)344人，完成全年任務(wù)的81。9%；
10、零就業(yè)家庭安置率100%；
11、參加失業(yè)保險人數(shù)11358人，失業(yè)保險基金征繳額120萬元。
12、投資509。6萬元的井陘縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目全面完成。
二、主要工作措施
1、為確保全年勞動就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，及時制定了《20xx年工作目標(biāo)考核方案和管理規(guī)定》，并將工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所和局科室，建立了層層落實責(zé)任制。
2、今年2月6日在縣人力資源大廳舉辦了就業(yè)和再就業(yè)招聘洽談大會企業(yè)用工招聘大會。165家用工單位進(jìn)場招聘，提供了1。1萬個就業(yè)崗位信息，現(xiàn)場達(dá)成求職意向人員5600人，現(xiàn)場錄用1200人，其中錄用返鄉(xiāng)農(nóng)民工4500人。井陘電視臺、河北農(nóng)民電視臺等省市縣新聞媒體高度關(guān)注了此次招聘活動。
3、在縣城韓信公園開展了全縣范圍的返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農(nóng)民工法律援助行動，組織全縣有關(guān)職能部門進(jìn)行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的.扶持政策，發(fā)放《致外出務(wù)工農(nóng)民工朋友們的一封信》5萬份，發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策問答》1萬余份。
4、建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的作用，組織勞動保障事務(wù)所工作人員和村級勞動保障協(xié)管員上門入戶，開展了為期兩個月的外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)調(diào)查登記工作，切實做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓(xùn)愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調(diào)查摸底。在小作鎮(zhèn)的小作村、威州鎮(zhèn)的東頭村、蒼巖山鎮(zhèn)的湖家灘村設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點。
5、建立了兩家?guī)泳蜆I(yè)的勞動密集型小企業(yè)，發(fā)揮了企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用，帶動300余人就業(yè)，并幫助企業(yè)落實就業(yè)扶持資金200萬元。
6、開展為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓(xùn)、送政策”援助活動。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工家門口，將培訓(xùn)政策送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中。
7、強化了失業(yè)保險基數(shù)稽核工作，上半年重點稽核了縣醫(yī)院、水務(wù)局等十個單位的失業(yè)保險基數(shù)，提高征繳費基數(shù)平均達(dá)到150元。
三、存在的主要問題
1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。
2、城鎮(zhèn)新增勞動力加上農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力重，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，企業(yè)用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)。
3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工認(rèn)定界定較難。
四、下一步的主要工作
1、開展“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務(wù)活動。一是開展就業(yè)崗位的信息收集；二是搞好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢；三是落實困難企業(yè)的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會。
2、開展市場中介、組織服務(wù)和收費行為專項治理工作。
3、加大小額貸款擔(dān)�；鸷头刨J額度的比例，進(jìn)一步擴(kuò)大放貸規(guī)模。
4、召開一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障工作會議，重點落實《就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》，加強失業(yè)人員的登記工作。
就業(yè)年度工作總結(jié)13
面對有挑戰(zhàn)的就業(yè)環(huán)境，在公共衛(wèi)生學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)及一切為了學(xué)生就業(yè)服務(wù)的理念指導(dǎo)下，不斷摸索結(jié)合本專業(yè)特點的就業(yè)工作方式和模式，通過師生共同努力就業(yè)工作取得一些成績，現(xiàn)將一年來就業(yè)工作總結(jié)如下：
一、重點工作
鼓勵學(xué)生參加自治區(qū)及校級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃及學(xué)�！叭灰惑w”學(xué)生雙創(chuàng)項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學(xué)校資助,申報成功率為37.5%;大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽共15組申報，其中13組通過審批立項，申報成功率高達(dá)86.7%。在去年的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結(jié)題并獲得校級獎勵。在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)研方面，我院開展對畢業(yè)生及用人單位的問卷調(diào)查及畢業(yè)生跟蹤調(diào)查并及時回收，15、16、17屆畢業(yè)生參與率達(dá)67%。
二、日常工作
1、領(lǐng)導(dǎo)重視：明確學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員及崗位職責(zé),成立學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組;將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入學(xué)院目標(biāo)管理考核指標(biāo)體系;按學(xué)校分配給學(xué)院就業(yè)經(jīng)費的40%匹配就業(yè)工作經(jīng)費。
2、市場培育：學(xué)院積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，與北京市通州區(qū)、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預(yù)防醫(yī)學(xué)實踐教學(xué)實習(xí)基地協(xié)議。
3、就業(yè)幫扶：按照《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)幫扶就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟(jì)困難的畢業(yè)生幫扶辦法》，積極開展就業(yè)幫扶，措施得力、檔案詳實、效果明顯;做好自治區(qū)畢業(yè)生求職補貼的`宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區(qū)基層就業(yè)項目，開展1次及以上基層就業(yè)項目說明會。
4、創(chuàng)業(yè)校園文化建設(shè)：開展豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動;鼓勵畢業(yè)生積極就業(yè)創(chuàng)業(yè);加強對畢業(yè)生的思想政治教育，開展模擬面試、職業(yè)生涯規(guī)劃比賽等活動。
5、指導(dǎo)、學(xué)習(xí)、研究：積極派人參加學(xué)校、自治區(qū)各類的培訓(xùn)講座，保證出勤率及培訓(xùn)效果。配合學(xué)校及時、準(zhǔn)確完成各項就業(yè)工作，無學(xué)生因就業(yè)工作上訪;畢業(yè)生檔案管理規(guī)范，檔案去向記錄準(zhǔn)確、完備;完善“內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家?guī)臁苯ㄔO(shè)，新聘請3-5名高水平專家入庫并邀請其開展4場以上針對性講座與指導(dǎo);積極開展創(chuàng)業(yè)理論研究，發(fā)表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的思政課題1項及以上。
6、初次就業(yè)率：截止9月1日統(tǒng)計，畢業(yè)生協(xié)議、合同就業(yè)率達(dá)到學(xué)院就業(yè)率目標(biāo)88%。
在新的一年中，公共衛(wèi)生學(xué)院在學(xué)校黨、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開來，堅持以學(xué)生為中心，積極拓展，把學(xué)院就業(yè)工作落到實處，實現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。
就業(yè)年度工作總結(jié)14
光陰似箭，我已經(jīng)在項目部工作半年多了，再也不是剛到公司報道時什么都不懂的學(xué)生了。從小到大工程師一直是我的夢想，大學(xué)畢業(yè)后很順利的簽約了我們施工單位，這也算是一種幸運吧。
一、工作與收獲
這半年是我走出校園進(jìn)入社會從學(xué)生到工作人員的順利過渡。半年多了每個月每個月20號左右都機(jī)械性的在寫那兩個報表，感覺有些乏味，除此之外只要沒有其他的事我都會和工程部的同事一起去工地，按照平時看過的規(guī)范要求檢查平時施工過程的規(guī)范性，其中鋼筋的連接方式、焊接質(zhì)量不符合規(guī)范要求，混凝土施工縫的鑿毛不合格，頂板和腹板的拉鉤筋質(zhì)量和數(shù)量不符合圖紙設(shè)計要求等問題經(jīng)常出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)這些問題我都會及時的向現(xiàn)場的技術(shù)員和負(fù)責(zé)人說，有時候他們也會反感，后來我聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見改變原來的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題時換一種方式給他們說，他們也就欣然的接受了，當(dāng)然問題如果嚴(yán)重一點的話是必須給我們領(lǐng)導(dǎo)說的。
八月底由于工程施工需要，項目部派我們?nèi)V西學(xué)習(xí)掛籃施工，由于之前準(zhǔn)備不充分對掛籃了解很少，到那邊的施工現(xiàn)場后只跟著那邊的技術(shù)員學(xué)到了關(guān)鍵部位施工時應(yīng)注意的一些問題，其他的細(xì)節(jié)還是不懂。十二月份競爭崗位時我憑借之前看過的掛籃施工方案里的技術(shù)要點競聘到了昆明岸的掛籃技術(shù)員的崗位，這是一個機(jī)會也是一個挑戰(zhàn)，機(jī)會是通過這次施工我可以對掛籃施工技術(shù)深刻掌握，挑戰(zhàn)是我只會紙上談兵，真正施工中的一些技術(shù)問題我還是不太懂，幸運的是我們有沈師傅，不懂的地方我可以請教他。通過對兩岸掛籃塊模板的拆除和安裝施工比較，我知道了兩位老師傅不同施工方案的用意。我努力的從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，再結(jié)合老師傅和同事們的指導(dǎo)換角度思考融為自己所用。
二、不足和需改進(jìn)處
在這幾個月的工作中我發(fā)現(xiàn)了自身存在的幾個問題：
1、工作粗心大意
我現(xiàn)在在安質(zhì)部，我們部門的工作量其實挺重的，領(lǐng)導(dǎo)考慮到我們剛畢業(yè)能力有限給我的任務(wù)很少，但平時大大咧咧習(xí)慣了，做事時粗心大意，丟三落四，每月的報表寫完后不檢查就直接上交或者是走馬觀花的檢查一遍，報表內(nèi)容里面的錯別字、表達(dá)方式不正確、圖片內(nèi)容不能準(zhǔn)確的表達(dá)平時施工情況等一些問題都檢查不出來就上交了，每次杜總都要花費好長時間來耐心的修改。從小到現(xiàn)在馬虎粗心給我?guī)淼睦щy和困惑實在太多了，在接下來的一年里我會下決心慢慢改變的。
2、圖紙識別能力不夠
半年了，每次去工地都是檢查平時施工中很常見的一些問題，忽略了對圖紙的理解。十二月份綁扎5#墩帽梁鋼筋的.時候工人遇到了困難，一個工人問我鋼筋具體咋綁，那時我蒙了，后來葉師傅來才解了圍，回到項目部我問工程部的同事時他們雖然不能完全看懂那帽梁的圖紙但最起碼一部分鋼筋是咋擺放的給我講了出來，那時我才知道我們有差距了，想當(dāng)工程師連圖紙不看不懂咋能行呢，后來去工地的時我經(jīng)常會拿著圖紙看著已經(jīng)綁扎好的鋼筋一一對號去看，我就不信我比工程部的差。
三、半年工作后感觸和建議
由于現(xiàn)場施工部位較多，再加上現(xiàn)在我要參與掛籃施工，對現(xiàn)場的一些質(zhì)量問題不能及時發(fā)現(xiàn)，但只要稍有空我就會去每個施工部位檢查一遍。平常出現(xiàn)的一些問題我現(xiàn)在差不多知道如何處理，但有些問題我還是看不出來，不能及時通知現(xiàn)場技術(shù)員處理，望以后報檢的時候杜總帶上我。
四、本年度學(xué)習(xí)工作計劃和展望
參加工作時間不長，我的目的有兩個：把我們部門領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)保質(zhì)保量做完，盡可能的多學(xué)一些現(xiàn)場的施工技術(shù)、經(jīng)驗。半年了沒看過書，大學(xué)學(xué)的知識現(xiàn)在差不多都忘了，這次從家里來時會帶上一些專業(yè)課的書，在閑暇之余看看，將理論深入實踐，同時也是為即將面臨的職稱評定做準(zhǔn)備。接下來的一年我會不斷努力，比上一年優(yōu)秀，多為我?guī)煾负投趴偡謸?dān)一些工作，我相信xx年將會是我茁壯成長的一年。
就業(yè)年度工作總結(jié)15
為了適應(yīng)教育體制和普通大中專院校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，加強我校畢業(yè)生就業(yè)市場的培育，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視下，就業(yè)中心本著"全心全意為畢業(yè)生服務(wù)，提高畢業(yè)生就業(yè)率"為宗旨，積極地開展各項工作，取得了一些成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、進(jìn)行社會調(diào)查，掌握畢業(yè)生社會需求的信息
本學(xué)期，我們設(shè)計了泉州幼師畢業(yè)生專業(yè)技能社會需求調(diào)查表寄往廈門、漳州、泉州、莆田、龍巖等各地幼兒園、人才交流中心、郵政局、電信局、保險公司、銀行、房地產(chǎn)開發(fā)公司等單位進(jìn)行社會調(diào)查約1900份，讓社會了解泉州幼師目前的辦學(xué)特色、設(shè)置的專業(yè)及培養(yǎng)出具有各種特長、素質(zhì)全面的學(xué)生情況，不斷擴(kuò)大學(xué)校的社會影響，并掌握各有關(guān)單位需要我校畢業(yè)生特長的種類和數(shù)量。目前，已獲得社會需求信息的有50個單位。另外，我們還前往XXX、XXX各地幼兒園對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解學(xué)生就業(yè)后的情況，為學(xué)校的發(fā)展和深化教學(xué)改革提供有用的信息。
二、積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作
1、發(fā)布各地幼兒園的需求信息。通過統(tǒng)計用人單位反饋回來的需求信息，以及與用人單位的聯(lián)系，掌握了用人單位所需要畢業(yè)生特長的種類、用人單位的工作條件、任務(wù)、工作時間、辦學(xué)規(guī)模、體制、勞動保護(hù)、報酬等信息，并以召開大會、小會、在宣傳欄粘貼等形式向?qū)W生發(fā)布各種信息，讓學(xué)生們做到心中有數(shù)地選擇自己滿意的單位。
2、對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)思想的教育。通過召開大會、小會、談話等形式對畢業(yè)生進(jìn)行形勢、國情、政策的教育，幫助畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價值觀，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到非公有制單位、到祖國最需要的地方去建功立業(yè)。
3、發(fā)放就業(yè)推薦表。指導(dǎo)學(xué)生做好自己的推薦材料，學(xué)會全面、客觀地評價自己、推薦自己，讓用人單位感到滿意而錄用。
4、教育學(xué)生遵守"誠信"。面試前，首先應(yīng)把握好自己的去向，然后再選擇好自己滿意的單位去面試，并要求學(xué)生只能面試三個單位、簽意向一個單位，不能違約，否則按國家勞動法相關(guān)條例處理。因此，在首次供需見面會上有98%以上的學(xué)生都能遵守以上規(guī)定。
5、對畢業(yè)生進(jìn)行求職技能方面的教育。指導(dǎo)畢業(yè)生做好技能方面的訓(xùn)練和準(zhǔn)備工作，認(rèn)真對待面試中的各項內(nèi)容，學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，學(xué)會包裝自己，能在面試場上發(fā)揮出自己的最佳水平去面對用人單位的挑選。
三、做好供需見面會的籌備與接待工作
在校領(lǐng)導(dǎo)的`重視、陳副校長的直接分管下，由學(xué)生處、總務(wù)處、教務(wù)處、辦公室有關(guān)人員組成供需見面會籌備小組，認(rèn)真、仔細(xì)地做好會前各項籌備工作。熱情接待前來參加招聘會的22所幼兒園園長、老師。熱情服務(wù)，并充分發(fā)揮就業(yè)中心牽線搭橋的作用，積極為各地幼兒園推薦畢業(yè)生,盡量使畢業(yè)生得到錄用,同時也使畢業(yè)生在公開、公平、公正的環(huán)境中選擇自己滿意的就業(yè)單位。
四、統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)去向情況
供需見面會后，我們對畢業(yè)生的去向情況進(jìn)行了一次調(diào)查，結(jié)果為：畢業(yè)生總?cè)藬?shù)338人，用人單位已簽定意向書或用人單位準(zhǔn)備錄用還未簽意向的有81人，想通過家人自己找就業(yè)單位的有68人,想繼續(xù)讀書深造的有7人，想去新加坡就業(yè)的學(xué)生的有24人，目前還沒有去向的學(xué)生161人。
五、各地幼兒園需求畢業(yè)生有以下幾種特點
�、傩枰杏⒄Z、美術(shù)、舞蹈等特點的；②有當(dāng)過學(xué)生干部組織能力較強的；③需要語言表達(dá)能力較強的；④有愛心、有耐心、能吃苦耐勞的；⑤綜合素質(zhì)較好的畢業(yè)生。
六、招聘單位對我校畢業(yè)生面試情況的評價
優(yōu)點：本屆畢業(yè)生的質(zhì)量比上屆好，基本功較扎實，綜合素質(zhì)較好，大部分畢業(yè)生能熱情大方、彬彬有禮地與園長們交談了解情況。
缺點：我校學(xué)生即興伴奏能力比福州幼師學(xué)生差，若當(dāng)場伴奏一首指定的幼兒歌曲，無法做到，只能單手彈奏。（廈門小金星國際幼兒園提出）
七、對畢業(yè)生擇業(yè)單位的分析
通過畢業(yè)生參加供需見面會面試情況分析，有以下幾種類型：①多數(shù)畢業(yè)生想去地理環(huán)境繁華、工資待遇較高的幼兒園；②想去工作時間只有8小時左右、晚上不用值班、工資待遇中上水平的公辦幼兒園；③不想去工資待遇中等但處于郊區(qū)的幼兒園；不想去縣城、私立或規(guī)模小，且待遇不高的幼兒園；④有的學(xué)生想等待更好的機(jī)會或?qū)υ摬辉搮⒓用嬖嚊]有主見而未來參加本次供需見面會。
存在的不足：由于就業(yè)中心工作剛起步，經(jīng)驗不夠，人員有限，難免出現(xiàn)一些不足。如，向?qū)W生發(fā)布的需求信息不夠及時、對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查做得不夠全面。
今后要不斷摸索、總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，多向兄弟單位學(xué)習(xí)，不斷規(guī)范完善我校的就業(yè)工作，盡量使畢業(yè)生和招聘單位得到滿意。
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